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alcanza los 200 millones de usuarios
en todo el mundo
Experta cree que "Linkedin" es una
plataf orma internacional
"f undamental"
HERRAMIENTAIMPRESCINDIBLE, SEGN FORBES
Cinco claves para hacer eficaz su LinkedIn y
no perder oportunidades de empleo
25/08/2014 - 08:00 Juan Cruz Pea
Tanto si est en paro como si ti ene trabaj o, sepa que tener cui dadas ci ertas caractersti cas de esta
red soci al ser l o que ms puertas l aboral es podr abri rl e en el presente y en el futuro
"LinkedIn ser la herramienta ms importante para
buscar trabajo", as de contundente se muestra el
consultor y experto en la f ormacin de marca personal
William Arruda, quien adems es columnista habitual de la
revista Forbes. As, Arruda explica en la prestigiosa revista
norteamericana cmo el mal uso de algunas caractersticas
de esta red social, que en sus inicios era una simple
plataf orma de intercambio de currculums, puede mermar
enormemente cualquier posibilidad de que surjan nuevas
oportunidades laborales.
Este consultor explica a Finanzas.com que "los
responsables de recursos humanos prefieren
contratar a gente que est empleada en la actualidad
que a aquellas que estn buscando empleo, por lo
que el lugar ms fcil a dnde acudir en busca del
candidato perfecto es LinkedIn, la mayor red de
profesionales del mundo". De ah que el columnista de
Forbes advierta de que cuidar una serie de caractersticas
de LinkedIn es f undamental para mejorar su empleabilidad
tanto si se encuentra en paro como si trabaja.
1.- Utilice las palabras adecuadas en su perfil de
presentacin. Este es el punto ms importante para
William Arruda: "Los gerentes de contratacin y
reclutadores buscan las palabras clave relacionadas con
f unciones especf icas". "Los miembros deben tener
las palabras clave en su ttulo, el resumen, la experiencia y las secciones de
habilidades", aade. Deben ser palabras clave que hablen de sus habilidades, que sirvan de
imn para un hipottico responsable interesado en contratarle. Por ltimo, es importante un
ejercicio de sntesis y venderse en una f rase.
Este consultor explica que uno de los errores ms comunes es poner frases del tipo
"en busca de una nueva aventura" o "preparado para una nueva experiencia laboral".
Segn Arruda, esto no es atractivo a los ojos de un responsable de recursos humanos ya que
se identif ica como caracterstica principal que se est inactivo, lo que no of rece ningn valor
aadido.
2.- Incluirse dentro de grupos de su mbito e inters laboral. La mayora de las
personas se limita a conectar dentro de LinkedIn con otros usuarios a los que conoce o con los
que tiene alguna relacin. Sin embargo, esta red social no slo permite estar conectado de
manera bilateral con otros prof esionales sino que adems dispone de una f uncin para estar
incluido dentro de grupos de las dif erentes temticas prof esionales. Esta caracterstica es
fundamental ya que har que los mensajes que se lancen dentro de LinkedIn estn
dirigidos a un pblico donde cada uno es potencialmente ms atractivo. Adems, los
grupos permiten que la comunidad que est dentro de ese grupo amplie los mensajes que cada
uno quiera lanzar y maximiza la visibilidad de los prof esionales en los contextos idneos.
Por otro lado, estar incluido en grupos donde estn personas con prof esiones similares de
prestigio o larga trayectoria y experiencia permite aprender de su manera de actuar.
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Claves para multiplicar las oportunidades
laborales a travs de LinkedIn
26 de Agosto, 05:16 am Regstrate Inicia sesin
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3.- Uso de contenidos multimedia. El objetivo de estar en LinkedIn es que podamos ser
atractivos a los ojos de alguien que pueda of recernos oportunidades laborales, por lo que cuanto
ms impacto creemos con nuestro perf il o nuestro mensaje dentro de la red social, ms
posibilidades habr de que llamemos la atencin. En este sentido, LinkedIn of rece la posibilidad de
utilizar todas las herramientas multimedia existentes. As, lo ms comn es encontrar perf iles que
son prcticamente un calco al Currculum Vitae de papel. Este experto en marca personal
recomienda alejarse lo ms posible de este tipo de perfiles planos y aburridos y
utilizar grficos, imgenes o vdeos que puedan dar riqueza a nuestro perfil
para demostrar de la manera ms intuitiva posible que se dispone de valor aadido.
4.- Jerarquizar las recomendaciones. LinkedIn permite que otros usuarios nos hagan
recomienden como prof esionales. Lo que sugiere William Arruda es que se debe ser selectivo
con estas recomendaciones y slo hacer visibles aquellas que realmente sirvan de aval a
nuestro perf il prof esional. "Todas las recomendaciones son repetitivas y algo
absurdas", seala el articulista de Forbes "el valor reside en quin hace esas
recomendaciones ms que lo que dice", observa. En este sentido, lo mejor es poner las
recomendaciones en orden de la importancia o la repercusin positiva que puede tener quien las
realiza a ojos en una f utura propuesta laboral. LinkedIn dispone de opciones para poder hacer
esto, de la misma manera que se indica que lo mejor es eliminar u ocultar aquellas
recomendaciones de quien no aporte nada.
5.- Utiliza foto de la cara. En un mundo en el que la mayora de las personas se conoce primero
a travs de la red que en persona, es fundamental que quien est al otro lado y puede
estar interesado por nuestro perfil se pueda hacer una idea de con quin est
tratando, segn este experto en marca personal. As, lo ms apropiado es poner una f oto de la
cara en primer plano en el cuadrado que se da para la imagen personal.
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