Ley del Servicio Civil: lo

que dicen los sindicatos y

lo que dice la norma
Los gremios sealan que la norma viola sus derechos, mientras el
Ejecutivo indica que promueve la meritocracia. Aqu ambas
posiciones

Tras su promulgacin, el Gobierno tiene un plazo de 180 das para elaborar el
reglamento de la Ley del Servicio Civil. (Foto: Archivo El Comercio)




La Ley del Servicio Civil fue promulgada hoy por el Gobierno en medio de
protestas de los trabajadores estatales en Lima y ciudades del interior del
pas. Mientras que desde el Ejecutivo sealan que la iniciativa promueve
la meritocracia y que los mejores empleados estn en los puestos que
correspondan, los sindicatos afirman que la norma viola sus derechos.
Aqu la posicin de ambas partes:
LO QUE DICEN LOS SINDICATOS
1. ADIS ESTABILIDAD
Segn los dirigentes sindicales, la ley del servicio civil no reconoce la
estabilidad laboral, que ya gozaban los trabajadores de los regmenes
276 y 726. Permitir que, a travs de las evaluaciones, pueda
sacarse a personal con ms de 30 aos de experiencia.
2. NEGOCIACIN PARCIAL
La nueva norma no permite que pueda discutirse en la negociacin
colectiva el aumento de los sueldos, como lo reconoce la Convencin
151 de la OIT y la Constitucin. Solo permite que puedan negociarse las
condiciones laborales.
3. RIESGOSA EVALUACIN
Para los gremios sindicales, las evaluaciones sern politizadas y
permitirn el despido de personal, como ocurri en los aos de 1990.
4. CONCURSO PELIGROSO
Las organizaciones sindicales se oponen a que la migracin del sistema
laboral actual a la nueva ley del servicio civil sea por concurso pblico,
porque no se reconoce la experiencia del trabajador.
5. SIN DIFERENCIAS
Segn los sindicatos de los empleados del Estado, la norma incentiva la
discriminacin al categorizar a las dependencias pblicas segn la
funcin que cumplan.
6. LIQUIDACIN ABUSIVA
Los gremios sindicales advierten que la liquidacin del personal que
pasar de un rgimen a otro implicar que reciban en algunos casos 36
soles por compensacin de tiempo de servicios por 20 aos.
LO QUE DICE LA NORMA
1. ESTABILIDAD SIGUE
Segn la ley del servicio civil, los trabajadores de los regmenes 276 y
726 permanecern en sus cargos, siempre que pasen las evaluaciones.
Para los del CAS, depende de la vigencia de su contrato.
2. NEGOCIACIN ES LEGAL
De acuerdo con la ley, solo podr negociarse las condiciones de
trabajo y no mejoras remunerativas. Segn el presidente de la
Comisin de Presupuesto del Congreso, Josu Gutirrez, esa medida es
constitucional y no afecta la Resolucin 151 de la OIT, porque se refieren
a la actividad privada y no al sector pblico, que depende de un
presupuesto centralizado.
3. EVALUACIN TCNICA
Segn la norma, las evaluaciones se realizarn solo en funcin al
desempeo en el puesto. Solo a la tercera evaluacin desaprobada,
que sera en tres aos, el trabajador saldr del servicio pblico.
4. TODOS A CONCURSO
Para la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), los concursos
permitirn que los trabajadores se preparen y esfuercen. La nica ventaja
que tendrn es que no pasarn por el perodo de prueba de tres meses.
5. DIFERENCIA NECESARIA
Para la norma, no se puede igualar a las entidades ni al personal, porque
manejan presupuestos distintos y cumplen diferentes labores.
6. LIQUIDACIN LEGAL
Cada rgimen establece el mecanismo de liquidacin del personal que se
desvincula. No es nuevo.
Tags: Poder Ejecutivo, Congreso de la Repblica, Ley del Servicio Civil,
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recomendado por
Jueves 04 de julio de 2013 - 09:11 am Valorar
Comentarios destacados
1.
Julio LLerena Morales
SEORES NO ES LO MISMO AOS DE EXPERIENCIA QUE AOS DE SERVICIOS;
PORQUE PUEDE TENER AOS DE SEVICIO Y SER UN INUTIL, COMO HAY
MUCHOS EN EL ESTADO.
o Hace 2 semanas
o Me gusta432
2.
Peruvian Spider
Estoy seguro que hay muchos trabajadores que estn contentos con esta ley. Al fin
van a ser valorados y mejor remunerados. Dejarn de ver contentos a sus ociosos
compaeros y jefes que hacen poco y ganan mucho. Siempre contigo Per.
o Hace 2 semanas
o Me gusta3611
3.
ALEX PERICHE
es una buena ley..(despues de muchas)..bienvenida la meritocracia..mejor desempeo
.mejor remuneracin.ojo QUE despues de tres evaluaciones fallidas sales..no veo
porque tanto miedo..incluso te van a capacitar...ES DECIR AHORA TENDRAN QUE
ESFORZARSE..LOS USUARIOS SEREMOS LOS BENEFICIADOS
o Hace 2 semanas
o Me gusta354
Todos los comentarios
Comentarios: 113
TODOS
REPUTACIN
Ordenar
1.
feiche felichon
Ya es hora q se termine esos nombramientos y compadrazgos de antes POR FIN
alguien termina con todo eso , esos vagos son los q reclaman , viven como hongos del
dinero de todos los peruanos
o Hace 2 semanas
o Me gusta71
2.
Luisa Leon Bernal
Me parece buena la estabilidad uno se la gana, es igual a la Ley de la Carrera
Magisterial del Gbno. anterior despus de no aprobar 3 evaluaciones el trabajador sale
del servicio pblico. Lo q no me parece bien es por q no entran TODOS los
trabajadores del sector pblico.
o Hace 2 semanas
o Me gusta5
3.
RAUL ESCALANTE
TANTO SE CRITICABA A FUJIMORI Y AHORA OLLANTA HACE LO MISMO Y LA
GENTE LO SIGUE APOLLANDO PERO CUANDO EL DICTADOR SE PERPETUE EN
EL GOBIERNO YA SERA TARDE PARA REACCIONAR ...ASI SOMOS
...LAMENTABLEMENTE SOLO LOS VALIENTES SALEN A LAS CALLES LOS
MEDIOCRES SOLO OBSERVAN
o Hace 2 semanas
o Me gusta214
4.
Rodo Q
Esas pruebas seran en base a lo que realizan diariamente. Si tienen taaantos aos de
experiencia, sera para reirse y no para tener miedo. Los que incentivan esas marchas
son los dirigentes que saben que se les viene abajo la mamadera gratuita, puro
"papeleo" sindical pro de su trabajo CERO.
o Hace 2 semanas
o Me gusta81
5.
ODISEO LOY
Por favor, el tiempo de servicio no es de por vida, hay que dar lugar a otros que recin
se inician en la tarea respectiva, no dejemos que gente nueva se quede"pateando
latas". Los de mucha experiencia sern los que enseen a los nuevos, docentes de los
ms jvenes.No a la fuga de cerebros.



http://elcomercio.pe/actualidad/1599033/noticia-ley-servicio-civil-lo-que-debes-saber-sobre-
esta-importante-reforma