24-08-2010

"Impiden operaciones de Productos EFE en su Planta Chacao

1. En mayo de este ao, y luego de cumplir el plazo regular de cuatro meses de negociacin, durante los
cuales empresa y trabajadores consignaron oportunamente ante la Inspectora los avances alcanzados, la
empresa y el Sindicato Nacional de Trabajadores Socialistas de Helados (SINASTRASOHE) acordaron las
condiciones de la Convencin Colectiva 2010-2012. Posteriormente, la mayora de los trabajadores
reunidos en Asamblea aprobaron esta convencin y de inmediato se present ante la Inspectora
Nacional del Trabajo para su homologacin.
2. Inicio de la discusion de la convencion contractual de los trabajadores de la EFE con la empresa
3. Para esta fecha los trabajadores ganaban cinco (5) veces un salario minimo 1.200 aprox (7.000 Bs)
4. Una semana antes (17-08-2010) la planta se paraliza por un grupo de trabajadores en desconocimieto de
los acuerdos alcanzados con los trabajadores ante la presencia de una autoridad del ministerio del
trabajo.
5. Dicha paralizacin fue aprobada de manera injustificada segn gerentes de la Empresa por inspectores
del ministerio del trabajo e INPSASEL. Afectando el abastecimiento del producto en el pais.
6. Gerentes de la efe expresan que hay un saboteo constante en las operaciones por cualquier excusa.
7. Inspectores de IMPSASEL han apoyayo la suspensin en varias oportunidades de la operaciones por estar
los trabajadores en supuestas situaciones de riesgo.
8. Ante el ministerio del trabajo ispectoras del mismo les niegan el acceso a los expedientes del caso y de
recibir los escritos que contienen las propuestas a fin de dar solucion al conflicto.
9. Dicha convencin colectiva fue aprobada en asamblea de traajores, dando por concluida el proceso de
negociacin y presentada ante la inspectora del trabajo para su homologacin.
10. Dicha homologacin aun no se ha realizado, a causa de objetar por parte de la inspectora del trabajo
clausulas de dicha convencin contractual sin ninguna justificacin legal.
11. Empresa continua haciendo esfuerzos para normalizar la situacin y reiniciar la produccion.
12. Produccion para este periodo 2010-2011: 16.632 litros mensuales y un total de 199.584 litros anuales.
13. Cabe destacar que el record de produccin en la empresa fue de 28 millones de litros en el 2007 2008
(2.300.000 Litros mensuales)
14. Planta posee una capacidad de produccion de 32,5 millones de litros anuales (2.700.000 Mensual)

Fuente: http://www.unionradio.net/actualidadur/nota/visornota.aspx?id=52034&tpCo...

01-10-2010
Contina la huelga en Helados EFE

1. Grupo de trabajadores continuan huelga laboral solicitando mejoras contractuales, mientras que el resto
de los trabajadores manifiestan su descontento a pesar de haberse aprobado en asamblea dicho
contrato, por lo que solicitan reactivacin de las actividades en la compaia.
2. Fedecamaras informo que es necesario que se llegue a un acuerdo a travs de la mediacin por parte del
estado para que se reaunuden las actividades.
3. Para esta fecha la existencia del producto es nula y la huelga a afectado alrededor de 3.200 trabajadores.
4. Braulio acosta, representante de sindical desminti toma de la planta y reitero que la huelga continuar
hasta que no se den las mejoras salariales de los obreros.
5. Director de negocios de alimentos Polar Felipe Larrazabal, advierte que los tomistas de la planta ubicado
en chacao estan poniendo en peligro sus vidas al no desechar los quimicos con los tiempos y metodos
exigidos por lo que la empresa no se hace responsable.
6. Inventario realizado a las 8:00pm del 30 de septiembre del presente informa que solo hay productos para
un dia y medio.
Fuente: http://www.unionradio.net/ActualidadUR/nota/visornota.aspx?id=55660&tpCo...
Fuente: http://www.elimpulso.com/pages/vernoticia.aspx?id=109301


05-10-2010

1. Para la fecha el estado no se ha pronunciado como mediadror a la situacin y la planta sigue tomada por
un pequeo grupo por razones supuestamente politicas.
Fuente: http://www.notitarde.com/notitarde/plantillas/nota.aspx?idart=1145004&id...


06-10-2010

1. Heladeros que comercializan el producto al no poder surtir sus carros con el producto EFE se han visto la
necesidad de surtir sus carros con helados de la competencia Tio Rico
2. Hay centros de distribucin con mas de dos semanas sin ser visitados por los camiones de la EFE.
3. La empresa el lunes (02-10-2010) pasado intento negociar con el gremio sindical ante las autoridades del
ministerio del trabajo y seguridad social donde se propuso un plan de arranque en las operaciones, a lo
que el sindicato estaba de acuerdo si se hacia un incremento del 45% en la nomina lo que hizo imposible
el cierre de la negociacin.
4. Manuel Larrazabal sostiene que la paralizacion de la planta viene dada por la actuacion de la inspectoria
del trabajo.
5. La Cmara de Comercio, Industria y Servicios de Caracas manifest su preocupacin por la grave
perturbacin de las relaciones laborales en la planta de helados EFE, de Empresas Polar. Pide la
organizacin que el gobierno nacional a travs de los rganos correspondientes "garantice la vigencia del
estado de derecho y el respeto absoluto por los procedimientos y las convenciones colectivas, sin permitir
que pequeos grupos indudablemente motivados por razones polticas, perturben el funcionamiento de
la empresa y que pongan en peligro la paz laboral adems de ocasionar prdidas irreparables en la
productividad".
6. A la fecha el Ministerio del trabajo no ha homologado la convencion contractual aprobada en asamblea
por los trabajadores.
7. Nmeros EFE
La medida de protesta de el grupo de trabajadores de Helados EFE ha perjudicado a miles de
empleados tanto directos como indirectos entre los cuales estn:
1.200 empleados en nmina de los cuales 424 laboran en la planta de chacao.
1.500 heladeros de carritos
70 centros de distribucin
104 franquicias
8. Director de Alimentos Polar, Pablo Baraybar informa que ha asistido a nueve reuniones en la inspectoria
del trabajo, sin llegar a una decision concreta en la toma de la empresa y seguiran apegados a los
procedimientos legales.
9. 22 de septiembre fue tomada la planta de manera ilegal desde adentro, impidiendo la salida de
trabajadores, que luego poco a poco fueron saliendo pero han dejado la planta inmovilizada.
10. Tomistas han realizado acciones violentas contra trabajadores de la misma empresa a con el objeto de
mantener obstaculizadas las operaciones.
11. Activar la empresa requiere un minimo de cuatro (4) das.
12. A parte del contrato colectivo en discusion la empresa otorga un 38% de adelanto.
13. Entre otros beneficios se encuentran las jubilaciones con seguro medico.
14. Inspectoria del trabajo alega que la convencion colectiva presentada por la empresa y aprobada en
asamblea por los trabajadores incumple en nueve (9) de sus clausulas ya que alegan desmejoras en las
condiciones laborales.
15. El gremio sindical presento una propuesta contractual donde exigen una mejora salarial de 100% al
momento de la firma y la reduccin de la jornada en el tercer turno de trabajo.
16. Afirma el preseidente de la EFE Pablo Baraybar que la medida ilegal de la toma de la planta por las 70
personas esta siendo ignorada por representantes del estado por lo que lo califica de politica la accin.

Fuente: http://noticierovenevision.net/index_not.asp?id_noticia=20101006002302&i...
Fuente: http://www.unionradio.net/ActualidadUR/nota/visornota.aspx?id=56108&tpCo...
Fente: http://www.diariolavoz.net/seccion.asp?pid=18&sid=424&notid=342417

RESUMEN

El origen del conflicto
En mayo de este ao, y luego de cumplir el plazo regular de cuatro meses de negociacin, durante los cuales
empresa y trabajadores consignaron oportunamente ante la Inspectora los avances alcanzados, la empresa y el
Sindicato Nacional de Trabajadores Socialistas de Helados (SINASTRASOHE) acordaron las condiciones de la
Convencin Colectiva 2010-2012. Posteriormente, la mayora de los trabajadores reunidos en Asamblea
aprobaron esta convencin y de inmediato se present ante la Inspectora Nacional del Trabajo para su
homologacin.
A pesar de que esta convencin cumpla con todos los requisitos exigidos por la ley, estableca significativas
mejoras en beneficios socioeconmicos para 478 trabajadores de nmina diaria, y fue completa y debidamente
aprobada en Asamblea de Trabajadores, la Inspectora Nacional del Trabajo 81 das despus de su presentacin se
abstuvo sorprendentemente de otorgar la homologacin. Todo esto, basndose en la solicitud de un grupo de 22
trabajadores, de los cuales 13 firmaron en la Asamblea la aprobacin de la Convencin, pero que luego pidieron
su no homologacin a la Inspectora alegando supuestas desmejoras. Es importante sealar que Productos EFE
tuvo conocimiento de esta situacin posteriormente, pues se le neg el acceso al expediente durante ese tiempo.



Paralizacin Ilegal de las Operaciones de Productos EFE
A pesar de esto, durante todo el mes de agosto, los representantes de los trabajadores, realizaron paralizaciones
injustificadas, atentando contra compaeros de trabajo, la operacin de la empresa y vecinos del municipio
Chacao, al obstaculizar la salida de los vehculos de los trabajadores y trancar la va pblica, entre otras acciones.
el mircoles 22 de septiembre del 2010, un grupo de trabajadores paralizaron la produccin y bloquearon con
violencia todos los accesos a la planta. Desde ese da, impiden la entrada y salida de personal de forma ilegal.
Dicho bloqueo se evidencia en las numerosas grabaciones de videos que se han realizado, situacin que es pblica
y notoria para todos los vecinos de Chacao, as como para todas las personas que transitan habitualmente por los
alrededores.
Este grupo de trabajadores permanece en la calle obstaculizando las vas del municipio Chacao, generando
problemas de orden pblico e incumpliendo con las normas de convivencia ciudadana. Asimismo, han
protagonizado hechos de violencia contra sus compaeros de trabajo, violando reiteradamente la Ley.
Para garantizar la seguridad de los trabajadores y la comunidad, 11 compaeros de la empresa, que no estn de
acuerdo con la toma de la planta, permanecen dentro de las instalaciones de manera voluntaria, pero sin poder
salir porque no permiten que otros trabajadores puedan entrar a relevarlos en sus funciones de resguardo.
El pasado martes 5 de octubre los representantes de los trabajadores se levantaron de la Mesa de Negociacin
convocada por la Inspectora Nacional del Trabajo para levantar el bloqueo y rechazaron todas las propuestas
hechas por la empresa con la intermediacin de la Inspectora.

15-10-2010

1. Se reactivaron las actividades en la planta, segn el secretario del sindicato de trabajadores socialistas de
helados EFE, Feliz Zarate, ya que la empresa tiene varios compromisos con otras compaas a las que le
provee materia prima. Esto ms otros compromisos y la situacin de las mquinas que ya tenan tiempo
sin funcionar, y que era necesario ponerlas a trabajar, hicieron que se reanudaran las actividades en un
80%, seal Zrate.
2. Siguen a la espera de la discusin del contrato, asumen que quieren llegar a un acuerdo lo pronto posible.
3. Zarate denunci que se le atrivuyo la paralizacin de la planta a l, cuando se trato de una medida
tomada por la misma empresa para manipular la opinin pblica. Seal que estbamos resguardando
las instalaciones en virtud de proteger los 517 puestos de trabajo.
4. Para Zrate la directiva de EFE a travs de propaganda meditica est ocultando la realidad que
esconden sobre la violacin de las leyes en las que ellos han incurrido; el estado de derecho en cuanto a
materia laboral y de salud.
5. Las operaciones se iniciaaron sin homologacin del contrato.



20-01-2011

1. Trabajadores de Helados EFE protestan por un nuevo contrato colectivo y reivindicaciones justas.
2. La Unin Nacional de Trabajadores se ha sumado a este reclamo. El coordinador de esta organizacin,
John Lever, indic que tienen un ao y tres meses discutiendo un contrato colectivo. Entonces el llamado
es para el Ministerio de Trabajo para que, de una vez, haga cumplir las providencias administrativas que
han emanado con respecto a los horarios de trabajo que incumplen en empresas Polar y en EFE, dijo.

Fuente: http://www.unionradio.net/ActualidadUR/Nota/visorNota.aspx?id=64574&tpCo...


29-01-2011

1. Conflicto laboral en Helados EFE se someter a arbitraje ya que an las partes no se ponen de acuerdo
con las nueve (9) clausulas de la convencin colectiva.
2. Es necesario que las partes definan los servicios mnimos con que operara Helados EFE en caso de llegar a
la paralizacin. A lo largo de la semana, bajo la mediacin del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social,
las partes intentaron sin xito concretar ese paso, segn explic Acosta.
3. La junta de arbitraje, acorde a lo sealado en la Ley Orgnica del Trabajo, debe integrarse con tres
miembros. Uno ser elegido por la representacin patronal de un listado presentado por el sindicato, otro
por los trabajadores de una terna presentada por la empresa y el ltimo por ambos.

Fuente: http://www.eluniversal.com/2011/01/29/eco_art_conflicto-laboral-en_2176341.shtml

Convencin Colectiva 2010-2012: Detalles
Esta Convencin es una de las mejores de la industria y otorga significativas mejoras en sus ya excelentes
beneficios socioeconmicos; y de acuerdo con lo que dicta la ley, se debe respetar lo que se estableci de buena
fe entre empresa, trabajadores y sindicato, una vez que se aprob en Asamblea de Trabajadores.
Aumento de salario a la firma: 42%
Aumentos de salario anuales: 15% a los 12 meses y 15% ms a los 24 meses
Aumentos de salario cuatrimestrales: 5% durante la vigencia de la Convencin
Bonificacin especial a la firma Bs. 10.000
Pliza de HCM: Bs. 20.000
Bono Nocturno 61%
Prima personal que trabaja en Cava 10% Ticket Alimentacin Bs. 800 (primer ao) Bs.900 (segundo ao)
Uniformes y tiles escolares Bs. 800 (primer ao) Bs.900 (segundo ao)
Becas de Estudio para trabajadores e hijos de trabajadores Bs. 170 (primer ao) Bs. 187 (segundo ao)



30-03-12
1. 30 de marzo de 2012 se introduce el proyecto de convencin colectiva
2. 02 de agosto del mismo ao es cuando se sostuvo la primera reunin de instalacin con el Ministerio
Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, la empresa no objet la discusin de convencin colectiva,
nica oportunidad que tenan los representantes de Productos EFE para oponerse a dicho proyecto, como
lo establece el artculo 439 de la LOTTT.
14-01-2013

1. Trabajadores podran introducir este mes pliego conflictivo para iniciar discusin de contrato.
2. En medio una drstica cada de la produccin que ha conllevado a acumular prdidas por ms de Bs. 267
millones en los ltimos tres aos, Productos Efe debe encarar a finales de este mes una nueva prueba,
cuando los trabajadores introduzcan ante el Ministerio del Trabajo un pliego conflictivo para exigir el
inicio de la discusin de la nueva contratacin colectiva.
3. han transcurrido ya ms de 170 das de que la empresa introdujo un recurso para negarse a discutir la
contratacin colectiva, y aunque no queremos llegar a un conflicto, no nos quedan muchas alternativas si
la empresa se niega a sentarse a discutir, dice Abraham Rivas, secretario general del Sindicato Nacional
de Trabajadores Socialista de Helados Efe (Sinatrasohe).
4. De acuerdo con Rivas, el sindicato introdujo en mayo pasado el texto de la convencin y tres meses
despus las partes fueron convocadas para el inicio de las discusiones. Pero la empresa se neg a
iniciarlas alegando que los problemas de produccin mantenan las finanzas en nmeros rojos que hacan
imposible cualquier tipo de negociacin.
5. Para el dirigente sindical, la empresa ha ""montado"" una estrategia con el fin de hace ver que la
productividad ha cado. ""En diciembre tuvimos muchos trabajadores sin hacer nada porque no se
suministraban materiales ni insumos y no porque la gente no quera trabajar"", afirma Rivas.
6. Tambin ha dicho que en los ltimos dos aos un centenar de trabajadores han salido de la empresa sin
que hayan sido sustituidos, lo que crea una sobrecarga para el resto de los entre 450 y 500 empleados
que laboran en la planta caraquea.
La otra cara de la moneda

7. ""Bajo los parmetros actuales de produccin es imposible que podamos sentarnos a negociar, pues las
finanzas no pueden sostener lo que el sindicato exige"", afirma Flix Gastn, gerente general de la planta
de Efe.
8. Desde su punto de vista, existe una aviesa intencionalidad de los trabajadores de bajar la productividad.
""No es posible que hace seis meses estbamos produciendo 100.000 litros de helado al da y en
diciembre apenas de produjeron 9.000 litros diarios"", afirma el vocero, quien adems desmiente la
existencia de 100 vacantes como afirma el sindicato, y asegura que en los ltimos tiempos solo tres
personas han egresado de la nmina.
9. ""Esto no es tema de la convencin colectiva sino de un modelo que hay que cambiar"", insiste Gastn,
para quien el ausentismo laboral es el principal mal que corroe la productividad en Efe. S
10. Seala que el promedio de ausentismo ya raya en 25%, mientras que 85 de los empleados tiene un rcord
de falta de 85% y otros cuatro contabilizan 100% de ausencia al trabajo en el ltimo mes de actividades.
11. Por otra parte, afirma que existe un mecanismo perverso que impide la flexibilidad de los horarios y
turnos de trabajo. ""Al no haber rotacin, un trabajador que entra en el turno nocturno estar por
siempre en ese horario, eso no es justo"", argumenta Gastn.
12. ""La empresa nos ofrece un aumento de Bs. 12 diarios a lo largo de la convencin (30 meses) y eso no lo
podemos aceptar"", acota Abraham Rivas, quien estima que debe privar un incremento al menos similar
al otorgado en la pasada convencin (42%).
13. Gaston seala que de cumplirse la reduccin del ausentismo y elevear la produccin a 2,3 millones de
litros mensuales (28 millones anual) es posible otorgar incrementos salariales de hasta 90%. Eso s, los
aumentos debern estar ""amarrados a la productividad del trabajador"", aclara.

Fuente: http://www.elmundo.com.ve/noticias/negocios/empresas/conflicto-laboral-amenaza-operatividad-de-
helados-.aspx#ixzz39pxWwKRv


09-04-2013

1. "Helados EFE asegura que el sindicato ""paraliza ilegalmente"" las operaciones.
2. Helados EFE est en medio de la negociacin del contrato colectivo 2012-2014, en el que ha presentado
propuestas a los trabajadores, pero estos han rechazado. Aseguran que la produccin ha cado ms de
50% desde enero de este ao.
Fuente: http://www.ultimasnoticias.com.ve/noticias/actualidad/economia/helados-e...

15-05-2013

1. Ministerio del Trabajo orden reanudacin de las operaciones en Efe y el arbitraje obligatorio en
Productos Efe. Con este procedimiento, notificado segn resolucin de este despacho, culmina la huelga
que mantuvo el sindicato durante dos semanas.
2. La Unidad de Supervisin de la Inspectora del Trabajo y el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales (Inpasel) debern acudir a las instalaciones para garantizar el cumplimiento de los
trminos y condiciones de higiene y seguridad necesarias para el inicio de las actividades productivas, de
acuerdo con lo establecido en la resolucin. Cuando se cumplan estos ordenamientos, las operaciones
deben reiniciarse a 100%.
04-06-2013

1. Efe inici discusiones para resolver conflicto sindical, los conflictos laborales se han intensificado en los
ltimos meses y con ello la merda de la produccin.
2. Inspectoroa del Trabajo media en conflicto con Helados Efe.
3. Luego de 13 meses de discusin sin alcanzar un acuerdo sobre la nueva contratacin colectiva, Productos
Efe y el Sindicato de Trabajadores Socialistas de Helados Efe (Sinatrasohe), iniciaron la evacuacin de
pruebas ante la Junta de Arbitraje propuesta por el Ministerio del Trabajo, en aras de lograr la solucin
del conflicto que mantiene semiparalizadas las operaciones de la productora de helados.
4. ""Estamos en la etapa de la evacuacin para decidir cules son las 10 pruebas que sern tomadas en
cuenta como alegatos, explic Leonardo Rodrguez, presidente del tribunal accidental que dirimir el
caso, quien record que posteriormente, las partes tienen un plazo de siete das hbiles para analizar los
argumentos de la seccin contraria.
5. Seal que en un plazo mximo de seis meses ser tomada una decisin que busca aplicar la mejor
convencin colectiva en la empresa.
6. En los alegatos, los trabajadores reiteraron su rechazo a una compensacin atada a la productividad, una
de las principales propuestas de la empresa, que ratific que sin un plan de gobernabilidad que permita
elevar la produccin a 2,3 millones de litros al mes, la empresa es sencillamente inviable.

Fuente: http://www.ultimasnoticias.com.ve/noticias/actualidad/economia/efe-inicio-discusiones-para-resolver-
conflicto-sin.aspx#ixzz39q2tpHBI


09-09-2013

1. Dentro de las propuestas por helados EFE en la convencin est un aumento de Bs. 3.
2. El gremio Sindical propone la reduccin de 47,5 horas semanales del 1 y 3 turno a 40 horas semanales
como lo establece la ley
3. Una vez que los trabajadores se acogieron al laudo arbitral se celebr la primera reunin, los arbitros
designados, conforme a lo establecido en el artculo 493, se designan los rbitros: Por el Ministerio del
Poder Popular Para el Trabajo y la Seguridad Social y como Presidente de la Junta de Arbitraje fue
designado el Dr. Leonardo Rodrguez, por los trabajadores fue designada la Dra. Nubia de Hidalgo y por la
empresa, la Dra. Irma Bontes.
4. El aumento del 300% del producto desde el ao 2012.
5. Abraham Rivas, Secretario General, Alexis Grat, Secretario de Reclamos y Jorge Sulbarn, Delegado
Sindical de la sucursal de Maracay informan que aspiran a un aumento salarial al momento de la firma de
un 50% y un 15% y 10% alternado cada ses meses, lo que sumara un aumento del 100% al trmino del
contrato que tiene una vigencia de 30 meses.
6. Aumento de la pliza de HCM a 100.000 Bs de cobertura y que el costo sea asumido por la empresa,
reduccin de la jornada laboral apegada a la LOTTT
7. pago de los das feriados a los trabajadores del 3 turno
8. Aumento de los aportes de la caja de ahorros entre 1% y 10% y que el aporte sea igual al monto aportado
por cada trabajador, cumplimiento del artculo 432 de la LOTTT ya que en la actualidad la empresa
clasifica a los trabajadores en nmina diaria y nmina mensual, dejando a estos ltimos por fuera del
disfrute de la convencin colectiva, Aumento del cesta ticket en concordancia con la unidad tributaria y
que se reconozca el contrato desde el 1 de noviembre y no desde el momento de su salida en gaceta
oficial, ya que el contrato colectivo se venci en esa fecha.

05/11/2013

1. Publican en Gaceta Oficial laudo arbitral sobre Helados Efe, la publicacin de ese recurso supone el fin de
un largo conflicto laboral iniciado el mayo de 2012 que ha mermado con la productividad de Helados Efe,
propiedad de Empresas Polar.
2. Contempla un aumento salarial progresivo desde su publicacin en Gaceta y en los prximos seis, doce,
18, 24 y 28 meses.
3. Por su parte, la organizacin sindical se fija como meta semanal de produccin la cantidad de 550.000
litros de helado por semana (2.200.000 al mes 24.6 millones anual), debidamente almacenados y
despachados. El laudo tambin establece las condiciones para el pago de horas extras, das de descanso
semanal legal, bono vacacional, entre otros aspectos.

Fuente: http://www.ultimasnoticias.com.ve/noticias/actualidad/economia/publican-en-gaceta-oficial-laudo-
arbitral-sobre-he.aspx#ixzz39q4fHWxj


08/11/2013

1. Salario de trabajadores de helados Efe se increment 50% por laudo arbitral
2. Morn afirm que se ha retirado personal y muchos otros permanecen de reposo por enfermedades
ocupacionales o accidentes laborales y la empresa no los ha reemplazado.
3. Habr un aumento de 7% a la firma del nuevo contrato colectivo ms 30% (4,5% semestral) en los 30
meses de duracin desde 2012 a 2014.

Conclusiones

El conflicto abarca dos procesos de convencin colectiva una iniciada en mayo del 2010 correspondiente al
periodo 2010 2012 y el segundo iniciado en mayo 2012 correspondiente al periodo 2012 2014. En el primero
se llego a un aumento del 42% para los trabajadores y en el segundo a un aumento del 50%.
En el primer periodo a pesar que se llego a un aumento salarial quedaron pendiente las 9 clausulas en donde las
partes no hay llegado a un acuerdo al conflicto y por consiguiente estas se extienden al segundo periodo de la
convencin colectiva 2013-2014.
Est dems decir que el conflicto est involucrado el tema poltico y por estas razones el conflicto se ha tornado
en casi inviable y ms all que la mayora de los trabajadores en asamblea aprobaron ambas convenciones un
grupo sindical pone tranca en el proceso.
Para poder armar el rompecabezas fue necesario leer prensa oficialista, opositora y neutral para as ser lo ms
objetivo posible en el levantamiento de la informacin.
Desde mi punto de vista propongo lo mismo que Armando, buscando de forma objetiva el beneficio entre los
trabajadores y apegados a la ley, por lo tanto propongo:

1. Aumento salarial del (%) a discusin, con % de aumento en periodos () en la duracin del contrato.
2. Estar de acuerdo que los aumentos deben ir acompaados con el aumento de la produccin en donde
con el personal que actualmente se encuentra en planta no podr ser mayor a 27 millones de litros
anuales (lo cual representa el 83% de la capacidad instalada).
3. La disminucin de 47 horas y media semanales a 40 horas semanales.
4. Por lo anterior, la aprobacin de 3 turnos para garantizar la operatividad de 24 horas de la planta.
a. Turno 1: 07:00am 01:00pm
b. Turno 2: 01:00pm 07:00pm
c. En los turnos diurnos crear dos grupos rotativos de trabajo
i. Lunes a Viernes con das de descanso sbado y domingo
ii. Miercoles a Domingo con das de descanso Lunes y Martes.
d. Turno 3: 07:00pm 07:00am
i. En este ltimo turno crear dos grupos rotativos:
1. Grupo 1: 07:00pm 11:00am (descanso de 11:00-04:00am) - 04:00am 07:00am
2. Grupo 2: 11:00am 04:00am (descanso de 04:00-05:00am) - 05:00am 07:00am
Es importante convener con el trabajador de este turno si entran a las 11:00am o
por lo contrario desean entrar a las 7:00 y descansar sus 4 horas en la planta.
Pero es necesario otorgar a estos grupos rotativos las respectivas 5 horas de
descanso.
5. Pago de retroactivo a Mayo del 2012

Por lo dems queda de ustedes los dems cambios que consideren agregar al contrato