Cdigo de tica e disciplina do sistema CFDD-BR

CDIGO DE TICA E DISCIPLINA DO SISTEMA CFDD/CRDDS - CONSELHO FEDERAL DOS

DESPACHANTES DOCUMENTALISTAS DO BRASIL CFDD/BR E DOS CONSELHOS REGIONAIS
DOS DESPACHANTES DOCUMENTALISTAS CRDDS
TTULO I
DA TICA DO DESPACHANTE DOCUMENTALISTA
CAPTULO I
DO OBJ ETIVO
Art. 1. O exerccio da atividade de Despachante Documentalista exige conduta compatvel com os preceitos
deste Cdigo e do Estatuto do Conselho Federal dos Despachantes Documentalistas do Brasil CFDD/BR,
bem como, com os demais princpios ticos individuais, sociais e precipuamente profissionais.
Art. 2. Os Tribunais de tica e Disciplina Federal e Regionais so os rgos judicante e de assessoramento
dos Conselhos Federal e Regionais dos Despachantes Documentalistas do Brasil em matria tico-disciplinar,
louvando-se em suas atribuies, a legislao pblica concernente a este Cdigo de tica.
Art. 3. Os Tribunais de tica e Disciplina Federal e Regionais so os rgos competente para fiscalizar,
penalizar, orientar e aconselhar sobre tica disciplinar profissional os Despachantes Documentalistas,
respondendo s suas consultas em tese e julgando os procedimentos disciplinares.
Pargrafo nico. As decises dos Tribunais de tica passaro a integrar a jurisprudncia dos tribunais.
CAPTULO II
DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS DOS DESPACHANTES DOCUMENTALISTAS
Art. 4. So direitos dos Despachantes Documentalistas:
I exercer com liberdade a profisso em toda rea de seu domiclio, na defesa dos interesses de seus clientes,
subordinado a fiscalizao do Conselho Regional dos Despachantes Documentalistas - CRDDs;
II ter respeitada, em nome da liberdade de defesa e do sigilo profissional, a inviolabilidade de seu escritrio
ou local de trabalho, de seus arquivos e dados, de suas correspondncias e de suas comunicaes telefnicas ou
afins, salvo em caso de flagrante delito ou ordem judicial;
III ser desagravado publicamente pelo rgo de classe quando ofendido no exerccio de sua profisso;
IV ter acesso s reparties pblicas da Administrao Direta e Indireta, colher documentaes e informaes
teis para o exerccio de sua profisso, dentro do expediente normal e nos horrios prprios, observando as
normas e procedimentos de cada local;
V usar credenciais, smbolos e insgnias privativos de sua profisso, visando sua identificao como
Despachante Documentalista;
VI no ser punido pelo rgo de classe, sem prvia sindicncia ou processo administrativo, assegurado o
direito ao devido processo legal e a ampla defesa;
VII assinar requerimentos, rplicas, guias, fichas de inscrio, coletas, declaraes para inscrio ou
levantamento de impostos, taxas e contribuies; apresentar representaes, podendo juntar e retirar
documentos;
VIII ser atendido em nome do comitente sem a exigncia de procurao de qualquer espcie;
IX produzir alegaes e defesas em nome de seus clientes, interpor recursos e tudo o quanto necessrio for
como desdobramento dos servios de despachadoria.
DO DESAGRAVO PBLICO
Art. 5. O Despachante Documentalista, quando ofendido comprovadamente em razo do exerccio
profissional ou de cargo ou funo do CFDD/BR ou CRDD`s, tem direito ao desagravo pblico promovido
pelo Conselho competente, de ofcio, a seu pedido ou de qualquer pessoa.
Pargrafo Primeiro. Compete a um relator do Tribunal de tica, convencendo-se da existncia de prova ou
indcio de ofensa relacionada ao exerccio da profisso ou de cargo do CFDD/BR ou CRDD`s, propor ao
Presidente que solicite informaes da pessoa ou autoridade ofensora, no prazo de quinze dias, salvo em
caso de urgncia e notoriedade do fato.
Pargrafo Segundo. O relator pode propor o arquivamento do pedido se a ofensa for pessoal, se no estiver
relacionada com o exerccio profissional ou com as prerrogativas gerais do despachante documentalista ou se
configurar crtica de carter doutrinrio, poltico ou religioso.
Pargrafo Terceiro. Recebidas ou no as informaes e convencendo-se da procedncia da ofensa, o relator
emite parecer que submetido ao Tribunal de tica.
Pargrafo Quarto. Em caso de acolhimento do parecer, designada a sesso de desagravo, amplamente
divulgada.
Pargrafo Quinto. Na sesso de desagravo o Presidente l a nota a ser publicada na imprensa, encaminhada
ao ofensor e s autoridades e registrada nos assentamentos do inscrito.
Pargrafo Sexto. Ocorrendo a ofensa na circunscrio do Conselho Regional a que se vincule o inscrito, a
sesso de desagravo pode ser promovida pela diretoria.
Pargrafo Stimo. O desagravo pblico, como instrumento de defesa dos direitos e prerrogativas dos
despachantes documentalistas, no depende de concordncia do ofendido, que no pode dispens-lo,
devendo ser promovido a critrio do Conselho.
Art. 6. Compete ao Conselho Federal promover o desagravo pblico de Conselheiro Federal ou de
Presidente de Conselho Regional, quando ofendidos no exerccio das atribuies de seus cargos e ainda
quando a ofensa ao despachante documentalista se revestir de relevncia e grave violao s prerrogativas
profissionais, com repercusso nacional.
Pargrafo nico. O Conselho Federal, observado o procedimento previsto no art. 6., deste Regulamento,
indica seus representantes para a sesso pblica de desagravo, na sede do Conselho Regional, salvo no caso
de ofensa a Conselheiro Federal.
CAPTULO III
DOS DEVERES FUNDAMENTAIS DOS
DESPACHANTES DOCUMENTALISTAS
Art. 7. So deveres dos Despachantes Documentalistas:
I ser inscrito perante o Conselho Regional da circunscrio do exerccio da profisso;
II tratar colegas de classe e servidores de qualquer repartio ou rgo pblico ou privado com urbanidade;
III fiscalizar a atuao de seus subordinados;
IV desempenhar com zelo e presteza os negcios a seu encargo;
V prestar contas a seus clientes;
VI afixar em local visvel ao pblico, o ttulo ou certificado de habilitao como Despachante
Documentalista;
VII fazer constar em documentos e papis timbrados e em propaganda e publicidade, o nome do escritrio
e o nmero de seu registro profissional;
VIII guarda sigilo profissional;
IX denunciar ao rgo de classe e s autoridades competentes, o exerccio ilegal da profisso praticados
por terceiros;
X interessar-se pelo prestgio de sua classe, bem como defend-la de qualquer ao que julgue ofensiva,
dentro das normas legais vigentes;
XI considerar sua investidura como honrosa e dignificante ttulo, no praticando e nem permitindo a prtica
de atos que possibilitem o comprometimento de sua dignidade pessoal e profissional;
XII observar as regras deste Cdigo de tica e Disciplina no praticando nenhuma das aes infracionais
neste previstas;
XIII responder pelos danos ocasionados por ao ou omisso sua ou de seus subordinados a seus clientes,
sem prejuzo das responsabilidades civil e criminal cabvel ao caso;
XIV pagar anuidades, taxas e emolumentos, institudos pelos Conselhos Regionais de sua circunscrio;
XV manter decoro pblico;
XVI acatar e respeitar as decises dos Conselhos Regionais de sua circunscrio;
XVII trajar-se adequadamente com a dignidade do exerccio da profisso.
CAPTULO IV
COMPOSIO DO TRIBUNAL DE TICA E DISCIPLINA
Art. 8. Os Tribunais de tica e Disciplina Federal e Regionais so compostos, no caso do Federal, por at 06
(seis) membros e no caso dos Regionais de 04 (quatro) a 08 (oito) membros, a serem organizados em Cmaras,
cujos nomes sero homologados, no Federal, pelo Conselho Nacional Pleno, e nos Regionais em Assemblia
Geral de Eleio e assim compostos:
I - pelo Presidente;
II no Conselho Federal por at 05 (cinco) membros;
III nos Conselhos Regionais por at 07 (sete) membros;
IV - pela Comisso de Assessoramento.
Art. 9. Os Tribunais de tica e Disciplina Federal e Regionais, para execuo de suas funes contaro com
05 (cinco) a 07 (sete) relatores, sendo presidido os trabalhos sempre pelo Presidente do Tribunal de tica e
Disciplina, seja Federal ou Regional e na sua ausncia pelo relator mais antigo inscrito no Sistema
CFDD/CRDDs.
Pargrafo Primeiro. O Presidente no exercer a relatoria.
Pargrafo Segundo. Quando da eleio para a composio dos Tribunais de tica e Disciplina Federal e
Regionais sero eleitos o mesmo nmero de suplentes.
Art. 10. Os suplentes somente agiro no impedimento ou suspeio de um dos membros titulares.
Art. 11. Compete tambm aos Tribunais de tica e Disciplina:
I instaurar de ofcio ou mediante representao, procedimento competente para apurar sobre ato ou matria
que considere passvel de configurar infrao a princpio ou norma tica profissional;
II organizar, promover e desenvolver cursos, palestras, seminrios e discusses a respeito de tica
profissional, visando formao da conscincia dos futuros profissionais para os problemas fundamentais da
tica e Disciplina;
III mediar e conciliar nas questes que envolvam:
a) dvidas e pendncias entre Despachantes Documentalistas;
b) partilha de honorrios contratados em conjunto;
c) controvrsias surgidas quando da dissoluo de sociedade de Despachantes Documentalistas.
Pargrafo nico. Os Tribunais de tica e Disciplina tanto Federal como Regionais podero reunir-se
mensalmente ou em menor perodo, se necessrio.
CAPTULO V
DAS INFRAES DISCIPLINARES
Art. 12. Constituem faltas no exerccio da profisso de Despachante Documentalista:
I realizar propaganda contrria entidade de classe;
II aliciar ou captar clientes de outros colegas;
III dar cobertura a leigos, acolhendo os servios por estes praticados perante os rgos e reparties
pblicas;
IV dar cobertura a despachante com atividade suspensa ou sob punio disciplinar ou mesmo a terceiros
e no profissionais registrados, ceder cdigos e senhas pessoais, ou mesmo de certificao digital,
materiais, procuraes, vistorias, carimbos, selos, emprestar ou permitir o acesso aos sistemas
infomatizados cedidos pelos rgos da administrao pblica ou seja, facilitar de toda a qualquer forma a
atividade profissional de despachante documentalista;
V prejudicar, por dolo ou culpa, os interesses confiados a seus cuidados;
VI promover ou facilitar negcios ilcitos ou quaisquer transaes prejudiciais administrao pblica e
privada, bem como a pessoas fsicas ou jurdicas;
VII negar ao cliente, seu sucessor ou procurador prestao de contas dos servios que lhe foram
confiados;
VIII locupletar-se, por qualquer forma, custa do cliente ou de pessoa com interesses opostos aos do
cliente no servio encomendado;
IX faltar com o dever de urbanidade para com colegas e portar-se nos estabelecimentos de quaisquer
rgos de maneira incompatvel com a postura que se deve exercer na prtica da profisso;
X incidir na prtica constante de jogos de azar defesos por lei, incontinncia pblica e escandalosa e
embriagues ou toxicomania;
XI praticar fato tipificado como crime, sendo sentenciado com trnsito em julgado a pena igual ou
superior a dois anos de recluso;
XII reter documentos de cliente;
XIII deixar de efetuar o pagamento das anuidades, taxas e emolumentos estabelecidos pelos Conselhos
Regionais;
XIV recusar-se a apresentar a carteira de identificao profissional sempre que solicitada;
XV exercer sua atividade fora da rea de sua circunscrio ferindo as regras do Estatuto do Conselho
Federal e dos Regionais e seus respectivos regulamentos;
XVI oferecer servios profissionais que impliquem direta ou indiretamente em aliciamento ou captao
de clientela;
XVII abandonar os servios contratados sem justificativa expressa ao cliente, com antecedncia mnima
de 10 (dez) dias afim de que a parte interessada tome as devidas providncias;
XVIII deixar de manter atualizado o endereo profissional e os dados de registro perante os Conselhos
Regionais sempre que sobrevier qualquer alterao;
XIX solicitar ou submeter-se a propostas cujas condies constituem-se em concorrncia desleal,
transgredindo a tabela de honorrios aprovada pelo Conselho Regional;
XX aceitar e realizar trabalhos cuja origem saiba ou deveria saber ilegal;
XXI plagiar trabalho ou solues da lavra de colegas, apresentando-o como seus.
XXII executar servios sem ser contratado ou autorizado para tal;
XXIII apropriar-se de valores de clientes no concluindo ou sequer iniciando o servio contratado.
CAPTULO VI
DAS SANES DISCIPLINARES
Art. 13. As sanes disciplinares constituem em:
a) advertncia;
b) censura reservada;
c) censura pblica;
d) multa;
e) suspenso preventiva;
f) afastamento provisrio de membros de cargos eletivos;
g) cancelamento de inscrio;
h) suspenso;
i) excluso.
Art. 14. A advertncia e a censura pblica ou reservada sero aplicadas nas infraes definidas no art. 12,
observando-se as circunstncias de cada caso e o grau da infrao praticada.
Art. 15. As penalidades constaro dos assentamentos dos punidos, aps o trnsito em julgado da deciso,
no podendo ser objeto de publicidade as de advertncia e censura reservada.
Art. 16. As multas podero ser aplicadas isoladas ou em conjunto com a pena de advertncia, censura e
suspenso.
Pargrafo nico. O valor das multas a serem aplicadas tero como parmetro o valor da anuidade para o
exerccio do ano calendrio, fixada pelos Conselhos Regionais e ter como teto mnimo o valor
correspondente a 50% (cinqenta por cento) da anuidade e como teto mximo 5 (cinco) vezes o valor da
anuidade.
Art. 17. A suspenso preventiva aplicada nos casos de:
a) ru confesso em procedimento administrativo preliminar realizado por qualquer rgo de atuao dos
despachantes documentalistas;
b) infrao definida no inc. XVIII, do art. 12;
c) ausncia de qualquer dos documentos exigidos para cadastro e registro junto aos Conselhos Regionais;
d) em sendo admitido pelo relator do procedimento tico disciplinar instaurado como sendo caso de
extrema gravidade, com fundamentao e autoria definida e prova de materialidade, comprometendo o
andamento das atividades do Conselho Federal ou Regionais, mediante a anuncia prvia do presidente do
conselho.
e) o no pagamento de qualquer parcela da anuidade profissional fixada pelos Conselhos Regionais.
Pargrafo primeiro. No tocante as letras b, c e e a suspenso preventiva ser revogada to logo seja
suprimida a irregularidade apontada.
Pargrafo segundo. No tocante as letras a e d a suspenso preventiva poder ser revogada:
I com julgamento final do procedimento tico-disciplinar, em caso de falta de justa causa para punio do
despachante documentalista;
II mediante manifestao fundamentada demonstrada pelo despachante documentalista que no houve
fundado motivo, ou, ainda, dano de certa reparao pelos atos por ele cometido, podendo, neste caso o
relator dos autos, com a anuncia do Presidente do Conselho, conceder autorizao provisria de 60
(sessenta) dias para a continuidade dos trabalhos devendo ao trmino de referido prazo ser suscitado novo
prazo a ser apreciado da mesma forma como o primeiro perodo.
Pargrafo terceiro. A condio prevista no inc. II do pargrafo anterior ser findado com o julgamento do
procedimento tico-disciplinar.
Pargrafo quarto. Tanto o pedido de suspenso preventiva, quanto a sua revogao podero ser requeridas
durante qualquer fase do procedimento instaurado por qualquer parte interessada.
Art. 18. O afastamento provisrio de membros de cargos eletivos ser aplicado quando da apresentao de
denncia para a apurao de infrao tico-disciplinar em desfavor daqueles, desde que acompanhada de
provas efetivas autoria e materialidade, que venham a causar abalo ao nome e risco ao patrimnio do
Conselho Federal ou dos Regionais, seja atravs de sindicncia ou mesmo procedimento administrativo,
perdurando o respectivo afastamento, at deciso final do procedimento instaurado.
Art. 19. O cancelamento de inscrio poder ser aplicado no caso da infrao descrita no incs. XIII do art.
12, quando da ocorrncia de no pagamento de duas anuidades consecutivas ou no.
Art. 20. A suspenso aplicvel nos casos de:
a) infraes definidas nos incisos: I, II, V, XII, XIX, XXI, XXII e XXIII do artigo 12;
b) reincidncias em infraes punidas com duas ou mais penas de advertncia e censura reservado ou
pblica.
Pargrafo nico. A suspenso acarreta ao infrator o impedimento do exerccio profissional pelo prazo de
30(trinta) a 180 (cento e oitenta) dias de acordo com a gravidade do caso.
Art. 21. A excluso aplicada nos casos de:
a) aplicao, por trs vezes da pena de suspenso;
b) infraes definidas nos incisos III, IV, VI, VIII, XI, XX, do Artigo 12.
Pargrafo nico. Para aplicao da pena de excluso necessria a aprovao por maioria de votos dos
relatores dos Tribunais de tica e Disciplina que julgaro o caso.
Art. 22. Na aplicao das sanes disciplinares so consideradas, para fins de atenuao, as seguintes
circunstncias, entre outras:
I falta cometida na defesa de prerrogativa profissional;
II ausncia de punio disciplinar anterior;
III comprovao de ressarcimento do prejuzo causado a parte lesada.
Art. 23. Os antecedentes profissionais do inscrito, as atenuantes e agravantes, o grau de culpa por ele
revelada, as circunstncias e as conseqncias da infrao so considerados para o fim de decidir:
a) sobre a convenincia da aplicao cumulativa da multa com a sano disciplinar cabvel;
b) sobre o tempo de suspenso e o valor das multas aplicveis.
Art. 24. permitido ao que tenha sofrido qualquer sano disciplinar requerer, 02 (dois) anos aps seu
cumprimento, a reabilitao, em face de provas efetivas de bom comportamento, exceto a excluso.
Pargrafo nico. Quando a sano disciplinar resultar da prtica de crime, o pedido de reabilitao
depende tambm da correspondente reabilitao criminal.
Art. 25. Fica impedido de exercer a atividade, o profissional ao qual for aplicada a sano disciplinar de
suspenso preventiva, suspenso, cancelamento de inscrio ou excluso.
Art. 26. A pretenso punibilidade das infraes disciplinares prescreve em 5 (cinco) anos, contados da
data da constatao oficial do fato.
Art. 27. Aplica-se a prescrio a todo procedimento disciplinar paralisado por mais de trs anos, pendente
de despacho ou julgamento, devendo ser arquivado de ofcio, ou a requerimento da parte interessada, sem
prejuzo de serem apuradas as responsabilidades pela paralisao.
Art. 28. A prescrio interrompe-se:
I pela instaurao de sindicncia, procedimento administrativo disciplinar ou pela notificao vlida;
II pela deciso condenatria recorrvel.
CAPTULO VII
DOS PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARES
Art. 29. Os procedimentos administrativos disciplinares compreendem a sindicncia e o procedimento
administrativo disciplinar, destinados a apurar as responsabilidades sobre infraes cometidas pelos
Despachantes Documentalistas no exerccio de sua profisso.
Art. 30. Os Tribunais de tica e Disciplina Federal e Regionais so os rgos competente para instaurar o
procedimento administrativo de ofcio ou mediante representao dos interessados.
Art. 31. A representao no poder ser annima, devendo ser instruda com as provas necessrias para a
comprovao da possvel infrao disciplinar e cpia dos documentos pessoais do representante.
Art. 32. Os procedimentos transcorrem em sigilo necessrio tanto para elucidao dos fatos, como para
salvaguardar a integridade do representado.
Art. 33. As punies sero anotadas na folha de cadastro do infrator, permanecendo por um perodo de 02
(dois) anos contados da deciso para aquelas penalizadas com advertncia, censura reservada e pblica,
suspenso preventiva, afastamento provisrio de membro de diretoria e cancelamento de inscrio; de 05
(cinco) anos para as penalizadas com suspenso.
Pargrafo Primeiro. Os profissionais apenados com excluso no mais podero retornar aos quadros de
registro de qualquer dos CRDDs.
Pargrafo Segundo. Nos casos de cancelamento de inscrio o profissional poder retomar s suas
atividades profissionais aps transcorrido o lapso temporal previsto no caput do presente artigo e efetuar o
pagamento, devidamente corrigido dos valores no adimplidos que o levara a suportar o cancelamento da
inscrio originria. Acrescido, ainda, do valor dos emolumentos regionais cobrados para inscrio.
Art. 34. Os autos de qualquer procedimento disciplinar sero arquivados na Secretaria dos Tribunais de
tica e Disciplina Federal e Regionais, e somente podero ter vistas destes as partes ou seus procuradores
legalmente habilitados e o Presidente do Conselho, ressalvados os casos de ordem judicial.
TITULO II
CAPTULO I
DAS SINDICNCIAS ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARES
Art. 35. Instaurar-se- sindicncia administrativa:
I como preliminar de procedimento administrativo disciplinar, sempre que a infrao no estiver
suficientemente caracterizada;
II quando no for obrigatria abertura de processo administrativo disciplinar em razo da sano a ser
aplicada ao caso.
Art. 36. A sindicncia ser processada por um Conselheiro nomeado por sorteio realizado pelo Presidente
da Cmara.
Art. 37. O ato de instaurao de sindicncia dever conter o nome e a funo do sindicante e to somente
o nmero do processo objeto de apurao.
Art. 38. O prazo para a concluso da apurao ser de 90 (noventas) dias contados de sua instaurao,
prorrogveis por mais 30 (trinta) dias, mediante pedido fundamentado do sindicante ao Presidente do
Tribunal de tica e Disciplina Regional processante, devendo todos os trabalhos serem registrados em ato
sob forma resumida.
Art. 39. O sindicante nomeado poder solicitar as diligncias que se fizerem necessrias para a elucidao
dos fatos que devero ser cumpridas observando-se o prazo do artigo 38.
Art. 40. J untados os documentos mencionados no artigo 31, o sindicante intimar o sindicado da abertura de
procedimento administrativo, designando o dia em que este ser ouvido.
Pargrafo Primeiro. No mandado de intimao dever conter cpia das peas necessrias para que o
Sindicado tome conhecimento da acusao bem como a informao de que dever fazer-se presente
acompanhado ou no de advogado, trazendo as provas que pretende produzir, inclusive as testemunhais que
sero ouvidas no mximo trs.
Pargrafo Segundo. Se o Sindicado no for encontrado, a notificao poder ser editalcia ou eletrnica
devendo constar apenas o nmero da inscrio do sindicado, suas iniciais e aviso de abertura de
procedimento, com prazo de dez dias para sua apresentao, contados da publicao.
Art. 41 Ouvido o sindicado e encerrada a instruo, o feito passar a julgamento devendo este apresentar
defesa oral, sendo lcito a sua assistncia por Procurador devidamente habilitado.
Art. 42. O sindicante apresentar sua deciso ao Presidente do Tribunal de tica e Disciplina processante.
Art. 43. Da deciso da sindicncia dever ser intimado o Sindicado ou seu Procurador inclusive quando esta
for aberta em ateno ao disposto no artigo 35, inciso I.
Art. 42. Apenas caber recurso da deciso de sindicncia aberta nos termos do artigo 35, inciso II, para o
Presidente do Tribunal de tica e Disciplina processante.
CAPTULO II
DOS PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARES
Art. 45. Os procedimentos administrativos disciplinares so destinados a apurao de falta grave ou que
importarem em excluso do registro do Despachante Documentalista, sendo sempre observados os
princpios processuais constitucionais do devido processo legal e da ampla defesa.
Art. 46. Poder ser instaurado procedimento administrativo disciplinar em continuidade sindicncia
administrativa por falta de pagamento de anuidade, taxas e emolumentos estabelecidas pelo Sistema
CFDD/CRDDs.
Art. 47. Recebida a representao mediante petio da parte Representante, o Presidente do Conselho
Regional de Despachantes Documentalistas, a encaminhar ao Presidente do Tribunal de tica e Disciplina
processante, que designa como relator um de seus integrantes para presidir e instruir o procedimento.
Pargrafo Primeiro. O relator pode propor ao Presidente do Tribunal de tica e Disciplina o arquivamento
da representao, quando estiver desconstituda dos pressupostos de admissibilidade ou verificar que o fato
no constitui infrao tica disciplinar, prevista neste Cdigo.
Pargrafo Segundo. Nos casos em que for solicitado o arquivamento pelo fato de no ofender a tica
profissional, deve o relator encaminhar seu decisumao Presidente da Cmara Regional de tica e Disciplina
processante, que aps a sua apreciao ser submetido ao de acordo do Presidente do Conselho Federal ou
dos Regionais.
Pargrafo Terceiro. Havendo discordncia do Presidente do Conselho Federal ou dos Regionais ou dos
Presidentes das Cmaras de tica dos Tribunais de tica e Disciplina quanto ao arquivamento ser proferida
votao entre os integrantes da Cmara de tica e Disciplina, excetuado o relator do caso, decidindo-se por
maioria.
Art. 48. A representao em face a membros da Diretoria ou Presidncia dos Conselhos Regionais dos
Despachantes Documentalistas CRDDs ser processada e julgada pelos integrantes da Cmara do
Tribunal de tica e Disciplina do Conselho Federal.
Art. 49. Compete ao relator do procedimento disciplinar determinar a notificao do interessado para
esclarecimentos, ou do representado para a defesa prvia, em qualquer caso no prazo de 15 (quinze) dias.
Pargrafo Primeiro. Se o representado no for encontrado ou for revel, o Presidente da Cmara do
Tribunal de tica e Disciplina processante deve designar-lhe defensor dativo.
Pargrafo Segundo. Oferecida defesa prvia, que deve estar acompanhada de todos os documentos e do
rol de testemunhas at o mximo de 03 (trs), proferido o despacho designando-se a audincia para oitiva
do interessado, do representado e das testemunhas, devendo o interessado, o representado ou seu defensor
incumbir-se do comparecimento de suas testemunhas, na data e hora marcadas.
Pargrafo Terceiro. O relator pode determinar a realizao de diligncias que julgar convenientes.
Pargrafo Quarto. Concluda a instruo, ser aberto o prazo sucessivo de 15 (quinze) dias para
apresentao de razes finais pelo interessado e pelo representado, aps a juntada da ltima intimao.
Pargrafo Quinto. Extinto o prazo das razes finais, o relator profere parecer a ser submetido ao Presidente
da Cmara do Tribunal de tica e Disciplina processante.
Art. 50. O Presidente da Cmara do Tribunal de tica e Disciplina processante do Conselho Regional aps o
recebimento do procedimento devidamente instrudo, com voto do relator, designar data para julgamento.
Pargrafo Primeiro. O procedimento inserido automaticamente na pauta da primeira sesso de
julgamento, aps o prazo de 03 (trs) dias de seu recebimento pela Cmara do Tribunal de tica e Disciplina.
Pargrafo Segundo. O representado intimado pela secretaria da Cmara do Tribunal de tica e Disciplina
da data de julgamento inclusive constando possibilidade de apresentar sustentao oral.
Pargrafo Terceiro. A sustentao oral produzida na sesso de julgamento perante a Cmara do Tribunal
de tica e Disciplina, aps o voto do relator, no prazo de 15 (quinze) minutos.
Pargrafo Quarto. A deciso ser proferida em julgamento abrindo-se prazo para recurso ao Tribunal de
tica e Disciplina do Conselho Federal, saindo as partes intimadas.
Pargrafo Quinto. O recurso dos procedimentos ticos disciplinares dos Conselhos Regionais dever ser
encaminhado ao Presidente do Tribunal de tica de Disciplina do Conselho Federal dos Despachantes
Documentalistas do Brasil.
Pargrafo Sexto. O recurso dos procedimentos ticos disciplinares de competncia originria do Conselho
Federal dever ser encaminhado ao Conselho Nacional Pleno.
Pargrafo Stimo. Todos os prazos recursais previstos neste regulamento sero de quinze dias iniciando no
primeiro dia til subsequente notificao da parte interessada.
SEO I
DAS AUTUAES
Art. 51. O expediente submetido apreciao da Cmara do Tribunal de tica e Disciplina autuado pela
Secretaria, registrado em livro prprio e distribudo Cmara.
Art. 52. As denncias formuladas recebem autuao em apartado, e a este procedimento designado relator
pelo Presidente da Cmara do Tribunal de tica e Disciplina.
Pargrafo Primeiro. O relator tem prazo de dez (10) dias para elaborao de seu parecer, apresentando-o na
primeira sesso seguinte, para julgamento.
Pargrafo Segundo. Qualquer dos membros pode pedir vistas do procedimento pelo prazo de uma sesso e
desde que a matria no seja urgente, caso em que o exame deve ser procedido durante a mesma sesso.
Sendo vrios os pedidos, a Secretaria providencia a distribuio do prazo, proporcionalmente, entre os
interessados.
Pargrafo Terceiro. Durante o julgamento e para dirimir dvidas, o relator tem preferncia na manifestao.
Pargrafo Quarto. O relator permitir ao interessado produzir provas, alegaes e arrazoados, respeitado o
rito sumrio atribudo a este Cdigo.
Pargrafo Quinto. Aps o julgamento, os autos vo ao relator designado ou ao membro que tiver parecer
vencedor para lavratura de acrdo.
Art. 53. Comprovado que o interessado no procedimento nele tenha intervido de modo temerrio, com
sentido de emulao ou procrastinao, tal fato caracteriza falta de tica passvel de punio.
CAPTULO III
DOS HONORRIOS PROFISSIONAIS
Art. 54. Quanto aos seus honorrios, os Despachantes Documentalistas devem proceder da seguinte
forma:
I realizar contrato por escrito da prestao dos servios profissionais;
II a fixao dos honorrios deve obedecer tabela elaborada pelos Conselhos Regionais dos
Despachantes Documentalistas CRDDs.
Art. 55. No ajuste de honorrios, pode-se considerar tambm o abaixo exposto:
a) relevncia, vulto, complexidade e dificuldade do servio;
b) demanda de tempo e questes tcnicas;
c) dedicao integral, ou no;
d) valor do negcio, condio econmica do cliente e proveito para este servio executado;
e) se o cliente habitual, eventual ou permanente;
f) se o local da prestao do servio no abranger a circunscrio de seu domiclio funcional;
g) competncia e renome profissional do Despachante Documentalista;
Art. 56. A concorrncia desleal praticada pelo Despachante Documentalista que cobrar seus honorrios
abaixo da tabela apresentada pelos Conselhos Regionais dos Despachantes Documentalistas CRDDs
sero consideradas infraes ticas e disciplinares punidas com suspenso.
CAPTULO IV
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 57. Qualquer reviso, alterao ou modificao deste Cdigo somente ser levada a efeito por
deciso do Conselho Nacional Pleno, devendo a proposta de modificao ser levada ao conhecimento
dos Presidentes dos Conselhos Regionais dos Despachantes Documentalistas CRDDs para
apreciarem o seu contedo.
Art. 58. Os Conselhos Federal e Regionais de Despachantes Documentalistas devero prover os meios
de suporte imprescindveis para o desenvolvimento das atividades dos Tribunais de tica e Disciplina.
Art. 59. Os Tribunais de tica e Disciplina dos Conselhos Regionais CRDDs devero organizar os
seus Regimentos Internos, e submeterem os mesmo aprovao do Conselho Nacional Pleno no lapso
de 180 (cento e oitenta) dias a partir do registro deste Cdigo de tica.
Art. 60. A pauta de julgamento dos Tribunais publicada no quadro de avisos gerais, na sede dos
Conselhos Regionais CRDDs, com antecedncia de 0 7 (sete) dias, devendo ser dada prioridade nos
julgamentos para os interessados que estiverem presentes, por ordem de chegada, mediante inscrio.
Art. 61 As regras deste cdigo obrigam igualmente as sociedades empresrias de despachantes
documentalistas na pessoa de seu representante.
Art. 62. Os procedimentos j em andamento nos Tribunais de tica dos Conselhos Regionais devero
ser adaptados s novas regras e julgados no prazo mximo de 60 (sessenta) dias da vigncia deste
Cdigo.
Art. 63. Este Cdigo entra em vigor, na data de seu registro no Conselho Federal e com a publicao
da ementa no Dirio Oficial da Unio, cabendo aos Conselhos Regionais promoverem a sua ampla
divulgao, revogadas as disposies em contrrio.
Braslia, Distrito Federal, em 23 de novembro de 2007.
Chrispim J os da Silva
Presidente da Assemblia e Vice-Presidente do CFDD/BR
COMISSO REVISORA - CONSELHEIROS:
Crhispim J os da Silva Vice-Presidente do CFDD/BR
Francisco Castro Pereira CRDD/SP
Carlos Alberto Assis Montenegro CRDD/PB
Idelton Gomes da Silva CRDD/GO
Dr. Rodolfo Cesar Bevilcqua
Procurador Geral do CFDD/BR