Tema 2 Antecedentes de la Administracin y Cientismo

3. Entregar Sntesis individual de los objetivos expuestos del tema Analizado en clase.
Cientismo= Teora segn la cual las cosas se pueden conocer mediante la ciencia como son
realmente y la investigacin cientfica basta para satisfacer las necesidades de la inteligencia
humana, confianza plena en los principios y resultados de la investigacin cientfica y practica
rigurosa de sus mtodos.
Los objetivos:
El surgimiento de la administracin como institucin esencial distinta y rectora es un
acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una
institucin bsica nueva o algn nuevo grupo dirigente, han surgido tan rpido como la
administracin desde principios de siglo. La administracin es el rgano social encargado de hacer
que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo
econmico que refleja el espritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo
tipo de hazaas desde hace miles de ao. Sin embargo, la teora de la administracin se suele
considerar un fenmeno relativamente reciente que surge con la industrializacin de Europa y
Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organizacin es una unidad social o agrupacin de personas constituidas esencialmente para
alcanzar objetivos especficos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con
planeacin y se elabora para conseguir determinados objetivos.
La administracin posee caractersticas como universalidad, especificidad unidad temporal, valor
instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que sern ampliadas en este
contenido; Adems poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinacin de
recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificacin,
organizacin, direccin y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y
tiempo.
La administracin de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las
cuales son: tarea, personas, tecnologa, ambiente y estructura.

Objetivos De La Administracin
1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mnimo de sus recursos.

2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva ms amplia del medio en el cual se desarrolla
3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

La administracin es un rgano social especficamente encargado de hacer que los recursos sean
productivos, refleja el espritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por que
una vez creada creci con tanta rapidez y tan poca oposicin.
La administracin busca el logro de objetivos a travs de las personas, mediante tcnicas dentro
de una organizacin. Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a
toda organizacin y es fuerza vital que enlaza todos los dems subsistemas.
Dentro de la administracin encontramos:
Coordinacin de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y
eficiente de los objetivos organizacionales.
Relacin de la organizacin con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la
sociedad.
Desempeo de ciertas funciones especficas como determinar objetivos, planear, asignar
recursos, instrumentar, etc.
Desempeo de varios roles interpersonales, de informacin y decisin.
Las organizaciones y los individuos continuamente toman decisiones adaptativas con objeto de
mantener en equilibrio dinmico con su medio. Para el proceso de toma de decisiones el flujo de
informacin es esencial. Dicho proceso implica el conocimiento de pasado, estimaciones a futuro y
la retroalimentacin peridica relacionada con la actividad actual. La tarea de la administracin es
instrumentar este sistema de informacin-decisin para coordinar los esfuerzos y mantener n
equilibrio dinmico.



3.1 Sustente Oralmente Por equipo su evaluacin de las normas, principios, fundamentos
aportados de la cultura seleccionada con aplicacin til hoy.

Desde hace miles de aos existe la empresa como el ms elemental esfuerzo que utilizaba el
hombre primitivo con el fin de realizar cualquier actividad para lo cual se da cuenta que multiplica
sus fuerzas cuando se une a otros por ejemplo para la defensa de los animales salvajes, la caza,
dando lugar a un proceso administrativo con indicios de organizacin. En la prehistoria hay indicios
inequvocos de una organizacin por ejemplo, el arrastre de los animales, que implicaba un
esfuerzo comn coordinado. La caza implicaba tambin trabajos en conjunto, por ejemplo emitir
gritos, arrojando piedras para dirigir a los animales hacia un precipicio. Posteriormente el pastoreo
y la agricultura requeran la direccin de un jefe, esta rudimentaria divisin de trabajo llevo al
hombre a darse cuenta de las ventajas que tena el dirigir sus esfuerzos hacia un fin
predeterminado, organizndose en grupos de trabajo bajo la autoridad de uno o varios jefes.
Las grandes obras de la antigedad siguen suscitando la admiracin de los hombres
contemporneos. Esto indica que haba un proceso administrativo implcito para realizar todas
estas actividades donde intervenan cientos de miles de hombres, as como toneladas de material
de construccin.
Para poder llegar a nuestras aportaciones actuales es necesario suscribir las antiguas culturas y
sus aportaciones para llegar a entender todos los procesos venideros.

China: Muestra ya vestigios administrativos en un manual sobre poltica y administracin
elaborado por la dinasta Chou. Confucio tambin aporta ideas donde el estado equivala a la
familia, siendo el padre el jefe, que dirige a los integrantes y a todos rigindose por la ley natural
del deber en todos los mbitos.
Egipto: Se presenta la administracin centralizada, dividida en distritos que dependan de los
templos, alrededor de las cuales se agrupaban los agricultores y tenan el reposo las caravanas;
redujeron a algunos pueblos am la esclavitud para disponer mano de obra para la construccin de
sus pirmides y templos. Evidenciaron los sistemas administrativos, por un lado, con un
funcionamiento bien organizado como una mquina, con un propsito bien definido y por otro
lado con una organizacin que se basa en la fuerza.
Mesopotamia: El legislador Hammurabi crea un imperio y elabora un cdigo de leyes escritas
aplicable a las clases sociales. La rivalidad de los pueblos establecidos en esta regin
mesopotmica llevo al surgimiento de grandes guerreros que organizaban sus ejrcitos bajo el
mando de un general que delegaba el poder a militares de rango inferior, indicando la existencia
de sistemas administrativos.
Fenicia: Su actividad comercial como actividad principal, dio lugar a los viajes continuos. El
gobierno de sus ciudades se estableca en base al comerciante ms prominente, no teniendo un
gobierno centralizado. La marina mercante de los fenicios propicio que comunicaran a otros
pueblos el invento del alfabeto que despus perfeccionaron los griegos y romanos.
Persas: Desarrollaron un gobierno centralizado al conquistar Mesopotamia, tenan para un mejor
control una divisin de provincias denominadas satrapas regidas por un gobernador con un poder
casi ilimitado. Los persas acuaron las primeras monedas de oro de la antigedad.
Grecia: Sabido es su cultivo por la belleza arquitectnica de sus construcciones a la par de la
belleza fsica e intelectual de sus ciudadanos. Su Administracin pblica democrtica dio lugar al
desarrollo de una gran cultura que constituye una de las bases de la sociedad occidental. La
administracin del gobierno se reparte entre muchos estableca el principio democrtico. El
senado constitua un cuerpo administrativo formado por 330 patricios y de los plebeyos eran ms
representados en ese cuerpo. El senado era el poder mximo
Roma: La trascendencia administrativa de la antigua roma se manifiesta hoy en los principios
jurdicos como prototipo de normas para la mejor administracin de derecho pblico y privado. Su
administracin poltica se plasm en lo que se le denomino Republica.

Edad Media: En este periodo de la humanidad se encuentra la unidad administrativa llamada
feudo, consistente en la reunin de un grupo de personas en torno a un terrateniente a cambio de
proteccin y comida sirvindoles como labradores, caballerangos o servidumbre casera.
Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos
albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a
travs de diferentes pocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se inici como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron
que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por s solo y
evolucion hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que
permite alcanzar los objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones
para los individuos.
El estudio histrico de esa evolucin administrativa nos muestra los enfoques que tuvo esta
ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos procedimientos
utilizados en esos lugares sobre algunas prcticas actuales en el campo, entre ellas de la
organizacin funcional de los poderes del Estado.
El conocimiento de la organizacin de la Iglesia Catlica Apostlica Romana es tambin muy
interesante para conocer la importancia que tiene en administracin el adoctrinamiento para la
prosecucin de un objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no satisfacer
todos los principios tericos administrativos.
Se adquiere un mejor entendimiento de la transformacin que tuvo la ciencia de la
administracin; ella viene a consolidarse en la Edad Contempornea con los valiosos estudios de
Woodrow Wilson.
Las teoras y experiencias de Fayol y de Taylor marcaron una nueva etapa en la evolucin de esa
ciencia y la Administracin cientfica, que postularon ellos y continuaron sus discpulos viene a ser
uno de los medios ms efectivos para la tecnificacin de las industrias nacientes en el presente
siglo; esa tecnificacin ha influido grandemente tambin en el desarrollo econmico y el
mejoramiento de muchos pas por su aplicacin en el sector pblico.