Momento 1

ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO

Elaborado por:

FREDY JAVIER VARGAS MORALES

Docente:

Ricardo Mora

RELACIONES LABORALES, LEGISLACION LABORAL Y NEGOCIACION



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONOMICAS
Y DE NEGOCIOS
MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES
QUIBDO-CHOCO
2014

1. Estudio de Caso y su Relacin con los Modelos Productivos en Amrica Latina
La globalizacin, la apertura econmica y los avances tecnolgicos produjeron un
cambio de paradigma econmico y fortalecieron a las empresas multinacionales, que
con frecuencia desarrollan prcticas productivas que perjudican a los trabajadores:
tercerizacin, debilitamiento de los derechos laborales y desproteccin social.
Para los marxistas, la empresa multinacional es el ejemplo clsico de una
organizacin internacional que funciona como herramienta de explotacin y
mecanismo de dominacin y que promueve el subdesarrollo. La bsqueda de la
eficiencia del mercado orienta a las multinacionales a buscar patrones laborales y
ambientes dbiles .Muchas empresas multinacionales usaron el trabajo de menores y
prisioneros con tal de reducir sus costos .Se instalaron donde los trabajadores no estn
representados por sindicatos o por la negociacin de cualquier tipo de contrato
colectivo, de modo de mantener bajos sus costos de mano de obra (Pease .p 82)
Como se puede observar el caso de estudio refuta todo lo que dice Marx, una gran
multinacional Grupo Empresarial Pacifico se encarga de agredir a los trabajadores
explotndolos de las peor manera y tratando de coartar sus libertades constitucionales
como el derecho a la libre asociacin, todo esto logrado travs de la intimidacin y de
prcticas ilegales como los despidos masivos sin respetar el significado como la figura
del fuero sindical. Lastimosamente la operacin mediante varias filiales en todo el
mundo que caracteriza a la Multinacional del Caso de Estudio, dificultara seriamente
la persecucin judicial de su responsabilidad civil de reparar los daos a las personas y a
las comunidades que resulten afectadas por sus actos injustos e ilegales o por sus
acciones negligentes o dolosas. De esta forma, las jurisdicciones nacionales suelen ser
impotentes para perseguir la responsabilidad civil de las sociedades matrices de
compaas que operan internacionalmente.
En lo que respecta a los modelos productivos en Amrica latina podemos observar
como el caso de la multinacional est relacionado especficamente con lo que el autor
plasma en el caso colombiano, en donde se muestra las consecuencias de una estrategia
de industrializacin incompleta que permiti que surgiera una especie de capitalismo
salvaje, trayendo como consecuencia que se instalaran empresas que utilicen artimaas
jurdicas para implementar modelos de Contratacin que no benefician para nada al
trabajador y si al empleador. En el Caso de estudio se describe la muerte del lder del
Sindicato y en el documento se muestra por qu en un pas como Colombia sucede esto.
Histricamente los movimientos sindicales fueron altamente Reprimidos y el ejercicio
de esta actividad fue prcticamente considerada un delito, porque se relacionaba
sindicalismo con comunismo. Por ltimo el documento establece lo que ha ocurrido en
los ltimos aos en Colombia en el campo laboral, donde ha ocurrido una constante
desregulacin, precariedad en la contratacin y temporalidad, subcontratacin e
informalidad , trayendo como consecuencias grandes brechas sociales y esto a su vez la
problemtica que como pueblo vivimos aun hoy en da.

2. Referencias Bibliogrficas

Bedoya, M. (2003). El derecho al trabajo y el derecho de asociacin: tensiones
entre el modelo neoliberal globalizado y la constitucin poltica de 1991.
Universidad de Antioquia, Medelln, Colombia.
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/107043/Derecho_al_trabajo.pdf

Gorza, E. y Neffa, J. (2010). Trabajo y modelos productivos en Amrica Latina.
Buenos Aires, Argentina:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/107043/Trabajos_y_modelos.pdf