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Exigencias de Proteccin a los trabajadores contratistas y

subcontratistas
Manuel Alejandro Miranda Prez
Legislacin de Prevencin
Instituto IACC
10 de agosto de 2014



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OBJETIVO DEL CONTROL: Establecer las protecciones legales a los trabajadores
contratistas y subcontratistas
RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la Semana 7.
INSTRUCCIONES: Lea el caso presentado y luego responda las preguntas:

Una empresa de construccin vial (empresa mandante), requiere desarrollar laborales de
construccin de un camino para eso deber contratar a tres empresas contratistas.
Las empresas tienen las siguientes caractersticas:

Determine:
1. Ser necesario crear un Departamento de prevencin de riesgos?
Respuesta:

El articulo N67 habla de las normas de prevencin que deben ser acatadas en forma obligatoria
por el personal de empresas contratista, por ellos los contratos que otorgue la empresa al
contratista debe incluir un artculo en cuanto a la obligatoriedad de asumir las normas de
seguridad y salud ocupacional de forma ntegro y de forma especial en lo que se refiere a la
legislacin vigente.
Por lo tanto, en este caso puntual el mandante debe poseer y entregar a las empresas contratistas
un sistemas de seguridad y salud en el trabajo, implementndolo a cada trabajador, sea cual sea

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su puesto de trabajo, esto se enmarca en que el total de trabajadores es de ms de 100 y por ello
debe poseer el mandante un comit paritario de higiene y seguridad y un departamento de
prevencin de riesgos para los trabajos que fueron contratado.


2. Es obligatorio crear un Comit Paritario de Faena?

Respuesta:

Segn la ley nos indica que, si la empresa tuviese obras, agencias o sucursales distintas, en el
mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deber organizarse un Comit Paritario de
Higiene y Seguridad

Claramente se debe tener un comit paritario de Higiene y Seguridad, para el caso del mandante
suponemos que es una empresa con ms de 25 trabajadores, debiendo tener uno propio y en
cuanto a las empresas contratistas, el caso de la primera empresa que posee ms de 80
trabajadores, debe tener o crear su propio comit paritario. En el caso de las otras 2 de igual
forma o simplemente el mandante deber incluirlos y si fuese as formar un comit, deber
realizarlo acorde a la ley N 20.123, la cual regula el trabajo en rgimen de subcontratacin, el
funcionamiento y el contrato de servicios transitorio.





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3. A qu empresas se les debe hacer entrega del Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad?

Respuesta:

De acuerdo al ejemplo descrito, debe existir un reglamento interno en la empresa mandante y
tambin en las empresas contratistas, donde haya ms de 10 trabajadores, por ello deben acatar y
tener conocimiento por escrito de las responsabilidades que deben tener cada trabajador. La
confeccin del Reglamento Interno depende exclusivamente del empleador y su contenido lo
determina libremente.

Adems se debe entregar una copia del Reglamento Interno a los sindicatos, al delegado del
personal y a los Comits Paritarios existentes en la organizacin. Igualmente se debe entregar en
forma gratuita a cada trabajador un ejemplar que contenga el texto del Reglamento Interno y el
Reglamento de Seguridad e Higiene referido en la Ley de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

Al igual se debe instalar en las dependencias, a lo menos en 2 lugares, los ejemplares que
contengan el texto del Reglamento Interno y el Reglamento de Seguridad e Higiene referido en
la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Por ello, en este caso las 3 empresas cumplen con la entrega del Reglamento interno de Orden de
Higiene y Seguridad, ya que cuentan con una cantidad mnima (10 trabajadores) por empresa.


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Bibliografa
- Contenido Semana 7 Legislacin de Prevencin - Carrera Prevencin de Riesgos - Instituto
IACC 2014.
- Referencias: http://www.eladministrador.cl/regl-interno-higiene-seguridad.shtml
https://www.mutual.cl/Portals/0/educacion/107300155-03-13.doc
http://redprevencion.cl/reglamento-interno-de-orden-higiene-y-seguridad/