COMO ES EL TRATO ENTRE LOS HOMBRES Y LAS MUJERES

SNTESIS

mbito de aplicacin

La prohibicin de discriminacin entre mujeres y hombres se aplica al acceso a los
bienes y servicios y al suministro de bienes y servicios tanto en el sector pblico
como en el sector privado. La Directiva se aplica a los bienes y servicios
disponibles para el pblico, con independencia de la persona de que se trate (es
decir, sea cual fuere la situacin individual del posible consumidor), y que se
ofrecen fuera del mbito de la vida privada y familiar. El trmino servicios
designa a los servicios prestados mediante remuneracin.

La Directiva no se aplicar al contenido de los medios de comunicacin o la
publicidad, ni a la educacin.

Las diferencias de trato entre hombres y mujeres slo pueden aceptarse cuando
se justifican por un objetivo legtimo como, por ejemplo, la proteccin de las
vctimas de la violencia por razn de sexo (en casos como la creacin de refugios
para personas de un solo sexo) o la libertad de asociacin (en los casos de
afiliacin a clubes privados para un solo sexo). No obstante, toda limitacin deber
ser adecuada y necesaria.

Principio de prohibicin de la discriminacin en el mbito de los bienes y servicios

La Directiva establece la prohibicin de discriminaciones basadas en el sexo en el
acceso y el suministro de bienes y servicios. Por lo tanto, est prohibida toda
discriminacin directa * entre mujeres y hombres, y en consecuencia, todo trato
desfavorable debido a embarazo o maternidad, y tambin toda discriminacin
indirecta *. El acoso *, el acoso sexual * y el incentivo a la discriminacin se
consideran discriminaciones basadas en el sexo y por lo tanto estn tambin
prohibidos. La Directiva incluye las definiciones de estos conceptos, recordando
las definiciones establecidas para los mismos trminos en directivas anteriores.

El principio de igualdad de trato no excluye la adopcin de acciones positivas con
el fin de prevenir o compensar desigualdades vinculadas al sexo en el mbito de
los bienes y servicios.

La Directiva establece condiciones mnimas: si bien los Estados miembros pueden
mantener o adoptar disposiciones ms favorables a las previstas por la Directiva,
no pueden en cambio reducir el nivel de proteccin ya concedido en los mbitos
regulados por la Directiva.

Aplicacin al mbito de los seguros

La Directiva prohbe, en principio, la utilizacin del sexo como criterio en el clculo
de primas y prestaciones con fines de seguros y otros servicios financieros en
todos los nuevos contratos que se celebren despus del 21 de diciembre de 2007.
La Comisin juzga en efecto discriminatoria la prctica de las compaas de
seguro que consiste en distribuir a las mujeres y a los hombres en grupos distintos
para el clculo de las primas, debido a que no incurren en los mismos riesgos,
considerando en particular su esperanza de vida.

No obstante, los Estados miembros pueden decidir no aplicar esta prohibicin en
aquellos casos en los que el sexo sea un factor determinante en la evolucin del
riesgo a partir de datos actuariales y estadsticos pertinentes, exactos y a
disposicin del pblico. Cinco aos despus de la transposicin de la Directiva, los
Estados miembros podrn revisar la justificacin de tales excepciones, atendiendo
a los datos actuariales y estadsticos ms recientes.

No obstante, todos los Estados miembros debern garantizar que los costes de
seguro relacionados con el embarazo y la maternidad (por ejemplo para el seguro
de enfermedad) se atribuyen de igual forma a los hombres y a las mujeres. Los
Estados miembros debern ajustarse a esta disposicin para el 21 de diciembre
2009 a ms tardar.

Organismos de promocin de la igualdad de trato

La Directiva prev que cada Estado miembro confe a uno o ms organismos la
promocin, a nivel nacional, de la igualdad de trato entre mujeres y hombres en
los mbitos regulados por la Directiva. Estos organismos sern competentes para
analizar los problemas encontrados, formular recomendaciones y aportar una
ayuda concreta a las vctimas.

Disposiciones tipo

La Directiva prev la posibilidad para las vctimas de recurrir a un procedimiento
judicial o administrativo y de obtener una reparacin o una indemnizacin
conveniente. Las sanciones deben presentar un carcter eficaz, proporcional y
disuasivo. A partir del momento en que el demandante establece hechos que
permiten presumir la existencia de una discriminacin, la carga de la prueba pesa
sobre la parte demandada. Tambin se estipula la proteccin contra los riesgos de
represalias contra las vctimas y los testigos de una discriminacin basada en el
sexo. Tambin se fomenta por otra parte el dilogo con las organizaciones no
gubernamentales que contribuyen a la lucha contra la discriminacin basada en el
sexo.

Cumplimiento, sanciones, divulgacin de la informacin e informes

Los Estados miembros velarn por que se supriman las disposiciones legales,
reglamentarias y administrativas contrarias al principio de igualdad de trato, y que
se declaren nulas, o se modifiquen, todas las disposiciones contractuales, los
reglamentos internos de las empresas, as como las normas que rijan las
asociaciones, contrarias a este principio.

Los Estados miembros determinarn el rgimen de sanciones aplicables a las
infracciones de las disposiciones nacionales adoptadas en aplicacin de la
presente Directiva, velarn por que se difunda ampliamente la informacin que
contiene y comunicarn a la Comisin toda la informacin disponible sobre la
aplicacin de la presente Directiva, a ms tardar el 21 de diciembre de 2009 y,
ulteriormente, cada cinco aos.

La Comisin redactar un informe, que incluir un examen de las prcticas
vigentes de los Estados miembros en relacin con la utilizacin del sexo como
factor para el clculo de primas y beneficios, a ms tardar el 21 de diciembre de
2010.