1

El Ayuntamiento del Municipio de Orizaba, Veracruz, en

ejercicio de la facultad que le confieren los artculos 115
fracciones II, III inciso h) y VII de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos; artculo 71 primer prrafo y
fraccin XV de la Constitucin Poltica del Estado Libre y
Soberano de Veracruz-Llave; artculo 34 de la Ley nmero 9
Orgnica del Municipio Libre, Ley 531 que establece las Bases
Generales para la expedicin de Bandos de Polica y
Gobierno; expide el presente:

REGLAMENTO INTERNO DE POLCIA
PARA EL MUNICIPIO DE ORIZABA, VERACRUZ DE
IGNACIO DE LA LLAVE.

TITULO PRIMERO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1.- El presente reglamento es de orden pblico, de
inters social y de observancia general as como del
cumplimiento obligatorio para los elementos de la Polica
Municipal del Municipio de Orizaba, Veracruz.
Artculo 2.- La polica municipal basa sus atribuciones para
las acciones que emprenda dentro del municipio, en los
artculos 21 prrafo quinto, 115 fracciones II, III inciso h) y VII
de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos,
Artculos 1, 2, 7, 39 B, de la Ley General del Sistema Nacional
de Seguridad Pblica; Artculos 4, 7, 34, 36, 40, 43, 44 de la
Ley de Seguridad Pblica para el Estado de Veracruz-Llave,
as como en las disposiciones que contempla el Bando de
Polica y Gobierno y el presente reglamento, en consecuencia
cada elemento, al incorporarse a la Institucin se obliga a
guardar y hacer guardar la Carta Magna y las Leyes y
Reglamentos que de esta emanen.
Conforme a las disposiciones antes sealadas, la
Polica Municipal se regir por los principios de legalidad,
eficiencia, profesionalismo y honradez y su relacin laboral
ser como trabajadores de confianza, por lo que gozarn de
las medidas de proteccin al salario y los beneficios de la
seguridad social establecidos en la fraccin XIV del inciso B
del artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos.
La polica Municipal debe cumplir labores de
vigilancia, prevencin del delito y servicio comunitario.
Artculo 3.- La polica municipal estar a cargo del mando del
Presidente Municipal, sin embargo acatar las rdenes que el
Gobernador del Estado le transmita en aquellos casos que
ste juzgue como de fuerza mayor o alteracin grave del orden
pblico y bajo el mando del Ejecutivo Federal en los lugares
donde resida habitual o transitoriamente.
Artculo 4.- Para la aplicacin del presente reglamento es
competente dentro del municipio:
a).- El Presidente Municipal, a cuyo cargo se encuentra la
polica municipal.
b).- La Comisin de Polica y Prevencin del delito,
c).- El Sindico para efectos legales de representacin
d).- El Comit de Participacin Ciudadana y
e).- La Comisin de Honor y Justicia, en los casos
establecidos en el presente reglamento.
Artculo 5.- Son facultades del Presidente Municipal y de la
Comisin de Polica y Prevencin del delito, las establecidas
en la Ley Orgnica del Municipio Libre, el Bando de Polica y
Gobierno, as como las establecidas en el presente
Reglamento Interno y las de regular los procedimientos de
seleccin, ingreso, formacin, actualizacin, capacitacin,
permanencia, evaluacin, reconocimiento, certificacin y
registro de los servidores pblicos de la Institucin, conforme
lo establece el artculo 7 de la Ley General del Sistema
Nacional de Seguridad Pblica.
Artculo 6.- El Comit de Participacin Ciudadana de
Seguridad Pblica, tendr las facultades que sealan los
artculos 16 fraccin II de la Ley Orgnica del Municipio Libre;
61, 62, 63 y 64 del Bando de Polica y Gobierno y las dems
que le atribuyan las leyes y reglamentos.
Artculo 7- Las facultades que corresponden a la Comisin de
Honor y Justicia, se establecen en el captulo correspondiente
del presente Reglamento.
Artculo 8.- La polica Municipal es la encargada de vigilar y
conservar el orden pblico dentro del Municipio, teniendo
funciones de prevencin de los actos delictivos y de violacin
al Bando de Polica y Gobierno, as como la detencin de los
infractores y delincuentes, en flagrancia, y los servicios
comunitarios que le sean necesarios.
Artculo 9.- La Polica Municipal para el ejercicio de sus
funciones, en apoyo a la prevencin de los delitos y faltas al
Bando de Polica y Gobierno y dems reglamentos, podr
coordinarse con policas preventivas en las respectivas
competencias sealadas en la Constitucin Federal, a travs
de la autorizacin que para tal efecto otorgue la Direccin de
Seguridad Pblica.

CAPITULO II
DE LA INTEGRACIN DE LA POLICA MUNICIPAL.

Artculo 10.- La polica municipal se integrar por:
I).- Comisario: El Director de Seguridad Pblica Municipal.
II).- Inspector: El Inspector General de Polica y
Subinspectores o Primeros Comandantes.
III).- Oficiales: Segundo Comandantes u Oficiales y
Suboficiales.
IV).- Escala Bsica: Polica Primero, Polica Segundo, Polica
Tercero y Polica.
Artculo 11.- El orden de las categoras jerrquicas y grados
del personal de la Institucin Policial en relacin a las
funciones sern:
a).- reas Operativas: Inspector, Oficiales, Escala
Bsica.
b).- reas de servicios o Administrativas: Director de
Seguridad Pblica, Personal Administrativo y Unidad de
Anlisis.
Artculo 12.- Son funciones del Director de Seguridad Pblica
Municipal las sealadas en el artculo 104 del Reglamento
Interno del H. Ayuntamiento Municipal de este Municipio, as
como la de regular los procedimientos de seleccin, ingreso,
formacin, actualizacin, capacitacin, permanencia,
evaluacin, reconocimiento, certificacin y registro de los
servidores pblicos a su cargo.
Artculo 13.- Son funciones de los miembros de la Polica, los
siguientes:
A). Inspector General de Polica:
a) Coordinar las comisiones y actividades de los elementos
que conforman la Polica Municipal,
b) Llevar las estadsticas de las faltas a los reglamentos
municipales y localidades de la municipalidad. De igual
forma deber tomar en cuenta la incidencia de los
delitos.
c) Controlar el inventario del armamento, parque, equipo e
instalaciones de la corporacin.
d) Llevar el control diario de los casos atendidos.
e) Llevar una agenda especial para el seguimiento de las
actividades coordinadas de la Polica Municipal con otras
autoridades afines del Estado y la Federacin.
f) La estadstica de las personas detenidas en el Centro de
Readaptacin Social.
g) El expediente actualizado de los elementos de polica;
referencias personales, notas de conducta, promociones
y ascensos.
h) Llevar las bitcoras de rondas y recorridos de vigilancia
y control ejecutados por la Polica Municipal.

2
i) Control del mantenimiento de los vehculos y del
consumo de combustibles.
j) Anlisis de las encuestas de opinin de los ciudadanos.
k) Vinculacin con la ciudadana para la organizacin de
los grupos de autovigilancia.
En el rea operativa tambin corresponden las
siguientes funciones:
1.- Programacin de las rondas de vigilancia en
lugares pblicos y sitios de tolerancia.
2.- Vigilar la coordinacin permanente de la
Comandancia de Polica con autoridades auxiliares del
Ayuntamiento.
3.- La divisin estratgica del territorio municipal en
zonas de mayor o menor incidencia en la comisin de faltas y
delitos.
4.- La comunicacin permanente con las autoridades
mviles y los puestos de vigilancia mediante radio.
5.- La delimitacin de las instrucciones por el mando
facultado para dictarlas, lo cual obliga a la polica al estricto
cumplimiento de una orden.
6.- Evaluacin Individual de Policas.
7.- Capacitacin en la funcin de Polica.
8.- Vigilancia de la funcin y disciplina.
9.- Planeacin y ejecucin de los operativos.
Los operativos a que hace referencia la parte final,
estarn dirigidos hacia los objetos siguientes: impedir los
juegos prohibidos por la ley, vigilando que los permitidos
cuenten con los permisos correspondientes, prevenir la
comisin de ilcitos y coadyuvar con otras autoridades a
combatir el delito, vigilar que se cumplan los reglamentos para
el funcionamiento de los centros de diversin y evitar que se
produzcan alteraciones del orden pblico, y cualquier otro
operativo que busque el cumplimiento del Bando de Polica y
los reglamentos del H. Ayuntamiento, as como los que
busquen prevenir e impedir la prostitucin, pornografa y la
vagancia y actuar en cualquier contingencia que se pueda dar
dentro del Municipio.
Los operativos que realice la polica Municipal
debern adoptar un nombre propio con la finalidad de tenerlos
bien identificados, en el momento que haya que actuar y se
giren ordenes especificas.
B). El o los comandantes y subcomandantes de la Polica
Municipal, son los encargados de ejecutar y hacer cumplir a
los dems elementos, las ordenes de su inmediato superior
jerrquico.
C). Los dems elementos de la Polica Municipal, son los
oficiales que se encuentran dados de alta en dicha
Corporacin, teniendo como obligacin primordial dar
cumplimiento a los programas establecidos por sus Superiores
para cuidar el orden pblico y procurar seguridad dentro del
Municipio.
Artculo 14.- Para ingresar como miembro de la Polica
Municipal, se requiere:
I. Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno
ejercicio de sus derechos polticos y civiles, sin tener otra
nacionalidad;
II. Ser de notoria buena conducta, no haber sido
condenado por sentencia irrevocable por delito doloso, ni estar
sujeto a proceso penal, lo cual conste en documento
probatorio.
III. Tener acreditado el Servicio Militar Nacional;
IV. Acreditar que ha concluido, al menos, los estudios
siguientes:
a) En el caso de aspirantes a las reas de
investigacin, enseanza superior o equivalente;
b) Tratndose de aspirantes a las reas de prevencin,
enseanza media superior o equivalente;
c) En caso de aspirantes a las reas de reaccin, los
estudios correspondientes a la enseanza media bsica;
V. Aprobar el concurso de ingreso y los cursos de
formacin;
VI. Contar con los requisitos de edad y el perfil fsico,
mdico y de personalidad que exijan las disposiciones
aplicables; en este caso, tener por lo menos 22 aos de edad
y menor de 40 aos, presentando certificado de salud fsica y
mental.
VII. Aprobar los procesos de evaluacin de control de
confianza;
VIII. Abstenerse de consumir sustancias psicotrpicas,
estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
IX. No padecer alcoholismo;
X. Someterse a exmenes para comprobar la ausencia
de alcoholismo o el no uso de sustancias psicotrpicas,
estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
XI. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido
destituido por resolucin firme como servidor pblico;
XII. Cumplir con los deberes establecidos en esta Ley, y
dems disposiciones que deriven de la misma;
XIII. Contar con el registro y certificado emitido por el
Centro de Evaluacin y Control de Confianza respectivo, una
vez que ste haya sido creado.
XIV.- Los dems que establezcan otras disposiciones
legales aplicables.
Artculo 15.- Los aspirantes que cubran los requisitos
sealados en el artculo que antecede, podrn ser contratados
temporalmente y podrn adquirir la base a partir de un ao del
inicio de sus actividades, siempre y cuando no tenga nota
desfavorable en su expediente.
Artculo 16.- La permanencia es el resultado del cumplimiento
constante de los requisitos establecidos en el presente
reglamento para continuar en el servicio activo de la
corporacin, siendo sus requisitos los siguientes:
I. Ser de notoria buena conducta, no haber sido
condenado por sentencia irrevocable por delito
doloso;
II. Mantener actualizado su Certificado nico de
Identificacin Policial;
III. No superar la edad mxima de retiro que establezcan
las disposiciones aplicables;
IV. Acreditar que ha concluido, al menos, los estudios
siguientes:
a) En el caso de integrantes de las reas de
investigacin, enseanza superior, equivalente u
homologacin por desempeo, a partir de bachillerato;
b) Tratndose de integrantes de las reas de
prevencin, enseanza media superior o equivalente;
c) En caso de integrantes de las reas de reaccin, los
estudios correspondientes a la enseanza media bsica;
V. Aprobar los cursos de formacin, capacitacin y
profesionalizacin;
VI. Aprobar los procesos de evaluacin de control de
confianza;
VII. Aprobar las evaluaciones del desempeo;
VIII. Participar en los procesos de promocin o ascenso
que se convoquen, conforme a las disposiciones aplicables;
IX. Abstenerse de consumir sustancias psicotrpicas,
estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
X. No padecer alcoholismo;
XI. Someterse a exmenes para comprobar la ausencia
de alcoholismo;
XII. Someterse a exmenes para comprobar el no uso
de sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras que
produzcan efectos similares;
XIII. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido
destituido por resolucin firme como servidor pblico;
XIV. No ausentarse del servicio sin causa justificada, por
un periodo de tres das consecutivos o de cinco das dentro de
un trmino de treinta das,

3
XV.- No incurrir ni haber incurrido en actos deshonestos
en activo o fuera de sus funciones
XVI.- Mantener un comportamiento ejemplar en su vida
privada
XVII. Las dems que establezcan las disposiciones
legales aplicables.
Artculo 17.- La certificacin es el proceso mediante el cual
los integrantes de la corporacin policiaca se someten a las
evaluaciones peridicas establecidas por el Centro de Control
de Confianza correspondiente, para comprobar el
cumplimiento de los perfiles de personalidad, ticos,
socioeconmicos y mdicos, en los procedimientos de ingreso,
promocin y permanencia.
Artculo 18.- La organizacin y asignacin de funciones se
har en base al mapa que establezca la zonificacin del
municipio, que determinaran los sectores en los cuales se
compondr la ciudad.
Podr haber grupos de agentes de fatiga,
motorizados y de patrulla, los cuales de acuerdo a sus
aptitudes y capacitacin y antigedad, sern ubicados.
Artculo 19.- Con el objeto de garantizar el cumplimiento de
los principios constitucionales de legalidad, objetividad,
eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos
humanos, los integrantes de la Polica Municipal se sujetarn a
las siguientes obligaciones:
I.- Conducirse siempre con dedicacin y disciplina, as como
con apego al orden jurdico y respeto a las garantas
individuales y derechos humanos reconocidos en la
Constitucin.
II.- Preservar la secreca de los asuntos que por razn del
desempeo de su funcin conozcan en trminos de las
disposiciones aplicables.
III.- Prestar auxilio a las personas amenazadas por algn
peligro o que hayan sido victimas u ofendidos de algn delito,
as como brindar proteccin a sus bienes y derechos. Su
actuacin ser congruente, oportuna y proporcional al hecho.
IV.- Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad y sin
discriminacin alguna.
V.- Abstenerse en todo momento de infligir o tolerar actos de
tortura, an cuando se trate de una orden superior o se
argumenten circunstancias especiales, tales como amenazas
a la Seguridad Pblica, urgencia de las investigaciones o
cualquier otra al conocimiento de ello, lo denunciar
inmediatamente ante la autoridad competente.
VI.- Observar un trato respetuoso con todas las personas,
debiendo abstenerse de todo acto arbitrario y de limitar
indebidamente las acciones o manifestaciones que en ejercicio
de sus derechos constitucionales y con carcter pacfico
realice la poblacin.
VIII.- Abstenerse de ordenar o realizar la detencin de persona
alguna sin cumplir con los requisitos previstos en los
ordenamientos constitucionales y legales aplicables.
IX.- Velar por la vida e integridad fsica de las personas
detenidas.
X.- Actualizarse en el empleo de mtodos de investigacin que
garanticen la recopilacin tcnica y cientfica de evidencias.
XI.- Utilizar los protocolos de investigacin y de cadena de
custodia adoptados por las Instituciones de Seguridad Pblica.
XII.- Participar en operativos y mecanismos de coordinacin
con otras Instituciones de Seguridad Pblica, as como
brindarles, en su caso, el apoyo que conforme a derecho
proceda.
XIII.- Preservar, conforme a las disposiciones aplicables, las
pruebas e indicios de probables hechos delictivos o de faltas
administrativas de forma que no pierdan su calidad probatoria
y se facilite la correcta tramitacin del procedimiento
correspondiente.
XIV.- Abstenerse de disponer de los bienes asegurados para
beneficio propio o de terceros.
XV.- Someterse a evaluaciones peridicas para acreditar el
cumplimiento de los requisitos de permanencia, as como
obtener y mantener vigente la certificacin respectiva.
XVI.- Informar al superior jerrquico, de manera inmediata, las
omisiones, actos indebidos o constitutivos de delitos, de sus
subordinados o iguales en categora jerrquica.
XVII.- Cumplir y hacer cumplir con diligencias las rdenes que
reciba con motivo del desempeo de sus funciones, evitando
todo acto u omisin que produzca deficiencia en su
cumplimiento.
XVIII.- Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisin,
integridad, espritu de cuerpo y profesionalismo, en si mismo y
en el personal bajo su mando.
XIX.- Inscribir las detenciones en el Registro Administrativo de
Detenciones conforme a las disposiciones aplicables.
XX.- Abstenerse de sustraer, ocultar, alterar o daar
informacin o bienes en perjuicio de las Instituciones;
XXI.-Abstenerse, conforme a las disposiciones aplicables, de
dar a conocer por cualquier medio a quien no tenga derecho,
documentos, registros, imgenes, constancias, estadsticas,
reportes o cualquier otra informacin reservada o confidencial
de la que tenga conocimiento en ejercicio y con motivo de su
empleo, cargo o comisin;
XXII.- Atender con diligencia la solicitud de informe, queja o
auxilio de la ciudadana, o de sus propios subordinados,
excepto cuando la peticin rebase su competencia, en cuyo
caso deber turnarlo al rea que corresponda;
XXIII.- Abstenerse de introducir a las instalaciones de sus
instituciones bebidas embriagantes, sustancias psicotrpicas,
estupefacientes u otras sustancias adictivas de carcter ilegal,
prohibido o controlado, salvo cuando sean producto de
detenciones, cateos, aseguramientos u otros similares, y que
previamente exista la autorizacin correspondiente;
XXIV.- Abstenerse de consumir, dentro o fuera del servicio,
sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras sustancias
adictivas de carcter ilegal, prohibido o controlado, salvo los
casos en que el consumo de los medicamentos controlados
sea autorizado mediante prescripcin mdica, avalada por los
servicios mdicos de las Instituciones, previo conocimiento de
su superior jerrquico;
XXV.- Abstenerse de consumir en las instalaciones de sus
instituciones o en actos del servicio, bebidas embriagantes;
XXVI.- Abstenerse de realizar conductas que desacrediten su
persona o la imagen de las Instituciones, dentro o fuera del
servicio;
XXVII.- No permitir que personas ajenas a sus instituciones
realicen actos inherentes a las atribuciones que tenga
encomendadas. Asimismo, no podr hacerse acompaar de
dichas personas al realizar actos del servicio, y
XXVIII.- Los dems que establezcan las disposiciones legales
aplicables.
Artculo 20.- Adems de lo sealado en el artculo anterior, los
integrantes de la Institucin Policial, tendrn especficamente
las obligaciones siguientes:
I. Registrar en el Informe Policial Homologado los datos de las
actividades e investigaciones que realice;
II. Remitir a la instancia que corresponda la informacin
recopilada, en el cumplimiento de sus misiones o en el
desempeo de sus actividades, para su anlisis y registro.
Asimismo, entregar la informacin que le sea solicitada por
otras Instituciones de Seguridad Pblica, en los trminos de
las leyes correspondientes;
III. Apoyar a las autoridades que as se lo soliciten en la
investigacin y persecucin de delitos, as como en
situaciones de grave riesgo, catstrofes o desastres;
IV. Ejecutar los mandamientos judiciales y ministeriales;
V. Obtener y mantener actualizado su Certificado nico
Policial;

4
VI. Obedecer las rdenes de los superiores jerrquicos o de
quienes ejerzan sobre l funciones de mando y cumplir con
todas sus obligaciones, realizndolas conforme a derecho;
VII. Responder, sobre la ejecucin de las rdenes directas que
reciba, a un solo superior jerrquico, por regla general,
respetando preponderantemente la lnea de mando;
VIII. Participar en operativos de coordinacin con otras
corporaciones policiales, as como brindarles, en su caso, el
apoyo que conforme a derecho proceda;
IX. Mantener en buen estado el armamento, material,
municiones y equipo que se le asigne con motivo de sus
funciones, haciendo uso racional de ellos slo en el
desempeo del servicio;
X. Abstenerse de asistir uniformado a bares, cantinas, centros
de apuestas o juegos, u otros centros de este tipo, si no media
orden expresa para el desempeo de funciones o en casos de
flagrancia, y
XI. Las dems que establezcan las disposiciones legales
aplicables.
Siempre que se use la fuerza pblica se har de manera
racional, congruente, oportuna y con respeto a los derechos
humanos. Para tal efecto, deber apegarse a las disposiciones
normativas y administrativas aplicables, realizndolas
conforme a derecho.
TITULO II
CAPITULO I
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Artculo 21.- Las relaciones jurdicas entre la Polica Municipal
y el Ayuntamiento, se rigen por la fraccin XIII del apartado B
del artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos, por el artculo 73 de la Ley General del
Sistema Nacional de Seguridad Pblica, por el artculo 7 de la
Ley Estatal de Seguridad Pblica y 7 fraccin V y 11 de la Ley
Estatal del Servicio Civil, por lo que son trabajadores de
confianza que gozarn de las medidas de proteccin al salario
y los beneficios de la seguridad social.
Artculo 22.- Los miembros de la polica municipal podrn ser
separados de su cargo si no cumplen con los requisitos de las
leyes vigentes, que en el momento de la separacin sealen
para permanecer en la direccin de Seguridad Pblica, sin que
proceda reinstalacin o restitucin, cualquiera que sea el juicio
o medio de defensa para combatir la separacin, y en su caso
solo proceder la indemnizacin.
Artculo 23.- La conclusin del servicio de un integrante es la
terminacin de su nombramiento o la cesacin de sus efectos
legales por las siguientes causas:
I.- Separacin, por incumplimiento a cualquiera de los
requisitos de permanencia, o cuando en los procesos de
promocin concurran las siguientes circunstancias:
a).- Si hubiere sido convocado a tres procesos
consecutivos de promocin sin que haya participado en los
mismos, o que habiendo participado en dichos procesos, no
hubiese obtenido el grado inmediato superior que le
correspondera por causas imputables a l;
b).- Que haya alcanzado la edad mxima
correspondiente a su jerarqua, de acuerdo con lo establecido
en las disposiciones aplicables, y
c).- Que del expediente del integrante no se
desprendan mritos suficientes a juicio de la Comisin de
Honor y Justicia.
II.- Remocin, por incurrir en responsabilidad en el desempeo
de sus funciones o incumplimiento de sus deberes, de
conformidad con las disposiciones relativas al rgimen
disciplinario, o
III.- Baja por:
a).- Renuncia.
b).- Muerte o incapacidad permanente
c).- Jubilacin o Retiro.
d).- Por haber sido procesado por la Comisin de
Honor y Justicia 3 veces en el trascurso de 6 meses, o 4 en el
transcurso de un ao, aunque haya sido exonerado.
Al concluir el servicio el integrante deber entregar al
funcionario designado para tal efecto, toda la informacin,
documentacin, uniforme y equipo, materiales,
identificaciones, valores u otros recursos que hayan sido
puestos bajo su responsabilidad o custodia mediante acta de
entrega recepcin.
Artculo 24.- Los integrantes de la polica podrn ser
cambiados de adscripcin, con base a las necesidades del
servicio. En ningn caso habr inamovilidad en los cargos
administrativos y de servicio.
Artculo 25.- El personal de la Polica Municipal devengar un
sueldo que recibir en propia mano sin descuento alguno,
salvo aquellos casos que fueran ordenados por mandato de la
Autoridad Judicial y los establecidos en las leyes
correspondientes.
Artculo 26.- El Ayuntamiento por conducto del Presidente
Municipal, el Director de Seguridad Pblica, el Inspector de
Polica y la Comit de Honor y Justicia, podrn realizar
evaluaciones constantes a la corporacin policaca que le
permitan conocer el comportamiento, eficiencia y preparacin
de sus elementos, as como su permanencia.
Artculo 27.- El Inspector de Polica establecer el horario del
cuerpo de Polica en funcin de las necesidades del servicio.
Artculo 28.- La jornada de trabajo ser de 12 horas por 12 de
descanso, o lo que se acuerde segn los requerimientos
municipales, previa autorizacin del Alcalde.

CAPITULO II
LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
DEL PERSONAL DE POLICA

Artculo 29.- Todos los miembros de la polica tienen
obligacin de conocer personalmente a los integrantes del
Ayuntamiento, Secretario, Tesorero y Directores, as como a
sus superiores.
En la corporacin tambin deber saber el nombre
de cada uno de ellos y hacerles el saludo sin esperar que se lo
ordenen.
Artculo 30.- Todo el personal del cuerpo de polica est
obligado a presentarse puntual y debidamente uniformado a
las horas de lista.
Artculo 31.- Toda orden correspondiente al servicio que el
superior de al inferior, sea de palabra o por escrito, deber ser
cumplida, informando del resultado de la misma al inmediato
superior.
Artculo 32.- Los elementos de la corporacin tienen la
obligacin de llevar consigo de manera visible el gafete de
identificacin expedido por el Ayuntamiento, mismo que
deber contener el nombre, cargo, numero de oficial en letra
grande para su fcil identificacin, fotografa, huella digital y
clave de inscripcin en el Registro Nacional de Personal de
Seguridad Pblica. Todo servidor pblico tiene la obligacin de
identificarse salvo los casos previstos en la Ley, a fin de que el
ciudadano se cerciore de que cuenta con el registro
correspondiente.
En caso de extravo del gafete de identificacin, el
polica deber reportarlo dentro de las veinticuatro horas
siguientes, a fin de que se tomen las providencias necesarias y
ordenar la reposicin de dicha credencial.
Artculo 33.- Es deber del polica mostrar su credencial o
sealar su nmero de matrcula a las autoridades que se lo
soliciten.
Artculo 34.- Los miembros de Seguridad Pblica Municipal,
en sus diversas categoras, al actuar ante la ciudadana
debern hacerlo siempre en forma respetuosa, aun cuando se
trate de infractores de los reglamentos cuidando de no violar
sus derechos humanos y garantas constitucionales.

5
Artculo 35.- Queda estrictamente prohibido a todo personal
de la corporacin, disparar su arma por causas fuera de las
permitidas. En caso de que algn detenido por infracciones al
Reglamento de Faltas de Polica trate de huir, deber
perseguirse sin disparar ni alarmar a la sociedad; si por
circunstancias imprevistas el detenido logra fugarse, el polica
deber observar las seas particulares, modo de vestir,
estatura, etctera, con el fin de identificarlo.
Los elementos de polica, harn uso de su arma de
fuego, solamente en caso de que se encuentre en peligro su
vida o la vida de terceros, y siempre de acuerdo a los
lineamientos recibidos en su capacitacin.
Artculo 36.- Cuando la polica municipal sorprenda a alguien
en flagrancia, o cometiendo un ilcito y logre capturarlo, deber
poner al mismo a disposicin del oficial calificador para ser
remitido al Ministerio Pblico del fuero que corresponda.
Para los efectos de este artculo, se entiende por
flagrancia solo cuando la persona es detenida en el momento
de cometer el ilcito, o bien, cuando el inculpado es perseguido
material e inmediatamente despus de ejecutado el delito.
Se equiparara la existencia del delito flagrante
cuando la persona es sealada como responsable por la
victima, algn testigo presencial de los hechos o quien hubiera
participado con ella en la comisin del delito; o bien aparezcan
huellas o indicios que hagan presumir fundamentalmente su
participacin en el delito; siempre y cuando se trate de un
delito grave, no ha transcurrido un plazo de setenta y dos
horas desde el momento de la comisin de los hechos
delictivos, se hubiere iniciado averiguacin ministerial
respectiva y no se hubiese interrumpido la persecucin del
presunto delincuente. No se considera interrumpida la
persecucin del presunto autor cuando se introduzca a un
inmueble sin autorizacin o consentimiento de quien lo habita
o de quien legalmente tiene derecho a decidir el ingreso de
personas al mismo; en todo caso no existir interrupcin
cuando se trate de un inmueble pblico al que, por su
naturaleza, se tenga libre acceso.
Artculo 37.- Queda estrictamente prohibido a la Polica
Municipal:
I.- Maltratar a los detenidos en cualquier momento, ya sea en
la detencin o aprehensin y en los reclusorios o fuera de
ellos, sea cual fuere la falta o delitos que se les imputa.
II.- Practicar cateos sin orden judicial.
Ser motivo de responsabilidad de los miembros de
polica que detengan a personas, no trasladar a los separos de
la polica y poner inmediatamente a disposicin del Juez
Calificador, a los presuntos responsables de la comisin de los
delitos, faltas o infracciones.
Artculo 38.- La polica municipal actuar como auxiliar del
Ministerio Publico cuando as se le requiera, de la polica
Ministerial y de la Administracin de Justicia; obedeciendo solo
mandatos legtimos en la investigacin, persecucin, detencin
y aprehensin de delincuentes
Tambin previa solicitud de la autoridad competente, podr
ejecutar las rdenes de suspensin de obras que se realicen
sin licencia y/o sean peligrosas.
Artculo 39.- La Polica Municipal, con facultades propias y
como auxiliar de otras autoridades intervendr en materia de
seguridad y tranquilidad pblica, educacin, ornato, obras
pblicas y particulares, obra peligrosa, salubridad pblica y
proteccin civil.
Artculo 40.- Todos los agentes de polica municipal, adems
de sus funciones como guardianes del orden, son los
encargados de dar orientacin a los habitantes del municipio,
as como a los visitantes sobre diversos aspectos de inters
pblico; indicar la ubicacin de oficinas pblicas, parques,
calles, templos, etctera y cuando este a su alcance ayudar a
cruzar las avenidas a los ancianos, nios y personas
discapacitadas
Artculo 41.- El polica uniformado o de civil, est obligado a
prestar toda clase de auxilio a quien lo solicite, ya que no
pierde la representacin de la autoridad a la que sirve, aun
estando vestido de civil; en caso de que el polica se encuentre
imposibilitado, pedir auxilio de otros elementos o de cualquier
otra autoridad.
Artculo 42.- La lealtad y el valor son cualidades que todo
miembro de la polica debe tener y observar, durante el
desempeo de cualquier comisin que se le confiera en
asuntos del servicio, en la inteligencia de que por ningn
concepto deber rehusarse alegando hora, tiempo, distancia,
etctera, al cumplimiento de la misin conferida, salvo a
excepcin de que la instruccin sea relativa a un acto contrario
a derecho, o a la moral y a las buenas costumbres.
Artculo 43.- El personal de polica que se encuentre de
servicio en cualquier centro de espectculos pblicos, debe
cuidar que haya orden no distrayendo su atencin por
divertirse, en perjuicio del cumplimiento de su deber y
menoscabo de las garantas de seguridad que deben tener las
personas que concurren a esos lugares.
Artculo 44.- Todos los miembros de la polica estn obligados
a ser disciplinados y respetuosos con sus superiores, atentos y
corteses con sus subordinados y ante la ciudadana debern
conducirse con cortesa y respeto, incluso cuando se
presenten en los domicilios particulares y en los
establecimientos comerciales, con el objeto de entregar algn
citatorio, evitando discutir los motivos de la cita, del mismo
modo debern conducir sus vehculos con cortesa vial.
Artculo 45.- Queda prohibido estrictamente a los miembros
de la polica municipal registrar a las personas que por
cualquier motivo hubieren detenido, limitndose al cacheo para
determinar si portan armas, en caso de que el detenido la
porte, el elemento de la polica la recoger y entregar a la
Inspeccin.
Artculo 46.- Los elementos de la corporacin, solo debern
vestir el uniforme durante el horario de servicio, quedando
estrictamente prohibido para ser utilizado fuera de l, salvo en
los casos de que la Direccin de Seguridad Pblica se lo
indique para eventos oficiales.
Artculo 47.- Todos los elementos de polica debern
presentarse a sus servicios con uniforme limpio y completo,
debidamente aseados en su persona, equipo y arma,
demostrando una actitud correcta y caballerosa en los actos
oficiales y de servicio.
Artculo 48.- Los miembros de la polica tienen la obligacin
de cuidar con esmero el equipo y las herramientas de trabajo,
as como todos los bienes del Ayuntamiento que tengan bajo
su custodia cuando causan alta, procurando conservarlos
siempre limpios para cualquier acto del servicio, en la
inteligencia de que aquel que perdiere o por descuido dejara
deteriorar alguna de las prendas recibidas se le descontar de
su haber el importe correspondiente.
Artculo 49.- Para el mejor desempeo de sus funciones, el
cuerpo de polica debe conocer perfectamente el territorio
geogrfico, hidrogrfico, vas de comunicacin, municipios
colindantes, y salidas a territorio federal.
Artculo 50.- El polica debe vigilar muy de cerca que no se
permita el acceso a menores de edad a los establecimientos
no aptos para ello, as como decomisarles conforme a
derecho, objetos que resulten peligrosos, sustancias
psicotrpicas o drogas y alcohol, as como botes de pintura en
aerosol que se presuman puedan ser utilizados en la pinta de
bardas o mobiliario urbano.
Artculo 51.- El presidente municipal a travs de la Direccin
de Seguridad Pblica o de la Inspeccin de polica apoyara a
otras comisiones del Ayuntamiento para el mejor desempeo
de sus funciones, procurando en todo caso que se cumplan los
reglamentos municipales.
Artculo 52.- El Ayuntamiento por conducto de la Polica
Municipal cuidara que se proteja el entorno ecolgico del

6
Municipio por lo que deber evitar que la poblacin maltrate a
los rboles, plantas, animales y tire basura.
Artculo 53.- En los casos en que el Municipio sufra una
contingencia o siniestro la polica municipal deber redoblar la
vigilancia en la zona afectada con la finalidad de evitar actos
de vandalismo o pillaje, procurando coordinarse en todo
momento con las otras corporaciones que estn interviniendo.
Artculo 54.- El Inspector de Polica ser responsable de que
todas las armas de fuego que utiliza la corporacin policaca
para sus servicios, se encuentren manifestadas ante la
Secretara de la Defensa Nacional.

CAPITULO III
DE LAS VACACIONES Y LICENCIAS

Articulo 55.- El personal de la Direccin General de Seguridad
Pblica Municipal que tenga ms de un ao ininterrumpido al
servicio de la misma, disfrutar en el servicio activo de un
periodo anual de vacaciones, con goce de sueldo, conforme a
las fechas que seale el calendario oficial correspondiente.
Los periodos no podrn ser acumulativos ni fraccionados y en
ningn caso los trabajadores que laboren en los mismos,
tendrn derecho al pago de salario doble.- Adems tendrn
derecho a una prima vacacional del 25% aplicada al sueldo
que les corresponda sobre los das hbiles del periodo
vacacional.
Artculo 56.- An en el caso de que los miembros activos de
la polica se encuentren disfrutando de su periodo vacacional,
cuando haya casos urgentes o de fuerza mayor, el trabajador
se obliga a presentarse ante la Autoridad que lo hubiere
requerido, pudiendo disfrutar de los das afectados tan pronto
como se restituya el orden y la seguridad.
Artculo 57.- Los trabajadores que tengan ms de un ao de
servicios, disfrutarn de sus vacaciones, segn su antigedad,
en los siguientes trminos:
a.- 0 a 1 ao.0 das
b.- 1 a 2 aos......10 das
c.- 2 a 4 aos..11 das
d.- 4 a 6 aos..12 das
e.- 6 aos o mas......15 das
Articulo 58.- Para efecto de vacaciones, se considerara como
das hbiles de lunes a sbado.
Artculo 59.- Las vacaciones no sern acumulables de un ao
para otro, salvo el caso sealado en el artculo 56 en cuyo
caso debern disfrutarse al desaparecer tal condicin.
Artculo 60.- El Director de Seguridad Pblica Municipal y el
Inspector de Polica debern supervisar que:
I.- Todo el personal a su cargo haga uso de las vacaciones
que le correspondan.
II.- El rol de vacaciones para el ao siguiente se formule
durante los primeros diez das del mes de diciembre.
III.- La organizacin y autorizacin de los periodos de
vacaciones no afecte la capacidad operativa o administrativa
de su unidad;
IV.- Se expedirn los oficios correspondientes con ocho das
de anticipacin a la fecha de salida de los vacacionistas, lo
cual se har del conocimiento de la Coordinacin de Recursos
Humanos del Ayuntamiento, para los efectos de control,
debiendo pagar en la quincena inmediata a la notificacin, la
prima vacacional. Dicho oficio deber ser signado por el
Director de Seguridad Pblica Municipal.
Artculo 61.- El director de Seguridad Pblica Municipal y el
Inspector podrn disfrutar de vacaciones previa autorizacin
del alcalde
El personal de la Direccin de Seguridad Publica
Municipal, comisionados en otras dependencias podrn
disfrutar sus vacaciones con la autorizacin de su jefe
inmediato en coordinacin con el Director de Seguridad
Publica Municipal.
Articulo 62.- El personal de la Direccin de Seguridad Publica
Municipal que se encuentre desempeando comisiones ajenas
a la misma, quedara sujeto en lo relativo a vacaciones, a las
disposiciones internas de la institucin donde se encuentre
comisionado, dando parte del inicio y termino de estas a la
Direccin de Seguridad Publica Municipal y al Inspector de
polica.
Articulo 63.- Las licencias que se concedern al personal son
las siguientes:
I.- Licencias menores.
II.- Licencias por enfermedad general o incapacidades por
riesgo de trabajo.
III.- Licencias hasta por 2 das por defuncin de familiar,
siendo nicamente stos los padres, hermanos o hijos hayan
fallecido.
IV.- Licencia extraordinaria.
Al trmino de las licencias citadas en el presente
artculo los interesados debern presentar la documentacin
comprobatoria que justifique su solicitud de licencia.
Articulo 64.- Las licencias menores son aquellas que el
personal podr disfrutar anualmente, sin goce de sueldo y sin
exceder en un ao, segn los periodos que a continuacin se
sealan, debiendo ser autorizadas por el Director de
Seguridad Pblica Municipal.
I.- Hasta 3 das para el personal administrativo y de policas
operativos;
II.- Hasta 5 das para Comandantes y subcomandantes;
III.- Hasta 7 das para el Director e Inspector autorizadas por el
Alcalde.
Articulo 65- La licencia extraordinaria es aquella que se
concede al personal para separarse temporalmente del
servicio por un periodo de 15 das hasta 1 ao, si es para
asuntos particulares, o bien, por el tiempo que sea necesario,
para el desempeo de otros cargos diferentes a los de sus
funciones para las que fue contratado, debiendo en este caso
ser autorizadas por el alcalde.
Al personal que se encuentre haciendo uso de esta
licencia para resolver asuntos particulares se le deducir el
tiempo que dure tal situacin de la antigedad en la jerarqua
que ostente, por lo que, a su termino, ser reubicado en el
escalafn a que pertenezca y quedara sujeto a lo previsto por
el reglamento de Ascensos de la Direccin de Seguridad
Pblica Municipal. En este caso no tendrn derecho a percibir
haberes.
Articulo 66.- Las licencias para el personal operativo o
administrativo de la Direccin de Seguridad Publica Municipal
que se encuentren estudiando o becados, las licencias para
tales efectos, se concedern solo durante el tiempo que dure
su horario escolar, debiendo acreditar tal hecho.
Articulo 67.- Para conceder alguna licencia, ser
indispensable que el solicitante demuestre, a satisfaccin del
Director de Seguridad Pblica Municipal, que exista motivo
suficiente para elevar tal peticin.

TITULO TERCERO
CAPITULO I
DE LOS RIESGOS DE TRABAJO.

Artculo 68.- Riesgo de trabajo son los accidentes y
enfermedades a las que estn expuestos los miembros de la
corporacin policiaca en ejercicio de sus funciones o en
cumplimiento de cualquier orden superior.
Artculo 69.- Se considera accidente de trabajo, a toda lesin
orgnica o perturbacin funcional inmediata o posterior, o la
muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del
cumplimiento de las funciones policacas, cualquiera que sea
el lugar y tiempo en que se presente.
Artculo 70.- Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico
derivado de la accin continuada de una causa de trabajo, o
en cumplimiento de la accin policiaca.

7
Artculo 71.- Los riesgos de trabajo pueden producir:
A).- Incapacidad temporal
B):- Incapacidad permanente parcial
C).- Incapacidad permanente total
D).- La muerte
Entendindose por incapacidad temporal, a la
prdida de las facultades o aptitudes que imposibiliten total o
parcialmente a una persona para desempear su trabajo
policiaco por algn tiempo.
Incapacidad permanente parcial, es la disminucin
de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Incapacidad permanente total, es la prdida de
facultades o aptitudes que imposibilita a una persona para
desempear su trabajo, por el resto de su vida.

CAPITULO II
DE LAS INCAPACIDADES

Artculo 72.- Se entender por incapacidad cualquier
enfermedad, o alteracin fsica y mental que impida laborar y
que no se encuentre comprendida dentro del captulo de
riesgos de trabajo.
Artculo 73.- En caso de presentarse alguna incapacidad, el
elemento de la corporacin policiaca deber presentar
documento que ampare la misma, dentro del trmino de 12
horas despus de su inasistencia, bien sea de forma personal
o por conducto de la persona que designe.
Artculo 74.- El documento que acredite la incapacidad deber
ser expedido por la institucin o instituciones particulares u
oficiales que para prestar el servicio mdico haya designado el
Ayuntamiento al cuerpo de polica.
En caso de no presentar documento que acredite la
incapacidad, el elemento de la polica se har acreedor a
descontarle los das que falte en forma injustificada, sin tomar
en consideracin la causal de rescisin o cese a que diera
lugar.
Artculo 75.- Los integrantes de la polica estn obligados a
realizarse exmenes de capacidad fsica, que tiene por objeto
comprobar que se encuentra en condiciones fsicas para
cumplir con los deberes policacos.
Artculo 76.- Conforme al artculo anterior, las pruebas fsicas
que servirn de referencia para ser aplicadas son las
siguientes:
I.- Fortaleza en las extremidades superiores.
II.- Fortaleza en las extremidades inferiores.
III.- Fuerza pectoral.
IV.- Fortaleza de abdomen.
V.- Agilidad.
VI. Equilibrio.
VII.- Resistencia al andar.
VIII.- Velocidad en la carrera.
IX.- Capacidad respiratoria.
X.- Agudeza de la visin, odo, tacto, olfato y gusto.
XI.- Capacidad de reaccin, habilidades y destreza manuales,
agilidad mental y
XII.- Otras que se consideraren necesarias.

CAPITULO III
DE LAS PRESTACIONES EN CASO DE RIESGOS

Artculo 77.- Los miembros de la Corporacin policiaca que
sufren riesgos de trabajo, tendrn derecho a las siguientes
prestaciones en especie:
A).- Atencin mdica farmacutica y quirrgica
B).- Servicio de hospitalizacin
C).- Rehabilitacin.
Artculo 78.- Los miembros de la corporacin policiaca que
sufren riesgos de trabajo, tendrn derechos a las siguientes
prestaciones en dinero:
A).- En caso de tratarse de incapacidad temporal, a
parte de las prestaciones en especie, se les proporcionar el
cien por ciento del salario que estuvieran percibiendo al
momento de ocurrir el riesgo.
Debiendo sujetarse a la calificacin que sobre dicha
incapacidad debiera efectuar la Institucin o Instituciones tanto
particular como oficial que para la prestacin del Servicio
Mdico designe el H. Ayuntamiento a la corporacin policiaca.
B).- Al declararse la incapacidad permanente parcial
del miembro de la corporacin policiaca, se buscar reubicar
en un trabajo dentro de dicha Institucin que pueda prestar de
acuerdo a las aptitudes fsicas que tuviera por consecuencia
de dicho accidente.
En caso de no poder prestar sus servicios dentro de
la corporacin policiaca debido a la incapacidad y tomando
como base el servicio que hubiere prestado, se le
proporcionar la prestacin prevista en el Artculo 492 de la
Ley Federal del Trabajo y la tabla prevista en dicho cuerpo de
leyes, siempre y cuando no tuviera otra pensin por
incapacidad otorgada por alguna Institucin de Seguridad
Social, en caso de que el Ayuntamiento la hubiera ofrecido y
con la cual tuvieran derecho a la misma prestacin, sin
considerarse por este motivo obligacin del Ayuntamiento de
inscribirse ante dicha Institucin.
C).- Si la incapacidad es permanente total, el
miembro de la corporacin policiaca tendr derecho a las
prestaciones en especie y se aplicar en forma supletoria la
teora de los riesgos establecidos en la tabla prevista por el
Artculo 495 de la Ley Federal del Trabajo.
D).- En caso de muerte de algunos de los miembros
de la corporacin policiaca en cumplimiento de su deber,
tendr derecho a que se cubran los gastos funerarios en los
trminos, modos y lugares establecidos por el H Ayuntamiento,
as como las prestaciones establecidos en los artculos 501 y
502 de la Ley Federal del Trabajo aplicada como supletoria a
la presente normatividad.
Artculos 79.- Los beneficios de seguridad social establecidos
para los miembros de la polica, alcanzan los sistemas de
seguros para los familiares de ste, solo cuando contemple el
fallecimiento y la incapacidad total o permanente acaecida en
el cumplimiento de sus funciones.

CAPITULO IV
DE LA JUBILACION

Artculo 80.- Los miembros de la corporacin policiaca
tendrn derecho a jubilarse cuando se presenten las
siguientes hiptesis:
A).- Tener 30 aos cumplidos e ininterrumpidos al
servicio de la corporacin policiaca de la ciudad de Orizaba,
Ver. y haber cumplido al menos 55 aos de edad.
B).- Tener 60 aos cumplidos y cuando menos 20
aos de servicio activo ininterrumpidos.
Artculo 81.- Los integrantes que hayan alcanzado las edades
lmites para la jubilacin, podrn ser reubicados, a
consideracin de las instancias, en otras reas de los servicios
de la propia institucin, siempre y cuando sus aptitudes se lo
permitan y haya un puesto vacante.
Artculo 82.- Para ser reubicado un miembro de la corporacin
policiaca, se requiere de una valoracin tomando como base,
independientemente de los requisitos sealados en el artculo
anterior, el comportamiento del polica durante el tiempo que
haya prestado su servicio, segn conste en su expediente y de
conformidad con los diversos reglamentos expedidos por el
Ayuntamiento.
Artculo 83.- Para determinar la jubilacin de los elementos de
la polica se formar un grupo colegiado integrado por las
siguientes personas:
a).- Regidores de la Comisin de Polica
b).- Director de Seguridad Pblica Municipal.

8
c).- Superior Jerrquico del o los policas a jubilarse.
d).- Coordinador de Recursos Humanos del
Ayuntamiento
Mismos que valorarn los criterios establecidos en
los artculos anteriores y determinarn si el elemento tiene
derecho o no a una jubilacin o a ser reubicado en su caso.
Artculo 84.- Para los efectos de este captulo, se tomar
como base el salario que est percibiendo en efectivo al
momento de jubilarse, mismo que se ver incrementado en un
50% del monto de los aumentos que se les otorgue a los
miembros de la corporacin en servicio activo.

TITULO CUARTO
CAPITULO UNICO
ESTIMULOS, RECOMPENSAS Y ASCENSOS.

Artculo 85.- La Comisin de Honor y Justicia ser el rgano
facultado para otorgar los estmulos y recompensas de los
Policas, recibiendo para ello las propuestas que formule el
titular del servicio al que pertenezca el candidato o el
planteamiento que haga cualquier persona a la que conste que
aqul tiene los merecimientos que le hacen acreedor a un
estmulo o recompensa. Recibida la promocin el Comit har
la verificacin correspondiente escuchando a quienes puedan
aportar pruebas y acordar lo que estime pertinente
Artculo 86.- El rgimen de estmulos es el mecanismo por el
cual la Comisin de Honor y Justicia otorga el reconocimiento
pblico a sus integrantes por actos de servicio meritorio o por
su trayectoria ejemplar, para fomentar la calidad y efectividad
en el desempeo del servicio, incrementar las posibilidades de
promocin y desarrollo de los integrantes, as como fortalecer
su identidad institucional.- Todo estmulo otorgado ser
acompaado de una constancia que acredite el otorgamiento
del mismo, la cual deber ser integrada al expediente del
elemento y en su caso, con la autorizacin de portacin de la
condecoracin o distintivo correspondiente.
Artculo 87.- La promocin del personal es el acto mediante el
cual se otorga a los integrantes de la institucin policial, el
grado inmediato superior al que ostenta, dentro del orden
jerrquico previsto en el artculo 11 de este reglamento. Solo
podr conferirse cuando exista una vacante para la categora
jerrquica superior inmediata correspondiente a su grado,
reuniendo siempre los requisitos establecidos en este
reglamento. En caso de existir varios elementos que pudieran
obtener la promocin, entrarn a concurso.
Artculo 88.- La Comisin de Honor y Justicia deber
considerar para otorgar estas prestaciones, los siguientes
elementos:
I.- Los antecedentes de la persona que se propone para recibir
el estmulo o recompensa.
II.- Haber mantenido actualizado el Certificado nico de
Identificacin Policial, que expida el centro de control de
confianza una vez creado ste.
III.- Haber aprobado los programas de formacin, capacitacin
y profesionalizacin.
IV.- La antigedad en la corporacin policiaca, as como su
antigedad en el grado.
V.- Los mritos demostrados en el desempeo de sus
funciones y sus aptitudes de mando y liderazgo.
VI.- Los que sealen las leyes y reglamentos.
Artculo 89.- Para los actos y los desempeos meritorios de
los servidores pblicos sujetos a la presente ley, la Junta
podr proponer:
I.- Mencin especial o constancia de buen desempeo.
II.- Diploma por servicio destacado.
III.- Premios y recompensas.
IV.- Condecoraciones al Valor Policial, a la Perseverancia o al
Mrito y
V.- Promocin del personal.
La condecoracin al Valor Policial, consistente en
medalla y diploma, se conferir a quienes salven la vida de
una o varias personas o realicen las funciones que la ley les
asigna, con grave riesgo para su vida o salud.
La correspondiente a la Perseverancia se otorgar
a quienes tengan una ejemplar hoja de servicios y cumplan
cinco, diez, quince, veinte, veinticinco y treinta aos al servicio
de la correspondiente corporacin.
La condecoracin al Mrito se conferir a quienes
renan excepcionales merecimientos en el servicio a la
corporacin o a la sociedad.
Los premios y recompensas consistirn en :
a).- Reconocimiento por escrito.
b).- Recompensa econmica.
c).- Reconocimiento por escrito y recompensa econmica.
d).- Ascenso de grado.
Articulo 90.- Acenso es el acto mediante el cual el Alcalde
promueve personal de la Direccin de Seguridad Publica
Municipal en servicio activo, al grado superior en el orden
jerrquico.
Los Ascensos del personal de Comandante,
Subcomandante y Policas sern otorgados segn lo
establecido en el presente Reglamento y dems disposiciones
legales aplicables en la forma siguiente:
I.- Por el Alcalde de la Ciudad para el personal de Director de
Seguridad Pblica Municipal e Inspector de Polica.
II.- Por el Alcalde de de la Ciudad, previo acuerdo con el
Director de Seguridad Pblica Municipal, para el grado de
Comandante, Subcomandante y del personal de policas.
Articulo 91.- El personal de la Direccin de Seguridad Pblica
Municipal podr ser ascendido por concurso de seleccin
despus de haber aprobado los exmenes correspondientes o
por meritos especiales determinado por la Comisin de Honor
y Justicia.
Articulo 92.- Cuando dos o mas miembros de la Direccin de
Seguridad Pblica Municipal renan los mismos requisitos
para obtener su ascenso ser promovido el que tenga mayor
antigedad, en caso de ser coincidente dicho aspecto, ser el
de mayor edad.
Articulo 93.- Para los efectos del presente captulo, la
Direccin de Seguridad Pblica Municipal, deber publicar en
forma anual el escalafn del personal
Articulo 94.- El Inspector de Polica tomando en cuenta la
opinin de sus comandantes, tendr la responsabilidad de
calificar y proponer a la Comisin de Honor y Justicia al
personal para ascenso, entregando al organismo las
calificaciones obtenidas y los justificantes de la conceptuacin
Articulo 95.- Son requisitos indispensables para ser parte en
el concurso de seleccin para ascenso, sern los establecidos
en artculos 16 de este reglamento, adems de notoria buena
conducta.
Articulo 96.- Cuando un miembro de la Direccin de
Seguridad Pblica Municipal sea excluido por estar
imposibilitado para participar en el concurso de seleccin por
enfermedad y otras causas de fuerza mayor comprobadas
ajenas a su voluntad, ser convocado para determinar su
derecho al ascenso, al desaparecer las causas que motivaron
la exclusin siempre y cuando pueda concursar dentro del
periodo que al efecto se establezca.
Artculo 97.- Para obtener el grado de Sub comandante se
requiere:
I.- Tener como mnimo de tres aos de antigedad en el grado
de polica
II.- Haber desempeado mnimo dos aos, las funciones como
polica o a las que fue comisionado.
III.- Obtener en el concurso de seleccin para ascenso un
promedio de calificacin aprobatoria que lo coloque entre el
numero de vacantes existentes.
Artculo 98.- Para ascender de Sub comandante a
Comandante se requerir:

9
I.- Tener como mnimo tres aos de antigedad en el grado
II.- Tener como mnimo seis aos de servicios continuos en la
institucin.
III.- Haber desempeado mnimo durante un ao y medio las
funciones inherentes a su comisin y grado.
IV.- Obtener en el concurso de seleccin para ascenso un
promedio de calificacin aprobatorio que lo coloque entre el
nmero de vacantes existente.
Artculo 99.- El concurso de seleccin para ascenso estar
integrado por los siguientes exmenes.
I.- Examen medico;
II.- Examen de capacidad fsica;
III.- Examen de conocimientos tericos o acadmicos;
IV.- Examen de Conocimientos prcticos, de acuerdo a la
reglamentacin correspondiente;
V.- Acreditar debidamente los exmenes del Centro Nacional
de Evaluacin de Control de Confianza o en su caso el que
determine el Estado.
Artculo 100.- El examen medico ser practicado a los
participantes convocados con edad menor de 45 aos por un
medico designado y ser dentro de las instalaciones de la
institucin y constara de las pruebas y procedimientos
siguientes:
I.- Formulacin de historia clnica
II.- Prueba somato mtrica.
III.- Evaluacin de la capacidad para desarrollar esfuerzos
fsicos y;
IV.- Otros que se consideren necesarios.
Artculo 101.- Adems de las pruebas y procedimientos
sealados en el artculo anterior, el personal mayor de 45 aos
deber ser examinado en lo siguiente:
I.- Examen emocitologico completo.
II.- Qumica sangunea en glucosa, urea, creatinina, y acido
rico.
III.- Telerradiografa de trax.
Articulo 102.- Cuando del resultado de los exmenes mdicos
se observen indicios de algn padecimiento o patologa se
proceder de conformidad con el artculo 91 de este
reglamento.
Articulo 103.- El personal femenino que se encuentre en
estado de gravidez en cualquier edad estacional as como el
personal que se encuentre imposibilitado temporalmente al
momento de efectuarse el examen medico, una vez concluida
la causa de incapacidad, deber considerarse como apto y
continuara participando en el concurso de seleccin.
Articulo 104.- Es responsabilidad del mdico designado
supervisar la correcta aplicacin de los exmenes, el control, y
la elaboracin de los listados del personal apto y no apto para
el desempeo de sus labores, remitiendo al Director de
Seguridad Pblica Municipal de los certificados mdicos
correspondientes.
Articulo 105.- La convocatoria para llevar a cabo el concurso
de seleccin de personal para ascenso, se harn previamente
del conocimiento del personal, pudiendo participar todos
aquellos que consideren reunir los requisitos que esta norma
seala, establecindose el lugar, da y hora para presentar su
documentacin y la fecha y hora de aplicacin de los
exmenes correspondientes. Cuando algn participante llegue
tarde o no se presente sin causa justificada, se le excluir del
concurso.
Articulo 106.- El examen acadmico tiene por objeto
determinar el nivel de conocimientos del personal participante
podr desempearse en el grado inmediato superior.
Articulo 107.- El examen acadmico se evaluara de 0 a 100
puntos, la calificacin mnima aprobatoria ser 60 puntos para
poder continuar participando en el concurso de seleccin y
estar integrado en las reas de :
I.- Leyes y reglamentos.
II.- Conocimiento de su especialidad.
III.- Conocimientos especficos (historia, matemticas,
gramtica, derechos humanos y otras.)
Artculo 108.- El examen de conocimientos prcticos, tiene
por objeto comprobar el nivel de habilidades del personal de
policas y ser practicado por el personal debidamente
acreditado para dicha funcin.
Artculo 109.- El examen que deber aplicrsele al personal
de policas solo corresponder a las habilidades o destrezas
necesarias para desarrollar eficientemente las tareas
especficas policacas.
I.- Manejo del Armamento.
II.- Manejo del tolete.
III.- Procedimiento para asegurar un delincuente.
IV.- Otros que se consideren pertinentes.
Artculo 110.- La calificacin del examen prctico se graduara
de 0 a 100 puntos, siendo 60 puntos la calificacin mnima
aprobatoria para continuar participando en el concurso para
ascenso.
Artculo 111.- Al trmino de las evaluaciones la Comisin de
Honor y Justicia elaborara una cartilla de calificaciones la cual
deber contener los datos del participante, su conducta, reas
de prctica evaluada, de conocimientos, calificacin obtenida,
la opinin de su expediente y la certificacin del Director de
Seguridad Pblica y Comisin de Polica.
Artculo 112.- Son causas de exclusin durante el concurso
de seleccin las siguientes:
I.- Dejar de cumplir alguno de los requisitos que para ser
convocado establece la presente ley.
II.- Obtener promedio inferior a 60 puntos en el examen
acadmico.
III.- Estar fsicamente incapacitado para presentar el examen
fsico.
IV.- Por renuncia voluntaria del convocado por escrito.
V.- No presentarse a los exmenes sin causa justificada.
VI.- Presentarse a los exmenes bajo los efectos del alcohol
drogas o psicotrpicos.
VII.- Conducirse con falsedad o hacer uso de medios
fraudulentos.
VIII.-. Estar sujeto a averiguacin ministerial o cualquier tipo de
proceso penal o que est o vaya a comparecer ante la
comisin de polica y que no se haya determinado su situacin
jurdica.
Artculo 113.- El Alcalde, a propuesta del Comit de Honor y
Justicia podr ascender al personal de la Direccin General de
Polica, por meritos especiales cuando realice cualquiera de
los hechos siguientes:
I.- Efectuar actos en los que se demuestre alto valor, espritu
de cuerpo o amor a la institucin patria.
II.- Efectuar un acto que salve vidas humanas con riesgo de la
propia.
III.- Efectuar un acto que salve bienes materiales de la nacin,
con riesgo de su vida.
Articulo 114.- Para ascender por meritos especiales, no se
requerir que el personal rena los requisitos establecidos
para el ascenso normal.
Articulo 115.- El grado que ostente el personal ser
acreditado con la expedicin de nombramiento
correspondiente y a falta de este, con el documento oficial por
el que se haya comunicado el ascenso al grado respectivo.
Artculo 116.- En ningn caso sern conferidos ascensos al
personal de Direccin de Seguridad Pblica Municipal:
I.- En uso de Licencia Extraordinaria;
II.- En trmite de baja de la institucin;
III.- Excedido de la edad limite para el retiro;
IV.- Sujeto a averiguacin previa, proceso, prfugo o
cumpliendo sentencia condenatoria del orden penal.
V.- Cuando no renan los requisitos establecidos por este
reglamento.

TITULO QUINTO.

10
CAPITULO II
REGIMEN DISCIPLINARIO.

Artculo 117.- La disciplina comprende el aprecio de s mismo,
la pulcritud, los buenos modales, el rechazo a los vicios, la
puntualidad en el servicio, la exactitud en la obediencia, el
escrupuloso respeto a las leyes y reglamentos, as como a los
derechos humanos.
La disciplina es la base del funcionamiento y organizacin
de las Instituciones Policiales, por lo que sus Integrantes
debern sujetar su conducta a la observancia de las leyes,
rdenes y jerarquas, as como a la obediencia y al alto
concepto del honor, de la justicia y de la tica.
La disciplina demanda respeto y consideracin mutua
entre quien ostente un mando y sus subordinados.
Artculo 118.- Las autoridades sealadas en este Reglamento
exigirn de sus integrantes el ms estricto cumplimiento del
deber, a efecto de salvaguardar la integridad y los derechos de
las personas, prevenir la comisin de delitos, y preservar las
libertades, el orden y la paz pblicos.
Artculo 119.- El rgimen disciplinario se ajustar a los
principios establecidos en la Constitucin Federal, al presente
reglamento y los ordenamientos legales aplicables y
comprender los deberes, las correcciones disciplinarias, las
sanciones y los procedimientos para su aplicacin.
Artculo 120.- La aplicacin de las sanciones deber
registrarse en el expediente personal del infractor.
La imposicin de las sanciones que determinen las
autoridades correspondientes se har con independencia de
las que correspondan por responsabilidad civil, penal o
administrativa, en que incurran los integrantes de las
Instituciones Policiales de conformidad con la legislacin
aplicable.
Artculo 121.- El procedimiento disciplinario se iniciar por
solicitud fundada y motivada del titular de la unidad encargada
de los asuntos, dirigida al titular o presidente de la instancia
correspondiente, remitiendo para tal efecto el expediente del
presunto infractor.
Los procedimientos a que se refiere el prrafo anterior,
debern realizarse con estricto apego a las disposiciones
legales aplicables y observar en todo momento las
formalidades esenciales del procedimiento.

CAPITULO II
INFRACCIONES Y SANCIONES

Artculo 122.- Se consideran Infracciones al Reglamento
I.- Dormir durante las horas del servicio
II.- Consumir o estar bajo los efectos de bebidas
alcohlicas o cualquier substancia enervante durante su
servicio.
III.- Faltar injustificadamente
IV.- Presentarse al servicio, sin el uniforme oficial y
sin fornituras correspondientes.
V.- Estar en servicio sin el aseo personal adecuado
VI.- Portar el uniforme fuera del horario de servicio
VII.- No llevar visible el gafete de identificacin
adems de no traer consigo el permiso de portacin de armas
y licencia de manejo en su caso.
VIII.- Cometer o permitir actos de corrupcin y/o
cohecho.
IX.- No denunciar ante sus superiores a los infractores
del inciso anterior
X.- Duplicar por cualquier medio el gafete de
identificacin
XI.- Portar cadenas, anillos, dibujos o tatuajes que no
ser propios del uniforme y presentacin personal del polica.
XII.- Toda actitud de abuso, maltrato, burla,
humillacin o cualquier otro acto que denigre u ofenda a las
personas detenidas o a cualquier ciudadano.
XIII.- Abandonar el servicio antes de que llegue su
relevo u obtenga la autorizacin correspondiente.
XIV.- Apropiarse de los instrumentos y objetos de los
delitos o falta, as como de los que les sean recogidos a las
personas que aprehendan o detengan o que les hayan sido
entregados con otro motivo relacionado con el servicio.
XV.- Rendir informes falsos a sus superiores en
servicio o en comisiones encomendadas.
XVI.- Desobedecer ordenes de autoridades judiciales
referentes a suspensiones en juicios de amparos o cualquier
otra naturaleza que se refiera a la libertad de los detenidos.
XVII.- Salvar conductos o instancias en asuntos de
servicio
XVIII.- Toda clase de indisciplina en el servicio o
dentro de la corporacin.
XIX.- Sustraer de la corporacin cualquier objeto
propiedad de la misma sin la autorizacin.
XX.- Dedicarse a tareas de esparcimiento como leer
revistas o peridicos, cuando deber estar en actividades del
servicio.
XXI.- Ingerir golosinas u otros alimentos durante el
servicio a excepcin del horario de comidas cuidando inclusive
en este caso no hacerlo en oficinas de acceso pblico o en la
va pblica.
XXII.- La revelacin de informes o datos que no sean
de acceso al pblico, relacionado con sus servicios.
XXIII.- Deteriorar o daar instalaciones y equipo de la
corporacin, deliberadamente o con negligencia, as como no
reportar oportunamente los desperfectos de que tengan
conocimiento.
XXIV.- Las dems que establezcan las leyes y
reglamentos.
Artculo 123.- Las Faltas se castigarn como sigue:
I.- Amonestacin en privado,
II.- Amonestacin pblica.
III.- Suspensin temporal de acuerdo a la determinacin
de la Comisin de Polica o a discrecin por el
Inspector Policial.
IV.- Arresto que ser considerado a discrecin
V.- Sancin econmica
VI.- Baja definitiva de la Corporacin.
Las sanciones previstas en este ordenamiento,
sern aplicadas sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal
en que incurran los infractores, debindose para tal efecto,
levantar el acta administrativa correspondiente.
Artculo 124.- La baja constituye un acto por el cual un
elemento de la polica municipal, deje de pertenecer
definitivamente a la corporacin en los casos y condiciones
siguientes:
I.- Por renuncia del interesado
II.- Por sentencia condenatoria en la comisin de un
ilcito.
III.- Por incapacidad fsica permanente que no permita
al elemento el desempeo de sus labores.
IV.- Por faltas a los reglamentos municipales,
incluyendo este ordenamiento.
V.- Las dems causas que establecen la Ley Estatal
del Servicio Civil.

TITULO SEXTO.
CAPITULO I
DE LA COMISION DE HONOR Y JUSTICIA

Artculo 125- La Comisin de Honor y Justicia de la polica es
un organismo disciplinario de carcter permanente, compuesto
por un Presidente, un Secretario y cuatro Vocales, todos
pertenecientes al H. Ayuntamiento de Orizaba, Tiene como fin
impartir justicia sobre las faltas graves en que incurran los
elementos de la Direccin de Seguridad Pblica Municipal en

11
cualquier situacin o cargo, as como regular los sistemas
disciplinarios, de reconocimiento, estmulos y recompensas.
Este organismo depende del Alcalde y ser
convocado a sesionar a travs del Director de Seguridad
Pblica Municipal.
Artculo 126.- La Comisin de Honor y Justicia de la polica
tendr como sede la Direccin de Seguridad Pblica Municipal
debiendo comunicarse en la orden del da su integracin y los
cambios que en ella hubiere.
Artculo 127.- La Comisin de Honor y Justicia, estar
integrada en la forma siguiente:
a).- Un Presidente, cuyo encargo ser para el
Presidente Municipal y ante la falta de ste del Sndico nico.
b).- Un Secretario, que ser el Director de Seguridad
Pblica
c).- Cuatro Vocales: los Regidores que integran la
Comisin de Polica; el funcionario municipal de mayor
jerarqua en el mismo servicio y el superior jerrquico del
interesado, cuando ste no est involucrado en el
comportamiento materia del procedimiento.
d).- El presidente del Comit de Participacin
Ciudadana de Seguridad Pblica, quien tendr voto de calidad.
e).- El secretario del Consejo Municipal de
Seguridad Publica.
Artculo 128.- La Comisin de Honor y Justicia tendr las
facultades siguientes:
I.- Disponer los estmulos y recompensas que correspondan a
actos y desempeos meritorios por parte de los servidores
pblicos sujetos a este reglamento.
II.- Recomendar a la Direccin de Seguridad Pblica las
medidas que consideren pertinentes para mejorar el
desempeo de los servidores de la seguridad pblica, en lo
relativo al cumplimiento de sus deberes y el ejercicio de sus
derechos y
III.- Conocer de las faltas graves de los miembros de la
institucin policial que no constituyan delitos en los trminos
de las disposiciones de la materia.
Artculo 129.- Las ausencias temporales de uno o mas
miembros de la Comisin de Honor y Justicia sern suplidas
por las personas que designe el Alcalde Municipal a propuesta
del Director de Seguridad Pblica Municipal. En igual forma se
proceder para los casos de recusacin o excusa.
Artculo 130.- La Comisin de Honor y Justicia tendr su sede
en las Oficinas de la Direccin de Seguridad Pblica Municipal,
lugar en donde tendrn verificativo las audiencias que en este
reglamento se sealan.

CAPITULO II
EXCUSAS Y RECUSACIONES.

Articulo 131.- Cuando alguno de los miembros de la Comisin
tenga inters directo o indirecto en el asunto que vaya a
ventilarse, sea pariente por consanguinidad o afinidad de las
personas que vayan a juzgarse, tenga relacin de amistad o
enemistad u otra nacida de cualquier acto civil, o respetado
por la costumbre, est obligado a manifestarlo ante el
presidente para que con justa causa se le excuse de intervenir
en el juicio.
Cuando no lo hiciere, s el acusado o cualquier otro
elemento de la Direccin de Seguridad Pblica Municipal que
tenga conocimiento de la existencia de un impedimento deber
darlo a conocer para que se recuse dicho miembro, a quien se
le aplicar la sancin disciplinaria correspondiente.
Articulo 132.- La recusacin o excusa del presidente del
organismo ser declarada por la Comisin Edilicia de Polica y
Prevencin del Delito.
Articulo 133. Cuando se proponga la recusacin sin justa
causa y en forma dolorosa, con objeto de retardar el
procedimiento, se declarar improcedente, hacindose
acreedor el que la propuso, a una multa consistente en 30 das
de salario mnimo.

CAPITULO III
PROCEDIMIENTO PARA DISCIPLINAR LAS FALTAS.

Artculo 134.- Las faltas graves sern sancionadas por
conducto de la Comisin de Honor y Justicia, conforme a las
leyes y reglamentos aplicables.
Artculo 135.- Las faltas no graves, podrn ser sancionadas
por el Director de Seguridad Pblica Municipal.
Artculo 136.- Por faltas graves se entienden, las
contempladas en las fracciones I, II, IV, VI, VII, VIII, IX, X, XII,
XIII, XIV, XV, XVI, XVII, XIX, XX, XXII, del artculo 122 o las
que as pudiera considerar el Director de Seguridad Pblica y
que someta a la calificacin de la Comisin de Honor y
Justicia.
Artculo 137.- La Comisin de Honor y Justicia, sesionara por
convocatoria del Secretario de la misma o cuando, en forma
extraordinaria, alguno de los miembros que la integre lo solicite
por considerarlo urgente.
Artculo 138.- Cuando los miembros de la Comisin de Honor
y Justicia se renan para ventilar algn caso sobre faltas
graves de los elementos de cuerpo de polica, se proceder de
la siguiente forma:
I.- El secretario convocar por escrito a los otros miembros
para efectuar la sesin sealar el da y la hora y har
mencin del punto a tratar, pidiendo la comparecencia
del o de los elementos reportados.
II.- Reunidas todas las personas mencionadas, se le har
saber al que comparece el o los motivos de la sesin
indicndole las faltas que se le atribuyen y se le oir en
defensa por su mismo o por tercero de su confianza.
III.- Se le recibirn las pruebas que presente y que sern
desahogadas en el mismo acto.
IV.- Una vez que se hayan desahogado las pruebas, se
considerar un trmino que no exceda de 20 minutos
para que aleguen lo que a su derecho corresponda y
posteriormente se emitir el dictamen que proceda y que
ser por escrito y que adems debern firmar todos los
miembros de la Comisin.
V.- El dictamen deber fundarse y motivarse.
VI.- El acta que se redacte se har por triplicado y una copia
ser remitida al ayuntamiento, para los efectos legales
correspondientes.
VII.- El procedimiento se llevar a cabo an cuando el
responsable no ocurra a la sesin a pesar de haber sido
debidamente notificado y se le aplicar la sancin que
corresponda y se mandar archivar el expediente como
asunto concluido.
Artculo 139.- El procedimiento para sancionar las faltas
graves de los miembros de la corporacin policiaca, se iniciar
a peticin de parte, mediante escrito que para tal efecto se
dirija a la Direccin de Seguridad Pblica, narrando los hechos
motivo de la misma y las pruebas que pudieren ser ofrecidas
para tal efecto.
Recepcionado el escrito, el Director de Seguridad Pblica
proceder a notificar a la Comisin de Honor y Justicia del
inicio del procedimiento.
Articulo 140.- La comparecencia del personal de la Direccin
de Seguridad Pblica Municipal que deba presentarse ante el
organismo disciplinario a que se refiere el Artculo 125 de este
Reglamento ser por orden escrita del Alcalde a solicitud del
Director de Seguridad Pblica Municipal, acompandola del
expediente del acusado y de los elementos de juicio
necesarios para conocer de las faltas.
Articulo 141.- El presidente designar al fiscal que
representara al peticionario, quien llevar la voz acusadora de
entre el personal del mismo grado o superior al del acusado.

12
Articulo 142.- Al notificar por escrito al acusado su obligacin
de comparecer ante el organismo, se le harn saber las faltas
de que se le acusa, as como el derecho que tiene para
designar su defensor, debiendo ser ste de la misma
Corporacin; previnindole que de no hacerlo, le ser
designado uno por el Presidente del organismo, el cual tendr
un trmino de 24 horas para imponerse de la acusacin.
Articulo 143.- No podr ser defensor del acusado alguno de
los miembros de la Comisin de Honor y Justicia.
Articulo 144.- El presidente de la Comisin comunicar por
escrito al acusado, al defensor y al fiscal, con copia al Alcalde
Municipal, la fecha, hora y lugar en que se llevar a cabo la
primera audiencia. Si fuere necesario realizar ms audiencias,
al trmino de cada una de ellas, se comunicar verbalmente lo
conducente, debiendo quedar asentado en el acta respectiva,
no pudiendo realizarse ms de tres audiencias.
Articulo 145.- Las audiencias sern pblicas, pero no podr
asistir en ningn caso, personal de menor jerarqua a la del
acusado, si no es llamado a comparecer.
Articulo 146.- Reunido el Organismo y estando presente el
acusado y su defensor, as como el fiscal, el presidente de la
Comisin declarar abierta la audiencia, tomndoles sus
generales de identidad y lo exhortar a conducirse con verdad.
Articulo 147.- En primer trmino el presidente de la Comisin
conceder el uso de la palabra al fiscal, que deber expresar
en forma concreta los cargos y pruebas que hubiere ofrecido;
en seguida se proceder a conceder el uso de la voz al
acusado y a su defensor, quien expondr su defensa, ya sea
por s mismo o por voz de su abogado. En su defensa el
acusado podr manifestar lo que considere conveniente,
estando en amplitud de ofrecer las pruebas que a su juicio
fueren favorables, sin mas limitacin que las reglas de
disciplina y el respeto al personal presente en la sala. De
confesarse culpable, tal hecho se considera como atenuante.
Articulo 148.- Analizadas las pruebas ofrecidas, el organismo
resolver cuales se admiten y cuales se desechan por no
ajustarse a derecho. Esta resolucin no admitir recurso
alguno.
Articulo 149.- Si las pruebas son documentales, se tendrn
por recibidas sin mayor provedo, pero de tratarse de testigos
o peritos, se fijar fecha para audiencia de desahogo de
pruebas inicindose por las de la parte acusadora.
Articulo 150.- En caso de que por causa de fuerza mayor no
pueda desahogarse alguna de las pruebas ofrecidas, podr
diferirse la audiencia por el trmino de setena y dos horas
como mximo y por una sola ocasin. Si en el tiempo sealado
no fuere posible el desahogo de la prueba, la misma se
desechar de plano sin ulterior recurso.
Articulo 151.- Los integrantes del Organismo podrn
interrogar a testigos, peritos o al enjuiciado, para fundamentar
mejor su opinin.
Los peritos y testigos nicamente estarn presentes
en el momento del desahogo de la prueba y cuando el
Presidente lo estime conveniente.
Articulo 152.- Si las personas requeridas en el Organismo,
pertenecen a la unidad policiaca, el Presidente solicitar su
comparecencia por conducto del Comandante del Mando
respectivo, quien resolver lo conducente. En caso de tratarse
de diversas personas, el oferente deber presentarlos
personalmente, en caso de no poder hacerlo, sern
desechadas.
Articulo 153.- Concluida la recepcin y desahogado de las
pruebas, en la misma audiencia, se proceder a formular los
alegatos, inicindose por medio del fiscal y despus por el
acusado o su defensor, quienes dispondrn nicamente de
diez minutos para hacerlo cada uno.
Articulo 154.- Al concluirse la audiencia, el Presidente de la
Comisin ordenar desalojar la Sala y proceder a recabar la
votacin, que ser secreta. La votacin empezar por la de los
vocales y concluir con la del Presidente, quien en caso de
empate tiene el voto de calidad.
Articulo 155.- Con la votacin solo se determinar si el
acusado es culpable o inocente. Cuando el veredicto sea de
culpabilidad, se deliberar el castigo que deba imponerse o
recomendarse. En caso de no llegar a un acuerdo respecto de
la sancin, el presidente decidir lo que le corresponda.
Articulo 156.- Todos los incidentes que ocurran durante las
audiencias, los resolver el organismo de plano y sin recurso
alguno.
Son incidentes los siguientes: la nulidad por defecto
en la notificacin, la recusacin realizada en contra de algn
miembro de la Comisin; la acumulacin de los autos, cuando
hubiere dos o mas expedientes abiertos en contra del
acusado, as como el sobreseimiento por declaracin de
ausencia, muerte o incapacidad mental del acusado.

CAPITULO IV
FORMULACIN DE ACTAS.

Articulo 157.- La Comisin de Honor y Justicia llevar tres
libros, uno en el que se har constar su constitucin, cambio
de personal, los procedimientos de los que conozca, toma de
protesta y el nmero de resoluciones que haya emitido y el
sentido de las mismas y memoriales de servicio. El segundo
se asentar el nombre del acusador, nombre del acusado y la
falta motivo de la investigacin, as como establecer el nmero
consecutivo de expediente que se integre y el tercero en el
que consten las audiencias celebradas. Estos libros estarn
visado en la primera y ltima fojas, por el Alcalde y
debidamente foliados en todas y cada una de sus fojas y
cuando se agoten las mismas, se levantar acta para cerrarlo.
Articulo 158.- Los libros de actas quedarn bajo la custodia
del Secretario, quien tendr las obligaciones siguientes:
I.- Asentar en el libro de actas pormenorizada, a las cuales
les dar un nmero consecutivo, lo siguiente:
a).- Lugar, fecha y hora de la audiencia.
b).- Nombre y cargo que desempea el personal que integra la
Comisin de Honor y Justicia
c).- Fecha en que la Autoridad dispuso la reunin de la
Comisin.
d).- Los hechos que se imputen al acusado y que son materia
la acusacin.
e).- Grado, cargo y nombre del acusado y del defensor, del
fiscal, de los peritos y testigos si los hubiera.
f).- Incidentes que se promuevan y resoluciones a los mismos.
g).- El resultado de la votacin y el acuerdo que se hubiere
tomado en cuanto a la recomendacin o a la sancin por
aplicar.
II.- Concluida el acta, recabar la firma de los que hubieren
intervenido.
III.- Remitir al alcalde copia del acta certificada de la
resolucin para la ejecucin de la sancin impuesta, en caso
de existir o en caso de considerar la inocencia del inculpado,
para su conocimiento, anexndose por parte del Director de
Seguridad Pblica, copia en el expediente del acusado.
IV.- Certificar todas las actuaciones o diligencias que ocurran
durante el juicio y expedir las copias que el presidente
autorice.

CAPITULO V
PREVENCIONES GENERALES.

Articulo 159.- Si durante el curso de la audiencia, alguna
persona alterase el orden o faltare al respeto a los miembros
de la Comisin, el Presidente proceder a tomar las medidas
disciplinarias a que se refiere el artculo 161 del presente
reglamento. Si fuese el defensor o el de la voz de la
acusacin, se designara sustituto, sin perjuicio de la aplicacin
de las medidas disciplinarias a que hubiera lugar.

13
Articulo 160.- El miembro del organismo que sea consignado
como presunto responsable de la comisin de una falta o delito
ser suspendido en tanto dure el juicio y sustituido por otra
persona y si resultare culpable la sustitucin ser definitiva
Artculo 161.- Se consideran medidas disciplinarias:
I.- La amonestacin
II.- El apercibimiento
III.- La multa de quince das de salario, el cual podr ser
duplicado en caso de reincidencia.
IV.- El abandono de la Sala, el cual se har en caso de ser
necesario, por conducto de la polica municipal.
Articulo 162.- Cuando de las actuaciones se desprenda que
de los hechos investigados resulta la probable comisin de un
delito, la Comisin proceder de inmediato a declararse
incompetente, debiendo turnar las actuaciones al Ministerio
Pblico correspondiente, quien en su caso har la
consignacin a las Autoridades competentes
Articulo 163.- Las actuaciones sern escritas en idioma
espaol, no contendrn raspaduras ni enmendaduras, las
correcciones se testarn al final de la audiencia y sern
consultadas nicamente por las partes involucradas, cualquier
difusin de informacin sobre los asuntos tratados por la
Comisin, traer como consecuencia las sanciones
correspondientes a los responsables

CAPITULO VI
DE LOS RECURSOS

Artculo 164.- Contra cualquier acuerdo que se emita de
conformidad con el presente Reglamento, procede el Recurso
de Inconformidad establecido en el Captulo II, Ttulo Dcimo
Primero del Bando de Polica y Gobierno vigente para el
Municipio de Orizaba, Veracruz.


TRANSITORIOS

ARTCULO PRIMERO.- El presente reglamento surtir sus
efectos al da siguiente de su publicacin en la Gaceta Oficial
del Estado y en la tabla de avisos del H. Ayuntamiento.
ARTCULO SEGUNDO.- Se abroga el anterior Reglamento
Interno de Polica para el municipio de Orizaba Veracruz.
ARTCULO TERCERO.- Se derogan todas las disposiciones
reglamentarias o administrativas que se opongan al presente
ordenamiento.
ARTCULO CUARTO.- Los actos y procedimientos que se
encuentren en trmite, sern concluidos de conformidad con el
reglamento que se abroga.
ARTCULO QUINTO.- Lo no previsto por el presente
Reglamento ser resuelto por el Ayuntamiento, mediante
acuerdo de Cabildo.

En la sala de cabildo Benito Jurez Garca siendo las nueve
horas del da 29 del mes de julio de 2009, se resuelve aprobar
por unanimidad el: REGLAMENTO INTERNO DE POLCIA
PARA EL MUNICIPIO DE ORIZABA, VERACRUZ DE
IGNACIO DE LA LLAVE.

El Presidente Municipal, lo remitir al Ejecutivo del Estado
para su publicacin en la Gaceta oficial del Estado de
Veracruz de Ignacio de la Llave.

El Secretario del Ayuntamiento, lo manda a publicar el da 30
de julio de 2009, en la Tabla de Avisos del Palacio Municipal,
para conocimiento de la ciudadana y efectos legales.

COMISIN EDILICIA DE REGLAMENTOS

C. Edgar Kuri Grajales, Sindico nico.- C. Jorge Grillo
Arana, Regidor V.- C. Elia Robles Salazar.- Regidor XI.-

Cuerpo Edilicio

C. Juan Manuel Diez Francos, Presidente Municipal
Constitucional,- C. Edgar Kuri Grajales, Sndico nico.- C.
Juan Isidro del Bosque Mrquez, Regidor I.- C. Felipe Bandala
Hernndez, Regidor II,- C. Enrique Garca Galvn, Regidor III.-
C. Ximena Hazz Diez, Regidor IV.- C. Jorge Grillo Arana,
Regidor V.- C. Mara Sara Medina Hernndez, Regidor VI.- C.
Ramn Armando Romn Vega, Regidor VII.- C. Rocio Teyssier
Fuentes de Mara, Regidor VIII.- C. Antonio Pelez
Domnguez, Regidor IX.- C. Raymundo Reynoso Limn
Regidor X.- C. Elia Robles Salazar, Regidor XI.- C. Jos
Francisco Fernndez Orbezo. Regidor XII.-
C. Igor Fidel Roj Lpez. Secretario del H. Ayuntamiento

=Rbricas=