SLABO I. INFORMACIN GENERAL a. Carrera Profesional : Computacin e Informtica b. Mdulo : Desarrollo de Software y Gestin de Base de Datos c. Unidad Didctica : Taller de Base de Datos d. Crditos : 03 e. Semestre Acadmico : III f. Horario : Lunes de 1ra. a 3ra. horas y Viernes 1ra. hora g. Docente : MSc. Ing Leonid Alemn Gonzales
II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL Planificar, implementar y gestionar el uso de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin de una organizacin, a partir del anlisis de sus requerimientos, teniendo en cuenta los criterios de calidad, seguridad y tica profesional propiciando el trabajo en equipo.
III. MODULO PROFESIONAL : DESARROLLO DE SOFTWARE Y GESTIN DE BASE DE DATOS Asociado a la Unidad de Competencia N 2: Analizar, disear, desarrollar sistemas de informacin y administrar sistemas de gestin de base de datos, de acuerdo a los requerimientos de la organizacin; considerando los criterios de seguridad en la transmisin y el almacenamiento de datos.
IV. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIN
CAPACIDAD TERMINAL CRITERIOS DE EVALUACIN Implementar la base de datos de acuerdo al diseo Comprender el diseo y selecciona adecuadamente las herramientas para implementar la base de datos.
Describe los componentes a desarrollar, de acuerdo al diseo establecido.
Construye, implementa y valida la base de datos de acuerdo al diseo.
V. ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BSICOS Sem/ fecha Elementos de Capacidad Actividades de Aprendizaje Contenidos Bsicos Tareas Previas 01 Comprende los fundamentos y conceptos de Base de Datos. Exposicin de temas. Discusin de conceptos -Base datos (BD). -Conceptos y terminologa. -Tipos de BD. -Sistema de Gestin de BD (SGBD). -Diccionario de datos. -Proceso de datos. Revisin de material de lectura y bibliografa 02 03 Comprende el proceso y ciclo de vida base de datos. -Levantamiento de datos -Descripcin del problema -Requerimientos de usuario. -Objetos de negocios -Modelamiento de datos Revisin de material de lectura y casos. 04 05 Diseo de la base de datos. Exposicin de temas. Implementacin prctica en centro -Modelo Entidad-Relacin -Identificacin de Entidades y Atributos. -Anlisis de Relaciones y Asociaciones. -Cardinalidad Revisin del problema de caso real. Anlisis y 06 07 08
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de cmputo. -Claves (primarias, secundarias, candidatas, forneas). -Diagrama Entidad-Relacin y Diagrama de clase -Diccionario de datos descripcin del problema. Levantamiento de datos. 09 Evaluacin criterio I Trabajo prctico aplicado. Caso prctico real 10 Aplica la normalizacin de los datos. Exposicin de temas Taller de normalizacin. Estudio de casos -Conceptos de BD consistentes y anomalas. -La dependencia funcional. -1ra. Forma Normal. -2da. Forma Normal. -3ra. Forma Normal. -Ms all de la 3FN. -Reglas e integridad de datos. Implementacin de un caso real a travs del diagrama entidad relacin 11 12 Implementacin de la Base de Datos. Taller de implementacin. Aplicacin a casos reales. -SGBD (MySQL, Sqlserver) -Tablas -Campos clave y no clave -Tipos de datos -Restricciones y reglas. -Usuarios y privilegios de acceso. -Lenguaje de Definicin de Datos (DDL) Base de datos normalizada hasta 3FN. Revisin de un SGBD 13 Desarrolla consulta de datos a travs SQL. Taller de consultas SQL -Lenguaje estructurado de consulta SQL. -Lenguaje de Manipulacin de Datos (DML) -Consultas de datos (Select, where) -Insercin de datos (Insert into) -Actualizacin de datos (Update) -Borrado de datos (Delete) -Criterios lgicos.(And, Or. Not) -Operaciones y resumen de datos. (Clculos, funciones, orden, agregaciones) -Control mnimo de usuarios y datos (Grand, Revoke). Implementacin de la BD. 14 Implementa consultas y subconsultas avanzadas. Taller de aplicacin en casos particulares -Modificadores avanzados de consultas (Union, Intersect, Except) -Group By y Having -Combinacin de tablas (Join) -Vistas -ndices -Disparadores (triggers) -Mdulos -Subconsultas y subconsultas con ANY y ALL. -Programacin del lado del servidor. 15 16 Implementa aplicaciones de base de datos. Taller prctico con SGBD. (Access, MySQL, PosGrees, MSSQL Server) -Formularios. -Informes. -Conexin a BD externas. Implementacin de una BD y revisin de consultas. 17 Evaluacin criterio II y III Defensa del trabajo prctico final. Test de cotejo terico-prctico. Implementacin de su caso prctico. 18 Recuperacin y evaluacin de capacidades no logradas Retroalimentacin y reevaluacin de capacidades. Revisin de aspectos terico prticos.
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VI. METODOLOGA a. Estrategias: De enseanza: Anlisis e interpretacin de tutoriales y manuales especializados, interpretacin y guas de laboratorio, trabajo prctico con software y computadoras. De aprendizaje: Simulacin prctica y uso de software, elaboracin y resolucin de problemas, dinmica, organizacin y trabajo en grupos, prcticas guiadas y asignadas. b. Mtodos: Por la naturaleza de las unidades los mtodos ms apropiados a ser empleados en desarrollo del aprendizaje estn relacionados al trabajo experimental y prctico, especficamente mtodos directos: Experimental. Demostrativo. Aula Laboratorio. Resolucin de problemas. Recuperacin de aprendizajes previos c. Tcnicas Didcticas: Docente cntricas: Expositiva, anlisis de manuales, demostraciones, gua de trabajo, asistencia directa. Dicente cntricas: Investigacin activa, trabajo colaborativo en equipo, organizacin especializada de asignacin de temas.
VII. MEDIOS Y MATERIALES DIDACTICOS - Auditivos: a. De acceso personal: Voz humana. - Visuales: b. Estticos: Separatas, guas de estudio, pizarra. c. Movimiento: Imgenes y grficos proyectados. d. Laboratorio de cmputo. e. Software especializado - Audiovisuales: f. De acceso indirecto: vdeo y simulacin. g. Multimedia.
VIII. EVALUACIN - Determinar los niveles de logros de las capacidades (aprendizajes y actitudes). - Analizar las dificultades, limitaciones y problemas de los estudiantes con el objetivo de corregir y mejorar el proceso de aprendizaje. - Encontrar las causas y consecuencias que inciden en el proceso de la formacin a. Calificacin. La evaluacin del aprendizaje de las capacidades y actitudes ser de acuerdo a los criterios de evaluacin para los elementos de capacidad. Los indicadores conceptuales y procedimentales se evaluarn a travs de exmenes terico- prcticos, estudio de casos y los actitudinales mediante la hoja de cotejo y observacin.
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PCT = (Conceptual + Procedimental + Actitudinal)/3 PF = (PCT1 + PCT2 + PCT3)/3 b. Temporalidad. La evaluacin de los aprendizajes es constante a travs de la participacin y las prcticas. Los exmenes programados se realizarn en la semana programada considerando los elementos de capacidad desarrollado. c. Procedimiento. El estudiante alcanza la nota aprobatoria si obtiene promedio final 13 puntos o ms, considerando los siguientes criterios. La inasistencia a algn examen terico o prctico corresponde a la nota de cero (00). El incumplimiento en la presentacin de trabajos prcticos corresponde a la nota de cero (00). La actitud se califica en base a la escala bueno, regular o malo. Los aprendizajes adquiridos sern evaluados mediante la demostracin de las capacidades utilizando los exmenes escritos y prcticos que el estudiante debe desarrollar en aula y laboratorio de cmputo en tiempos de 02 horas acadmicas y considerando la escala vigesimal (de 0 a 20 puntos). Los trabajos encargados sobre temas, casos y ejercicios programados, deben ser realizados por los estudiantes con carcter de anlisis e innovacin en forma individual y en equipo de trabajo, se considera en la escala vigesimal (0 a 20 puntos). La defensa de los trabajos se programar en nica fecha por equipo de trabajo, el cual depender del tema asignado como trabajo encargado.
IX. RECURSOS BIBLIOGRFICOS - Sistemas de Administracin de Base de Datos Gerald V. Post. 3ra. Ed. McGrawHill. Mxico 2006. - Fundamentos de Base de Datos Silberschatz 4ta Ed. McGrawhill Espaa 2003. - Base de Datos Relacionales Celma Gimenez 3ra. Ed. Pearson Alhambra 2003. - Introduccin a los Sistemas de Base de Datos Olga Ponz. Parainfo 2008. - Tcnicas Avanzadas Para Las Base de Datos Martn y Daniel Ediciones Omega S.A. 1997. - Sistemas de Base de Datos Rob & Coronel. Ed. Paraninfo 2010.
Puno Mayo del 2011
Jefe de Unidad Acadmica
MSc. Leonid Alemn Gonzales Docente
Jefe de rea Acadmica
Delegado Estudiantes
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