CENTRO MULTISECTORIAL LOPE EL TRABAJO POR COMPETENCIAS LABORALES POR LUIS EDUARDO ENRQRUEZ ORDEZ SAN JAUN DE PASTO, MAYO DE 2005 CONCEPTOS BSICOS Qu es competencia? Estructura de la competencia Tipos de competencia Niveles de competencia Dimensiones del desarrollo humano FASES DEL TRABAJO POR COMPETENCIAS Identificacin Normalizacin Formacin Evaluacin Certificacin TEMTICA COMPETENCIA Del Latn Entia. Disputa o contienda entre dos o ms sujetos sobre alguna cosa, rivalidad (oposicin), incumbencia, APTITUD, IDONEIDAD, accin de competir. Conjunto de atributos personales en permanente modificacin, que deben ser sometidas a prueba en la resolucin de situaciones concretas, que encierran ciertos mrgenes de incertidumbre y complejidad CONCEPTOS BSICOS Qu es? Estructura Categoras Niveles Dimensiones 1. Desempeo o logro de resultados con base en normas de calidad. 2. Atributos o caractersticas de las personas: Ser Hacer Aprender 3. Entorno Cambios vertiginosos en las relaciones socio econmicas de los pases, globalizacin, apertura econmica, TLC. Dinamismo en las sociedades debido a la evolucin en las comunicaciones y la informtica Alto nivel de exigencia de las organizaciones, estandarizacin y aplicacin de normas internacionales de calidad CONCEPTOS BSICOS Qu es? Estructura Categoras Niveles Dimensiones CONCEPTOS BSICOS Qu es? Estructura Categoras Niveles Dimensiones Competencias bsicas Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores que toda persona necesita para desempearse eficiente y eficazmente en una actividad productiva, cualquiera sea la naturaleza y nivel de calificacin que sta demanda. Comunicacin efectiva Manejo de nmeros Lectura y escritura Aprender y trabajar en equipo CONCEPTOS BSICOS Qu es? Estructura Categoras Niveles Dimensiones Competencias genricas o transversales Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores que son comunes a una cadena productiva o familia ocupacional. Manejo de conflictos y procesos de la organizacin Trabajo en equipo CONCEPTOS BSICOS Qu es? Estructura Categoras Niveles Dimensiones Competencias especificas Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores tcnicos y tecnolgicos propios de la unidad de competencia. Alistar herramientas Reparar motores Construir muros y revoques CONCEPTOS BSICOS Qu es? Estructura Categoras Niveles Dimensiones Competencia Laboral Capacidad de una persona para desempear funciones productivas en contextos variables con base en Estndares de calidad establecidos por el sector productivo. CONCEPTOS BSICOS Qu es? Estructura Categoras Niveles Dimensiones Esta relacionado con el desempeo y se pueden considerar tres niveles: Bsicos Intermedios Expertos CONCEPTOS BSICOS Qu es? Estructura Categoras Niveles Dimensiones Dimensiones del desarrollo humano Saber Ser Saber Hacer Saber CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin Identificacin de competencias laborales Es el mtodo o proceso que se sigue para establecer, a partir de una actividad de trabajo, las competencias que se ponen en juego, con el fin de desempear la actividad satisfactoriamente. Entre las ms utilizadas se encuentran: DACUM (Developing a Curriculum) SCID (Desarrollo Sistemtico de Currculo Instruccional) AMOD (Un modelo por su sgla en ingles) ANALISIS FUNCIONAL Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin Anlisis Funcional Es una tcnica que se utiliza para identificar las competencias laborales inherentes a una funcin productiva. Inicia estableciendo el propsito principal de la funcin productiva o de servicios bajo anlisis y se pregunta sucesivamente que funciones hay que llevar a cabo para permitir que la funcin precedente se logre. Verbo Sujeto Condicin + + Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin Como se aplica el anlisis funcional El anlisis funcional se aplica de lo general a lo particular. Se inicia con la definicin del propsito clave de la organizacin y concluye cuando se encuentre en funciones productivas simples - elementos de competencia- que pueden ser desarrolladas por un trabajador. Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin FUNCI ONES DEL AREA Cont r i buc i ones I ndi vi dual es P R O P O S I T O C L A V E A B C A1 C3 C2 C1 B1 A2 B2 A11 A11 A11 A21 A22 A23 A11 A11 Unidad de Competencia Elementos de competencia Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin Norma de competencia laboral Estndar reconocido por trabajadores y empresarios, que describe los resultados y requisitos de calidad del desempeo de una funcin productiva, los contextos, los conocimientos y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin Qu contiene una norma de competencia? Lo que una persona debe ser capaz de hacer La forma en que puede juzgarse si lo que hizo est bien hecho Las condiciones en que la persona debe demostrar su competencia Los tipos de evidencia necesarios y suficientes para asegurar que lo que hizo se realiz de manera consistente, con base en un conocimiento efectivo. Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin TITULO Criterios de desempeo Rangos de Aplicacin Conocimientos Esenciales Evidencias Requerida Una norma contiene los siguientes componentes Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin CRITERIOS DE DESEMPEO Los Criterios establecen los parmetros de evaluacin y se definen mediante enunciados de resultados crticos del desempeo y parmetros de calidad con que deben ser logrados esos resultados. Expresan el qu y con qu calidad se espera que sea logrado el desempeo RANGO DE APLICACIN El Rango de Aplicacin establece el conjunto de situaciones o circunstancias laborales posibles en los que la persona debe demostrar dominio para el desempeo de la funcin CONOCIMIENTOS ESENCIALES Los Conocimientos Esenciales, establecen los mtodos, principios, teoras e informacin necesaria y suficiente que la persona debe poseer, comprender y dominar para lograr y soportar un desempeo competente y consistente en el tiempo Detalla las situaciones requeridas por los criterios de desempeo, para la demostracin del logro de los requisitos de la Norma. Detalla los resultados o productos tangibles que pueden usarse como evidencias y cuntos de esos resultados o productos se requieren Evidencia por producto Evidencia por desempeo EVIDENCIAS REQUERIDAS TITULO: enunciado de una funcin productiva Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin TITULO ELEMENTO______________ Criterios de desempeo Rango aplicacin Categoria: Clase: Conocimientos esenciales Evidencia requeridas De producto De desempeo De conocimiento TITULO ELEMENTO______________ Criterios de desempeo Rango aplicacin Categoria: Clase: Conocimientos esenciales Evidencia requeridas De producto De desempeo De conocimiento TITULO ELEMENTO______________ Criterios de desempeo Rango aplicacin Categoria: Clase: Conocimientos esenciales Evidencia requeridas De producto De desempeo De conocimiento Unidad de Competencia Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin PROTOCOLO ACORDADO POR LA ENTIDAD: Induccin Autodiagnstico Acreditacin de evidencias previas Concertacin del Plan de evaluacin Evaluacin diagnstica Identificacin de necesidades de formacin o actualizacin Elaboracin y concertacin del Plan de Formacin Desarrollo de la formacin Evaluacin del aprendizaje Certificacin del aprendizaje Evaluacin Certificacin CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin Evaluacin Certificacin EVALUACION DE COMPETENCIA LABORAL Proceso por medio del cual se renen evidencias suficientes de la competencia laboral de una persona, de conformidad con el desempeo descrito por las Normas de competencia Laboral establecidas, y se emiten juicios para apoyar el dictamen de "Competente" o "Aun no Competente" en el desempeo laboral, para la persona evaluada. CONCEPTOS BSICOS Identificacin Normalizacin Formacin Evaluacin Certificacin CERTIFICACION DE COMPETENCIA LABORAL Acto por el cual un organismo certificador debidamente acreditado, testifica por documento escrito, que una persona ha demostrado de conformidad con una Norma de Competencia Laboral que es competente para el desempeo laboral.