CESGRANRIO

FUNDAO
EDITAL N 01/2009
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CESGRANRIO
FUNDAO
ROTEIRO
DO
CANDIDATO
EDITAL N 01/2009
PROCESSO SELETIVO PBLICO
ROTEIRO
DO
CANDIDATO

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PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A.
PROCESSO SELETIVO PBLICO
PSP- 01/2009 - EDITAL N
O
01, DE 30 DE OUTUBRO DE 2009.

PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. - realizar processo seletivo pblico para formao de cadastro de reserva mediante condies
estabelecidas neste edital.

1DASDISPOSIESPRELIMINARES
1.1 - O processo seletivo pblico ser regido por este edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO.
1.2 - Os cargos oferecidos, polos de trabalho, localidades, cidades de prova, requisitos/exemplos de atribuies e remunerao encontram-se
especificados nos Anexos I e II.
1.3 - O processo seletivo pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos candidatos, representada por habilidades e
conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objeti vas.
1.4 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I.
1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em
outras localidades.

2DASVAGASDESTINADASSPESSOASPORTADORASDENECESSIDADESESPECIAIS
2.1 Sero reservadas 5% das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo pblico aos candidatos
portadores de necessidades especiais conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de
dezembro de 1999, alterado pelo Decreto 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
2.1.1 Ser prevista vaga para candidatos portadores de necessidades especiais no cargo de: Tcnico de Administrao e Controle Jnior,
somente para as vagas criadas em unidades administrativas.
2.1.2 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades em
unidades operacionais da Petrobras Distribuidora em cargos de operao, inspeo de equipamentos, manuteno, qumica e segurana, no
haver reserva de vagas para candidatos portadores de necessidades especiais para esses cargos que exigem aptido plena.
2.2 - Para concorrer ao percentual das vagas que vierem a ser criadas para portadores de necessidades especiais, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais;
b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel
causa da deficincia ou Certificado de Homologao de Readaptao ou Habilitao Profissional emitido pelo INSS, conforme definido no
subitem 2.4.1. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no poder concorrer ao percentual reservado para portadores de necessidades
especiais, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
2.2.1 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado.
2.3 - No ato da inscrio, o candidato portador de necessidades especiais que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever
requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para
transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras ou tempo adicional).
2.3.1 - O candidato portador de necessidades especiais que necessite de tratamento diferenciado para a realizao das provas dever
requer-lo no ato da inscrio e apresentar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de suas necessidades
especiais.
2.4 - O candidato portador de necessidades especiais que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de
inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico conforme determinado em 2.2, 2.2.1 e 2.3.1 deixar de concorrer s vagas reservadas s
pessoas portadoras de necessidades especiais ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de
sua situao.
2.4.1 - O candidato portador de necessidades especiais que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados
aos deficientes dever enviar correspondncia, via SEDEX ou carta registrada, ao Departamento de Concursos da FUNDAO
CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de J aneiro - RJ , CEP 20261-903), impreteri velmente, at o dia 20/11/2009
(mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS DISTRIBUIDORA/PSP- 01/2009), confirmando sua pretenso, e anexando laudo
mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de sua deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa de sua deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser
considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas s condies especiais, mesmo que tenha
assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
2.5 - Os candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais participaro do processo seletivo pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local
de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos os demais candidatos.
2.6 - O candidato que se inscrever como portador de necessidades especiais e obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos neste
edital, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo/polo de trabalho de sua opo, onde
constar a indicao de que se trata de candidato portador de necessidades especiais.
2.7 - Os candidatos que se declararem portadores de necessidades especiais, se convocados para a qualificao biopsicossocial, devero
submeter-se previamente avaliao promovida por equipe multidisciplinar designada pela Petrobras Distribuidora, que emitir parecer
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conclusivo sobre a sua condio de portador de necessidades especiais ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a
deficincia da qual portador, observadas:
a) as informaes fornecidas pelo candidato no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e
e) a Classificao Internacional de Doenas (CID).
2.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do candidato do quantitativo de vagas reservadas aos
candidatos portadores de necessidades especiais e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado do processo
seletivo pblico. A Petrobras Distribuidora convocar, ento, o prximo candidato portador de necessidades especiais ou o prximo da lista
geral, caso a listagem de pessoas portadoras de necessidades especiais do referido cargo/polo de trabalho j se tenha esgotado.
2.9 - As vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo pblico que no forem providas por falta de
candidatos portadores de necessidades especiais classificados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao por cargo/polo de trabalho.

3DOSREQUISITOSBSICOSEXIGIDOSPARAADMISSO
3.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e
do Decreto n. 70.436/72.
3.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
3.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
3.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso.
3.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme
previsto no item 11.
3.6 - Ser aprovado no processo seletivo pblico e possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo conforme estabelecido no Anexo II.
3.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis
previstos na Constituio Federal.
3.8 - Cumprir as determinaes deste edital.

4DASINSCRIESNOPROCESSOSELETIVOPBLICO
4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o
cargo.
4.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet:
4.2.1 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, no valor de R$ 26,80 (vinte e seis reais e oitenta centavos), dever ser
efetuado em espcie ou cheque do prprio candidato. Caso o cheque seja devol vido, por qualquer motivo, a inscrio ser, automaticamente,
CANCELADA.
4.3 - INSCRIES
4.3.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este processo seletivo pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (ZERO) hora do dia 04 de novembro de 2009 e 23h e 59 min do dia 20 de novembro de 2009,
observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada;
c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O
pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO
CESGRANRIO;
d) os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 13/01/2010, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO e imprimi-la.
ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do
vencimento.
4.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet NO RECEBIDAS por quaisquer motivos
de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios.
4.3.3 - Os candidatos inscritos devero enviar, at 20/11/2009, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 2.2.b e 2.3.1 deste edital
endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS
DISTRIBUIDORA S.A./PSP - 1/2009), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de J aneiro, RJ , CEP 20261 - 903.
4.3.4 - O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos
dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
4.4 - Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a de data/hora de requerimento mais recente, sendo cancelada a inscrio anterior. O
cancelamento da inscrio no d direito devoluo do valor pago.
4.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a todas as condies
enumeradas neste edital, tero sua inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas
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provas, exames e avaliaes.
4.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.
4.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar nos dias teis Postos de
Inscrio com computadores, no perodo entre 09 horas do dia 04 de novembro e 16 horas do dia 20 de novembro de 2009 (horrio oficial
de Braslia/DF), localizados nos endereos constantes do Anexo III deste edital.
4.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de
outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.
4.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulati vamente:
a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007 por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico - Cadnico, conforme indicado no
Requerimento de Inscrio disponvel no endereo eletrnico (http://www.cesgranrio.org.br); e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.9 - A iseno tratada no subitem 4.8.1 retro dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 04 a 06/11/2009 onde o candidato
dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de
famlia de baixa renda , nos termos da letra b do subitem 4.8.1 retro.
4.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo
10 do Decreto n 83.936/79.
4.11 - O candidato interessado que preencher os requisitos descritos no subitem 4.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de
inscrio neste processo seletivo pblico dever solicitar iseno ao se inscrever via internet, conforme descrito no subitem 4.9, no perodo de
04 a 06/11/2009.
4.11.1 - O simples preenchimento dos dados, necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio via Internet,
no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte
da FUNDAO CESGRANRIO.
4.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
4.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
4.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
4.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 18/11/2009, pela Internet, no endereo
eletrnico (http://www.cesgranrio.org.br).
4.13 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 18 a 20/11/2009, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia.
4.14 - No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio.
4.15 - Os candidatos cujas solicitaes tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 18 a 20/11/2009, e efetuar o
pagamento da taxa no perodo respectivo.
4.16 - Todas as despesas decorrentes da participao no processo seletivo pblico, inclusive deslocamentos para os locais de inscrio e de
realizao das provas, sero de inteira responsabilidade dos candidatos, no cabendo a PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A assumir nenhum
tipo de nus.

5DACONFIRMAODEINSCRIO
5.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos,
exclusi vamente para os inscritos nos Postos de Inscrio Credenciados, para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de
Inscrio. O candidato que efetuou a sua inscrio via Internet dever imprimir o seu Carto de Confirmao de Inscrio acessando o
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) nos dias 13 a 17/01/2010.
5.1.1 - No Carto, sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio e
local de realizao das provas.
5.2 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet, os
seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo;
cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa portadora de deficincia que demande
condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas a portadores de necessidades especiais.
5.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho e/ou em relao sua eventual condio de pessoa portadora de
necessidades especiais, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17
horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 14 ou 15/01/2010.
5.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de
nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas.
5.5 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos via Postos de Inscrio no seja recebido at 13/01/2010, o
candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de
Braslia/DF, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 14 ou 15/01/2010.
5.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de
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Confirmao de Inscrio.
5.7 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no-
comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como DESISTNCIA do candidato e resultar em
sua ELIMINAO do processo seletivo pblico.

6DAETAPADEQUALIFICAOTCNICA
6.1- Tcnico de Administrao e Controle Jnior
6.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objeti vas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, num total de 50
questes.
a) A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua
Portuguesa (10 questes, sendo 5 com valor de 1,0 ponto e 5 com valor de 1,5 ponto, subtotalizando 12,5 pontos), de Matemtica (5
questes com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 5,0 pontos) e de Informtica I (5 questes com valor de 1,5 ponto, subtotalizando 7,5
pontos).
b) A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes, sendo 10 com valor de 2,0
pontos, 10 com valor de 2,5 pontos e 10 com valor de 3,0 pontos, subtotalizando 75,0 pontos.
Total das provas objeti vas: 100,0 pontos.
6.1.2 - Aps a etapa nica, os candidatos sero classificados por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na
prova de Conhecimentos Especficos.
6.1.3 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos de cada uma das
provas objeti vas ou obti ver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos.
6.1.4 Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) ti ver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seleti vo, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso;
b) obti ver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes objeti vas de maior valor em Conhecimentos Especficos;
c) obti ver o maior total de pontos no conjunto das provas objeti vas de Conhecimentos Bsicos;
d) obti ver o maior nmero de pontos na prova objeti va de Lngua Portuguesa;
e) obti ver o maior nmero de acertos nas questes de maior valor de Lngua Portuguesa;
f) obti ver o maior nmero de pontos na prova objeti va de Informtica I;
g) for mais idoso.

6.2 - Tcnico de Operao Jnior e Tcnico de Segurana Jnior
6.2.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objeti vas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, num total de 50
questes.
a) A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua
Portuguesa (10 questes, sendo 5 com valor de 1,0 ponto e 5 com valor de 1,5 ponto, subtotalizando 12,5 pontos), de Matemtica (5
questes com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 5,0 pontos) e de Informtica II (5 questes com valor de 1,5 ponto, subtotalizando 7,5
pontos).
b) A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes, sendo 10 com valor de 2,0
pontos, 10 com valor de 2,5 pontos e 10 com valor de 3,0 pontos, subtotalizando 75,0 pontos.
Total das provas objeti vas: 100,0 pontos.
6.2.2 - Aps a etapa nica, os candidatos sero classificados por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na
prova de Conhecimentos Especficos.
6.2.3 - Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos de cada uma das
provas objeti vas ou obti ver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos.
6.2.4 Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) ti ver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seleti vo, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso;
b) obti ver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes objeti vas de maior valor em Conhecimentos Especficos;
c) obti ver o maior total de pontos no conjunto das provas objeti vas de Conhecimentos Bsicos;
d) obti ver o maior nmero de pontos na prova objeti va de Lngua Portuguesa;
e) obti ver o maior nmero de acertos nas questes de maior valor de Lngua Portuguesa;
f) obti ver o maior nmero de pontos na prova objeti va de Informtica II;
g) for mais idoso.

7DASNORMASEDOSPROCEDIMENTOSCOMUNSRELATIVOSCONTINUIDADEDOPROCESSOSELETIVOPBLICO
7.1 - As provas objetivas tero a durao de 3 horas, tendo por base contedos programticos especificados no Anexo IV.
7.1.1 - A Petrobras Distribuidora define apenas o Contedo Programtico referente ao processo seletivo pblico, ficando a critrio de cada
candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente.
7.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis
na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.3 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com retrato do candidato).
Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
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Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens,
Conselhos, etc); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto
aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do
original vlido (no vencido), no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
7.3.1 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital
em formulrio prprio.
7.3.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou
assinatura do portador.
7.4 - O candidato dever chegar ao local das provas ou dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos, munido de Carto
de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de
identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta preferencialmente.
7.4.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos pr-determinados.
7.5 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
7.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
7.7 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de
segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes.
7.7.1 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas, na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais do
processo seletivo pblico.
7.8 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos na sala s sero liberados quando todos as tiverem concludo ou as mesmas tenham
se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do
candidato da sala de provas.
7.9 - O candidato dever assinalar suas respostas no CartoResposta e assinar, no espao devido, a caneta esferogrfica transparente de
preferncia de tinta na cor preta. Caso queira copiar suas respostas, s poder fazlo em seu prprio Carto de Confirmao de Inscrio.
7.10 - No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que
legveis.
7.11 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, estando
disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.12 - O candidato ser sumariamente Eliminado do processo seletivo pblico se: lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas;
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com qualquer dos aplicadores,
seus auxiliares ou autoridades; atrasarse ou no comparecer a qualquer das provas; afastarse do local das provas sem o acompanhamento
do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos CartesResposta; ausentarse da sala
portando o CartoResposta e/ou o Caderno de Questes; descumprir as instrues contidas na capa das provas; for surpreendido, durante as
provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou se utilizando de mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais,
impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, terse utilizado de processos
ilcitos na realizao das mesmas.
7.13 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou
no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, " pagers" , microcomputadores portteis ou similares.
7.14 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no
levar acompanhante no realizar as provas.
7.15 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do
candidato.
7.16 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos
representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Petrobras Distribuidora, informaes referentes ao contedo das provas.

8DOSRECURSOS
8.1 - Recursos quanto aos contedos das questes Objeti vas, e/ou aos gabaritos di vulgados - o candidato poder apresentar recursos,
desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 2 (dois) dias teis contados a partir da divulgao dos gabaritos e
encaminhados FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este processo seletivo
pblico no endereo eletrnico (http://www.cesgranrio.org.br).
8.2 - No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora de prazo.
8.3 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da
divulgao dos resultados das provas Objetivas em 02/02/2010.
8.4 - No sero fornecidas respostas indi viduais a candidatos.
8

8.5 - Se houver alterao do gabarito oficial em razo de deferimento de recurso, essa alterao ser considerada para todos os candidatos
presentes, independentemente de terem recorrido.
8.6 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente processo seletivo pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou
reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.

9DOPREENCHIMENTODASVAGAS
9.1 - Os resultados das provas objetivas estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet (www.cesgranrio.org.br),
aps apreciao de eventuais recursos.
9.1.1 O resultado final do processo seletivo pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos
eletrnicos www.cesgranrio.org.br e http://www.br.com.br.
9.2. Aps a homologao do resultado final do processo seletivo pblico publicado no Dirio Oficial da Unio, sero constitudos Cadastros de
Reserva, obedecendo rigorosamente ordem de classificao final, conforme o disposto no item 6 do presente Edital.
9.3 - O preenchimento das vagas que por ventura surgirem durante o prazo de validade do cadastro de reserva, obedecer rigorosamente
ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao
biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas.
9.4 - O prazo de validade deste processo seletivo pblico esgotar-se- em 1 (um) ano, a contar da data de publicao do edital de
homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Petrobras Distribuidora.

10DACOMPROVAODEREQUISITOS
10.1 - Os candidatos convocados por telegrama, para qualificao biopsicosocial, devero se apresentar na data definida pela Petrobras
Distribuidora, pessoalmente, munidos da documentao original e cpia que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no
item 3 e no Anexo II deste edital.
10.2 - Quando solicitado o candidato dever apresentar os seguintes documentos: original e cpia.
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); b) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP (se no for o primeiro
emprego); c) Comprovante de regularidade das obrigaes militares (para sexo masculino); d) RG (Registro Geral) - documento de identidade;
e) Ttulo de eleitor; f) Comprovante de regularidade das obrigaes eleitorais; g) CPF; h) Certido de Registro Civil (nascimento, casamento,
separao judicial ou divrcio); i) Certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; j) Certificado de concluso ou diploma devidamente
registrado expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; k) Registro no rgo de classe, se for o caso; l)
Comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; m) foto 3x4; n) Comprovante de Residncia; o) Currculo
atualizado; p) Requerimento de Opo de Remunerao, para aposentados, conforme Decreto 2.027, Instruo Normativa n 11, de 17/10/96,
do MARE; q) Carteira Nacional de Habilitao Categoria C (somente para o cargo de Tcnico de Segurana J nior).
10.2.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
10.2.2 - A no-apresentao dos documentos listados no subitem 10.2 implica a eliminao automtica do candidato do cadastro de reserva.
10.3 - O candidato que vier a ser eliminado nesta etapa ser informado sobre sua situao por telegrama.
10.4 - A admisso ou a readmisso na Petrobras Distribuidora est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da
Constituio Federal, devendo o candidato assinar declarao especfica.

11DAQUALIFICAOBIOPSICOSOCIAL
11.1 - Os candidatos aprovados na avaliao da qualificao tcnica, composta de instrumentos de habilitao e conhecimentos definidos no
item 6, sero convocados, por meio de telegrama enviado via CORREIOS, conforme necessidade e convenincia da Petrobras Distribuidora,
de acordo com a classificao obtida neste processo seletivo pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de
levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Petrobras Distribuidora.
11.2 - A qualificao biopsicosocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: a) exames mdicos; b) avaliao
psicolgica e c) levantamento sociofuncional.
11.2.1 - O candidato convocado para qualificao biopsicosocial dever se apresentar, em data, horrio e local estabelecidos no telegrama,
com documentos citado no subitem 10.2 com originais e cpias.
11.2.2 - O candidato que no atender, no prazo de 3 (trs) dias teis, convocao para a qualificao biopsicossocial ser considerado
desistente, sendo automaticamente excludo do cadastro de reserva.
11.3 - Quanto avaliao psicolgica:
11.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do candidato para fins de obteno de prognstico no desempenho
do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Petrobras Distribuidora, em suas diversas Unidades e diferentes reas
de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas e insalubres.
11.3.2 - A avaliao psicolgica dos candidatos ser realizada pela Petrobras Distribuidora, observados os critrios definidos pelo Conselho
Federal de Psicologia.
11.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos
scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das
funes inerentes ao cargo e as condies de trabalho.
11.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando necessrio, dinmica de grupo.
9

11.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Petrobras Distribuidora, indica, to somente, que o
avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo.
11.4 - Quanto aos exames mdicos:
11.4.1 - No exame mdico, os candidatos sero submetidos a exame clnico geral, exames complementares bsicos e exames
complementares inerentes atividade e ao ambiente de trabalho.
11.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, exames dos sistemas neurolgico,
msculo-esqueltico, crdio-respiratrio, digestivo e genito-urinrio. Se necessrio, o candidato poder ser reexaminado ou submetido s
avaliaes clnicas especializadas.
11.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade
laborativa permanente; indica, to somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das
funes inerentes ao cargo, na Petrobras Distribuidora.
11.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao candidato, atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela
conduo dos exames.
11.5 - O candidato dever iniciar os exames mdicos e avaliao psicolgica no prazo de 5 (cinco) dias teis, a partir da data de
comparecimento prevista no telegrama de convocao. O candidato que no iniciar todas suas avaliaes neste prazo ser considerado
desistente, estando automaticamente excludo do cadastro de reserva.
11.6 - A inaptido do candidato em qualquer uma das fases da qualificao biopsicosocial acarretar sua automtica eliminao do cadastro
de reserva.
11.7 - O candidato eliminado ser informado dessa situao, por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o candidato foi
considerado inapto devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao
do recurso mencionado no subitem 11.8.
11.7.1 - O candidato tem prazo de at trs dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao do cadastro de
reserva. para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra eliminao nas fases de comprovao de
requisitos e biopsicosocial.
11.7.2 - No sero aceitos recursos de recursos.
11.8 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo candidato ou atravs de procurador legalmente constitudo na unidade da
Petrobras Distribuidora que conduziu a realizao dos exames mdicos ou comprovao dos requisitos, constando as seguintes
informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao
e argumentao e ou documentos que podero, a critrio da comisso examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao.
11.9 - A comisso examinadora da qualificao biopsicosocial do processo seletivo constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.

12DASVANTAGENSEDOSBENEFCIOS
12.1 - Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem
vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses.
12.2 - Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos podero receber os seguintes benefcios:
a) auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para
filhos; c) Vale-refeio; d) Vale-transporte; e) Assistncia Multidisciplinar de Sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio
farmcia; f) Plano de Previdncia Complementar, opcional; g) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado aos portadores de
necessidades especiais, filhos de empregados); e h) participao nos lucros e/ou resultados.

13DAADMISSO
13.1 Na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste edital, constam as cidades onde existem unidades da Petrobras Distribuidora
abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O candidato que vier a ser admitido ou readmitido poder ser inicialmente alocado em uma
daquelas localidades.
13.2 - Para os polos de trabalhos/localidades onde no houver candidatos aprovados ou que o cadastro tenha se esgotado podero ser
convocados candidatos do cadastro de reserva geograficamente mais prximo.
13.2.1 - O candidato aprovado que for convocado para prover vaga em localidade diferente daquela vinculada ao seu polo de trabalho, que
no seja de seu interesse ocup-la, no ser excludo do cadastro de reserva, mas dever assinar o termo de desistncia de localidade para
permanecer no cadastro de reserva at eventual surgimento de vaga no polo de trabalho/localidade para o qual foi aprovado. A Petrobras
Distribuidora se reservar o direito de convocar o prximo candidato classificado imediatamente a seguir.
13.3 - Caber ao candidato que concordar com a admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua
mudana.
13.4 Os candidatos considerados APTOS na qualificao biopsicossocial sero convocados para admisso, por meio de telegrama enviado via
CORREIOS, conforme necessidade e convenincia da Petrobras Distribuidora, de acordo com a classificao obtida neste processo seletivo
pblico.
13.4.1. O candidato que no comparecer na data de admisso ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do cadastro de
reserva.
10

13.5 A classificao no presente processo seletivo pblico gera para o candidato apenas a expectativa de direito admisso ou readmisso.
A Petrobras Distribuidora reserva-se o direito de proceder s admisses, segundo a rigorosa ordem de classificao, em nmero que atenda o
interesse e s necessidades de servio, dentro do prazo de validade do processo seletivo pblico.
13.6 - Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na Petrobras Distribuidora assinaro contrato de trabalho que se reger
pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos, Acordo Coletivo de Trabalho e
ao Plano de Classificao e Avaliao de Cargos da Petrobras Distribuidora vigentes poca da admisso ou readmisso.
13.7 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional for
satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado.

14DASDISPOSIESFINAIS
14.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo pblico contidas nos comunicados, neste edital e em
outros a serem eventualmente divulgados.
14.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Petrobras Distribuidora poder alterar o seu Plano de
Classificao e Avaliao de Cargos vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos
Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos candidatos, significar,
por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Classificao e Avaliao de Cargos.
14.3 - No ser fornecido ao candidato, pela Petrobras Distribuidora ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento
comprobatrio de classificao e participao no processo seletivo pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da
Unio e Certificado de Aprovao emitido pela FUNDAO CESGRANRIO.
14.4 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo
seletivo pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na Internet, no endereo da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br) e da Petrobras Distribuidora (http://www.br.com.br).
14.5 - Havendo necessidade de servio, os empregados da Petrobras Distribuidora podem vir a ser transferidos para qualquer Unidade da
Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso.
14.6 - O candidato convocado para a realizao de qualquer fase vinculada ao processo seletivo pblico e que no a atender, no prazo
estipulado pela Petrobras Distribuidora, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do processo seletivo pblico.
14.7 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado da Petrobras Distribuidora ou Sistema Petrobras, dispensado por justa causa.
14.8 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase do processo seletivo pblico sero de inteira responsabilidade do
candidato, exceto exames da fase de qualificao biopsicossocial.
14.9 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at a divulgao do resultado final. Aps essas
datas, dever comunicar Petrobras Distribuidora qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia, via SEDEX, para PETROBRAS
DISTRIBUIDORA S. A. - Gerncia de Planejamento de RH, Desempenho e Desenvolvimento de Competncias (GPDC), PROCESSO
SELETIVO - ATUALIZAO DE ENDEREO, Rua General Canabarro, 500, 14 andar, CEP 20271-905 ou atravs do site
(http://www.br.com.br).
14.9.1 - So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da
correspondncia.
14.10 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro insubsistncia de
inscrio, nulidade da classificao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis.
14.11 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se baseiam nas normas e procedimentos internos da Petrobras
Distribuidora em vigor nesta data. A participao do candidato neste processo seletivo pblico implica sua integral e irrestrita adeso a
qualquer alterao que venha a ocorrer em consequncia de determinaes governamentais ou administrativas.
14.12 - As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel da FUNDAO CESGRANRIO,
juntamente com a Petrobras Distribuidora.

Solange Mendes Rocha Musa
Gerente Executiva de Recursos Humanos

11

ANEXOI
QUADRODECARGOS;FORMAO;POLODETRABALHO;LOCALIDADESECIDADEDEPROVAS

Observaes:acidadenaqualocandidatoprestarasprovasobjetivasestvinculadaopodecargo/polodetrabalho/localidades.
CARGO:TCNICODEADMINISTRAOECONTROLEJNIOR
FORMAO POLODETRABALHO LOCALIDADES CIDADESDEPROVAS
EnsinoMdio
AailndiaMA AailndiaMA AailandiaMA
SoLuisMA SoLuisMA SoLuisMA

CARGO:TCNICODEOPERAOJNIOR
FORMAO POLODETRABALHO LOCALIDADES CIDADESDEPROVAS
CursoTcnico
CruzeirodoSulAC CruzeirodoSulAC CruzeirodoSulAC
RioBrancoAC RioBrancoAC RioBrancoAC
ManausAM ManausAM ManausAM
BrasliaDF BrasliaDF BrasliaDF
GoiniaGO GoiniaGO GoiniaGO
AailndiaMA AailndiaMA AailandiaMA
UberabaMG UberabaMG UberabaMG
AltoTaquariMT AltoTaquariMT AltoTaquariMT
BeloMontePA BeloMontePA AltamiraPA
MarabPA MarabPA MarabPA
SantarmPA SantarmPA SantarmPA
LondrinaPR LondrinaPR LondrinaPR
PortoVelhoRO PortoVelhoRO PortoVelhoRO
CaracaraRR CaracaraRR CaracaraRR
CanoasRS CanoasRS CanoasRS
OurinhosSP OurinhosSP OurinhosSP
PresidentePrudenteSP PresidentePrudenteSP CampinasSP
SoPauloSP SoPauloSP SoPauloSP

CARGO:TCNICODESEGURANAJNIOR
FORMAO POLODETRABALHO LOCALIDADES CIDADESDEPROVAS
EnsinoMdio
CampoGrandeMS CampoGrandeMS CampoGrandeMS
AltoTaquariMT AltoTaquariMT AltoTaquariMT
CuiabMT CuiabMT CuiabMT

12

ANEXOII
QUADRODECARGOS/REQUISITOS/EXEMPLOSDEATRIBUIESEREMUNERAO

CARGOS REQUISITOS/EXEMPLOSDEATRIBUIES REMUNERAO

TCNICODE
ADMINISTRAOE
CONTROLEJNIOR

REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio (antigo segundo grau),
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
EstaduaisdeEducao.

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar da preparao de dados, documentos, relatrios,

textos,planilhasegrficosedasatividadesdeapoioadministrativo.

SalrioBsicode
R$1.318,30comgarantiade
remuneraomnimade
R$1.841,24

TCNICODEOPERAO
JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel
mdio(antigosegundograuprofissionalizante)emTcnicode/emAutomaoIndustrial:comnfaseem
Automao e controle industrial; Automao e controle; Automao industrial na rea de eletrnica;
Automaoindustrialnareademanuteno;Automaoindustrial/mecatrnica;Automao;Eletrnica
com nfase em automao industrial; Eletrnica nfase em automao; Indstria com habilitao em
sistemas de controle automtico; Industrial com habilitao em automao; Industrial com habilitao
em manuteno de sistemas de automao; Mecnica com nfase em automao e controle; Tcnico
de/em Eletroeletrnica: com nfase em Eletroeletrnica com nfase em manuteno industrial;
Eletroeletrnica industrial; Industrial em eletroeletrnica; Manuteno eletroeletrnica; Automao e
controledeprocessoecomnfaseeminstrumentao;Tcnicode/emEletromecnica:comnfaseem
Manuteno eletromecnica; Eletromecnica instalao e manuteno; Eletromecnica de
manuteno; Instalao e manuteno eletromecnica; Manuteno de sistemas eletromecnicos;
Eletromecnica com nfase em manuteno de sistemas industriais; Processos industriais sistemas
eletromecnicos. Tcnico de/em Eletrnica: com nfase em Eltrica com nfase em instrumentao;
Eletrnicacomnfaseeminstalaesindustriais;Eletrnicacomnfaseeminstrumentaoecontrolede
processos; Eletrnica com habilitao em instalao e manuteno de equipamentos; Eletrnica
industrial; Industrial em eletrnica; Industrial em instalaes e manuteno de sistemas eletrnicos;
Instalaoemanutenoeletrnica;Instrumentaocontroledeprocessos;Instrumentaoeletrnica;
Instrumentao industrial; Instrumentao. Tcnico de/em Eletrotcnica: com nfase em Eletricidade e
instrumentos; Eletricidade; Eletrotcnica com nfase em instalaes eltricas prediais e industriais;
Eletrotcnicacomnfaseeminstalaeseltricas;Eletrotcnicaindustrial;Indstriacomhabilitaoem
eletrotcnica; Indstria com habilitao em instalaes eltrica industriais; Industrial em eletrotcnica;
Instalaes e manuteno em sistemas eltricos; Instalaes eltricas; Instalaes industriais;
Manutenoeltrica;Tcnicode/emMecnica:comnfaseIndustrialcomhabilitaoemmanuteno;
Industrial com habilitao em turbomquinas; Industrial em manuteno de equipamentos mecnicos;
Industrial mecnico; Manuteno de equipamentos mecnicos; Manuteno mecnica de mquinas e
equipamentos; Manuteno mecnica industrial; Manuteno mecnica; Mquinas; Mecnica nfase
emmanuteno;Mecnicacomnfaseemmanutenomecnica;Mecnicademanuteno;Mecnica
industrial; Mecnica com nfase em manuteno industrial; Manuteno industrial; Manuteno
mquinasindustriais;Mecnicacomnfaseempetrleoegs;Processoeproduoindustrial,expedido
porinstituiodeensinoreconhecidapeloMinistriodaEducao,SecretariasouConselhosEstaduaisde
Educao.

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de operao das instalaes,

equipamentos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento dentro dos padres
tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variveis operacionais, observando a
existnciadeanormalidades;bemcomoatuarnoprocessodemanutenosuprindoasnecessidadesde
primeiro nvel, direcionando as demais demandas conforme normas prdefinidas, acompanhando e
testandoascorrees.MovimentaesdeestoquedosprodutoseinsumosdaCompanhia.
SalrioBsicode
R$1.588,55comgarantiade
remuneraomnimade
R$2.218,69

TCNICODESEGURANA
JNIOR
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel
mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Segurana do Trabalho, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao;
acrescidodeCarteiraNacionaldeHabilitao,nomnimo,categoriaC.

EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de

trabalho,quantoaosaspectosdeseguranaedetreinamentostericoeprticosobresegurana,visando
manterostrabalhadoresinformadosetreinadossobreosriscos,normaseprocedimentosaplicveis.
SalrioBsicode
R$1.588,55comgarantiade
remuneraomnimadeR$
2.218,69

13

ANEXOIII
POSTOSCREDENCIADOS

UF CIDADE POSTOCONTRATADO ENDEREO BAIRRO

AC CRUZEIRODOSUL XEROXCAF AV.FRANCISCOALVES,BOX01E02 CENTRO
AC RIOBRANCO PONTOCOMINFORMTICA RUABENJAMIMCONSTANT,863SUBSOLO CENTRO
AM MANAUS MICROWAY AV.GETULIOVARGAS,1121 CENTRO
DF BRASLIA MICROLINS QUADRACLS4BLOCOB RIACHOFUNDO
GO GOINIA MICROLINS RUA85,160 SETORSUL
MA AAILNDIA
MICROLINS AV.TACITODECALDAS,189/1ANDAR CENTRO
MA SOLUIS
MICROLINS RUAOSVALDOCRUZ,1238 CENTRO
MG UBERABA
MICROLINS RUATRISTODECASTRO,180 CENTRO
MS CAMPOGRANDE
MICROLINS RUACANDIDOMARIANO,1780ESQUINACOMRUARUIBARBOSA CENTRO
MT ALTOTAQUARI MICROLINS RUAFRANCISCOMENDESDEMORAES,476 CENTRO
MT CUIAB MICROLINS AV.PRESIDENTEGETLIOVARGAS,1055 CENTRO
PA BELOMONTE SECRETARIADEEDUCAODEVITRIADOXINGU AV.MANOELFELIXDEFARIAS,838 CENTRO
PA MARAB MICROLINS PRAASOFRANCISCO,2233 CIDADENOVA
PA SANTARM MICROLINS AV.RUIBARBOSA,500 CENTRO
PR LONDRINA MICROLINS RUACARACAR,269 JACOMOVIOLIN
RO PORTOVELHO MICROLINS RUAPAULOFRANCIS,4056 CONCEIO
RR CARACARA UNIVIRRUNIV.VIRTUALDERORAIMA AV.SENADORHLIOCAMPOS,S/N SOJORGE
RS CANOAS MICROLINS RUATIRADENTES,310 CENTRO
SP OURINHOS MICROLINS AV.DR.ALTINOARANTES,600 CENTRO
SP PRESIDENTEPRUDENTE
MICROLINS AV.CORONELJOSSOARESMARCONDES,353 VILAMARISTELA
SP SOPAULO
MICROLINS AV.RANGELPESTANA,2060,2ANDARSL14 BRS

14

ANEXOIV
CONTEDOSPROGRAMTICOS

CONHECIMENTOSBSICOS

LNGUAPORTUGUESA
1.Compreensoeinterpretaodetextos.2.Tipologiatextual.3.Ortografiaoficial.4.Acentuaogrfica.5.Empregodasclassesdepalavras.6.Empregodosinalindicativode
crase.7.Sintaxedaoraoedoperodo.8.Pontuao.9.Concordncianominaleverbal.10.Regncianominaleverbal.11.Significaodaspalavras(Semntica).12.Colocao
pronominal.

MATEMTICA
1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponnciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise
combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, Determinantes e Sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5.
Geometriaespacial:reasevolumes.6.Nmeroscomplexos.

INFORMTICAI
(PARAOCARGODETCNICODEADMINISTRAOECONTROLEJNIOR)
1.ConhecimentosbsicosdeWord,ExcelePowerPointverso2003.2.Conceitodeinterneteintraneteprincipaisnavegadores3.Rotinasdeproteoesegurana.4.Conceitos
deorganizaodearquivosemtodosdeacesso.

INFORMTICAII
(PARAOCARGODETCNICODEOPERAOJNIORETCNICODESEGURANAJNIOR)
1.ConhecimentosbsicosdeWord,ExcelePowerPointverso2003.

CONHECIMENTOSESPECFICOS

TCNICODEADMINISTRAOECONTROLEJNIOR
1.RaciocnioLgico.2.MatemticaFinanceira:Razoeproporo.Porcentagem.Jurossimplesecompostos.Descontos.3.ProcessosAdministrativos:Noesdeadministrao
depessoal,dematerialedeservios.4.NoesdeArquivologia.

TCNICODEOPERAOJNIOR
1. Conhecimentos bsicos de Qumica: cidos, bases, sais e xidos. Reaes de oxidaoreduo. Termoqumica. Clculos estequiomtricos. Transformaes qumicas e
equilbrio. Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. Solues aquosas. 2. Conhecimentos bsicos de Fsica e Mecnica Bsica: Esttica, Cinemtica e Dinmica. Leis de
Newton.CondiesdeEquilbrio.Conservaesdaenergiamecnica.MecnicadosFluidos.Hidrosttica.TermodinmicaBsica.Propriedadeseprocessostrmicos.Eletrosttica.
Cargas em movimento. Eletromagnetismo. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Noes de Instrumentao. Noes de Metrologia. Tipos de Instrumentos, terminologia,
simbologia.Transmissoetransmissorespneumticoseeletrnicosanalgicos.NoesdeOperaesUnitrias.TubulaesIndustriais.NoesdeControledeProcesso.Bombas
dedeslocamentopositivo.Conversoentreunidadesdemedida(volume,comprimento,reaedensidade).

TCNICODESEGURANAJNIOR
1. Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal. Causas e consequncias dos acidentes. Taxas de frequncia e gravidade. Estatsticas de acidentes. Custos dos acidentes.
Comunicaoeregistrodeacidentes.Investigaoeanlisedeacidentes.2.PrevenoeControledeRiscos:Caldeirasevasosdepresso.Movimentaodecargas.Instalaes
eltricas.Mquinaseferramentas.Soldagemecorte.Trabalhoemespaosconfinados.Construocivil.Trabalhosemaltura.3.HigieneOcupacional:ProgramadePrevenode
RiscosAmbientais.Gasesevapores.Aerodispersides.Fichadeinformaodeseguranadeprodutosqumicos.Exposioaorudo.Exposioaocalor.Metodologiasdeavaliao
ambientalestabelecidaspelaFundacentro.Radiaesionizantesenoionizantes.Trabalhosobcondieshiperbricas.Limitesdetolernciaedeexposio.4.Proteocontra
Incndio:Sistemasfixoseportteisdecombateaofogo.Armazenamentodeprodutosinflamveis.Brigadasdeincndio.Planodeemergnciaedeauxliomtuo.5.Prevenoe
ControledePerdas:Inspeodesegurana.Tcnicasdeanlisederisco:APReHAZOP.6.GestodeSegurana,MeioAmbienteeSade:OrganizaoeatribuiesdoSESMTe
daCIPA.SistemasdeGestodeSeguranaeSadeOcupacionalconformeaOHSAS18001:2007.DiretrizesdaOITsobreSistemasdeGestodaSeguranaeSadenoTrabalho.
DesenvolvimentoSustentvel:Conceitos,objetivosediretrizes.7.AesdeSade:ProgramadeControleMdicodeSadeOcupacional.PrevenodeDoenasRelacionadasao
Trabalho.SuporteBsicoVida.8.Ergonomia:Confortoambiental.Organizaodotrabalho.Mobilirioeequipamentosdospostosdetrabalho.9.LegislaoeNormasTcnicas:
Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho. Normas Regulamentadoras de SST. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho.
Benefciosprevidenciriosdecorrentesdeacidentesdotrabalho.PerfilProfissiogrficoPrevidencirio.

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ANEXOV

CRONOGRAMADEEVENTOSBSICOS

EVENTOSBSICOS DATAS
Inscries 04/11a20/11/2009
Solicitaodeinscriocomisenodetaxa 04/11a06/11/2009
ResultadodosPedidosdeIseno 18/11/2009
EntregadosCartesdeConfirmaodeInscrio(viaECT)exclusivamenteparaosinscritosnosPostosCredenciados 13/01/2010
Atendimentoaoscandidatosquetenhamdvidassobreosrespectivoslocaisdeprova 14e15/01/2010
Aplicaodasprovasobjetivas 17/01/2010
Divulgaodosgabaritosoficiaispreliminaresdasprovasobjetivas 18/01/2010
Interposiodeeventuaisrecursosquantosquestesformuladase/ouaosgabaritosdivulgados 19e20/01/2010
Divulgaodoresultadofinal 02/02/2010

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas. Os candidatos seroinformados da data
efetiva,doshorriosedoslocaisdasprovasatravsdosCartesdeConfirmaoInscrio(exclusivamenteparaosinscritosnosPostosCredenciadosdeinscrio),sendoquetais
informaesestarodisponveis,tambm,noendereoeletrnicodaFUNDAOCESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).