LEY 1429 DE 2010

ARTCULO 46. BENEFICIOS DERIVADOS DEL SISBEN.

Los beneficios derivados de los programas que utilicen como criterio de identificacin y
focalizacin el SISBEN no podrn suspenderse dentro del ao siguiente al que el beneficiario haya
sido vinculado por un contrato de trabajo vigente. No obstante el cupo del beneficiario del
Rgimen Subsidiado en Salud se mantendr hasta por los dos (2) aos siguientes a la vinculacin
laboral.
Para lo anterior, el Ministerio de la Proteccin Social deber disear un mecanismo de control que
impida el doble pago al Sistema de Seguridad Social en Salud.
()
PARGRAFO.-Los empleadores que no observen lo dispuesto en el presente artculo estarn
sujetos a las mismas sanciones previstas en los artculos 22 y 23 del libro primero de esta ley.
Adems, los perjuicios por la negligencia en la informacin laboral, incluyendo la subdeclaracin
de ingresos, corren a cargo del patrono. La atencin de los accidentes de trabajo, riesgos y
eventualidades por enfermedad general, maternidad y ATEP sern cubiertos en su totalidad por el
patrono en caso de no haberse efectuado la inscripcin del trabajador o no gire oportunamente
las cotizaciones en la entidad de seguridad social correspondiente.

LEY 1438 DE 2011
ARTCULO 35. PERMANENCIA EN EL RGIMEN SUBSIDIADO.
Los afiliados al Rgimen Subsidiado podrn permanecer en este cuando obtengan un contrato de
trabajo y pasen a estar vinculados laboralmente. En estos casos, los empleadores o los afiliados
pagarn los aportes que debera pagar en el Rgimen Contributivo a la misma Entidad Promotora
de Salud y ser compensado mensualmente a la subcuenta de solidaridad del Fondo de
Solidaridad y Garanta (Fosyga). En este evento, el afiliado tendr derecho a prestaciones
econmicas.
Cuando un trabajador temporal o jornalero, cuya asignacin mensual no alcance a un salario
mnimo legal mensual vigente, no desee ser desvinculado del Rgimen Subsidiado en razn de su
relacin laboral, el patrono deber aportar al Rgimen Subsidiado el equivalente al valor que en
proporcin al pago que por el trabajador debera aportar al Rgimen Contributivo. En este caso no
se tendr derecho a prestaciones econmicas.
En caso que el empleador no cumpla con la obligacin de pagar la cotizacin, al concluir la relacin
laboral el empleador deber pagar los aportes que adeude al Sistema General de Seguridad Social
en Salud.

DECRETO NMERO 3047 DE 2013
ARTCULO 6. OPERACIN PARA GARANTIZAR LA MOVILIDAD ENTRE REGMENES
La garanta del derecho a la movilidad se sujeta a las siguientes reglas:
Cuando una persona previamente afiliada al rgimen subsidiado adquiera capacidad de pago o se
vincule laboralmente o tenga una relacin contractual generadora de ingresos que le imponga la
obligacin de estar en el rgimen contributivo, pero desee mantenerse en la misma EPS del
rgimen subsidiado, podr hacerlo. En este evento, la persona y su ncleo familiar recibirn todos
los beneficios del rgimen contributivo, incluidas las prestaciones econmicas para el cotizante.
Las contribuciones de dicha persona se harn a travs de la Planilla Integrada de Liquidacin de
Aportes (PILA), a nombre de la EPS del rgimen subsidiado a la cual se encuentra afiliado y a favor
de la subcuenta de solidaridad del Fosyga, en la cuenta que para tal efecto defina el Ministerio de
Salud y Proteccin Social.
Con base en la informacin proveniente de la PILA en relacin con las cotizaciones recaudadas, la
EPS reportar la novedad de movilidad al administrador de la Base de Datos nica de Afiliados
(BDUA) para su activacin en el rgimen contributivo.
A partir de tal activacin y con retroactividad a la fecha de la novedad de movilidad, el Fosyga
reconocer y girar a las EPS el valor de las UPC contributivas correspondientes a todo el ncleo
familiar de dicho cotizante, de conformidad con la normatividad vigente.
Cuando el afiliado del nivel I y II del Sisbn pierda las condiciones para continuar en el rgimen
contributivo y una vez el empleador o trabajador independiente reporte la novedad de retiro, a
travs de PILA, la EPS del rgimen subsidiado proceder a reportar a la BDUA la novedad de
movilidad. Este reporte constituye requisito para que proceda el reconocimiento y giro del valor
de la UPC del rgimen subsidiado a partir de la novedad de movilidad.
()
Pargrafo 2. No habr solucin de continuidad en el aseguramiento y en el acceso efectivo a los
servicios de salud respecto de las personas clasificadas en los niveles I y II del Sisbn afiliadas al
Sistema General de Seguridad Social en Salud, que cambian de un rgimen a otro, dentro de la
misma EPS.