Dr. Vctor Rubn Fabio Objetivos de la Asignatura Explicar que es la Ergonoma.
Explicar algunas de las maneras en que se puede utilizar la ergonoma para mejorar las condiciones laborales.
Describir principios bsicos de la ergonoma del trabajo sobre cmo estar sentados, cmo estar de pie o cmo utilizar herramientas.
Exponer algunos principios recomendados sobre diseo de puestos de trabajo.
Exponer algunos problemas de salud que puede provocar una situacin deficiente desde el punto de vista ergonmico en el lugar de trabajo.
Dr. Vctor Rubn Fabio Dr. Vctor Rubn Fabio Contenido Definicin. Objetivos. Normas de Procedimientos. Paradigma de las 3 P. Macroergonoma. reas de intervencin. Biomecnica. Antropometra. Ergonoma Fsica. Ergonoma Cognitiva. mbitos. Puestos de Trabajo. Diseo de Productos. Factores de Riesgo Ergonmico. Evaluacin del Riesgo Ergonmico. Lesiones y Enfermedades comunes. Prevencin.
Dr. Vctor Rubn Fabio Ergos Trabajo Nomos Leyes Ergonoma Leyes del Trabajo ERGONOMA Ingeniera del cuerpo Dr. Vctor Rubn Fabio Dr. Vctor Rubn Fabio Es una disciplina que busca que los humanos y la tecnologa trabajen en completa armona, diseando y manteniendo:
Productos Puestos de trabajo Tareas Equipos de acuerdo con las caractersticas, necesidades y limitaciones humanas.
Se fundamenta en investigaciones cientficas, que tienen como objetivo la de Sistemas Hombres-Mquinas.
Obtencin de una estructura sistmica y su correspondiente comportamiento dinmico.
optimizacin integral La ergonoma consiste en adaptar el trabajo AL trabajador, no viceversa.
Ejemplo: alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar en ella.
Dr. Vctor Rubn Fabio Dr. Vctor Rubn Fabio Objetivo de la Ergonoma
Eficencia Seguridad Bienestar Consumidores Usuarios Trabajadores Personas Productos Tareas Herramientas Espacios Entorno Adaptar Necesidades y Capacidades Con el Fin de Mejorar De Dr. Vctor Rubn Fabio Diseo y ajuste del ambiente de trabajo Caractersticas y necesidades del trabajador. Trastornos traumticos acumulativos Lesiones Enfermedades Reducir incluyendo Mediante A las NORMAS DE PROCEDIMIENTOS Dr. Vctor Rubn Fabio Capacitacin. Control y Seguimiento. Efecto Traumtico Acumulativo (ETAS). Registro Mdico de Sntomas. Anlisis Ergonmico Bsico. Paradigma de las 3 P De seres humanos en cuanto a creatividad tecnolgica, remuneracin, gestin, confort y roles psicosociales. Participacin Eficacia y eficiencia productivas del Sistema Hombres-Mquinas. Produccin Humanos: Seguridad Industrial e Higiene Laboral. Mquinas: siniestros, fallas, averas. Entorno: seguridad colectiva, ecologa. Proteccin Si al trpode que sostiene un Sistema Hombre-Mquina le faltase aunque ms no fuese una de sus tres patas, todo se vendra al suelo, ya que no se cumplira la optimizacin ergonmica pretendida en el diseo. Dr. Vctor Rubn Fabio Dr. Vctor Rubn Fabio Cumplir con este paradigma requiere de la integracin de diversos campos de accin:
Mejoramiento del ambiente fsico de trabajo. Diseo de herramientas, maquinarias e instalaciones desde el punto de vista del usuario. Estructuracin de mtodos de trabajo y de procedimientos. Capacitacin y entrenamiento laborales. Evaluacin de tareas y puestos. Psicosociologa industrial y empresarial. Dr. Vctor Rubn Fabio Ergonomista Persona que estudia la relacin entre: el trabajador, el lugar de trabajo y el diseo del puesto de trabajo.
Su trabajo proporciona informacin que ayuda a diseadores e ingenieros, a mejorar la facilidad de uso de los productos que desarrollan. Est implicado en la fabricacin de: Vehculos: automviles, aviones o bicicletas. Productos domsticos: utensilios de cocina, juguetes o muebles. Vestimentas: calzado, prendas deportivas o pantalones. Dr. Vctor Rubn Fabio Dr. Vctor Rubn Fabio Herramienta Ergonmica Herramienta diseada especialmente para adaptarse al hombre.
Debe producir un bienestar general en la persona, especialmente con su uso continuo.
Dr. Vctor Rubn Fabio Soporte de Monitor Lmpara antirreflejos Ratn Ergonmico Silln Ergonmico Reposapis Dr. Vctor Rubn Fabio Macroergonoma 1967 Maurice de Montmollin: LES SYSTEMES HOMMES-MACHINES Introduction lergonomie. Dr. Vctor Rubn Fabio Trabaja sobre el anlisis y diseo de organizaciones enteras. Es asistida por otras ciencias Economa empresarial Sociologa organizacional Administracin Psicologa laboral Ingeniera industrial Dr. Vctor Rubn Fabio reas de Intervencin reas Antropometra Biomecnica Ergonoma Fsica Ergonoma Ambiental Ergonoma Cognitiva Ergonoma de Diseo y Evaluacin Ergonoma de Necesidades Especficas Ergonoma Preventiva Trata con las proporciones y medidas del cuerpo humano.
Los estudios se refieren a una poblacin especfica: Hombres. Mujeres. Diferentes rangos de edad.
Dr. Vctor Rubn Fabio Tamao cuerpo Forma Fuerza Capacidad de Trabajo Antropometra Dr. Vctor Rubn Fabio Datos Antropomtricos Diseo Espacios de trabajo. Herramientas. Equipos de seguridad. Capacidades Dr. Vctor Rubn Fabio N Nombre Percentil 5 Percentil 50
Percentil 95 Desv. Standard 1 Alcance Vertical 195.6 209.6 223.5 8.46 2 Altura de entrepierna 75.4 83.1 90.7 4.67 3 Altura hombro 133.6 143.6 154.1 6.22 4 Altura al ojo 152.4 163.3 175.0 15.29 5 Estatura 163.8 174.4 185.6 6.61 6 Talla 84.5 90.8 96.7 3.66 7 Altura al ojo 72.8 78.8 84.6 3.57 8 Anchura hombros 41.5 45.2 49.8 2.54 9 Anchura caderas 30.7 33.9 38.4 2.38 10 Altura hombros 57.1 62.4 67.6 3.18 11 Altura codo 18.8 23.7 28.0 2.78 12 Altura muslo 13.0 14.9 17.5 1.36 13 Alcance a la punta del pulgar 74.9 82.4 90.9 4.85 14 Long. Codo a la punta de los dedos 44.3 47.9 51.9 2.31 15 Long. Nalga a la rodilla 54.9 59.4 64.3 2.85 16 Long. Nalga al hueco popliteo 45.8 49.8 54.0 2.50 17 Altura poplitea 40.6 44.5 48.8 2.50 18 Altura rodilla 49.7 54.0 58.7 2.73 DIMENSIONES DEL CUERPO MASCULINO (cm.) Dr. Vctor Rubn Fabio N Nombre Percentil 5 Percentil 50
Percentil 95 Desv. Standard 1 Alcance Vertical 185.2 199.1 213.4 8.64 2 Altura de entrepierna 68.1 74.4 81.3 4.06 3 Altura hombro 123.9 133.3 143.7 6.00 4 Altura al ojo 142.2 149.9 158.8 6.35 5 Estatura 152.6 162.8 174.1 6.52 6 Talla 79.0 85.2 90.8 3.59 7 Altura al ojo 67.7 73.8 79.1 3.46 8 Anchura hombros 38.4 42.0 45.7 2.24 9 Anchura caderas 33.0 38.2 43.9 3.27 10 Altura hombros 53.7 57.9 62.5 2.66 11 Altura codo 16.1 20.8 25.0 2.74 12 Altura muslo 13.2 15.4 17.5 1.31 13 Alcance a la punta del pulgar 67.7 74.2 80.5 3.88 14 Long. Codo a la punta de los dedos 40.0 43.4 47.5 2.28 15 Long. Nalga a la rodilla 53.1 57.7 63,2 3.06 16 Long. Nalga al hueco popliteo 43.5 47.5 52,6 2.76 17 Altura poplitea 38.0 41.6 45.7 2.35 18 Altura rodilla 46.9 50.9 55.5 2.60 DIMENSIONES DEL CUERPO FEMENINO (cm.) Trabajo Parado Dr. Vctor Rubn Fabio Trabajo Sentado Biomecnica Dr. Vctor Rubn Fabio Estudia el cuerpo humano desde el punto de vista de la mecnica clsica o Newtoniana y la biologa.
Objetivos: Obtener el mximo rendimiento del trabajador. Resolver distintos tipos de discapacidad. Disear tareas y actividades para que las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir lesiones. Su finalidad es comprender el aparato locomotor y a su vez desarrollar conocimientos para que las personas puedan desarrollar actividades de mejor forma.
Dr. Vctor Rubn Fabio Existe un gran potencial de aplicaciones en: Biomecnica Institucional. Puestos de trabajo. Biomecnica Deportiva. Descanso y diversin. Biomecnica Mdica. Dr. Vctor Rubn Fabio BIOMECANICA DEPORTIVA Estudia el movimiento humano y la tcnica del deportista considerando los principios bsicos de la mecnica y las caractersticas del aparato locomotor.
Objetivos: Lograr que el deportista mejore su tcnica deportiva y de esta forma elevar su rendimiento. Prevenir posibles lesiones.
Dr. Vctor Rubn Fabio Dr. Vctor Rubn Fabio Ergonoma Fsica Se preocupa de las caractersticas anatmicas, antropomtricas, fisiolgicas y biomecnicas humanas relacionadas con la actividad fsica. Dr. Vctor Rubn Fabio Posturas de Trabajo Sobreesfuerzo Manejo manual de materiales Movimientos Repetitivos Lesiones Msculo Tendinosas Diseo de Puestos de Trabajo Seguridad y Salud Ocupacional Ergonoma Fsica Dr. Vctor Rubn Fabio Ergonoma Ambiental Estudia las condiciones fsicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeo al realizar diversas actividades.
Objetivo: ayudar al diseo y evaluacin de estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeo, seguridad y confort de quienes trabajan en ellos.
Dr. Vctor Rubn Fabio Ambiente Trmico Ambiente custico Ambiente Lumnico Vibraciones Ergonoma Ambiental Se ver en detalle en Ergonoma en Puestos de Trabajo (Segunda Clase). Dr. Vctor Rubn Fabio Ergonoma Cognitiva Se interesa en los procesos mentales, tales como: percepcin, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema.
Dr. Vctor Rubn Fabio Siempre y cuando estos factores se relacionan con el diseo de la interaccin humano-sistema. Carga de Trabajo Mental Toma de Decisiones Interaccin Humano - Computadora Confiabilidad Humana Stress Laboral Entrenamiento Capacitacin Ergonoma Cognitiva Dr. Vctor Rubn Fabio Ergonoma de Diseo y Evaluacin Participa durante el diseo y la evaluacin de equipos, sistemas y espacios de trabajo.
Utiliza como base conceptos y datos obtenidos en Mediciones antropomtricas. Evaluaciones biomecnicas. Caractersticas sociolgicas. Costumbres de la poblacin . Dr. Vctor Rubn Fabio Al disear o evaluar un espacio de trabajo, puede ocurrir que: 1 persona puede utilizar ms de una estacin de trabajo, o varias personas pueden utilizar un mismo espacio de trabajo. tener en cuenta las diferencias entre los usuarios en cuanto a: Los usuarios podrn efectuar su trabajo en forma segura y eficiente. Tamao Distancias de alcance Fuerza Capacidad visual Dr. Vctor Rubn Fabio Ergonoma de Necesidades Especficas Se enfoca principalmente al diseo y desarrollo de equipo para: personas que presentan alguna discapacidad fsica, la poblacin infantil y escolar, el diseo de microambientes autnomos.
Sus miembros no pueden tratarse en forma "general ya que las caractersticas y condiciones para cada uno son diferentes.
Los diseos se hacen para una situacin nica y un usuario especfico.
Dr. Vctor Rubn Fabio Dr. Vctor Rubn Fabio Ergonoma Preventiva Trabaja en ntima relacin con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las reas de trabajo.
Realiza el estudio y anlisis de las condiciones de: Seguridad. Salud. Confort laboral. Colabora con la biomecnica para: Evaluar el esfuerzo y la fatiga muscular. Determinar el tiempo de trabajo y descanso.
Dr. Vctor Rubn Fabio Dr. Vctor Rubn Fabio Ergonoma Organizacional Incluye estructura organizacional, polticas y procesos. Dr. Vctor Rubn Fabio Comunicacin Diseo de Tareas Diseo de horas laborables y turnos Trabajo en equipo Diseo Participativo Gerencia de Recursos Humanos Teletrabajo Ergonoma Organizacional Dr. Vctor Rubn Fabio Obligaciones del empresario Entidades o Asociaciones de Ergonoma InEA: Instituto de Ergonoma Argentino. International Ergonomics Association. Associao brasileira de ergonomia. Association of canadian ergonomists. Chilean ergonomics society. Mexican ergonomics society.
Dr. Vctor Rubn Fabio Dr. Vctor Rubn Fabio INSTITUTO DE ERGONOMA ARGENTINO
Propuesta:
Implementar soluciones efectivas a los problemas de adaptacin del hombre a las nuevas tecnologas, ambientes y actividades. Optimizando Diseo de Productos Equipamiento Ambiental Lugar de Trabajo Procesos Productivos Actividad Laboral Orientacin del InEA en las empresas:
Transferir a stas los conocimientos y destrezas necesarias para prever, detectar y resolver problemas de tipo ergonmico.
Ofrecer el respaldo profesional especializado para encontrar las soluciones ms adecuadas.
(www.inea-argentina.com.ar) Dr. Vctor Rubn Fabio Dr. Vctor Rubn Fabio Consideraciones Finales Se puede emplear la ergonoma para mejorar condiciones laborales deficientes. La ergonoma busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse. Si no se aplican los principios de la ergonoma, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes. Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanizacin del trabajo.