Boletim 2012

Informativo do Sindicato nico dos Trabalhadores em Educao de Minas Gerais

sinduteibirite.blogspot.com sindute.ibirite@gmail.com Maro de 2012
NO DIA 08 DE MARO DE 2012, A DIRETORIA DO SIND-UTE (SUBSEDE IBIRIT) REUNIU-SE COM PREFEITO,SECRETRIA
DE EDUCAO, SECRETRIO DE PLANEJAMENTO, SECRETRIO DE GOVERNO E O PROCURADOR GERAL DO
MUNICPIO ONDE FOI APRESENTADA A SEGUINTE PAUTA DE REIVINDICAO:
Aprovada em Reunio dos Representantes das escolas do municpio de Ibirit,
do SindUte-Ibirit.
GERAIS
1 - Concesso de 180 dias da licena-maternidade (foi acordo da Greve 2011 e a Prefeitura no cumpriu);
o
Conforme a lei 11.770/2008, que prev: Art. 2 a administrao pblica, direta, indireta e fundacional, autorizada a instituir
o
programa que garanta prorrogao da licena-maternidade para suas servidoras, nos termos do que prev o art. 1 desta Lei.
2- Incorporao do abono de R$200,00;
A exigncia da incorporao se justifica pelo fato de que o referido abono constitui parte integrante do salrio e sua justificativa
de manter e incentivar o professor em sala no impediu o adoecimento dos servidores e consequentes licenas de sade.
3- Garantia da destinao de 1/3 da jornada de trabalho semanal dos professores para planejamento e atividades
extra-classes;
Atualmente nossos professores cumprem toda a jornada de trabalho em sala de aula, indo contrrio lei 11.738/2008 que prev
o
em seu pargrafo 4 : na composio da jornada de trabalho, observar-se- o limite mximo de 2/3 (dois teros) da carga horria
para o desempenho das atividades de interao com os educandos e 1/3 (um tero) para hora planejamento extraclasse,
conforme julgamento da ADI 4.167 pelo STF.
4- Reajuste salarial ao ndice de 22,22% de acordo o novo valor do custo aluno estabelecido pelo MEC;
A exigncia de reajuste se faz legtima para que se cumpra a determinao do Governo Federal. O ndice representa a variao
no valor mnimo de investimento por aluno do Fundo de Desenvolvimento da Educao Bsica (Fundeb) entre 2011 e 2012 e
prev o reajuste de 22,22%.
5- Volta das frias-prmio;
As frias prmio so um direito dos trabalhadores efetivos do municpio, retirado sem debate junto aos servidores,
desrespeitando as conquistas histricas dos trabalhadores de Ibirit. Benefcios como a frias-prmio para o servidor pblico
so uma forma de valorizao da carreira e incentivo ao desempenho de suas funes e servios prestados para a populao.
6- Reajuste da cesta-bsica para R$268,07 para os servidores;
Segundo a divulgao em 06/02/12 do Departamento Intersindical de Estatstica e Estudos Socioeconmicos (Dieese), o custo
da cesta bsica em Belo Horizonte foi de R$ 268,07 no ms de janeiro de 2012. Com relao ao ms anterior houve um aumento
de 1,54% e, em relao a dezembro de 2010, um aumento de 9,81%. Estes dados tornam impraticvel o atual valor de R$60,00
pago aos servidores.
7- Cupom vale-cultura para os professores e especialistas no ms outubro, no valor de R$ 100,00.
A ser convertido em compras em livrarias, como meio de incentivo ao trabalho docente e leitura; incentivando a formao
continuada.
8- Oferta de dobras e aulas, em regime especial, prioritariamente, aos professores efetivos;
Conforme prev o art. 66 do Estatuto, plano de cargos e remunerao do magistrio do municpio de Ibirit, - o regime especial
de trabalho poder ser proposto ao ocupante, em carter efetivo, de cargo do magistrio, com exerccio em escola.
9- Rateio do Fundeb com os servidores da educao, a exemplo do que praticado em outros municpios;
Dentre os municpios, podemos citar: Betim - MG, Buritizeiro - MG, Ribeiro das Neves MG, Sarzedo MG entre outros.
realizada em 05 de maro de 2012, na sede
SEM NEGOCIAO GREVE SOLUO!
TRABALHADORES EM EDUCAO DE IBIRIT, VAMOS MOSTRAR
NOSSA FORA!
PARALISAO DIA 15/03 COM ASSEMBLEIA S 09:00 HS
EM FRENTE A PREFEITURA
S a luta garante as conquistas!
Dia 08 de Maro se comemora o Dia Internacional da Mulher,
parabenizamos s mulheres, pela garra e dedicao com que sonham e
lutam por dias melhores, por justia, paz e equidade.
10- Estabelecimento de data-base para negociao de campanha salarial todo ms de maro, com reajuste retroativo a
janeiro;
o
Conforme a lei 11738/08 que relata no Art. 5 O piso salarial profissional nacional do magistrio pblico da educao bsica ser
atualizado, anualmente, no ms de janeiro, a partir do ano de 2009. Reivindicamos que todos os reajustes para a categoria
sejam retroativos para o incio do ms de janeiro.
11- Incluso da modalidade de ensino EJA (Educao de Jovens e Adultos) no sistema de ensino de Ibirit, com lotao
de funcionrio do quadro efetivo da educao, e consequente supresso do supletivo;
Pela LDB, na seo V do captulo II, a modalidade de ensino EJA reconhecida, no havendo mais a modalidade de supletivo.
Portanto queremos a adequao da prefeitura de Ibirit para a modalidade EJA conforme a LDB.
12- Liberao de um representante por turno nas Escolas para participarem das reunies sindicais.
O representante classista exerce um importante trabalho na medida em que o porta voz dos anseios dos seus pares no espao
escolar. Em uma sociedade democrtica o dilogo se torna imprescindvel, esta estratgia colabora para o bom andamento do
ano letivo.
13- Lotao nas Escolas respeitando rigorosamente a classificao do concurso.
Esta exigncia se faz necessria para que se cumpra o artigo 37 inciso II da Constituio Federal, no qual determina que a
investidura em cargo ou emprego pblico depende da aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
Tal medida inviabiliza o Processo de Seleo Simplificado utilizado recentemente pela prefeitura.
MELHORIAS NAS CONDIES DE TRABALHO
1- Reduo para 6 horas dirias /30 horas semanais para os servidores da educao: Servente Escolar, Secretrio, Auxiliar
de Secretaria, Auxiliar de Biblioteca e Vigia Escolar;
importante ressaltar que o sistema de ensino do Estado de Minas Gerais bem como mais de 80% das redes municipais do
Estado, trabalham com um regime de 30 horas semanais para os ASB's. Ainda no se justifica o estabelecimento de uma jornada
to desigual indo de confronto com o sistema de ensino adotado pelo municpio que referente secretaria de educao do
governo de Minas Gerais. A reduo da jornada respeita a qualidade de trabalho, melhora o ambiente de ensino e dinamiza e
qualifica ainda mais os servios prestados no ambiente escolar. Os tcnicos, diretores, professores e funcionrios esto de pleno
acordo com a reduo, que vai beneficiar diretamente alunos e comunidade escolar.
2- A volta das reunies quinzenais tempo pedaggico;
A fim de propiciar uma maior interao por reas de ensino, visando estabelecer uma educao transversala partir de um maior
envolvimento dos docentes com a realidade escolar, melhor interao com a comunidade e coletivizao dos problemas escolares e
facilitao das solues.Tal iniciativa vai ao encontro do esprito da LDB e seus Parmetros Curriculares Nacionais.
3- Informatizao imediata do dirio escolar. Com escriturao informatizada da matria lecionada, relatrios de alunos das
sries iniciais, notas bimestrais e totais, histricos e demais documentos;
Estando em um mundo completamente informatizado, no se justifica a manuteno de um modelo arcaico como so os atuais
dirios escolares.
4- Sala de informtica com Internet nas escolas, para uso de todos os alunos e funcionrios;
Diante dos avanos tecnolgicos impensvel uma escola que no possibilita a utilizao dessa ferramenta para seus alunos e
funcionrios.
5- Sala dos professores equipada com computador conectado internet e impressora;
Para viabilizar a formatao, pesquisas e a impresso de materiais didticos.
6- Aumento da cota de Xerox nas escolas e extino do mimegrafo.
Atualmente o nmero de cpias disponibilizadas para cada professor insuficiente, ficando aqum da realidade e da necessidade
das escolas. As cpias do mimeografo so ilegveis, utilizando de esforo repetitivo e desnecessrio, alm de grande desperdcio
de papel acarretando em um grande prejuzo financeiro e ambiental.