Universidad Politcnica de Nicaragua

UPOLI
"Sirviendo a la comunidad"








Escuela de Ciencias Jurdicas

Derecho Individual y Colectivo del Trabajo 2

Tema:

"Ensayo sobre la pelcula IL COMPAGNI"

Elaborado por:
1. Reyna Guisell Dubn Bonilla.
2. Vania Gabriela Chvez Lpez.
3. Veraly Alexandra Camacho Ocampo.
4. Yeniffer Massiel Blanco Escobar.
5. Kevin Gabriel Rivera Villareyna.

Docente:
Lic. Francisco Javier Cerda Alemn.

Seccin y Turno:
D-4. Vespertino



Managua, 18 de agosto de 2014


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LA PELCULA
Il Compagny es una pelcula que se desarrolla a finales del siglo XIX
en plena era industrial, en Turn, Italia. La pelcula demuestra
como en ese tiempo laboraba la mano de obra textilera, dicho sea
de paso, las condiciones eran bastante deplorables e incluso,
infrahumanas.
De hecho, el panorama de la pelcula gira en torno a una huelga
protagonizada por todos los obreros, exigiendo mejores condiciones
de trabajo a raz de un accidente laboral en una de las mquinas
producido por el cansancio de uno de sus compaeros.
Qu derechos laborales fueron violentados?
Salario muy bajo (probablemente por debajo de lo que en ese
momento y lugar era el mnimo legal).
Falta del seguro mdico.
14 horas de trabajo en una jornada continua.
30 minutos para almorzar.
Falta de higiene y seguridad ocupacional.
Falta de consideracin hacia los trabajadores, atentando
contra su dignidad.
Falta de tiles y material necesario para la realizacin del
trabajo requerido.
Atentado contra la libertad sindical.
Trabajo infantil en condiciones no muy seguras.
A raz del accidente laboral que sufre uno de sus compaeros, los
dems deciden imponer la reduccin de una hora a la jornada
laboral, dicho intento resulta fallido, y producto de esta protesta,
nace la idea de llevar a cabo una huelga, encabezada por el profesor
Sinigaglia, quien les da ideas para llevarla a efecto.
La huelga dura un mes y tiene por objetivo la reduccin de la
jornada laboral, en medio de sta huelga, los patrones se renen
con los miembros del comit y solo consiguen dos de sus muchas
peticiones

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Basados en el final de la pelcula, no se logra observar con claridad
si se consigue el objetivo principal, pero al menos, se sent un
precedente, en primer lugar la unidad obrera, en segunda, el
nacimiento de un sindicato cuyo primordial objetivo es velar por los
intereses de los trabajadores, y en tercer lugar, el respeto por la
dignidad de cada una de las personas que ah se encontraban
laborando.
Qu derechos laborales fueron reivindicados?
Eliminacin de la suspensin de Pautasso.
Eliminacin de la multa que se les haba impuesto a los
dems trabajadores al querer salir una hora antes de la
jornada establecida.
Evidentemente, los trabajadores no estn de acuerdo con que solo
les reivindiquen estos dos derechos, pero el dueo de la textilera a
travs de sus representantes, les amenaza con contratar a otros
empleados que estn dispuestos a trabajar en condiciones
inferiores.
Producto de la negativa para terminar la huelga, se da la muerte
de uno de los trabajadores y es a partir de este momento que la
realidad se vuelve trgica, con muertos y gente que lucha por sus
derechos al borde de la resistencia
LA REALIDAD CON LA LEGISLACIN NICARAGENSE
El trama de la pelcula muestra cmo, desde hace mucho tiempo se
vena perfilando la cruda realidad de las condiciones laborales que
siempre fueron violentadas en las distintas empresas,
aprovechndose de la necesidad y la ignorancia del ser humano.
Muchos de los derechos que en la pelcula se reflejan, nuestra
legislacin laboral, e incluso la constitucional se encuentran
protegidos, aunque el panorama puede ser otro. Entre ellos:
Proteccin del salario mnimo. (Convenio N 100 relativo a
la igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina
y la mano de obra femenina, ratificado por Nicaragua el 05-09-
1967. Arto. 82 de la Constitucin Poltica. Artos 81-92 CT. Ley
N 129 del 18 de Junio de 1991, "Ley del Salario Mnimo" y la
Ley N117 del 26 de Noviembre de 1990, "Ley del Salario por
dcimo tercer mes")

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Jornada laboral (Arto. 49 CT)
Pago de horas extraordinarias. (Arto. 62 CT)
Afiliacin al seguro social. (Arto. 5. Ley de Seguridad social)
Prestaciones por accidentes laborales.
Higiene y seguridad ocupacional (Arto. 105 CT)
Respeto al fuero sindical. (Arto. 231 CT)
Derecho a la huelga. (Arto. 83 Cn)
Trabajo de Nios, nias y adolescentes (Convenio N 182
sobre la prohibicin de la peores formas de trabajo infantil en
la conferencia N87 en su Arto.3. El Cdigo del Trabajo con la
ley N 474, Ley de Reforma al Ttulo VI, libro primero del Cdigo
del Trabajo de la Repblica de Nicaragua)
Los trabajos forzosos, largas jornadas de trabajo, la miseria,
psimas condiciones de trabajo, enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, mala alimentacin, sobreexplotacin,
opresin, destierro, entre otras, fueron las principales causas de la
creacin de los sindicatos, cuando se da el desarrollo de la
revolucin industrial en el siglo XIX.
Las primeras manifestaciones de las organizaciones sindicales
surgieron con el desarrollo de la revolucin industrial. A mediados
del Siglo XIX, las huelgas resultaron cada vez ms frecuentes y los
obreros que participaban en ellas eran casi siempre despedidos.
En Nicaragua, un ejemplo claro lo encontramos en la maquila,
donde hay bajo nivel de organizacin sindical, y cuando los
trabajadores logran formar sindicatos son reprimidos por las
empresas, amenazando al gobierno y a los trabajadores, que si se
forman sindicatos van a trasladar sus operaciones a otros pases.
El Ministerio del Trabajo tiene una abierta complicidad del
Ministerio del Trabajo con las empresas maquiladoras y otras
transnacionales.