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El documento presenta el perfil profesional y la hoja de vida de César Escobar Escobar, un profesional colombiano con experiencia en gestión de operaciones logísticas y cadenas de suministro. Posee un MBA y domina el inglés. Ha ocupado cargos gerenciales donde ha logrado optimizar procesos y reducir costos significativamente. Su formación y experiencia se enfocan en mejorar procesos, disminuir tiempos de entrega y reducir inventarios.
El documento presenta el perfil profesional y la hoja de vida de César Escobar Escobar, un profesional colombiano con experiencia en gestión de operaciones logísticas y cadenas de suministro. Posee un MBA y domina el inglés. Ha ocupado cargos gerenciales donde ha logrado optimizar procesos y reducir costos significativamente. Su formación y experiencia se enfocan en mejorar procesos, disminuir tiempos de entrega y reducir inventarios.
El documento presenta el perfil profesional y la hoja de vida de César Escobar Escobar, un profesional colombiano con experiencia en gestión de operaciones logísticas y cadenas de suministro. Posee un MBA y domina el inglés. Ha ocupado cargos gerenciales donde ha logrado optimizar procesos y reducir costos significativamente. Su formación y experiencia se enfocan en mejorar procesos, disminuir tiempos de entrega y reducir inventarios.
Magster en Administracin (MBA), bilinge, interesado en operaciones/logstica. Experiencia en cadenas de suministros, gestin de proyectos, estndares de calidad y programas de apoyo social. Conocimientos en proyeccin de demanda (forecasting), procedimientos Just In Time (justo a tiempo) y reduccin de lead time (tiempo de entrega). Aptitud desarrollo de unidades estratgicas de negocios.
REAS DE COMPETENCIA
Experiencia: Cadenas de valor Gerencia de proyectos y en mejoramiento de procesos Creacin de Unidades Estratgicas de Negocio (SBU) Lder de procesos de calidad, incluido el ISO 9000-2000 Habilidades: Liderazgo Proactivo Creatividad Adaptacin Toma de decisiones Resolucin de conflictos Trabajo en equipo Orientacin al Servicio
EXPERIENCIA LABORAL
Centro Logstico Mayor, Bogot, D.C. Julio 2009 - Actual Profesional logstico Responsabilidades: Optimizar los procesos logsticos de distribucin en la cadena de suministro. Logros: Redujimos el inventario de 37.000 millones a 5.000 millones. Logr reducir el gasto del centro de distribucin en un 50%, aumentando la operacin en un 200%.
Ramrez y Vlez Cia., Bogot, D.C. Diciembre 2005 Abril 2009 Subgerente General Empresa lder en produccin de madera. Logro: Reduje el gasto operativo en ms de un 50%.
COOPERACIN LATINA, Bogot, D.C. Abril 2005 Noviembre 2005 Asistente de Direccin Logro: Capacit a ms de 100 nios en aptitudes laborales Comentario [CE1]: El nombre es el ttulo. Grande, para ser visualizado fcilmente. Comentario [CE2]: OJO: que el correo sea profesional. Que no sea el correo de su actual empleador. Comentario [D3]: No es necesario ponerla Comentario [D4]: La primera pgina es fundamental. Debe pensar que es lo nico que van a leer. Comentario [CE5]: En tercera persona. En el perfil profesional se debe dejar claro cul es su inters. Debe explicar su valor agregado, qu lo diferencia. Nada de saludos a la bandera, nada de oraciones que puede decir cualquiera. Comentario [CE6]: Esquema sencillo y fcil de leer que genera impacto inmediato. Comentario [CE7]: Muy concreto, qu conocimiento o experiencia me va a motivar a contratarlo. Cuidado con repetir lo que mencion en el perfil profesional. Comentario [CE8]: Competencias crticas. Las llamadas habilidades blandas que lo describen como persona. Comentario [D9]: Si no desea destacar su ltima experiencia laboral, construya una hoja de vida funcional. Comentario [CE10]: De qu era responsable, qu tena que hacer. Recuerde que lo debe enfocar hacia su nuevo trabajo. Comentario [CE11]: Los logros se describen mejor con cifras. Comentario [CE12]: Adicionalmente, qu gener. Qu lo destac en su trabajo. No es un logro si hizo lo que tena que hacer. Comentario [D13]: Slo haga responsabilidades y logros de una (1) experiencia laboral. En el resto, solo logros. Comentario [D14]: Si la empresa no es conocida, de una breve explicacin, no ms de un rengln. Comentario [CE15]: No es necesario poner responsabilidades y logros en todos los trabajos. CSAR ESCOBAR ESCOBAR 2014
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48 Das Colombia. www.48dias.com.co Informacin prximos talleres: info@48dias.com.co Cel: 3115720106
EXPERIENCIA LABORAL ADICIONAL
UNIVERSIDAD ABIERTA, Bogot, D.C. 2007 2010 Facultad de Relaciones Internacionales Oficina de Egresados
FORMACIN ACADMICA
Magster en Administracin (MBA) Marzo 2009 Universidad de los Andes, Bogot D.C.
Finanzas y Relaciones Internacionales Marzo 2006 Universidad Externado de Colombia, Bogot D.C.
Bachillerato Acadmico Junio 2000 Colegio Colombo Britnico, Cali.
OTROS ESTUDIOS
Administracin de Proyectos PMI 2010 Universidad Abierta, Bogot D.C.
Business English (Ingls de negocios) 2000 Inlingua Institute, Arlington, Virginia, EE.UU.
Transformacin de conflictos por medios pacficos: El mtodo TRANSCEND Cooperacin Colombia, Bogot D.C. 2003
En su vida Profesional en la Universidad ha desplegado mezcla de iniciativa personal y compromiso institucional que hace a los excelentes profesionales Camila Pardomonte - c.pardomonte@usanmarino.com Universidad San Marino Comentario [CE16]: Puede categorizar sus experiencias laborales para guiar mejor al lector y enfocarlo hacia las que quiere que vea primero. Comentario [CE17]: Slo es formacin acadmica: colegio, pregrado, maestra y doctorado. Especializacin es, pero slo en Colombia. Comentario [D18]: El Colegio no es fundamental. Inclyalo si desea. Si cree que puede generar empata o punto de encuentro. Comentario [CE19]: Slo 4, los ms relevantes para su nuevo trabajo. Comentario [D20]: Si estudi un idioma en el extranjero, inclyalo, de resto, solo con la mencin en idiomas basta. Comentario [CE21]: Recomiendo poner puntajes. Si no, poner porcentaje. Comentario [D22]: Si tiene un examen, es mejor poner el resultado, que un porcentaje. Comentario [D23]: Cul es la diferencia entre 60% y 70%?. Si pone ms de 50%, preprese para hablar. Comentario [CE24]: Microsoft Office por s slo incluye Visio, Project, Access. Si no los maneja, no lo ponga genrico. No incluya cosas tan comunes como Word, paint, Internet Explorer. Excel es importante y Power Point si lo maneja a un nivel superior. Comentario [D25]: Slo una, para destacar un incidente crtico. Comentario [D26]: Muestra facetas de su personalidad. Cmo complementa su vida. Comentario [CE27]: En vez de referencias incluya una cita, ojal de su anterior empleador. Qu dira de usted, dgamelo de una vez y cierre su hoja de vida con una nota positiva.