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CONCURSO PBLICO N 01/2014

EDITAL N. 01 ABERTURA E REGULAMENTO GERAL


A PREFEITURA MUNICIPAL DE NERPOLIS, pessoa jurdica de direito pblico, com sede na Praa Antonio Dutra,
n. 01, Setor Central, Cep 75.460-000, nesta cidade, fone 62 3513-1307, atravs da COMISSO ESPECIAL DO
CONCURSO PBLICO - CECP, nomeada pelo Decreto n. 221/14, torna pblico a realizao de Concurso Pblico
objetivando a seleo de pessoal para preenchimento de vagas no quadro de cargos efetivos da Prefeitura
Municipal, em conformidade com Lei Orgnica do Municpio, Lei Municipal n. 1.619/11 (Estatuto dos
Servidores Pblicos e Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio de Nerpolis), Lei Municipal n. 1.714/13
(altera as leis municipais n. 1.262/01, 1.436/07, 1.547/10, 1.620/11 (Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreira e
Vencimentos dos servidores da Educao), 1.691/13 e 1.688/13), Lei Municipal n. 1.662/12 (Cria Departamento
Jurdico do Municpio de Nerpolis), e ainda pelas disposies regulamentares contidas no presente edital e
anexos.

1. DAS DISPOSIES GERAIS PRELIMINARES:
1.1 O concurso pblico ser acompanhado e fiscalizado pela Comisso Especial do Concurso nomeada pelo
Chefe do Poder Executivo Municipal, cabendo ao instituto ITAME (Consultoria e Concursos), a organizao,
operacionalizao, elaborao, aplicao e correo das provas do concurso.
1.2 No Concurso Pblico sero exigidos nveis de conhecimento e grau de complexidade compatveis com a
escolaridade e atribuies de cada cargo, podendo o Poder Executivo Municipal alterar o regime jurdico,
estatuto, plano de carreira ou leis que criaram os cargos dos servidores municipais, inclusive quanto aos
candidatos empossados em decorrncia de aprovao neste concurso.
1.3 O Concurso Pblico tem por finalidade o preenchimento das vagas abertas ou que forem criadas no prazo de
validade do certame, bem como para formao do cadastro de reserva tcnica.
1.4 Os horrios mencionados neste edital tero como referncia o horrio oficial de Braslia-DF.
1.5 Os candidatos nomeados em decorrncia do concurso pblico sero disciplinados pelo regime jurdico
estatutrio, institudo por lei municipal especfica.
1.6 A lotao dos candidatos convocados e nomeados atender as necessidades da Prefeitura Municipal nas
localidades onde funcionar os respectivos rgos ou unidades do Poder Executivo no territrio do municpio.
1.7 A divulgao do presente edital regulamento e demais atos referentes ao Concurso Pblico dar-se- por
editais ou avisos publicados no placar da Prefeitura Municipal e no site www.itame.com.br e, quando for o
caso, sero ainda publicados no Dirio Oficial do Estado e jornal de grande circulao.
1.8 Ser responsabilidade nica e exclusiva do candidato o acompanhamento de datas, locais e horrios para
realizao das provas de etapas do concurso.
1.9 O cronograma de atividades do concurso consta no Anexo II deste Edital, podendo sofrer alteraes de
acordo com as necessidades.

2. DOS CARGOS, VAGAS ABERTAS E TAXAS DE INSCRIO:
2.1 Os cargos, as quantidades de vagas abertas, cadastro de reserva tcnica, carga horria semanal, os
vencimentos, requisitos para posse e as atribuies dos cargos constam no ANEXO I deste edital.
2.2 As taxas para inscrio no concurso so no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos do Ensino
Fundamental, R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos do Ensino Mdio ou Tcnico e de R$ 100,00 (cem reais)
para os cargos com requisitos do Ensino Superior.
2.3 O candidato que no preencher as exigncias para iseno dever efetuar o pagamento da taxa no ato da
solicitao da inscrio.

3. REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA POSSE:




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3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado Portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art.
12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98, Art. 3).
3.2 Possuir, no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
3.3 Comprovar quitao com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, quitao do servio militar.
3.4 Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos.
3.5 Comprovar aptido fsica e mental atravs dos exames exigidos neste edital ou no ato de convocao para
posse.
3.6 Comprovar os pr-requisitos ou habilitaes exigidas para posse e exerccio do cargo e, quando for o caso,
registro e quitao da anuidade no rgo de classe competente.
3.7 No ato da posse o candidato no poder estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico.
3.8 Ser aprovado em todas as etapas do concurso.

4. LOCAL E PERODO DAS INSCRIES:
4.1 As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet nos sites www.itame.com.br e
www.neropolis.go.gov.br com atendimento pessoal no prdio da Prefeitura Municipal, no endereo
mencionado no prembulo.
4.2 O perodo de inscries ser de 16/06/14 a 11/07/14 com incio as 10:00 horas e trmino as 16:00 horas do
ltimo dia (horrio oficial de Braslia/DF), podendo ser efetuado o pagamento da taxa de inscrio at o
primeiro dia til aps o encerramento do prazo de inscrio.
4.3 No prdio da Prefeitura Municipal haver computador ou terminal de acesso Internet com pessoal para
prestar informaes e realizar os procedimentos para inscrio de candidatos, dentro do horrio de
atendimento das 07:00 as 11:00 e das 13:00 as 16:30 horas em dia de expediente.
4.4 Os dados constantes nas inscries realizadas na sede da Prefeitura Municipal sero de responsabilidade
exclusiva dos candidatos que no podero alegar erros ou falhas do pessoal encarregado do atendimento.

5. PROCEDIMENTO PARA INSCRIO:
5.1 Para efetuar a inscrio o candidato dever acessar o site www.itame.com.br preencher e enviar o
formulrio de inscrio, bem como imprimir o boleto bancrio especfico atravs do site acima mencionado
para efetuar o pagamento da taxa de inscrio cujo valor ser de acordo com o cargo escolhido pelo candidato.
5.2 As taxas do concurso sero pagas mediante boleto na rede bancria autorizada ou casas lotricas, em conta
especfica aberta pela Prefeitura Municipal e no ser aceito pagamento em cheque.
5.3 No sero acatadas inscries cujo pagamento do valor da inscrio tenha sido efetuado em desacordo com
as condies previstas neste edital.
5.4 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para o candidato que declarar e comprovar
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n
6.593/08.
5.5 Ter direito a iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e declarar que
membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio
mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto
Federal n 6.135, de 26 de Junho de 2007.
5.6 O requerimento de iseno da taxa dever ser feito no prprio formulrio de inscrio em campo especfico
preenchido pelo candidato, devendo, obrigatoriamente, ser informado o Nmero de Identificao Social - NIS e
outros dados do cadastramento no Cadnico.
5.7 A Comisso Especial do Concurso CECP ou a instituio responsvel pelo certame verificar perante o
rgo gestor do Cadnico do Municpio ou do Ministrio de Desenvolvimento Social e Combate a Fome a
veracidade das informaes prestadas pelo candidato para fins de confirmao do pedido de iseno.




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5.8 Os dados constantes da ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, inclusive quanto aos
erros, omisses ou incorrees. Em caso de falsa declarao o candidato sujeitar s sanes previstas em lei,
aplicando-se ainda o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto Federal n 83.936/79.
5.9 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que omitir informaes,
fraudar ou falsificar qualquer tipo de documento.
5.10 A relao dos candidatos com pedidos de iseno da taxa indeferidos ser divulgada no site de divulgao
do certame at 21/07/14, podendo os interessados apresentar recurso contra a deciso.
5.11 O candidatos que tiver o pedido de iseno indeferido poder recorrer da deciso ou efetivar a inscrio
com emisso do boleto bancrio para pagamento da taxa at dia 25/07/14.
5.12 A inscrio do candidato somente ser concretizada com a publicao do edital de homologao pela
CECP.
5.13 Aps o deferimento da inscrio mediante edital de homologao, o candidato dever retirar o CARTO
DO CANDIDATO atravs do site www.itame.com.br o qual ser apresentado juntamente com documento de
identidade com foto para fins de realizar as provas, sendo exclusivamente do candidato a responsabilidade pela
obteno deste documento.
5.14 No caso de inscrio indeferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de
pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde os candidatos no participarem para a
ocorrncia do erro, os mesmos sero includos onde houver vaga disponvel com divulgao no site, placar da
Prefeitura ou atravs de correspondncia eletrnica.
5.15 A incluso de candidato pelo motivo mencionado no item anterior ter carter condicional, sendo
resguardado CECP ou empresa a verificao da regularidade do ato, podendo ser automaticamente cancelada
a inscrio caso for constatada falhas praticadas pelo candidato, independentemente da aprovao nas provas.
5.16 A Comisso Especial do Concurso Pblico e a organizadora responsvel pela realizao do certame no se
responsabilizam por inscries via internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia dos dados.
5.17 No ato de preenchimento do formulrio de inscrio o candidato declarar que so verdadeiras as
informaes prestadas e que conhece e est de acordo com as exigncias deste Edital.
5.18 No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, optar por um cargo. No sero aceitos pedidos
de alterao aps a confirmao da inscrio.
5.19 Em caso de cancelamento, suspenso ou alterao da data das provas do concurso o candidato poder
solicitar o cancelamento da inscrio e restituio da taxa de inscrio paga. A restituio ocorrer atravs de
simples requerimento assinado pelo candidato, o qual dever indicar uma conta bancria para tal finalidade.
5.20 A qualquer tempo, aps processo administrativo com garantia do contraditrio e da ampla defesa, podero
ser anulados os atos de inscrio, provas, nomeao ou posse dos candidatos, caso seja confirmada a falsidade
em qualquer declarao e/ou irregularidade quanto aos documentos apresentados.
5.21 No haver restituio da taxa de inscrio, salvo se ocorrer o cancelamento, pagamento realizado em
duplicidade ou fora do prazo legal.
5.22 Antes de enviar o formulrio de inscrio pela internet ou de efetuar o pagamento da taxa de inscrio o
candidato dever tomar conhecimento do contedo deste Edital e seus anexos, certificando que preenche os
requisitos exigidos para posse no cargo.
5.23 No ser permitida a transferncia da taxa de inscrio.
5.24 No haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos para efetivar a inscrio, exceto no caso de
candidatos inscritos como Portadores de Necessidades Especiais (PNE) que devero entregar a documentao
comprobatria de sua condio.

6. VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE:




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6.1 So reservadas para cada cargo, no mnimo, 5% (cinco por cento) das vagas abertas ou que forem criadas no
prazo de validade do Concurso Pblico, s pessoas portadoras de necessidades especiais, desde que compatvel
com as atribuies do respectivo cargo, em cumprimento do disposto no Artigo 37, inciso VIII da Constituio
Federal, Decreto Federal n 3.298, de 20 de Dezembro de 1999.
6.2 No ato da inscrio, o candidato portador de necessidades especiais deve declarar, no campo prprio do
Requerimento de Inscrio, sua inteno de concorrer aos quantitativos reservados aos deficientes,
mencionando sua necessidade especial e, se necessrio, requerer condies especiais, sendo vedadas alteraes
posteriores. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a
opo de realizar ou no a prova.
6.3 O candidato que se inscrever como Portador de Necessidades Especiais PNE, dever, obrigatoriamente,
apresentar laudo mdico original ou cpia autenticada com data de emisso de at 12 meses contados a partir
do inicio da inscrio, atestando a espcie, grau ou nvel da necessidade especial, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.
6.4 O laudo mdico dever ser entregue pessoalmente ou ainda postado e enviado at o ltimo dia de
inscrio, via SEDEX ou com Aviso de Recebimento (AR), para o endereo do ITAME situado na Rua Dr. Olinto
Manso Pereira (antiga 94), n. 498, Setor Sul, Goinia/GO, CEP: 74.083-105, no horrio das 8:00 s 12:00 e 14:00
s 18:00 horas, de segunda sexta-feira.
6.5 O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio, atendimento especial para os dias das
provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40,
pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/1999.
6.6 As condies especiais solicitadas pelo candidato sero analisadas e atendidas segundo os critrios de
viabilidade e razoabilidade.
6.7 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que
assim o requeira conforme o disposto no item 6.8.1 deste Edital, devendo levar um acompanhante, que ficar
na companhia da criana em local reservado e diferente da sala de provas.
6.7.1 A solicitao dever ser feita em at 05 (cinco) dias teis antes da data de realizao da prova, por meio
de requerimento, datado e assinado, entregue pessoalmente ou terceiro, enviado via FAX (62) 3218-
6206 ou por e-mail contato@itame.com.br no endereo e horrios citados no item 6.4 deste edital.
6.7.2 A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no item anterior deste Edital, seja
qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de no adequao das
instalaes fsicas do local de realizao das provas.
6.7.3 Quando da amamentao no ser permitido nenhum tipo de comunicao com o acompanhante da
criana e no ser concedido nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova.
6.8 Caso na aplicao do percentual de vagas reservadas aos Portadores de Necessidades Especiais PNE de que
trata o item 6.1 deste edital resultar nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos) este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, nos termos do 2, art. 1 da Lei Estadual n. 14.715/04.
6.9 A instituio organizadora do certame divulgar edital de homologao das inscries, com identificao das
inscries deferidas e indeferidas para concorrer na condio de candidato PNE (Portador de Necessidades
Especiais), podendo ser apresentado recurso contra esta deciso.
6.10 O candidato que no ato da inscrio declarar Portador de Necessidades Especiais, se aprovado no
Concurso Pblico, figurar na lista de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista
especfica de candidatos portadores de necessidades especiais - PNE.
6.11 O candidato que porventura declarar indevidamente ser portador de necessidades especiais dever, aps
tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio solicitar a simples correo da inscrio mediante
correspondncia eletrnica ou endereo da organizadora do certame.
6.12 O candidato que declarar Portador de Necessidade Especial, se convocado para a realizao dos exames
pr-admissionais, dever submeter percia mdica promovida pela Prefeitura Municipal que verificar sobre a




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sua qualificao como portador de necessidades especiais ou no, bem como sobre o grau de necessidade
especial incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99.
6.13 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a
compatibilidade da necessidade especial da qual portador com as atribuies do cargo.
6.14 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o
grau ou o nvel de necessidade especial, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme Decreto Federal n. 3.298/99.
6.15 A no observncia do subitem anterior, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
6.16 O candidato aprovado nos exames mdicos pr-admissionais, porm no enquadrado como portador de
necessidade especial, caso seja aprovado no Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de
classificao geral do cargo.
6.17 O candidato portador de necessidade especial reprovado na percia mdica em virtude de
incompatibilidade da necessidade especial com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do Concurso
Pblico.
6.18 Caso, quando da convocao, no existirem candidatos portadores de necessidades especiais aprovados
no Exame mdico pr-admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada o nmero de
vagas e a ordem de classificao dos demais candidatos ao cargo.
6.19 A nomeao e convocao para preenchimento das vagas destinadas aos candidatos Portadores de
Necessidades Especiais ou daquelas que surgirem durante a validade do concurso, dar-se- em carter
preferencial aos demais candidatos aprovados para o mesmo cargo.

7. HOMOLOGAO DAS INSCRIES:
7.1 O candidato dever manter em seu poder cpia do comprovante de pagamento da taxa de inscrio at o
final do certame.
7.2 Efetivada a inscrio no ser admitida alterao de cargo, informaes ou documentos j fornecidos.
7.3 Havendo inscries mltiplas do mesmo candidato em cargos diferentes cujas provas ocorram
simultaneamente, prevalecer a inscrio de data mais recente (inscrio de nmero maior), assegurado ao
candidato o direito de restituio da taxa de inscrio das inscries anteriores.
7.4 As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste edital sero homologadas pela CECP - COMISSO
ESPECIAL DO CONCURSO PBLICO, significando que o candidato est habilitado a participar das demais etapas.
7.5 A lista das inscries deferidas ser afixada no placar da Prefeitura Municipal e nos stios de divulgao do
certame e, havendo qualquer irregularidade, o candidato dever entrar em contato para providenciar a
correo ou, se for o caso, protocolar recurso junto Comisso Especial do concurso no prazo regulamentar.

8. ETAPAS DO CONCURSO E CRITRIOS PARA APROVAO E CLASSIFICAO:
8.1 O Concurso Pblico ser realizado em uma ou mais etapas dependendo do cargo escolhido pelo
candidato.
8.2 A primeira etapa do concurso pblico consiste na aplicao de provas tericas objetivas para todos os
cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, cuja pontuao valer at 60 (sessenta) pontos.
8.3 A segunda etapa para os cargos de AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, GARI e TRABALHADOR BRAAL
corresponder a teste de esforo fsico, de carter eliminatrio e classificatrio, com pontuao de 0 (zero) a 40
(quarenta) pontos.
8.4 A segunda etapa para os candidatos ao cargo de MERENDEIRO(A) consistir em teste de cozinha, de carter
meramente classificatrio, que avaliar os conhecimentos e habilidades na preparao de comidas ou pratos
tpicos da regio, cuja pontuao valer de o (zero) a 40 (quarenta) pontos.
8.5 Os candidatos aos cargos de FONOAUDIOLOGO, PROCURADOR DO MUNICPIO, AGENTE ADMINISTRATIVO
EDUCACIONAL, INTRPRETE DE LIBRAS, MONITOR DE CRECHE, MONITOR DE APOIO e SECRETRIO




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DEPARTAMENTO JURDICO aprovados na primeira etapa sero submetidos prova de ttulos, de carter
meramente classificatrio, conforme disposto no quadro do item 13 deste regulamento.
8.6 Somente os candidatos aprovados na primeira etapa podero participar das demais etapas do concurso.
8.7 Considera-se aprovado na primeira etapa o candidato classificados at o ponto de corte estabelecido pela
soma das vagas abertas e vagas do cadastro de reserva tcnica, desde que a nota obtida nas provas objetivas
no seja inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao que lhe for atribuda.
8.8 As provas da segunda etapa (teste de esforo fsico, teste de cozinha e a prova de ttulos) mencionadas
nos itens 8.3, 8.4 e 8.5 sero realizadas dia 11/10/2014 (sbado), em locais e horrios previamente divulgados
em edital especfico da Comisso Especial do Concurso Pblico.
8.9 No sendo possvel a realizao das provas da segunda etapa com todos os candidatos na data citada no
item anterior haver continuao no dia seguinte imediato, nos mesmos locais e horrios independente de nova
convocao.
8.10 Ser considerado eliminado do concurso pblico o candidato que no comparecer para a realizao das
provas no horrio e local previamente determinado, no apresentar a documentao exigida ou no obtiver
classificao at o ponto de corte do respectivo cargo.
8.11 As provas prticas sero precedidas de edital de convocao que disciplinar sobre as ferramentas,
equipamentos e outros fatores necessrios para execuo das tarefas do cargo escolhido.

9. PROVAS OBJETIVAS (1 ETAPA):
9.1 As provas objetivas para todos os candidatos sero realizadas no dia 30/08/14 (SBADO), em horrios e
locais previamente divulgados pela Comisso Especial do Concurso Pblico.
9.2 Os contedos programtico das provas objetivas constam do ANEXO III deste edital, observados os nveis de
escolaridade, atribuies e responsabilidades de cada cargo.
9.3 A pontuao das provas objetivas e/ou discursivas atribuda de acordo com as respectivas reas de
conhecimentos e disciplinas, cuja quantidade de questes, peso ou valor sero os seguintes:

QUADRO 1 ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO: AGENTE DE SERVIOS GERAIS-ASG, AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS,
GARI, MERENDEIRO(A) e TRABALHADOR BRAAL
PROVAS/DISCIPLINAS NUMERO/QUESTES
PONTUAO
VALOR/QUESTO PONTOS/PROVA
Lngua Portuguesa 10 1,5 15
Matemtica 10 1,5 15
Conhecimentos Gerais e Atualidades 10 3,0 30
TOTAL 30 60

QUADRO 2 ENSINO MDIO: AGENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL-AAE, INTRPRETE DE LIBRAS, MONITOR DE
CRECHE, MONITOR DE APOIO e SECRETRIO DEPARTAMENTO JURDICO
PROVAS/DISCIPLINAS NUMERO/QUESTES
PONTUAO
VALOR/QUESTO PONTOS/PROVA
Lngua Portuguesa 10 0,5 5
Matemtica 10 0,5 5
Conhecimentos Gerais e Atualidades 10 2,0 20
Conhecimentos Especficos da Funo 10 3,0 30
TOTAL 40 60

QUADRO 3 ENSINO SUPERIOR: FONOAUDIOLOGO e PROCURADOR DO MUNICPIO
PROVAS/DISCIPLINAS NUMERO/QUESTES
PONTUAO
VALOR/QUESTO PONTOS/PROVA
Lngua Portuguesa 10 0,5 5
Matemtica 10 0,5 5




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Conhecimentos Gerais e Atualidades 10 2,0 20
Conhecimentos Especficos da Funo 10 3,0 30
TOTAL 40 60

9.4 A prova objetiva ser de mltipla escolha e cada questo conter 04 (quatro) alternativas para resposta,
sendo que apenas 01 (uma) dever ser assinalada como correta.
9.5 No ser pontuada resposta que contiver mais de uma ou nenhuma alternativa assinalada, possuir emenda
ou rasura no carto-resposta.
9.6 O prazo estipulado para realizao das provas objetivas ser de 03 (trs) horas, exceto para o concurso de
PROCURADOR DO MUNICPIO que ter acrscimo de 01 (uma) hora para realizao da prova prtico-
profissional.
9.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima
de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido obrigatoriamente de caneta esferogrfica
azul ou preta, comprovante de inscrio e do documento de identificao com foto recente.
9.8 O ingresso do candidato na sala onde se realizaro as provas s ser permitido no horrio estabelecido,
mediante a apresentao do Documento de Identidade Oficial (original) ou equivalente, preferencialmente o
mesmo documento utilizado para inscrio.
9.9 No poder o candidato entrar ou permanecer no local das provas com aparelhos eletrnicos (bip, telefone
celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc.).
Caso o candidato estiver portando algum aparelho eletrnico durante a realizao da prova ou na hiptese de
ser flagrado falando ao celular ser eliminado do concurso, caracterizando tal ato como tentativa de fraude.
9.10 Fica expressamente vedado durante a realizao das provas qualquer comunicao entre os candidatos,
uso de mquinas calculadoras ou similares, anotaes, impressos, livros ou qualquer outro material de consulta,
exceto consulta legislao sem qualquer anotaes durante a realizao da prova prtico-profissional no
concurso de PROCURADOR DO MUNICPIO, conforme previsto neste regulamento. O descumprimento desta
instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando se tal ato como tentativa de fraude.
9.11 proibida a entrada de candidatos aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados.
9.12 O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das provas, sem acompanhamento de fiscal,
aps ter assinado a lista de presena.
9.13 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico de leitura tica, sendo
garantido o sigilo do julgamento.
9.14 As respostas das provas objetivas sero transcritas pelo candidato para o CARTO-RESPOSTA, que o
nico documento vlido para correo eletrnica. Em nenhuma hiptese haver substituio do carto-
resposta, exceto por culpa exclusiva da organizao do concurso.
9.15 Qualquer anotao feita de forma incorreta, com emenda ou rasura, mesmo que legvel, e questes no
assinaladas sero consideradas ERRADAS pelo equipamento de leitura tica do carto-resposta.
9.16 Caso for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
administrativa ou judicial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, em qualquer tempo e aps lhe ser
assegurado o direito do contraditrio e da ampla defesa, poder ser eliminado do concurso pblico.
9.17 No ser permitido que a folha ou carto-resposta seja assinalado por outra pessoa, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim no ato da inscrio. Nesse caso, se necessrio, o
candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado pela coordenao do Concurso.
9.18 O candidato no poder entregar a prova objetiva e sair do prdio antes de decorrido o tempo de 01
(uma) hora do incio e somente quando estiver faltando 30 (trinta) minutos para o trmino poder levar
consigo o caderno de provas. O candidato que insistir em sair, descumprindo o aqui disposto, dever assinar
termo de ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, o que ser lavrado pelo coordenador do
local, passando condio de excludo do certame.
9.19 A instituio organizadora do concurso disponibilizar no site os cadernos de provas durante o prazo de 03
(trs) dias aps a realizao das provas objetivas para fins de consultas ou apresentao de recursos.




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9.20 O preenchimento do Carto de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
de conformidade com as instrues contidas na capa do caderno de provas, no havendo substituio do
carto-resposta por erro do candidato. O carto-resposta preenchido a lpis no ser corrigido, sendo-lhe
aplicada pontuao zero ao candidato.
9.21 Aps o trmino da prova objetiva o candidato dever, obrigatoriamente, entregar ao Fiscal de Sala o
carto-resposta, sob pena de ser considerado eliminado.
9.22 No decorrer da prova se o candidato observar qualquer anormalidade, inclusive troca de prova ou erro
grfico relacionado a prova dever manifestar-se junto ao Fiscal de Sala, o qual comunicar a coordenao do
concurso para soluo da questo ou registro da ocorrncia na ata para posterior anlise pela comisso
fiscalizadora e banca examinadora do concurso.
9.23 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do certame.
9.24 Para a realizao da Prova Objetiva no ser permitido qualquer tipo de consulta em livros, cdigos ou
outros impressos.
9.25 A Prova Objetiva ter correo eletrnica sendo obrigatria a identificao do candidato no campo
especfico do carto ou folha de respostas.

10. PROVA PRTICA DE ESFORO FISICO (2 ETAPA):
10.1 A prova prtica de esforo fsico ser aplicada somente para os candidatos aos cargos de AUXILIAR DE
SERVIOS GERAIS, GARI e TRABALHADOR BRAAL e consistir na demonstrao de habilidades com
ferramentas e aptido fsica na realizao da tarefa, observadas as instrues e condies previstas neste
regulamento ou previamente divulgados pela comisso examinadora.
10.2 Os candidatos devero comparecer no local de prova com roupa que julgar apropriada para execuo das
tarefas e manuseio das ferramentas utilizadas.
10.3 Os candidatos devero comparecer ao local de prova com antecedncia mnima de trinta minutos do
horrio fixado para sua apresentao munidos com carto de inscrio, documento de identidade com foto e
laudo (atestado) mdico expedido nos ltimos 30 dias que antecede a realizao desta prova, atestando que o
candidato est apto a prtica de esforo ou exerccio fsico.
10.4 O laudo (atestado) mdico no ser devolvido ao candidato.
10.5 Recomenda-se para realizao desta prova que o candidato tenha feito sua ltima refeio com uma
antecedncia mnima de duas horas.
10.6 Antes de iniciar a prova o examinador indicar ao candidato as ferramentas a serem utilizadas, o ponto de
partida, o percurso e o ponto de chegada.
10.7 O incio e o trmino da prova se faro ao comando de iniciar e encerrar dado pelo examinador, quando
o cronmetro ser acionado\interrompido.
10.8 O aquecimento e a preparao para a prova prtica so de responsabilidade do candidato, no podendo
interferir no andamento do concurso.
10.9 A prova prtica consiste na carga, transporte (remoo) e descarga de materiais e ser aplicada em forma
de tarefa que compreende a sequncia das seguintes atividades:
a) Encher lata de brita utilizando-se de uma p;
a.1) Candidatos do sexo masculino latas de 18 litros;
a.2) Candidatas do sexo feminino latas de 14 litros;
b) Nivelar a lata cheia de brita, utilizando-se de uma rgua de madeira;
c) Carregar no ombro a lata cheia de brita a uma distncia de 15 metros entre o ponto de partida e o ponto de
chegada;
d) Descarregar a lata de brita dentro da rea definida como ponto de chegada.
10.10 Ao trmino da operao definida no item anterior o candidato dever voltar ao ponto de partida e repetir
a tarefa at o sinal de encerrar dado pelo aplicador.




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10.11 No ser permitido ao(a) candidato(a):
a) Depois de iniciar a prova, abandonar o local antes da liberao do aplicador;
b) Dar ou receber qualquer tipo de ajuda tcnica ou fsica.
10.12 No ser permitida a repetio da prova por erro ou ausncia de condies fsicas do(a) candidato(a).
Caso esse venha se acidentar, ficando impossibilitado de prosseguir na prova, sua nota ser aferida em relao
tarefa realizada.
10.13 Se as condies climticas inviabilizarem a execuo da prova prtica esta poder ser adiada pela
Comisso Especial do Concurso Pblico, desde que previamente divulgado COCP, quando ser aplicada nos
mesmos horrios previstos nesta convocao, devendo o(a) candidato(a) realizar a prova desde o inicio,
desprezando-se os resultados at ento obtidos.
10.14 O examinador anotar o tempo gasto e a quantidade de latas descarregadas.
10.15 Ser desconsiderada a execuo parcial da tarefa, tais como: falta de nivelamento, queda de lata,
descarga fora da rea definida como ponto de chegada, enchimento, nivelamento e carga de modo diverso do
especificado.
10.16 O tempo mximo para realizao da prova ser de 15(quinze) minutos.
10.17 A tarefa mnima ser de 10 latas carregadas e descarregadas.
10.18 Ao trmino do prazo mximo ou concluso da tarefa mxima, na presena dos fiscais o examinador
determinar o encerramento da prova e registrar o tempo gasto e a quantidade de latas descarregadas pelo
candidato.
10.19 A pontuao ser de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos.
10.20 O candidato que no conseguir executar a tarefa mnima ser atribuda a pontuao zero, estando
eliminado do concurso.
10.21 A pontuao do candidato ser atribuda de acordo com os seguintes critrios de avaliao: postura
corporal durante execuo da tarefa (at 5 pontos); correto manuseio das ferramentas (at 5 pontos);
disciplina, persistncia e capacidade de concentrao (at 10 pontos) e fator tempo e quantidade de latas (at
20 pontos) que sero registrados pelo examinador na ficha tcnica de avaliao individual.
10.22 Para apurao dos pontos referente ao fator tempo ser considerado a tarefa de 15 (quinze) latas,
correspondente ao tempo gasto para execuo da tarefa, conforme a tabela abaixo:

TEMPO PREVISTO PARA TAREFA 15 MINUTOS
QUANTIDADE DE LATAS PONTUAO POSSVEL
20 ou mais 40
De 16 a 19 30
De 13 a 15 25
De 10 a 12 20
Abaixo de 10 0


10.23 Estar ELIMINADO do concurso o candidato que:
a) No cumprir a tarefa mnima no tempo mximo estipulado para a prova;
b) Depois de iniciar a prova, abandonar o local antes da liberao do examinador;
c) Dar ou receber qualquer tipo de ajuda tcnica ou fsica;
d) No for classificado dentro do limite de vagas e cadastro de reserva tcnica;
e) No comparecer para a realizao da prova prtica at o horrio determinado neste Edital para sua
apresentao;
f) Apresentar-se sem a documentao exigida em Edital (documentos oficiais com foto e impresso digital no
mesmo documento) para realizao da prova;
g) No apresentar o laudo (atestado) mdico;
h) Apresentar restrio quanto prtica de exerccios fsicos.





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11. PROVA PRTICA DO TESTE DE COZINHA (2 ETAPA):
11.1 A prova da segunda etapa do concurso para o cargo de MERENDEIRO(A) consiste na aplicao de teste de
cozinha que avaliar os conhecimentos e habilidades dos candidatos na preparao de comidas em geral ou
pratos tpicos da regio, cujos critrios de avaliao sero os seguintes: a) higiene e organizao na execuo da
tarefa (at 5 pontos); b) eficincia e qualidade da comida (at 20 pontos); c) tempo de execuo (at 10
pontos); d) normas de segurana no trabalho (at 5 pontos).
11.2 A durao do teste de cozinha ser de at 60 (sessenta) minutos.
11.3 A pontuao da prova ser aferida pela quantidade de erros ou faltas praticadas pelos candidatos,
conforme anotaes na Ficha Tcnica de Avaliao pelos profissionais da banca examinadora.

12. PROVA PRTICO-PROFISSIONAL PARA PROCURADOR DO MUNICPIO (2 ETAPA):
12.1 A prova prtico-profissional do concurso para PROCURADOR DO MUNICPIO ser realizada na mesma data
prevista no item 9.6 para as provas objetivas, sendo acrescentado 01 (uma) hora no prazo estabelecido para os
demais candidatos.
12.2 A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos.
12.3 A prova prtico-profissional consistir na elaborao de uma pea profissional compreendendo o contedo
programtico previsto no ANEXO III deste edital.
12.4 Somente sero avaliadas as provas prtico-profissional dos candidatos aprovados na primeira etapa (prova
objetiva), conforme o limite do ponto de corte, respeitados os empates na ltima colocao, da seguinte forma:
CARGO NMERO DE CANDIDATOS QUE TERO A
PROVA PRTICO-PROFISSIONAL CORRIGIDA
Procurador do Municpio 5 (cinco)
12.5 Os candidatos para o cargo de PROCURADOR DO MUNICPIO no aprovados na primeira etapa so
considerados reprovados no certame, no tendo direito correo da prova prtico-profissional.
12.6 Ser adotado processo que impea a identificao do candidato na prova prtico-profissional, garantindo
assim o sigilo do julgamento por parte da Banca Examinadora.
12.7 A prova dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo
permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de
deficincia, se essa impossibilitar a escrita pelo prprio candidato ou de candidato que tenha solicitado outro
atendimento especial, observado o disposto neste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscais
de prova devidamente treinados, devendo o candidato ditar o texto especificando a grafia das palavras e os
sinais grficos de pontuao.
12.8 A folha de resposta para elaborao da pea profissional no poder ser assinada, rubricada, nem conter
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser atribuda nota zero ao candidato infrator.
12.9 A folha para resposta ser o nico documento vlido para a avaliao da prova prtico-profissional. A folha
para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
12.10 Na avaliao da prova prtico-profissional sero considerados: o grau de conhecimento do tema ou
questo apresentada e o acerto das respostas; a fluncia e a coerncia da exposio; a correo gramatical e a
preciso da linguagem jurdica.
12.11 Sero atribudos os seguintes pontos para avaliao da pea profissional:
a) grau de conhecimento sobre o tema e acerto das respostas (10 pontos);
b) fluncia e coerncia da exposio (10 pontos);
c) correo gramatical (10 pontos);
d) preciso da linguagem jurdica (10 pontos).
12.12 Ser atribuda nota zero prova prtico-profissional quando:
a) fugir proposta apresentada;




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b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas
em forma de verso, ou de outras formas);
c) for assinada ou apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
d) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel.
12.13 A banca de examinadora somente ter acesso s folhas-respostas definitivas da pea profissional
elaborada pelo candidato.
12.14 As folhas de respostas destinadas elaborao da pea profissional no sero substitudas por erro de
preenchimento do candidato.
12.15 Para a elaborao da pea profissional, o candidato poder consultar a Constituio Federal e demais
legislao, inclusive cdigos contendo smulas ("lei seca"), desacompanhados de quaisquer anotaes ou
comentrios.
12.16 O candidato somente receber o material da prova prtico-profissional aps proceder a entrega da folha
ou carto-resposta ao fiscal de sala das provas objetivas, sendo que nenhum candidato poder retirar-se da
sala sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao.
12.17 Ao terminar a pea profissional o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, todo o material
correspondente, inclusive as folhas de rascunho.
12.18 O candidato poder conferir os resultados da prova prtico-profissional com gabarito que dever ser
fornecido pela banca ou profissional examinador atravs de solicitao escrita ou por e-mail perante
Comisso Especial do concurso ou instituio organizadora.

13. DA PROVA DE TTULOS (2 ETAPA):
13.1 A prova de ttulos, de carter meramente classificatrio, ser aplicada para os candidatos aos cargos de
nvel superior (FONOAUDIOLOGO e PROCURADOR DO MUNICPIO), e para os cargos de nvel mdio (AGENTE
ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL, INTRPRETE DE LIBRAS, MONITOR DE CRECHE, MONITOR DE APOIO e
SECRETRIO DEPARTAMENTO JURDICO) que forem aprovados na primeira etapa do certame.
13.2 A pontuao mxima para prova de ttulos ser de at 10 (dez) pontos, sendo desconsiderados os que
excederem este limite, observando os seguintes critrios:
TTULOS POSSVEIS
TTULOS
POSSVEIS
/ NVEL
SUPERIOR
TTULOS
POSSVEIS
/ NVEL
MDIO
PONTUAO
MXIMA
Curso de capacitao ou aperfeioamento com carga horria mnima de 30
(trinta) horas, em rea afim do cargo pretendido.
SIM SIM 1,0
Experincia profissional em rea afim do cargo pretendido, comprovada
atravs de CTPS, atos de nomeao, contrato ou certido do empregador,
valendo 0,5 (meio) ponto para cada ano comprovado de exerccio
profissional na funo.
SIM SIM 3,0
Diploma ou Certificado de concluso de curso de Ps-Graduao "lato
sensu", em nvel de especializao na rea do cargo pretendido, com carga
horria mnima de 360 horas, acompanhado do Histrico Escolar contendo
as disciplinas cursadas e respectiva carga horria.
SIM NO 1,5
Diploma ou Certificado devidamente registrado de concluso de curso de
Ps-Graduao 'stricto sensu', em nvel de Mestrado, acompanhado do
Histrico Escolar.
SIM NO 2,0
Diploma ou Certificado devidamente registrado de concluso de curso de
Ps-Graduao 'stricto sensu', em nvel de Doutorado, acompanhado do
Histrico Escolar.
SIM NO 2,5




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13.3 Os cursos de capacitao ou aperfeioamento sero considerados desde que compatvel com o cargo
escolhido pelo candidato e desde que mencione no respectivo certificado a carga horria correspondente.
13.4 Os ttulos referentes a cursos devero ser apresentados em fotocpia autenticada do certificado ou
certido correspondente, devidamente concludo, reconhecido pela entidade responsvel, no sendo aceito
protocolo de pedidos de expedio dos documentos.
13.5 Sero considerados como Ttulos os cursos de ps-graduao em nvel de especializao, com durao
mnima de 360 horas e ttulos de mestrado ou doutorado expedidos por instituio de ensino devidamente
reconhecida, concludos at a data de publicao deste Edital.
13.6 O curso de exigncia para provimento no cargo no ser poder ser utilizado na prova de ttulo.
13.7 Os documentos, em lngua estrangeira, de cursos realizados, somente sero considerados quando
traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por instituio brasileira.
13.8 O candidato que possuir alterao de nome (casamento, separao, etc.) dever anexar cpia do
documento comprobatrio da alterao, sob pena de no ter pontuados ttulos com nome diferente da
inscrio e/ou identidade.
13.9 Os documentos comprobatrios de ttulos no podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas.
13.10 Comprovado em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos do candidato,
bem como encaminhamento de um mesmo ttulo em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuao, o
candidato ter anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este ser excludo
do concurso, bem como no sero pontuados os ttulos que excederem ao mximo em quantidade e pontos.
13.11 Os ttulos devero ser protocolados na Comisso Especial do Concurso - CECP at dia 10/10/14 (sexta-
feira), em horrio de expediente, na sede da Prefeitura Municipal, atravs de requerimento em duas vias
(modelo no Anexo IV) para conferncia e avaliao que ser feita pela CECP com suporte tcnico da
organizadora do concurso.
13.12 Somente sero aceitos e avaliados os ttulos entregues no prazo estabelecido, sendo vedada, aps
entrega dos certificados, qualquer substituio, incluso ou complementao.
13.13 Por ocasio do perodo de recursos, somente podero ser entregues documentos que sirvam para
esclarecer ou complementar dados dos ttulos j entregues.
13.14 Os documentos entregues como Ttulos no sero devolvidos aos candidatos.
13.15 A prova de ttulos ser aplicada somente aos candidatos de nvel superior aprovados nas provas objetivas
at o limite do ponto de corte.

14. CONDIES GERAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS:
14.1 Todas as provas do concurso pblico sero realizadas no municpio de NERPOLIS/GO, conforme o
nmero de inscritos e convenincia da administrao municipal.
14.2 responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no local das provas, nas datas e horrios
determinados.
14.3 Ser considerado eliminado do certame o candidato que deixar de realizar qualquer prova de carter
eliminatrio.
14.4 O ingresso do candidato na sala onde se realizaro as provas s ser permitido no horrio estabelecido,
mediante a apresentao do Documento de Identidade Oficial original com foto, preferencialmente o usado na
inscrio.
14.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia policial com data de no mximo 30 (trinta) dias antes da data de realizao das provas, bem como
outro documento que o identifique. Nesta ocasio ser submetido a identificao especial, compreendendo
coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio de ocorrncias.
TOTAL DE PONTOS 10,0




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14.6 A identificao especial ser exigida do candidato quando o documento de identificao apresentar
dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do candidato.
14.7 So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico reconhecido por lei como identidade, Carteira Nacional de Habilitao com foto, e Carteira de
Trabalho.
14.8 No sero aceitos como documento de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados, cpias e protocolos.
14.9 O candidato que no apresentar documento de identidade oficial original, na forma definida neste edital,
no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
14.10 Em hiptese alguma sero realizadas provas fora do local, cidade, data e horrios previamente divulgados
pela Comisso organizadora.
14.11 Ser automaticamente excludo deste Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova: a)
usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo
auxlio na resoluo da prova oralmente, por escrito ou atravs de equipamentos eletrnicos; c) utilizar-se de
anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta; d) utilizar-se ou deixar ligados quaisquer
equipamentos eletrnicos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes; e) faltar
com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades
presentes ou candidatos; f) afastar-se do local ou da sala da prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento
de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou caderno de questes ou
prova; h) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos
trabalhos; j) faltar ou chegar atrasado a qualquer prova; k) tumultuar a realizao das provas, podendo
responder legalmente pelos atos ilcitos praticados; l) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do
tempo destinado para a sua realizao. m) fizer, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata; n) entrar
ou permanecer no local das provas com vestimenta inadequada (trajando somente sunga ou sem camisa ou
com bon ou com chapu ou com touca ou com gorro etc.).
14.12 expressamente proibido ao candidato entrar ou permanecer com armas no local de realizao das
provas, ainda que detenha o porte legal de arma, sob pena de sua desclassificao.
14.13 O candidato que deixar de comparecer ou no atender chamada, para a execuo das provas, estar
automaticamente eliminado do concurso.
14.14 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para realizao das provas.
14.15 O candidato que vier acidentar-se em qualquer teste ou prova, impossibilitando-o no prosseguimento da
mesma, estar automaticamente eliminado do concurso, no cabendo recurso contra esta deciso.

15. CLASSIFICAO FINAL E CRITRIOS DE DESEMPATE:
15.1 A classificao final dos candidatos ser ordenada por cargo, em ordem decrescente, de acordo com o
somatrio dos pontos obtidos nas provas de todas as etapas.
15.2 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, sendo uma contendo a pontuao de
todos os candidatos aprovados, inclusive dos Portadores de Necessidades Especiais e outra lista especfica dos
candidatos inscritos na condio de Portadores de Necessidades Especiais.
15.3 Para todos os cargos a classificao final ser realizada com observncia do ponto de corte estabelecido
pela soma das vagas abertas e vagas do cadastro de reserva tcnica, desde que o candidato tenha obtido a nota
mnima exigida.
15.4 Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas abertas sero considerados aprovados e classificados,
os candidatos posicionados nas vagas destinadas ao cadastro de reserva tcnica sero considerados aprovados e
os demais candidatos que obtiveram nota inferior ao ponto de corte sero considerados reprovados.




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15.5 Na hiptese de empate entre os candidatos sero aplicados os seguintes critrios de desempate:
a) para candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio ter
preferncia o mais idoso, nos termos do Art. 27, nico da Lei 10.741/03.
b) maior pontuao na prova de conhecimentos especficos;
c) maior pontuao na prova de lngua portuguesa;
d) maior pontuao na prova de conhecimentos gerais e atualidades;
e) maior idade.

16 RECURSOS:
16.1 Caber apresentao de recurso devidamente fundamentado e dirigido ao Presidente da Comisso
Especial de Concurso, no prazo de at 03 (trs) dias, contados do primeiro dia subsequente data de publicao
da deciso ou ato que for impugnado.
16.2 So cabveis recursos para impugnao do edital, indeferimento do pedido de iseno da taxa, gabaritos
preliminares, resultados de provas, classificao final e quaisquer outras decises relativo ao certame.
16.3 Os recursos devero ser apresentados pelo candidato ou procurador dentro do prazo estabelecido, de
forma legvel e protocolados na sede da Prefeitura Municipal, no horrio de expediente, com indicao do
concurso, nmero de inscrio, nome e assinatura do candidato ou de seu procurador, observado o modelo
descrito no ANEXO IV deste Edital.
16.4 O recurso sobre gabaritos da prova objetiva dever ser elaborado um recurso para cada questo, sob pena
de indeferimento.
16.5 No sero apreciados os recursos apresentados sem fundamentao lgica e sem identificao da
bibliografia consultada pelo candidato Recorrente.
16.6 Podero ser apresentados pedidos de recursos pelo candidato ou procurador atravs dos correios via AR
ou fax smile, desde que a correspondncia ou os originais sejam entregues na CECP no prazo estabelecido, no
sendo admitidos outros meios no previstos neste Edital.
16.7 Sero indeferidos de plano os recursos que no atenderem os requisitos acima mencionados.
16.8 O prazo para interposio de recursos preclusivo e comum a todos os candidatos.
16.9 Os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos,
indistintamente. Ocorrendo erro na divulgao do gabarito preliminar a questo no ser anulada, cabendo
CECP a retificao e divulgao do gabarito correto.
16.10 A Comisso Especial Fiscalizadora do Concurso Pblico poder solicitar da instituio organizadora
parecer especfico relativo aos recursos que forem apresentados.
16.11 Para contagem do prazo de interposio de recursos, excluir-se- o dia da publicao e incluir-se- o dia
do vencimento, desde que haja expediente na Prefeitura Municipal, caso contrrio ficar automaticamente
prorrogado para o primeiro dia seguinte de expediente.
16.15 A Comisso Especial do Concurso Pblico soberana em suas decises, sendo considerada ltima
instncia para julgamento dos recursos.

17. DISPOSIES GERAIS FINAIS:
17.1 O planejamento, elaborao, aplicao, correo das provas recursos sero executados pela instituio
organizadora do concurso cabendo Comisso Especial a fiscalizao de todas as etapas do certame.
17.2 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos at a data da
convocao dos candidatos para as provas mediante publicao de Editais ou avisos no placar da Prefeitura
Municipal ou rgo oficial, jornal de circulao e nos sites de divulgao do concurso.
17.3 A instituio realizadora do concurso e a Prefeitura Municipal se eximem das despesas com viagens e
hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas
previstas no cronograma inicial.




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17.4 Os prazos para interposio de recursos em qualquer fase devero ser contados do dia seguinte
publicao do ato no site ou placar da Prefeitura Municipal.
17.5 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de retificao.
17.6 O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados da data da
homologao dos resultados finais, podendo ser prorrogado por uma nica vez e por igual perodo, a critrio da
Administrao, mediante ato do Prefeito Municipal.
17.7 Ao entrar em exerccio, o candidato ficar sujeito ao cumprimento do estgio probatrio de 03 (trs) anos,
durante o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de avaliao de desempenho para efetivao no cargo.
17.8 A inscrio do candidato importar no conhecimento e aceitao tcita das condies do Concurso Pblico
tais como se acham estabelecidas neste Edital.
17.9 A Prefeitura Municipal e a instituio encarregada da realizao do certame no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico.
17.10 O candidato dever manter o endereo atualizado junto ao Departamento de Recursos Humanos da
Prefeitura Municipal, durante o prazo de validade do Concurso Pblico, visando eventuais convocaes, no lhe
cabendo reclamao caso no comunicar as mudanas do seu endereo.
17.11 O candidato aprovado e classificado dentro do nmero de vaga ser nomeado e convocado atravs de
edital ou carta com aviso de recebimento (AR) para, no prazo de at 30 (trinta) dias corridos, comprovar que
possui os requisitos para posse no cargo, inclusive exames mdicos, devendo apresentar os seguintes
documentos:
a) Carteira de Identidade e CPF;
b) Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito) anos;
c) Certificado de Reservista ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporao (se do sexo
masculino);
d) Certido de nascimento ou casamento;
e) Carto ou nmero de Cadastramento do PIS/PASEP;
f) 01 (uma) foto colorida tamanho 3x4 recente;
g) Diploma, certificado ou documento de comprovao da concluso do curso correspondente escolaridade
exigida para o cargo;
h) Declarao de possuir disponibilidade para desempenho das atividades essenciais do cargo em jornadas de
trabalho fora do expediente normal, inclusive nos finais de semana e feriados;
i) declarao que no exerce outro cargo pblico e, caso exera, declarao informando o cargo pblico e os
horrios dirios do trabalho.
j) Declarao de antecedentes criminais;
K) Laudo Mdico Pericial emitido por mdico da Junta Mdica Oficial do Municpio, acompanhado dos seguintes
exames mdicos e laboratoriais: Hemograma completo, Eletrocardiograma (com laudo, carimbo e assinatura do
mdico), Imunofluorescncia para T.A (doena de chagas), Radiografia do trax em PA e PERFIL (com laudo,
carimbo e assinatura do mdico), Tipagem Sangunea, Uranlise, Glicemia (jejum), Uria, Creatinina, VDRL,
Colpocitologia Onctica Parasitria (Preveno Ginecolgica), EAS, PSA (para homens acima de 40 anos), ou
outros exames especificados no ato de convocao para posse. Todos os exames de laboratrio devem conter
assinatura do responsvel tcnico.
17.12 As despesas de todos os exames exigidos no subitem anterior sero custeados pelo candidato.
17.13 O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e os exames exigidos neste Edital
ou no comprovar os requisitos legais para posse, aps assegurado o direito de ampla defesa e do contraditrio,
poder perder o direito investidura no cargo.
17.14 Aps a entrega dos documentos acima relacionados, sendo constatado que o candidato no possui os
requisitos legais ou for considerado inapto para desempenho das atribuies do cargo o candidato, a nomeao
tornar-se- sem nenhum efeito, ficando impossibilitada a posse no cargo.




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17.15 O candidato aprovado, quando nomeado, ter o prazo mximo de 30 (trinta) dias para tomar posse,
podendo ser prorrogado este prazo por uma nica vez por igual perodo, mediante requerimento.
17.16 Quando a posse do candidato no ocorrer dentro do prazo previsto, sua nomeao ser considerada sem
efeito.
17.17 O candidato empossado dever assumir suas atividades em dia, hora e local definido pela Prefeitura
Municipal, sendo que somente aps esta data ser-lhe- garantido o direito remunerao.
17.18 O candidato interessado poder relatar fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico ou obter
outras informaes pelo site da organizadora do concurso ou diretamente na sede da Prefeitura Municipal.
17.19 O candidato que desejar comprovante de comparecimento nas provas dever solicit-lo ao coordenador
local onde realizar a prova.
17.20 A homologao dos resultados finais do concurso dar-se- por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal,
devendo ser publicado no placar, jornal de grande circulao e no Dirio Oficial do Estado.
17.21 Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso Especial do Concurso Pblico.
17.22 Fazem parte integrante deste Edital os seguintes anexos:
a) ANEXO I Cargos, Vagas, Cadastro de Reserva, Carga Horria, Vencimentos, Requisitos para provimento e
Atribuies sumrias
b) ANEXO II - Cronograma das Atividades do Concurso
c) ANEXO III Contedo Programtico das Provas
d) ANEXO IV - Modelo de Formulrio para Recurso

Prefeitura Municipal de Nerpolis, 05 de maio de 2014.

DANIELA BRAGA TELES EDIENE RODRIGUES DA SILVA RIBEIRO
Presidente CECP Secretria

VILMA DE FTIMA DE FARIA
Membro

Responsvel Tcnico: Andr Ribeiro Dias CRA/GO 8.698





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EDITAL 01/2014
ANEXO I CARGOS/VAGAS/RESERVA TCNICA/CARGA HORRIA/ VENCIMENTOS/ REQUISITOS/ATRIBUIES SUMRIAS

CARGOS
VAGAS

RESERVA
TCNICA
CARGA
HORRIA
SEMANAL

VENCI-
MENTOS
REQUISITOS PARA
PROVIMENTO
ATRIBUIES SUMRIAS
AGENTE DE SERVIOS
GERAIS-ASG


27 13 40 774,15
Ensino Fundamental
Incompleto

executar os servios gerais de manuteno da infra-estrutura,
limpeza, conservao, vigilncia, segurana, jardinagem, instalaes
e pequenos reparos, controlar entrada e sada de pessoas, realizar
servios simples de carpintaria, alvenaria, pintura e prestar quaisquer
outros servios auxiliares semelhantes.

TRABALHADOR BRAAL

55 25 40 *678,00
Ensino Fundamental
Incompleto

executar trabalhos de roagem, capina, limpeza, higienizao,
conservao e manuteno das ruas e outros logradouros; fazer a
coleta e transporte de lixo para caminhes; carregar e descarregar
caminhes com materiais de construo e volumes em geral; cavar e
limpar valas, valetas, bueiros, fossas e outros; fazer a limpeza de
crregos e ribeires; drenar e aterrar depresses ou escavaes das
estradas; auxiliar na construo e reparo de pontes, bueiros e mata-
burros; cavar o solo para implantao de manilhas; preparar
qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e concreto; carregar
tijolos, britas, areia, telhas, tacos e outros, bem como auxiliar no
assentamento dos mesmos; zelar pela guarda e conservao das
ferramentas e/ou equipamentos de trabalho; desempenhar outras
tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de
competncia.






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GARI 10 20 40 *678,00
Ensino Fundamental
Incompleto

executar os servios de varrio dos logradouros; executar os
servios de coleta de lixo; executar servios de manuteno de
limpeza pblica; executar servios de pintura e conservao de meio-
fio; executar os servios de capina, podas de gramas, rvores e
higienizao dos logradouros pblicos; Reunir ou amontoar a poeira,
fragmentos e detritos; Recolher os montes de lixo despejando-os em
lates, cestos e outros depsitos apropriados para facilitar a coleta e
transporte; transportar o lixo at o local de despejo; e executar
outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera
de competncia.


MERENDEIRO(A)

10 10 40 774,15
Ensino Fundamental
Incompleto
selecionar os ingredientes necessrios de acordo com o cardpio do
dia; orientar os trabalhos de preparao dos alimentos; fazer e servir
caf nos diversos rgos da municipalidade; preparar refeies e
merendas; armazenar e controlar o estoque de alimentos e
ingredientes; realizar os trabalhos de arrumao, limpeza e higiene
da cozinha, da dispensa e dos locais de refeies; realizar a
esterilizao dos utenslios nas cozinhas das creches; registrar o
nmero de refeies e merendas servidas diariamente;
responsabilizar-se pelo controle de louas, talheres, utenslios e
equipamentos; cumprir as normas de higiene e segurana do
trabalho; desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas,
se incluam na sua esfera de competncia.


AUXILIAR DE SERVIOS
GERAIS

09 11 40 *678,00
Ensino Fundamental
Incompleto
desempenhar servios de limpeza em geral, seja nas dependncias
internas ou externas dos rgos pblicos ou na limpeza das vias e
logradouros pblicos; substituir lmpadas e demais equipamentos
inutilizados; executar pequenos reparos nas instalaes eltricas ou
hidrulicas; desentupir pias, ralos e bocas de lobo; auxiliar nos
trabalhos de carga e descarga de materiais, assim como no





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transporte de mveis, mquinas e equipamentos; realizar servios de
mensageiro, jardineiro e de banco (office boy); executar todos os
servios de copa e cozinha, inclusive os servios auxiliares de
cozinheira e merendeira; lavar e passar; executar desenvolver
demais tarefas afins.

MONITOR DE CRECHE

14 10 40 972,20 Ensino Mdio

orientar e acompanhar as crianas nas suas necessidades fisiolgicas
e nos cuidados com a higiene pessoal e coletiva, auxiliando o
desenvolvimento de hbitos de higiene e postura pessoal; prestar
primeiros socorros quando necessrio; dinamizar as atividades
propostas nas unidades de educao infantil, visando a educao e
construo do conhecimento das crianas de 0 (zero) a 3 (trs) anos
de idade; auxiliar no desenvolvimento de atividades scio-recreativas
e pedaggicas que favoream o crescimento individual da criana em
todas as reas do conhecimento; estimular a participao da criana
nas atividades propostas, respeitando a individualidade de cada uma;
manter a organizao e a disciplina no desenvolvimento das
atividades; participar de cursos, atividades e programas de formao
profissional, quando convocado ou convidado; executar outras
atividades correlatas determinadas pelo superior imediato.

MONITOR DE APOIO

08 8 40 972,20
Ensino Mdio e Certificado de
Curso para Incluso


apoiar o processo de escolarizao do aluno com deficincia mltipla
ou condutas tpicas que, em funo da complexidade de seu quadro
clnico, tem inviabilizada sua insero em sala de aula, em todo
perodo escolar; dar suporte ao aluno na execuo das atividades
pedaggicas (escritas, de movimento e outras) propostas pelo
professor; dar ateno individualizada ao aluno nas atividades da
vida autnoma e social, tais como: ajuda-lo a alimentar-se, ajuda-lo
com os hbitos de higiene (troca de fraldas, usar o banheiro
adequadamente), ajuda-lo no convvio social promovendo o bem





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estar da criana no ambiente escolar; auxiliar o aluno a locomover-se
por toda a instituio de ensino na qual est matriculado,
assegurando sua participao em todas as atividades pedaggicas
desenvolvidas dentro ou fora da sala de aula; auxiliar o aluno a
transpor eventuais barreiras de acessibilidade existentes; auxiliar o
aluno com o uso de equipamentos, mobilirios e recursos
educacionais para acessibilidade da Rede Municipal de Ensino;
auxiliar o aluno em suas comunicaes interpessoais; se
responsabilizar por ministrar medicamentos em alunos que estejam
sob tratamento durante o perodo escolar, segundo prescrio
mdica; informar ao professor ou ao diretor da instituio, bem
como aos responsveis pela criana, qualquer tipo de alterao
comportamental, fsica ou emocional que esta apresentar; informar-
se atravs da Secretaria Municipal de Educao sobre a deficincia
apresentada pelo aluno que ir prestar apoio, bem como se
capacitando para o correto atendimento educacional especializado; e
executar outras atribuies afins.


INTPRETE DE LIBRAS -
Linguagem Brasileira de
Sinais

04 4 40 972,20
Ensino Mdio e Certificado de
Formao em Libras

apoiar o processo de escolarizao do aluno com deficincia
mltipla ou condutas tpicas que, em funo da complexidade de seu
quadro clnico, tem inviabilizada sua insero em sala de aula, em
todo perodo escolar; -dar suporte ao aluno na execuo das
atividades pedaggicas (escritas, de movimento e outras) propostas
pelo professor; dar ateno individualizada ao aluno nas atividades
da vida autnoma e social, tais como: ajuda-lo a alimentar-se, ajuda-
lo com os hbitos de higiene (troca de fraldas, usar o banheiro
adequadamente), ajuda-lo no convvio social promovendo o bem
estar da criana no ambiente escolar; auxiliar o aluno a locomover-se
por toda a instituio de ensino na qual est matriculado,
assegurando sua participao em todas as atividades pedaggicas





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desenvolvidas dentro ou fora da sala de aula; auxiliar o aluno a
transpor eventuais barreiras de acessibilidade existentes; auxiliar o
aluno com o uso de equipamentos, mobilirios e recursos
educacionais para acessibilidade da Rede Municipal de Ensino;
auxiliar o aluno em suas comunicaes interpessoais; se
responsabilizar por ministrar medicamentos em alunos que estejam
sob tratamento durante o perodo escolar, segundo prescrio
mdica; informar ao professor ou ao diretor da instituio, bem
como aos responsveis pela criana, qualquer tipo de alterao
comportamental, fsica ou emocional que esta apresentar; informar-
se atravs da Secretaria Municipal de Educao sobre a deficincia
apresentada pelo aluno que ir prestar apoio, bem como
capacitando-se para o correto atendimento educacional
especializado; e executar outras atribuies afins.



AGENTE
ADMINISTRATIVO
EDUCACIONAL - AAE


08 8 40 812,25
Ensino Mdio e Curso Bsico de
Informatica

Exercer atividades administrativas quanto ao funcionamento das
Secretarias Escolares e apoio administrao; suporte aos
multimeios didticos e orientao de atividades nas bibliotecas
escolares, laboratrios e salas de cincia e operao de eletro-
eletrnicos; assessoria de natureza econmico-financeira e
administrativa nas rea de recursos humanos, compras, estoque,
anlise de sistema de rgo central, regional e unidades escolares;
outros servios inerentes sua funo.

FONOAUDIOLGO(A) 01 4 30 1.239,20

Curso superior de
Fonoaudiologia com registro no
conselho de classe


- avaliar as deficincias do paciente, realizando exames fonticos, da
linguagem, audiometria, gravao e outras tcnicas prprias para
estabelecer o plano de treinamento teraputico; programar,
desenvolver e supervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem,
expresso e compreenso do pensamento verbalizado, orientando





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sobre respirao funcional, treinamento fontico, auditivo,
organizao do pensamento em palavras, visando reeducar e/ou
reabilitar o paciente; emitir parecer quanto ao aperfeioamento ou
praticabilidade de reabilitao fonoaudiolgica; participar de
equipes multiprofissionais para identificao de distrbios de
linguagem em suas formas de expresso e audio, emitindo parecer
de sua especialidade, para estabelecer o diagnstico e tratamento; e
executar outras atividades correlatas.


PROCURADOR DO
MUNICPIO
01 4 40 3.250,00
Curso Superior Completo
(Bacharel em Direito e Registro
no rgo de classe OAB)

representar o municpio em juzo, ativa e passivamente, e promover
sua defesa em todas e quaisquer aes; promover a cobrana judicial
e extrajudicial da dvida ativa e dos demais crditos do municpio;
elaborar informaes a serem prestadas pelas autoridades do poder
executivo em mandados de segurana ou mandados de injuno;
emitir parecer sobre matrias relacionadas com processos judiciais
em que o municpio tenha interesse; apreciar previamente os
processos de licitao, as minutas de contratos, convnios, acordos e
demais atos relativos a obrigaes assumidas pelos rgos da
administrao direta do poder executivo; apreciar todo e qualquer
ato que implique alienao do patrimnio imobilirio municipal, bem
como autorizao, permisso e concesso correlatas; acompanhar
processos administrativos externos em tramitao no tribunal de
contas, ministrio pblico e secretarias de estado quando haja
interesse da administrao municipal; acompanhar processos
administrativos externos em tramitao no tribunal de contas,
ministrio pblico e secretarias do estado quando haja interesse da
administrao municipal; elaborar pareceres jurdicos sempre que
solicitado, alm de redigir correspondncias que envolvam aspectos
jurdicos relevantes.






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SECRETRIO DO
DEPARTAMENTO
JURDICO

01 4 40 *700,00 Ensino Mdio Completo
receber e distribuir os expedientes dirigidos ao procurador-geral e a
procurador do municpio; preparar ofcios, avisos, circulares, ordens,
instrues de servios e outros atos que devam ser assinados pelo
procurador-geral e por procurador municpio; realizar atos de
expediente, tais como atender o pblico e prestar-lhe as informaes
pertinentes, cuidar do material administrativos e dos equipamentos
do departamento jurdico e controlar a entrada e sada de
documentos; desempenhar outras tarefas prprias da funo ou
correlatadas que lhe forem atribudas pelo procurador-geral e por
procurador do municpio.


(*) cargos que recebem o complemento do salrio mnimo nacional no valor de R$ 724,00.

DANIELA BRAGA TELES EDIENE RODRIGUES DA SILVA RIBEIRO
Presidente CECP Secretria


VILMA DE FTIMA DE FARIA
Membro





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EDITAL 01/2014
ANEXO II CRONOGRAMA DE ATIVIDADES


DATAS PREVISTAS DESCRIO DAS ATIVIDADES
15/05/14
Publicao do Extrato do Edital de abertura no Dirio Oficial do Estado, Jornal de grande
circulao, placar da Prefeitura e no site de divulgao da instituio organizadora
19/05/14
Cadastro do edital no site do TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICIPIOS (inciso IV, art. 20,
Instruo Normativa TCM n. 0015/12)
20/05/14
Protocolo do Edital regulamento, leis municipais e outros documentos do concurso no
TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICIPIOS ( nico, art. 20, Instruo Normativa TCM n.
0015/12)
16/06/14 11/07/14 Perodo para inscries
21/07/14 Edital de divulgao do indeferimento dos pedidos de iseno da taxa do concurso
25/07/14
Trmino do prazo para pagamento da taxa de inscrio pelos candidatos que tiveram
pedido de iseno indeferidos
20/08/14 Edital de homologao das inscries deferidas com lista dos candidatos PNEs
25/08/14 Edital de divulgao dos locais e horrios para realizao das provas
30/08/14 (sbado) Realizao das Provas objetivas e prtico-profissional para procurador do municpio
01/09/14 Edital de divulgao dos gabaritos preliminares das Provas Objetivas
19/09/14
Edital de divulgao dos resultados e classificao contendo as notas das provas
objetivas (1 etapa) at o limite do ponto de corte e convocao para os cargos que
realizaro as provas prticas ou prova de ttulos da 2 etapa
10/10/14 Realizao das Provas de Ttulos
11/10/14 Realizao das provas prticas e prova de ttulos
27/10/14
Entrega da relao dos aprovados ao chefe do Poder Executivo para homologao e
publicao no Dirio Oficial do Estado, Jornal de Circulao e Placar da Prefeitura



DANIELA BRAGA TELES EDIENE RODRIGUES DA SILVA RIBEIRO
Presidente CECP Secretria


VILMA DE FTIMA DE FARIA
Membro







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EDITAL N. 01/14 CONCURSO PBLICO
ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CARGOS: AGENTE DE SERVIOS GERAIS, AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, GARI, MERENDEIRO(A) E
TRABALHADOR BRAAL

1. LINGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos; uso de maiscula e minscula; consoantes e
vogais; aumentativo e diminutivo de palavras; sinais de pontuao; diviso silbica de palavras e respectiva
classificao quanto ao nmero de slabas; singular e plural; substantivo prprio e comum; antigos; adjetivos;
sinnimos e antnimos; Ortografia oficial; Acentuao grfica; Grafia; emprego das letras s, h, ch,lh,nh e x.
2. MATEMTICA: Operaes com nmeros inteiros e fracionrios. Sistemas de medidas usuais. Nmeros
relativos. Regras de trs simples. Porcentagem. Equao do 1o grau. Figuras iguais e desiguais. Dezena, centena,
Milha r, dzia. Sistema de Medida: massa, volume. Nmeros pares e impares. Resoluo de problemas.
Raciocnio Lgico.
3. CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES: Noes de segurana individual e coletiva de trabalho;
Conhecimentos bsicos e especficos relacionados rotina de trabalho compatvel com a sua funo; Direitos e
Deveres; Equipamentos; Ferramentas e utenslios comuns ao exerccio da funo. Atualidades, poltica do Brasil
e do Estado Gois; Noes de cidadania, higiene e sade; Histria e Geografia do Brasil, do Estado de Gois e do
Municpio, riquezas, economia, aspectos, personalidades, pontos tursticos; Noes de Hierarquia. Ecologia e
Meio Ambiente. Lei Orgnica e Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Nerpolis. Constituio
Federal de 1988 (artigos 1 ao 6).

ENSINO MDIO
CARGOS: AGENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL, MONITOR DE APOIO, MONITOR DE CRECHE, INTRPRETE
DE LIBRAS e SECRETRIO DO DEPARTAMENTO JURDICO.

1. LINGUA PORTUGUESA: Interpretao e compreenso de textos. Morfologia Classes gramaticais:
Substantivo, Adjetivo, Pronome, Artigo e Numeral, Verbo: classificao, Advrbio, Preposio, Conjuno,
Interjeio. Morfologia - formao de Palavras: Morfemas da lngua, formao de palavra. Sujeito e Predicado:
Temos da Orao, sujeito. Semntica: Antnimos, Hipnimos, Homnimos, Parnimos, Denotao e Polissemia.
Fonologia. Acentuao grfica. Ortografia: empregos de s, z, j, g, x, ch; mau e mal; terminaes: so, o e sso;
homnimos e parnimas; usos de por que, por qu, porque e porqu; empregos do hfen com prefixos.
Morfologia: conceito e classificao. Processo de formao de palavra: Derivao: prefixal, sufixal,
parassinttica, imprpria e regressiva; hibridismo, onomatopeia, sigla, reduo vocabular. Pontuao: vrgula,
ponto e vrgula, dois-pontos, reticncias, aspas e travesso. Ortografia. Trovadorismo: Contexto histrico-
cultural. Humanismo: Contexto histrico-cultural. Realismo e Naturalismo: realismo, naturalismo e Realismo-
Naturalismo no Brasil.
2. MATEMTICA: Nmeros naturais e operaes. Fraes, nmeros decimais, porcentagens e probabilidade.
Figuras geomtricas e medidas. Nmeros inteiros: operaes com nmeros inteiros, expresses numricas com
nmeros inteiros. Nmeros Racionais: conjunto dos nmeros decimais, operaes com nmeros decimais.
Expresses numricas com nmeros racionais. Geometria: Figuras geomtricas e classificao, slidos
geomtricos, polgonos, simetria, ngulos. Equaes do 1 e 2 graus. Razes e propores. Juros simples e
compostos. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Operaes de raciocnio Lgico
3. CONHECIMENTOS GERAIS e ATUALIDADES: Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes,
arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Fatos e elementos de poltica brasileira.
Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio



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ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais, nacionais e globais. Panorama local,
nacional e internacional contemporneo. Panorama da economia nacional e internacional. Histria e geografia
do Brasil, do Estado de Gois e do Municpio.
4. CONHECIMENTOS ESPECIFICOS DA FUNO:

4.1. AGENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL Prticas de Secretariado. Noes em Administrao Escolar:
Conceito, objetivo, princpios bsicos e funes. Procedimento administrativo. Aspectos fundamentais da
comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional. Noes de atendimento ao
pblico e de relacionamento interpessoal. O sistema de educao no Brasil. tica no servio pblico. Noes de
arquivo: Conceito, tipos de arquivo, acessrios para arquivamento, mtodo de arquivamento. Organizao de
arquivos e documentos de instituies de ensino. Redao oficial: ata ofcio, circular, atestado, declarao,
relatrios e suas caractersticas lingusticas e textuais. Escriturao Escolar. Requerimento de Matrcula. Dirio
de Classe. Atas de Resultados Finais. Histrico Escolar. Declarao. Reviso. Avaliao inovadora. Processos
aquisitivos de materiais e equipamentos. Pesquisa de preos. Cadastro de fornecedores. Especificao de
materiais. Controle de pedidos. Fluxo de informaes de compras. Administrao de material: gesto de
materiais; conhecimentos sobre tcnicas de recebimento, estocagem, distribuio, registro e inventrio; noes
sobre gerenciamento de estoques; funo e estratgia de suprimentos-dimensionamento e controle de
estoques: funo, previso, administrao de compras: organizao de compras, qualificao de fornecedores,
operaes de compras, preo e condies de compra, negociao, relacionamento com fornecedores e
importaes - gerenciamento da cadeia de fornecimento. Legislao e Normas: Estatuto da criana e do
adolescente (ECA), Lei n. 8.069, de 13/07/1990; Constituio Federal Artigos: do 5 ao 16; 37 a 41; 59 a 69; 205
a 214; 226 a 230; Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 - Estabelece as Diretrizes e Bases da
Educao Nacional; Lei 8666/93 Lei Complementar n 101/2000, Lei Federal n 4320/64; Lei Orgnica e Estatuto
dos Servidores Pblicos do Municpio de Nerpolis. 8069/90. Bsicas de informtica: editores de textos e
planilhas eletrnicas, conceitos bsicos de operao com arquivos em ambiente Windows, Word,
conhecimentos bsicos de Desktop (rea de Trabalho), conhecimentos bsicos de arquivos e pastas (diretrios),
utilizao do Windows Explorer: (copiar, mover arquivo, criar diretrios), conhecimentos bsicos de Internet e
Excel.

4.2. MONITOR DE APOIO A Educao Especial no Sistema Educacional Brasileiro. A Educao Especial no
contexto da incluso social. Fundamentos filosficos, tericos e legais da Educao Especial. Necessidades
educacionais especiais temporrias e permanentes: deficincias fsica, mental, visual, surdez, condutas tpicas
de sndromes e quadros neurolgicos, psicolgicos graves e psiquitricos, altas habilidades/superdotao. A
relao educativa como uma relao de cumplicidade. Linhas norteadoras da ao educativa com crianas
especiais: o sono, o choro, o bico, a higiene, a alimentao, a sexualidade, as atividades ldicas. A organizao
do tempo e do espao na escola/instituio de educaol. A literatura, as artes plsticas, a msica e o teatro na
educao do especial. A brincadeira e a construo do conhecimento. Procedimento, orientao e auxlio no
que se refere higiene pessoal. Noes de primeiros para os alunos assistidos. Conhecimento e normas
envolvendo a pratica da funo, Lei Federal n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente). Noes
bsicas de sade, de higiene e demais cuidados para com o portador de necessidades especiais. Lei Federal n
7.853/89 e Decreto Federal n 3.298/99. Lei Orgnica e Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de
Nerpolis Demais assuntos que compem o quadro de atribuies do cargo.

4.3. MONITOR DE CRECHE - O perfil e o papel do Monitor, enquanto educador. Procedimento, orientao e
auxlio s crianas no que se refere higiene pessoal. Noes de recreao, noes de esportes, lazer, noes de
como alimentar crianas, aptido e habilidades para lidar com crianas; Noes de Planejamento de atividades;
Os brinquedos; Normas para utilizao dos brinquedos; Normas de Segurana; Desenvolvimento Fsico e Motor,
o cuidar e o brincar, o educar, O cotidiano da criana, espao, rotina, afetividade, alimentao, Hbitos de
higiene. Adaptao escola: escola e famlia. Necessidades Bsicas, Desenvolvimento Cognitivo;



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Desenvolvimento da Linguagem; o Recm Nascido: Necessidades e Reflexos; Desenvolvimento Emocional,
Desenvolvimento Social; Desenvolvimento Intelectual, Crescimento e Desenvolvimento; Tentativa de
Treinamento Precoce; Maturao e Aprendizagem. Noes de primeiros socorros na faixa etria das crianas
assistidas. Diretrizes e Bases da educao nacional (Lei Federal n. 9394/96); Estatuto da Criana e do
Adolescente (Lei Federal n. 8069/90) Lei Orgnica e Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de
Nerpolis.
4.4. INTRPRETE DE LIBRAS - Polticas pblicas para a Educao Especial: Poltica Nacional de Educao Especial
na perspectiva da Educao Inclusiva; Decreto Federal n 5626/05; Histrico das lnguas de sinais. Cultura e
identidades surdas. Universais lingusticos e as lnguas de sinais. Linguagem e cognio. Estrutura gramatical da
Libras (fonologia, sintaxe, morfologia incluindo uso de classificadores, semntica-pragmtica). Didtica. Cultura
e identidade surda; Aquisio e aprendizagem da LIBRAS; O ensino da LIBRAS para surdos e ouvintes. Lei
Orgnica e Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Nerpolis
4.5. SECRETRIO DO DEPARTAMENTO JURDICO Atendimento ao pblico interno e externo; Recepo e
despacho de documentos; Operao de equipamentos de escritrio: copiadoras, impressoras de computador e
fac-smile. Redao de correspondncia oficial. Organizao de arquivos e protocolos; Pronomes de Tratamento,
Fechos para Comunicaes, Identificao de Signatrios, Memorando, Aviso, Exposio de Motivos, mensagem,
Telegrama, Fax, Correio Eletrnico. Tcnica Legislativa e elaborao de Ofcios, portarias, decretos, edital,
comunicao interna, protocolo, cartas, atas, avisos, circulares, tabelas, grficos, memorandos e outros
documentos necessrios ao cumprimento de sua funo e Lei Orgnica e Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Nerpolis: Noes bsicas de informtica: editores de textos e planilhas eletrnicas, conceitos
bsicos de operao com arquivos em ambiente Windows, Word, conhecimentos bsicos de Desktop (rea de
Trabalho), conhecimentos bsicos de arquivos e pastas (diretrios), utilizao do Windows Explorer: (copiar,
mover arquivo, criar diretrios), conhecimentos bsicos de Internet e Excel.


ENSINO SUPERIOR
CARGOS: FONOAUDIOLOGO E PROCURADOR DO MUNICPIO


1. LINGUA PORTUGUESA: Leitura e Analise de texto - compreenso de texto, significado contextual das palavras
e expresses. Figuras de sintaxe, de palavras e de pensamento. Formao das palavras: derivao, composio e
outros. Fonologia - acentuao, ortografia, encontros consonantais; Dgrafos; Morfologia - Classes gramaticais
uso e emprego. Sintaxe - introduo a sintaxe (frase, orao e perodo) Termos integrantes e acessrios da
orao. Vocativo. Classificao de oraes coordenadas e subordinadas. Concordncia Verbal e Nominal,
Regncia Verbal e Nominal.
2. MATEMTICA: Nmeros naturais e operaes. Fraes, nmeros decimais, porcentagens e probabilidade.
Figuras geomtricas e medidas. Nmeros inteiros: operaes com nmeros inteiros, expresses numricas com
nmeros inteiros. Nmeros Racionais: conjunto dos nmeros decimais, operaes com nmeros decimais.
Expresses numricas com nmeros racionais. Geometria: Figuras geomtricas e classificao, slidos
geomtricos, polgonos, simetria, ngulos. Equaes do 1 e 2 graus. Razes e propores. Juros simples e
compostos. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Operaes de raciocnio Lgico.
3. CONHECIMENTOS GERAIS e ATUALIDADES: Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes,
arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Fatos e elementos de poltica brasileira.
Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio
ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais, nacionais e globais. Panorama local,
nacional e internacional contemporneo. Panorama da economia nacional e internacional. Histria e geografia
do Brasil, do Estado de Gois e do Municpio. Atualidades.



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4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS DA FUNO:
4.1. FONOAUDIOLOGO Sistema de ateno sade no Brasil, Processo sade / doena; Sade pblica -
conceito e aes. Fonoaudilogo em sade pblica. Conhecimento em Anatomia e Fisiologia (pertencentes
prtica fonoaudiolgica). Patologia dos rgos da Fala e da Audio. Lingstica Fontica e fonologia.
Desenvolvimento Humano: fsico e motor, perceptual e cognitivo. Desenvolvimento do Indivduo Excepcional:
Conceitos Bsicos. Recm nascido de risco para alterao no desenvolvimento e a interveno fonoaudiloga.
Audiologia: Avaliao audiolgica completa. Avaliao audiolgica infantil, Avaliao audiolgica do recm
nascido. Patologia do Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicaes na comunicao.
Encefalopatias no progressivas. Encefalopatia Crnica Infantil Fixa (Paralisia Cerebral), Disartrias, Dispraxias,
Apraxias, Dislexia. Deficincia Mental. Distrbio Psiquitrico. Desenvolvimento da linguagem: aspectos
orgnicos, funcionais, ambientais e sociais. Linguagem escrita - processo de aquisio enquanto sistema de
representao. Deficincia auditiva: classificao, diagnstico diferencial, identificao de prteses auditivas.
Sistema sensrio motor oral. Deglutio atpica; Fissuras labiopalatais. Distrbios de linguagem nas psicoses
infantis. Distrbios de linguagem por alteraes neurolgicas; Distrbios da voz; Distrbios articulatrios.
Gagueira. Atuao fonoaudiolgica junto ao idoso. Linguagem Oral: desenvolvimento da Linguagem Oral:
Contribuies das principais teorias psicolingusticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista
(Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aquisio da linguagem: fontico - fonolgica; Sinttica.
tica profissional, Sade Pblica, SUS e PSF. Trabalho em equipe; relaes do trabalho; humanizao intra
equipes e atendimento ao pblico usurio. Lei 6.965/81; Decreto 87.218/82; Resolues CFF 190/97 e CFF
305/04; Lei Orgnica e Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Nerpolis.
4.2. PROCURADOR DO MUNICPIO - DIREITO CONSTITUCIONAL: 1) conceito, objeto, fontes e relaes com
outros ramos do Direito. 2) Formao da Constituio e Poder Constituinte. 3. Constituio: conceito,
concepes, classificao e elementos. 4) Normas constitucionais: conceito, forma, contedo, finalidade,
estrutura lgica, classificaes, eficcia e aplicabilidade. 5) Hermenutica constitucional: especificidades,
elementos de interpretao, princpios metdicos. 6) Controle de constitucionalidade: a supremacia da
Constituio; vcio e sano de inconstitucionalidade; origens e evoluo histrica do controle; modalidades de
controle; efeitos subjetivos e temporais da declarao de inconstitucionalidade e de constitucionalidade. As
aes do controle concentrado no ordenamento brasileiro (Leis n 9.868/1999 e 9.882/1999). 7) Modificao
formal da Constituio: poder reformador e suas limitaes. Emendas Constituio. 8) Modificao informal
da Constituio: mutaes constitucionais. 9) Princpios constitucionais: conceito, natureza jurdica, aplicao e
funes. 9.1) Princpios constitucionais fundamentais: prembulo da Constituio; repblica, federao, estado
democrtico de direito e separao de poderes. 9.2) Objetivos e fundamentos do Estado Brasileiro. 9.3)
Princpios reitores das relaes internacionais do Pas. 10) Direitos e garantias fundamentais: conceito,
evoluo, caractersticas, funes, titularidade e destinatrios. 10.1) Coliso de direitos fundamentais. 10.2)
Princpios e regras na aplicao dos direitos fundamentais. 10.3) Direitos e deveres individuais e coletivos em
espcie. 10.4) Proteo judicial dos direitos fundamentais: as aes constitucionais. 10.5) Proteo no judicial
dos direitos fundamentais: desobedincia civil, direito de resistncia, direito de petio e direito informao.
10.6) Direitos sociais. 10.7) Direitos de nacionalidade. 10.8) Direitos polticos. 10.9) Partidos polticos. 10.10)
Hierarquia, incorporao e impacto dos tratados internacionais de proteo dos direitos humanos no direito
brasileiro. 11. Organizao poltica do Estado: a) Estado Federal: conceito, formao, evoluo e caractersticas;
b) Federao brasileira: componentes, repartio de competncias e intervenes federal e estadual. 11.1)
Unio: natureza jurdica, competncias e bens. 11.2 Estados federados: natureza jurdica, competncias,
autonomia, capacidade de auto-organizao e seus limites; Constituio Estadual e seus elementos. 11.3)
Municpios: natureza jurdica, criao, competncias, autonomia, capacidade de auto-organizao e seus limites;
Lei Orgnica e seus elementos; regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e microrregies 11.4) Distrito
Federal e Territrios. 12) Organizao administrativa do Estado: a) Administrao Pblica: noo, princpios,
normas e organizao; b) servidores pblicos civis e militares: regime jurdico constitucional. 13) Organizao



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funcional do Estado: a) princpio da separao dos poderes: essncia, evoluo e significado na atualidade; b)
controles interorgnicos e compartilhamento funcional, funes tpicas e atpicas de cada poder. 13.1 Poder
Legislativo: a) funes, organizao e funcionamento; b) atos parlamentares; c) espcies normativas; d)
processo legislativo; e) estatuto dos congressistas; f) regimentos parlamentares; g) Tribunais de Contas. 13.2)
Poder Executivo: a) sistemas de governo: presidencialismo e parlamentarismo e suas caractersticas; b)
Presidente da Repblica, Governadores e Prefeitos: eleio, reeleio, perda do mandato, impedimento,
substituio, sucesso, vacncia, responsabilidade e atribuies; c) Ministros de Estado, Conselho da Repblica e
Conselho de Defesa Nacional. 13.3) Poder Judicirio: a) funes, organizao, competncias e funcionamento; b)
estatuto da magistratura e seus princpios informativos; c) garantias institucionais da funo judicial; d)
precatrios; e) jurisdio constitucional do Supremo Tribunal Federal e do Tribunal de Justia; f) smula
vinculante (Lei n 11.417/2006); g) Conselho Nacional de Justia; h) princpio da inafastabilidade do controle
judicial e atos polticos e interna corporis. 14) Funes essenciais Justia: a) Ministrio Pblico, Defensoria
Pblica e Advocacia: regime jurdico; b) Advocacia Pblica: enquadramento constitucional, funo de controle
dos atos jurdicos pblicos, funo de postulao do interesse pblico e garantias institucionais e funcionais. 15)
Defesa do Estado e das instituies democrticas: a) estado de defesa; b) estado de stio; c) Foras Armadas; d)
segurana pblica. 16) Sistema tributrio nacional: a) princpios constitucionais tributrios; b) limitaes
constitucionais ao poder de tributar; c) espcies tributrias; d) imunidades tributrias; e) repartio de
competncias e receitas tributrias. 17) Finanas pblicas: a) normas gerais; b) oramentos: princpios,
elaborao, gesto, fiscalizao e controle da execuo oramentria. 18) Ordem econmica e financeira: a)
princpios gerais da atividade econmica; b) atuao do Estado no domnio econmico; c) poltica urbana: bases
constitucionais do direito urbanstico; d) poltica agrcola fundiria e reforma agrria; e) sistema financeiro
nacional. 19) Ordem social: a) fundamento e objetivos; b) seguridade social; c) educao, cultura e desporto; d)
comunicao social; e) meio ambiente; f) famlia, criana, adolescente e idoso; g) ndios. 20) Constituio do
Estado de Gois: Princpios fundamentais; Direitos e garantias fundamentais; Organizao do Estado e do
Municpio; Organizao dos Poderes (Legislativo, Executivo, Judicirio e Funes essenciais Justia. 21) Lei
Orgnica do Municpio: Princpios fundamentais; Da Fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Da
Administrao Pblica. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1) Funo administrativa. Regime jurdico administrativo.
Poderes da Administrao. 2) Princpios da Administrao Pblica. 3) Poder de polcia. 4) Administrao Pblica:
Organizao. Descentralizao. Desconcentrao. rgos pblicos. 5) Administrao Indireta e entidades
paralelas. 6) Improbidade administrativa. 7) Ato administrativo. 8) Processo administrativo. 9) Licitao e
contrato administrativo. 10) Convnios e consrcios administrativos. 11) Servio pblico. Interveno do Estado
no domnio econmico. Regulao. Concesso, permisso e autorizao de servio pblico. 12) Interveno do
Estado sobre a propriedade privada. 13) Bens pblicos. Formas de utilizao dos bens pblicos pelos
particulares. 14) Regulamento. 15) Responsabilidade extracontratual do Estado. 16) Controle administrativo,
legislativo e judicial da Administrao. Mandado de Segurana individual. Mandado de Segurana Coletivo. Ao
Popular. Ao Civil Pblica. Mandado de Injuno. Habeas Data. Prescrio administrativa.17) A reforma do
Estado: disciplina e efeitos. Formas de parceria com a iniciativa privada. Parceria Pblico-Privada. Terceirizao.
Fomento. 18) Infraes e sanes administrativas. 19). Lei Orgnica Municipal. Natureza. Contedo. A Lei
Orgnica e as Constituies federal e estadual. DIREITO FINANCEIRO: 1) Conceito e objeto. 2) Competncia
legislativa: normas gerais e especficas. 3) Lei n. 4.320/64 e Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n
101/00). 4) Oramento Pblico: conceito e natureza jurdica. Oramento participativo. 5) Princpios
oramentrios. 6) Regime constitucional: Finanas Pblicas. 7) Vedaes constitucionais em matria
oramentria. 8) Normas gerais de Direito Financeiro. 9) Processo oramentrio: calendrio de elaborao e
execuo das leis oramentrias, metas tcnicas e instruo do oramento pblico. 10) Leis oramentrias: Lei
Oramentria Anual; Lei de Diretrizes Oramentrias e Plano Plurianual. 11) Crditos adicionais. 12) Processo
legislativo oramentrio. 13) Exerccio financeiro. 14) Receita pblica: conceito, classificaes e espcies.
Entrada e receita. Estgios, dvida ativa. Receitas creditcias. Repartio constitucional de receitas tributrias
(receitas transferidas constitucionais). Renncia. Teoria dos preos. Movimentos de caixa. 15) Espcies
Tributrias: Imposto. Taxa. Emprstimos compulsrios. Contribuio de melhoria. Preo. Contribuies



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especiais. 16) Despesa pblica: conceito, classificao e espcies. Estgios da despesa: empenho, liquidao,
ordem de pagamento e pagamento. Controle das despesas. Regime contbil da despesa. Restos a pagar e
despesas de exerccios anteriores. 17) Programao financeira. 18) Precatrios judiciais. 19) Crdito pblico:
natureza jurdica, disciplina constitucional dos crditos e emprstimos pblicos; classificao dos crditos
pblicos; Tcnica do crdito pblico. Regime constitucional da dvida pblica brasileira; dvida pblica fundada,
consolidada e mobiliria. Controle, fiscalizao e prestao de contas. Extino. Execuo. Garantias. Operaes
de crdito. 20) Competncias constitucionais sobre dvida pblica. 21) Fiscalizao financeira e oramentria.
22) Controle externo: Poder Legislativo e Tribunais de Contas. 23) Controle interno. DIREITO TRIBUTRIO: 1)
Conceito de tributo. Espcies de tributos. Natureza jurdica especfica dos tributos. 2) Sistema constitucional
tributrio. Princpios constitucionais tributrios. Competncia tributria. Imunidades. 3. Fontes do direito
tributrio. 4) Legislao tributria: vigncia, aplicao, integrao e interpretao. 5) Obrigao tributria:
Classificao. Fato gerador: Hiptese de incidncia e seus aspectos e fato imponvel. 6) Capacidade tributria
ativa e passiva. Sujeio passiva tributria: contribuinte; responsvel tributrio. Responsabilidade tributria: dos
sucessores, de terceiros e pessoal. Responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. 7) Crdito tributrio.
Lanamento e suas modalidades. Reviso do lanamento. Suspenso, extino e excluso. Garantias e
privilgios. Preferncias e cobrana em falncia. Responsabilidade dos scios em sociedades por quotas de
responsabilidade limitada. Alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. 8) Administrao tributria:
fiscalizao, dvida ativa, certides. 9) Processo administrativo tributrio. 10) Processo judicial tributrio:
execuo fiscal; ao anulatria de dbito fiscal; ao de repetio de indbito; ao de consignao em
pagamento; ao declaratria; medida cautelar fiscal; mandado de segurana. 11) Lei n 11.101/2005
(recuperao judicial/falncias). 12) Tributos de competncia municipal: fato gerador, base de clculo e sujeitos
passivos. IPTU. ISS. ITBI. Taxas municipais. Contribuies municipais. 13) Repartio constitucional de receitas
tributrias. DIREITO CIVIL: 1) Formas de expresso do Direito: lei, doutrina, jurisprudncia, costume. Eficcia da
lei no tempo. Conflito de leis no tempo. Direito intertemporal. Princpios gerais do Direito. Noo de clusula
aberta ou conceito jurdico indeterminado. 2) Interpretao e integrao das normas jurdicas. Fontes do
Direito. 3) Pessoa natural. Pessoa jurdica. 4) Domiclio. 5) Capacidade. 6) Direitos da personalidade. Direitos do
autor: noes gerais, sujeito, objeto, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico (domnio comum), relaes
do Estado com o direito do autor. 7) Ausncia. 8) Bens. 9) Fato jurdico. Ato jurdico. Negcio jurdico. Elementos
essenciais. Modalidades, defeitos e prova. 10) Ato ilcito. 11) Prescrio e decadncia. 12) Obrigaes: a)
Modalidades: Obrigao de dar coisa certa, de dar coisa incerta, de fazer, de no fazer, alternativa, facultativa,
divisvel e indivisvel; b) Solidariedade; c) Cesso de Crdito; d) Cesso de dbito; e) Extino das obrigaes:
pagamento, pagamento em consignao, pagamento com sub-rogao, dao em pagamento, imputao do
pagamento, dao em pagamento, novao, compensao, confuso, remisso. f) Inadimplemento das
obrigaes; g) Mora; h) Juros; i) Correo monetria; j) Clusula penal; k) Arras. 13) Contratos: a) Generalidades
e classificao; b) Princpios; c) Contratos inominados; d) Estipulao em favor de terceiro; e) Promessa de fato
de terceiro; e) Vcio redibitrio; f) Evico; g) Extino; h) Contratos nominados: compra e venda, troca ou
permuta, contrato estimatrio, doao, locao de coisas, comodato, mtuo, prestao de servio, empreitada,
depsito, mandato, comisso, agncia e distribuio, corretagem, transporte, seguro, fiana, transao e
compromisso; i) Declaraes unilaterais de vontade; j) Pagamento indevido; k) Enriquecimento sem causa. 14)
Responsabilidade civil. Liquidao de danos patrimoniais e morais. 15) Preferncias e privilgios creditrios. 16)
Empresrio, Sociedade, Estabelecimento empresarial, Registro, Nome empresarial, Prepostos e Escriturao. 17)
Posse: Classificao, aquisio, perda e proteo. 18) Propriedade mvel, imvel e resolvel: aquisio e perda.
Direitos de vizinhana. Ao reivindicatria. Condomnio geral. Condomnio em edificaes. Propriedade
fiduciria. 19) Direitos reais sobre coisa alheia de gozo: superfcie, servido, usufruto, uso, habitao. 20)
Direitos reais sobre coisa alheia de aquisio: direito do promitente comprador. 21) Direitos reais sobre coisa
alheia de garantia: penhor, hipoteca e anticrese. Lei n 6.015, de 31/12/1973 Lei de Registros Pblicos. 22)
Casamento: Direito patrimonial. 23) Unio estvel. 24) Parentesco em geral. Filiao. 25) Sucesso. Sucesso
legtima. Herana jacente. Herana vacante. Inventrio. Partilha de bens.26) Registros pblicos. 27)
Parcelamento do solo. 28) Alienao fiduciria em garantia. 29) Direito das relaes de consumo. 29.1) O direito



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do consumidor na Constituio Federal. 29.2) Cdigo de Defesa do Consumidor - CDC: concepo e princpios
gerais. mbito de aplicao do CDC. 29.3) Preveno e reparao de danos. A responsabilidade pelo fato e pelo
vcio do produto e do servio. Prazos. 29.4) Prticas comerciais: oferta; publicidade, prticas abusivas, cobrana
de dvidas e banco de dados. 29.5) Proteo Contratual. Clusulas abusivas. Contratos de adeso. 29.6) Sistema
Nacional de Defesa do Consumidor. Sanes administrativas. A regulamentao do Cdigo de Defesa do
Consumidor. 29.7) Defesa do Consumidor em Juzo: proteo individual e coletiva. DIREITO PROCESSUAL CIVIL:
1) Direito Processual Civil. Noes Gerais. Conceito. Natureza. Relao com outros ramos do Direito. 2) Normas
de Direito Processual Civil. Natureza jurdica. Fontes. Princpios norteadores do processo civil. O Cdigo Civil
como fonte. Interpretao. Direito Processual Civil no tempo e no espao. 3) Ao, jurisdio, processo e
procedimento. Conceito. Espcies. Distines. 4) Funes essenciais Justia. Magistratura. Ministrio Pblico.
Advocacia pblica e privada. Defensoria Pblica. Auxiliares da Justia. 5) Jurisdio. Caractersticas. Organizao
judiciria. Competncia. Tutelas de urgncia. Tutelas de urgncia e a Fazenda Pblica. 6) Ao, sob o enfoque
processual. Classificao. Elementos. Condies. Cumulao. 7) Processo. Relao jurdica processual.
Pressupostos processuais de existncia, validade e negativos. Atos processuais das partes, do magistrado e dos
auxiliares da Justia. Tempo, lugar e forma dos atos processuais. Prazos processuais. Nulidades processuais.
Comunicao dos atos processuais. Formao, suspenso e extino do processo. 8) Intervenientes na relao
jurdica processual. Partes. Prerrogativas da Fazenda Pblica. Representao processual das pessoas jurdicas de
direito pblico. Deveres. Responsabilidade por dano processual. Substituio e sucesso das partes.
Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros. Terceiros desinteressados no processo. Despesas, custas e
multas processuais. Magistrado; Ministrio Pblico, como fiscal da lei e auxiliares da Justia.
Responsabilidades.9) Processo de conhecimento. 9.1) Procedimento comum ordinrio: Petio inicial. Citao.
Efeitos. Despacho inicial. Respostas do ru. Providncias preliminares. Julgamento conforme o estado do
processo. Provas. Teoria geral da provas. Provas em espcie. Audincia de instruo e julgamento. Sentena.
9.2) Procedimento comum sumrio. 9.3) Procedimentos especiais do CPC e legislao extravagante (jurisdio
contenciosa e jurisdio voluntria) 10) Recursos. Teoria geral dos recursos. Recursos em espcie. 11) Do
processo nos Tribunais. Da ordem dos processos nos Tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de
inconstitucionalidade. A smula vinculante 10 do STF. Smulas. 12) Coisa julgada. Formas de impugnao e
desconstituio. 13) Smula vinculante. Conceito. Procedimento de edio. Procedimento de reviso. Efeitos.
Reclamao 14) Homologao de sentena estrangeira. Cabimento. Procedimento. 15) Cumprimento de ttulo
executivo judicial. Ttulo executivo judicial. Liquidao. Espcies de cumprimento e procedimento. Impugnao.
Da viabilidade de manejo da exceo de pr-executividade. 16) Processo de execuo. Ttulo executivo
extrajudicial. Espcies e procedimentos. Execuo provisria. Procedimentos especiais no CPC e legislao
extravagante. Defesas do devedor e de terceiros na execuo. 17) Execuo contra a Fazenda Pblica.
Procedimento. Embargos. Pagamento de obrigaes de pequeno valor e precatrios. Sequestro. Interveno
Federal 18) Processo cautelar. Teoria geral. Procedimento. Medidas cautelares nominadas e inominadas no CPC
e legislao extravagante. 19) Aes constitucionais. Rol. Procedimentos. 20) Aes imobilirias. Decorrentes da
locao. De natureza possessria. De natureza petitria. Da ao de Usucapio 21) Aes de responsabilidade
civil e a Fazenda Pblica. 22) Aes movidas por servidores pblicos e complementao de aposentadoria e
penso. 23) Aes visando o fornecimento de medicamentos. 24) Processo judicial tributrio: Execuo fiscal
(Lei n 6.830/80). Ao anulatria de dbito fiscal. Ao de repetio de indbito. Ao de consignao em
pagamento. Ao declaratria. Medida cautelar fiscal. Mandado de segurana. Da Ao popular. 25) Processo
coletivo. Teoria geral. Aes cabveis. Procedimentos. DIREITO URBANSTICO E AMBIENTAL: 1) Planejamento
urbanstico. 2) Loteamento e parcelamento urbanstico. Parcelamentos irregulares e clandestinos. Formas de
regularizao. 3) Restries propriedade privada: limitaes administrativas, servides administrativas e
desapropriao. 4) Instrumentos de controle urbanstico: licenciamento. Controle de edificaes. 5) Estatuto das
Cidades e alteraes posteriores. Funo social da propriedade urbana. 6) Plano diretor municipal. 7)
Zoneamento de uso e ocupao do solo. Usos conformes, desconformes e proibidos. Lei de uso e ocupao do
solo do municpio. 8) A proteo do meio ambiente na Constituio Federal. Disposies gerais. Competncias
em matria ambiental. Funo social da propriedade rural. Da ordem econmica. 9) Princpios gerais de direito



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ambiental. 10) Bens ambientais. 11) Poltica Nacional do Meio Ambiente: Princpios. Objetivos. Instrumentos:
padres de qualidade, zoneamento ambiental, avaliao de impacto ambiental, licenciamento ambiental,
reviso de atividades efetiva ou potencialmente poluidoras e criao de espaos territoriais especialmente
protegidos. Competncias. Lei n 6.938/81. 12) Sistema Nacional do Meio Ambiente - SISNAMA: Estrutura,
composio e competncias. Conselho Nacional do Meio Ambiente - CONAMA. 13) Sistema Nacional de
Unidades de Conservao da Natureza - SNUC: Objetivos. Estrutura. Composio. Criao, implantao e gesto
de unidades de conservao. Categorias de unidades de conservao. Populaes tradicionais. Compensao
ambiental. Lei n 9.985/00. 14) Cdigo Florestal e respectiva regulamentao: Princpios gerais. reas de
preservao permanente. Reserva legal. Lei n 4.771/65 e alteraes posteriores. Limitaes ambientais do
direito de propriedade. 15) Proteo dos ecossistemas: Mata Atlntica, Floresta Amaznica. Concesses
florestais. 16) Poltica Nacional de Recursos Hdricos e Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos
Hdricos: objetivos, diretrizes gerais, competncias, Comits de Bacia Hidrogrfica e cobrana pelo uso da gua.
17) Saneamento. 18) Responsabilidade pelo dano ambiental: Responsabilidade administrativa. Infraes e
sanes administrativas ambientais. Responsabilidade civil. Responsabilidade criminal. Lei n 9.605/98 e
alteraes posteriores e respectiva regulamentao. 19) Proteo do meio ambiente em juzo: Mandado de
Segurana. Ao Civil Pblica. Ao Popular. Desapropriao. DIREITO PREVIDENCIRIO: 1) Fundamentos da
Previdncia Social. 2) Risco Social conceito, classificao, contingncias cobertas. 3) Proteo Social
poupana individual, mutualidades e seguro privado, assistncia privada e pblica, seguro social e seguridade
social. 4) Relao previdenciria natureza jurdica, elementos, sujeito, objeto, contedo e modo de formao.
5) Contribuio previdenciria natureza jurdica, da Unio, das empresas e dos segurados. 6) Evoluo da
previdncia social no Brasil caixas por empresas e filiao por profisses, LOPS, INPS e SINPAS. Infortunstica
noes fundamentais, conceito de acidente do trabalho, doenas profissionais e do trabalho. 7) Reparao do
sinistro teorias subjetiva, objetiva e social, procedimento Municipal, custeio do seguro de acidente do
trabalho. 8) Seguridade social na Constituio Federal sade, previdncia social e assistncia social. Emenda
Constitucional n 20/98. 9) Regime Geral de Previdncia Social. Regimes Especiais do servidor pblico Federal,
Estadual e Municipal. DIREITO PENAL: Crimes Fiscais e Crimes praticados por funcionrios pblicos, Punibilidade
em Matria Tributria. Decreto-Lei 201/67. LEIS DIVERSAS: Estatuto do Advogado e Cdigo de tica e Disciplina.
Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8.429/92). Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/00). Lei Federal n.
4.320/64. Decreto-Lei 201/67 (Responsabilidades de Prefeitos e Vereadores). Lei da Ao Popular. Lei da Ao
Civil Pblica. Estatuto da Cidade. Lei do Mandado de Segurana. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto
do Idoso. Habeas Corpus. Lei de Responsabilidade Fiscal. Desapropriao. Interesses Difusos e Coletivos.
Execuo Fiscal. Lei Complementar 95/98 (dispe sobre a elaborao, a redao, a alterao e a consolidao
das leis) e demais legislao especfica de cada assunto. Lei Orgnica e Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Nerpolis.


DANIELA BRAGA TELES EDIENE RODRIGUES DA SILVA RIBEIRO
Presidente CECP Secretria


VILMA DE FTIMA DE FARIA
Membro










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EDITAL N. 01/2014 CONCURSO PBLICO
ANEXO IV MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSO

NERPOLIS, ___/____/ 2014.

Comisso Especial do Concurso Pblico - Recurso Administrativo:
( ) Impugnao do Edital/Regulamento ( ) Gabaritos Preliminares ( ) Resultados Finais ( ) Outros.

I DADOS E PROTOCOLO DO RECURSO:

NUMERO DE INSCRIO: _________________ CARGO:_______________________________________
DATA DO PROTOCOLO: ____/_____/2014 HORRIO: ____________________

Assinatura do responsvel pelo recebimento do recurso

II FUNDAMENTAAO (JUSTIFICATIVAS) DO RECURSO:

























Obs.: No sero analisados recursos apresentados sem fundamentao lgica e sem identificao da
Bibliografia consultada, conforme previsto no Edital.


Assinatura do candidato