INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DA PARABA

DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAS REITORIA

DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS



INCENTIVO QUALIFICAO SERVIDORES TCNICO-ADMINISTRATIVOS


O Incentivo Q!"i#ic!$%o um benefcio, na forma de retribuio financeira, calculado sobre o padro de
vencimento percebido pelo servidor, e que ser concedido, desde que solicitado, ao servidor que tiver concludo curso
de educao formal superior ao exigido para o cargo de que titular e cumprir os requisitos, detalhados neste
informativo.


&' O Incentivo Q!"i#ic!$%o ( ) ti*o +e *,o-,e..%o n! )in/! c!,,ei,!0

No. O lano de !arreira do "ervidor tcnico#administrativo dividido em cinco nveis de classificao $, %, !,
& e '.

!ada um dos nveis acima se divide em quatro nveis de capacitao (, ((, ((( e (). $ evoluo nestes nveis se d
via progress*es por capacitao.

!ada um destes nveis tem +, padr*es de vencimento bsico. $ evoluo nestes nveis se d via progress*es
por mrito, ou se-a, a cada +. meses de exerccio efetivo e, com resultado satisfat/rio fixado em $valiao de
&esempenho.

O Incentivo Q!"i#ic!$%o n%o ( um tipo de progresso na carreira. 0 um benefcio concedido ao servidor por
possuir qualificao em educao formal superior 1 exig2ncia para o cargo que ocupa.


1' Q!n+o ) .e,vi+o, te) +i,eito !o Incentivo Q!"i#ic!$%o0

3uando ele possuir um curso de educao formal em nvel fundamental, mdio, mdio tcnico, graduao e
p/s#graduao 4especiali5ao latu sensu, mestrado e doutorado6, que se-a superior ao que foi pedido para ele
ingressar no cargo em que titular.


2' Co)o .ei 3!" #oi o *,(-,e3i.ito *!,! in-,e..o no c!,-o e) 3e .o tit"!,0

or favor, consulte o anexo (( da 7ei ++.89+, cu-o endereo eletr:nico est no t/pico +;, mais abaixo.


4' Q!" ( ! +i#e,en$! ent,e Q!"i#ic!$%o e C!*!cit!$%o0

C!*!cit!$%o o processo permanente e deliberado de aprendi5agem, que utili5a a*es de aperfeioamento
com o prop/sito de contribuir para o desenvolvimento de compet2ncias institucionais, por meio do
desenvolvimento de compet2ncias individuais<
A*e,#ei$o!)ento o processo de aprendi5agem, baseado em a*es de ensino aprendi5agem, que
atuali5a, aprofunda conhecimentos e complementa a formao profissional do servidor, com o
ob-etivo de torn#lo apto a desenvolver suas atividades, tendo em vista as inova*es conceituais,
metodol/gicas e tecnol/gicas<

Q!"i#ic!$%o o processo de aprendi5agem baseado em a*es de educao formal, por meio do qual o
servidor adquire conhecimentos e habilidades, tendo em vista o plane-amento institucional e o
desenvolvimento do servidor na carreira.


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$ E+c!$%o #o,)!" a educao oferecida pelos sistemas formais de ensino, por meio de institui*es
p=blicas ou privadas, nos diferentes nveis da educao brasileira, entendidos como educao bsica
e educao superior, ou se-a, cursos de ensino fundamental, mdio, tcnico, superior e p/s#
gradua*es latu e stricto sensu.

5' In+e*en+ente +o c,.o6 .e e *o..i, !"-) c,.o +e e+c!$%o #o,)!" !ci)! +o 3e #oi *e+i+o *!,! !
ent,!+! no c!,-o 3e oc*o6 te,ei +i,eito !o Incentivo Q!"i#ic!$%o0

"im. "empre. Os percentuais que podem variar de acordo com a rea do conhecimento e a relao com o
ambiente organi5acional em que o servidor atua e est cadastrado.

7' 8!,! *e+i, o Incentivo Q!"i#ic!$%o6 *o..o ti"i9!, ) t:t"o +e E+c!$%o Fo,)!" 3e e *o..o +e !nte.
+! )in/! ent,!+! no In.titto0

"im. (sso s/ no possvel para a rogresso por !apacitao, na qual o curso dever ter sido concludo ap/s a
sua entrada no cargo em que ocupa.

;' Q!i. .%o o. *!,<)et,o. *!,! o c="c"o +o *e,cent!" e) ,e"!$%o !o )e venci)ento0

ara o clculo do percentual do (ncentivo 1 3ualificao, analisada a relao do curso reali5ado com o
ambiente organi5acional e com o cargo do servidor solicitante.
"e o ttulo for de rea de conhecimento com ,e"!$%o +i,et! ao ambiente organi5acional de atuao do
servidor, o percentual ser maior do que em rea de conhecimento com relao indireta, de acordo com a
tabela abaixo.
TA>ELA DE 8ERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO
N:ve" +e
C"!..i#ic!$
%o
N:ve" +e e.co"!,i+!+e #o,)!" .*e,io, !o *,evi.to
*!,! o e?e,c:cio +o c!,-o @AB
8e,cent!i. +o Incentivo
C,e! +e
Con/eci)ento co)
Re"!$%o Di,et!
C,e! +e
Con/eci)ento co)
Re"!$%o In+i,et!
$
'nsino fundamental completo +8> ##
'nsino mdio completo +?> ##
'nsino mdio profissionali5ante ou ensino mdio
com curso tcnico completo ou ttulo de educao
formal de maior grau
@8> +8>
%
'nsino fundamental completo ?> ##
'nsino mdio completo +8> ##
'nsino mdio profissionali5ante ou ensino mdio
com curso tcnico completo ou ttulo de educao
formal de maior grau
+?> +8>
!urso de graduao completo @8> +?>
!
'nsino fundamental completo ?> ##
'nsino mdio completo .> ##
'nsino mdio com curso tcnico completo +8> ?>
!urso de graduao completo +?> +8>
'speciali5ao, superior ou igual a A,8h @;> @8>
&
'nsino mdio completo .> ##
!urso de graduao completo +8> ?>
'speciali5ao, superior ou igual a A,8h @;> @8>
Bestrado ou ttulo de educao formal de maior
grau
?@> A?>


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'
'speciali5ao, superior ou igual a A,8h @;> @8>
Bestrado ?@> A?>
&outorado ;?> ?8>
C!urso Deconhecido pelo B'! # EonteF 7ei nG ++.;.HI8.. &isponvel em httpFIIJJJ.planalto.gov.br
)ale ressaltar que se o certificado for relativo ao ensino fundamental e ao ensino mdio, quando excederem a
exig2ncia de escolaridade mnima para o cargo do qual o servidor titular, ser considerado, para efeito de
pagamento do (ncentivo 1 3ualificao, como conhecimento relacionado diretamente ao ambiente
organi5acional.
D' O 3e ( A)Eiente O,-!ni9!cion!" e 3!" ! ,e"!$%o +e.te co) ! c!,,ei,! +o .e,vi+o, t(cnico-!+)ini.t,!tivo0

A)Eiente o,-!ni9!cion!"F rea especfica de atuao do servidor, integrada por atividades afins ou
complementares, organi5ada a partir das necessidades institucionais e que orienta a poltica de
desenvolvimento de pessoal.

ara mais informa*es sobre os $mbientes Organi5acionais, a descrio das atividades e cursos de educao
formal com relao direta para cada $mbiente, consulte os $nexos (( e ((( do &ecreto ?..@HI@88,.


G' Q!n+o .o"icit!, o Incentivo Q!"i#ic!$%o0

$ qualquer tempo.


&H' Co)o ,e3e,e, o Incentivo Q!"i#ic!$%o0

&ever ser aberto um processo no setor de rotocolo +o c!)*. e) 3e t,!E!"/!, instrudo com os seguintes
documentos e informa*esF

A..nto +o 8,oce..oF !oncesso de (ncentivo 1 3ualificao<

CI*i! !tentic!+! +o Ce,ti#ic!+o +o c,.o 4a autenticao deve ser feita em todas as partes do
documento onde constam as informa*es e poder ser feita por outro servidor p=blico com o
carimbo Kconfere com o originalL ou, na falta deste, escrito a pr/prio punho pelo servidor
autenticador, e dever ser assinado e carimbado ou com o nome por extenso, cargo e matrcula
"($' do servidor que autenticou6.

&ocumento de !)Eiente o,-!ni9!cion!"' "e ainda no possui o referido cadastro acesse o site
JJJ.ifpb.edu.brIservidor, e procure o item K$mbiente Organi5acionalL, ou entre em contato com a
!oordenao de Mesto de essoas do seu campus, ou com este &epartamento, atravs do telefoneF
A@8.#A8@8.

8!,! ! !n="i.e6 ( INDIS8ENSCVEL 3e no ce,ti#ic!+o e.teJ! +e#ini+! ! =,e! +o con/eci)ento ! 3e o c,.o
*e,tence' C!.o n%o e.teJ! e?*"icit!+!6 o ,e3e,ente +eve,= *e+i, In.titi$%o ce,ti#ic!+o,! +ec"!,!$%o 3e
in#o,)e ! 3e =,e! +o con/eci)ento o c,.o )ini.t,!+o *e"! )e.)! *e,tence'

'ste processo deve ser encaminhado 1 !oordenao de Mesto de essoas do campus do requerente, para
anlise, emisso de parecer e envio ao &epartamento de &esenvolvimento de essoas, que ratificar a
concesso do benefcio, se o pedido estiver de acordo com o cumprimento dos requisitos de concesso.







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&&' Te,)inei )e c,.o .*e,io, o +e *I.--,!+!$%o6 )!. o )e +i*"o)!Kce,ti#ic!+o n%o #oi con#eccion!+o
!in+!' 8o..o ,e3e,e, o Incentivo0

"im. Neste caso, voc2 poder tra5er uma declarao ou certido de concluso do curso, emitida pela
(nstituio que o ministrou, assinada pelo 8,I-Reito, +e 8I.-L,!+!$%o 4no caso das Nniversidades, dos
!entros Nniversitrios ou dos (nstitutos Eederais6 ou pelo Di,eto, Ac!+M)ico 4no caso das faculdades6, com as
seguintes informa*esF

que o aluno teve o seu curso concludo<
que o seu trabalho de concluso foi aprovado<
que oIa requerente fa5 -us ao ttulo em questo 4especificando o ttulo de bacharel, licenciado,
tecn/logo, especialista, mestre ou doutor6<
que no existem quaisquer pend2ncias relativamente ao curso concludo -unto 1 (nstituio< e
que seu certificado ou diploma est em fase de expedio, aguardando apenas os trOmites legais para
confeco e entrega.

&1' O. c,.o. +e Tecno"o-i! .%o v!"i+!+o. *!,! #in. +e Incentivo Q!"i#ic!$%o0

!onforme Desoluo 8+I@8+8 da "ubsecretaria de $ssuntos $dministrativos do B'! publicada no &irio
Oficial da Nnio de @8 de outubro de @8+8, fica estabelecidoF

P...Q $rt.;G "o equivalentes os cursos de graduao 4bacharelados e licenciaturas6, de tecn/logos e
seqRenciais P...Q

ortanto, fica estabelecido que os servidores que apresentarem cursos de tecnologia para fins de (ncentivo 1
3ualificao percebero o mesmo percentual dos cursos de graduao 47ei ++.89+I@88?6.


&2' E?i.te !"-) c,it(,io *!,! !ceit!$%o +o. ce,ti#ic!+o. +e c,.o. +e e.*eci!"i9!$%o0

"im. Os certificados devem estar de acordo com ao disposto na Desoluo !N'I!'" nG 8+, de 8. de -unho de
@88;.

&4' O. c,.o. +e M>A .%o !ceito. *!,! conce..%o +o Incentivo Q!"i#ic!$%o0

'xistem cursos denominados B%$ que so cursos de aperfeioamento e outros que so cursos de
especiali5ao latu sensu. ara a concesso do benefcio de (ncentivo 1 3ualificao, s/ so aceitos os do
segundo tipo. &essa forma, os cursos denominados B%$ sero aceitos, desde que atendam ao disposto na
Desoluo !N'I!'" nG 8+, de 8. de -unho de @88; e mencionem expressamente que o aluno fa5 -us ao ttulo
de especialista na rea do curso. !aso seu certificado no possua esta informao, solicite declarao da
(nstituio ministrante e anexe ao processo.

&5' O. *e,cent!i. +e Incentivo Q!"i#ic!$%o .%o !c)"=vei.0

No. "/ concedido o percentual referente ao ttulo mais alto que o servidor possua.

&7' U)! ve9 conce+i+o6 o Incentivo Q!"i#ic!$%o e.t!,= inco,*o,!+o )in/! ,e)ne,!$%o0

"im. Os percentuais do (ncentivo 1 3ualificao, uma ve5 implantados, no sero retirados, nem redu5idos, e
sero incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e penso.

&;' On+e *o..o te, )!i. in#o,)!$Ne. .oE,e ! Le-i."!$%o e o 8"!no +e C!,,ei,! +o. C!,-o. T(cnico-
A+)ini.t,!tivo. e) E+c!$%o @8CCTAEB0




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Lei nO &&'HG&, de +@ de -aneiro de @88?. &isp*e sobre a estruturao do lano de !arreira dos cargos
tcnico#administrativos em 'ducao, no Ombito das (nstitui*es Eederais de 'nsino vinculadas ao
Binistrio da 'ducao, e d outras provid2ncias. &isponvel emF
httpFIIJJJ.planalto.gov.brIccivilS8AISato@88H#@88,I@88?IleiIl++89+.htm

Dec,eto 5'D14, de @9 de -unho de @88, T 'stabelece os procedimentos para a concesso do (ncentivo
1 3ualificao e para a efetivao do enquadramento por nvel de capacitao dos servidores
integrantes do lano de !arreira dos !argos Ucnico#$dministrativos em 'ducao, institudo pela 7ei
nV ++.89+, de +@ de -aneiro de @88?. @A)Eiente O,-!ni9!cion!"B Di.*on:ve" e)F
httpFIIJJJ.planalto.gov.brIccivilS8AIS$to@88H#@88,I@88,I&ecretoI&?.@H.htm

Dec,eto 5'D15, de @9 de -unho de @88, T 'stabelece as diretri5es para elaborao do lano de
&esenvolvimento dos (ntegrantes do lano de !arreira dos !argos Ucnico#$dministrativos em
'ducao, institudo pela 7ei nV ++.89+, de +@ de -aneiro de @88?. &isponvel emF
httpFIIJJJ.planalto.gov.brIccivilS8AIS$to@88H#@88,I@88,I&ecretoI&?.@?.htm

Lei &&';D4, de @@ de setembro de @88. T &isp*e, dentre outros assuntos sobre a reestruturao do
lano de !arreira dos !argos Ucnico#$dministrativos em 'ducao. &isponvel emF
httpFIIJJJ.planalto.gov.brIccivilS8AISato@88;#@8+8I@88.I7eiI7++;.H.htm


Re.o"$%o CNEKCES H&K1HH; MEC T 'stabelece normas para o funcionamento de cursos de p/s#
graduao latu sensu, em nvel de especiali5ao. &isponvel emF
httpFIIportal.mec.gov.brIcneIarquivosIpdfIrces88+S8;.pdf

Re.o"$%o H&K1H&H +! SE.ec,et!,i! +e A..nto. A+)ini.t,!tivo. +o MEC' Orienta os Wrgos de
Mesto de essoas em relao a operacionali5aro da concesso da rogresso por !apacitao
rofissional e (ncentivo 1 3ualificao. &isponvel emF
httpFIIJJJ.in.gov.brIimprensaIvisuali5aIindex.-spX-ornalY+ZpaginaYHAZdataY@8I+8I@8+8