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INSTITUTO TECNOLGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE

MONTERREY CAMPUS ESTADO DE MXICO



Sergio Ivn Alczar Trujillo
A01162976



Tutora: Mariana Alatorre




























Un cambio al mundo

Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un
conjunto de normas
y principios referentes a la realidad social, econmica y ambiental
que se basa en Valores, que le ayudan a ser mas Productiva. (ESR,
2013) Sin embargo, va ms lejos que una simple definicin, actualmente
dentro del contexto internacional nos encontramos en una era donde las
empresas privadas mueven al mundo , por lo que las acciones de las
empresas afectan directamente a la sociedad. Aunque todo parece indicar
que ser una empresa socialmente responsable genera gastos y perdidas en
las ganancias, en realidad vuelve a la empresa ms rentable. En este ensayo
se abordaran los beneficios a las empresas al ser socialmente responsables
mediante el cuidado del medio ambiente, la integridad de las personas y el
bien comn a la sociedad.

En Mxico slo 572 empresas estn registradas como socialmente
responsables, realmente es nmero bajo considerando que existen 5.144.056
empresas en Mxico segn el INEGI. Dicho patrn se sigue a lo largo y
ancho del mundo, para las empresas es ms barato producir contaminando,
por ejemplo en las empresas de ropa ms grandes del mundo como Zara,
H&M, Wal-Mart, Polo, Fila, etc. Las cuales producen en la India donde no
existe control sobre los desechos qumicos nocivos y logran una produccin
ilimitada. Por otro lado, las empresas pueden ahorrar dinero pagando por
debajo del salario mnimo a gente necesitada, no invirtiendo en
infraestructura, dejando las peores condiciones laborales para los
trabajadores; Un ejemplo de lo anteriormente mencionado son las fbricas en
Banglaseh que analizamos en el curso, pueden conseguir mano que
garantiza ganancias exponenciales.

Como se puede ver, se ahorra mayor capital pensando slo en los beneficios
de la propia empresa y bajo ese ideal la mayora de las empresas subsisten e
incluso se encuentran en las listas de las empresas con mayor ganancias.
Sin embargo, no es necesario seguir un capitalismo rgido, ni aplicar la
famosa frase el fin justifica los medios, es posible hacer el bien y generar
dinero. La clave es lograr el equilibrio entre el valor social y el valor
econmico que busca una empresa para ser exitosa como lo explica el
profesor de estrategia de Harvard se necesita encontrar un valor compartido
que aborde un tema social con un modelo de negocio. Es decir, contemplar
a la sociedad en las decisiones y objetivos de las empresas para generar
ganancias y lograr el bien comn. Puesto que como profesionales ser
responsables de nuestra sociedad, para eso existe un cdigo de tica
profesional, pues no debemos olvidar que la sociedad brinda de posibilidades
de realizarnos como seres humanos mediante el ejercicio de nuestra
profesin y esto como un ciclo, el ejercicio correcto de nuestra profesin
produce bienes y servicios para la sociedad creando de este modo una
interdependencia que bajo la correcta tica genera un bien comn.

Podemos afirmar de este modo que la idea de generar bienes externos
olvidando a la sociedad jams nos conducir a generar bienes internos, se ha
pervertido el proceso al dejar los primeros sobre los segundos, por lo tanto la
falsa idea de que ser una empresa socialmente responsable es caro y daino
para la economa de una empresa es completamente errnea. Y estamos
hablando un elemento de disfuncin mundial, pues pareciera que se ha
convertido en norma el comportamiento inmoral en las empresas. Segn Karl
Marx somos lo que hacemos, por lo tanto se busca hacer algo mejor para el
mundo y esta en las manos de los profesionales que manejan las grandes
empresas, porque estn manejando el mundo indirectamente. Pues como
profesionales producimos un efecto inmanente que repercutir en nuestro
presente y al futuro, por lo tanto es necesario tener responsabilidad y
prudencia a la hora de tomar decisiones.

De algn modo las empresas son entidades manipulables y generar el
mencionado valor compartido aunque parezca imposible ha logrado que sean
ms rentables las empresas. Por un lado, el hecho de tener condiciones
laborales higinicas, seguras, amistosas, etc. En empresas como Google se
ha logrado que los trabajadores generen mejores resultados, siendo una
empresa lder a nivel mundial, con las correctas condiciones laborales
evitamos accidentes, los cuales son muy caros. As mismo, cuidar la salud, la
integridad y los derechos naturales de los empleados es crucial, ellos son los
que generan nuestro producto, nuestras ganancias, nuestra productividad
depende de ellos. Otro ejemplo es la compaa forestal brasilea Fibria,
quienes encontraron la manera de talar arboles de Eucalipto viejos y extraen
mayor cantidad de pulpa para generar papel, el valor compartido es el hecho
de que su mayor potencial en el mercado es a causa de cuidar el medio
ambiente. Otra empresa ejemplar cuyo valor social ha aumentado su valor
econmico es Cisco, quien ha capacitado a ms de 4 millones de personas
en el rea de Tecnologas de Informacin actualizando a las generaciones y
acercndolas a la nueva era.

Por lo tanto considero que se debe atacar este problema desde la raz, no
vamos a cambiar las cosas de la noche a la maana, sin embargo, si se
inculca una correcta educacin a nuestros futuros empresarios podramos
estar hablando de un verdadero cambio, el cual no esta en manos del
gobierno sino de las empresas. Buscando un bien para la sociedad mediante
el valor compartido de cada empresa, lo cual nos encamina a la aplicacin de
la tica cvica partiendo de la tica profesional, una de las ticas aplicadas
que se nutre de varias fuentes: la tradicin heredada de los profesionales
mismo, las demandas sociales y el aporte de la reflexin filosfica (E.
Martnez N, 2006). Es decir, hablamos de hacer un cambio en la educacin
de los presentes profesionales y futuros, personas con valores bien
plantados, tomando los principios ticos como pilares, lograr un equilibrio
entre lo aprendido en la teora empresarial, los valores y la tica que se ha
desarrollado a travs de crear un criterio y una perspectiva tica.

A pesar de las falacias o mitos negativos que existen sobre las Empresas
Socialmente Responsables, en definitiva vuelve a una empresa ms rentable
siempre y cuando se de el correcto valor a la empresa, lo cual se debe
implantar en la educacin de los futuros profesionales, puesto que tenemos el
poder de hacer un gran cambio mediante la toma responsable de decisiones,
buscando el mayor bien para la mayor cantidad pues como lo mencion H.
Jonas se debe obrar de tal manera que las consecuencias de tus acciones
sean compatibles con la permanencia de la vida autnticamente humana
sobre la tierra. De este modo nuestros actos crearan una esperanza a la
sociedad, creando as mismo un modelo a seguir para las futuras
generaciones. Podramos hablar de generar una moda en la cual todo eso
que se buscaba evadir, saltar o pasar por alto como la dignidad humana, el
bien comn y la participacin social sea benefactor para las empresas, si el
resto de las empresas toma las mismas iniciativas, estamos hablando de
haber encontrado solucin a uno de los principales problemas dentro del
contexto internacional. Unidos cambiaremos el mundo y responderemos a
cualquier necesidad social.



Fuentes:

*De Gaspern y Patio, S. Las profesiones como fenmeno social: Una mirada global y un
acercamiento local, en Garca, D. E. (Coord.) (2013). tica, profesin y ciudadana. Una tica cvica
para la vida en comn. Porra, Mxico.

*Daz, F. y Martnez, M. Las profesiones en las sociedades contemporneas: un ejercicio crtico ante la
responsabilidad social, en Garca, D. E. (Coord.) (2013). tica, profesin y ciudadana. Una tica cvica
para la vida en comn. Porra, Mxico.

*E. Martnez Navarro, tica de las profesiones: Proyecto personal y compromiso de ciudadana, en
Revista Veritas, nm 14. Valparaso, 2006, p. 122.

*ESR. (n.d.). Empresa socialmente responsable. Rescatado de
http://www.empresasocialmenteresponsable.com/

* Sanz, D. (2006) Qumicos para teir la ropa, contaminan el medio ambienteEcologa Verde).
Rescatado de:
http://www.ecologiaverde.com/quimicos-para-tenir-la-ropa-contaminan-el-medio-ambiente-y-producen-
cancer/

*INEGI. (2014). En Mxico hay 572 empresas Socialmente Responsables . (n.d.). . Retrieved , from
http://pepeytono.com.mx/novedades/2011/10/en_mexico_hay_572_empresas_socialmente_responsabl
es

* Oller, J. (2014). La empresa privada mueve al mundo. Nacin rescatado de:
http://www.nacion.com/blogs/a_fuego_lento/empresa-privada-mueve-mundo_10_1408359151.html




Hola Sergio Ivn A continuacin te dejo la rbrica de evaluacin:
Criterio de evaluacin Observaciones Puntaje Posible Puntaje obtenido
Elementos que
denotan el anlisis
crtico y la
aproximacin a las
distintas
competencias ticas
Hay una introduccin que explicita: la justificacin del
anlisis mediante la referencia al estado de la cuestin del
asunto que se tratar; se describe la estructura del
documento; se adelantan algunos de los resultados
esperados en trminos de lo que se busca demostrar con el
anlisis.
15 13
En el desarrollo temtico es claro que el documento
sostiene de principio a fin una estructura:
70 (30 puntos 29
1. Dialctica 1 2 (ver en la Gua para elaborar el
ensayo de tica los elementos que se contemplan para
cada una de las formas)
corresponden a la
estructura del ensayo
dialctica, analtica o
dilemtica- y los 40
restantes al contenido
informativo)
2. Analtica (ver Gua para elaborar el ensayo de tica
los elementos que se contemplan en esta forma).
3. Anlisis de casos y dilemas (ver Gua para elaborar
el ensayo de tica los elementos que se contemplan en este
formato)
35
El contenido se aborda y presenta: con suficiencia, es
actual, vinculante entre el conocimiento tico y el ejercicio
profesional, es propio de una reflexin tica, ms que de
una reflexin sociolgica, histrica, econmica, etc., se
desarrolla a partir de modelos, paradigmas y ponentes de la
tica; no es una repeticin de temticas abordadas en el
curso tica, Persona y Sociedad; se sale de los clichs del
aborto, la eutanasia, la pena de muerte, la corrupcin en
Mxico, etc.
Las conclusiones reflejan una postura personal propositiva,
donde resulta que el anlisis final va ms all se ser la mera
repeticin de todo lo que ya se ha dicho en el escrito.
15 14
Elementos de forma
obligatorios
La informacin del estudiante se encuentra completa en
la portada.
Hay un empleo correcto y consistente a lo largo del
documento del sistema de citacin APA.
Se presentan las fuentes de investigacin empleadas en
la investigacin.
La redaccin y la ortografa son correctas.
Extensin del documento: entre 1200 y 1500 palabras a
espacio y medio.
Tipo de letra: arial/times new roman 12 puntos (sin contar
ttulos ni referencias bibliogrficas)
Interlineado (uno y medio puntos)
Se penalizar con
5/100 por cada
omisin de los puntos
sealados.
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Total: 88