2014

Reconocimiento por asumir voluntaria y pblicamente el

compromiso de una gestin socialmente responsable como
parte de su cultura y estrategia de negocio
Se alcanza a travs de un proceso de autodiagnstico,
sustentado documentalmente por la empresa mediante
evidencias validadas de manera independiente
Distintivo ESR
Ao 2000: CEMEFI crea el Distintivo ESR para fortalecer
la cultura de la RSE
Ao 2010: Alianza estratgica Per 2021 y CEMEFI
Ao 2011: Distintivo ESR es lanzado en el Per como un
proceso piloto
Ao 2012: Lanzamiento del Distintivo ESR a nivel nacional
Antecedentes
Comit Evaluador
Es integrado por personal de CEMEFI y
cuenta con personalidades especialistas en
responsabilidad social corporativa
Comit Tcnico
Es integrado por personal de PER 2021, quien
se encargar de capacitar a las empresas
participantes en el uso de la herramienta de
evaluacin y en el detalle de los indicadores
Comits
Caractersticas del
Distintivo
Autodiagnstico
Medios de Verificacin
Es evaluativo
Es virtual
Empoderamiento
Retroalimentacin
Carctersticas Cuestionario
Empresas grandes contestan el cuestionario ESR Per 2013,
con 120 preguntas.
Empresas PYME contestan el cuestionario PyME Per 2013,
con 60 preguntas.
Se otorga el Distintivo ESR a las empresas que superen el
75% del ndice RSE en la edicin anterior.
Estructura del cuestionario
Todos los cuestionarios tienen cuatro secciones bsicas que corresponden a
cuatro mbitos de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
Gestin RSE
El propsito es que el evaluador diagnostique
con mayor detalle la gestin interna de la RSE
en la empresa.
El cuestionario de Gestin de la RSE NO se
incluye en la evaluacin global del
cuestionario de la empresa.
PERO ES OBLIGATORIO LLENARLO!!
Gestin de la RSE
Calidad de vida en la empresa
1. Legalidad
2. Empleabilidad y relaciones laborales
3. Dilogo social
4. Condiciones de trabajo y proteccin
social
5. Balance trabajo familia
6. Capacitacin y desarrollo humano
7. Salud y seguridad laboral
8. Otro subtema
tica empresarial
1. Legalidad
2. Gobierno corporativo
3. Compromiso tico
4. Compromiso anticorrupcin
5. Competencia justa
6. Otro subtema
Vinculacin con la
comunidad
1. Legalidad
2. Participacin activa en la comunidad
3. Creacin de empleo y desarrollo de
habilidades
4. Investigacin, desarrollo tecnolgico e
innovacin
5. Generacin de valor e ingresos
6. Inversin social
7. Otro subtema
Vinculacin con el medio
ambiente
1. Legalidad
2. Prevencin de la contaminacin
3. Uso sustentable de los recursos
4. Mitigacin y adaptacin al cambio
climtico
5. Proteccin y restauracin del ambiente
natural
6. Educacin y cultura ambiental
7. Otro subtema
Las empresas cuyos productos sean: bebidas alcohlicas; medicinas y
medicamentos que se venden sin receta, debern contestar un
cuestionario o seccin adicional que evala las actividades de la empresa
para un quinto mbito de la RSE.
Promocin tica y
Consumo Responsable
Opciones de Respuesta
NO
No aplica
Compromiso de implementacin
S
Lo que mide el indicador no
corresponde a la actividad de la
empresa.
La empresa ha elaborado un
compromiso pblico y un plan de
trabajo a corto plazo.
No ha desarrollado ninguna accin
respecto.
Se han desarrollado diversas acciones
en temas de RS y se cuenta con todos
o casi todos los tipos de evidencias.
CLASIFICACIN DE
EVIDENCIAS
Tipos de evidencia
1. POLTICAS, CDIGOS Y REGLAMENTOS (PCR)
Corresponde a reglamentos internos, polticas de diversas reas,
convenios, procedimientos, cdigos de conducta, contratos y/o
cualquier otro documento que demuestre la existencia de un
compromiso de la empresa ante terceros.
Polticas de Recursos Humanos, de Responsabilidad Social, Ambiental,
Operaciones, Contratacin de Proveedores, Asuntos Corporativos,
Administracin y Finanzas, etc.
Cdigo de conducta y Cdigo de tica internos, Cdigo de tica para
proveedores, Cdigo de Mejores Prcticas Corporativas del CCE.
Reglamento interior de trabajo, Reglamento de Proteccin Civil,
Reglamentos operativos.
Tipos de evidencia
2. MANUALES Y PROCEDIMIENTOS (MP)
Documentacin establecida por ms de un ao que respalda la
existencia de prcticas de RSE.
Organigramas
Esquemas de procesos
Integracin de Comits. Ej: Comit RSE
Manuales de programa
Manual de voluntariado corporativo
Manuales operativos
Procesos de reciclaje
Manual de stakeholder engagement
Manual de elaboracin de reportes de sustentabilidad
Sistemas de reporte : indicadores, sistematizacin de informacin
Tipos de evidencia
3. EVIDENCIAS DE ACCIN:
Documentos que dan cuenta del proceso de implementacin de programas,
actividades o servicios de la organizacin.
Reportes internos de rea, programas o actividades
Boletines de comunicacin interna
Correos electrnicos
Pantallas de pginas web (adjuntar la imagen, no incluir links de
intranet)
Posters, Catlogos, Recibos de donativo, Noticias, Presentacio
Tipos de evidencia
4. REPORTE PBLICO :
Informe, publicacin, anuncio de prensa, radio o TV, cuyo contenido sea
la sntesis de resultados sobre un programa especfico de cualquier rea
del negocio y que se haya distribuido o anunciado de manera masiva.
Reportes pblicos de la empresa que no hayan pasado por la
verificacin de un despacho de auditora.
Reportes pblicos de actividades, programas o campaas.
Tipos de evidencia
5. RECONOCIMIENTO DE TERCEROS (RT)
Se refiere a cartas, diplomas, premios, reconocimientos pblicos,
relacionados con programas o actividades de la organizacin.
Diplomas
Cartas de agradecimiento
Premios
Diplomas o constancias de participacin en proyectos o comits de
una ONG, municipio, alianzaempresarial, cmara, asociacin, etc.
Reconocimientos: Great Place To Work, Pacto Mundial, Mejores
Prcticas de RSE, Mensaje de Beneficio Social (Caracol de Plata).
Distintivos: Distintivo ESR de aos anteriores (carta).
Calificacin Evidencias
Empresa Grande
Cada pregunta tiene un valor mximo de 3 puntos, que se componen de la
siguiente forma:
La empresa puede obtener hasta 1 punto
en esta seccin
Tipo de evidencia Hasta
Polticas, Cdigos y Reglamentos 28%
Manuales y Procedimientos 21%
Evidencias de accin:
Certificadas o auditadas 22%
No certificadas o no auditadas 6%
Reporte pblico
Auditado 21%
No auditado 15%
Reconocimiento de terceros 8%
La empresa puede obtener hasta 2 puntos
en esta seccin
Permite identificar reas de mejora potencial
Permite medir la evolucin de sus resultados
Permite gestionar y comunicar sus prcticas de RSE
Permite promover la RSE a nivel nacional
Permite impulsar el compromiso social del sector
empresarial
Beneficios
CEMENTOS LIMA
COMPAA MINERA BARRICK
COMPAA MINERA MILPO
ERNST & YOUNG
KIMBERLY CLARK PER

ODEBRECHT PERU
PFIZER
PROFUTURO AFP
RED DE ENERGIA DEL PERU
REPSOL YPF DEL PER S.A.C.
TELEFNICA DEL PER
TISUR
UCP BACKUS Y JOHNSTON
Distinguidos 2011
AFP INTEGRA
AMROP
ARAMARK
AUSTRAL GROUP
BPZ EXPLORACIN Y PRODUCCIN S.R.L.
CEMENTOS LIMA
CEMENTOS PACASMAYO
COMPAA MINERA BARRICK MISQUICHILCA
COMPAA MINERA MILPO
COMPAA MINERA PODEROSA
COPEINCA
COSAPI DATA
DANPER
EGASA
ENERSUR
ERNST & YOUNG
FERREYROS
GENERAL ELECTRIC
GOLD FIELDS LA CIMA
HOCHSCHILD MINING
INKABOR
KIMBERLY CLARK PER
LEE HECHT HARRISON | DBM PER
LA GRANJA VILLA
LLORENTE Y CUENCA
MINERA YANACOCHA
ODEBRECHT PERU
PACIFIC COMUNICACIN ESTRATGICA
PETROPERU S.A.
PROFUTURO AFP
RED DE ENERGIA DEL PERU
REPSOL YPF DEL PER S.A.C.
SAVIA
SCOTIABANK PER
SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A.
SODEXO PER
TASA
TELEATENTO DEL PER S.A.C.
TELEFNICA DEL PER
TISUR
UCP BACKUS Y JOHNSTON
UNIVERSIDAD DE SAN MARTN DE PORRES
VOTORANTIM METAIS
XSTRATA PER
Distinguidos 2012
Distinguidos 2013
ARAMARK
ATENTO
AUSTRAL GROUP
BACKUS
BANCO DE CREDITO BCP
BANCO FALABELLA
BPZ ENERGY
BRICK PROYECTOS &CONSTRUCCION S.A.C.
CARSA
CEMENTOS PACASMAYO S.A.A.
COCA-COLA
COMPAA DE MINAS BUENAVENTURA
COMPAA MINERA ANTAPACCAY
COMPAA MINERA MILPO
COMPAA MINERA PODEROSA
CORPORACION LINDLEY S.A.
COSAPI S.A.
DP WORLD CALLAO
EMPRESA DE GENERACION ELECTRICA AREQUIPA
EMPRESA MINERA LOS QUENUALES
EXSA S.A.
EY
FARGOLINE S.A.
FERREYROS
GOLD FIELDS LA CIMA
GRUPO GRAA Y MONTERO
GRUPO NOVA
GRUPO TELEFONICA EN EL PERU
HAUG
HOCHSCHILD MINING PLC
IBM PERU
ICCGSA
IMPALA PERU
INVERSIONES CENTENARIO
IPAE ACCION EMPRESARIAL
LA GRANJA VILLA
LAN PERU
LEE HECHT HARRISON | DBM PERU
MEGA REPRESENTACIONES
MICROSOFT PERU
ODEBRECHT
PACIFIC LATAM
PACIFICO SEGUROS
PETROPER
PRIMA AFP
PROFUTURO AFP
PWC PERU
REPSOL
RIMAC SEGUROS
SCOTIABANK PERU
SECURITAS PERU
SOCIEDAD MINERA EL BROCAL
SODEXO
SODIMAC
SURA: AFP INTEGRA | SEGUROS SURA |
FONDOS SURA | HIPOTECARIA SURA
TASA
TISUR
TGESTIONA
UNACEM
UNIMAQ S.A
USMP
VOTORANTIM METAIS CAJAMARQUILLA
PYMES Distintiguidas - 2012
PYMES Distintiguidas - 2013
Clasificacin
CLASIFICACIN VENTAS ANUALES
COSTO DE
INSCRIPCIN
(NO INCLUYE IGV)
Corporacin + 600 millones de soles
S/ 30, 000 (max. 3
empresas)
Empresa Grande Ventas entre 32 y 600 millones de soles
S/ 15, 000
Empresa Mediana Ventas entre 6.3 y 32 millones de soles
S/ 7,500
Empresa Pequea
y Micro
Ventas menores a 6.3 millones de soles
S/ 1,500 (*)
(*) Promocin exclusiva 2013
Las empresas que se inscriban este ao y no obtuviesen el Distintivo,
podrn inscribirse al proceso en forma gratuita al ao siguiente.
Talleres de
capacitacin
Entrega del
Manual de
evidencias
Tips de
llenado
Polticas
Manuales
Lineamientos
Evidencias
Reportes
Memorias
Evaluacin
Visita aleatoria
Cronograma Distintivo ESR 2014
Cierre de
Inscripciones
Capacitacin
Llenado de
Evidencias
Aseguramiento -
Verificacin
Otorgamiento
Pblico
Entrega de
Resultados
Envo del
Cuestionario
Comunica
oportunidades
de mejora
Abril
De Mayo
a Agosto
31
Agosto
Setiembre
y Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero
Distintivo ESR
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Corporativa
Astrid Mayen Cornejo
Gerente de Relaciones Institucionales
Per 2021
acornejo@peru2021.org
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