Condiciones de trabajo

La Ley Federal del Trabajo seala como condiciones de trabajo:

la jornada laboral
das de descanso
vacaciones
salario
aguinaldo
Las condiciones de trabajo debern ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningn caso podrn ser
inferiores a las fijadas en la Ley.

Jornada de trabajo
n lo !ue respecta a la jornada de trabajo, el trabajador y el patr"n fijarn la duraci"n de la jornada, sin !ue pueda e#ceder de los m#imos
legales. $odrn repartir las %oras de trabajo, a fin de permitir a los trabajadores el reposo del sbado en la tarde o cual!uier modalidad
e!uitativa.
&ornada 'iurna es la comprendida entre las seis y las veinte %oras.
La jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis %oras, mientras !ue la jornada mi#ta es la !ue comprende perodos de
tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre !ue el perodo nocturno sea menor de tres %oras y media.
La duraci"n m#ima de la jornada ser: oc%o %oras la diurna, siete la nocturna y siete %oras y media la mi#ta.

Das de descanso
(eala la Ley !ue por cada seis das de labores, el trabajador disfrutar de un da de descanso con goce de salario ntegro. )!uellos
trabajadores !ue laboren en da domingo, tendrn derec%o a una prima adicional de un *+, sobre el salario de los das ordinarios de
trabajo.

Vacaciones
(egn el artculo -. de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores !ue tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo anual
de vacaciones pagadas y !ue no podrn ser inferiores a seis das laborables. 'ic%o perodo, aumentar en dos das laborables, %asta llegar a
doce por cada ao subsecuente de servicio. 'espu/s del cuarto ao, el perodo vacacional aumentar en dos das por cada cinco aos de
servicio.

Salario
l salario es la retribuci"n !ue el patr"n paga al trabajador por su trabajo. Los trabajadores dispondrn libremente de sus salarios y el
derec%o a percibirlo es irrenunciable. l salario no ser objeto de compensaci"n alguna y deber pagarse en el lugar donde se preste el
servicio. 0o se les impondrn multas a los trabajadores cual!uiera !ue sea su causa o concepto. Los salarios de los trabajadores no podrn
ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente.

Aguinaldo
Los trabajadores tendrn derec%o a percibir un aguinaldo anual e!uivalente a !uince das de salario, por lo menos y deber pagarse antes
del da *1 de diciembre.

Ms informacin y asesora
$rocuradura de la 'efensa del Trabajo
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