LICENA MATERNIDADE

A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 dias, sem prejuzo do

emprego e do salrio.

PERODO DE PERCEPO

O salrio-maternidade devido segurada da previdncia social, durante cento e vinte
dias, com incio vinte e oito dias antes e trmino noventa e um dias depois do parto,
podendo ser prorrogado.

VALOR

O salrio-maternidade para a segurada empregada consiste numa renda mensal igual
sua remunerao integral.

NOTIFICAO AO EMPREGADOR

A empregada deve, mediante atestado mdico, notificar o seu empregador da data do
incio do afastamento do emprego, que poder ocorrer entre o 28
o
dia antes do parto e
a ocorrncia deste.

AUMENTO DO PERODO DE REPOUSO ATESTADO MDICO

Em casos excepcionais, os perodos de repouso anterior e posterior ao parto podem
ser aumentados de mais duas semanas, mediante atestado mdico especfico.

PARTO ANTECIPADO

Em caso de parto antecipado, a mulher ter direito aos 120 dias previstos na Lei.

GARANTIAS EMPREGADA GESTANTE

garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio e demais
direitos:

I transferncia de funo, quando as condies de sade o exigirem, assegurada a
retomada da funo anteriormente exercida, logo aps o retorno ao trabalho;
II dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realizao de, no
mnimo, seis consultas mdicas e demais exames complementares.

Durante o perodo de 120 dias, a mulher ter direito ao salrio integral e, quando
varivel, calculado de acordo com a mdia dos 6 (seis) ltimos meses de trabalho, bem
como os direitos e vantagens adquiridos, sendo-lhe ainda facultado reverter funo
que anteriormente ocupava.

A segurada aposentada que retornar atividade far jus ao pagamento do salrio-
maternidade.

INCIO DE AFASTAMENTO

O incio do afastamento do trabalho da segurada empregada ser determinado com
base em atestado mdico ou certido de nascimento do filho.

PAGAMENTO DO SALRIO-MATERNIDADE

Para os benefcios requeridos a partir de 01.09.2003, tendo em vista a vigncia da Lei
10710/2003, cabe empresa pagar o salrio-maternidade devido respectiva
empregada gestante.

Para os benefcios requeridos at 01.09.2003, o pagamento do salrio-maternidade
feito diretamente pela previdncia social.

Entretanto, para os casos que a segurada adotar ou obtiver guarda judicial para fins
de adoo de criana, o salrio-maternidade continua sendo pago diretamente pela
Previdncia Social.

O salrio-maternidade devido trabalhadora avulsa ser pago diretamente pela
Previdncia Social.

A empregada deve dar quitao empresa dos recolhimentos mensais do salrio-
maternidade na prpria folha de pagamento ou por outra forma admitida, de modo que
a quitao fique plena e claramente caracterizada.

COMPENSAO DO VALOR DO SALRIO MATERNIDADE

A empresa que pagar o salrio maternidade far a compensao do respectivo
pagamento, quando do recolhimento das contribuies do INSS incidentes sobre a
folha de salrios e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer ttulo,
pessoa fsica que lhe preste servio.

COMPROMISSO DE CONTRATO DE TRABALHO QUE PREJUDIQUE A GESTAO

Mediante atestado mdico, mulher grvida facultado romper o compromisso
resultante de qualquer contrato de trabalho, desde que este seja prejudicial gestao.

ABORTO NO CRIMINOSO

Em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado mdico oficial, a mulher
ter um repouso remunerado de 2 (duas) semanas, ficando-lhe assegurado o direito de
retornar funo que ocupava antes de seu afastamento.

O aborto involuntrio impede a concesso de estabilidade provisria de at cinco
meses aps o parto trabalhadora. A deciso do Tribunal Superior do Trabalho.

ME ADOTIVA

A partir de 16.04.2002 a Lei 10421/2002 estendeu mo adotiva o direito licena-
maternidade de forma escalonada, dependendo da idade da criana adotada:

At 1 ano de idade: 120 dias.
A partir de 1 ano at 4 anos de idade: 60 dias.
A partir de 4 anos at 8 anos de idade: 30 dias.

A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo judicial de
guarda adotante ou guardi.
VALOR DO BENEFCIO
para segurada empregada:
- em caso de salrio fixo o valor mensal ser igual sua remunerao
integral;
- em caso de salrio varivel o valor mensal ser igual mdia dos 6
(seis) ltimos meses de trabalho;
- em caso de salrio maior que o teto mximo de benefcio, o valor
mensal ser at o limite de R$ 12.720,00, de acordo com a Resoluo
236 do Supremo Tribunal Federal de 19 de julho de 2002.
para trabalhadora avulsa: valor mensal igual a sua remunerao equivalente a
um ms de trabalho no sujeito do limite mximo no salrio-de-contribuio.
para a contribuinte individual e a segurada facultativa: em 1/12 da soma dos 12
ltimos salrios de contribuio apurados em um perodo no superior a 15
meses, sujeito ao limite mximo do salrio-de-contribuio.
para a empregada domstica o benefcio tem valor mensal igual ao do seu
ltimo salrio de contribuio, observado o limite mnimo e mximo.
em se tratando da segurada especial o valor do salrio maternidade de um
salrio mnimo mensal.
RETENO DO INSS
Observar que, para a segurada empregada, ser retido do salrio maternidade a
contribuio do INSS devida segundo a tabela de contribuio.

GUARDA DE DOCUMENTOS

A empresa dever conservar durante 10 (dez) anos os comprovantes dos pagamentos
e os atestados ou certides correspondentes para exame pela fiscalizao da
Previdncia Social.

Bases: artigos 392 a 395 da CLT, artigos 93 a 103 do Regulamento da Previdncia
Social e os citados no texto.