HOJA DE TRABAJO PARA EL OBSERVADOR DEL EJERCICIO DE

ALFILERES Y BOMBILLAS
Su tarea consiste en observar la actuacin del grupo, Usted no debe participar; ubquese
donde pueda observar la conducta de todos los miembros del grupo.
1.-Quin fue el lder del grupo?
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2.- Describa el estilo de liderazgo. D algunos ejemplos del comportamiento que ilustren
este estilo.
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3.- Describa el clima o ambiente que mantuvo el grupo. Anote algunos ejemplos del
comportamiento de los miembros del equipo que ilustren este clima. Escriba el nombre
de los miembros del grupo y haga notar su conducta especfica.
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4.- Describa la participacin o el nivel de compromiso, de los miembros del grupo, en
esta tarea.
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5.- D algunos ejemplos del comportamiento de los participantes, que ilustren la
participacin caractersticas de su grupo.
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HOJA DE DISCUSIN DEL EJERCICIO DE

ALFILERES Y POPOTES
GRUPO DE TRABAJO
Trabajo Individual
1.- Cmo se sinti al trabajar bajo el estilo de liderazgo de su lder?
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2.- Cmo se sinti al ser conducido bajo ese estilo?
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3.- Cules son las consecuencias de ese estilo de liderazgo: ventajas y desventajas?
(Use los datos que tiene y que corresponden a la fase de construccin).
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4.- Esta actividad, le recuerda alguna consecuencia de estilo de liderazgo? Cul es
o cules son?
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HOJA DE DISCUSIN DEL EJERCICIO DE

ALFILERES Y POPOTES
GRUPO DE TRABAJO
Trabajo Grupal
1.- Qu aprendimos de esta actividad?
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2.- Con relacin a su propio estilo de liderazgo Qu aprendi?
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3.- Que hemos aprendido en relacin con nuestro trabajo diario? Cmo podemos
aplicar lo que aprendimos, a nuestras acciones diarias en el trabajo?
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4.- Le hizo recordar esta actividad alguna consecuencia, de un estilo de liderazgo?
Cul fue o cules fueron?
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5.- Esta actividad le mostr nuevas ventajas del estilo de liderazgo? Cules son?
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HOJA DE TRABAJO
HOJA DE INSTRUCCIONES PARA LOS LDERES DEL
EJERCICIO DE ALFILERES Y BOMBILLAS
Su trabajo consiste en ser un un Jefe Avestruz que deja hacer lo
que quieran a los integrantes del grupo (manos fuera). Es
importante que represente este liderazgo ante su grupo. No deber
informarle lo que est haciendo. Evite hacer alguna sugerencia
sobre, cmo qu van a hacer o sobre quin lo har. Deje que cada
miembro del grupo haga lo que quiera. La estructura se har
conforme a la idea del grupo.
HOJA DE TRABAJO
HOJA DE INSTRUCCIONES PARA LOS LDERES DEL
EJERCICIO DE ALFILERES Y POPOTES
Su trabajo consiste en ser un Buen Jefe. Es importante que
represente este estilo de liderazgo ante su grupo sin informarle lo
que est haciendo. Cuando haga una sugerencia usted, o algn
miembro del equipo, pregunte cuantos estn de acuerdo antes de
poner en prctica cualquier idea. La estructura es el resultado de la
idea del grupo.
HOJA DE TRABAJO
HOJA DE INSTRUCCIONES PARA LOS LDERES DEL
EJERCICIO DE ALFILERES Y POPOTES
Su trabajo consiste en ser un Jefe Pap Mono como mejor le sea
posible. Es importante que represente este estilo de liderazgo ante
su

grupo, sin

informarle

lo

que

est

haciendo.

Evite

aceptar cualquier sugerencia por parte de algn miembro del grupo.

D ordenes sobre la planeacin y la construccin. La estructura que
va a ser elaborada, se har de acuerdo a sus propias ideas.