Tema 4.

IP
INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA
Concepto Art. 136 LGSS: 1. En la modalidad contributiva, es incapacidad permanente la situacin del
trabajador que, despus de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones
anatmicas o funcionales graves, susceptibles de determinacin objetiva y previsiblemente definitivas, que
disminuyan o anulen su capacidad laboral. No obstar a tal calificacin la posibilidad de recuperacin de la
capacidad laboral del invlido, si dicha posibilidad se estima mdicamente como incierta o a largo plazo.
Caracteres:
- Debe derivarse de una IT, salvo que a quien afecte carezca de proteccin en cuanto a dicha IT, o
bien en los casos de acceso a la IP, desde la situacin de no alta regulados en el 138.3: las pensiones
de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o
gran invalidez derivados de contingencias comunes.
- Puede tener su causa en una lesin fsica o psquica
o Sin que se deba incluir en esta prestacin el deterioro fsico propio de la ancianidad,
protegida por la jubilacin(STS).
o Se pueden valorar tambin no solo las lesiones generadas durante el periodo de actividad, si
no tambin las preexistentes a la afiliacin.(STS)
- Las lesiones deben comprobarse objetivamente.
- Las lesiones deben ser previsiblemente definitivas, y no es un obstculo a la calificacin la
posibilidad de recuperacin.
- No es determinante la lesin en si misma, sino referida a la profesin ejercida por el interesado.
No debemos olvidar tampoco que la LGSS prev una IP, llammosla transitoria, cuando dice que tambin
ser IP, la situacin de incapacidad que subsista despus de extinguida la IT por el transcurso del plazo
mximo cuando el trabajador est necesitado de tratamiento mdico, y las reducciones anatmicas y
funcionales que presente no sean definitivas.
Grados: se mide por su repercusin en la capacidad laboral, pero esta capacidad puede estar referida a la
profesin habitual del trabajador o a cualquier clase de actividad profesional. La excepcin la configura la
GRAN INVALIDEZ, que no se determina por criterios profesionales, sino en consideracin a las necesidades
de la vida cotidiana.
STS Qu es profesin habitual en caso de ACCIDENTE?: la desempeada normalmente por el trabajador al
tiempo de sufrirlo.
STS Qu es profesin habitual en caso de ENFERMERDAD?: aquella a la que el trabajador dedicaba su
actividad fundamental durante el periodo de 12 meses anteriores a la fecha en que se hubiese iniciado la IT
de la que se derive la invalidez.
Artculo 137.- Grados de Incapacidad.
1. La invalidez permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificar con arreglo a los
siguientes grados:
a) Incapacidad permanente parcial para la profesin habitual.
b) Incapacidad permanente total para la profesin habitual.
c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.
d) Gran invalidez.
Adems, existe la Incapacidad permanente total cualificada IPTC

IP PARCIAL: sin ser total, ocasiona al trabajador una disminucin no inferior al 33% en su rendimiento
normal para su profesin habitual, sin impedirle la realizacin de tareas fundamentales de la misma.
- SSSTCT: podra darse esta IP aun sin merma de rendimiento si se debe emplear un esfuerzo fsico
mayor que incremente la penosidad de las tareas, y a al inversa, puede no existir IPP si la falta de
rendimiento no afecta a otros puestos de trabajo de la misma categora.
IP TOTAL: Inhabilita al trabajador para la realizacin de las tareas fundamentales de su profesin, pudiendo
dedicarse a otra distinta.
- IPTCUALIFICADA Cabe que, pudiendo fsicamente dedicarse el trabajador a otra actividad, se
presuma la dificultad de empleo por razones de edad(55 o ms), falta de preparacin general y
especializada, y circunstancias sociales y laborales del lugar de su residencia; en tales casos puede
mejorar la cuanta de la prestacin pero no implica una calificacin mayor de IP.
IP ABSOLUTA: Inhabilita al trabajador para toda profesin u oficio. Aunque es cierto que la LGSS reconoce
la compatibilidad de la prestacin con una actividad que resulte posible con la capacidad residual del
invlido.
GRAN INVALIDEZ: es necesaria la asistencia de otra persona para los actos mas esenciales de la vida, tales
como vestirse, desplazarse, comer o anlogos (SSTS)
REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PRESTACIN
- Haber sido declarado en situacin de IP. Muy importante la FECHA, a efectos de normativa, posibles
responsables
o En caso de que venga precedida de una IT, el hecho causante se entiende producido en
fecha en que se haya extinguido la IT de la que deriva la IP.
o Si no le precede una IT o sta no se hubiera extinguido, se considera producido el hecho
causante en la fecha de emisin de informe del EEI (equipo de evaluacin de incapacidades).
o Si el trabajador no esta en ALTA, o no esta protegido por IT, el hecho causante se fijara en la
fecha de presentacin de solicitud de la prestacin.
- Afiliado y en Alta o asimilado. El requisito del alta debe cumplirse en el momento de producirse la
accidente o de manifestarse la enfermedad de la que deriva la invalidez.
Situaciones asimiladas: comprobar
Situacin legal de desempleo.
Paro involuntario una vez agotada prestacin por desempleo: es necesario que se
mantenga inscrito como demandante de empleo.
Periodo de vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas a la finalizacin del
contrato.
Excedencia forzosa por la designacin de un trabajador de un cargo pblico.
Excedencia por hijos.
Suspensin del contrato de trabajo por cumplimiento del servicio militar.
Traslado del trabajador fuera del territorio espaol.
Periodos de inactividad de los temporeros: fijos discontinuos.
IT, maternidad y paternidad. Incluida adopcin y acogimiento. Subsistentes al
momento de la extincin del trabajo.
Nuevo supuesto por el TS en 2013: reconocimiento de una prestacin de invalidez
no contributiva, y se considera una situacin de asimilada al alta para acceder a una
prestacin de IP dentro del sistema contributivo.
- Acreditar cubierto un periodo mnimo de cotizacin. Tenemos que distinguir:
o Carencia genrica o periodo mnimo que el trabajador debe haber cotizado a lo largo de su
vida laboral.
o Carencia especfica o periodo mnimo de cotizacin que el trabajador debe haber cotizado
en un intervalo de tiempo determinado.
Como regla general no se exige periodo previo de cotizacin en los casos de IP derivada de ACCIDENTE,
laboral o no laboral, o de ENFERMEDAD PROFESIONAL. (salvando alguna excepcin del accidente no
laboral).
Veamos los periodos de cotizacin necesarios en cada caso:

- Edad: No se reconocer el derecho a al prestacin por IP, derivada de contingencias comunes,
cuando el interesado en la fecha del hecho causante tenga cumplidos 77 aos de edad, o 65 cuando
se acrediten 38 aos y 6 meses cotizados y se renan los requisitos para acceder a la cotizacin.
PROCEDIMIENTO DE CALIFICACIN Y REVISION DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE
La entidad que tiene encomendada la gestin de las prestaciones de IP en la modalidad contributiva es el
INSS. En cada direccin provincial, hay un EVI equipo de valoracin de incapacidades), a efectos de
calificacin y revisin.
1. CALIFICACIN
a) Iniciacin: puede iniciarse bien de oficio, bien a instancia de parte.
o De oficio: por la Entidad Gestora, a peticin de la Inspeccin de Trabajo y SS, a peticin del
servicio de salud competente de lleva a cabo la asistencia sanitaria.
o A instancia de parte: por solicitud del trabajador o de su representante legal, Mutuas o
empresas colaboradoras. Las empresas solo estn legitimadas para iniciar el procedimiento
si colaboran an la festion voluntaria, de lo contrario solo pueden instar procedimiento de
revisin y no declaracin inicial.
b) Instruccin: se requerir para valorar los siguientes documentos e informes:
o Informes mdicos e historial clnico.
o Informe de antecedentes profesionales y los informes de alta y cotizacin
o Propuesta-dictamen del EVI. Tras emitirla, se concede audiencia alos interesados.
c) Terminacin: los directos provinciales del INSS debern dictar resolucin expresa, sin estar
vinculados por las peticiones concretas de los interesados. Si la resolucin no se dicta en 135
das desde el acuerdo de iniciacin del procedimiento a oficio o instancia, se entiende silencio
negativo.
La resolucin es recurrible ante los Juzgados de lo Social , previa reclamacin al INSS.

















2. REVISIN
Por agravacin, mejora, error de diagnstico y realizacin de trabajos por cuenta ajena o propia del
pensionista. Procedimiento similar al reconocimiento.Tendr efectos sobre la prestacin econmica:
- Si se era pensionista y se le reconoce otra pensin, pero en grado distinto, percibe la nueva
pensin.
- Si era pensionista y se le reconoce la no existencia de grado alguno de incapacidad, deja de recibir
pensin, y no tiene que devolver cantidad alguna.
PRESTACIONES ECONOMICAS, DIFERENTES EN FUNCIN DEL GRADO.

























































DINMICA DE LA PRESTACIN
Nacimiento: surge en la fecha del hecho causante, pero no necesariamente han de coincidir la fecha del
hecho causante y la fecha de efectos econmicos.
Ejemplos:
- IPPARCIAL: se hace efectiva la prestacin en un solo pago tras la resolucin.
- IPTOTAL:
o si la prestacin surge habindose extinguido la IT, los efectos econmicos se fijan en el da
de la propuesta de resolucin.
o Si la prestacin por invalidez es superior a la que vena percibiendo el trabajador por IT se
retrotraen los efectos a la fecha de extincin de la IT.
o Si la invalidez no esta precedida de incapacidad, los efectos econmicos se fijan en la misma
fecha de emisin del dictamen-propuesta.
- IP ABSOLUTA Y GI: = que la total, con la particularidad de que si la invalidez surge desde una
situacin de no alta, los efectos econmicos se fijan en la fecha de solicitud.
Duracin: en principio, carcter vitalicio.
Suspensin: por la conducta del beneficiario:
- por incumplir un deber de informacin a la entidad gestora
- por desarrollo de una actividad laboral, en el caso del incremento del 20% de la pensin de IPTOTAL
Extincin: por revisin de la incapacidad declarada, por derecho a JUBILACION si el invalido opta por esta,
por fallecimiento o fraude.

RGIMEN DE COMPATIBILIDADES:
A diferencia de la IT, la IP es compatible con el trabajo por cuenta propia o ajena. Pero esta comptabilidad
tiene reglas propias segn el grado de invalidez:
- Para la parcial: es compatible con todo trabajo.
- Para la total: es compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa u
otra distintas, por desarrollo de unas funciones diferentes de aquellas que dieron lugar a la IP
TOTAL.
- Para la absoluta: no impedirn el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles
con el estado del invlido y que no representen un cambio en sus capacidad de trabajo.
Respecto a la jubilacin parcial, es INCOMPATIBLE con la IPABSOLUTA y GI, y con la IPTOTAL para el trabajo
que se preste en virtud del contrato que dio lugar a la jubilacin parcial.
Desde el 1 de Enero de 2014, el disfrute de la pensin de IP absoluta y de GI, a partir de la edad de acceso a
la pensin de jubilacin, ser incompatible con el desempeo por le pensionista de cualquier trabajo, que
determine su inclusin en alguno de los Regmenes de la SS




LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES:
Lesiones, mutilaciones y deformidades de carcter definitivo causadas por AT y EP que, sin llegar a la IP,
suponen una disminucin o alteracin de la integridad fsica del trabajador y aparecen recogidas en un
baremo establecido.
Beneficiarios y prestacin econmica: alta o en situacin asimilada al alta y que hayan sido dados de alta
mdica por curacin.
Cantidad en TALTO ALZADO.
4 aspectos esenciales:
- Este tipo de lesiones producidas por contingencias comunes no son indemnizables.
- La lesin est en una lista expresa, con su indemnizacin correspondiente. A esa cuantia, se le
aade un recargo si la lesin ha sido por contingencia profesional, faltando medidas de prevencin
de riesgos.
- Las prestaciones son incompatibles con las de la IP si se refieren a la misma lesin. Son compatibles
si son totalmente independientes una de la otra.
- Competencia del INSS declarar estas lesiones.


INVALIDEZ PERMANENTE NO CONTRIBUTIVA
1. Concepto: deficiencias, previsiblemente permanentes, de carcter fsico o psquico, congnitas o no, que
anulen o modifiquen la capacidad fsica, psquica o sensorial de quienes las padecen.
2. Beneficiarios
Requisitos generales:
-Nacionalidad
-Residencia en Espaa
-Carencia de ingresos o rentas suficientes
Requisitos especficos:
1) Ser mayor de 18 y menor de 65 aos en la fecha de solicitud.
2) Residencia legal en territorio espaol durante al menos cinco aos, de los cuales dos han de ser
inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensin.
3) Estar afectado por una minusvala o enfermedad crnica, en grado igual o superior al 65 por 100.
3. Extincin del derecho
4. Cuanta de la pensin: se fija, anualmente, en la correspondiente LPG.
5. Rgimen de incompatibilidades