Cas Sis

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Bases Concurso CAS N 01-2014 Red de Salud Leoncio Prado

BASES DEL CONCURSO
R.E-CAS (D.L. N 1057 Y SU REGLAMENTO)
(DECRETO SUPREMO N 075-2008-PCM-
MODIFICADO POR EL DECRETO SUPREMO
N 065-2011-PCM)
CONVOCATORIA N 001-2014-RSLP
UNIDAD EJECUTORA N 403
SALUD LEONCIO PRADO

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PROCESO DE CONCURSO
CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 001-2014
DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO
UNIDAD EJECUTORA N 403 S.L.P.

CAPITULO I
GENERALIDADES:
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:
UNIDAD EJECUTORA 403- SALUD LEONCIO PRADO
RUC N 20489252601
1.2. DOMICILIO:
Av. UCAYALI 947 TINGO MARIA
1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de personal profesional, tcnicos y auxiliares asistenciales para cubrir las plazas vacantes
del personal contratado por el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057 por renuncias, licencias y
por necesidad institucional, asimismo profesionales de Salud como especialista en Salud Publica, para el diseo e
implementacin de polticas pblicas y el desarrollo de estrategias relacionadas con las acciones del Componente 1, 2
y 3 del Plan de Salud Escolar 2014, aprobado con Decreto Supremo N010-2013-SA, en el marco de la iniciativa
APRENDE SALUDABLE.
1.4. MODALIDAD DE CONTRATACIN:
Contratacin Administrativa de Servicios (Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento),
Ley N 29849 que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del D.Leg.
N 1057 y otorga derechos laborales.
1.5. EJECUCIN CONTRACTUAL:
Perodo 03 meses Plan Salud Escolar
Perodo 04 meses.
1.6. FINANCIAMIENTO:
RECURSOS ORDINARIOS Y DONACIONES Y TRANSFERENCIAS.
1.7. BASE LEGAL:
La presente Base se fundamenta en los siguientes dispositivos legales:
Ley Orgnica N 27867 de los Gobiernos Regionales.
Ley N 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 30114 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao Fiscal 2014.
Ley N 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
Decreto Legislativo N 1057- Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Ley N 29849 que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del decreto legislativo
1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM Aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Ley de Nepotismo N 26771 y su Reglamento.
Ley N 27050 Ley de la Persona con Discapacidad.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Norma Sobre el Registro de Sanciones de Destitucin y Despido, Creado por Decreto Supremo N
089-2006
Resolucin N 135 2006 MML/GA., sobre verificacin de informacin y autenticidad de la
documentacin con capacidad de contratacin para la presentacin de servicios.
Resolucin Directoral N276-2014-GRHCO-RSLP-D-URH, de Reconformacin de la
Comisin de Concurso Proceso Seleccin CAS.
Resolucin N 107-2011-SERVIR-PE.
Resolucin N 108-2011-SERVIR-PE.
Decreto Supremo N 010-2013-SA, Aprueba Plan de Salud Escolar 2013-2016, con cargo presupuesto Institucional del
Ministerio de Salud y de los dems pliegos involucrados.

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Resolucin Jefatural N 062-2014/2014 Aprobar la Trasferencia total para las Unidades Ejecutoras, con cargo a la
fuente de financiamiento 00: Recursos Ordinarios, correspondientes al mes de febrero 2014, detallado en el Anexo 1
que forma parte integrante de la presente Resolucin.

CAPITULO II

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN:
2.1 DE LA CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Se efecta a travs de su publicacin en el Portal de la pgina Web de la Unidad Ejecutora N 403 - Salud Leoncio
Prado.
2.1.1. CALENDARIO:
El Cronograma de Actividades del procedimiento de contratacin est adjunto a la presente.
2.2. INSCRIPCION DEL POSTULANTE PARTICIPANTE Y ENTREGA DE BASES:
2.2.1 La Inscripcin y entrega de las Bases se efectuar a travs de la Unidad de Recursos Humanos
de la Unidad Ejecutora N 403 - Salud Leoncio Prado. En el horario de 8.00 am. a 13.00 pm. y 14.30 pm. a 17.00 pm.
2.3 IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCIN DEL POSTULANTE
2.3.1 Estar inscrito en el Registro de Postulantes de la Red de Salud Leoncio Prado. Como condicin
indispensable para participar en el presente procedimiento de contratacin.
2.3.2 NO Tener inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2.3.3 NO Percibir otros ingresos del Estado a la fecha de contratar con la Entidad como consecuencia
del presente procedimiento de contratacin, salvo que en este ltimo caso dejen de percibir esos
ingresos durante el periodo de contratacin administrativa.
2.3.4 NO Contar con INFORMES NEGATIVOS relacionados al desempeo de funciones.
2.3.5 En caso de RENUNCIA INTEMPESTIVA del personal adjudicado en la plaza ganadora causando
perjuicios a la entidad, quedara inhabilitado a postular para ocupar una plaza dentro de la
jurisdiccin de la Regin Hunuco por el ejercicio presupuestal 2014.
2.3.6 El postulante que se encuentre laborando en otra entidad, deber presentar su carta de
renuncia adjuntando al expediente de inscripcin.
El personal inmerso en la Ley N 27050 Ley de la Persona con Discapacidad, debera adjuntar su constancia de registro
en el CONADIS.
2.3.7 El Postulante deber de tener Constancia de no adeudar a la institucin, donde ha laborado
recientemente, validado por la Jefatura de Microrred.

CAPITULO III.

CONDICIONES DE CARCTER TECNICO
3.1 CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR
3.1.1 El expediente curricular se presentar en el lugar, fecha y hora que se indica en el Cronograma
de Actividades de las Bases.
3.1.2 El postulante para la presentacin del expediente curricular tomar en cuenta los Anexos que
Estan dentro de las bases en Trminos de Referencia.
3.2. PRESENTACION DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCIN DE LA PERSONA
3.2.1. El expediente curricular se presentar en copia fedateado por la Red de Salud Leoncio Prado, segn corresponda,
en idioma castellano y ser entregada en el da, hora y lugar sealado en el Cronograma de Actividades.
3.2.2. El expediente curricular se presentar en un sobre manila que contendr toda la
Documentacin e indicando a la plaza que postula.
3.2.3. La documentacin no podr tener enmendadura o correccin alguna.
3.2.4. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta, los
cuales tienen carcter de Declaracin Jurada.
3.2.5. El postulante ser responsable de que toda la documentacin presentada dentro del
expediente curricular, est numerada en forma correlativa e independiente empezando por el
nmero uno (01); la documentacin presentada no deber contener hojas sueltas. Slo las pginas
que contienen informacin deben ser enumeradas.
3.2.6.Deber insertarse como primer folio en la documentacin, un ndice de los documentos que
contiene, debiendo dichos documentos estar enumerados en forma correlativa, guardando el orden
establecido e indicando el nmero de pgina en donde se ubica el documento.

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3.2.7. La documentacin de carcter general (declaraciones juradas) debern llevar la rbrica del
postulante y sern foliadas correlativamente.
3.2.8. Slo se considerar como expediente curricular vlido aquellas que cumplan con las normas
establecidas en la presente Bases de Concurso.

3.3. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR:

DOCUMENTACIN OBLIGATORIA:

3.3.1 ndice de los documentos (original).
3.3.2 Obligatorio. Copia fedatada del DNI del postulante.
3.3.3 Obligatorio. Declaracin Jurada de Cumplimiento de Perfil segn modelo. (Anexo 01).
3.3.4 Obligatorio. Declaracin Jurada del Postulante de No tener Impedimento para Contratar y de
no percibir otros ingresos del estado. (Anexo 02).
3.3.5 Declaracin Jurada sobre Nepotismo (Anexo 03).
3.3.6 Declaracin Jurada de Antescedentes Policiales y Penales y de GOZAR DE BUENA SALUD (original).
3.3.7 Resolucin de SERUMS. (Para los profesionales de la salud).
3.3.8 Currculum Vitae descriptivo y documentado (foliado) con 03 aos de antigedad.
3.3.9 Declaracin Jurada del REDAN (Registro Deudores Alimentarios)
El incumplimiento de la presentacin de UNO de los documentos antes mencionados ser materia
de exclusin automatica del proceso.
LOS DOCUMENTOS VALIDOS Y EL ORDEN A TENER ES:
- Copia DNI vigente.
- Ttulo profesional.
- Colegiatura y habilitacin.
- Resolucin de trmino de SERUMS.
- Contratos de trabajo y /o Recibos de Honorarios.
- Certificados y / o Diplomas de capacitacin.
3.4. NOTIFICACION DEL ACTO DE SELECCIN
El Acto de Seleccin ser notificado al postulante en la misma fecha sealada en el Cronograma de
Actividades a travs de su publicacin en el Portal de Internet de la Unidad Ejecutora N 403 - Salud Leoncio Prado.
El currculum de los postulantes que no califiquen ser devuelto en el periodo de 15 das.

CAPITULO IV.

METODO DE EVALUACIN
LA EVALUACION SE HARA EN BASE A 100 PUNTOS
4.1 FACTORES DE EVALUACION
- Curriculum Vitae, documentado y foliado 40 Puntos
- Entrevista personal 60 Puntos
CALIFICACION FINAL 100 Puntos

- Pasaran a la entrevista personal los postulantes que obtengan 30 ptos. Minimo en evaluacin curricular.

-Antes de adjudicar los puntajes al Curriculum Vitae se determinar si el postulante rene los
requisitos establecidos para el cargo; en caso de no reunir los requisitos quedar eliminado.
4.2. EVALUACION CURRICULAR: Se tomara en cuenta el Nivel Acadmico, las Capacitaciones
relacionadas al cargo y el Tiempo de Experiencia Laboral, segn detalle:

PERSONAL PROFESIONAL MEDICO Y NO MEDICO:
FORMACION PROFESIONAL : 15 puntos
EXPERIENCIA LABORAL : Mximo 15 puntos.
(De acuerdo al perfil del puesto)
Personal que labora en la Jurisdiccin de la R.S.L.P. (Por diferentes modalidades)
-Por ao de Servicio 03 puntos
Personal de otras dependencias del Ministerio de Salud

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CAPACITACION : Mximo 10 puntos.
(Con titulo , ultimo 3 aos)
-Curso Mayores o iguales de 180 horas 2.5 puntos.
-Cursos menores a 180hrs y mayores a 40 hrs. 1.5 puntos.
-Acumulacion de hasta 40 horas en curso. 0.5 puntos.
PERSONAL TECNICO:
FORMACION TECNICA: 15 puntos
EXPERIENCIA LABORAL : Mximo 15 puntos.
Personal que labora en EESS de la jurisdiccin de la Red de Salud Leoncio Prado.
Personal de otras dependencias del Ministerio de Salud
CAPACITACION : Mximo 10 puntos.
(Con titulo, ultimo 3 aos)
-Curso Mayores o iguales de 180 horas 2.5 puntos.
-Cursos menores a 180hrs y mayores a 40 hrs. 1.5 puntos.
-Acumulacion de hasta 40 horas en curso. 0.5 puntos.
Nota mnima para pasar a la Entrevista Personal ser de 30 puntos.
ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluar los aspectos personales, seguridad, estabilidad emocional,
capacidad de persuasin, capacidad para tomar decisiones, conocimientos y competencias de su rea.

PARA LA ADJUDICACION EL POSTULANTE DEBERA ALCANZAR UN MINIMO DE 60 PUNTOS.
CAPITULO V
5.1. DECLARACION DE PLAZAS DESIERTAS DURANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN
El Comit de seleccin, adjudica el servicio an en los casos en los que se declare como vlido un
nico expediente curricular.
La plaza ser declarada desierta cuando no quede vlido ningn expediente curricular por no
cumplir los requisitos o trminos de referencia o la persona seleccionada no se presente a suscribir
el contrato durante los plazos de ley.
5.2. RGIMEN DE NOTIFICACIONES
Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratacin se entendern por notificados
a partir del da siguiente de su publicacin en el Portal de Internet de la Unidad Ejecutora N 403
- Salud Leoncio Prado.
A solicitud del postulante, se le notificar personalmente en la sede de la de la Unidad Ejecutora N 403
- Salud Leoncio Prado o a la direccin de correo electrnico que consigne al momento de registrarse
Como postulante.
5.3. PLAZOS Y VIGENCIA DE SUSCRIPCION DE CONTRATO
La Red de Salud Leoncio formulara un contrato de servicio administrativo con vigencia por el
periodo sealado en el Numeral 1.5.

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PROCESO DE SELECCIN CAS N01-2014
ANEXO 01
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DEL PERFIL
Seores:
Comisin de Concurso CAS -2014.
De nuestra Consideracin:
El que suscribe .., con Documento Nacional de Identidad
D.N.I.N..., en mi calidad de postulante al proceso de Contratacin Administrativa de
Servicios(CAS)N01-2014-U.E. N 403-SLP.
DECLARO BAJO JURAMENTO, que luego de haber examinado las bases del concurso emitidos por la U.E. N 403-SLP,
y conocer todas las condiciones existentes, el suscrito ofrece la prestacin de servicios no autnomos, de
conformidad al requerimiento y perfil establecido para el cargo.
En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las caractersticas, en la forma y plazo especificados en la
Convocatoria del presente proceso de seleccin CAS.

Tingo Mara,de Agosto del 2014.

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FIRMA

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PROCESO DE SELECCIN CASN01-2014
ANEXO 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS
INGRESOS DEL ESTADO.

YO,., identificado con
Documento Nacional de Identidad DNI N..,domiciliado en
de la provincia de
...,departamento...., postulante al proceso de
Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N 01-2014-RED DE SALUD LEONCIO, para el cargo
dede la Unidad
Orgnica........................................................,al amparo del principio de Veracidad
establecido en el artculo IV numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444-Ley del Procedimiento Administrativo
General, y de lo dispuesto en los artculos 42 y 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado
Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por el delito Doloso.
Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin por Despido o
Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario y/o servidor.
Que, no tengo impedimento para laborar, segn las causales contempladas en alguna disposicin legal o
reglamentaria de prestar servicios para el Estado.
Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad por ser miembros nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de
seleccin, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el perodo de contratacin administrativa de
servicios.
Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificacin automtica del proceso de seleccin y de ser el caso, la nulidad de contrato a que hubiere lugar,
sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso
estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena
privativa de libertad de hasta 04aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as
como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Tingo Mara,de Agosto del 2014.

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FIRMA

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PROCESO DE SELECCIN CAS N 01-2014
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Seores Comisin Concurso Contratacin Administrativa de Servicios.
YO,.., identificado con Documento Nacional de
Identidad DNI N.., domiciliado en
..................., provincia
, departamento...., postulante al proceso de Convocatoria de
Contratacin Administrativa de Servicios N 01-2014- U.E. N 403-SLP. Para el cargo de
de la Unidad
Orgnica.........................................................., al amparo del principio de
veracidad establecido en el artculo IV, numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en los artculos 42 y 242 de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que, a la fecha Si ( ), No ( ), tengo familiares laborando en la RED DE SALUD LEONCIO PRADO, como
funcionarios y/o directivos, los cuales sealo a continuacin:

N
APELLIDOSPATERNOYMATERNOY
NOMBRESCOMPLETOSDELFA
MILIAR
DEPENDENCIAENLAQUE
LABORAOPRESTASERVICIOSELF
AMILIAR

PARENTESCO

Vnculo Matrimonial

Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad

Hasta el segundo Grado de Afinidad

(En caso falte espacio, srvase consignarlo en hoja adicional)

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es
falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el
principio de veracidad as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad
intencionalmente.
Tingo Mara,de Agosto del 2014

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FIRMA

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ANEXO N 04
PDECLARACION JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

SEORES
..
Presente
Por medio de la presente, Yo........., identificado con DNI N ..., y
domiciliado en ., declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro
inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos a que hace referencia la Ley N 28970, Ley que crea el
Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS, el cual se
encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

Tingo Mara,_____ de _____________de 2014

____________________________________
Firma

Nota: Mediante el artculo 1 de la Ley N 28970, se crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde sern
inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artculo 4 de la presente Ley, aquellas personas que
adeudan tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o
ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. Tambien sern inscritas aquellas personas que no
cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimento si no las cancelan en un periodo de tres
(03) meses desde que son exigibles.

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ANEXO 5
DECLARACIN JURADA

La (el) que suscribe____________________________________________________,

Identificada (o) con DNI N __________, domiciliada (o) en _____________________

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener Antecedentes Policiales ni Judiciales y de gozar de Buena Salud Fsica y Mental y no tener inhabilitacin
administrativa con el Estado. En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, declaro haber incurrido en el delito
de falsa declaracin en Procesos Administrativos Articulo 411 del Cogido Penal y Delito contra la Fe Pblica Ttulo XIX
del Cdigo Penal, acorde al
Artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Tingo Mara, ________ de _____________ del ao 2014

___________________________
Firma

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO - DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANUCO
UNIDAD EJECUTORA N 403 - SALUD LEONCIO PRADO

PROCESO DE SELECCIN CAS N 001-2014 CONVOCATORIA DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DESCENTRALIZADO

PUBLICACIN: Del 12 al 18 de Agosto del 2014.

INSCRIPCION Y RECEPCION DE DOCUMENTOS FEDATEADOS:
DIA : 19 al 21 de Agosto del 2014
8:00 am. a 12:30 pm.
14:30 pm. a 17:00 pm.
EVALUACION CURRICULAR:
DIA : 22 de Agosto del 2014.
HORA : 8.00 am.
PUBLICACION DE RESULTADOS DE LA EVALUACION CURRICULAR:
DIA : 25 de Agosto del 2014
HORA : 8:00 am.
RECLAMOS:
HORA : 09:00 a 10:00 am.
ABSOLUCION DE RECLAMOS:
HORA : 10:00 a 13:00 pm.
PUBLICACION DE APTOS Y NO APTOS:
HORA : 15:00 pm.
ENTREVISTA PERSONAL:
DIAS : 26 de Agosto del 2014
HORA : 08:00 am.

PUBLICACION DE RESULTADOS:
HORA : 08:00 am.
ADJUDICACION DE PLAZA:
SEDE ADMINISTRATIVA:
HORA : 08:00 am.
INICIO DE LABORES:
DIA : 01 de Septiembre del 2014

LUGAR DE INSCRIPCIN Y EVALUACIN: En la U.E. N 403 - Salud Leoncio Prado

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CONCURSO RE-CAS
CONVOCATORIA N 001-2014- U.E.N403-SLP.

PLAZAS PARA CONTRATACION DE LICENCIADOS EN ENFERMERIA PLAN SALUD ESCOLAR 2014 (COMPONENTE 1)

CONCURSO RE-CAS
CONVOCATORIA N 001-2014-U.E.N403-SLP.

PLAZAS PARA CONTRATACION DE TECNICOS EN ENFERMERIA PLAN SALUD ESCOLAR 2014 (COMPONENTE 1)
META PROFESION TOTAL ESTABLECIMIENTO SUELDO PLAZO
108
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. SUPTE 1400 03 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. LAS PALMAS 1400 03 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. CODO DE POZUZO 2000 03 MESES
115
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. CASTILLO GRANDE 1400 03 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. AUCAYACU 1500 03 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. PARAISO 1600 03 MESES
108
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. SUPTE 2300 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. LAS PALMAS 2300 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. PUMAHUASI 2300 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. CASTILLO GRANDE 2300 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 04 C.S. AUCAYACU 2500 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. PARAISO 2600 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. TOURNAVISTA 3000 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 04 C.S. PUERTO INCA 3000 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. CODO DE POZUZO 3300 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 04 C.S. HUACRACHUCO 3300 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. MONZON 2600 03 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 04 U.E. N - SALUD LEONCIO PRADO 2300 03 MESES
TOTAL 32

13


TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. TOURNAVISTA 1800 03 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. PUERTO INCA 1800 03 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. PUMAHUASI 1400 03 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 02 C.S. HUACRACHUCO 2000 03 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. MONZON 1500 03 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 02 U.E. N - SALUD LEONCIO PRADO 1400 03 MESES
TOTAL 16

CONCURSO RE-CAS
CONVOCATORIA N 001-2014- U.E.N403-SLP.

PLAZA PARA CONTRATACION DE DIGITADOR - PLAN SALUD ESCOLAR 2014
115 TCNICO (A) EN COMPUTACIN 01 U.E. N - SALUD LEONCIO PRADO 1200 03 MESES

PLAZA PARA CONTRATACION DE LICENCIADO EN PSICOLOGIA - PLAN SALUD ESCOLAR 2014 (COMPONENTE 2 Y 3)
115 LICENCIADO (A) EN PSICOLOGIA 01 U.E. N - SALUD LEONCIO PRADO 2300 03 MESES

PLAZA PARA CONTRATACION DE LICENCIADO EN ENFERMERIA - PLAN SALUD ESCOLAR 2014 (COMPONENTE 2 Y 3)

115 LICENCIADO (A) EN NUTRICIN 01 U.E. N - SALUD LEONCIO PRADO 2300 03 MESES

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CONCURSO RE-CAS
CONVOCATORIA N 001-2014- U.E.N403-SLP PRESUPUESTO EUROPAN

CONCURSO RE-CAS
CONVOCATORIA N 001-2014- U.E.N403-SLP PROGRAMA METAXENICAS Y ZOONOSIS NO
TRANSMISIBLES VIH/SIDA.

11
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. SUPTE 1600 04 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. PARAISO 1800 04 MESES
TCNICO EN LABORATORIO 01 P.S. SAN BUENAVENTURA 1600 04 MESES
12 TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. SUPTE SAN JORGE 1200 04 MESES
10
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. CASTILLO GRANDE 1600 04 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 P.S. TAMBILLO GRANDE 1600 04 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 P.S. CESAR VALLEJO 1600 04 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 P.S. CESAR VALLEJO 1200 04 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 P.S.A. PENDENCIA 1600 04 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. MONZN 1800 04 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 P.S. CAUNARAPA 1800 04 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 P.S.A. CHIPACO 1800 04 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 P.S. LA MORADA 1800 04 MESES
TOTAL 13
64
MDICO VETERINARIO 01 C.S. PUMAHUASI 1600 04 MESES
MDICO VETERINARIO 01 C.S. LAS PALMAS 1600 04 MESES
63 LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 P.S. PUERTO ZUNGARO 1800 04 MESES
73 PSICLOGO 01 C.S. MONZN 1800 04 MESES
47 OBSTETRA 01 C.S. AUCAYACU 1600 04 MESES
TOTAL 05

15


CONCURSO RE-CAS
CONVOCATORIA N 001-2014- U.E.N403-SLP. PROGRAMA ARTICULADO N. (AISPED).

CONCURSO RE-CAS
CONVOCATORIA N 001-2014- U.E.N403-SLP. SIS

META PROFESION TOTAL RUTA SUELDO PLAZO
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MDICO CIRUJANO 01 TOURNAVISTA HONORIA. 4400 04 MESES
TECNICO (A) EN ENFERMERIA 01 CHOLN 2100 04 MESES
MDICO CIRUJANO 01 YUYAPICHIS 4400 04 MESES
11 MDICO CIRUJANO 01 SANTA MARTHA CODO 4400 04 MESES
MDICO CIRUJANO 01 AUCAYACU VENENILLO 4400 04 MESES
22 OBSTETRA 01 AUCAYACU VENENILLO 2700 04 MESES
26 MDICO 01 CHOLN 4400 04 MESES
TOTAL 07
077
OBSTETRA 01 P.S.A. ALTO HUAYHUANTE 1600 04 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 P.S. HERMILIO VALDIZAN 1600 04 MESES
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA 01 C.S. MONZN 1800 04 MESES
TECNICO (A) EN COMPUTACIN 01 C.S. PUMAHUASI 1200 04 MESES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 SEDE ADMINISTRATIVA 1600 04 MESES
TOTAL 05

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PROFESIONAL LICENCIADO EN ENFERMERIA - PLAN DE SALUD ESCOLAR 2014.
CARGO: LICENCIADO EN ENFERMERIA ESTABLECIMIENTOS Y SEDE ADMINISTRATIVA.
I.-PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA (acreditada con
contratos, certificados o constancia de
trabajo).
Experiencia mnima de 01 ao de labor en el sector pblico
(Incluido SERUMS)
Experiencias en desarrollar capacitaciones.
COMPETENCIA Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de trabajo con diferentes actores.
Habilidades para la comunicacin y manejo de grupo.
Personalidad Proactiva, responsable y disciplinaria.
Disponibilidad para realizar viajes al interior del pas.
Manejo de herramientas informticos.
FORMACION ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO y/o NIVEL DE ESTUDIOS.
Tener ttulo profesional
Haber realizado el SERUMS, para todos los casos indicados en la
Ley N 23330 Ley de Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitacin Profesional emitido por el Colegio correspondiente.
Estudios de post grado relacionados a la salud pblica (Opcional)
Cursos opcionales.
CONOCIMIENTOS Atencin Integral de Salud.
Control de crecimiento y desarrollo del nio y adolescente
Antropometra, tamizaje de agudeza visual, dosaje de hemoglobina,
inmunizaciones.
Alimentacin saludable, manipulacin e higiene alimentaria,
inocuidad de alimentos, lavado de manos y cuidado de la salud
bucal.
REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO DNI Vigente

II.- ACTIVIDADES:
Realizar las coordinaciones necesarias con la red y Microrred para la programacin de rutas de campo.
Coordinar con la Red el desarrollo del trabajo de campo, realizando la recepcin, revisin y custodia adecuada de
equipos, materiales e insumos correspondientes, coordinando adems el cronograma para la entrega de
productos y recepcin de reportes.
Desarrollar intervenciones del paquete prestacional en el componente 1: Control de peso y talla, tamizaje de
agudeza visual, inmunizaciones, dosaje de hemoglobina en el nivel inicial y primaria segn corresponda.
Participar en la toma de medidas antropomtricas y bioqumicas, siguiendo las instrucciones del manual.
Realizar la orientacin nutricional en todas las IE del mbito de Qaliwarma.
Realizar el reporte semanal al responsable de la Red del avance de sus actividades en campo y realizar la
retroalimentacin.
Participar de las reuniones de evaluacin de control de calidad, con el equipo tcnico.
Realizar el levantamiento de observaciones en campo.
En el trabajo de gabinete completar totalmente la informacin en los formatos, historia clnica y registro
magntico necesario, no acumulando trabajo posterior.
Entregar todos los reportes a la Red al finalizar el trabajo de campo.

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Desarrollar induccin, monitoreo y evaluacin intersectorial para la implementacin del Plan Salud Escolar del
componente 2, del Plan de Salud Escolar.
Brindar asesora tcnica y acompaamiento al personal de salud y educcin en comportamientos saludables del
componente 2, Plan de Salud Escolar.
Brindar asesora tcnica para l implementacin de quiosco escolar saludable por nivel de logro en el marco del
componente 3 del Plan de Salud Escolar.
Facilitar la induccin y asesora tcnica a Gobiernos Locales para el control de expendio de alimentos no
saludables, bebidas alcohlicas y fomento de espacios seguros alrededor de las IIEE.
Coordinar con las diversas instancias de la Red / Mico red, as como articular con otros sectores las acciones
para impulsar y promover polticas pblicas y de educacin de la salud.
Sistematizar los avances en la implementacin del Plan de Salud Escolar a nivel local y remitirlos oportunamente
a las instancias correspondientes.
Cumplir con otras funciones que le designe la direccin de la Unidad Ejecutora.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS TCNICO EN
ENFERMERIA - PLAN DE SALUD ESCOLAR 2014.
CARGO: TCNICO EN ENFERMERIA ESTABLECIMIENTOS Y SEDE ADMINISTRATIVA.
REQUISITOS DETALLE
trabajo).
Experiencia mnima de 01 ao de labor en el sector pblico.
Experiencias en desarrollar capacitaciones.
Personalidad Proactiva, responsable y disciplinaria.
Manejo de herramientas informticos
Ttulo profesional de Tcnico en Enfermera.
Cursos opcionales.
CONOCIMIENTOS Atencin Integral de Salud.
Control de crecimiento y desarrollo del nio y adolescente
Antropometra, tamizaje de agudeza visual, dosaje de hemoglobina,
inmunizaciones.
Alimentacin saludable, manipulacin e higiene alimentaria,
inocuidad de alimentos, lavado de manos y cuidado de la salud
bucal.
REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO Constancias de trabajo.
DNI Vigente.

II. ACTIVIDADES:
Realizar las coordinaciones necesarias con la red y Microrred para la programacin de rutas de campo.
Realizar el recojo de informacin en las Instituciones Educativas: Antropometra, Hemoglobina y agudeza visual.
Realizar el llenado del formato nico de Atencin (FUA) del Seguro Integral de Salud.
Coordinar con los establecimientos de salud u hospitales, la eliminacin de las bolsas de bioseguridad.
Coordinar con la Red el desarrollo del trabajo de campo, realizando la recepcin, revisin y custodia adecuada de
equipos, materiales e insumos correspondientes, coordinando adems el cronograma para la entrega de
productos y recepcin de reportes.
Desarrollar intervenciones del paquete prestacional en el componente 1: Control de peso y talla, tamizaje de
agudeza visual, inmunizaciones, dosaje de hemoglobina en el nivel inicial y primaria segn corresponda.
Participar en la toma de medidas antropomtricas y bioqumicas, siguiendo las instrucciones del manual.
Participar de las reuniones de evaluacin de control de calidad, con el equipo tcnico.
Realizar el levantamiento de observaciones en campo.
En el trabajo de gabinete completar totalmente la informacin en los formatos, historia clnica y registro
magntico necesario, no acumulando trabajo posterior.
Entregar todos los reportes a la Red al finalizar el trabajo de campo.

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Desarrollar induccin, monitoreo y evaluacin intersectorial para la implementacin del Plan Salud Escolar del
componente 2, del Plan de Salud Escolar.
Brindar asesora tcnica y acompaamiento al personal de salud y educcin en comportamientos saludables del
componente 2, Plan de Salud Escolar.
Brindar asesora tcnica para l implementacin de quiosco escolar saludable por nivel de logro en el marco del
saludables, bebidas alcohlicas y fomento de espacios seguros alrededor de las IIEE.
Coordinar con las diversas instancias de la Red / Mico red, as como articular con otros sectores las acciones
Sistematizar los avances en la implementacin del Plan de Salud Escolar a nivel local y remitirlos oportunamente
a las instancias correspondientes.
Cumplir con otras funciones que le designe la direccin de la Unidad Ejecutora.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PROFESIONAL
PSICLOGO (A) - PLAN DE SALUD ESCOLAR 2014.
CARGO : PSICLOGO (a) SEDE ADMINISTRATIVA.
REQUISITOS DETALLE
trabajo).
Experiencia mnima de 01 ao de laborar en el sector pblico
(Incluye SERUMS).
Experiencia en desarrollar capacitaciones

Personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
Manejo de herramientas de informticas.
Ttulo profesional de Psiclogo (a).

CONCURSO y ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION (debidamente
certificados)
Estudios de Post Grado relacionados a la Salud Pblica (Opcional)
Cursos de Promocin de la Salud en temas relacionados con:
Convivencia saludable, valores, buen trato y cultura de paz y
habilidades sociales.

REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud
SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N 23330 Ley
del Servicio Rural Urbano Marginal de Salud.
Habilitacin Profesional.
Copia del DNI. (vigente)

II. ACTIVIDADES
Desarrollar induccin, monitoreo y evaluacin intersectorial para la implementacin del Plan de Salud Escolar del
componente 2 del Plan de Salud Escolar, con nfasis en la promocin de convivencia saludable.
Brindar asesora tcnica y acompaamiento al personal de salud y educacin en comportamientos saludables del
componente 2, del Plan de Salud Escolar, con nfasis en la promocin de convivencia saludable.
Facilitar la induccin y asesora tcnica a Gobiernos Locales para la promocin de la convivencia saludable y
fomento de espacios seguros alrededor de las IIEE
Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA /GERESA, as como articular con otros sectores las acciones
Sistematizar los avances en la implementacin del Plan de Salud Escolar de convivencia saludable a nivel local y
remitirlos oportunamente a las instancias correspondientes.
Elaborar informes de gestin del proceso de implementacin del componente 2 del Plan de Salud Escolar, en
relacin a la convivencia saludable.
Cumplir con otras funciones que le asigne la Direccin de la Unidad Ejecutora.

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PERFIL DE PROFESIONAL DE TECNICO ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA TECNICO EN
COMPUTACIN - PLAN DE SALUD ESCOLAR 2014.
CARGO: DIGITADOR HIS, SIS, PLAN ESCOLAR SEDE ADMINISTRATIVA
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA (acreditada con contratos,
certificados o constancia de trabajo).
Experiencia en labores de digitacin no menor de 01 ao.
Experiencia en Arfis, Web Siasis, His.

COMPETENCIA Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo
presin, liderazgo, buenas relaciones interpersonales, valores
tico.
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.
Ttulo Tcnico de computacin e informatica y/o Bachiller en
Sistemas e Informatica.
certificados)
Certificado de Computacin actualizado.
Conocimientos en procesos operativos del SIS y HIS.
REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO DNI vigente.
Certificado de Computacin con un mximo de 240 horas
acadmicas.

II. ACTIVIDADES:

Recepcionar las fichas del HIS del Plan Salud Escolar de forma semanal, registrando en un cuaderno de cargo por
cada profesional y Microred.
Digitar las fichas HIS del Plan Salud Escolar de todas las Micro redes de la U.E. 403 - Salud Leoncio Prado. Cabe
sealar que esto debe ser digitado al 100%, no dejando ninguna ficha del SIS HIS para el mes siguiente.
Recepcionar las fichas del SIS del Plan Salud Escolar de forma semanal, registrando en un cuaderno de cargo por
cada profesional y Microred.
Digitar las fichas SIS del Plan Salud Escolar de todas las Micro redes de la U.E. 403 - Salud Leoncio Prado. Cabe
sealar que esto debe ser digitado al 100%, no dejando ninguna ficha del SIS HIS para el mes siguiente.
Recepcionar las fichas del HIS y SIS realizando un control de calidad (verificar si la ficha tiene borrones, si los
datos del profesional estn bien llenados, si los datos del usuario estn bien llenados, si los medicamentos estn
marcados y por ultimo si todos los sellos estn completos) para poder realizar la digitacin sin ningn problema
y as entregar una informacin de calidad.
Garantizar que la digitacin HIS y SIS sea correcta y entregada a la AITE de forma puntual en las fechas
establecidas.
Generar y entregar a los coordinadores y jefes de Microred, los reportes por profesionales de los atendidos y
atenciones del HIS as como tambin las atenciones del SIS.
Mantener el orden, limpieza y disciplina en el rea donde labora.
Otros que la Jefatura requiera.

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PERFIL DE PROFESIONAL DE TECNICO ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA LICENCIADO EN
NUTRICIN - PLAN DE SALUD ESCOLAR 2014.
CARGO: LICENCIADO EN NUTRICIN - PLAN ESCOLAR SEDE ADMINISTRATIVA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de 01 aos de laborar en el sector pblico
(Incluye SERUMS).
Experiencia en desarrollar capacitaciones.

Capacidad de trabajo con diferencia actores.
Con personalidad proactiva, responsable y disciplinaria.
Manejo de herramientas informticas
Ttulo de Nutricionista.
Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud-
SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N 23330 ley
de Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitacin profesional emitido por el Colegio correspondiente.
certificados)

II. ACTIVIDADES:

Desarrollar induccin, monitoreo y evaluacin intersectorial para la implementacin del Plan de Salud Escolar del
componente 2, del Plan de Salud Escolar, con nfasis en alimentacin saludable e higiene.
Brindar asesora tcnica y acompaamiento al personal de salud y educacin en comportamientos saludables del
componente 2, del Plan de Salud Escolar, con nfasis en alimentacin saludable e higiene.
Brindar asesora tcnica para la Implementacin de Quiosco Escolar Saludable por nivel de logro en el marco del
saludables y mejoramiento de las condiciones de higiene de las IIEE
Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA, as como articular con otros sectores las acciones para
impulsar y promover polticas pblicas y de educacin de la salud.
Sistematizar los avances en la implementacin del Plan de Salud Escolar en relacin a la alimentacin saludable e
higiene a nivel local y remitirlos oportunamente a las instancias correspondientes.
Elaborar informes de gestin del proceso de implementacin del componente 2 del Plan de Salud Escolar.
Cumplir con otras funciones que le asigne la Direccin de la Unidad Ejecutora.
Otros que la Jefatura requiera.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - TCNICO EN
LABORATORIO PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL.
CARGO: TCNICO EN LABORATORIO ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de 01 Ao en labores de la especialidad en el
Ministerio de Salud.

COMPETENCIA Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para el manejo de equipos de laboratorio.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de
liderazgo para el logro de los objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del
usuario con cortesa y trato.
Trabajo bajo presin.
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Laboratorio
a Nombre de la Nacin.
certificados)
Capacitacin en transporte, envi de muestras biolgicas.
Capacitacin para el manejo de equipos de laboratorio.
Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y
de organizacin.


II. ACTIVIDADES:

Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondientes.
Ayudar a procesar los anlisis (Codificacin, centrifugacin, traslado).
Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de pacientes.
Consultar al jefe inmediato superior sobre los asuntos tcnicos en el procedimiento de los anlisis.
Reportar ante el Jefe de Laboratorio y/o Mdico los resultados anormales obtenidos o cualquier accidente
ocurrido en su seccin.
Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio.
Informar al jefe inmediato superior de las necesidades de material, instrumental y necesidad de reparaciones
y/o mantenimiento de equipos.
Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
Cumplir las Normas y Directivas para el control y conservacin de reactivos, materiales y equipos.
Cautelar el ingreso de personas extraas al Servicio y no recibir visitas particulares durante la jornada
laboral.
Colaborar en la realizacin del Inventario Fsico y Estadsticas siguiendo las directivas de la Jefatura.
Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en los formatos
correspondientes.
Cuidar y mantener el prestigio del Servicio, promoviendo la autocrtica y autodisciplina, demostrndolo con
el buen ejemplo.

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Participar en las reuniones tcnicas convocadas por el Jefe del Establecimiento y Jefe de Laboratorio de la
Red de Salud Leoncio Prado.
Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
Realizar la limpieza y preparacin del material de laboratorio (concentracin del material de deshecho,
transporte, autoclavado para esterilizacin, desinfeccin y eliminacin segn corresponda).
Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al rea de su competencia.
Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
responsabilizndose por su deterioro o uso indebido.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS LICENCIADO (A)
EN ENFERMERA - PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL
CARGO: LICENCIADO (A) EN ENFERMERA ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnimo 01 ao en el Sector Salud (Incluye SERUMS).

COMPETENCIA Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo
presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral y escrita,
buenas relaciones interpersonales, valores ticos.
Otras actividades que le designe la autoridad competente.
Ttulo profesional Universitario de Licenciado en Enfermera.
Diploma de Colegiatura.
Constancia de habilitacin.
Resolucin Directoral de trmino Serums.
certificados)
Capacitacin en temas de atencin integral de salud, salud pblica
y promocin de la salud.
REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO Disponibilidad para laborar fuera del horario de trabajo.

II. ACTIVIDADES:

Atencin Integral de salud segn las etapas de vida en el Marco estratgico de la Atencin integral de Salud.
Captacin del recin nacido para el control de crecimiento y desarrollo.
Atencin del Recin Nacido en partos inminentes en establecimientos de primer nivel.
Atencin del Recin Nacido en los establecimientos de los diferentes niveles.
Control de crecimiento y desarrollo del nio y nia en forma oportuna.
Desarrollo de actividades preventivo promocionales para incrementar coberturas.
Monitoreo y seguimiento de nios con vacuna completa y CRED al 100% de lo programado
Evaluar y monitorear indicadores de atencin integral del nio y nia y otras etapas de
Vida.
Aplicacin de tcnicas de nutricin en el 100% de los Establecimiento de Salud.
Participacin en la elaboracin de implementacin de Proyectos de mejora continua segn brechas identificadas
Participar en las actividades tcnicas de coordinacin con los equipos del nivel de Microred y Red para la
ejecucin de actividades de promocin de la salud.
Realizar actividades de prevencin y control de cncer.
Brindar una atencin integral y directa a las personas, familias y comunidades, con el objetivo de promover,
mantener o mejorar su salud en personas sanas y afectadas con tuberculosis u otra enfermedad.
Impulso a las acciones de Prevencin y Promocin de los programas estratgicos.
Registrar adecuadamente las atenciones realizadas en el HIS, SIS, SIEN e Historia Clnica.
Realizar la vigilancia epidemiolgica de las enfermedades inmuno prevenibles y de notificacin.
Realizar la suplementacin del nio y nia con los multimicronutrientes.
Realizar visitas de seguimiento de los diferentes estrategias sanitarias (PCT, ESNI, Metaxenicas, salud mental,
CRED, etc) que le compete al personal profesional de Enfermera.
Otras segn la realidad local.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS TCNICO
(A) EN ENFERMERA - PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL
CARGO: TCNICO (A) EN ENFERMERA ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnimo 01 ao.
COMPETENCIA Capacidad de trabajar en equipo multidisciplinario.
Disposicin de trabajar con las comunidades.
Ttulo a nombre de la nacin Tcnico en Enfermera.
certificados)
Capacitacin en las distintas estrategias sanitarias y/u otros.
REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO Copia de DNI Vigente.
Inscripcin vigente en el Registro nico de Contribuyentes (RUC).

II. ACTIVIDADES:

Realizar triaje y archivar Historias clnicas
Realizar visitas de seguimiento de nios y gestantes
Realizar el acto preparatorio para las campaas de atencin integral
Realizar campaas de vacunacin bajo la supervisin de los Licenciados en Enfermera.
Realizar la suplementacin de Multimicronutrientes del nio y nia
Vigilancia y control de Vectores.
Vigilancia de enfermedades zoonoticas e Higiene Alimentaria.
Visitas Domiciliarias
Visitas de Seguimiento y otros que le asigne su jefe inmediato.
Captacin de sintomticos respiratorios, febriles y otros.
Realizar vacunacin canina
Realizar la vigilancia y desinfeccin del agua

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS MDICO
VETERINARIO PROGRAMA METAXENICAS Y ZOONOSIS.

CARGO: MDICO VETERINARIO ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
REQUISITOS DETALLE
COMPETENCIA Capacidad de compromiso proactivo, creativo y facilidad para
trabajar en equipo multidisciplinario y bajo presin.
Puntualidad y responsabilidad personal.
tica y valores personales.
Vocacin, dedicacin y entrega al servicio de salud y bienestar de
la poblacin.
Ttulo de Mdico Veterinario.
Colegiado por el Colegio Mdico Veterinario del Per
Constancia de Habilitacin vigente.
Resolucin de Serums finalizado.
certificados)
Capacitacin en las principales enfermedades Zoonoticas de la
regin.
Conocimiento de la norma sanitaria de las principales
enfermedades zoonoticas (Rabia, Ponzoosos, Leptospirosis,
Brucellosis y otras).
REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO Licencia de Conducir de Motocicletas. (Opcional).
Estudios actualizados de computacin: Microsoft Office y
Software afines a su especialidad.

II. ACTIVIDADES:

Monitorizar y dar cumplimiento de las metas fsicas de los productos de Ppr zoonosis.
Elaborar el plan anual de Salud ambiental, previa coordinacin con los EE.SS., de su jurisdiccin.
Organizar y desarrollar campaas oficiales de vacunacin antirrbica canina VAN CAN 2014.
Coordinar y desarrollar reuniones con autoridades municipales para establecer ordenanzas municipales para el
cumplimiento de la ley 27596 ley que regula el Rgimen Jurdico de Canes.
Coordinacin con directores de las instituciones educativas para realizar charlas educativas en Tenencia
Responsable de Mascotas, y as prevenir las enfermedades zoonticas.
Intervenciones imprevistas y Participacin en control de brotes de Enfermedades Zoonticas, Vigilancia y Control
de brotes de rabia, Leptospirosis, brucellosis y otras zoonosis.
Desarrollar un programa de desparasitacin (ecto y endoparsitos) como parte de la tenencia responsable a
nivel distrital en coordinacin con los municipios.
Desarrollar un programa de control poblacional de animales no deseados y de disminucin de los accidentes por
mordeduras mediante mtodos quirrgicos y/ otros similares.
Asistencia tcnica a los EE.SS. de su jurisdiccin en el desarrollo de las actividades de Salud Ambiental.
Promover y efectuar el control sanitario de los establecimientos de expendio de alimentos, hoteles y otros
establecimientos comerciales.
Difundir y hacer cumplir las normas sanitarias, objetivos y estrategias relacionadas a la Salud Ambiental.

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Lograr que las empresas y organizaciones creen entornos saludables, en la produccin, fabricacin y
comercializacin de alimentos y bebidas de consumo humano con el fin de proteger la salud de la poblacin,
asimismo el autocontrol de los riesgos sanitarios ante las zoonosis, asimismo de las enfermedades metaxnicas.
Inspeccin de viviendas, segn el escenario epidemiolgico, con el objetivo de realizar la vigilancia de los
principales insectos vectores de enfermedades metaxenicas de la jurisdiccin.
Monitoreo de las actividades de vigilancia y control vectorial en el establecimiento de salud de su jurisdiccin.
Realizar actividades de vigilancia de la calidad del agua para consumo humano y la desinfeccin y/o tratamiento.
Coordinar y convocar a reuniones con los ES.SS. y JASS para el ptimo desarrollo de las actividades de la
Vigilancia de la calidad del agua.
Participacin activa en el control de roedores (desratizacin) en prevencin de zoonosis (leptospirosis y peste).
Participar activamente en las Campaas de salud ambiental para prevenir enfermedades de transmisin
alimentaria, por consumo de agua no segura, metaxenicas y zoonticas.
Otras actividades que por necesidad del servicio le asigne el jefe inmediato.

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EN ENFERMERA PROGRAMA METAXENICAS Y ZOONOSIS.

CARGO: LICENCIADO (A) EN ENFERMERA ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
REQUISITOS DETALLE
COMPETENCIA Capacidad de compromiso proactivo, creativo y facilidad para
trabajar en equipo multidisciplinario y bajo presin.
Puntualidad y responsabilidad personal.
Ttulo de Lic. Enfermera.
Colegiado por el Colegio de enfermeros del Per
Constancia de Habilitacin vigente.
Resolucin de Serums finalizado.
certificados)
Conocimientos de Directivas sobre las enfermedades
Metaxenicas.
Conocimiento en planificacin y ejecucin de proyectos de control
de vectores en salud pblica relacionadas a prevenir y/o
controlar las enfermedades metaxenicas.
REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO Estudios actualizados de computacin: Microsoft Office y

II. ACTIVIDADES:

Dar cumplimiento de las metas fsicas de los productos de PPR Metaxenicas.
Formulacin y seguimiento del desarrollo del plan operativo anual de la estrategia sanitaria de prevencin y
control de enfermedades metaxenicas y OEM.
Coordinar y desarrollar reuniones con autoridades municipales para establecer ordenanzas municipales,
Coordinacin con los directores de las instituciones educativas para realizar charlas educativas en temas de
dengue, leishmaniosis, entre otros.
Elaboracin de mapas de comportamiento de las enfermedades metaxenicas.
Intervencin imprevistas y participacin en control de brotes de enfermedades metaxenicas, vigilancia y control
de brotes de dengue y otras metaxenicas.
Desarrollar y proponer estrategias para lograr objetivos y metas establecidas en locacin, diagnstico,
tratamiento y seguimiento de casos de malaria, deteccin diagnstico y atencin de casos de dengue, persona
protegida con vacunacin antiamarilica, localizacin, diagnstico, tratamiento y seguimiento de casos de
leishmaniosis.
Difundir y hacer cumplir las normas sanitarias, objetivos y estrategias relacionadas a las enfermedades
metaxenicas.
Inspeccin de viviendas, segn el escenario epidemiolgico, con el objetivo de realizar la vigilancia de los
principales insectos vectores de la jurisdiccin.
Programar y ejecutar mensualmente, las actividades de acuerdo al plan anual.
Participar activamente en las campaas de salud ambiental para prevenir enfermedades de transmisin
metaxenicas y zoonoticas.
Otras actividades que por necesidad del servicio le asigne el jefe inmediato.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS OBSTETRIZ
PROGRAMA VIH/SIDA TB.
CARGO: OBSTETRIZ ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de 01 ao de laborar en el Sector Salud
Asistencial (Incluye SERUMS)

Disponibilidad a tiempo completo.
Trabajo bajo presin.
Liderazgo, buenas relaciones interpersonales y valores ticos.
Ttulo Profesional a nombre de la Nacin de Obstetriz u Obstetra.
Resolucin de trmino de SERUMS.
Habilitacin profesional emitido por el Colegio correspondiente.
certificados)

II. ACTIVIDADES:

Brindar atencin integral de salud por etapas de vida contribuyendo al logro de las metas programadas en las
estrategias Salud Sexual y Reproductiva, ESPC ITS/VIH-SIDA, CANCER, en el marco de la disminucin de la
mortalidad materna neonatal y disminucin de las incidencias de VIH-SIDA y CANCER.
Captacin oportuna de gestantes antes de las 14 semanas.
Tamizaje de prueba rpida de RPR a gestantes antes de la 24 semanas
Vigilancia y monitoreo estricto de gestantes, con documentos que acrediten.
Cumplimiento estricto de la Directiva N 001-2008 de Salud Materno perinatal y de la norma tcnica N 064-
MINSA/DGSP-V.02
Seguimiento a usuarias inasistentes y demanda insatisfecha a PPFF.
Vigilancia y monitoreo nutricional de la gestante.
Realizar trabajos con el articulado nutricional a travs de PROMSA para la implementacin de los programas de
familias, escuelas, comunidades y municipios saludables.
Brindar atencin integral de salud por etapas de vida contribuyendo al logro de las metas programadas d los
Programa Estratgico de ITS-VIH/SIDA, Salud sexual-Reproductiva y Cncer en el marco del presupuesto por
resultados.
Elaborar, ejecutar y sistematizar proyectos de mejora continua de la calidad, con enfoque intercultural para la
Prevencin y Control de ITS-VIH/SIDA, Salud Sexual-Reproductiva y Cncer, dos proyectos al ao.
Realizar campaas de sensibilizacin dirigido a la poblacin objetivo para la Prevencin y control de ITS-VIH/SIDA,
Salud Sexual-Reproductiva y Cncer.
Propiciar el trabajo en equipo y multidisciplinario para la atencin integral de calidad en el servicio de salud.
Intensificar la consejera y toma de muestra para el PAP.
Elaborar y registrar las atenciones en la historia clnica, HIS, SIS y otros instrumentos del sistema informtico.
Realizar tamizaje previa consejera el tamizaje de cuello uterino utilizando los exmenes de PAP IVAA a las usuarias
MEF.

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Contribuir con el logro de los objetivos institucionales involucrndose y participando en el trabajo con las otras
estrategias.
Manejo adecuado y oportuno del sistema de referencia y contra referencia para la consulta mdica ginecolgica a las
mujeres en edad reproductiva.
Realizar monitoreo mensual de las metas estratgicas.
Gestin a nivel multisectorial.
Monitoreo y asistencia tcnica de los procesos y cumplimiento de los documentos normativos de los diferentes
componentes de la Estrategia sanitaria de Prevencin y Control de las Infecciones de Transmisin Sexual VIH/SIDA
Realizar el control de calidad del sistema de informacin ficha de monitoreo mensual de la Estrategia Sanitaria de
Prevencin y Control de ITS-VIH/SIDA.
Brindar asistencia tcnica en la modalidad de capacitacin en servicio sobre Manejo Sindrmico de las Infecciones de
Transmisin Sexual.
Brindar asistencia tcnica y capacitacin en servicio sobre consejera pre y post test para pruebas de VIH e ITS.
Mantener la integracin y socializacin de la entidad, con el objetivo de mantener canales de comunicacin y liderazgo
positivo.
Participa proactivamente en el trabajo interdisciplinario, respetando y valorando la contribucin que cada uno hace
para la adecuada atencin.
Fortalecimiento amplio y articulado para el desarrollo intersectorial e interinstitucional de actividades conjuntas para
la prevencin y control de las ITS y el VIH/SIDA.
Mejorar los sistemas de informacin y establecer un sistema de monitoreo y evaluacin para permitir la toma de
decisiones.
Cumplimiento de las metas fsicas programadas de la estrategia ITS-VIH/SIDA.
Disminuir el impacto en la transmisin de las ITS-VIH/SIDA.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato o que sean propias del puesto o funcin a desempear.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS LICENCIADO EN
PSICOLOGA - PROGRAMA NO TRANSMISIBLES.
CARGO: PSICLOGO ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral de 01 ao en entidades de Salud (Incluye
SERUMS).
Experiencia en la conduccin de talleres grupales y/o cursos.
COMPETENCIA Capacitacin en orientacin, consejera y tratamiento de
preferencia en el tema de: tamizaje en salud mental, violencia
familiar, drogas, maltrato infantil, diagnostico Psicopatolgico de
la personalidad, elaboracin y aplicacin de proyectos desde la
psicologa actual.
Ttulo de Licencia en Psicologa.
Certificacin de Habilitacin Profesional actualizado.
Resolucin de trmino de SERUMS.
certificados)
Estudios actualizados en computacin: Microsoft Office y software
afines a su especialidad.
Inscripcin vigente en el Regsitro Unico de Contribuyente (RUC)

II. ACTIVIDADES:

Informacin y orientacin a las personas que requieran atencin en salud mental.
Deteccin temprana y oportuna de los problemas y/o transtornos de Salud Mental en la poblacin.
Consejera individual, grupal y familiar.
Psicoterapia individual y grupal.
Visita familiar integral.
Motivacin de pacientes para incorporarse a alguna modalidad de tratamiento.
Referencia de casos de transtornos de salud mental por su complejidad que no puedan ser atendidas en su
establecimiento de salud.
Desarrollar, fortalecer las capacidades tcnicas de los profesionales del primer nivel de atencin del mbito de
su jurisdiccin.
Coordinar permanentemente con los responsables de salud mental de los puestos de salud, y coordinacin con la
Unidad Ejecutora N 403 Salud Leoncio Prado.
Conocimientos de las diversas guas de prctica clnica en salud mental, utilizar los registros de atencin del
Ministerio de Salud (HIS); (SIS).
Fortalecer la U.E. de atencin para la referencia y contra referencia en la temtica de salud mental.
Uso e informacin oportuna del planilln y consolidado de salud mental en magntico y fsico.
Registro en la hoja SIS de las atenciones en salud mental.
Registro en la hoja HIS de las atenciones en salud mental.
Elaboracin y presentacin de informes mensuales sobre las atenciones, visitas domiciliarias y capacitaciones
desarrolladas.
Resumen Ejecutivo.

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Antescedentes.
Objetivo.
Descripcin de las actividades desarrolladas en funcin al plan de trabajo presentado.
Dificultades y medidas correctivas.
Conclusiones.
Recomendaciones, y cuadro de atendidos, informes de las capacitaciones con la relacin de participantes,
fotografas, entre otras fuentes de verificacin.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS MDICO
CIRUJANO PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL (AISPED).
CARGO: MDICO CIRUJANO ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mnima de 01 ao, en trabajo comunitario y/o en el
primer nivel asistencial y/o brigadas, elites, AISPED, (Incluye
Serums).

COMPETENCIA
Capacitacin en orientacin, consejera y tratamiento de
preferencia en el tema de: tamizaje en salud mental, violencia
familiar, drogas, maltrato infantil, diagnostico Psicopatolgico de
la personalidad, elaboracin y aplicacin de proyectos desde la
psicologa actual.
Conocimiento del abordaje de Atencin Integral
Conocimiento de la Normatividad Vigente en el Marco de la
Atencin Integral de Salud.
Conocimiento de las definiciones operacionales del PPR
Conocimiento en el manejo de enfermedades prevalentes de la
zona, patologas en general, habilidad para la atencin de partos,
emergencias obsttricas y ginecolgicas.
Conocimiento de vigilancia epidemiolgica
Conocimiento de Promocin de la Salud, actores, ejes, entornos,
etc.
Conocimiento de anlisis situacional y anlisis de informacin
Conocimiento de prcticas de medicina tradicional
Conocimiento de tcnicas de educacin para la salud
Conocimiento de la problemtica de las poblaciones excluidas y
dispersas y de las estrategias para su desarrollo integra.
Habilidades para convocar a la poblacin
Habilidades comprobadas en el manejo de talleres con grupo
multidisciplinarios; en la aplicacin de encuesta y entrevistas.
Conocimientos en formulacin y evaluacin de planes
institucionales
Experiencia en formulacin de proyectos de investigacin y
publicaciones
Capacidad de gestin con la poblacin y los actores sociales
Conocimiento de la geografa regional
Capacidad para tomar decisiones.
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo Personalidad
proactiva, responsable y disciplinaria.
Capacidad de establecer comunicacin sencilla y fluida.
Calidez en el trato.
Capacidad para elaborar material educativo con pertinencia
cultural.

FORMACION ACADEMICA, GRADO Ttulo Profesional (Copia autenticada)
Copia de Diploma de Colegiatura.

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ACADEMICO y/o NIVEL DE ESTUDIOS. Certificado de Habilitacin Profesional Original y Vigente
Copia de Resolucin de trmino de SERUMS (autenticada)
CURSO y ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
(debidamente certificados)
Acreditar con copia autenticada todos los cursos o
especializacin realizados.
REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO Declaracin Jurada de no tener antecedentes policiales ni
penales.
No tener sancin disciplinaria administrativa que lo inhabilite de
contratar con el Estado.
No contar con informe negativo de la coordinacin AISPED
DIRESA Hunuco.
Certificado de buena salud fsica expedida por una Institucin de
Salud.
Certificado psicolgico, expedida por Hospital Regional Hermilio
Valdizan.
Constancia de no Adeudar.
Curriculum vitae documentada cinco ltimos aos antes de la
presente convocatoria.

II. ACTIVIDADES:

Conduccin y organizacin de unidades de gestin de salud, en coordinacin con los gobiernos locales en lo que
respecta al primer nivel de atencin
Brindar el paquete bsico de atencin en el marco de los Programas Estratgicos vigentes
Desarrollo de actividades preventivo promocionales para incrementar coberturas, considerando un avance
mensual ptimo en atencin integral, de acuerdo a lo programado en poblaciones excluidas y dispersas
Trabajo sociales en la comunidad y promocin de la salud
Desarrollo de programas de capacitacin a nivel comunitario
Atencin a pacientes en el rea de su competencia
Realizar otras actividades en el marco del Modelo de Atencin Integral
Otras funciones le asigne la Microrred de acuerdo a las necesidades institucionales.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS TCNICO (A) EN
ENFERMERA PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL (AISPED).
CARGO: TCNICO (A) EN ENFERMERA ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
REQUISITOS DETALLE
primer nivel asistencial y/o brigadas, elites, AISPED.

COMPETENCIA
Conocimiento de la Normatividad Vigente en el Marco de la Atencin
Integral de Salud
Conocimiento de las definiciones operacionales del PPR.
Conocimiento en el manejo de enfermedades prevalentes de la zona
Conocimiento de vigilancia epidemiolgica.
Conocimiento de Promocin de la Salud, actores, ejes, entornos, etc.
Conocimiento de anlisis situacional y anlisis de informacin.
Conocimiento de prcticas de medicina tradicional.
Conocimiento de tcnicas de educacin para la salud.
dispersas y de las estrategias para su desarrollo integral.
Habilidades para convocar a la poblacin.
Conocimientos en formulacin y evaluacin de planes institucionales.
Capacidad de gestin con la poblacin y los actores sociales.
Conocimiento de la geografa regional.
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
cultural.
Ttulo de Tcnico en Enfermera (copia autenticada)
Resolucin Directoral de inscripcin de ttulo.
REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO Curriculum vitae documentada cinco ltimos aos antes de la
presente convocatoria
Declaracin Jurada de no tener antecedentes policiales ni
penales
contratar con el Estado
DIRESA Hunuco.
Certificado de buena salud fsica expedida por Institucin salud

37


Valdizan.

II. ACTIVIDADES:

Apoyo para brindar el paquete bsico de atencin en el marco de los Programas Estratgicos
Apoyo en el desarrollo de actividades preventivo promocionales para incrementar coberturas mensuales en la
Atencin Integral del nio de acuerdo a lo programado en poblaciones excluidas y dispersas
Aplicacin de las Normas Tcnicas vigentes en el marco de la Atencin Integral de Salud.
Realizar triaje y manejo de Historias clnicas
Realizar visitas de seguimiento de nios y gestantes (apoyo)
Realizar el acto preparatorio para las campaas de atencin integral
Realizar actividades de vacunacin bajo la supervisin de los Licenciados en Enfermera.
Realizar la suplementacin de Multimicronutrientes del nio y nia
Vigilancia y control de Vectores.
Vigilancia de enfermedades zoonoticas e Higiene Alimentaria.
Visitas Domiciliarias
Trabajo sociales en la comunidad y promocin de la salud
Desarrollo de programas de capacitacin a nivel comunitario
Atencin a pacientes en el rea de su competencia
Realizar otras actividades en el marco del Modelo de Atencin Integral
Visitas de Seguimiento y otros que le asigne su jefe inmediato.
Captacin de sintomticos respiratorios, febriles y otros.
Realizar la vigilancia y desinfeccin del agua
Otras funciones le asigne la Microrred de acuerdo a las necesidades institucionales

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS OBSTETRA
PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL (AISPED).
REQUISITOS DETALLE
primer nivel asistencial y/o brigadas, elites, AISPED, (incluye
Serums).

COMPETENCIA
Conocimiento de las definiciones operacionales del PPR de los
Programas Estratgicos Materno Neonatal, ITS VIH/Sida y
Prevencin y Control de Cncer (Cncer Ginecolgico)
Conocimiento en el manejo de enfermedades prevalentes de la
zona, habilidad para la atencin de partos y emergencias
obsttricas.
Conocimiento de la normatividad vigente en Atencin Integral,
Salud Sexual y Reproductiva, Prevencin y
Control de ITS VIH/Sida.
Conocimiento de vigilancia epidemiolgica
Conocimiento de Promocin de la Salud, actores, ejes, entornos,
etc.
Conocimiento de anlisis situacional y anlisis de informacin
Conocimiento de prcticas de medicina tradicional
Conocimiento de tcnicas de educacin para la salud
dispersas y de las estrategias para su desarrollo integral.
Habilidades para convocar a la poblacin
Conocimientos en formulacin y evaluacin de planes
institucionales
Capacidad de gestin con la poblacin y los actores sociales
Conocimiento de la geografa regional.
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
cultural.
Ttulo Profesional (Copia autenticada)
Copia de Diploma de Colegiatura
Certificado de Habilitacin Profesional Original y Vigente
Copia de Resolucin de trmino de SERUMS (autenticada).

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REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO Curriculum vitae documentada cinco ltimos aos antes de la
presente convocatoria
Declaracin Jurada de no tener antecedentes policiales ni
penales
contratar con el Estado
DIRESA Hunuco.
Certificado de buena salud fsica expedida por Institucin de
salud..
Valdizan.

II. ACTIVIDADES:

Aplicacin de las Guas de Prctica Clnica en salud sexual y reproductiva, ITS VIH/Sida, etc.
Trabajo sociales en la comunidad y promocin de la salud.
Desarrollo de programas de capacitacin a nivel comunitario.
Atencin a pacientes en el rea de su competencia y perfil profesional.
Realizar otras actividades en el marco del Modelo de Atencin Integral.
Otras funciones le asigne la Microrred de acuerdo a las necesidades institucionales.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS OBSTETRA SIS.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnimo 01 ao en el Sector de Salud (incluye
SERUMS).
COMPETENCIA Capacidad para elaboracin e implementacin de planes de
trabajo e intervencin en poblaciones vulnerables, incluyendo
PVVS, mujeres y adolescentes.
Ttulo Profesional.
Resolucin trmino de SERUMS.
Habilitacin del Colegio de Obstetricia del Per.
Documentos que acrediten su capacitacin y experiencia.
REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO DNI vigente

II. ACTIVIDADES:

Realizar y promover las actividades preventivas promocionales de la ESNPC ITS/VIH-SIDA, salud sexual y
reproductiva y prevencin de cncer.
Elabora y ejecutar planes de trabajo en funcin a las metas establecidas por la ESNPC ITS/VIH-SIDA.
Realizar la atencin integral e identifica oportunamente los factores de riesgo en gestantes
Brindar consulta obsttrica, examina, diagnostica, prescribe y administra tratamiento que su profesin
le faculta, satisfaciendo directamente la demanda de la paciente.
Brindar atencin con calidad y calidez a la persona diagnosticada con VIH que acuden a los servicios y reciben
atencin integral.
Solicita, interpreta y evala exmenes auxiliares y procedimientos de apoyo al diagnstico.
Solicita y resuelve interconsultas en el rea de su competencia.
Planifica, conduce, aplica, monitorea y evala programas educativos personalizados direccionados a familia con
prcticas saludables para la prevencin de VIH-SIDA.
Planifica, conduce, aplica, monitorea y evala programas educativos personalizados direccionados a
instituciones educativas que promueven prcticas saludables para la prevencin de VIH-SIDA.
Planifica, conduce, aplica, monitorea y evala programas educativos personalizados direccionado a agentes
comunitarios que promueven prcticas saludables para la prevencin de VIH-SIDA.
Planifica, conduce, aplica, monitorea y evala programas educativos personalizados direccionados a poblacin
informada sobre el uso correcto del condn para la prevencin de ITS-VIH/SIDA, salud materno perinatal y
prevencin de cncer.
Administra y evala las actividades direccionado a adultos y jvenes reciben consejera y tamizaje para ITS-
VIH/SIDA.
Planifica, conduce, aplica y evala programas educativos personalizados direccionados a poblacin adolescente
informada sobre ITS-SIDA.
Registra adecuadamente las atenciones realizadas en el HIS, SIS, SIEN e historia clnica.

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EN ENFERMERA SIS.
CARGO: LICENCIADO (A) EN ENFERMERA ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia en el Sector salud 01 ao (incluye SERUMS)
COMPETENCIA Capacitacin en temas de atencin integral de salud, salud
pblica y promocin de la salud.
Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo
presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral y escrita,
buenas relaciones interpersonales, valores ticos.
Conocimiento adecuado de Guas y Normas del Seguro Integral
de Salud.
Ttulo profesional Universitario de Licenciado en Enfermera.
Constancia de Habilitacin.
Resolucin Directoral de trmino Serums.


II. ACTIVIDADES:

Atencin Integral de salud segn las etapas de vida en el Marco estratgico de la Atencin integral de Salud
Captacin del recin nacido para el control de crecimiento y desarrollo
Control de crecimiento y desarrollo del nio en forma oportuna
Desarrollo de actividades preventivo promocionales para incrementar coberturas.
Monitoreo y seguimiento de nios con vacuna completa y CRED al 100% de lo programado
Evaluar y monitorear indicadores de atencin integral del nio y nia y otras etapas de vida
Aplicacin de tcnicas de nutricin en el 100% de los Establecimiento de Salud
Participacin en la elaboracin de implementacin de Proyectos de mejora continua segn brechas
Identificadas.
Participar en las actividades tcnicas de coordinacin con los equipos del nivel de Microred y
Red para la ejecucin de actividades de promocin de la salud.
Brindar una atencin integral y directa a las personas, familias y comunidades, con el objetivo de
promover, mantener o mejorar su salud en personas sanas y afectadas con tuberculosis u otra
enfermedad.
Impulso a las acciones de Prevencin y Promocin de los programas estratgicos.

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PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS TCNICO EN
COMPUTACIN SIS.
CARGO: DIGITADOR (A) SIS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia en labores de digitacin no menor de 01 ao.
Experiencia en Arfsis, Web SIASIS.
COMPETENCIA Capacitacin de Computacin actualizado.
Conocimientos en procesos operativos del SIS.
Trabajo multidisciplinario.
Ttulo Profesional Tcnico a Nombre de la Nacin o Bachiller en
Informtica y Sistemas.


II. ACTIVIDADES:

Digitar las fichas del SIS (afiliacin con DNI por internet, atencin, actualizacin de datos, SIII), cabe
sealar que esto debe ser digitado al 100%, no dejando ninguna ficha del SIS para el mes siguiente.
Digitar 400 fichas mnima de atencin SIS, de forma diaria.
Tramitar anulaciones de afiliaciones por cambio de domicilio o algn otro motivo, tramitar cambio de domicilio
para nuevos afiliados (DNI).
Entregar reportes de nuevos afiliados (DNI) a los establecimientos de salud de manera semanal o quincenal.
Entregar reportes generales de todos los afiliados vigentes de cada establecimiento.. cada 6 meses en impresos.
Recepcionar las fichas del SIS realizando un control de calidad (verificar si la ficha tiene borrones, si los datos
del profesional estn bien llenados, si los datos del usuario estn bien llenados, si los medicamentos estn
marcados y por ultimo si todos los sellos estn completos) para poder realizar la digitacin sin ningn problema y as
entregar una informacin de calidad.
Garantizar que la digitacin SIS sea correcta y entregada a la OITE de forma puntual en las fechas establecidas.
Recepcionar las fichas del SIS (atenciones, recoleccin de datos entre otras fichas del sis), registrando en un
cuaderno de cargo por cada profesional y establecimiento de salud.
Generar y entregar a los coordinadores y jefes de microrred, los reportes por profesionales de los atendidos y las
atenciones del SIS.
Revisar de forma diaria, semanal y mensual su correo del punto de digitacin, porque la OITE enviara toda la
informacin al correo del punto de digitacin, para que sea socializado (debe socializarse por correo electrnico,
pegar en el peridico mural para que todo el personal de salud este enterado, informar a cada de cuantas fichas se
digitaron en el mes en curso, etc.) con todo el personal de su jurisdiccin.
Revisar la pgina institucional www.redlp.gob.pe y difundirla con todo el personal de su jurisdiccin para que puedan
descargar toda informacin estadstica.
Brindar asesora informtica en la sede de microrred y dems establecimientos de salud.
Mantener el Arfsis 2.1 de escritorio totalmente actualizado (maestro de personal, maestro de datos y ejecutables
actualizados).
Apoyar en la digitacin de formatos de campaas en salud que en ocasiones se lanzan.

43


PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ASISTENTE
ADMINISTRATIVO SIS.
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral de haber trabajado en la Administracin
pblica y/o privada, mnimo de 3 aos.
COMPETENCIA Capacitacin en manejo del SIAF, SIGA (80 horas mnimo).
Capacitacin en contrataciones del Estado (80 horas mnimo).
Manejo del Mdulo Presupuestal, Administrativo y Contable del
SIAF.
Buen trato interpersonal
Capacitacin en programacin en presupuesto (mnimo 80
horas).
Capacitacin: Word, Excel y PowerPoint.
Ttulo Profesional a Nombre de la Nacin de Economista, Contador
y/o Administrador.

REQUISITO MINIMO PARA EL PUESTO No encontrarse sancionado en ninguna entidad pblica, de
haberlo sido, deber adjuntar su rehabilitacin.
No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
No tener inhabilitacin para ser contratado por el estado.

II. ACTIVIDADES:

Coordinar y Controlar la ejecucin del Presupuesto de Bienes y Servicios y Adquisicin de Activos no Financieros
por la Fuente Donaciones y Transferencias (SIS)
Verificacin de la correcta emisin de los documentos que sustenten cada ACLAS en sus informes mensuales de
Gastos, confirmando la veracidad de los datos con exactitud remitidos por los ACLAS que pertenecen a la Unidad
Ejecutora.
Elaboracin de Informe y verificacin de los Expedientes de Reembolsos por referencias de pacientes del SIS
para el pago de viticos
Realizar el Cuadro de Ejecucin de presupuesto del Seguro Integral de Salud
Recepcin de Requerimientos realizados por los establecimientos de Salud.
Coordinacin con el rea de programacin de la unidad de logstica.
Brindar informacin a los establecimientos que solicitan informacin respecto a sus reembolsos del SIS.
Otras acciones que asigne el responsable del rea.

44


Cas Sis

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Bases Concurso CAS N 01-2014 Red de Salud Leoncio Prado

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