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Informes: 2964-600-214 relacionesacademicaseinal@gmail.com - www.einal.com.

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Escuela Internacional de Negocios de Amrica Latina
Y Escuela Europea de Negocios, EEN.

Certificado de Desarrollo Ejecutivo Semipresencial
Recursos Humanos
En la Gestin Integral del Capital Humano

Curso: Desarrollo y Actualizacin en Diagnstico y Cambio en la Gestin
Integral del Capital Humano
DAS Y HORARIO DE CURSADO HABITUAL: MARTES de 20:30 a 23:45 horas, CUATRO
meses, un mdulo de UN da por mes.
LUGAR DEL CURSADO: CENTRO CULTURAL YAGANES, Av. Belgrano 319 Rio Grande
TDF.
IMPORTANTE: con la aprobacin del presente programa se acredita para hacer el Diplomado
de Actualizacin y Desarrollo Profesional en Recursos Humanos que debe comprender dos
mdulos (uno en cada semestre). Las alternativas de los mdulos para hacer dicha Diplomatura
pueden ser algunos de los cursos de RRHH (1- Gestin integral del Capital Humano; 2-
Desarrollo Organizacional) o Liquidacin de Sueldos y Jornales, es decir que el alumnos obtendr
un Diploma por cada curso aprobado en cada semestre y adems un Certificado del Diplomado,
emitido por la EIN con la participacin conjunta de la EEN (Escuela Europea de Negocios), a fin
de ao en el caso de continuar con la Diplomatura.

NOTA: CIDEDIP se encuentra registrado en el REGICE (Registro de Inst. de Capac. y Empleo del
Ministerio de Trabajo de la Nacin). El nro. Es 0600179 y esto permite DEDUCIR las cuotas como
CREDITO FISCAL.

ARANCELES:
Pblico en general: 5 (cinco) cuotas mensuales consecutivas de $600
Ex alumnos EIN: 5 (cinco) cuotas de $550.
Los Pagos se efectan antes de cada clase y la ltima al recibir el diploma.


Informes: 2964-600-214 relacionesacademicaseinal@gmail.com - www.einal.com.ar

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Incluye: material bibliogrfico en CD, apuntes, coffee break y Diploma de Acreditacin.

METODOLOGA DE CURSADO: SEMIPRESENCIAL. El participante deber asistir a los
mdulos presnciales mensuales, debiendo cumplir con el 75% de asistencia. Adems deber
presentar un trabajo prctico individual basado en material que se remitir a distancia y apoyado
con bibliografa complementaria suministrada en un CD.
Tambin el alumno podr formular preguntas o consultas por mail a los docentes.

CONTENIDOS PROGRAMATICOS:

Estructura y Diseo organizacional.
Principales teoras y enfoques del management, Diagnstico Organizacional (DO).
Anlisis de Puestos, Inventarios, Organigramas.
Principios de la Calidad, precursores y normas de la actualidad (Material Texas A&M).
Auditora de Calidad de Vida Laboral (CVL).
Principios del Cambio en las organizaciones.
Comunicacin y Evaluacin del Clima Organizacional.
CONDUCTORES:
Lic. Jorge Mackern, Ex.Director de la carrera de Relaciones Humanas y Pblicas de la
Universidad Champagnat. Profesor universitario y de posgrado en Administracin de Recursos
Humanos en universidades nacionales y privadas-. Director del Consejo Latinoamericano de
Educacin de Negocios. Presidente del Crculo de Desarrollo de Dirigentes de Personal y
Director Ejecutivo de la Asociacin de Dirigentes de Personal de Cuyo. Ex Profesor de Relaciones
Pblicas de la Universidad Catlica de Cuyo. Presidente de varios Congresos y Simposios.
Asistente a la Conferencia Anual de Escuelas de Negocios y Colleges de Estados Unidos. Ex
Secretario del Colegio de Graduados en Administracin y Desarrollo de Recursos Humanos de la
Repblica Argentina. Ex Rector del Instituto Superior de Publicidad y Propaganda.

Informes e Inscripciones:
Telfono: 2964-600-214
Das y horarios de atencin: de lunes a viernes de 9 a 14 hs,
E-Mail: relacionesacademicaseinal@gmail.com

Encontranos en Facebook: EIN

CUPOS LIMITADOS