Edital 2006

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
NO QUADRO DE CARREIRA DOS SERVIDORES DO

PODER JUDICIRIO DO ESTADO DE GOIS

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE CARREIRA
DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIRIO DO ESTADO DE GOIS

Ncleo de Seleo UEG
End.: Avenida Pinheiro Chagas, n. 22 Bairro Jundia - Anpolis Gois.

13 de julho de 2006
Publicao do Edital no Dirio da Justia do Estado de Gois, e na internet,
site: www.nucleodeselecao.ueg.br e no mural do Tribunal de Justia.
27 de julho a 15 de agosto de 2006
internet
Perodo de inscries
Confirmao das inscries dos candidatos inscritos pela internet, site:
www.nucleodeselecao.ueg.br.
31 de agosto de 2006
Publicao da concorrncia e das inscries indeferidas ou canceladas na
internet, site:www.nucleodeselecao.ueg.br, na sede do Ncleo de Seleo
UEG.
Publicao dos locais de realizao das provas, na internet, site:
www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo UEG.
11 de setembro de 2006
Publicao de indeferimento de condies especiais.
17 de setembro de 2006 Realizao das Provas Objetiva e Discursiva.
Publicao do gabarito oficial na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br
e no Dirio da Justia do Estado de Gois.
Publicao do resultado de Recurso do Gabarito/Provas, no Dirio da Justia do
Estado de Gois e na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br.
06 de outubro de 2006
Publicao do Ponto de corte para correo da Prova Discursiva na internet, site:
www.nucleodeselecao.ueg.br
Publicao do Resultado Final no Dirio da Justia do Estado de Gois, na
internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo
UEG
18 de outubro de 2006
Convocao dos candidatos aprovados, que se declararam Portadores de
Deficincia no ato da inscrio para se submeterem a avaliao da Equipe
Multiprofissional.
01 de novemb ro de 2006
Publicao do resultado de Recurso do Resultado Final, no Dirio da Justia do
Estado de Gois e na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br.
14 de novembro de 2006 Resultado da Avaliao da Equipe Multiprofissional.

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SUMRIO

I Das disposies preliminares 04
II Do concurso 04
III Dos cargos e vagas 04
IV Da inscrio 07
V Da documentao 08
VI Das provas 08
VII - Da Prova Objetiva 09
VIII - Da Prova Discursiva 09
IX Dos critrios de eliminao 09
X Dos critrios de desempate 10
XI Do resultado final homologao e nomeao 10
XII Dos recursos 10
XIII Das vagas reservadas a candidatos portadores de deficincia 11
XIV Dos candidatos que necessitam de condies especiais para fazerem as provas 11
XV Das condies para investidura no cargo 11
XVI Das disposies gerais 12
- Anexo 1 Do quadro demonstrativo de prova 13
- Anexo 2 Do contedo programtico 17
- Anexo 3 Modelo de recurso 38

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EDITAL DE 13 DE JULHO DE 2006
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE CARREIRA
DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIRIO DO ESTADO DE GOIS

O Presidente da Comisso de Seleo e Treinamento do Tribunal de Justia do Estado de Gois, no uso de
suas atribuies, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, Lei n 14.563, de 15 de outubro
de 2003, alterada pela Lei n 15.224, de 07 de julho de 2005, Lei n 10.871, de 07 de julho de 1989, Lei n 13.644 de 12 de
julho de 2000 e Resoluo n. 08, aprovada pelo rgo Especial em 14/06/2006 e publicada no Dirio da Justia n 14790
de 04/07/2006, circulado na mesma data, estabelece as normas e torna pblico que estaro abertas as inscries para o
Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas em cargos de nvel mdio e superior no QUADRO DE CARREIRA DOS
SERVIDORES DO PODER JUDICIRIO DO ESTADO DE GOIS, conforme a oferta de vagas constantes deste Edital.

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O concurso ser regido por este Edital, supervisionado pela Comisso de Seleo e Treinamento do Tribunal de
Justia do Estado de Gois, e realizado pela Universidade Estadual de Gois UEG, por intermdio do Ncleo de
Seleo UEG.

II. DO CONCURSO
2. O concurso ser constitudo de uma nica fase, com aplicao de Prova Objetiva e Discursiva para todos os cargos,
de carter eliminatrio e classificatrio.
3. As Provas sero aplicadas no dia 17 de setembro de 2006, na cidade de Goinia.
4. As despesas da participao em todas as fases e procedimentos do Concurso correro por conta do candidato, que
no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e/ou ressarcimento de despesas .
5. O concurso ser realizado para provimento das vagas dos respectivos cargos, podendo o quantitativo ser alterado
em virtude de novas vagas que surgirem durante o prazo de validade do certame.

III. DOS CARGOS EVAGAS
6. Sero oferecidas 208 (duzentas e oito) vagas, distribudas em reas especficas conforme QUADRO I.
7. Fica reservado s pessoas portadoras de deficincia, enquadradas no 4 do artigo 1 da Lei Estadual n.
14.715/2004, 5% (cinco por cento) do total das vagas por cargo/categoria profissional constantes deste Edital, nos
limites definidos por esta Lei, conforme QUADRO I.
8. REGIME JURDICO: Estatutrio regido pela Lei 10.460, de 22 de fevereiro de 1988 e suas alteraes.
9. CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais , exceto para Mdicos e Odontlogos, cuja jornada de 20 (vinte)
horas.
10. LOTAO: Os candidatos selecionados e convocados sero lotados no TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE GOIS
por ato do seu Presidente
11. A distribuio dos cargos por Categoria Profissional, Requisitos, Distribuio das Vagas, inclusive as reservadas a
Portadores de Deficincia e Vencimentos constam do QUADRO I.
QUADRO I
NVEL SUPERIOR
VAGAS
CARGO
CATEGORIA
PROFISSIONAL
REQUISITOS AMPLA
CONCORRNCIA
PORTADORES
DE DEFICINCIA
TOTAL
VENCIMENTO
BSICO
Bacharel em Direito Graduado em Direito 38 02 40
Analista de Sistemas Graduado na rea de Informtica 16 01 17
Administrador de
empresas
Graduado em Cincia da Administrao com Registro
profissional no CRA.
03 - 03
Engenheiro Civil
Graduado em Engenharia Civil com Registro
profissional no CREA.
02 - 02
Engenheiro
Eletricista
Graduado em Engenharia Eltrica com Registro
profissional no CREA
03 - 03
Mdico Psiquiatra
Graduado em Medicina com Especializao em
Psiquiatria e Registro profissional no CRM
02 - 02
Mdico Clnico
Graduado em Medicina com Especializao em
qualquer rea da medicina e Registro profissional no
CRM.
01 - 01
Odontlogo
Graduado em Odontologia e Registro profissional no
CRO.
03 - 03
TCNICO
JUDICIRIO
Assistente Social
Graduado em Servio Social com Registro Profissional
no CRESS
09 01 10
R$ 1.813,70
acrescido de
gratificao de
20%

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QUADRO I
NVEL SUPERIOR
VAGAS
CARGO
CATEGORIA
PROFISSIONAL
REQUISITOS AMPLA
CONCORRNCIA
PORTADORES
DE DEFICINCIA
TOTAL
VENCIMENTO
BSICO
Pedagogo Graduado em Pedagogia. 02 - 02
Contador
Graduado em Cincias Contbeis com Registro
Profissional no CRC
02 - 02
Arquivologista Graduado em Arquivologia. 02 - 02
TCNICO
JUDICIRIO
Psiclogo
Graduado em Psicologia com Registro profissional no
CRP
09 01 10

R$ 1.813,70
acrescido de
gratificao de
20%

TOTAL DE VAGAS 92 05 97
NVEL MDIO
VAGAS
CARGO
CATEGORIA
PROFISSIONAL
REQUISITOS
AMPLA
CONCORRNCIA
PORTADORES
DE DEFICINCIA
TOTAL
VENCIMENTO
BSICO
Auxiliar Judicirio Ensino Mdio. 71 04 75
Operador de
informtica
Ensino Mdio. 19 01 20
Tcnico em
Telecomunicaes
Ensino Mdio - Tcnico em Telecomunicaes. 03 - 03
AUXILIAR
JUDICIRIO
Tcnico em
Enfermagem
Ensino Mdio - Tcnico em Enfermagem. 02 - 02
R$ 1.392,18
VAGAS
CARGO
CATEGORIA
PROFISSIONAL
REQUISITOS
AMPLA
CONCORRNCIA
PORTADORES
DE DEFICINCIA
TOTAL
VENCIMENTO
BSICO
OFICIAL DE
JUSTIA
AUXILIAR
Oficial de Justia
Auxiliar
Ensino Mdio. 10 01 11
R$ 1.601,11
TOTAL GERAL DE VAGAS 197 11 208

12. As descries sumrias das atividades dos cargos por Categoria Profissional se encontram no QUADRO II.

QUADRO II
NVEL SUPERIOR
CARGO: TCNICO JUDICIRIO
CATEGORIA PROFISSIONAL DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES
Bacharel em Direito
Executar atividades relacionadas anlise processual, pesquisa e anlise de legislao, jurisprudncia e doutrina, nas unidades
do Poder Judicirio. Instruir procedimentos judiciais e administrativos. Elaborar relatrios, informaes, atos e documentos
internos e externos e outros instrumentos de suporte gerencial, de acordo com sua rea de atuao. Utilizar os aplicativos de
escritrio, operar os equipamentos disponveis e dos sistemas e recursos informatizados, na execuo de suas atividades.
Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.
Analista de Sistemas
Executar atividades de planejamento, desenvolvimento, implantao, coordenao e manuteno de sistemas informatizados nas
unidades do Poder Judicirio. Executar atividades relacionadas com o planejamento, implantao, segurana e manuteno de
rede, banco de dados e comunicao de dados. Elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros documentos e
informaes tcnicas. Realizar especificaes tcnicas de equipamentos, softwares e servios de informtica. Proceder ao
acompanhamento e analise sistemtica de legislao relacionada com pesquisa, experimentao e divulgao tecnolgica.
Contribuir com o atendimento aos clientes internos e externos. Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados, na execuo de suas atividades. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no
mbito de suas atribuies.
Administrador de Empresas
Executar atividades relacionadas ao planejamento, programao, coordenao, controle e apoio tcnico em projetos e atividades
nas unidades do Poder Judicirio. Propor solues em sistemas de administrao de material, financeiro, recursos humanos e
organizao e mtodo baseados em procedimentos interno. Promover aes para melhoria da produtividade, no atendimento aos
clientes internos e externos. Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas
atividades. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.
Engenheiro Civil
Executar atividades de especificao, elaborao, planejamento operacional, monitoramento, execuo, fiscalizao e avaliao
de projetos de engenharia civil nas unidades do Poder Judicirio. Elaborar normas tcnicas, laudos, relatrios e outros
documentos de informaes tcnicas, planos e mtodos de trabalho. Acompanhar e orientar a execuo, a manuteno e o
reparo de obras. Executar atividades nas unidades do Poder Judicirio, contribuindo na melhoria do atendimento aos clientes
internos e externos; operao dos equipamentos disponveis e dos sistemas e recursos informatizados na execuo de suas

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QUADRO II
NVEL SUPERIOR
CARGO: TCNICO JUDICIRIO
Engenheiro Eletricista
Executar atividades de especificao, elaborao, planejamento operacional, monitoramento, execuo, fiscalizao e avaliao
de projetos de engenharia eltrica nas unidades do Poder Judicirio. Executar atividades de especificao, de normas tcnicas,
planos, laudos e pareceres tcnicos. Executar atividades relacionadas rea de telecomunicaes. Acompanhar e orientar a
execuo, a manuteno e o reparo de obras. Acompanhar a execuo e dar manuteno nas atividades relacionadas aos
cabeamentos estruturados. Operar os equipamentos disponveis, os sistemas e os recursos informatizados na execuo de suas
Mdico Psiquiatra
Executar atividades de elaborao de laudos, pareceres tcnicos e percias mdico-psiquitricas para subsidiar decises em
processos judiciais e administrativos das unidades do Poder Judicirio. Executar atividades de avaliao mdico-psiquitrica
com fins admissionais. Fomentar o estudo, a produo terica e a pesquisa em matria condizente com sua prtica profissional.
Mdico Clnico
Executar atividades relacionadas assistncia mdica preventiva e curativa no ramo especfico e em clnica mdica, para
promover a sade e o bem estar dos membros e servidores do Poder Judicirio e seus dependentes. Elaborar programas
preventivos relativos sade em geral. Elaborar, executar, avaliar e coordenar programas e aes de sade. Prestar atendimento
ambulatorial no Centro de Sade do Poder Judicirio. Prestar atendimento emergencial nas dependncias do Tribunal de Justia
e Frum de Goinia. Fomentar o estudo, a produo terica e a pesquisa em matria condizente com sua prtica profissional.
Odontlogo
Executar atividades de nvel superior, relacionadas a promover a sade bucal, em clnica geral, dos membros e servidores do
Poder Judicirio e seus dependentes. Prestar atendimento ambulatorial no Centro de Sade do Poder Judicirio. Executar
atividades de diagnstico e tratamento de afeces da cavidade oral. Elaborar programas preventivos relativos sade bucal em
geral, fazendo uso de equipamentos e recursos disponveis para a consecuo de suas atividades. Fomentar o estudo, a produo
terica e a pesquisa em matria condizente com sua prtica profissional. Executar qualquer outra atividade que, por sua
natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.
Assistente Social
Executar atividades de planejamento e implementao de planos, programas e projetos psico-sociais nas unidades do Poder
Judicirio. Realizar sindicncias e percia social com emisso de laudo, para subsidiar deciso judicial nas Varas de Famlia,
Vara de Execuo Penal e Juizados Especiais. Desenvolver trabalhos de cunho educativo, preventivo, informativo e de
divulgao das atividades judiciais. Promover articulao com a sociedade, comunidades, rgos representativos e de prestao
de servios sociais. Proceder ao encaminhamento das partes para usufruto de servios institucionais em virtude de cumprimento
de medidas judiciais. Projetar e monitorar o banco de dados de empresas e instituies e orientar as entidades cadastradas no
desempenho de suas atividades em convnios e parcerias com o Poder Judicirio. Proceder visitas domiciliares, aos locais de
trabalho e aos estabelecimentos institucionais onde se encontram os sentenciados.
Pedagogo
Executar atividades relacionadas com o planejamento e implementao de planos, programas e projetos de desenvolvimento,
capacitao de recursos humanos e atividades de carter psicopedaggico desenvolvidas nas unidades do Poder Judicirio.
Propor programas de treinamento e aperfeioamento de pessoal e garantir a aplicao uniforme das prticas de treinamento.
Promover e organizar eventos, palestras, cursos e comemoraes. Acompanhar, planejar, executar e avaliar o desenvolvimento
das crianas usurias da Creche do Poder Judicirio. Fomentar o estudo, a produo terica e a pesquisa em matria condizente
com sua prtica profissional. Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas
Contador
Executar atividades de planejamento, execuo, controle e avaliao de operaes contbeis relacionadas com programao e
execuo financeira das unidades do Poder Judicirio. Executar atividades de programao, alterao e ajustes oramentrios,
fechamento de contas e encerramento do exerccio, de acordo com a rea de atuao. Executar as atividades de auditoria
contbil. Elaborar pareceres tcnicos, relatrios e outros documentos e informaes de demonstrao contbil e financeira.
Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas atividades. Executar qualquer
outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.
Arquivologista
Executar atividades de anlise, seleo, pesquisa, organizao e gesto da informao arquivstica de processos e documentos
de natureza judicial, administrativa, histrica e de interesse pblico nas unidades do Poder Judicirio. Realizar atividades de
planejamento, implantao e implementao de arquivos correntes, intermedirios e permanentes. Realizar diagnstico e
classificao de documentos por meio de procedimentos tcnicos sistematizados, com fins de consulta e preservao. Executar
atividades de digitalizao, automao, preservao, conservao e restaurao de documentos utilizando tecnologias como a
microfilmagem, a digitalizao e a convergncia de mdia e multimdias, fazendo uso de equipamentos, de sistemas e recursos
informatizados na execuo de suas atividades. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no
Psiclogo
Realizar atividades de natureza psico-social nas unidades do Poder Judicirio. Realizar diagnstico, aplicao de testes e
avaliaes psicolgicas, com emisso de laudos para subsidiar decises judiciais nas Varas de Famlia, Vara de Execuo Penal
e Juizados Especiais. Realizar percia psicolgica para subsidiar processos administrativos e judiciais. Atuar no
acompanhamento das penas restritivas de direito e livramento condicional, penas privativas de liberdade e medida de segurana.
Realizar visitas domiciliares, hospitalares e instituies de ateno sade mental, com fin s de acompanhar pacientes
cumprindo medidas judiciais. Planejar, supervisionar e executar projetos no mbito psicopedaggico junto s crianas usurias
da Creche do Poder Judicirio. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas
atribuies.
NVEL MDIO
CARGO: AUXILIAR JUDICIRIO
Auxiliar Judicirio
Executar atividades de apoio administrativo e judicial nas unidades do Poder Judicirio. Elaborar e digitar relatrios,
informaes, atos, documentos e outros instrumentos de suporte gerencial, de acordo com a rea de atuao. Controlar a
entrada e sada de documentos. Prestar atendimento ao pblico. Dominar o conhecimento e a utilizao dos aplicativos de
escritrio, a operao dos equipamentos disponveis, dos sistemas e recursos informatizados na execuo de suas atividades.

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QUADRO II
NVEL MDIO
CARGO: AUXILIAR JUDICIRIO
Operador de Informtica
Executar atividades relacionadas utilizao, monitoramento e acesso ao grande porte (VSE) nas unidades do Poder Judicirio.
Executar servios de backup. Monitorar os servidores em uso no Tribunal de Justia e os links existentes. Realizar cpias de
arquivos de discos rgidos para fitas magnticas. Elaborar relatrios, informaes, atos e documentos de suporte gerencial.
Prestar atendimento aos clientes internos e externos. Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos
informatizados na execuo de suas atividades. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no
Tcnico em Telecomunicaes
Realizar atividades relacionadas instalao, montagem, operao, reparo e em central telefnica, PABX, central pblica,
central mvel e outras tecnologias em uso nas unidades do Poder Judicirio. Dominar o conhecimento e a utilizao de
tecnologias de transmisso e de eletrnica. Executar e dar manuteno nas atividades relacionadas s redes estruturadas. Operar
os equipamentos disponveis, os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas atividades. Executar qualquer outra
atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.
Tcnico em Enfermagem
Executar atividades relacionadas com servios de enfermagem no Centro de Sade e demais unidades do Poder Judicirio.
Executar atividades relacionadas com o planejamento operacional e a execuo de projetos, programas e aes de natureza
preventiva e curativa. Executar atividades de assistncia complementar ao tratamento mdico especializado e atender situaes
de urgncia e emergncias mdicas. Ministrar medicamentos sob prescrio mdica e orientar os pacientes nos procedimentos
prescritos. Administrar o estoque e as condies de utilizao dos medicamentos e dos equipamentos especficos de
atendimento mdico. Instruir procedimentos administrativos e elaborar relatrio s, informaes, atos e documentos e outros
instrumentos de suporte gerencial. Operar os equipamentos disponveis, os sistemas e recursos informatizados na execuo de
suas atividades. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.
CARGO: OFICIAL DE JUSTIA AUXILIAR
Oficial de Justia Auxiliar
Executar atividades relacionadas com a organizao de processos e documentos para a realizao das sesses das Cmaras
Julgadoras e rgo Especial do Tribunal de Justia. Executar atividades relacionadas com a prtica de comunicao processual
e de execuo. Cumprir ofcios notificatrios e mandados internos e externos. Realizar penhoras, arrestos, seqestros, buscas e
apreenses e demais diligncias de seu ofcio. Lavrar autos e certides referentes a qualquer ato que praticar. Executar
atividades de apoio s sesses dos rgos julgadores e aos gabinetes dos magistrados. Promover o atendimento aos advogados.
Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados na execuo de suas atividades. Executar qualquer
outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas atribuies.

IV. DA INSCRIO
13. O perodo de inscrio ser de 27 de julho a 15 de agosto de 2006, exclusivamente pela internet, no site
www.nucleodeselecao.ueg.br, com efetivao de pagamento em qualquer agncia da CAIXA ou Lotricas do pas.
14. Taxas de inscrio: Nvel Mdio R$ 50,00 (cinqenta reais) e Nvel Superior R$ 80,00 (oitenta reais).

15. PROCEDIMENTOS PARA EFETUAR A INSCRIO:

a. Conectar-se ao endereo eletrnico www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir do dia 27 de julho de 2006, at
s 16 horas do dia 15 de agosto de 2006, para ler o Edital, preencher o Formulrio de Inscrio e
imprimir o Carto de Inscrio;
b. De posse do Carto de Inscrio impresso, dirigir-se a qualquer agncia da CAIXA ou Lotricas do pas,
efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 15 de agosto de 2006, no horrio de expediente da
Agncia, e receber o Carto de Inscrio, devidamente autenticado, que o Comprovante da Inscrio.

16. Informaes complementares sobre os procedimentos de inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico do
Ncleo de Seleo - UEG www.nucleodeselecao.ueg.br.
17. O candidato no dever enviar cpia de documento de identificao, sendo de responsabilidade exclusiva do
mesmo os dados cadastrais informados no ato da inscrio.
18. A confirmao de inscrio ser feita pelo endereo eletrnico do Ncleo de Seleo UEG
www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir do dia 31 de agosto de 2006.
19. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o
Ncleo de Seleo do direito de excluir do concurso aquele, que no preencher o formulrio de forma completa,
correta ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
19.1. Em caso de erro ou no preenchimento completo do formulrio de inscrio, esta ser indeferida,
independentemente de qualquer aviso ou diligncia.
20. O Ncleo de Seleo - UEG no se responsabiliza por inscrio no recebida por qualquer motivo de ordem
tcnica, falha dos computadores ou de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados.
21. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, qualquer alterao. Cabe ao interessado certificar-se de que
atende a todos os requisitos para participar do concurso e preencher, de forma devida, todos os campos do
formulrio.
22. No sero aceitas inscries por fax, correio, correspondncia eletrnica (e -mail) ou qualquer outro meio diverso
do previsto neste Edital.

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23. vedada a inscrio condicional ou extempornea.
24. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido.
25. No haver iseno da taxa de inscrio.
26. Caso o cheque utilizado para o pagamento da taxa de inscrio seja devolvido por qualquer motivo, a inscrio
ser cancelada.
27. O simples recolhimento da taxa de inscrio no garantir a inscrio do candidato no concurso.
28. As inscries que no atenderem ao estabelecido neste Edital sero consideradas sem efeito.
29. A concorrncia e a relao das inscries indeferidas ou canceladas sero publicadas na internet, site:
www.nucleodeselecao.ueg.br, no dia 31 de agosto de 2006.
30. Somente o candidato poder assinar o Carto de Inscrio.
31. vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato. Caso se verifique dupla inscrio,
ser considerada apenas a mais recente.
31.1 Caso ambas as inscries tenham sido pagas no mesmo dia, considerar-se- como mais recente o cadastro de
inscrio mais atual.

V. DA DOCUMENTAO
32. Sero considerados documentos de identificao neste concurso, para acesso sala de prova, os documentos
originais, oficiais que contenham foto e impresso digital, vlidos em todo o territrio nacional, expedidos pelas
Secretarias de Segurana Pblica e Justia, pelas Foras Armadas e pela Polcia Militar e Carteiras expedidas por
Ordens ou Conselhos Profissionais regulamentados na forma da lei. As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social,
Passaport es e Carteiras Nacionais de Habilitao que contenham foto e impresso digital.
33. Outros documentos de identificao, no sero, assim, considerados, inclusive a Carteira Nacional de
Habilitao (CNH), que no contenha impresso digital e foto.
34. Os documentos expedidos por rgos militares e Conselhos profissionais, que possuam prazo de validade e
estiverem vencidos no sero aceitos para acesso sala de prova.
34.1 As carteiras expedidas pela Ordem dos Advogados do Brasil OAB encontra m-se com prazo de validade
indeterminado por fora de deciso do Conselho Federal da OAB, datada de 09 de maio de 2006.

VI. DAS PROVAS
35. As Provas, Objetiva e Discursiva, sero aplicadas em Goinia, no dia 17 de setembro de 2006, das 13h10min s
17h30min, em locais a serem divulgados no dia 11 de setembro de 2006, na Internet, no site
www.nucleodeselecao.ueg.br.
36. As provas sero realizadas sem consulta a qualquer material.
37. Durante a realizao das provas, poder ser colhida a impresso digital e efetuada a filmagem de todos os
candidatos, sendo eliminado aquele que recusar submeter-se a estes e a outros procedimentos de segurana que
vierem a ser adotados neste Concurso.
38. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos
do horrio estabelecido para o seu incio, portando o Carto de Inscrio, o documento de identificao original,
oficial, que contenha foto e impresso digital (na forma do item 32 do Edital) e caneta esferogrfica de tinta preta.
39. No dia das provas, no ser aceita cpia do documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo
do documento.
40. Caso o candidato no apresente o documento de identificao original, oficial, previsto no item 32, por motivo de
furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, ocasio
em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso
digital em formulrio prprio.
41. A identificao especial poder ser exigida tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
42. Os portes sero abertos aos candidatos s 12 horas e fechado s 13 horas (horrio ofi cial de Braslia) no
sendo permitida, em hiptese alguma, a entrada de candidatos fora deste perodo.
43. No haver segunda chamada nem reviso de provas, seja qual for o motivo alegado pelo candidato.
44. No haver aplicao de provas fora do espao fsico, data e horrio, predeterminados em Edital ou Comunicado
do Ncleo de Seleo da UEG.
45. obrigatrio o comparecimento do candidato s provas, nos horrios e locais estabelecidos, ficando
automaticamente eliminado aquele que descumprir este item.
46. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros,
dicionrios, anotaes e impressos, rgua de clculo, calculadoras ou similares ou qualquer equipamento digital,
inclusive relgio.
47. Durante o horrio de realizao das provas no ser permitido ao candidato portar e utilizar: armas, bip, telefone
celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina
fotogrfica, bem como qualquer aparelho que possibilite a t ransmisso e recepo de dados.
48. Durante o horrio de realizao das provas, no ser permitido o uso de relgio digital, culos escuros ou
quaisquer itens de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, viseiras, etc.
49. Bolsas e similares devero ser colocados sob a carteira.
50. Na hiptese de um candidato necessitar ausentar-se da sala de prova, por qualquer motivo, s poder faz-lo

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acompanhado de um fiscal.
51. O candidato somente poder retirar-se do local de prova em definitivo 40 (quarenta) minutos antes do horrio
previsto para o trmino das provas.
52. Os candidatos com deficincia visual que necessitarem e requererem as provas grafadas no Sistema Braille, tero o
horrio de trmino destas, acrescido de 48min em relao ao horrio previsto para o trmino das provas, nos
termos do art. 2, inciso V, da Lei Estadual n. 14.715/2004.
53. de responsabilidade do candidato conferir os cadernos de provas, no momento em que receb-los, solicitando a
imediata substituio deste, caso seja verificado algum erro.
54. da responsabilidade do candidato, ao final das provas, entregar ao fiscal de sala o seu Carto-Resposta e a sua
Prova Discursiva.

VII. DA PROVA OBJETIVA
55. A prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos ser composta de 50 (cinqenta) questes de mltipla
escolha, com 4 (quatro) proposies cada, conforme Quadro Demonstrativo de Provas constante deste Edital
(Anexo 1) e Contedo Programtico (Anexo 2).
56. A pontuao mxima da prova objetiva para todos os cargos, ser de 80 (oitenta) pontos, sendo 20 (vinte) pontos
para a prova de Conhecimentos Gerais e 60 (sessenta) pontos para a prova de Conhecimentos Especficos,
conforme Anexo 1.
57. As respostas das questes da prova objetiva devero ser marcadas no Carto-Resposta, com caneta esferogrfica
de tinta preta, preenchendo-se correta e completamente os alvolos circulares do carto.
58. Ser considerada invlida a resposta que apresentar rasura, omisso ou duplicidade de alternativas assinaladas.
59. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Resposta.
60. O preenchimento do Carto-Resposta e os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente so de inteira
responsabilidade do candidato.
60.1 So exemplos de marcaes incorretas: a marcao de dois alvolos para uma mesma questo; marcao
rasurada ou emendada; o alvolo no preenchido completamente ou assinalado com excessiva fora. O
candidato dever observar no rosto do Carto-Resposta as instrues para seu preenchimento.
61. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado no Dirio da Justia do Estado de Gois e na internet, site:
www.nucleodeselecao.br, no dia 18 de setembro de 2006.
62. Todos os candidatos tero a prova objetiva corrigida por meio eletrnico.

VIII. DA PROVA DISCURSIVA
63. A Prova Discursiva constar de duas propostas textuais, elaboradas de acordo com os programas de
Conhecimentos Especficos contidos no Anexo 2 (Contedo Programtico) deste edital, em que o candidato ter
que desenvolver uma das propostas apresentadas, por meio de um texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo, com
no mnimo 30 (trinta) linhas e no mximo 45 (quarenta e cinco) linhas referente aos conhecimentos da rea de
atuao.
64. A pontuao mxima da Prova Discursiva ser de 40 (quarenta) pontos
65. A Prova Discursiva no dever ser assinada, rubricada ou conter qualquer palavra ou marca que a identifique, sob
pena de anulao da prova.
66. As respostas das questes da Prova Discursiva devero ser manuscritas, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta.
67. A Prova Discursiva ser avaliada conforme critrios estabelecidos pelas bancas , elaboradora e corretora, sendo que
sero analisadas na correo: contedo, capacidade de estruturao lgica do texto, tcnica, coerncia entre a
fundamentao e a concluso, clareza da exposio e gramtica padro.
68. No sero corrigidas provas discursivas escritas a lpis.
69. No haver substituio da Prova Discursiva por erro do candidato.
70. A Prova Discursiva ser corrigida com sigilo do nome do candidato.
71. Ter sua prova discursiva corrigida os candidatos selecionados na Prova Objetiva, at o limite de 05 (cinco) vezes
o nmero de vagas previsto neste Edital para cada cargo/categoria profissional, estabelecendo-se o ponto de corte.
72. Todos os candidatos com pontuao igual nota do ponto de corte tero sua prova discursiva corrigida, mesmo
que seja ultrapassado o nmero de 05 (cinco) candidatos por vaga.

IX. DOS CRITRIOS DE ELIMINAO
73. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da
prova:
a) Utilizar-se de documentao incorreta, nos termos deste Edital, para acesso sala de prova;
b) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
c) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) For pego portando ou utilizando os objetos citados no item 47 e 48 deste Edital, ou comunicar-se com
outro candidato;
e) Faltar com a devida cortesia para com fiscais, auxiliares, autoridades presentes ou outros candidatos;
f) Fizer anotaes relativas s suas respostas no Carto de Inscrio, ou em qualquer outro meio, que no o
permitido;

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g) Ocupar assento identificado para outro candidato;
h) No entregar o Carto-Resposta e Prova Discursiva ao trmino do tempo estabelecido para sua realizao;
i) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal ou portando o Carto-Resposta ou
o caderno de prova, antes do horrio estabelecido;
j) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas;
k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
74. Estar eliminado do concurso o candidato que:
a) No comparecer no dia da aplicao da prova;
b) Obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento), ou seja, menos de 40 (quarenta) pontos, na
prova objetiva ou ficar abaixo do ponto de corte para correo da Prova Discursiva.
c) Obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento), ou seja, menos de 72 (setenta e dois) pontos
na somatria das Provas Objetiva e Discursiva.

X. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
75. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem:
a) Tiver maior idade;
b) Obtiver maior nota na Prova Discursiva;
c) Obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
d) Candidato que j for funcionrio do Estado de Gois ( 2 do art. 7 da Lei 10.460/88);
e) Tiver mais tempo de trabalho voluntrio reconhecido e atestado por entidade oficial.
75.1 Ao candidato que tiver sido aplicado qualquer dos critrios de desempate previstos nas alneas a
d e e poder ser exigido antes ou depois da posse a comprovao documental dos fatos
informados no ato da inscrio que determinaram sua classificao com base nestes dispositivos.
75.2 Se constatada a inveracidade dos fatos que determinaram a classificao do candidato pelo critrio
de desempate correspondente, este perder o direito vaga, sendo desclassificado ou exonerado,
conforme for o caso.

XI. DO RESULTADO FINAL HOMOLOGAO E NOMEAO
76. A classificao final dos candidatos ser feita em ordem decrescente dos resultados obtidos na prova Objetiva e
Discursiva, sendo necessrio para aprovao, um aproveitamento mnimo de 60% (sessenta por cento).
77. O Resultado Final ser divulgado em lista por ordem alfabtica comtotal de pontos por candidato e respectiva
classificao.
77.1. Alm de figurarem na listagem geral do Resultado Final, os candidatos classificados que declararam ser
portadores de deficincia, sero relacionados em listagem especfica com respectiva classificao entre
estes.
78. No dia 18 de outubro de 2006 ser publicado o Resultado Final do concurso no Dirio da Justia do Estado de
Gois, na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo UEG.
79. O Resultado Final do concurso ser homologado pela Comisso de Seleo e Treinamento do Tribunal de
Justia do Estado de Gois.
80. Os candidatos sero nomeados, segundo o interesse do Tribunal de Justia do Estado de Gois, a partir da
homologao do concurso, obedecendo ao quantitativo de vagas e classificao, conforme Decreto de nomeao
que ser publicado no Dirio da Justia do Estado de Gois, onde se designar a data e horrio para
comparecimento.
81. A aprovao e classificao do candidato no garantem sua nomeao.
82. Em caso de alguma desistncia, ser convocado o candidato subseqente, obedecendo-se rigorosamente a ordem
de classificao.
83. Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos.

XII. DOS RECURSOS
84. O recurso poder ser promovido e efetivado pelo candidato ou por procurador com poderes especiais munido de
procurao com firma reconhecida.
85. Sob pena de no ser conhecido, o recurso dever ser apresentado:
a) Datilografado ou digitado, utilizando-se o modelo Anexo 3 do Edital;
b) Sem formalizao de processo;
c) Devidamente fundamentado.
86. O recurso dever ser entregue no Ncleo de Seleo UEG, na Avenida Pinheiro Chagas, n. 22 Bairro Jundia,
Anpolis - GO, no horrio das 8 s 17 horas, ininterrupto.
87. O prazo de interposio de recurso ser de at dois dias teis a contar do dia subseqente aplicao da prova,
publicao de gabarito ou resultado.
88. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio da
Justia do Estado de Gois e na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br, no dia 29 de setembro de 2006 para
os Recursos de Gabarito/Provas, no dia 01 de novembro de 2006 para os Recursos do Resultado Final.
89. No ser aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrnico, nem fora dos padres e prazos estabelecidos
neste Edital.

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90. Se, do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos correspondentes a essa, sero atribudos a todos
os candidatos, independentemente de terem recorrido.
91. Se houver alterao do gabarito oficial publicado, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo.

XIII. DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS PORTADORES DEDEFICINCIA
92. Fica reservado aos candidatos inseridos como portadores de deficincia, nos termos da lei, o percentual de 5%
(cinco por cento) da totalidade das vagas ofertadas por cargo/categoria profissional, obedecendo-se aos
percentuais definidos na Lei Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004.
93. pessoa considerada portadora de deficincia para efeito de concorrer s vagas reservadas, a que se enquadra nas
condies descritas no 4 do artigo 1 da Lei Estadual n. 14.715/2004.
94. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia,
indicando a natureza e descrio desta.
95. O candidato portador de deficincia participar da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que se refere ao contedo, a avaliao, a horrio e ao local de aplicao da prova, sendo necessria, para sua
aprovao, a obteno das notas mnimas exigidas.
96. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e na
listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo.
97. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de portadores de deficincia, se no providas, por falta
de candidatos pela reprovao na seleo ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem classificatria.
98. Os candidatos classificados, que se declararam no ato da inscrio Portadores de Deficincia, devero comparecer
nos dias, horrios e local designado no ato de convocao, que ser concomitante com a publicao do Resultado
Final, para submeterem a avaliao da equipe multiprofissional, promovida pelo Ncleo de Seleo da UEG, que
emitir parecer tcnico nos termos do art. 6 da lei 14.715/2004, proferindo julgamento em ltima instncia sobre
a qualificao como Portador de Deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade ou no para o exerccio
do cargo.
99. Os candidatos devero comparecer avaliao da equipe multiprofissional, munidos de laudo mdico que ateste a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao CID (Cdigo Internacional de Doenas), bem
como provvel causa da deficincia.
100. O no comparecimento nas datas designadas ou o no cumprimento do item anterior acarretar a perda do direito
vaga para a qual foi classificado.
101. O candidato que for considerado INAPTO por no enquadramento como Portador de Deficincia pela avaliao
da equipe multiprofissional, caso tenha obtido classificao necessria continuar na listagem de classificados nas
vagas gerais, sendo excludo da lista especfica para candidatos Portadores de Deficincia. Caso sua pontuao
no tenha sido suficiente para se classificar nas vagas gerais perder o direito vaga, convocando-se o prximo da
lista de aprovados, seguindo a ordem de classificao.
101.1.Caso o candidato seja considerado INAPTO, por incompatibilidade da deficincia com o cargo, o candidato
perder o direito vaga, convocando-se o prximo da lista de aprovados, seguindo a ordem de classificao.
102. O resultado da Avaliao da equipe multiprofissional ser dada a conhecer no dia 14 de novembro de 2006.

XIV. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DECONDIES ESPECIAIS PARA FAZEREM AS PROVAS
103. O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de qualquer tipo de CONDIO ESPECIAL para a
realizao da prova dever, no ato da inscrio, solicit-la, indicando claramente quais os recursos especiais de
que necessita. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
104. No caso de condio especial para amamentao, a candidata alm de fazer o requerimento desta condio, dever
levar no dia de prova um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel
pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder utilizar-se do direito de amamentar
durante o perodo de provas, nem poder realizar a prova com o acompanhamento da criana.
105. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
106. Ser publicado no dia 11 de setembro de 2006, na internet, site www.nucleodeselecao.ueg.br as inscries que
porventura tiveram seus pedidos de condies especiais negados.

XV. DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO
107. O candidato aprovado no concurso de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes
exigncias:
a) Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, conforme a Legislao em vigor;
b) Estar em gozo dos direitos polticos;
c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, no caso de candidato do sexo masculino;
e) Ter idade mnima de 18 anos na data da posse;
f) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo;
g) Ter a escolaridade exigida para o cargo ao tempo da posse;

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h) Apresentar, poca da posse, a seguinte documentao:
h.1 - Documento de identidade;
h.2 - CPF;
h.3 - Ttulo de eleitor com comprovante de votao do ltimo pleito;
h.4 - Certificado de estar quite com as obrigaes do Servio Militar, no caso de candidato do sexo masculino;
h.5 - Certido de nascimento ou casamento;
h.6 - Certido dos distribuidores criminais dos lugares que tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos Justia
Estadual, Justia Eleitoral e Justia Federal;
h.7 - Laudo mdico de sanidade fsica e mental;
h.8 - Declarao de bens e valores;
h.9 - Declarao de no acumulao de cargos, emprego ou funo pblica;
h.10 - Outros documentos que se fizerem necessrios;
107.1 Os documentos constantes das letras h.1 a h.5 devero ser apresentados em 2 (duas) fotocpias
autenticadas ou acompanhadas do original;
107.2 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste item e daqueles que
vierem a ser estabelecidos, conforme alnea h.10 impedir a posse do candidato, ficando este
desclassificado.
108. Os candidatos aprovados e nomeados tomaro posse no Tribunal de Justia do Estado de Gois.
109. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas.
110. Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos.

XVI. DAS DISPOSIES GERAIS
111. Sempre que necessrio, o Ncleo de Seleo UEG divulgar normas complementares e avisos oficiais sobre o
concurso, por meio da internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br, na sede do Ncleo de Seleo UEG ou da
imprensa goiana.
112. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso, contidas nos comunicados, nas
instrues ao candidato, neste Edital, na capa das provas, no Carto-Resposta e em outros que vierem a ser
publicados.
113. A inscrio no concurso implica o conhecimento e a aceitao irrestrita de suas normas pelo candidato, sem
direito algum a compensao decorrente da anulao ou do cancelamento de sua inscrio, da eliminao no
concurso ou, ainda, do seu no aproveitamento por falta de vagas ou por inobservncia dos ditames e dos prazos
fixados.
114. O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do Resultado Final, no
Dirio da Justia do Estado de Gois, podendo ser prorrogado a critrio da Presidncia do Tribunal de Justia
por igual perodo (art. 37, III da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e 92, III, da Constituio do
Estado de Gois).
115. O candidato dever manter atualizado o seu endereo no Ncleo de Seleo UEG, enquanto estiver participando
do concurso, e no Tribunal de Justia do Estado de Gois, se for aprovado.
116. A inexatido de informaes, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada
posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando-se todos os atos da inscrio, sem prejuzo das
demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal.
117. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos, valendo
para tal fim os resultados publicados no Dirio da Justia do Estado de Gois.
118. No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides, relativos s notas de candidatos
eliminados.
119. Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou depois do
concurso, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente, estando a
mesma, sujeita s penalidades previstas na respectiva legislao.
120. Os concursados classificados e nomeados sujeitar-se-o a Estgio Probatrio, com durao de 03 anos.
121. O candidato convocado para suprimento de vaga ser submetido avaliao mdica e psicolgica. Caso seja
considerado inapto ser desclassificado e o prximo da lista de classificados ser convocado, seguindo a ordem de
classificao.
122. A avaliao mdica admissional eliminatria e ser feita perante a Junta Mdica Oficial do Poder Judicirio do
Estado de Gois, s expensas do candidato.
123. Os casos omissos neste Edital, referentes ao concurso, sero resolvidos pelo Ncleo de Seleo UEG e pela
Comisso de Seleo e Treinamento do Tribunal de Justia do Es tado de Gois de acordo com as suas atribuies.
124. Informaes complementares podero ser obtidas no endereo eletrnico do Ncleo de Seleo UEG
www.nucleodeselecao.ueg.br e pelo telefone: (62) 3328 1122.

Tribunal de Justia do Estado de Gois,
em Goinia, julho de 2006.

Desembargador FLORIANO GOMES
Presidente

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ANEXO I

QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVA

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE GOIS
NVEL SUPERIOR
CARGO
CATEGORIA
PROFISSIONAL
PROVA TIPO REA DECONHECIMENTO
N. DE
QUESTES
VALOR
DA PROVA
Lngua Portuguesa 05
Organizao do Poder Judicirio no Brasil e em Gois 06
Histria e Geografia do Brasil, especialmente de Gois 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 05
20
Objetiva
Conhecimentos Especficos 30 60
Bacharel em Direito
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
PROVA TIPO REA DE CONHECIMENTO
N. DE
QUESTES
VALOR
DA PROVA
Lngua Portuguesa 05
Noes de Direito Constitucional e Administrativo 05
Conhecimentos
Gerais
20
Objetiva
Analista de
Sistemas
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR
DA PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
Administrador de
Empresas
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR
DA PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Arquivologista Objetiva
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR
DA PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
TCNICO
JUDICIRIO
Objetiva

Assistente Social
Discursiva 40

14

NVEL SUPERIOR
CARGO
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
Contador

Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
Engenheiro Civil
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
Engenheiro
Eletricista
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
TCNICO
JUDICIRIO
Mdico Clnico
Discursiva 40

15

NVEL SUPERIOR
CARGO
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
Mdico Psiquiatra
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
Odontlogo
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiv a
Pedagogo
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
TCNICO
JUDICIRIO
Psiclogo
Discursiva 40

16

NVEL MDIO
CARGO
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
Auxiliar Judicirio
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 05
Conhecimentos
Gerais
20
Objetiva
Operador de
Informtica
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
Tcnico em
Telecomunicaes
Discursiva 40
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 04
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
AUXILIAR
JUDICIRIO
Tcnico em
Enfermagem
Discursiva 40
CARGO
CATEGORIA
PROFISSIONAL
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
Lngua Portuguesa 06
Conhecimentos
Gerais
Informtica Bsica 04
20
Objetiva
OFICIAL DE
JUSTIA
AUXILIAR
Oficial de Justia
Auxiliar
Discursiva 40

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ANEXO 02
CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS GERAIS

LNGUA PORTUGUESA
1. Condies textuais:
a. funes e usos da linguagem;
b. texto verbal e no verbal;
c. modalidade de texto: dissertativo, narrativo e descritivo;
d. tipos de discurso: discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre.
2. Capacidade de leitura:
a. Relaes lgicas no texto: a coerncia
hierarquia das idias: idia central e idias perifricas;
o ponto de vista: a argumentao;
vocabulrio: sinonmia e antonmia;
linguagens: denotativa e conotativa;
b. Relaes estruturantes do texto: a coeso.
recursos lingsticos: o pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes.
relaes entre elementos que constituem a coeso.
3. Conhecimentos lingsticos:
Morfossintaxe: relaes e funes sintticas;
Variedade lingstica.

ORGANIZAO DO PODER JUDICIRIO
NO BRASIL:
- Justias especiais e justias comuns.
- Graus de jurisdio e classificao das comarcas.
- Impedimentos do juiz e do serventurio.
- Tribunais Superiores.
- Poder Judicirio e as funes essenciais Justia.
EM GOIS:
- Comarcas e distritos.
- Varas comuns e especializadas.
- rgos de primeiro e segundo graus.
- Juizados Especiais. Instituio do Jri.
- O Tribunal de Justia: composio, rgos jurisdicionais e administrativos.
- Corregedoria: finalidade e estrutura.

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Dos princpios fundamentais.
2. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da
nacionalidade.
3. Da Organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa; da Unio; dos estados federados; dos municpios;
do Distrito Federal e dos territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos.
4. Da Organizao dos Poderes: do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. Do Poder Executivo: das atribuies e da responsabilidade do Presidente da Repblica. Do Poder
Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais
Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes dos Estados. Das funes essenciais justia: do Ministrio
Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica.
5. Da tributao e do oramento: das finanas pblicas: dos oramentos.

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Administrao Pblica.
a. Estrutura administrativa: conceito e poderes do Estado; entidades polticas e administrativas; espcies de
agentes pblicos.
b. Atividade administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos.
2. Organizao Administrativa da Unio: Administrao direta e indireta.
3. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies; invalidao.
4. Processo administrativo: conceito; requisitos; princpios; fases.

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5. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade; modalidades.
6. Contratos Administrativos: conceito; caractersticas; formalizao. Execuo do contrato: direitos e obrigaes das
partes, acompanhamento, recebimento do objeto, extino, prorrogao e renovao do contrato. Inexecuo do
contrato: causas justificadoras, conseqncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato.
7. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle judicirio.

REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL POLTICA E ECONMICA DO
BRASIL, ESPECIALMENTE DE GOIS
1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de
ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia,
industrializao, infra -estrutura e planejamento.
2. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano.
3. Populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica.
4. Economia goiana: industrializao e infra -estrutura de transportes e comunicao
5. As regies goianas e as desigualdades regionais
6. Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo.
7. Aspectos da histria poltica de Gois: A independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias,
a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais.
8. Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os
movimentos sociais no campo e a cultura popular.
9. Aspectos histricos e urbansticos de Goinia.
10. Atualidades econmicas, polticas e sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois.

INFORMTICA BSICA
1. Evoluo e fundamentos da Informtica.
2. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias.
3. Organizao de Sistemas Informatizados.
4. Organizao de Computadores.
5. Ferramentas e aplicao de informtica.
6. Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto).
7. Conceitos e configurao de hardware.
8. Redes de computadores e segurana de informao.
9. Protocolos e servios do modelo Internet.
10. Navegadores Web (browsers)
11. Instalao e configurao de softwares em ambientes Windows e Linux.
12. Instalao e configurao de Sistemas Operacionais Windows e Linux.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS

TCNICO JUDICIRIO

BACHAREL EM DIREITO

DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Da Constituio: conceito; objeto; classificao; supremacia da Constituio; aplicabilidade das normas
constitucionais; interpretao das normas constitucionais.
2. Controle de constitucionalidade.
nacionalidade; dos direitos polticos; dos partidos polticos.
5. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa; da Unio; dos estados federados; dos
municpios; do Distrito Federal e dos territrios; da interveno. Da Administrao Pblica: disposies gerais;
dos servidores pblicos.
6. Da organizao dos poderes: do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira
e oramentria. Do Poder Executivo: das atribuies e da responsabilidade do Presidente da Repblica. Do
Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos
Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes dos Estados. Das funes essenciais
justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica.
7. Da tributao e do oramento.
8. O estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil.

DIREITO CIVIL
1. Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao.
2. Lei de Introduo ao Cdigo Civil.
3. Pessoas naturais e jurdicas: personalidade; capacidade; direitos de personalidade.
4. Domiclio.
5. Bens: conceito e espcies.
6. Fatos e atos jurdicos: negcios jurdicos; requisitos; defeitos dos negcios jurdicos; modalidades dos negcios
jurdicos; forma e prova dos atos jurdicos; nulidade e anulabilidade dos negcios jurdicos; atos ilcitos; abuso
de direito; prescrio e decadncia; caso fortuito e fora maior.
7. Direitos reais. Espcies.
8. Do direito de famlia: do direito pessoal; do casamento; das relaes de parentesco; do direito patrimonial; do
regime de bens entre os cnjuges; do usufruto e da administrao dos bens de filhos menores; dos alimentos;
do bem de famlia; da unio estvel (Lei n1 9.278/96); da tutela e da curatela.
9. Do direito das sucesses: da sucesso em geral; da sucesso legtima; da sucesso testamentria; do inventrio
e da partilha.
10. Direito das obrigaes: das modalidades; transmisso; adimplemento e extino; inadimplemento.
11. Contratos: formao; teoria da impreviso; evico; vcios redibitrios; extino.
12. Espcies de contratos.
13. Responsabilidade civil, inclusive por danos causados ao ambiente, ao consumidor e a bens e direitos de valor
artstico, esttico, histrico e paisagstico.
14. Registros pblicos.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1. Da jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos.
2. Da ao: conceito; natureza jurdica; condies; classificao.
3. Competncia: conceito, competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e
continncia.
4. Processo e procedimento: natureza e princpios; formao; suspenso e extino; pressupostos processuais;
tipos de procedimentos.
5. Prazos: conceito; classificao; princpios; contagem; precluso; prescrio.
6. Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do juiz; do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia.
7. Litisconsrcio e assistncia; interveno de terceiros.
8. Dos atos processuais.
9. Petio inicial: conceito, requisitos.
10. Pedidos: espcies; modificao; cumulao; causa de pedir.
11. Despacho liminar: objeto; natureza; de contedo positivo; de contedo negativo.
12. Da citao.
13. Da resposta do ru: contestao; excees; reconveno; revelia.
14. Direitos indisponveis.
15. Providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo.

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16. Antecipao de tutela.
17. Prova: conceito; modalidades; princpios gerais; objeto; nus; procedimentos.
18. Da audincia.
19. Da sentena: requisitos; publicao.
20. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material.
21. Recursos: conceito; fundamentos; princpios; classificao; pressupostos de admissibilidade; efeitos; juzo de
mrito; apelao; agravo de instrumento; embargos infringentes, de divergncia e de declarao; recurso
especial; recurso extraordinrio.
22. Ao rescisria.
23. Nulidades.
24. Processo de execuo: pressupostos e princpios informativos; espcies de execuo.
25. Embargos do devedor: natureza jurdica; cabimento; procedimento.
26. Embargos de terceiro: natureza jurdica; legitimidade; procedimento.
27. Execuo fiscal: da execuo contra a Fazenda Pblica.
28. Processo e ao cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares especficos.
29. Juizados especiais cveis (Lei n.1 9.099/95 e Lei n.1 10.259/01); procedimentos.
30. Ao civil pblica, ao popular e mandado de segurana coletivo.
31. Mandado de segurana.
32. Ao monitria.
33. Priso Civil.

DIREITO PENAL
1. Da aplicao da lei penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato
tpico e seus elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente.
2. Crime: crime consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz;
arrependimento posterior; crime doloso e culposo.
3. Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas
excludentes da ilicitude.
4. Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do concurso de crimes.
5. Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso condicional da pena; do livramento condicional;
efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana; das medidas socioeducativas (Lei n.1
8.069/90 B Estatuto da criana e do adolescente).
6. Da ao penal pblica e privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas
privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n.1 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada, remio
e incidentes da execuo.
7. Dos crimes contra a vida: das leses corporais; dos crimes contra a honra; dos crimes contra a liberdade
individual.
8. Dos crimes contra o patrimnio.
9. Dos crimes contra a liberdade sexual: da seduo e da corrupo de menores.
10. Crime organizado (Lei n.1 9.034/95).
11. Dos crimes contra a f pblica.
12. Crimes contra a administrao pblica.
13. Crimes de imprensa.
14. Crimes de abuso de autoridade (Lei n.1 4.898/65).
15. Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n.1 6.368/76).
16. Crimes hediondos (Lei n.1 8.072/90 e Lei n.1 8.930/94).
17. Crimes de tortura (Lei n.1 9.455/97).
18. Do ato infracional.
19. Dos crimes praticados contra a criana e o adolescente (Lei n.1 8.069/90).
20. Crimes contra as finanas pblicas (Lei n.1 10.028, de 19/10/2000, que alterou o Cdigo Penal).
21. Crimes contra a ordem tributria (Lei n.1 8.137/90 e Lei n.1 9.249/95).
22. Crimes contra o sistema financeiro (Lei n.1 7.492/86 e Lei n.1 9.080/95).
23. Lavagem de dinheiro (Lei n.1 9.613/98).
24. Crimes contra o meio ambiente (Lei n.1 9.605/98).

DIREITO PROCESSUAL PENAL
1. Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas; sujeitos da relao
processual; inqurito policial.
2. Ao penal: conceito; condies; pressupostos processuais; ao penal pblica: titularidade, condies de
procedibilidade; denncia: forma e contedo, recebimento e rejeio; ao penal privada: titularidade, queixa,
renncia, perdo, perempo; ao civil.
3. Jurisdio: competncia: critrios de determinao e modificao; incompetncia: efeitos; das questes e
processos incidentes.

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4. Da prova: conceito; princpios bsicos; objeto; meios, nus; limitaes constitucionais das provas; sistemas de
apreciao.
5. Do Juiz, do Ministrio Pblico, do acusado, do defensor, dos assistentes e dos auxiliares da justia.
6. Da priso e da liberdade provisria.
7. Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo.
8. Atos das partes, dos Juzes, dos auxiliares da justia e de terceiros.
9. Dos prazos: caractersticas, princpios, contagem e prazo em dobro.
10. Da sentena: conceito; requisitos; classificao; publicao; intimao; sentena absolutria: providncias e
efeitos; sentena condenatria: fundamentao da pena e efeitos; da coisa julgada.
11. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/01); do tribunal do jri.
12. Das nulidades.
13. Dos recursos em geral: princpios bsicos e modalidades; espcies; Lei n. 8.038/90.
14. Da reviso criminal.
15. Das excees.
16. Do habeas corpus.
17. Do desaforamento.
18. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos.
19. Do processo e do julgamento dos crimes contra a honra.
20. Do processo e do julgamento dos crimes de trfico e uso indevido de substncias entorpecentes ou que
determinem dependncia fsica ou psquica.
21. Interceptao telefnica (Lei n. 9.296/96).

DIREITO ADMINISTRATIVO
a. Estrutura administrativa: conceito, elementos e poderes do Estado; organizao do estado e da
Administrao; entidades polticas e administrativas; rgos e agentes pblicos.
b. Atividade administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos; poderes e deveres do
administrador pblico; o uso e o abuso de poder.
2. Organizao Administrativa da Unio: Administrao direta e indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas.
Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Agncias Reguladoras.
3. Poderes Administrativos: Poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder
regulamentar; poder de polcia.
5. Processo Administrativo. Lei n. 9.784/99.
6. Prescrio, decadncia e precluso.
7. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade; procedimentos; anulao e revogao;
modalidades.
8. Contratos Administrativos: conceito; caractersticas; formalizao. Execuo do contrato: direitos e obrigaes
das partes, acompanhamento, recebimento do objeto, extino, prorrogao e renovao do contrato.
Inexecuo do contrato: causas justificadoras, conseqncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do
contrato.
9. Servios Pblicos: conceito; classificao, regulamentao e controle; requisitos; competncia para prestao;
formas e meios de prestao do servio; concesso; permisso; autorizao.
10. Interveno do Estado na propriedade: noes gerais; servido administrativa; requisio; ocupao; limitao
administrativa.
11. Desapropriao: conceito; caractersticas; fundamentos; requisitos constitucionais; objeto; beneficirios;
indenizao e seu pagamento; desapropriao indireta e por zona.
12. Bens Pblicos: conceito; utilizao; afetao e desafetao; regime jurdico; formas de aquisio e alienao.
13. Controle da Administrao Pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle pelo Tribunal de
Contas; controle judicirio.
14. Responsabilidade Civil do Estado: responsabilidade objetiva; reparao do dano.
15. Improbidade Administrativa. Lei n.1 8.429/92.

DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO
1. As necessidades pblicas e a atividade financeira do Estado.
2. Normas gerais de Direito Financeiro.
3. Receita Pblica. Receitas e entradas. Classificao das receitas. Receitas derivadas. Receita Tributria.
Repartio das receitas tributrias. Multas. Receitas originrias. Teoria dos preos. Taxa e preo pblico.
4. Despesa pblica. Conceito e caractersticas. Espcies. Regime Jurdico. Lei n1 4.320/64.
5. Oramento. Conceito. Origem. Regime jurdico do oramento pblico. Direito Constitucional oramentrio.
Princpios oramentrios. Leis oramentrias. Oramento na Lei n1 4.320/64. Tramitao legislativa.
6. Fiscalizao financeira e oramentria. Tipos de controle. Controle interno. Controle externo. Precatrios
judiciais. Os Tribunais de Contas.
7. Crdito Pblico. Noes fundamentais. Natureza jurdica. Emprstimos pblicos e suas espcies. Limites do

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crdito pblico.
8. Lei de Responsabilidade Fiscal.
9. Direito Tributrio. Conceito. Autonomia. Fontes.
10. Sistema Tributrio Nacional: sistema tributrio. Competncia tributria. Limitaes. Repartio das receitas
tributrias. Dos tributos. Classificao e espcies.
11. Legislao tributria: Constituio Federal. Cdigo Tributrio Nacional e Cdigo Tributrio Estadual. Sistema
Tributrio Nacional. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria.
12. Obrigao tributria: natureza, espcies, efeitos. Fato gerador. Sujeitos ativo e passivo. Solidariedade.
Capacidade Tributria. Substituio tributria. Domiclio Tributrio.
13. Responsabilidade tributria. Responsabilidade tributria dos administradores de pessoa jurdica. Teoria da
desconsiderao da personalidade jurdica.
14. Crdito tributrio e lanamento. Excluso, suspenso e extino do crdito tributrio. Garantias e privilgios do
crdito tributrio.
15. Da administrao tributria. Fiscalizao. Competncia. Dvida ativa. Certides.
16. Processo tributrio: administrativo e judicial.
17. Ilcito administrativo tributrio. Ilcito penal tributrio.
18. Lei n1 6.830/80 (Lei de Execuo Fiscal).

ANALISTA DE SISTEMAS

ANLISE E PROJETOS DE SISTEMAS DE INFORMAO
1. Anlis e e Projeto de Sistemas: anlise estruturada; projeto estruturado; prototipao.
2. Anlise e Projeto Orientado a Objetos: ferramentas de Orientao a Objetos (Ambiente Integrado de
Desenvolvimento e Modelagem); UML; Padro de Projeto; Padro de Arquitetura (Framework);
Encapsulao, herana, herana mltipla, polimorfismo, visibilidades e responsabilidades GRASP (General
Responsibility Assignment Software Patterns), sistemas centralizados e distribudos, distribuio de sistemas
em multicamadas.
3. Processo de Gerncia de Projeto de Software: Iniciao do projeto; Planejamento do projeto; Execuo e
Controle; Encerramento.
4. Processo da Qualidade: Implementao do Processo; Garantia do Produto; Garantia do Processo.
5. Processo de Desenvolvimento: Anlise dos Requisitos do sistema; Projeto da Arquitetura; Modelagem dos
processos do negcio; Anlise dos Requisitos do Software; Projeto do software; Codificao e Testes do
Software; Integrao do Software; Teste de Qualificao do Software; Instalao do software; Aceitao do
software.
6. Banco de Dados: modelos de bancos de dados; mtodos de acesso; gerenciadores de banco de dados; banco
de dados distribudos.
7. Sistemas de Processamento de Dados: sistema de informao; teoria geral de sistemas; documentao;
8. Caso de Uso : Requisitos de Negcio e Sistemas usando caso de uso; diagrama de atividade.
9. Modelo Conceitual de Dados: entidades; atributos; relacionamentos; agregaes e generalizaes;
normalizao; dicionrio de dados.
10. Organizao e Mtodos : conceitos de modelo funcional e diagrama de caso de uso de negcio e modelagem
do Domnio.
11. Pontos de Funo: conceituao.
12. Ambiente Web: arquitetura de solues para web; conceitos de certificao digital e criptografia de dados;
13. Linguagens de desenvolvimento: Visual Basic; Java, ASP, XML e HTML.
14. Ferramentas CASE.
15. Servidores de Aplicaes: WebSphere Application Server, Oracle Application Server, JBoss Application
Server, Java Open Application Server, JRUN.
16. Gerncia de Projetos B Metodologia PMI.
17. CMM B Capability Maturity Model: Conceituao.
18. Fbrica de Software: Fundamentos.

GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Fundamentos da computao.
a. Organizao, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores;
b. Arquitetura de computadores RISC e CISC;
c. Caractersticas dos principais processadores do mercado;
d. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos
externos (endereo, dados e controle);
e. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas;
f. Internet e Intranet: utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados
Internet/Intranet; ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso,
de busca e pesquisa; e aplicativos de udio, vdeo e multimdia.

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2. Sistemas operacionais.
a. Caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows, UNIX e LINUX;
b. Sistemas operacionais de redes;
c. Interoperao de sistemas operacionais;
d. Processos concorrentes;
e. Funes e tipos de sistemas operacionais;
f. Sistemas distribudos: clusters e redes;
g. Sistemas multiprogramados;
h. Paralelismo;
i. Gerncia de recursos;
3. Redes de comunicao de dados/teleprocessamento.
a. Tipos e meios de transmisso;
b. Topologias de redes de computadores;
c. Arquitetura cliente-servidor;
d. Tcnicas bsicas de transmisso de informao;
e. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas;
f. Elementos de interconexo de redes de computadores;
g. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao;
h. Tecnologias de redes locais e de longa distncia;
i. Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao;
j. Servios da camada de aplicao do modelo Internet
4. Administrao e gerncia de redes de computadores.
a. reas e atividades de gerncia de configurao, falhas, desempenho, contabilizao e segurana;
b. Conceitos de modelagem de processos de gerncia.
5. Segurana de informao.
a. Conceitos de segurana da informao: classificao da informao, segurana fsica e segurana
lgica;
b. Risco: anlise e gerenciamento de riscos, ameaas, t ipos de ataques e vulnerabilidade;
c. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados,
redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico;
d. Vrus de computador: tipos de vrus, danos causados por vrus, antivrus, Cavalo de Tria, Spoof e
negao de servio;
e. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups;
f. Segurana de redes de computadores: autenticao de usurios e senhas; Kerberos;
g. Criptografia, assinatura digital e autenticao: conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos
simtricos e assimtricos; certificao digital; protocolos criptogrficos; caractersticas do RSA, DES,
3DES, e AES, das funes hash, e do MD5 e SHA-1;
h. Segurana na Internet: conceitos bsicos de VPN e segurana de servidores WWW, SMTP, POP, FTP e
DNS;
i. Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria.
6. Noes de Programao.
a. Construo de algoritmos.
b. Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos.
7. Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados.
a. Princpios de engenharia de software;
b. Modelos de desenvolvimento;
c. Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos;
d. Anlise e projeto estruturados;
e. Anlise e projeto orientados a objetos;
f. Conceitos bsicos de UML (Unified Modeling Language);
g. Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet;
h. Arquitetura em trs camadas;
i. Arquitetura cliente-servidor;
j. Conceitos e arquitetura para sistemas de bancos de dados: caractersticas de um SGBD;
k. Modelagem de dados e projeto de banco de dados para ambiente relacional e modelagem
multidimensional;
l. Noes de SQL;
m. Ferramentas CASE;
n. Teste de software: elaborao de plano de testes, testes de mdulos e de integrao;
o. Data Warehouse.
8. Gesto de Projetos.
a. Conceitos de gerenciamento de projetos;
b. Ciclo de vida de um projeto;
c. Noes gerais do PMBoK;

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d. reas de gerenciamento de projetos;
e. Conceitos e funes de ferramentas de auxlio de gerncia de projetos: PERT, COM e Diagrama de
Gantt.
f. Noes gerais dos modelos de medio de qualidade ISO/IEEE e CMM.

BANCO DE DADOS
1. Banco de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso; sistemas gerenciadores de banco de dados;
Principais componentes dos SGBDs Ms SQL Server e Oracle.
2. Conceitos de administrao de banco de dados MS SQL Server e Oracle.
3. Modelo de Entidade e Relacionamento. Modelagem Relacional. Normalizao.
4. Implementao de Camada Objeto-Relacional;
5. Linguagens SQL padro ANSI. DDL e DML.
6. Anlise de requisitos de bancos de dados.
7. Regras de controle e integridade de dados.
8. Conceitos de salvas(backup) e restaurao(recovery) de banco de dados SQL Server e Oracle.
9. Segurana aplicada a Banco de Dados.
10. Data Warehouse e Minerao de dados.
11. Banco de Dados Distribudos e Banco de Dados Orientado a Objetos.

REDES, ARQUITETURA DE COMPUTADORES E TELECOMUNICAES
1. Modelo de Referncia OSI/ISO e Internet.
2. Tipos e meios de transmisso; Tecnologias de redes.
3. Sistemas de computao: Ambientes Operacionais - Microsoft Windows 2003/XP/2000/9x, Linux, Unix e
similares; Linguagens Ascript@ e de controle; Conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e
implementao.
4. Sistema de Arquivos - FAT e variaes, NTFS, VSAM, ReiserFS, Ext2, i-nodo (i-node); Gerenciamento
lgico de volumes; Conceitos, estruturas, definio, alocao, organizao de arquivos, proteo, tipos de
registros, mtodos de acesso; Armazenamento distribudo, conceitos de rede de armazenamento (SAN) e
servidores de armazenamento (NAS).
5. Componentes B Servios de nomes e de diretrio; Servidores de pginas em HTML, servidores de correio
eletrnico, servidores de DNS, servidores de aplicao e servidores de banco de dados.
6. Padres Abertos: padro W3C. Arquitetura Distribuda - Principais conceitos e componentes; Modelo
cliente/servidor; Sincronismo e filas de mensagens, temporizao e redundncia, chamadas remotas; Servios
de diretrio; Computao em grade (grid).
7. TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Ethernet e suas variaes,
GigaBit; Modelo Internet; Modelo OSI; Cabeamento estruturado; Gateways de aplicao, roteadores,
comutadores, switches, concentradores e multiplexadores; Qualidade de servio (QoS); Configurao de
roteadores e switches.
8. Telefonia - conceitos bsicos: de telefonia, codificao digital da voz, servios telefnicos (PSTN), qualidade
de servio em telefonia; Codificao da voz, codecs e tipos de codecs, algoritmos de codificao e
compresso de voz (G.711, G.722, G.723, G.728, G.729); Voz sobre IP, protocolos para servios multimdia
(RTP, RTCP, SIP, H.323. MGCP); Qualidade de Servio em aplicaes IP, atraso e jitter em trfego
multimdia, requisitos de rede para assegurar QoS para trfego de voz; Vdeo-conferncia B Famlia de
protocolos para codificao e transmisso de voz e imagem H.323; Conceito sobre MCU (unidades de
controle mltiplo para conferncia multiponto ou comunicao entre mais de dois participantes de uma vez) e
GateKeeper (servios como endereo / identificao, autorizao e administrao de banda larga).
9. Infra-estrutura B Cabeamento estruturado categorias 3, 5 e 5e de acordo com a NBR 14.565. SEGURANA:
Conceitos bsicos - Vrus de computador (worm, bombas (bombs), cavalos de Tria (Trojans), armadilhas
(traps), spyware, adware), vulnerabilidades do TCP/IP (DoS/DdoS, IP spoofing, flooding); Firewalls,
IDS/IPS; Normatizao.
10. Polticas e normas de segurana - Conceitos, diretrizes, aplicao, organizao, documentao e fases.
11. Continuidade de negcios e contingncia B Conceitos, aplicao, organizao e fases; Anlise de riscos e
vulnerabilidades; Certificao digital - Conceitos de certificao digital, sistemas de autenticao,
criptografia e chaves pblicas e privadas, algoritmos de encriptao (ex: DES, RSA), assinatura digital.
12. Administrao de segurana - Administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de acesso,
domnios, relaes entre os componentes.

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

PLANEJAMENTO E CONTROLE
1. Planejamento Estratgico
2. Natureza do planejamento e controle
3. Planejamento e controle da capacidade produtiva, cadeia de suprimento, qualidade e projetos

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GESTO DE PROJETOS
1. Natureza de projetos
2. Conceitos e desenvolvimentos
3. Viabilidade e riscos
4. Concepo e Administrao

ADMINISTRAO DA CADEIA LOGSTICA DE SUPRIMENTO E PRODUO
1. Gerenciamento logstico da produo
2. Gerenciamento e controle dos estoques
3. Movimentao da cadeia de suprimento
4. Funes e objetivos das compras

MARKETING E SERVIOS
1. Composto de servios ao cliente
2. Estratgia de distribuio de servios
3. Estratgia do marketing de servios

ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS
1. Funes e conceituao da administrao de recursos humanos
2. Gesto de cargos, salrio e benefcios
3. Abordagem sistmica das funes de recursos humanos

GESTO FINANCEIRA
1. Conceitos financeiros
2. Anlise das demonstraes financeiras
3. Estruturas de capital e fontes de financiamento

ENGENHEIRO CIVIL

1. Planejamento, controle e oramento de obras;
2. Execuo de obras civis:
a. Topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias.
b. Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e
ferramentas.
c. Fundaes.
d. Escoramentos.
e. Estruturas de concreto; frmas; armao; desformas; lanamento e cura do concreto.
f. Argamassas.
g. Instalaes prediais.
h. Alvenarias.
i. Revestimentos.
j. Esquadrias.
k. Coberturas.
l. Pisos.
m. Impermeabilizao rgida e flexvel;
3. Materiais de construo civil
a. Aglomerantes B gesso, cal, cimento Portland.
b. Agregados.
c. Argamassa.
d. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto.
e. Ao.
f. Madeira.
g. Materiais cermicos.
h. Vidros.
i. Tintas e Vernizes.
4. Mecnica dos solos:
a. Origem, formao e propriedades dos solos.
b. ndices fsicos.
c. Prospeco geotcnica.
d. Permeabilidade dos solos.
e. Percolao nos solos.
f. Compactao dos solos; compressibilidade; adensamento dos solos; estimativas de recalques.
g. Resistncia ao cisalhamento dos solos.

26
h. Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e
profundas;
5. Resistncia dos materiais
a. Deformaes.
b. Teoria da elasticidade.
c. Anlise de tenses.
d. Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem;
6. Anlise estrutural
a. Esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor.
b. Estudos de estruturas isostticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e trelias).
c. Noes de estruturas hiperestticas;
7. Noes de dimensionamento do concreto armado
a. Estados limites; aderncia; ancoragem e emendas de barra de armao; detalhamento de edifcio em
estrutura de concreto armado.
b. Dimensionamento de sees retangulares sob flexo.
c. Dimensionamento de sees AT@.
d. Cisalhamento.
e. Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas toro.
f. Dimensionamento de pilares.
g. Norma NBR-6118/2003 B Projeto de estruturas em concreto B procedimentos;
8. Instalaes prediais
a. Instalaes eltricas em baixa tenso.
b. Instalaes hidrossanitrias.
c. Instalaes de telefone e instalaes especiais (lgica em cabeamento estruturado, proteo e vigilncia,
gs e gua quente);
9. Sade e segurana ocupacional em canteiros de obras
a. Norma NR-18 B Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da Construo;
10. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia e conhecimentos legais sobre o enquadramento dos
responsveis referentes aos Art. 121 e 132 do Cdigo Penal;
11. Patologia das obras de engenharia civil;
12. Noes de uso e ocupao do solo: conhecimento e conceituao da terminologia empregada em Legislao
Urbanstica; parcelamento do solo: desmembramento e desdobro; ndices: taxa de ocupao, coeficiente de
aproveitamento;
13. Licitaes e Contratos Administrativos - Lei Federal n1 8.666, de 21.06.1993 e alteraes at 31.12.2005
a. Alienaes;
b. Conceitos e aplicaes;
c. Modalidades de licitao: limites; publicidade; convite, tomada de preos, concorrncia;
d. Habilitao na licitao;
e. Tipos de Licitao;
f. Contratos Administrativos: Disposies bsicas - arts. 54 a 59; Formalizao, alterao, execuo dos
contratos;

ENGENHARIA ELTRICA

CIRCUITOS ELTRICOS
1. Elementos de circuitos.
2. Mtodos de anlise de circuitos.
3. Anlise senoidal em regime permanente.
4. Anlise de potncia em regime permanente.
5. Circuitos trifsicos.

MQUINAS ELTRICAS
1. Transformadores.
2. Mquinas rotativas: consideraes tecnolgicas
a. mquinas eltricas de corrente contnua;
b. mquinas eltricas de induo trifsicas.
3. Motores de induo trifsicos em regime permanente
a. circuito equivalente;
b. anlise de circuito equivalente.

RESOLUES ANEEL
1. Resoluo 505 de 26/11/2001 - Estabelece de forma atualizada e consolidada, as disposies relativas
conformidade dos nveis de tenso de energia eltrica em regime permanente.
2. Resoluo 024 de 27/01/2000 - Estabelece as disposies relativas continuidade da distribuio de energia

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eltrica s unidades consumidoras.
3. Resoluo 456 de 29/11/2000 - Estabelece, de forma atualizada e consolidada, as condies gerais de
fornecimento de energia eltrica.

INSTALAES ELTRICAS
1. Iluminao industrial e de vias pblicas.
2. Dimensionamento de condutores eltricos.
3. Curto-circuito nas instalaes eltricas.
4. Partida de motores eltricos de induo.
5. Proteo e coordenao.
6. Sistemas de aterramento.
7. Projeto de subestao em unidades consumidoras.
8. Proteo contra descargas atmosfricas.
9. Automao
a. automao de subestaes de potncia;
b. automao do gerenciamento de energia.
10. Simbologia conforme ABNT 5444/86.
11. Segurana em instalaes eltricas.
12. Licitaes e Contratos Administrativos - Lei Federal n1 8.666, de 21.06.1993 e alteraes at 31.12.2005
a. Alienaes;
b. Conceitos e aplicaes;
c. Modalidades de licitao: limites; publicidade; convite, tomada de preos, concorrncia;
d. Habilitao na licitao;
e. Tipos de Licitao;
f. Contratos Administrativos: Disposies bsicas - arts. 54 a 59; Formalizao, alterao, execuo dos
contratos;

MDICO PSIQUIATRA

1. Fundamentos de Psicopatologia.
2. Classificaes atuais dos transtornos mentais (CID-10 e DSM-IV-TR): caractersticas gerais e caractersticas
do sistema classificatrio.
3. Diagnstico e tratamento: transtornos mentais e comportamentais orgnicos; transtornos mentais e
comportamentais decorrentes do uso de substncias psicoativas e abuso de substncias que no induzem
dependncia; esquizofrenia; transtornos esquizotpico e delirantes; transtornos do humor; fobias; transtorno
obsessivo-compulsivo; transtorno do pnico; transtorno de ansiedade generalizada; reao ao estresse e
transtornos de ajustamento; transtornos dissociativos; transtornos somatoformes; transtornos alimentares;
insnias; disfunes sexuais; transtornos mentais e comportamentais relacionados ao puerprio; transtornos
de personalidade e de comportamento em adultos; retardo mental; transtornos emocionais e comportamentais
de incio na infncia e adolescncia;
4. Tratamentos somticos em psiquiatria (mecanismos de ao e indicao clnica): farmacoterapia;
eletroconvulsoterapia.
5. Tratamentos psicolgicos em psiquiatria (princpios gerais e indicaes clnicas): psicoterapia de apoio;
psicoterapia comportamental; psicoterapia cognitiva.
6. Psiquiatria forense e tica mdica: percia mdica em psiquiatria; direitos do paciente (legislao brasileira);
cdigo de tica mdica (resoluo CFM- 1246/88).
7. Psiquiatria comunitria: conceito e fundamentao terica; papel dos hospitais, ambulatrios, hospitais -dia,
hospitais -noite e servios residenciais teraputicos.
8. Emergncias psiquitricas.
9. Legislao especfica na rea de atuao.

ODONTLOGO

1. Anatomia da Cabea e Pescoo: anatomia descritiva e funcional: o crnio, ossos do crnio; msculos
cutneos da cabea, mandibulares e cervicais; anatomia da articulao tmporo-mandibular; postura e
movimentos da mandbula, glndulas salivares, cavidade bucal, a faringe, a laringe, artrias, veias e sistema
linftico, nervos, anatomia da anestesia local.
2. Patologia Bucal: defeitos do desenvolvimento maxilofacial, cistos do desenvolvimento, outras anomalias
raras do desenvolvimento, anomalias dentrias, doenas da polpa e do peripice, doenas periodontais,
infeces bacterianas, doenas fngicas e por protozorios, infeces virais, injrias fsicas e qumicas,
doenas imunolgicas e alrgicas, patologia epitelial, doenas das glndulas salivares, tumores dos tecidos
moles, distrbios hematolgicos, sarcomas dos tecidos moles e sseos, doenas dos ossos, cistos e tumores
odontognicos, doenas dermatolgicas, doenas imunolgicas, manifestaes bucais de doenas sistmicas,
dor orofacial e neuromusculares.

28
3. Farmacologia: biotransformao, eliminao, farmacodinmica, farmacocintica dos frmacos; prescrio ou
receita mdica, interao entre frmacos, ansiolticos, analgsicos, antipirticos, antiinflamatrios no
hormonais e hormonais, agentes para imunizao ativa e passiva, histamina e anti-histamnicos,
anticoagulantes, antiagregantes plaquetrios e trombolticos, hemostticos, insulina e antidiabticos orais,
resistncia aos antimicrobianos, antibiticos beta-lactmicos, cefalosporinas, aminoglicosdeos, lincosamidas,
cloranfenicol, vancomicina, quimioterpicos antiinfecciosos, drogas antifngicas, antivirais.
4. Cirurgia e Traumatologia Bucomaxilofacial: conceitos de biossegurana em CTBMF, avaliao pr e
ps-operatria, diagnstico por imagem, tcnicas cirrgicas, exodontias de dentes irrompidos e inclusos,
aproveitamento de dentes, complicaes em exodontias, traumatismo dento-alveolar, cirurgia pr-prottica,
infeces odontognicas e no odontognicas, complicaes buco-sinusais, cirurgias das hiperplasias, dos
cistos e tumores benignos, noes bsicas de cirurgias hospitalares, cirurgias das glndulas salivares, cirurgia
das fraturas faciais, noes bsicas de cirurgia ortogntica.
5. Medicina Oral: avaliao dos pacientes com doenas sistmicas como: cardiovasculares, com risco de
endocardite bacteriana, com endocrinopatias, grvidas, com doenas pulmonares, com doena
gastrointestinal, com doenas hematolgicas, com doenas articulares, com doenas geniturinrias, com
doenas neurolgicas, com doenas psiquitricas, com doenas da mucosa bucal, com doenas neoplsicas,
com doena das glndulas salivares, com doenas dos maxilares, com infeco bucal, tratamento das
emergncias mdicas no consultrio.
6. Radiologia Odontolgica: princpios gerais de aplicao em odontologia, efeitos biolgicos dos raios-X,
tcnicas radiogrficas bucais e extra -bucais, glndulas salivares, interpretao radiogrficas, patologia
radiogrfica, novos mtodos de exames radiogrficos, noes de tomografia computadorizada e ressonncia
nuclear magntica, legislao e normas do emprego dos raios-X.
7. Anestesia Local: neurofisiologia, farmacologia dos anestsicos e vasoconstrictores, armamentrio em
anestesia local, tcnicas em anestesia local, complicaes locais e sistmicas da anestesia local.

ASSISTENTE SOCIAL

1. Programas Sociais dos Governos Federal e Estadual (Legislao que os regulamentam)
2. Poltica Nacional de Assistncia Social
3. Sistema nico de Assistncia Social B SUAS.
4. NOB 01/2005 - Norma Operacional Bsica da Assistncia Social.
5. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social
6. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social e a dimenso poltica da profisso.
7. O trabalho do assistente social no mbito scio-jurdico.
8. Estado, polticas sociais pblicas, cidadania, direitos humanos e direitos sociais no Brasil.
9. A defesa e a garantia dos direitos bsicos do cidado no processo de incluso/excluso social no sistema
capitalista.
10. Vulnerabilidade social.
11. Programas e Projetos Sociais: conceitos, elaborao, assessoria, coordenao, execuo e processo avaliativo.
12. Pesquisa, planejamento e gesto de servios nas diversas reas sociais.
13. A trajetria histrica da seguridade social no Brasil: sade-assistncia-previdncia.
14. Trabalho em equipes interdisciplinares e multidisciplinares.
15. A instrumentalidade do servio social.
16. O estudo de caso, tcnicas de entrevista, elaborao de relatrios, laudos e pareceres.
17. Trabalho com redes sociais.
18. O trabalho com a famlia e com a comunidade.
19. Legislao especfica da rea de atuao

PEDAGOGO

1. Fundamentos tericos e filosficos da educao no Brasil: Educao e o pensamento social brasileiro;
Produo terica e filosfica contempornea;
2. Histria da educao no Brasil: Instituies e Movimentos sociais; Educao e diversidade social;
3. O Estado Brasileiro e as diretrizes que orientam suas reformas; as reformas educacionais brasileiras:
contextualizao histrica; as reformas em curso nos sistemas pblicos da educao brasileira;
4. Relaes entre escola e sociedade.
5. Pressupostos filosfico-polticos para a prtica pedaggica.
6. Planejamento escolar: dimenso tcnico-poltica.
7. Desenvolvimento do raciocnio
8. Dificuldades de aprendizagem
9. Diagnstico psicopedaggico
10. Noes de fisiologia do desenvolvimento e suas interferncias mais freqentes na aprendizagem

29
11. Desenvolvimento psicossocial
12. Campo de atuao da Psicopedagogia
13. Atuao Psicopedaggica Segundo o Modelo da Epistemologia Convergente
14. Atuao Psicopedaggica Segundo o Modelo da Neuropsicologia
15. Fundamentos Lingsticos, Neuropsicolgicos, Orgnicos, psicolgicos e pedaggicos da Psicopedagogia
16. Formao do papel do psicopedagogo e tica profissional

CONTADOR

CONTABILIDADE PBLICA
1. Conceitos e prticas relativas contabilidade pblica
2. Execuo oramentria e financeira
3. Receitas e despesas pblicas
4. Levantamentos usuais da contabilidade pblica
5. Estrutura e anlise de balanos pblicos
6. Oramento pblico
7. Programao e execuo financeira
8. Licitaes pblicas: conceitos e prticas
9. Controles internos e externos

CONTABILIDADE GERAL
1. A escriturao contbil
2. Medidas preliminares elaborao de balanos
3. A avaliao dos ativos e passivos
4. A elaborao das demonstraes contbeis
5. Os registros contbeis na reestruturao de empresas
6. A Contabilidade: conceito e objetivos
7. Os diversos ramos aplicados da Contabilidade
8. Evoluo histrica da Contabilidade.
9. Os princpios fundamentais de contabilidade

CONTABILIDADE DE CUSTOS
1. Elementos conceituais
2. As possveis classificaes dos custos
3. Os objetivos da Contabilidade de Custos
4. Caracterizao dos sistemas de custeamento
5. Os principais sistemas de custeamento

AUDITORIA CONTBIL
1. Caractersticas
2. Conceito
3. Objetivo e campo de atuao
4. A auditoria na rea empresarial e no setor pblico
5. A auditoria interna e a auditoria externa
6. O perfil profissional do auditor.
7. Trabalho de auditoria: o planejamento e a execuo dos trabalhos. Os papis de trabalho. O estudo e a
avaliao dos sistemas de controle interno. Os tipos de auditoria nas empresas privadas.
8. Legis lao: legislao profissional vigente sobre a matria

LEGISLACO E TICA PROFISSIONAL
1. Legislao profissional do contabilista.
2. Cdigo de tica do contabilista.

ARQUIVOLOGISTA

1. Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios.
2. O gerenciamento da informao e a gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais.
a. Diagnstico.
b. Arquivos correntes e intermedirios.
c. Protocolos.
d. Avaliao de documentos.

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3. Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica.
4. A teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes.
a. Princpios.
b. Quadros.
c. Propostas de trabalho.
5. O programa descritivo B instrumentos de pesquisas B em arquivos permanentes e intermedirios.
a. Fundamentos tericos.
b. Guias.
c. Inventrios.
d. Repertrio.
6. As polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas.
7. A legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos.
8. A microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas.
9. A automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas.
10. A preservao, a conservao e a restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas.

MDICO CLNICO

1. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias
e valvulopatias, arritmias cardacas.
2. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias
e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar.
3. Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria,
colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica.
4. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal.
5. Doenas endcrinas: diabetes melito, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos,
distrbios das glndulas suprarenais, distrbios das glndulas paratireides.
6. Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota.
7. Doenas infecciosas e terapia antibitica.
8. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos.
9. Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria.
10. Emergncias clnicas.

PSICLOGO

PSICOLOGIA SOCIAL E ORGANIZACIONAL
1. Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes.
2. Anlise e desenvolvimento organizacional.
3. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica.
4. Poder nas organizaes.
5. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto.
6. Suporte organizacional.
7. Liderana nas organizaes.
8. Processo de comunicao na organizao.
9. Grupos nas organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo.
10. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes.
11. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes
scio-profissionais.
12. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho.
13. Trabalho, subjetividade e sade psquica.
14. Segurana no trabalho e sade ocupacional.
15. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho.
16. Anlise de tarefa e desenho do trabalho.
17. Recrutamento de pessoal.
18. Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados; preditores em seleo:
entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados: laudos, relatrios,
listas de classificao.
19. Desligamento.
20. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e
avaliao.
21. Avaliao de desempenho.
22. Anlise de cargos: objetivos e mtodos.

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23. Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais.
a. Entrevista de acompanhamento; realocao em outro posto de trabalho; reabilitao.
b. Entrevista de sada.
24. Pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos,
entrevistas, observaes), procedimentos e anlise.
25. O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais.
26. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento.
27. Testes psicolgicos.
a. Tipos de testes: testes de habilidades; testes de personalidade; tcnicas projetivas; testes psicomotores.

PSICOLOGIA CLNICA
1. Relaes humanas.
2. Trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competncias.
3. Redao e correspondncia oficiais: laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e
avaliao psicolgica.
4. Teorias da personalidade.
5. Psicopatologia.
6. Teorias e tcnicas psicoterpicas.
7. Psicodiagnstico.
8. Diagnstico diferencial.
9. Tratamento e preveno da dependncia qumica.
10. Tcnicas de entrevista.
11. Psicoterapia de problemas especficos.
12. Psicologia da sade: fundamentos e prtica.
13. Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e tratamento; interveno em grupos
vivenciais e informativos.

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NVEL MDIO

CONHECIMENTOS GERAIS:

LNGUA PORTUGUESA
1. Condies textuais:
a. funes e usos da linguagem;
b. texto verbal e no verbal;
c. modalidade de texto: dissertativo, narrativo e descritivo;
d. tipos de discurso: discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre.
2. Capacidade de leitura:
a. Relaes lgicas no texto: a coerncia
hierarquia das idias: idia central e idias perifricas;
o ponto de vista: a argumentao;
vocabulrio: sinonmia e antonmia;
linguagens: denotativa e conotativa;
b. Relaes estruturantes do texto: a coeso.
recursos lingsticos: o pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes.
relaes entre elementos que constituem a coeso.
4. Conhecimentos lingsticos:
Morfossintaxe: relaes e funes sintticas;
Variedade lingstica.

ORGANIZAO DO PODER JUDICIRIO
NO BRASIL:
- Justias especiais e justias comuns.
- Graus de jurisdio e classificao das comarcas.
- Impedimentos do juiz e do serventurio.
- Tribunais Superiores.
- Poder Judicirio e as funes essenciais Justia.
EM GOIS:
- Comarcas e distritos.
- Varas comuns e especializadas.
- rgos de primeiro e segundo graus.
- Juizados Especiais. Instituio do Jri.
- O Tribunal de Justia: composio, rgos jurisdicionais e administrativos.
- Corregedoria: finalidade e estrutura.

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
nacionalidade.
3. Da Organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa; da Unio; dos estados federados; dos
municpios; do Distrito Federal e dos territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos
servidores pblicos.
4. Da Organizao dos Poderes: do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. Do Poder Executivo: das atribuies e da responsabilidade do Presidente da
Repblica. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de
Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes dos Estados. Das
funes essenciais justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria
Pblica.
5. Da tributao e do oramento: das finanas pblicas: dos oramentos.

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
a. Estrutura administrativa: conceito e poderes do Estado; entidades polticas e administrativas; espcies de
agentes pblicos.
b. Atividade administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos.
2. Organizao Administrativa da Unio: Administrao direta e indireta.
4. Processo administrativo: conceito; requisitos; princpios; fases.
5. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade; modalidades.
6. Contratos Administrativos: conceito; caractersticas; formalizao. Execuo do contrato: direitos e

33
obrigaes das partes, acompanhamento, recebimento do objeto, extino, prorrogao e renovao do
contrato. Inexecuo do contrato: causas justificadoras, conseqncias da inexecuo, reviso, resciso e
suspenso do contrato.
7. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle judicirio.

REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL POLTICA E
ECONMICA DO BRASIL, ESPECIALMENTE DE GOIS
1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a estrada
de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e
Braslia, industrializao, infra-estrutura e planejamento.
2. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano.
3. Populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica.
4. Economia goiana: industrializao e infra -estrutura de transportes e comunicao
5. As regies goianas e as desigualdades regionais
6. Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo.
7. Aspectos da histria poltica de Gois: A independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as
oligarquias, a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais.
8. Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra,
os movimentos sociais no campo e a cultura popular.
9. Aspectos histricos e urbansticos de Goinia.
10. Atualidades econmicas, polticas e sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois.

INFORMTICA BSICA
1. Evoluo e fundamentos da Informtica.
2. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias.
3. Organizao de Sistemas Informatizados.
4. Organizao de Computadores.
5. Ferramentas e aplicao de informtica.
6. Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto).
7. Conceitos e configurao de hardware.
8. Redes de computadores e segurana de informao.
9. Protocolos e servios do modelo Internet.
10. Navegadores Web (browsers)
11. Instalao e configurao de softwares em ambientes Windows e Linux.
12. Instalao e configurao de Sistemas Operacionais Windows e Linux.

34
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

AUXILIAR JUDICIRIO

NOES DE DIREITO CIVIL
1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil.
2. Pessoas naturais e jurdicas: personalidade, capacidade, direitos de personalidade.
3. Domiclio.

NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1. Jurisdio; competncia; critrios determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade de estar
em juzo; representao processual; do litisconsorte; da assistncia; da interveno de terceiros; da nomeao
autoria; da denunciao lide; do chamamento ao processo.
2. Processo e procedimento. Prazos.
3. Procedimento ordinrio e sumrio.
4. Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de defesa; das excees; da contestao; da
reconveno; da prova; nus da prova; da sentena e da coisa julgada; dos recursos em geral: princpios e
modalidades; da ao rescisria.

NOES DE DIREITO PENAL
1. Infrao penal: elementos, espcies.
2. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal.
3. Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade.
4. Imputabilidade penal.
5. Concurso de pessoas.

NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL
1. Inqurito policial.
2. Notitia criminis.
3. Ao penal; espcies.
4. Jurisdio; competncia.
5. Prazos.
6. Prova (arts. 158 a 184 do CPP).
7. Priso em flagrante.
8. Priso preventiva.
9. Priso temporria (Lei n.1 7.960/89).
10. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos.
11. Habeas corpus.
12. Dos recursos em geral: princpios e modalidades.

NOES DE ARQUIVOLOGIA
1. Conceitos fundamentais de arquivologia.
2. O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio;
protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes.
3. Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao
de documentos.

NOES DE ADMINISTRAO PBLICA
1. Conceitos de Administrao Pblica
2. Atos e Poderes da Administrao Pblica
3. Conceitos de Burocracia
4. Noes do Histrico das Reformas Administrativas
5. Sistemas administrativos clssicos

NOES DE ADMINISTRAO
1. Redao tcnica B correspondncias
2. Noes bsicas de contabilidade
3. Noes bsicas de Arquivo
4. Noes bsicas de Estatstica
5. Noes de Administrao
Concurso Pblico para o Tribunal de Justia do Estado de Gois 35
OPERADOR DE INFORMTICA

REDES DE COMPUTADORES E SISTEMAS OPERACIONAIS
1. LAN e WAN.
2. Topologias.
3. Equipamentos de rede:
a. Switches.
b. Roteadores.
c. Gateways.
4. Cabeamento estruturado.
5. Noes de segurana:
a. VPN.
b. FIREWALL.
c. PROXY.
6. MS Windows/NT/200X/XP.
7. LINUX.
8. UNIX.
9. Instalao e customizao de Windows/NT/200X/XP, LINUX e UNIX, Clientes Telnet, Antivrus, Microsoft Office.

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
1. Algoritmos.
2. Estrutura de dados.
3. Anlise orientada a objetos: Princpios e conceitos do paradigma de orientao a objetos, classes, objetos, herana,
interfaces, polimorfismo, encapsulamento, coeso, acoplamento, modularidade e reuso.
4. Modelagem de dados.
5. Programao Java, ASP, HTML, XML e Visual Basic.

INTERNET
1. Protocolo TCP/IP.
2. Servios http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP.
3. Mozilla.
4. Netscape.
5. Internet Explorer.

MANUTENO E INSTALAO DE EQUIPAMENTOS
1. Montagem, instalao e configurao de Hardware e perifricos.
2. Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores.

TCNICO EM TELECOMUNICAES

SISTEMAS DE UDIO
1. Produo sonora.
2. Noes de acstica.
3. Unidades de medida em udio.
4. Equipamentos de udio:
a. funcionamento e utilizao.
b. Microfones.
c. Mesas de som.
d. Equalizadores.
e. Compressores.
f. Crossover.
g. Gate.
h. Limiter
i. Amplificadores e caixas acsticas.
5. Instalao, montagem e operao de sistemas de sonorizao.
6. Identificao de problemas na cadeia de udio.
7. Gravadores analgicos e digitais.
8. Noes de captao e edio de udio e vdeo em microcomputador.
9. Noes bsicas de operao de cmera de vdeo e enquadramento.

ELETRICIDADE
1. Grandezas eltricas e magnticas. Sistema Internacional de Unidades.
2. Simbologia. Diagramas eltricos.
3. Desenho tcnico.
4. Circuitos eltricos.
5. Circuitos de corrente contnua.
6. Corrente e tenso senoidais : valor eficaz.
7. Impedncia. Notao fasorial.
8. Potncia. Correo do fator de potncia.
9. Circuitos trifsicos.
10. Eletromagnetismo.
11. Medidas eltricas.
12. Mquinas eltricas.
13. Transformadores.
14. Geradores e motores.
15. Acionamentos e controles eltricos.
16. Equipamentos eltricos.
17. Aterramento.
18. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso.
19. Iluminao.
20. Manuteno eltrica.
21. Eletrnica analgica e digital.
22. Automao.

TCNICO EM ENFERMAGEM

1. Polticas de sade pblica no Brasil.
2. Anatomia e fisiologia humanas.
3. Microbiologia e parasitologia.
4. Nutrio e diettica. Higiene e profilaxia.
5. Relaes humanas no trabalho.
6. Preparo e esterilizao de materiais.
7. Tcnicas bsicas de enfermagem.
8. Preparo de exames e tratamentos.
9. Enfermagem mdica.
10. Enfermagem em centro cirrgico e centro de material.
11. Enfermagem em sade pblica.
12. Administrao de medicamentos: vias, posologia.
13. Trabalho em equipes interdisciplinares e multidisciplinares.
14. Legislao especfica na rea de atuao.
15. tica Profissional e biotica.

OFICIAL DE JUSTIA AUXILIAR

NOES DE DIREITO CIVIL
1. Das pessoas: naturais e jurdicas.
2. Do domiclio civil.
3. Dos bens: mveis e imveis (disposies gerais).
4. Dos atos (negcios) jurdicos: disposies gerais.
5. Das nulidades.
6. Das relaes de parentesco: disposies gerais.
7. Da tutela, da curatela e da ausncia: noes.
8. Da posse: noo geral, classificao, aquisio, efeitos e interditos possessrios.
9. Da propriedade imvel: transcrio e usucapio.
10. Da propriedade mvel: tradio e usucapio.
11. Lei n1 8.245 (inquilinato): procedimentos e aes de despejo.

NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1. Dos auxiliares da justia: do oficial de justia - funes, deveres e responsabilidades.
2. Dos atos processuais: da forma, do tempo e do lugar.
3. Prazos processuais: disposies gerais, da verificao e das penalidades (pelo descumprimento).
4. Do intercmbio processual: da citao, da intimao e da notificao (conceito, forma, requisitos e espcies).
5. Das nulidades.
6. Das provas: testemunhal.
7. Da audincia: disposies gerais, processamento e prazos, da conciliao, da instruo e julgamento.
8. Do processo de execuo: da citao do devedor e da nomeao de bens, da penhora e do depsito, da arrematao, do
arrombamento, resistncia do devedor e de terceiros, registro de ocorrncia.
9. Do processo cautelar: requisitos e distino do processo comum e do processo de execuo.
10. Dos procedimentos cautelares especficos: do arresto, do seqestro, da busca e apreenso.
11. Juizados especiais (Lei n1 9.099/95): da competncia e dos atos processuais, das citaes e intimaes, da instruo e
julgamento, da execuo, autos, termos, atribuies do oficial de justia nos juizados especiais.
12. Atos dos oficiais de justia no processo de falncia.
13. Responsabilidade civil e penal do Oficial de Justia.
14. Das atribuies do oficial de justia no tribunal do jri.
15. Da jurisdio e da ao.
16. Da execuo em geral: das partes, da competncia e da responsabilidade patrimonial.
17. Das diversas espcies de execuo: disposies gerais, da avaliao (bens, frutos e outras).
18. Do processo cautelar: do arresto, do seqestro, da busca e apreenso.

PRTICA FORENSE
1. Elaborar: certido de citao, de citao com hora certa, de intimao, auto de penhora, auto de seqestro, auto de
resistncia, de certido de cumprimento de mandado de priso, certido na entrega do libelo, auto de arrolamento de bens,
de busca e apreenso, auto de arrombamento, auto de arresto, auto de imisso na posse, auto de reintegrao na posse,
auto de verificao, auto de separao de corpos.

LEI N1 9.129/81. CDIGO DE ORGANIZAO JUDICIRIA DO ESTADO DE GOIS E LEGISLAO
COMPLEMENTAR.
1. Dos deveres e atribuies comuns dos servidores da justia. Dos Oficiais de Justia. Do regime disciplinar. Do
comportamento. Das penas aplicveis aos servidores. Dos procedimentos. Da sindicncia. Das correies. Do expediente
forense. F pblica.

REGIMENTO DE CUSTAS e LEGISLAO COMPLEMENTAR
1. Das despesas e diligncias realizadas pelo Oficial de Justia.

ANEXO 3
MODELO DE RECURSOS

Recurso da prova objetiva
Orientaes 1. Use folha separada para cada questo.
2. No assine a folha de recurso, identificando-se apenas no local indicado.
3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos,
independentemente de recurso.
4. O julgamento dos recursos ser publicado no Dirio da Justia do Estado de Gois, coletivamente.
Nmero do documento de identificao do candidato

N da inscrio

Disciplina

N da questo recorrida

Fundamentao do Recurso com argumentao lgica e consistente

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato

Demais situaes : Prova Discursiva ( ) Resultado Final ( ) Outros ( )
Nmero do documento de identidade do candidato

N da inscrio

Fundamentao


Diretora
Maria Salette da Trindade Rebelo

Coordenadores
Antnio Carlos Avelaneda Jnior
Irinesa Machado Lima
Eliana Machado Pereira Nogueira
Melissa Cardoso Deuner
Silvair Flix dos Santos

Ncleo de Seleo UEG
(62) 3328-1122 / Fax (62) 3328-1107
Avenida Pinheiro Chagas, 22 Bairro Jundia CEP: 75.110-580 Anpolis -GO
www.nucleodeselecao.ueg.br

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