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Alumnos: Erika Itzel Juregui Solrzano

Claudia del Carmen Centeno Uribe
Mara Claudia Uribe Daz
Mario Alberto Altamirano Razo
Profesor: Vctor Eduardo Montes Gutirrez
Clase: Derecho Administrativo




Organizacin del Estado y La
Funcin Publica


Organizacin del Estado y La Funcin Publica


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ORGANIZACIN DEL ESTADO

Se advierte la presencia del Estado en la vida social a travs de diversas
manifestaciones: gobierno, autoridad, orden pblico, orden jurdico, etc.
El Estado es una sociedad humana establecida en el territorio que le corresponde,
estructurada y regida por un orden jurdico, creado, definido y sancionado por un poder
soberano, para obtener el bien pblico temporal, formando una institucin con
personalidad moral y jurdica.

Resumiendo, el Estado de acuerdo a sus caractersticas esenciales es:
Una sociedad humana.
Establecida permanentemente en un territorio.
Regida por un poder supremo.
Sometida a un orden jurdico.
Dedicada a atender el bien pblico.

Los elementos del Estado son tres
Poblacin
Territorio
Poderes Pblicos

La poblacin est constituida por todas las personas fsicas que se encuentran dentro
del territorio mexicano, sean estos nacionales o extranjeros.
El territorio se identifica con la circunscripcin territorial sobre la que un estado tiene
mando y ejerce su autoridad. La Repblica Mexicana tiene fronteras con los Estados
Unidos de Amrica, Guatemala y Belice.
Poderes pblicos (Gobierno). Se define como el conjunto de poderes pblicos
encargados de la administracin y reglamentacin del propio estado. En cuanto a
nuestro gobierno actual, El artculo 40 de la Constitucin dice: "Es voluntad del pueblo
mexicano constituirse en una repblica representativa, democrtica, federal, compuesta
de Estados libres y soberanos en todo lo concerniente a su rgimen interior; pero
unidos en una Federacin establecida segn los principios de esta Ley Fundamental."

Cuatro caractersticas del gobierno mexicano:
REPUBLICA. La repblica es una forma de gobierno que se opone a la monarqua,
donde el pueblo por medio del voto elige a sus gobernantes, los cuales temporalmente
desempean sus funciones correspondientes. En Mxico se elige presidente de la
repblica cada seis aos.
DEMOCRTICO. La democracia es el sistema por el cual el pueblo es quien decide la
forma de gobierno: el poder reside en el pueblo, y este lo delega o transmite a los
gobernantes. Dicho de otra forma, la democracia es la participacin de cada integrante
de la sociedad en la vida cvica.
REPRESENTATIVO. El carcter representativo de nuestro gobierno permite que todas
las formas de vida y todos los intereses de los ciudadanos tengan una presencia real y
efectiva para tomar las decisiones de carcter pblico. Si hay representantes de las
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distintas maneras de pensar, habr equilibrio a la hora de tomar las decisiones, por eso
Mxico es un pas representativo.
FEDERAL. Mxico es una repblica federal por que est conformada por estados que
son libres y soberanos para sus asuntos internos, pero que estn unidos en lo que se
denomina como Federacin. Adems aunque cada estado tiene su propia Constitucin
interna, todas se derivan de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicano


LA SEPARACIN DE PODERES
Pensadores como el francs Montesquieu, y l ingls Locke propusieron la divisin de
poderes en Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Ellos intuyeron que la nica forma de limitar
al poder y controlarlo era oponindole otro poder. ``Que el poder controle al poder, de
ah la necesidad de separar los poderes para que puedan estar frente a frente unos a
otros.
Los poderes son independientes unos de otros de tal manera que no exista primaca de
ninguno de ellos y que estn coordinados por las leyes de la constitucin.
El presidente es al mismo tiempo jefe de gobierno y jefe de estado pero su poder es
limitado por el congreso.
El presidente es electo por el pueblo y su nombramiento no depende del apoyo que le
d o no el congreso.
El congreso no pude pedir la renuncia del presidente pero tampoco el presidente puede
disolver constitucionalmente al congreso.

PODER EJECUTIVO
El artculo 80 de nuestra carta magna establece que ``Se deposita el ejercicio del
Supremo Poder Ejecutivo de la Unin en un solo individuo, que se denominara
Presidente de los Estados Unidos Mexicanos.


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PODER LEGISLATIVO
El poder Legislativo, es el encargado de elaborar las leyes. Se deposita en un
Congreso General que se divide en dos Cmaras, la de Diputados y la de Senadores
(Artculo 50).

PODER JUDICIAL
El Poder Judicial Federal se encarga de aplicar la ley. Se encuentra integrado por la
Suprema Corte de Justicia de la Nacin, los Tribunales Colegiados de Circuito, Los
Tribunales Unitarios de Circuito, los Juzgados de Distrito y por el Jurado Popular
Federal. La direccin, organizacin general y funcionamiento de este poder recae en el
Presidente de la Suprema Corte, quien tiene a su cargo la representacin.

Desde otro punto de vista, el Estado mexicano se organiza en una Federacin,
compuesta por 31 estados y un Distrito Federal; y en cada estado existen los
municipios, con autoridades y competencias distintas de las del propio estado, y que
por razones naturales se encuentran ms cerca de la problemtica regional de cada
municipio. Los diferentes niveles de gobierno tienen a su interior los tres poderes. Es
por ello que hay un Ejecutivo Federal (Presidente de la repblica y las secretarias) Un
ejecutivo Estatal (gobernador y secretaria estatales) y un ejecutivo municipal
(Presidente municipal).

LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA DEL ESTADO

La organizacin administrativa se puede entender como la forma o modo en que se
estructuran y ordenan las diversas unidades administrativas que dependen del poder
ejecutivo



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Esta organizacin es llevada a cabo a travs de diferentes formas siendo las ms
relevantes la centralizacin, desconcentracin y descentralizacin



CENTRALIZACIN
La cual ser cuando los rganos se encuentren en un orden jerrquico dependiente
directamente de la administracin pblica
la centralizacin promueve la uniformidad en la aplicacin de las leyes como en la
prestacin de servicios
la centralizacin se organiza en: La Presidencia de la Repblica, las Secretaras de
Estado, los Departamentos Administrativos y la Consejera Jurdica del Ejecutivo
Federal.
Caractersticas de la centralizacin:
1) una relacin jerrquica directa entre los diversos organismos administrativos, los
cuales carecen por tanto de autonoma orgnica y financiera.
2) El Presidente es el jefe supremo de la administracin quien concentra los poderes de
decisin, mando, nombramiento, vigilancia etc.

DESCONCENTRACIN
la desconcentracin es considerada como la transferencia a un rgano inferior de la
administracin central, de una competencia exclusiva, ejercida por los rganos
superiores, disminuyendo la relacin de jerarqua
La desconcentracin se ha tratado como un fenmeno de tcnica administrativa para
mejorar la eficacia de los servicios pblicos
la desconcentracin se clasificad en: la desconcentracin por materia, por regin y por
servicio

DESCENTRALIZACIN
la descentralizacin es creada por el Poder Central por la necesidad de dar satisfaccin
a las ideas democrticas y a la conveniencia de dar mayor eficacia a la gestin de
intereses locales.


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Clasificacin de la descentralizacin, Gabino Fraga la clasifica en:
a. Descentralizacin por regin.
b. Descentralizacin por servicio.
c. Descentralizacin por colaboracin.




CONCEPTO SOBRE FUNCIN PBLICA.

LOS FINES DEL ESTADO: la satisfaccin de las necesidades pblicas, las de alcanzar
el bien comn, preservar el orden pblico, as como las libertades y derechos de sus
habitantes. Se logra mediante la realizacin de diversas actividades, las cuales
podramos agrupar bsicamente en las relativas a las funciones pblicas, los servicios
pblicos, las obras pblicas y las actividades econmicas residuales.
El primer antecedente legal en Mxico de la funcin pblica data de 1870 cuando
Benito Jurez expide la Ley de Responsabilidad de los Altos Funcionarios de la
Federacin.



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Para entender la funcin pblica se requiere precisar los conceptos de poder, rgano y
funcin estatal.
Las funciones del poder son las diversas formas bajo las cuales se manifiesta la
actividad dominadora del Estado; dictar la ley, por ejemplo, es uno de los modos de
ejercicio de la potestad estatal. Los rganos del poder son los cuerpos pblicos
encargados de desempear las funciones del poder. El cuerpo legislativo, por ejemplo,
es el rgano que desempea la funcin legislativa del poder estatal.
La estructura de la Administracin pblica se refiere al estudio de los rganos
encargados de realizar la funcin administrativa. Y la funcin pblica se refiere al
rgimen jurdico aplicable al personal administrativo. La funcin pblica se forma, por
consiguiente, con el conjunto de deberes, derechos y situaciones que se originan entre
el Estado y sus servidores.





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LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LA FUNCIN PBLICA
El Estado es una institucin creada para realizar los fines de una sociedad. Los
servidores pblicos colaboran en esta tarea, por lo que la relacin jurdica entre el
Estado y sus servidores, origina obligaciones legales que aseguran el servicio pblico y
crean derechos a favor de los empleados, como una justa compensacin de sus
actividades.
Los deberes que la funcin pblica impone al trabajador al servicio del Estado, se
derivan de los propsitos que las leyes fijan para realizar el bien pblico, siendo el
primero la protesta a la Constitucin y a las leyes que emanen de ella, dando como
consecuencia que la ley reglamentaria imponga a los trabajadores al servicio del
Estado, las siguientes obligaciones:

Desempear sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados,
sujetndose a la direccin de sus jefes y a las leyes y reglamentos respectivos.
Observar buenas costumbres dentro del servicio.
Cumplir con las obligaciones que les impongan las condiciones generales de
trabajo.
Guardar reserva de los asuntos que lleguen a su conocimiento con motivo de su
trabajo.
Evitar la ejecucin de actos que pongan en peligro su seguridad y la de sus
compaeros.
Asistir puntualmente a sus labores.
No hacer propaganda de ninguna clase dentro de los edificios o lugares de
trabajo.
Asistir a los institutos de capacitacin para mejorar su preparacin y eficiencia.



SERVIDORES PBLICOS
El artculo 108 Constitucional seala como servidor pblico a toda persona que
desempea un empleo, un cargo o una comisin de cualquier naturaleza dentro de la
administracin pblica, incluso a los representantes de eleccin popular, a los
miembros del poder judicial y a los dems funcionarios y empleados. Los trabajadores
al servicio del Estado se clasifican en:
Altos funcionarios. Son las personas de primer nivel en el ejercicio de la
administracin Pblica. Su funcin se identifica con los fines del Estado; sus
actos trascienden a los particulares y afectan o comprometen al Estado. No
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gozan de fuero constitucional. Los cargos asignados son cima de la carrera del
servicio civil.
Funcionario. La persona que realiza una funcin pblica, que tiene poder de
decisin, mando de persona, y ejercicio de autoridad. Es designado legalmente
en forma permanente
Empleado. Es toda persona fsica que presta un servicio para algn rgano del
Estado, en virtud de un nombramiento y que se desempea normalmente en
actividades de apoyo al funcionario



El servicio pblico es una actividad tcnica, directa o indirecta, de la administracin
pblica activa o autorizada a los particulares, que ha sido creada y controlada para
asegurar- de una manera permanente, regular, continua, y sin propsitos de lucro-, la
satisfaccin de una necesidad colectiva de inters general.
La clasificacin ms comn de estos servicios, que es conforme al nivel de
competencia en el que son aplicados los servicios pblicos puede ser:

a) Federales. La distribucin de energa elctrica, el transporte pblico.
b) Locales. Todos aquellos desempeados por los gobiernos de las entidades
federativas o bien concesionados por los mismos y cuya gestin no le haya sido
reservada constitucionalmente a la Federacin.
c) Municipales. Los municipios tendrn a su cargo los servicios pblicos de agua
potable y alcantarillado, alumbrado pblico, limpia, etc. As como los que
determinen sus legislaturas locales.

Algunos de los elementos de los servicios pblicos son:

Es una creacin jurdica, no hay servicio pblico sino hay una norma que lo cree.
Responde a una necesidad colectiva que debe ser atendida.
Su desempeo requiere de una empresa u organizacin empresarial
profesionalmente establecida.
Su ofrecimiento est desprovisto de lucro.
Su actividad se rige por reglas de Derecho Pblico, aun cuando sea prestado
por particulares concesionarios.

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LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO
El artculo 123 apartado B de la Constitucin emplea la palabra trabajador para
referirse a los funcionarios y empleados pblicos. La Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, dice en su artculo 19:
"Para los efectos de esta Ley se entiende: l. Por trabajador, a toda persona que preste
sus servicios, a las entidades y organismos mencionados, mediante designacin legal,
en virtud de nombramiento siempre que sus cargos, sueldos o salarios estn
consignados en los presupuestos respectivos, o por estar incluido en las listas de rayas
de los trabajadores temporales conforme a los tabuladores vigentes.
No se considerarn como trabajadores a las personas que presten sus servicios a las
entidades y organismos pblicos mediante contrato sujeto a la legislacin comn y a
las que perciban sus salarios exclusivamente con cargo a la partida de honorarios... "
La Ley Federal de los trabajadores del Estado, expresa: artculo 3.
"Trabajador es toda persona que preste un servicio fsico, intelectual o de ambos
gneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de los
trabajadores temporales."
El empleado pblico se caracteriza por no tener atribucin especial designada en la ley
y slo colabora en la realizacin de la funcin por estas circunstancias:

a) Por su incorporacin voluntaria a la organizacin pblica.
b) Por no participar en la formacin o ejecucin de la voluntad pblica, por no tener
carcter representativo. Por hacer del ejercicio de la funcin pblica su medio habitual
de vida, su actividad fundamental y su carrera.
c) Por ser siempre retribuido. Por tener carcter contractual su relacin con el Estado.



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RGIMEN JURDICO DE LOS SERVIDORES PBLICOS
Existen dos ramas del Derecho que lo regulan, el Derecho Disciplinario y el Derecho
laboral burocrtico.
El derecho disciplinario de la funcin pblica mantiene la disciplina de la organizacin
jerrquica, limita el poder otorgado a la autoridad, surge a partir de una legislacin
uniforme que establece sus propios valores, sujetos, obligaciones, infracciones,
sanciones y procedimientos.
Derecho laboral burocrtico, el cual regula la relacin laboral del Estado y sus
trabajadores, estn integrados por varios sistemas que son:

Los del apartado A del artculo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo.
En este sistema se encuentran reguladas las relaciones obrero-patronales entre
los trabajadores y ciertos organismos descentralizados y empresas de
participacin estatal.
Los regulados por el apartado B del artculo 123 constitucional y la Ley Federal
de Trabajadores al Servicio del Estado.
Los trabajadores de confianza. Esta categora surge al quedar excluidos estos
trabajadores por lo dispuesto por el art. 8 de la Ley Federal de Trabajadores al
Servicio del Estado su sistema jurdico-laboral se integra por el Apartado "B" del
artculo 123 constitucional, los principios generales del derecho y los criterios y
jurisprudencias de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin.
Los miembros del Servicio Exterior Mexicano. Al encontrarse excluido por el
artculo 8 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, se rige
por lo establecido por el apartado B del artculo 123 constitucional, as como
por la Ley Orgnica del Servicio Exterior Mexicano y su Reglamento.
El de los Miembros de las Fuerzas Armadas, con excepcin del personal civil de
las secretaras de la Defensa Nacional y de Marina quedan excluidos en la Ley
Federal de Trabajadores al Servicio del Estado (Art. 8.), y por lo tanto su
rgimen quedar integrado por el Apartado "B" del artculo 123 constitucional y
las dems leyes que contiene la disciplina castrense.



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OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS SERVIDORES PBLICOS
Las obligaciones impuestas a los servidores pblicos emanan de la constitucin y del
mbito legal y reglamentario, como primera obligacin tienen el de presentar la protesta
de guardar la Constitucin y las leyes que emanen de ella.



Para todos los servidores pblicos, sean funcionarios o empleados, la Constitucin
prev ciertos valores que debern salvaguardar en el desempeo de sus funciones,
empleos, cargos y comisiones. Estos valores tutelados son: la legalidad. Honradez,
lealtad, imparcialidad y eficiencia. En aras de proteger estos valores el artculo 47 de la
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos establece las
obligaciones de stos. La mencionada Ley, establece la obligacin de presentar la
declaracin de situacin patrimonial, siendo esta obligacin nicamente para los
servidores pblicos que ostenten los cargos de jefe de departamentos y niveles
superiores. As como el de abstenerse dar ddivas, regalos, beneficios etc. Para l, su
cnyuge y familiares hasta cuarto grado.
Los derechos de los servidores pblicos regulados en los ordenamientos antes
sealados, se resumen en: derecho al ascenso, derecho al sueldo o salario, derecho
de asociacin sindical derecho a huelga, derecho a ventajas econmicas como
compensaciones, horas extras, gastos de representacin gratificaciones, aguinaldos,
derecho a la seguridad social, pensiones, jubilaciones etc., y el primero y ms
importante que es el derecho al cargo o empleo para el que son designados y el
derecho a la inamovilidad de sus puestos.



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RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PBLICOS
La omisin al cumplimiento de las obligaciones que impone a los servidores pblicos la
funcin pblica, puede dar lugar a cuatro tipos de responsabilidades: la penal, la civil, la
poltica y la administrativa.

Responsabilidad Poltica
El cumplimiento de esta responsabilidad se ejerce mediante, juicio poltico que ser el
control que ejercen las Cmaras del Congreso de la Unin sobre otros rganos del
Gobierno Federal, con el objeto de hacer efectiva su responsabilidad conforme a las
causas y seala los sujetos a juicio poltico por violaciones graves a la Constitucin y a
las leyes federales que de ella emanen, as como por el manejo indebido de fondos y
recursos federales.

Responsabilidad Penal
La responsabilidad penal se configura por los actos u omisiones, que constituyen
infracciones considerados delitos por el Cdigo Penal o leyes especiales.
Los delitos cometidos por Servidores pblicos han sido catalogados por el cdigo penal
en dos grupos:
a) Delitos propios de los Servidores Pblicos.
b) Aquellos delitos en los que la figura del Servidor Pblico produce un agravamiento
de la sancin.
En el primer grupo se encuentran abuso de autoridad y violacin de deberes pblicos,
cohecho y trfico de influencias, malversacin de caudales pblicos, negociaciones
incompatibles con el ejercicio de funciones pblicas, exacciones ilegales,
enriquecimiento ilcito; mientras que el segundo grupo estar conformado por: delitos
de violacin de domicilio, de secreto, atentado y resistencia a la autoridad, usurpacin
de autoridad, ttulos y honores, denegacin y retardo de justicia, evasin y
quebrantamiento de pena, defraudacin, rebelin y falsificacin de sellos.

Responsabilidad Civil
La responsabilidad civil se prev como el dao que causen los funcionarios a los
particulares, cuando obren en el ejercicio de sus funciones. Este dao puede ser
econmico, y consistir en la prdida o menoscabo sufrido en el patrimonio; o bien, dao
moral, entendindose por ste la afectacin que una persona sufre en sus sentimientos,
afectos, creencias, decoro honor, reputacin, configuracin vida privada y aspecto
fsico, o bien en la consideracin que de s mismo tienen los dems. La responsabilidad
civil se exigir de acuerdo con lo dispuesto en los artculos 1916 y 1928 del Cdigo
Civil Federal.
Tambin existe la responsabilidad de naturaleza civil para con el Estado, que es
aquella en la que incurren los funcionarios y empleados, por sus actos u omisiones de
los que resulte un dao o perjuicio, estimable en dinero, que afecte a la Hacienda
Pblica Federal, al Distrito Federal, o el patrimonio de los organismos descentralizados,
las empresas de participacin estatal mayoritaria y de los fideicomisos pblicos. Este
tipo de responsabilidad tiene su base en la Ley sobre el Servicio de Vigilancia de
Fondos y Valores de la Federacin y su Reglamento, en la Ley de Presupuesto,
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Contabilidad y Gasto Pblico Federal, o bien en la Ley Orgnica de la Contadura
Mayor de Hacienda.

Responsabilidad Administrativa
La responsabilidad administrativa se encuentra prevista en los artculos 109, fraccin III
y 113 constitucionales, y en el ttulo tercero de la Ley Federal de Responsabilidades de
los Servidores Pblicos. Este tipo de responsabilidad se establece para todos los
servidores pblicos, por actos u omisiones en los que incurran, y que afecten los
principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia.
El artculo 47 de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos
establece un catlogo de obligaciones que sujeta a todo servidor pblico, con el fin de
salvaguardar los principios antes sealados y cuyo incumplimiento dar lugar a la
imposicin de sanciones administrativas, las cuales pueden ser:

I. Apercibimiento privado o pblico.
Il. Amonestacin privada o pblica.
III. Suspensin.
IV. Destitucin del puesto.
V. Sancin econmica.
VI. Inhabilitacin temporal para desempear empleos, cargos o comisiones en el
servicio pblico



EL PRINCIPIO LEGAL DE LA FUNCIN PBLICA: LA OBLIGACIN DE EJERCER
LAS FUNCIONES
El Estado ha sido creado para servir a la sociedad, por ello sus rganos tienen por
contenido jurdico la realizacin de los fines esenciales de la organizacin. El
funcionario o empleado pblico es la persona fsica que realiza los propsitos
contenidos en los rganos administrativos. Por ello el principal deber del trabajador
pblico es el deber de obediencia o deber de prestar sus servicios, en cumplimiento de
las funciones del cargo para que ha sido designado. La jerarqua administrativa se
asegura por el estricto cumplimiento de este deber.
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Deber de desinters, imparcialidad y neutralidad. Los funcionarios no deben tener
inters material de cualquier clase que sea, en los actos, adjudicaciones o
administracin pblica en general, donde tenga o tuviere la responsabilidad y vigilancia
de los mismos.
La acumulacin de cargos. Es un problema que se liga a los anteriores deberes y que
estudia la Administracin pblica con inters, es la acumulacin de empleos por una
misma persona, o sea el sistema de incompatibilidad del cargo que desempea, con
otros cargos pblicos o privados. La acumulacin de empleos deriva de los malos
salarios y de una defectuosa organizacin administrativa que trae como consecuencia
que el funcionario o empleado se abrume en actividades que no puede atender.
DEBER DE OBEDIENCIA "Es un deber del empleado someterse a la direccin de sus
jefes y obedecer las rdenes superiores jerrquicas, y cumplir con las obligaciones que
le imponga el reglamento interior de trabajo."
El superior jerrquico tiene un papel de coordinacin de tareas; Vigila la unificacin de
las prcticas administrativas; l tiene una competencia tcnica ms grande o una ms
larga experiencia, por lo menos cuando se trata de un funcionario de carrera.
La doctrina reconoce que si estas rdenes son manifiestamente ilegales o pueden
comprometer gravemente el inters pblico, el funcionario no est obligado a obedecer.



LA FUNCIN ADMINISTRATIVA.
La funcin administrativa pertenece formalmente al rgano depositario del Poder
Ejecutivo. El ejercicio de la funcin administrativa implica el cumplimiento del mandato
legal con miras al logro de los fines del Estado, concretamente del bien pblico, del
establecimiento y mantenimiento de la paz y del orden pblico.

SECRETARIA DE LA FUNCIN PBLICA
Es una dependencia del Poder Ejecutivo Federal, vigila que los servidores pblicos
federales se apeguen a la legalidad durante sus funciones, sanciona a los que no lo
hacen as; promueve el cumplimiento de los procesos de control y fiscalizacin del
gobierno federal, dirige la poltica de compras pblicas de la Federacin, coordina y
realiza auditoras sobre el gasto de recursos federales, opera el Servicio Profesional de
Carrera, coordina a los rganos internos de control en cada dependencia del gobierno
federal y evala la gestin de las entidades, a nivel federal.
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La Secretara de la Funcin Pblica tiene a su cargo el desempeo de las atribuciones
y facultades que le encomiendan la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal;
la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Pblicos y
dems ordenamientos legales aplicables en la materia.



CONSIDERACIN FINAL SOBRE LA FUNCIN PBLICA
Distinguirlas de los servicios pblicos, considerar que la funcin pblica es parte de la
esencia estatal, y nicamente el grupo soberano, es decir, el Estado, las asume y las
ejercita directamente.
Los servicios pblicos, estn atribuidos a la administracin pblica, quien las puede
realizar directamente, o de manera indirecta por medio de particulares.




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1.- Qu Presidente expidi la Ley de Responsabilidad de los Altos funcionarios de la
Federacin?
Porfirio Daz, Ernesto Zedillo, Benito Jurez, Miguel Hidalgo

2.- Qu regula el artculo 108 Constitucional?
Servidores pblicos Estado Responsabilidad Funcin pblica

3.- Clasificacin de servicios pblicos.
Gratuitos-onerosos Locales-Federales Pblicos-Privados

4.- Surge para limitar el poder otorgado a la autoridad.
Derecho disciplinario Constitucin Cdigo Penal

5.- Emanan de la Constitucin, del mbito legal y reglamentario y se imponen a los
servidores pblicos.
Premios Sanciones Prestaciones Obligaciones

6.- Derecho del Servidor Pblico
Adopcin Cohecho Ascenso Matrimonio

7.- El juicio poltico A qu tipo de responsabilidad corresponde?
Personal Administrativa Social Poltica







REFERENCIAS

Derecho Administrativo. Adriana de los Santos Morales. Red Tercer Milenio, 2012

Derecho administrativo. Andrs Serra Rojas. UNAM. Octava edicin 1977.

Derecho Administrativo. Gabino Fraga. Editorial Porra. Vigesimocuarta edicin 1985


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