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GERENCIA REGIONAL ANTOFAGASTA
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Visin ACHS sobre
Seguridad Minera
Noviembre,2010
Pedro Cardenas O.
Gerente Zona Norte
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MARZO 2007
Contenido
1. Visin y Misin ACHS.
2. Nuestra experiencia Mina San Jose
3. Evolucin de la Seguridad
4. Qu entendemos por Seguridad Minera?
5. Focos de accin
Seguridad y Salud Ocupacional
Debate tico y Valrico
6. Algunas cifras
7. Estado del arte de la Seguridad Minera en Chile
8. Conclusiones
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MARZO 2007
Promovemos trabajos seguros y
saludables en las empresas.
Promovemos trabajos seguros y Promovemos trabajos seguros y
saludables en las empresas. saludables en las empresas.
Nuestra Misin
Lderes en Seguridad y Salud
Ocupacional, reconocidos por la
calidad de los servicios con
plena satisfaccin de nuestros
clientes
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Ocupacional, reconocidos por la Ocupacional, reconocidos por la
calidad de los servicios con calidad de los servicios con
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Nuestra Visin
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MARZO 2007
ACCIDENTE MINA SAN JOSE
ROL DE LA ACHS
Antes : En nuestras asesoras
generamos recomendaciones con
anterioridad a el derrumbe.
Durante: Presencia Institucional, rol
clave
Presencia tcnica y medica 24 horas
en terreno con ambulancia, equipos
y profesionales (Mdico, Siclogo y
Experto en prevencin).
Asesora y control preventivo en
superficie ( trabajos de perforacin y
subterrneo control ambiental)
Control sobre la nutricin y
alimentacin
Ahora : mantenemos los cuidados a
todos los mineros.
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MARZO 2007
Factores que han influido en
la evolucin
EVOLUCIN DE LA SEGURIDAD MINERA
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MARZO 2007
Concepto de Seguridad Minera
Concepto de Seguridad Minera
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MARZO 2007
La gestin del negocio minero debe tener incluida la gestin del
RIESGO OPERACIONAL en forma permanente.
La gestin del negocio minero debe tener incluida la gestin del
RIESGO OPERACIONAL en forma permanente.
Concepto de Seguridad Minera Concepto de Seguridad Minera
GESTI GESTI N DEL RIESGO OPERACIONAL N DEL RIESGO OPERACIONAL
El foco de la gestin del RIESGO OPERACIONAL debe estar centrado en las
personas, esto como concepto valrico y de responsabilidad social.
El foco de la gestin del RIESGO OPERACIONAL debe estar centrado en las
personas, esto como concepto valrico y de responsabilidad social.
Se debe llegar a garantizar la integridad fsica y la salud de todos aquellos
que participan en los procesos mineros.
Se debe llegar a garantizar la integridad fsica y la salud de todos aquellos
que participan en los procesos mineros.
Es en el diseo de los procesos mineros, donde implica hacer en forma
segura aquellas actividades que constituyen el MAPA DE MAYOR RIESGO, el
cual debe tener un proceso de INGENIERIA CON PROPOSITO DE SEGURIDAD.
Es en el diseo de los procesos mineros, donde implica hacer en forma
segura aquellas actividades que constituyen el MAPA DE MAYOR RIESGO, el
cual debe tener un proceso de INGENIERIA CON PROPOSITO DE SEGURIDAD.
La gestin del RIESGO OPERACIONAL debe constituirse en
proyecto potente del desarrollo de una cultura preventiva.
La gestin del RIESGO OPERACIONAL debe constituirse en
proyecto potente del desarrollo de una cultura preventiva.
Produccin versus seguridad, se debe sacrificar rentabilidad por
seguridad. UN DILEMA QUE NO DEBE EXISTIR
Produccin versus seguridad, se debe sacrificar rentabilidad por
seguridad. UN DILEMA QUE NO DEBE EXISTIR
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MARZO 2007
Algunas Cifras
Algunas Cifras
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MARZO 2007
TENDENCIA DE
ACCIDENTALIDAD MINERA
TENDENCIA DE
SINIESTRALIDAD MINERA
FUENTE: Anuario
SERNAGEOMIN 2009
FUENTE: Anuario
SERNAGEOMIN 2009
TENDENCIA DE FATALIDAD
MINERA
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MARZO 2007
Fatalidad por Categora de Empresa
Categora A : Igual o superior a 1.000.000 de Horas
Hombre trabajadas en el periodo respectivo (corresponde
al trabajo promedio de igual o mayor a 400 trabajadores
durante 1 ao).
Categora A : Igual o superior a 1.000.000 de Horas
Hombre trabajadas en el periodo respectivo (corresponde
al trabajo promedio de igual o mayor a 400 trabajadores
durante 1 ao).
Categora C : Igual o superior a 30.000 e inferior a
200.000 de Horas Hombre trabajadas en el periodo
respectivo (corresponde al trabajo promedio de igual o
mayor a 12 e inferior a 80 trabajadores durante 1 ao).
Categora D : Igual o inferior a 30.000 de Horas Hombre
trabajadas en el periodo respectivo (corresponde al
trabajo promedio de igual o inferior a 12 trabajadores
durante 1 ao).
Categora C : Igual o superior a 30.000 e inferior a
200.000 de Horas Hombre trabajadas en el periodo
Categora D : Igual o inferior a 30.000 de Horas Hombre
trabajadas en el periodo respectivo (corresponde al
trabajo promedio de igual o inferior a 12 trabajadores
durante 1 ao).
Categora B : Igual o superior a 200.000 e inferior a
1.000.000 de Horas Hombre trabajadas en el periodo
Categora B : Igual o superior a 200.000 e inferior a
1.000.000 de Horas Hombre trabajadas en el periodo
FUENTE: Anuario
SERNAGEOMIN 2009
FUENTE: Anuario
SERNAGEOMIN 2009
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MARZO 2007
ANLISIS ESTADSTICO
1. Las tendencias demuestran los resultados
esperados, vamos bien en indicadores de
siniestralidad, pero no podemos quedarnos
tranquilos se siguen muriendo, incapacitando y
enfermando nuestros trabajadores.
1. Las tendencias demuestran los resultados
esperados, vamos bien en indicadores de
siniestralidad, pero no podemos quedarnos
tranquilos se siguen muriendo, incapacitando y
enfermando nuestros trabajadores.
2. La tendencia de EP, no se relaciona por que
existen ms enfermos profesionales, hoy se
destaca la ACHS, hemos diseado mtodos
muy confiables de Higiene Industrial, por lo que
tenemos una certera deteccin de los EP.
2. La tendencia de EP, no se relaciona por que
existen ms enfermos profesionales, hoy se
destaca la ACHS, hemos diseado mtodos
muy confiables de Higiene Industrial, por lo que
tenemos una certera deteccin de los EP.
Qu hacer para controlar la fatalidad?
Cules son las variables?
Qu hacer para controlar la fatalidad?
Cules son las variables?
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MARZO 2007
Seguridad Minera: Directrices
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MARZO 2007
Gestin Gran Minera
1. Incorpora herramientas de gestin (HSEC, OHSAS,
NOSA, PROSPER, etc.)
2. Fiel cumplimiento de disposiciones legales.
3. Sistematizacin en Prevencin, Seguimiento y Control.
4. Auto cuidado (Programas de control conductual).
REALIDAD EN LA SEGURIDAD MINERA
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MARZO 2007
QUE EST PASANDO CON LOS MODELOS DE GESTIN?
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MARZO 2007
Gestin Mediana Minera
1. nfasis en cumplimiento de reglamentos mineros y
procedimientos operacionales.
2. Cumplimiento de lo dispuesto en DS N72.
3. Asesora Permanente de Expertos en Prevencin.
4. Debilidades en etapas de Panificacin Verificacin y
Actuar.
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MARZO 2007
Gestin Pequea Minera
1. El cumplimiento de las disposiciones
particulares especficas (DS N72), es parcial.
2. No existe una sistematizacin en prevencin.
3. La asesora de un experto es reducida, y en
algunos casos casi nula.
Bajo la estructura de
mejora solo aplican el
hacer DO.
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MARZO 2007
PEQUEA MINERA
Responsabilidad Social
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MARZO 2007
Prevencin de Riesgos ACHS
Gestin
Aislada
Sistematizacin
de S&SO
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MARZO 2007
Capacidades Profesionales ACHS
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MARZO 2007
Que podemos indicar sobre esto:
Visin de la ACHS.
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MARZO 2007
Focos de Accin
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MARZO 2007
Foco Valrico
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MARZO 2007
REFLEXIN
1. Podemos apreciar un claro avance en las indicadores, y
mirar con entusiasmo el futuro. Sin embargo, nos falta
crear una verdadera cultura en seguridad.
Los invito a observar 05 minutos en la
costanera de Antofagasta que las mayores
faltas de hablar por celular mientras
conducen, son personal de faenas mineras en
grandes camionetas.
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MARZO 2007
Con el ejemplo anterior, somos realmente,
promotores efectivos de la cultura de
seguridad?
REFLEXIN
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MARZO 2007
CONCLUSIN

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