ACTIVIDAD SEMANA 2

SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TUTOR:
LUIS FERNANDO MENESES MONTOYA




APRENDIZ:
WILFRIDO DESTRE CANO

CODIGO:
19588090




NOMBRE CURSO:
SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


CODIGO CURSO:
801149





Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Agosto 2014






DESARROLLO:
1. Tome como punto de partida la situacin hipottica planteada en la
semana anterior.


2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:

Ley 100 de 1993
Decreto 1295 de 1994
Resolucin 2400 de 1979
OHSAS 18001
Ley 9 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolucin 1016 de 1989
Resolucin 1401 de 2007
Resolucin 2346 de 2007
Ley 1562 de 2012
Resolucin 1409 de 2012
Norma Tcnica Colombiana (NTC) 4144

Escoja 3 que en su opinin los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda.,
deberan conocer.

DECRETO 614 DE 1984

ARTICULO 24. RESPONSABILIDADES DE LOS PATRONOS Los patronos o
empleadores, en concordancia con el Artculo 84 de la Ley 9a. de 1 979 y el
Cdigo Sustantivo del Trabajo y dems disposiciones complementarias, las cuales
se entienden incorporadas a este decreto y en relacin con los programas y
actividades que aqu se regulan, tendrn las siguientes responsabilidades:

a) Responder por el programa de Salud Ocupacional.
b) Comprobar con las autoridades competentes de Salud Ocupacional los
estudios evaluativos.
c) Permitir la constitucin de los Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
industrial.
d) Notificar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos.
f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos de riesgos profesionales.
g) Permitir que trabajadores participen en visitas e inspecciones.
h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes, registros y
actas.
i) Entregar a las autoridades competentes de Salud Ocupacional para su anlisis
la muestra de sustancias.
j) Proporcionar a las autoridades competentes informacin necesaria sobre
procesos de las sustancias.

ARTICULO 26. RESPONSABILIADES DE LOS COMITES DE MEDICINA,
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial tendrn las siguientes
responsabilidades:

a) Participar de las actividades de promocin, divulgacin e informacin sobre
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial entre los patronos y trabajadores,
para obtener su participacin activa en el desarrollo de Salud Ocupacional
de la Empresa.
b) b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los
programas de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa a
informar sobre el estado de ejecucin de los m ismos a las autoridades de
Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo.
c) c) Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre
inspecciones e investigaciones que real icen las autoridades de Salud
Ocupacional en los sitios de trabajo.

ARTICULO 28. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS
EMPRESAS.
Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de
trabajo, se sujetarn en su organizacin y funcionamiento, a los siguientes
requisitos mnimos:

a) El programa ser de carcter permanente.
b) El programa estar constituido por 4 elementos bsicos.
1) Actividades de Medicina preventiva.
2) Actividades de Medicina del Trabajo.
3) Actividades de Higiene y Seguridad Industrial.
4) Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de
Empresa.

ARTICULO 29. FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.

Los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas podrn ser
realizados de acuerdo con las siguientes alternativas:
a) Exclusivos y propios para la Empresa.
b) En conjunto con otras empresas.
c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el
Ministerio de Salud para tales fines.

ARTICULO 30. CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD
OCUPACIONAL.

Los Programas de Salud Ocupacional de las empresas debern contener las
actividades que resulten de los siguientes contenidos mnimos:

a) El Subprograma de Medicina preventiva comprender las actividades que se
derivan de los artculos 125, 126 y 127 de la ley 9a. de1979, as como aquellas de
carcter deportivo, recreativas que sean aprobadas por las autoridades
competentes, bajo la asesora del Instituto Colombiano de la Juventud y el
Deporte.

b) Subprograma de Medicina de Trabajo. Las empresas debern:
Realizar exmenes mdicos.
Actividades de vigilancia epidemiolgica.
Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo.
Dar asesora toxicolgica industrial.
Mantener servicios de primeros auxilios.
Determinar espacios de recreacin y descanso.

c) Subprograma de higiene y seguridad industrial.
Evaluar los estudios ambientales "agentes y factores de riesgos".
Investigar accidentes y enfermedades profesionales.
Mantener actualizadas las estadsticas de accidentes.
Proponer normas y reglamentos internos de Salud Ocupacional.

ARTICULO 31. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES.

Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud
Ocupacional que se regulan en este Decreto, tendrn las siguientes
responsabilidades:

a) Cumplir las que les impone el Artculo 85 de la Ley 9a. de 1 979 y el Cdigo
Sustantivo del Trabajo.
b) Participar en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y actividades de
Salud Ocupacional, por medio de sus representantes en los Comits de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial del establecimiento de trabajo respectivo.
c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional
de la empresa.

LEY 100 DE 1993
CAPITULO III
EL REGIMEN DE BENEFICIOS

ARTICULO 163. La Cobertura Familiar. El Plan de Salud Obligatorio de Salud
tendr cobertura familiar. Para estos efectos, sern beneficiarios del Sistema el (o
la) cnyuge o el compaero o la compaera permanente del afiliado cuya unin
sea superior a 2 aos; los hijos menores de 18 aos de cualquiera de los
cnyuges, que haga parte del ncleo familiar y que dependan econmicamente de
ste; los hijos mayores de 18 aos con incapacidad permanente o aquellos que
tengan menos de 25 aos, sean estudiantes con dedicacin exclusiva y dependan
econmicamente del afiliado. A falta de cnyuge, compaero o compaera
permanente, e hijos con derecho, la cobertura familiar podr extenderse a los
padres del afiliado no pensionados que dependan econmicamente de ste

PARAGRAFO 1. El Gobierno Nacional reglamentar la inclusin de los hijos que,
por su incapacidad permanente, hagan parte de la cobertura familiar.

PARAGRAFO 2. Todo nio que nazca despus de la vigencia de la presente Ley
quedar automticamente como beneficiario de la Entidad Promotora de Salud a
la cual est afiliada su madre. El Sistema General de Seguridad Social en Salud
reconocer a la Entidad Promotora de Salud la Unidad de Pago por Capitacin
correspondiente, de conformidad con lo previsto en el artculo 161 de la presente
Ley.

ARTICULO 165. Atencin Bsica. El Ministerio de Salud definir un plan de
atencin bsica que complemente las acciones previstas en el Plan Obligatorio de
Salud de esta Ley y las acciones de saneamiento ambiental. Este plan estar
constituido por aquellas intervenciones que se dirigen directamente a la
colectividad o aquellas que son dirigidas a los individuos pero tienen altas
externalidades, tales como la informacin pblica, la educacin y fomento de la
salud, el control de consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas, la
complementacin nutricional y planificacin familiar, la desparasitacin escolar, el
control de vectores y las campaas nacionales de prevencin, deteccin precoz y
control de enfermedades transmisibles como el sida, la tuberculosis y la lepra, y de
enfermedades tropicales como la malaria.
La prestacin del plan de atencin bsica ser gratuita y obligatoria. La
financiacin de este plan ser garantizada por recursos fiscales del Gobierno
Nacional, complementada con recursos de los entes territoriales.

ARTICULO 166. Atencin Materno Infantil. El Plan Obligatorio de Salud para las
mujeres en estado de embarazo cubrir los servicios de salud en el control
prenatal, la atencin del parto, el control del posparto y la atencin de las
afecciones relacionadas directamente con la lactancia.

El Plan Obligatorio de Salud para los menores de un ao cubrir la educacin,
informacin y fomento de la salud, el fomento de la lactancia materna, la vigilancia
del crecimiento y desarrollo, la prevencin de la enfermedad, incluyendo
inmunizaciones, la atencin ambulatoria, hospitalaria y de urgencias, incluidos los
medicamentos esenciales; y la rehabilitacin cuando hubiere lugar, de
conformidad con lo previsto en la presente Ley y sus reglamentos.

Adems del Plan Obligatorio de Salud, las mujeres en estado de embarazo y las
madres de los nios menores de un ao, del rgimen subsidiado, recibirn un
subsidio alimentario en la forma como lo determinen los planes y programas del
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y con cargo a ste.

PARAGRAFO 1. Para los efectos de la presente Ley, entindase por subsidio
alimentario la subvencin en especie, consistente en alimentos o nutrientes que se
entregan a la mujer gestante y a la madre del menor de un ao y que permiten una
dieta adecuada.

PARAGRAFO 2. El Gobierno Nacional organizar un programa especial de
informacin y educacin de la mujer en aspectos de salud integral y educacin
sexual en las zonas menos desarrolladas del pas. Se dar con prioridad al rea
rural y a las adolescentes. Para el efecto se destinarn el 2% de los recursos
anuales del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, el 10% de los recursos a
que se refiere el pargrafo 1 del artculo 10 de la Ley 60 de 1993 y el porcentaje
de la subcuenta de promocin del Fondo de Solidaridad y Garanta que defina el
Gobierno Nacional previa consideracin del Consejo Nacional de Seguridad Social
en Salud. El Gobierno Nacional reglamentar los procedimientos de ejecucin del
programa. La parte del programa que se financie con los recursos del ICBF se
ejecutar por este mismo instituto.

ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Resolucin Nmero 02400 de 1979 (Mayo 22)

CAPTULO III
2.1.3 Obligaciones de los trabajadores.
Artculo 3. Son obligaciones de los trabajadores:
a) Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas
legales y la reglamentacin que establezca el patrono en concordancia con
el literal a) del Artculo anterior.
b) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los
elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de
proteccin personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los
lugares de trabajo.
c) Abstenerse de operar sin la debida autorizacin vehculos, maquinarias o
equipos distintos a los que les han sido asignados.
d) Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones
defectuosas, o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de
trabajo, y sistemas de control de riesgos.
e) Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad
Industrial de la Empresa, y en caso necesario utilizar prontamente los servicios de
primeros auxilios.
f) No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros
de trabajo, ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias
embriagantes, estupefacientes o alucingenas; y comportarse en forma
responsable y seria en la ejecucin de sus labores.

TTULO II
2.2 De los inmuebles destinados a establecimientos de trabajo.
CAPTULO II
2.2.2 Servicios de higiene.
Artculo 17. Todos los establecimientos de trabajo (a excepcin de las empresas
mineras, canteras y dems actividades extractivas) en donde exista alcantarillado
pblico, que funcionen o se establezcan en el territorio nacional, deben tener o
instalar un inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha, en proporcin de uno (1)
por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y dotados de todos los
elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel higinico,
recipientes de recoleccin, toallas de papel, jabn, desinfectantes y desodorantes.

Pargrafo 1. Los artefactos sanitarios (inodoros, orinales, lavamanos), deben ser
construidos de un material impermeable, inoxidable, y con un acabado liso que
facilite la limpieza, (porcelana, pedernal, hierro esmaltado, cemento y gres
impermeable, mosaico, granito).

Pargrafo 2. Cuando los lavamanos sean comunes o colectivos, se puede
considerar que cada sesenta (60) centmetros longitudinales con su grifo
correspondiente, equivale a un lavamanos individual.

Pargrafo 3. Los orinales colectivos tendrn su fondo con un desnivel por lo
menos de 5 por ciento (5%) hacia el desage, y se considerar que cada sesenta
(60) centmetros de longitud equivalen a un orinal individual.

Pargrafo 4. Los orinales no se podrn colocar contra un muro de ladrillo, madera
u otro material permeable. La parte de atrs del orinal, sus lados y el piso, se
deben cubrir con baldosn, mosaico o granito.

Artculo 18. Se instalarn baos de ducha con agua fra o caliente, especialmente
para los trabajadores ocupados en operaciones calurosas, sucias o polvorientas, y
cuando estn expuestos a sustancias txicas, infecciosas o irritantes de la piel.

Artculo 19. Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y tener una
puerta de cierre automtico. Los pisos y las paredes, hasta una altura de 1,20
metros, deben ser de un material impermeable (de preferencia baldosn de
porcelana), resistente a la humedad. El resto de las paredes y cielo raso deben ser
acabados con pintura lavable. Los tabiques que separan los compartimientos no
deben necesariamente tener la altura de la pieza, pero su altura no ser menor de
1,80 metros; se debe dejar entre el piso y el comienzo del tabique una distancia de
20 centmetros para facilitar su limpieza. Artculo 20. Los pisos de los sanitarios
deben tener sus desages o sumideros, en la proporcin de uno (1) por cada
quine (15) metros cuadrados de piso. El desnivel del piso hacia el sumidero ser
por lo menos de 1 a 1 por ciento.

Artculo 21. Los cuartos sanitarios deben tener sus ventanas para ventilacin
forzada que produzca seis (6) cambios de aire por hora.

Pargrafo. La iluminacin debe ser suficiente para asegurar una intensidad
uniforme por lo menos de 30 bujas / pie, equivalente a 300 lux.

Artculo 22. Los establecimientos de trabajo con ocupaciones en las cuales haya
exposicin excesiva a polvo, suciedad, calor, humedad, humos, vapores, etc.,
deben tener salones especiales destinados a facilitar el cambio de ropas de los
trabajadores, separados por sexos, y se mantendrn en perfectas condiciones de
limpieza y protegidos convenientemente contra insectos y roedores. Estas salas o
cuartos deben estar constituidos por casilleros individuales (lockers metlicos),
para guardar la ropa Pargrafo 1o. En aquellos establecimientos de trabajo en que
los trabajadores estn expuestos a sustancias txicas, infecciosas o irritantes se
deben suministrar casilleros dobles para evitar que su ropa ordinaria se ponga en
contacto con la ropa de trabajo.

Pargrafo 2o. En todos los establecimientos de trabajo donde haya concurrencia
de ms de diez (10) trabajadores, se instalarn los respectivos lockers metlicos
individuales.

Pargrafo 3o. En las partes superior e inferior de las puertas de los casilleros se
deben dejar pequeas aberturas de ventilacin con el fin de inducir la circulacin
interior del aire.

Pargrafo 4o. La ventilacin en los cuartos para cambio de ropas debe ser
satisfactoria, y la iluminacin debe ser suficiente, con intensidad uniforme de unas
20 bujas / pie.

Artculo 23. El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de
contaminaciones fsicas y bacteriolgicas. Para la provisin de agua para beber se
deben instalar fuentes de agua con vasos individuales, o instalarse surtidores
mecnicos. Los surtidores mecnicos deben cumplir con las siguientes
especificaciones:

a) El chorro de la fuente debe emanar de una boquilla de material
impermeable, e inoxidable, colocada con un ngulo de 45 con la vertical;
aproximadamente, de manera que el chorro sea producido en direccin
oblicua, evitando en esta forma que la boquilla o abertura sea contaminada
por salpicaduras de agua o saliva. La boquilla no debe ser inundada o
sumergida en el caso de un atascamiento de la fuente.
b) La boquilla debe estar protegida por guardas de materiales inoxidables,
para evitar que las personas puedan tener contacto con ella
c) El chorro inclinado que emana de la boquilla no debe tocar las guardas,
para evitar las salpicaduras.
d) La taza ser construida de modo que no se produzcan salpicaduras en el
sitio donde el chorro caiga sobre la taza.
e) La tubera de entrada de agua a la fuente estar provista de vlvula
ajustable con su llave, para regular la rata de flujo del chorro, cuya
intensidad debe permitir beber cmodamente sin que las personas se
acerquen a menos de 15 centmetros de la boquilla. La vlvula usada por el
pblico servir slo para abrir y cerrar el chorro de agua.
f) La fuente se instalar a una altura que de la mayor comodidad a las
personas que la utilicen.
Cuando se empleen vasos individuales, estos deben estar en un estuche, adems,
debe haber recipiente para los vasos usados. Queda prohibido el uso de vasos
comunes.

Artculo 24. Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua
para beber, por cada cincuenta (50) trabajadores. Si se usa hielo para enfriar el
agua, se evitar el contacto directo del hielo con el agua. Se prefieren cmaras de
enfriamiento con tuberas a travs de las cuales circule el agua; Sin embargo, si
no se dispone de stas, se puede usar un recipiente cerrado con su
compartimiento separado para el hielo, y su llave para la salida del agua fresca.
En ningn caso se permitir el uso de recipientes abiertos, de los que haya que
verter o extraer el agua mediante tazas.