Influencia de grupo Grupo: dos o ms personas que interactan y se influyen entre si y se percibe como nosotros. Los grupos existen: Para satisfacer una necesidad de pertenencia, para dar informacin, para proveer recompensas, parar alcanzar metas. Facilitacin social La tendencia de los individuos a desempear tareas simples o aprendidas ante la presencia del otro. La presencia de otros en algunas ocasiones facilitan el desempeo y otros lo estropea. En la evaluacin interfiere las conductas de forma automtica. La presencia de los dems puede despertar alerta, an as no somos evaluados ni distrados. Los logros grupales dependen de la suma del esfuerzo de todos. La unin hace la fuerza Ocio social Tendencia de la gente a hacer menos esfuerzo menor cuando unen su empeo para lograr una meta en comn. Cuando ser observado aumenta la preocupacin por ser evaluado: facilitacin social. Cuando perderse en la multitud aminora la inquietud por la calificacin: la inactividad social. Desindividualizacin Perdida de la conciencia de uno mismo y el miedo hacer evaluados; cuando las normas del conjunto ya sean buenas o malas. Las experiencias en grupos reducen la conciencia de uno mismo y tienden a desconectar el comportamiento de las actitudes. Las personas desindividualizadas y no consientes de s mismas, son menos restringidas y limitadas y ms proclives a actuar sin pensar y ms sensibles a la situacin. Polarizacin de grupo Acentuacin de las tendencias preexistentes de los miembros, producida por el grupo; fortalecimiento de la tendencia promedio de los individuos y no una divisin dentro del conjunto. Polarizacin de grupos en la escuela. Polarizacin de grupos en las comunidades. Polarizacin de grupos en Internet. Comparacin social Evaluacin de las propias habilidades y opiniones,al compararse uno con otros personas. Ignorancia pluralista Falsa impresin respecto a la forma en que la mayora piensa, siente o responde.
Referencia Myers D. G. et al. (2002) Influencia en grupos. Psicologa Social .Mxico: McGraw-Hill Interamericana. Pp.287-328.
Pensamiento grupal Forma de pensamiento de las personas que surgen cuando la bsqueda de concurrencia se vuelve dominante. SegnJanis: Un grupo amistoso y cohesionado Aislamiento relativo de puntos de vistas distintos. Un lder directivo. Sntomas del pensamiento grupal Ilusin de invulnerabilidad. Credibilidad incuestionable en la moral conjunta. Racionalizacin Visin estereotipada del oponente Presin de conformidad Autocensura Ilusin de la unanimidad Guardianes de la mente Prevencin del pensamiento grupal Sea imparcial Aliente la evaluacin critica Ocasionalmente, subdivida al grupo y luego renela para ver las diferencias Acepte las crticas de expertos y colegas eternos Convoque una junta, para solventar Actividad grupal Combine la lluvia de ideas en grupos y asolas. Haga que los integrantes interacten por escrito. Incorpore la lluvia de ideas electrnica. Cmo influyen los individuos en el grupo? Constancia Confianza en s mismo Desercin de la mayora Liderazgo Proceso por medio del cual ciertos miembros del grupo motivan y guan al grupo Liderazgo de tareas: Gua que organiza el trabajo, establece patrones y se enfoca en las metas. Liderazgo social: direccin que fomenta el trabajo de equipo, media en los conflictos y ofrece apoyo.