Apuntes Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que

individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la
finalidad de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia de dichas organizaciones. Es decir
estudia lo que la gente hace en una organizacin y cmo repercute esa conducta en el desempeo
de la organizacin.



HP
Cual es Nuestra Mision?


Ser una empresa que haga de las necesidades sociales y empresariales, soluciones tecnolgicas
que contribuyan con la evolucin de la humanidad a travs del desarrollo aplicado a las
necesidades especificas de cada empresa o persona ofrecindoles soluciones integrales con la
finalidad de crear o desarrollar software de fcil uso, que tenga sobresalientes niveles de
rentabilidad, calidad, presencia e influencia en el mercado laboral.

Cual es Nuestra Vision?

Ser una empresa de reconocido prestigio nacional e internacional, con autonoma administrativa,
con excelencia en ventas de computadoras, consumibles, realizacin de software y soporte, donde
se brinde un producto de excelente calidad y en donde el mejoramiento continuo en todas las
reas sean de agrado a nuestros consumidores, de eficiente gestin, competitiva, con alianzas
estratgicas en el mbito nacional e internacional, comprometida con el servicio al cliente, la
formacin integral de su recurso humano y tecnolgico. Y ser un ejemplo para la sociedad a lo que
se refiere en buen servicio.
Cual es Nuestro Objetivo?

Desarrollar programas computacionales, con la finalidad y capacidad de resolver situaciones reales
a las empresas para su desarrollo, y evolucionamiento tecnolgico para atender sus necesidades y
hacerlas mejores empresas en su campo laboral, financiero, administrativo y econmico, adems
de actualizarlos en el campo computacional.

El xito depende de la consistencia en el
liderazgo, el enfoque, la ejecucin y,
principalmente, de grandes productos y
servicios.
Hemos emprendido un viaje de muchos aos para renovar HP y hemos
implementado un plan para recuperar el crecimiento de HP. Sabemos hacia dnde
debemos dirigirnos y estamos progresando en ello.
Continuamos impulsando la innovacin de los productos en nuestros mercados
centrales, con un enfoque en el trabajo en la nube, la seguridad y los grandes
volmenes de datos.
Prevemos grandes oportunidades gracias a nuestro impresionante conjunto de
recursos y fortaleza. Contamos con la gente, el plan y la base para poder lograr el
xito en la siguiente etapa del viaje.

Meg Whitman,
Presidente y CEO de HP
Lo que le importa a usted nos importa
a nosotros.
Para convertir sus ideas en realidad. Para que sean extraordinarias. Es por esto
que usted se esfuerza. En HP, trabajamos para ayudarle a lograr que importe
Hewlett-Packard o HP, es una compaa estadounidense, proveedora global de productos, tecnologas,
software, soluciones y servicios para clientes particulares, pequeas y medianas empresas y grandes
corporaciones de los sectores de gobierno, salud y educacin. La empresa ofrece servicio al cliente para
mltiples marcas, infraestructura de tecnologas de la informacin para empresas, usuarios comunes y otros
dispositivos de acceso, y productos y servicios relacionados con imgenes e impresiones. HP est organizada
en siete segmentos de negocios: servicios, servidores y almacenamiento para empresas (ESS en ingls),
software de HP, el grupo de sistemas personales (PSG en ingls), el grupo de imgenes e impresiones (IPG
en ingls), los servicios financieros de HP (HPFS en ingls) y las inversiones corporativas. La empresa opera
en ms de 170 pases alrededor del mundo con oficinas regionales en Argentina, Brasil, Chile, Colombia,
Costa Rica, Ecuador, Per, Venezuela y Puerto Rico, y distribuidores autorizados en toda Latinoamrica.
fundado el 1 de enero de 1939 por dos ingenieros de la universidad de Stanford, Bill Hewlett y
David Packard,
http://www.historiasdegrandesexitos.com/2008/09/historia-de-hewlett-packard-hp.html

http://computudorasportatill.blogspot.mx/2011/09/cual-es-nuestra-mision-ser-una-empresa.html