Sentencia T-768/08

ACCION DE TUTELA CONTRA PARTICULARES-Procedencia

excepcional
DERECHO A LA INTIMIDAD-Consagracin nacional e
internacional
DERECHO A LA INTIMIDAD-Definicin
DERECHO A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR-
Naturaleza
DERECHO A LA INTIMIDAD-No es absoluto
DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAADOR-Inviolabilidad
ACCION DE TUTELA CONTRA EL BANCO POPULAR-Orden
de corregir el Reglamento Interno de Trabajo
Referencia expediente T!"#$%""#
&ccin de tutela interpuesta por Daniel
&lfonso 'a(ec(a )im*nez contra el +anco
Popular ,-&-
'agistrada Ponente
Dra- C.&R& IN/, 0&R1&,
23RN4ND35
+ogot67 D-C-7 treinta 8 uno 9:"; de julio de dos mil oc(o 9<==#;-
.a ,ala Novena de Revisin de la Corte Constitucional7 integrada por los
'agistrados Clara In*s 0argas 2ern6ndez7 )aime &ra>jo Renter?a 8 'anuel
)os* Cepeda 3spinosa7 en ejercicio de sus competencias constitucionales 8
legales7 profiere la siguiente
SENTENCIA
dentro del proceso de revisin de los fallos proferidos por el )uzgado %" Civil
'unicipal de +ogot6 8 el )uzgado "# Civil del Circuito de la misma ciudad7
3xpediente T!"#$%""#
en el tr6mite de la accin de tutela incoada por Daniel &lfonso 'a(ec(a
)im*nez contra el +anco Popular ,-&-
I. ANTECEDENTES!
3l se@or Daniel &lfonso 'a(ec(a )im*nez7 interpuso accin de tutela contra el
+anco Popular ,-&-7 al considerar Aue dic(a entidad vulner sus derec(os
fundamentales a la intimidad7 a la dignidad (umana7 al debido proceso 8 al
trabajo en condiciones dignas 8 justas- .a accin de tutela se fundamenta en
los siguientes
"! Hec#$%!
,e@ala Aue celebr un contrato a t*rmino indefinido con el +anco Popular
desde el d?a B de diciembre de "BB$7 inicialmente en el cargo de mensajero7 8
posteriormente en el de operador 1 de conmutador7 cumpliendo un (orario
de trabajo de #== am a %== pm7 con una (ora de descanso al medio d?a-
&segura Aue se encontraba afiliado a la organizacin sindical UNIN
NACIONAL DE EMPLEADOS BANCARIOS UNEB desde noviembre B de
"BBB7 aclarando Aue dic(o sindicato ma8oritario tiene la titularidad de todas
las convenciones colectivas Aue se (an pactado con el banco demandado-
Indica Aue el d?a <% de abril de <==C7 la &sistente de Personal de la Casa
'atriz del +anco Popular le comunic la terminacin unilateral de su contrato
de trabajo7 lo Aue a su juicio obedeci por el contenido de un registro f?lmico
Aue capt una c6mara por fuera del sistema de monitoreo del banco el d?a <:
de abril de <==C- Dic(as im6genes fueron obtenidas7 seg>n le indic la
entidad7 entre la 1!"11 # 1!"1$ del med%od&a' dentro de u (ornada la)oral
cuando bes a una empleada7 endilg6ndosele (aber incurrido en una conducta
inmoral-
&lega Aue nunca autoriz al banco para tomar registros su8os de imagen o de
voz 8 menos a>n dentro de la (ora de descanso7 la cual aduce es ajena al
desempe@o laboral7 considerando Aue el video u)rept%c%o *ue una med%da
un%lateral e %le+al del empleador,
&simismo7 sostiene Aue no se le revel el -%deo %le+al7 8 en consecuencia
no pudo siAuiera controvertirlo7 pese a Aue en la convencin colectiva suscrita
el $ de marzo de "BB= se pact un procedimiento de descargos Aue tambi*n se
encuentra consagrado en el reglamento interno de trabajo7 en el Aue se se@ala
Aue .oda *alta /ue e %mpute a un empleado er0 concretada # compro)ada
en tal *orma /ue e1%ta -erac%dad, Al tra)a(ador a /u%en e %mpute una *alta'
ante de apl%carle una anc%2n d%c%pl%nar%a' el )anco le dar0 oportun%dad de
er o&do,
<
3xpediente T!"#$%""#
De igual forma7 indica Aue la convencin colectiva de trabajo suscrita el ": de
enero de "BC#7 en su art?culo $D7 establece Aue son justas causas para dar por
terminado unilateralmente un contrato de trabajo por parte del banco7 entre
otras7 cuando se incurre en .odo acto %nmoral o del%ctuoo /ue el
tra)a(ador cometa en el taller' eta)lec%m%ento o lu+ar de tra)a(o' o en el
deempe3o de u la)ore # ean de)%damente compro)ado ante autor%dad
competente-
Conforme a lo anterior7 aduce Aue no (a sido llamado antes o despu*s del
despido para comparecer ante alguna autoridad o ante el mismo empleador7
para responder por el supuesto acto inmoral Aue realiz cuando se encontraba
en su (ora de descanso- &grega Aue la conducta recriminada no fue
comprobada por autoridad alguna7 tal 8 como lo dispone la convencin
colectiva7 8 en consecuencia reultar&a un deprop2%to a*%rmar /ue un )eo
pueda -etare como un acto %nmoral' al-o en t%empo ecol0t%co'
ampl%amente uperado por la 4uman%dad,
Considera Aue7 si bien7 la relacin laboral Aue mantuvo con el banco
demandado supone una subordinacin7 ello no convalidaba actos ep%ator%o
5%c6 de la ent%dad )ancar%a o)re m% perona7 m6xime cuando no se
encontraba en (oras laborales7 pues las im6genes fueron tomadas entre las
"<"" 8 "<"# del mediod?a-
Dice Aue en vista a Aue no otorg su consentimiento para Aue fuera grabado7
se le vulner el derec(o a la reserva de su propia imagen7 8 en esas
condiciones no pod?a utilizarse la grabacin para fundamentar el despido del
cual fue objeto-
&nota Aue present un escrito al banco el d?a "= de octubre de <==C7 con el
objeto de a+otar la -&a +u)ernat%-a7 sin embargo7 mediante respuesta de
fec(a "C de octubre de <==C7 el +anco no accedi a sus pretensiones-
Comenta Aue durante los diez a@os en los Aue labor en el banco nunca
present llamados de atencin7 sanciones disciplinarias7 multas o suspensin
del contrato laboral # %empre tu-e una e1celente d%po%c%2n la)oral7
gracias a lo cual fue ascendido del cargo en el Aue (ab?a iniciado en dic(a
empresa-
&lega Aue a pesar de ser el juez laboral el encargado de definir la legalidad del
despido7 su situacin debe ser valorada desde la perspectiva constitucional
teniendo en cuenta la vulneracin de sus derec(os fundamentales por parte de
su empleador- &grega Aue iniciar un proceso laboral ordinario implica un
lapso prolongado de tiempo 8 un costo elevado el contratar los servicios de un
abogado7 sin Aue cuente con los recursos econmicos para ello7 8a Aue el
banco solamente le liAuid la suma de EB"-$C=-:"-
3stima Aue los procedimientos ordinarios representan un precar%o poder
protector # reparador7 Aue se convierten en nugatorios cuando se advierte
:
3xpediente T!"#$%""#
vulneracin a los derec(os a la (onra7 al buen nombre7 a la intimidad7 al
derec(o del manejo de su propia imagen 8 al debido proceso-
Por todo lo anterior7 demanda el amparo de sus derec(os fundamentales a la
intimidad7 a la dignidad (umana7 al debido proceso 8 al trabajo en
condiciones dignas 8 justas7 orden6ndose Aue el banco accionado exclu8a el
video ilegal de su (oja de vida7 seg>n la re+la de e1clu%2n pro)ator%a7 en
el Aue se capturaron im6genes su8as dentro de su (ora de descanso-
Igualmente7 solicita Aue se ordene el reintegro7 sin solucin de continuidad7 al
mismo cargo Aue ven?a desempe@ando o a uno similar7 8 se le respete el
debido proceso convencional 8 reglamentario en el evento en Aue se pretenda
nuevamente su despido por la supuesta inmoralidad en la Aue incurri-
&! Re%'(e%ta )e* Banc$ P$'(*a+ S!A!
3l +anco Popular7 a trav*s de la &sistente de &suntos .aborales7 dio respuesta
a la accin a la accin de tutela7 oponi*ndose a su prosperidad-
,e@al Aue la tutela es improcedente dado Aue el actor cuenta con otros
mecanismos de defensa judicial7 en la medida en Aue este tipo de conflictos
deben ser dirimidos por la justicia ordinaria laboral- &dem6s agrega Aue no
exist?a un perjuicio irremediable e inminente Aue amerite el amparo de tutela7
pues no existe un peligro Aue pusiere en riesgo la satisfaccin de las
necesidades b6sicas inaplazables del actor o su m?nimo vital7 m6s a>n cuando
no remiti prueba sumaria de tal situacin-
Por otra parte7 sostuvo Aue el d?a <F de abril de <==C se le comunic al actor
los motivos por los Aue se le daba por terminado7 de manera unilateral7 su
contrato de trabajo7 al estimar Aue se (ab?a configurado una justa causa seg>n
los (ec(os Aue se encuentran debidamente probados por los registros f?lmicos
del circuito cerrado de televisin Aue reposa en la empresa-
3xplic Aue tales registros se encuentran en cada una de sus instalaciones con
el fin de garantizar la seguridad 8 vigilancia de sus trabajadores 8 de las
personas Aue utilizan sus servicios financieros7 8 las medidas se incrementan
en algunas 6reas seg>n la %mportanc%a de la %n*ormac%2n /ue c%rcula como
el Departamento de ,istemas7 Aue era donde el demandante desarrollaba sus
funciones-
&sever Aue en re%terada oca%one 8 pese a las recomendaciones del
departamento de seguridad7 el actor obstru8 la c6mara del circuito cerrado de
televisin e imped?a Aue se registrara lo Aue suced?a en dic(a 6rea7 lo cual
alert a las directivas del banco7 razn por la cual7 como med%da
pre-ent%-a' fue colocada una c6mara adicional- &dujo Aue ello no
significaba Aue deb?a solicitar autorizacin a sus empleados7 teniendo en
cuenta Aue la finalidad era impedir un eventual (ec(o delictivo o con*%rmar
una -%olac%2n al re+lamento de tra)a(o como e*ect%-amente e contat2 en el
preente cao,
F
3xpediente T!"#$%""#
De igual manera7 puso de presente Aue el actor (ab?a sido sancionado
disciplinariamente el $ de abril de <==% con un llamado de atencin7 previo el
tr6mite de la diligencia de descargos-
,! P+(e-a%!
Dentro del expediente de tutela7 la ,ala destaca las siguientes pruebas
Copia de la carta de despido7 fec(ada <F de abril de <==C7 suscrita por
el &sistente de Personal de la Casa 'atriz del banco demandado 8
dirigida al demandante 9folios <7 :7 "%< 8 "%: del cuaderno principal;-
Copia de la liAuidacin de las prestaciones sociales del demandante por
parte de la empresa accionada 9folios F7 %7 "%= 8 "%" del cuaderno
principal;-
3scrito presentado por el demandante7 mediante apoderado judicial7 a la
empresa demandada7 de fec(a "= de octubre de <==C 9folios $ a "< del
cuaderno principal;-
Copia de la respuesta al escrito anterior7 expedido por el &sistente de los
&suntos .aborales del banco 8 dirigido al demandante7 de fec(a "C de
octubre de <==C 9folio ": del cuaderno principal;-
Constancias efectuadas por la )unta Directiva Nacional del sindicato
Gnin Nacional de 3mpleados +ancarios HGN3+I7 de fec(a "F 8 "% de
agosto de <==C 9folios "F del cuaderno principal;-
Copia de la Convencin Colectiva pactada entre el sindicato Gnin
Nacional de 3mpleados +ancarios HGN3+I 8 el +anco Popular7
suscrita el "# de octubre de <==% 9folios "% al F= del cuaderno
principal;-
Copia de convenciones colectivas suscritas por el banco accionado 8 el
sindicato de trabajadores del +anco Popular H,INTR&POPG.&RI7
realizadas el $ de marzo de "BB= 8 el ": de enero de "BC# 9folios F" al
C% del cuaderno principal;-
Copia de la Resolucin No- ==="F= de "B$# proferida por el 'inisterio
de Trabajo7 mediante la cual se aprueba el reglamento interno de trabajo
del banco accionado 9folios C$ al B< 8 "$$ al "C# del cuaderno
principal;-
Copia del certificado de existencia 8 representacin legal del banco
9Jolios "<: al "F= del cuaderno principal;-
Copia de certificacin de la ,uperintendencia Jinanciera de Colombia7
de fec(a < de marzo de <==C- 9folios "F: al "F% del cuaderno principal;-
%
3xpediente T!"#$%""#
Copia del contrato individual de trabajo a t*rmino indefinido7 de fec(a B
de diciembre de "BB$7 suscrito entre el demandante 8 el +anco Popular
9folios "F# 8 "FB del cuaderno principal;-
3scritos denominados )olet%ne e1traord%nar%o emitidos por la
vicepresidencia de sistemas de la entidad accionada7 de fec(a "< de
diciembre de <==$ 9folios "#% al "#B del cuaderno principal;-
Copia de escrito efectuado por la 1erencia de Organizacin 8 '*todos
del banco demandado7 de fec(a "# de diciembre de <==$ 9folios "B= al
"BF del cuaderno principal;-
3scritos denominados )olet%ne e1traord%nar%o emitidos por la
Contralor?a 1eneral del banco7 de fec(a < de abril de <==F7 : de
diciembre de <=="7 "D de junio de <==" 8 := de diciembre de <==F
9folios "B% al <=% del cuaderno principal;-
II. DECISIONES UDICIALES OBETO DE RE.ISI/N!
"! Sentencia )e '+i0e+a in%tancia!
3l )uzgado %" Civil 'unicipal de +ogot67 mediante sentencia de fec(a $ de
diciembre de <==C7 deneg el amparo solicitado por el demandante-
,e@al Aue el actor pod?a acudir a las acciones ordinarias respectivas ante la
jurisdiccin laboral para resolver las controversias originadas en virtud del
contrato de trabajo7 pues determinar por v?a de tutela la legalidad del despido
pugnar?a con su car6cter residual-
De igual manera7 consider Aue el actor no (ab?a demostrado la existencia de
un perjuicio irremediable Aue ameritare la procedencia del amparo siAuiera
como mecanismo transitorio-
Por otro lado7 indic Aue no exist?a alguna vulneracin al debido proceso por
cuanto el procedimiento Aue se encontraba estipulado en el reglamento interno
de trabajo 8 en la convencin colectiva Aue alega el actor debi seguir la
empresa accionada era aplicable para efectos de imponer sanciones
disciplinarias7 8 la terminacin unilateral del contrato responde a una
naturaleza diferente- ,obre este punto7 se@al Aue la facultad con la Aue
cuentan los empleadores de despedir a sus trabajadores no tiene una naturaleza
disciplinaria7 pues la misma se deriva del principio non ad%mplet% contractu7
el cual consiste en la posibilidad Aue tiene tanto el empleador como el
trabajador de extinguir unilateralmente el contrato7 cuando la otra parte (a
incumplido determinadas obligaciones-
&simismo7 estim Aue si bien la facultad con la Aue cuenta el empleador de
terminar unilateralmente una relacin laboral con justa causa tiene
limitaciones7 no pod?a considerarse Aue deb?a surtirse un debido proceso en
$
3xpediente T!"#$%""#
los t*rminos del art?culo <B de la Constitucin Pol?tica7 pues Hello de)ordar&a
el alcance de d%c4a norma' dado Aue su aplicacin se restringe a las
actuaciones judiciales o administrativas-
&! I0'(1naci2n!
3l accionante impugn la sentencia de primera instancia7 al estimar Aue
excepcionalmente la accin de tutela es procedente cuando existe vulneracin
o amenaza de un derec(o fundamental7 lo cual no fue tenido en cuenta-
&dujo Aue el fallo se limit al estudio del despido7 8 no al an6lisis de los
derec(os fundamentales invocados Aue constitu?a el problema jur?dico del
asunto-
,ostuvo Aue el banco desbord sus facultades7 puesto Aue noc%-amente
recurr%2 a la %n-a%2n de epac%o pr%-ado' reer-ado e1clu%-amente a la
perona en 4ora donde no eta)a dearrollando *unc%one para ea ent%dad7
adem6s de vulner6rsele su derec(o al debido proceso-
&simismo7 agreg Aue la facultad del empleador de despido no puede ser
absoluta o abusiva7 m6xime cuando se debi seguir el procedimiento pactado
en normas convencionales7 8 por tanto debi ser llamado previamente a rendir
descargos-
Conclu8 al manifestar Aue (a sufrido un perjuicio irremediable7 al /uedar
%n tra)a(o ten%endo 4%(o # *am%l%a /ue otener # adem0 con la 4o(a de -%da
manc4ada por un dep%do un%lateral con (uta caua7 8 por ende est6
-etado ante la oc%edad por la supuesta existencia de un acto inmoral-
,! Sentencia )e %e1(n)a in%tancia!
3l )uzgado "# Civil del Circuito de +ogot67 mediante sentencia de fec(a % de
febrero de <==#7 resolvi confirmar el fallo del a /uo-
Consider Aue el accionante cuenta con otros mecanismos de defensa judicial
para (acer efectivos sus derec(os7 8 ni siAuiera era posible recurrir la tutela
como mecanismo transitorio7 toda vez Aue no se encontraba probado Aue se le
(ubiere ocasionado un perjuicio irremediable-
III! CONSIDERACIONES Y FUNDAMENTOS!
"! C$0'etencia!
3sta ,ala es competente para revisar los fallos materia de revisin7 de
conformidad con lo establecido en los art?culos #$ 8 <F"!B de la Constitucin
Pol?tica 8 en los art?culos :" a :$ del Decreto <%B" de "BB"-
&! P+e%entaci2n )e* ca%$ 3 '*antea0ient$ )e* '+$-*e0a 4(+5)ic$!
C
3xpediente T!"#$%""#
<-"- 3l demandante pretende el amparo de sus derec(os a la intimidad7 a la
dignidad (umana7 al debido proceso 8 al trabajo en condiciones dignas 8
justas7 con fundamento en Aue fue objeto de un registro f?lmico obtenido sin
su autorizacin7 a trav*s de una c6mara Aue el empleador coloc en el sitio de
trabajo7 por fuera del sistema de monitoreo de la entidad7 la cual registr Aue
se (ab?a besado con otra trabajadora durante su (ora de descanso del medio
d?a7 %ncurr%endo como conecuenc%a en una conducta %nmoral' lo Aue
motiv su despido el d?a <% de abril de <==C7 sin (ab*rsele permitido ver
dic(o video 8 por lo tanto no pudo controvertirlo7 8 Aue tampoco (a sido
llamado ni antes ni despu*s a comparecer ante autoridad para responder por el
supuesto acto inmoral-
Por su parte7 el banco demandado se@ala Aue el sistema de monitoreo se
encuentra instalado en sus dependencias con el fin de garantizar la seguridad
de sus trabajadores 8 de los usuarios de los sistemas financieros Aue presta-
'anifiesta Aue el despido con justa causa se encontraba configurado7 pues el
accionante en diversas oportunidades obstru8 la c6mara de seguridad e
imped?a registrar lo Aue suced?a en el 6rea de trabajo7 8 por consiguiente7
como medida preventiva7 ubic una c6mara adicional en la Aue se registraron
(ec(os Aue constitu?an violacin a sus obligaciones laborales7 lo cual7 aduce7
pod?a instalar sin necesidad de solicitar autorizacin a sus trabajadores-
.os jueces de instancia coincidieron en se@alar Aue el actor contaba con otro
mecanismo de defensa judicial para (acer valer sus derec(os ante la
jurisdiccin ordinaria laboral- &simismo7 Aue no se encontraba probado un
perjuicio irremediable Aue permitiere el amparo de manera transitoria-
<-<- De acuerdo con la situacin f6ctica planteada 8 las decisiones adoptadas
por los jueces de instancia7 corresponde a esta ,ala establecer la procedencia
de la accin en el caso7 dado Aue se dirige contra una entidad particularK se
(ar6n algunas reflexiones sobre el derec(o a la intimidad 8 espec?ficamente en
el 6mbito laboral7 a la legitimacin de la implementacin de medidas de
seguridad 8 control por parte del empleador en las dependencias laborales7 8
finalmente se resolver6 el caso concreto-
,! P+$ce)encia )e *a acci2n )e t(te*a 6+ente a 'a+tic(*a+e%!
.a solicitud de amparo constitucional est6 dirigida contra el +anco Popular
,-&-7 el cual7 seg>n lo certifica la ,uperintendencia Jinanciera de Colombia
9Jolio "F= del cuaderno principal; su actual naturaleza jur?dica es la de una
Soc%edad Comerc%al An2n%ma De Car0cter Pr%-ado, .o anterior por cuanto
el +anco Popular dej de ser un establecimiento p>blico por virtud del cambio
de naturaleza jur?dica ocurrido el <" de noviembre de "BB$7 fec(a en la Aue el
3stado vendi su participacin ma8oritaria a los particulares7 consiguiendo
#
3xpediente T!"#$%""#
reestructurarse (asta convertirse en una sociedad annima de car6cter privado
9seg>n escritura p>blica No- %B=" de la Notar?a "" de Cali;
"
-
&l respecto7 el numeral <D del art?culo F< del Decreto <%B" de "BB"
!reglamentario de la accin de tutela!7 en concordancia con la jurisprudencia
constitucional sobre la materia7 dispone Aue la accin de tutela proceder6
contra acciones u omisiones de particulares7 entre otros casos Cuando la
ol%c%tud *uere d%r%+%da contra una or+an%7ac%2n pr%-ada' contra /u%en la
controle e*ect%-amente o *uere el )ene*%c%ar%o real de la %tuac%2n /ue mot%-2
la acc%2n %empre # cuando el ol%c%tante ten+a una relac%2n de u)ord%nac%2n
o %nde*en%2n con tal or+an%7ac%2n,
&s?7 no cabe duda Aue7 por este aspecto7 la accin de tutela es procedente7 8a
Aue la entidad demandada7 el +anco Popular7 es una entidad bancaria de
car6cter privado7 sobre la cual el se@or Daniel &lfonso 'a(ec(a al momento
de los (ec(os en Aue sustenta la demanda7 ten?a una relacin laboral reflejada
en el contrato a t*rmino indefinido7 esto es7 una relacin de subordinacin
frente al +anco Popular
<
7 lo Aue permite la procedencia de la accin de tutela
contra un particular-
7! E* )e+ec#$ a *a inti0i)a) en e* 80-it$ *a-$+a*! La i0'*e0entaci2n )e
0e)i)a% )e %e1(+i)a) 3 c$nt+$* '$+ 'a+te )e* e0'*ea)$+ en *a%
)e'en)encia% *a-$+a*e%
F-"- .a intimidad (a sido reconocida por la Constitucin como un derec(o de
car6cter fundamental en el art?culo "%- 3n esa disposicin7 el constitu8ente
dispuso Aue Htoda la perona t%enen derec4o a u %nt%m%dad peronal #
*am%l%ar # a u )uen nom)re' # el Etado de)e repetarlo # 4acerlo
repetar, 3n esa misma norma7 la Carta previ una proteccin reforzada de
la intimidad7 en aAuellos casos en los cuales est6 de por medio 9i; el
conocimiento7 actualizacin 8 rectificacin de informaciones recogidas en
bancos de datos 8 en arc(ivos de entidades p>blicas 8 privadas7 9ii; la
correspondencia 8 9iii; los libros de contabilidad 8 dem6s documentos
privados7 de los Aue eventualmente podr6 exigirse su presentacin para efectos
tributarios o judiciales 8 para los casos de inspeccin7 vigilancia e
intervencin del 3stado-
3l derec(o a la intimidad tambi*n est6 consagrado en m>ltiples instrumentos
internacionales de proteccin de derec(os (umanos7 como por ejemplo en el
art?culo "< de la Declaracin Gniversal de Derec(os 2umanos7 en donde se
se@ala Aue Nad%e er0 o)(eto de %n(erenc%a ar)%trar%a en u -%da pr%-ada'
u *am%l%a' u dom%c%l%o o u correpondenc%a' n% de ata/ue a u 4onra o a u
reputac%2n indicando a su vez Aue .oda perona t%ene derec4o a la
1 3scritura mediante la cual se modific su naturaleza jur?dica de sociedad de econom?a mixta del orden
nacional sometida al r*gimen de las empresas industriales 8 comerciales del 3stado7 vinculada al 'inisterio
de 2acienda 8 Cr*dito P>blico 9&rt?culo <F= del 3-O-,-J-;7 por la de sociedad comercial annima7 8 a la vez
su razn social por H+anco Popular ,-&-I-
2 C*r, ,G!<%$LB$-
B
3xpediente T!"#$%""#
protecc%2n de la le# contra tale %n(erenc%a o ata/ue- De igual forma en el
art?culo "C-" del Pacto Internacional de Derec(os Civiles 8 Pol?ticos Aue
prescribe lo siguiente Nad%e er0 o)(eto de %n(erenc%a ar)%trar%a o %le+ale
en u -%da pr%-ada' u *am%l%a' u dom%c%l%o o u correpondenc%a' n% de
ata/ue %le+ale a u 4onra # reputac%2n, .oda perona t%ene derec4o a la
protecc%2n de la le# contra ea %n(erenc%a o eo ata/ue, Tambi*n fue
consagrado en el art?culo #-" del Convenio para la proteccin de los Derec(os
2umanos 8 las libertades fundamentales7 donde se dispuso Aue .oda perona
t%ene derec4o al repeto de u -%da pr%-ada # *am%l%ar' de u dom%c%l%o # de u
correpondenc%a 8 el art?culo ""-< del Pacto de ,an )os* de Costa Rica
dispone a su vez Aue Nad%e puede er o)(eto de %n(erenc%a ar)%trar%a o
a)u%-a en u -%da pr%-ada' en la de u *am%l%a' en u dom%c%l%o o en u
correpondenc%a' n% de ata/ue %le+ale a u 4onra o reputac%2n, .oda
perona t%ene derec4o a la protecc%2n de la le# contra ea %n(erenc%a o eo
ata/ue,
.a intimidad (a sido entendida por esta Corte como aAuel 6mbito Aue las
personas reservan del conocimiento de los dem6s7 8 como el epac%o
e1clu%-o de cada uno' e a/uella 2r)%ta reer-ada para cada perona # de
/ue toda perona de)e +o7ar' /ue )uca el a%lam%ento o %nmun%dad del
%nd%-%duo *rente a la necear%a %n(erenc%a de lo dem0' dada la oc%a)%l%dad
natural del er 4umano, E el 0rea retr%n+%da %n4erente a toda perona o
*am%l%a' /ue olamente puede er penetrada por e1tra3o con el
conent%m%ento de u t%tular o med%ando orden d%ctada por autor%dad
competente' en e(erc%c%o de u *unc%one # de con*orm%dad con la
Cont%tuc%2n # la le#,
8

3fectivamente7 el derec(o a la intimidad supone la facultad en mantener una
vida privada sin intervenciones7 puesto Aue implica la existencia de un espacio
propio7 interno 8 personal del individuo- Por tanto7 este derec(o supone7 en
principio7 el respeto de su vida ?ntima frente a la interferencia de terceros en
su esfera privada- 3n este sentido7 en la sentencia ,G!=%$L"BB%
F
7 se expuso
Aue el derec(o a la intimidad se refiere al 0m)%to peronal&%mo de cada
%nd%-%duo o *am%l%a' e dec%r' a a/uello *en2meno' comportam%ento' dato #
%tuac%one /ue normalmente et0n utra&do a la %n(erenc%a o al
conoc%m%ento de e1tra3o,
9
De igual manera7 en sentencia T!%%< de "BBC
$
7
la Corte manifest El derec4o a la %nt%m%dad %mpl%ca la *acultad de e1%+%r de
lo dem0 el repeto de un 0m)%to e1clu%-o /ue %ncum)e olamente al
%nd%-%duo' /ue e re+uardo de u poe%one pr%-ada' de u prop%o +uto
# de a/uella conducta o act%tude peronal&%ma /ue no et0 d%pueto a
e14%)%r' # en el /ue no ca)en le+&t%mamente la %ntrom%%one e1terna,
3 ,entencia T!$B$LB$- '-P- Jabio 'orn D?az-
4 '-P- &ntonio +arrera Carbonell-
5 De igual manera7 en sentencia T!"%#&L=#7 se expuso Aue el derec(o a la intimidad %mpl%ca la *acultad de
e1%+%r de lo dem0 el repeto de un 0m)%to e1clu%-o /ue %ncum)e olamente al %nd%-%duo' en donde e
re+uardan a/uella conducta o act%tude /ue correponden al *uero peronal # en el /ue no ca)en
le+&t%mamente la %ntrom%%one e1terna, 0*ase7 entre otras7 las sentencias T!C#CL=F7 '-P- Rodrigo 3scobar
1ilK T!%"CLB#7 '-P- &lejandro 'art?nez CaballeroK T!=""LB<7 '-P- &lejandro 'art?nez CaballeroK T!<<<LB<7
'-P- Ciro &ngarita +arn-
6 '-P- 0ladimiro Naranjo 'esa-
"=
3xpediente T!"#$%""#
Al+uno tratad%ta 4an de*%n%do ete derec4o como el :control o)re la
%n*ormac%2n /ue no conc%erne;
<
= otro' como el :control o)re cu0ndo #
/u%>n puede perc%)%r d%*erente apecto de nuetra perona;, La Corte
Cont%tuc%onal' por u parte' 5,,,6 como :el epac%o %ntan+%)le' %nmune a la
%ntrom%%one e1terna' del /ue e deduce un derec4o a no er *or7ado a
ecuc4ar o a er lo /ue no deea ecuc4ar o -er' a& como un derec4o a no er
ecuc4ado o -%to cuando no e deea er ecuc4ado o -%to,;
$
3n este contexto7 el derec(o fundamental a la intimidad (a sido concebido
como la posibilidad de rec(azar cualAuier intromisin arbitraria sobre el
6mbito protegido Aue su titular ejerce- Por tanto7 la intromisin en la intimidad
de la persona sucede con el simple (ec(o de ingresar en el campo Aue ella se
(a reservado7 como un aspecto puramente material7 f?sico7 objetivo7
independientemente de Aue lo encontrado en dic(o interior sea dado a conocer
o de los efectos Aue tal intrusin conlleve-
B
&s? pues7 el individuo no puede
estar sujeto de manera permanente a la observacin o a la intromisin de sus
semejantes7 8 en principio7 tiene el derec(o a reclamar el respeto de espacios
excluidos del escrutinio p>blico en donde pueda desarrollarse en plena
libertad-
De todos modos7 la jurisprudencia de esta Corporacin (a considerado Aue el
derec(o a la intimidad no tiene un car6cter absoluto 8 puede er o)(eto de
l%m%tac%one o de %nter*erenc%a en +uarda de un -erdadero %nter> +eneral
/ue reponda a lo preupueto eta)lec%do por el art&culo 1o, de la
Cont%tuc%2n?
1@
7 sin Aue pueda deconocere u nAcleo eenc%al
11
,
&s? las cosas7 la intimidad puede ser susceptible de limitacin como resultado
de la interrelacin de otros intereses de igual manera constitucionalmente
relevantes
"<
7 siempre Aue el recorte sea necesario para lograr el fin
leg?timamente previsto7 sea proporcionado para alcanzar el mismo 8 no afecte
su n>cleo esencial-
":
&l respecto7 mediante sentencia T!F%:L=%
"F
7 se expuso
Aue En ea med%da' la l%m%tac%one al derec4o a la %nt%m%dad' al %+ual /ue
7 3n HEtud%o o)re el derec4o a la %nt%m%dad, 3ditorial Tecnos- 'adrid "B#<- P6g- "C-
8 ,entencia T!%:= de "BB<- '-P- 3duardo Cifuentes 'u@oz-
9 C*r, T!$B$LB$7 '-P- Jabio 'orn D?az-
10 ,entencia T!F"F de "BB<- '-P- Dr- Ciro &ngarita +arn- 3n igual sentido v*ase sentencias C!%"CLB#7 '-P-
&lejandro 'art?nez Caballero7 C!$B<L=: '-P- 'arco 1erardo 'onro8 Cabra7 C!%="LBF7 '-P- 0ladimiro
Naranjo 'esa7 T!F%:L=%7 '-P- 'anuel )os* Cepeda 3spinosa7 T!%%<LBC7 '-P- 0ladimiro Naranjo 'esa-
11 ,entencia C!::$L=C- &simismo7 puede consultarse las sentencias C!%="LBF7 '-P- 0ladimiro Naranjo 'esa7
T!"%#&L=#7 '-P- Rodrigo 3scobar 1il-
12 C*r, ,entencia %"CLB#7 '-P- &lejandro 'art?nez Caballero 8 T!<"=LBF7 '-P- 3duardo Cifuentes 'u@oz-
13 3n relacin con los l?mites al derec(o a la intimidad7 mediante sentencia C!$B<L=: se se@al El
reconoc%m%ento de /ue el derec4o a la %nt%m%dad puede -ere omet%do a retr%cc%one %+n%*%ca' %n m0' /ue
c%erta %n*ormac%2n del %nd%-%duo %nterea (ur&d%camente a la comun%dad, Adm%t%r /ue el derec4o a la
%nt%m%dad no e a)oluto %mpl%ca aent%r /ue en c%erta oca%one' cuando el %nter> +eneral e -e
compromet%do # e per(ud%ca la con-%-enc%a pac&*%ca o e amena7a el orden (uto' c%erta %n*ormac%2n
%nd%-%dual puede # de)e er d%-ul+ada, No por otra ra72n la Corte 4a d%c4o /ue en el dearrollo de la -%da
corr%ente' la perona e -en %mpel%da a acr%*%car parte de u %nt%m%dad como conecuenc%a de la
relac%one %nterperonale /ue la %n-olucran, En otro cao' on ra7one de orden oc%al o de %nter>
+eneral o' %ncluo' de concurrenc%a con otro derec4o como el de la l%)ertad de %n*ormac%2n o e1pre%2n' la
/ue %mponen acr%*%c%o a la %nt%m%dad peronal,
14 '-P- 'anuel )os* Cepeda 3spinosa-
""
3xpediente T!"#$%""#
la de cual/u%er otro derec4o *undamental' de)en repetar lo pr%nc%p%o de
ra7ona)%l%dad # proporc%onal%dad' en el conte1to de un %tema democr0t%co,
Eto pr%nc%p%o 4an %do apl%cado por eta Corporac%2n para e1am%nar la
l%m%tac%one a lo derec4o /ue 4a+a el le+%lador' pero tam)%>n al ponderar
el en*rentam%ento de derec4o,
19

F-<- &(ora bien7 como lo (a considerado esta corporacin7 en el 6mbito de las
relaciones laborales el derec(o a la intimidad goza de una cierta inviolabilidad
a fin de proteger determinados 6mbitos de privacidad 8 reserva- ,in embargo7
no significa Aue dic(os espacios laborales reciban exactamente la misma
proteccin constitucional Aue en el lugar de (abitacin de las personas
naturales7 por la sencilla razn de Aue el grado de intimidad de los (ogares es
muc(o m6s intenso Aue el de la esfera laboral7 en donde no slo las relaciones
son m6s p>blicas sino Aue las actividades tienen ma8ores repercusiones
sociales- Debe entonces distinguirse entre aAuellos espacios Aue interesan
exclusivamente al titular del derec(o 87 aAuellos en donde las actividades
pueden tener repercusiones sociales7 tal 8 como sucede precisamente con las
relaciones laborales o empresariales- Dijo la Corte en sentencia C!%=%LBB7 a
propsito de una demanda contra el art?culo <M de la .e8 "#: de "BBC Por la
cual e e1p%den norma tend%ente a *ortalecer la luc4a contra la e-a%2n # el
contra)ando' # e d%ctan otra d%po%c%one7 Aue faculta a la Direccin de
Impuestos 8 &duanas Nacionales7 para ordenar mediante resolucin motivada7
el registro de oficinas7 establecimientos comerciales7 industriales o de
servicios 8 dem6s locales del contribu8ente o responsable7 o de terceros
depositarios de sus documentos contables o sus arc(ivos7 siempre Aue no
coincida con su casa de (abitacin7 en el caso de personas naturales7 8 Aue la
Corte encontr ajustada a la Constitucin
A&' e c%erto /ue eta Corte 4a conclu%do /ue para c%erto e*ecto' al+uno
epac%o cerrado d%t%nto a lo lu+are de re%denc%a' # en donde la perona
real%7an la)ore en parte pr%-ada' on a%m%la)le al dom%c%l%o' # +o7an entonce de
una protecc%2n cont%tuc%onal eme(ante a a/uella pre-%ta para la caa de
4a)%tac%2n, S%n em)ar+o' eto no %+n%*%ca /ue toda la +arant&a /ue la Carta
con*%ere al dom%c%l%o en ent%do etr%cto' eto e' al lu+ar de re%denc%a de una
perona natural' e e1t%enden autom0t%camente a eto otro lu+are cerrado' como
lo %t%o de tra)a(o o lo centro de etud%o, Para entender lo anter%or' e necear%o
tener en cuenta /ue' como #a e d%(o' la %n-%ola)%l%dad del dom%c%l%o e una +arant&a
/ue )uca prote+er lo lu+are en donde una perona dearrolla u %nt%m%dad o
pr%-ac%dad, Eto %+n%*%ca /ue la %n-%ola)%l%dad del dom%c%l%o no prote+e tanto un
epac%o *&%co en & m%mo con%derado %no al %nd%-%duo en u e+ur%dad' l%)ertad e
%nt%m%dad
1B
,
15 0er por ejemplo7 las sentencias C!$C: de <=="7 'P 'anuel )os* Cepeda 3spinosa7 C!FC% de "BBC7 'P
3duardo Cifuentes 'u@ozK C!F#B de <==<7 'P Rodrigo 3scobar 1il-
16 0er sentencias C!=<F de "BBF7 C!=F" de "BBF 8 T!=$" de "BB$-
"<
3xpediente T!"#$%""#
A4ora )%en' la %nt%m%dad' /ue e el derec4o *undamental /ue )uca er
al-a+uardado por la %n-%ola)%l%dad del dom%c%l%o' no e un -alor puramente
d%cot2m%co' de tal manera /ue una act%-%dad e etr%ctamente reer-ada o totalmente
pA)l%ca' %n /ue e1%tan %tuac%one %ntermed%a, Por el contrar%o' la e1per%enc%a
4umana demuetra /ue la perona dearrollan muc4o comportam%ento /ue on
&nt%mo en c%erto apecto' pero m0 o meno pA)l%co para otro e*ecto, Por
e(emplo' e %nduda)le /ue la -%da *am%l%ar de una perona e un aunto m0 pr%-ado
/ue u relac%one de tra)a(o' pero eo no %+n%*%ca /ue u deempe3o la)oral ea una
act%-%dad pA)l%ca /ue pueda autom0t%camente er conoc%da # e1am%nada por la
autor%dade # la dem0 perona, De)%do a ea +radac%2n de la pr%-ac%dad' # con el
*%n de *ac%l%tar la ponderac%2n entre la %nt%m%dad # otro derec4o # -alore
cont%tuc%onale concurrente' la (ur%prudenc%a comparada 4a d%t%n+u%do d%-era
e*era de la %nt%m%dad' de uerte /ue en ella el +rado de protecc%2n cont%tuc%onal e
d%t%nto
1<
, A&' en Aleman%a' el tr%)unal cont%tuc%onal 4a d%*erenc%ado tre 0m)%to" la
e*era m0 &nt%ma correponde a lo penam%ento o ent%m%ento m0 peronale /ue
un %nd%-%duo 2lo 4a e1preado a tra-> de med%o mu# con*%denc%ale' como carta o
d%ar%o etr%ctamente pr%-ado' # e e+An ea corporac%2n' un 0m)%to %ntan+%)le de la
d%+n%dad 4umana, La +arant&a en ete campo e ca% a)oluta' de uerte /ue 2lo
%tuac%one o %nteree e1cepc%onalmente %mportante (ut%*%can una %ntrom%%2n, Lue+o
encontramo la e*era pr%-ada en ent%do ampl%o' /ue correponde a la -%da en 0m)%to
uualmente con%derado reer-ado' como la caa o el am)%ente *am%l%ar de la
perona' en donde tam)%>n 4a# una %ntena protecc%2n cont%tuc%onal' pero 4a#
ma#ore po%)%l%dade de %n(erenc%a a(ena le+&t%ma, C' *%nalmente' el tr%)unal de ee pa&
4a)la de la e*era oc%al o %nd%-%dual de la perona' /ue correponde a la
caracter&t%ca prop%a de una perona en u relac%one de tra)a(o o m0 pA)l%ca' en
donde la protecc%2n cont%tuc%onal a la %nt%m%dad autonom&a e muc4o menor' aun
cuando no deaparece' pue no e puede dec%r /ue la autor%dade puede e1am%nar e
%n*ormar o)re todo lo /ue una perona 4ace por *uera de u caa' %n -%olar u
%nt%m%dad,
1BD La Corte Cont%tuc%onal con%dera /ue ea +radac%2n de la e*era de %nt%m%dad
e apl%ca)le' mutat% mutand%' en el ordenam%ento cont%tuc%onal colom)%ano' # e
eenc%al para el etud%o del alcance de la reer-a (ud%c%al en mater%a de
%n-%ola)%l%dad dom%c%l%ar%a 5CP Art, !$6, En e*ecto' % )%en eta Corporac%2n re%tera
/ue' para determ%nado e*ecto cont%tuc%onale' lo lu+are de tra)a(o cerrado'
+o7an de una c%erta %n-%ola)%l%dad dom%c%l%ar%a a *%n de prote+er determ%nado
0m)%to de pr%-ac%dad # reer-a' eto no %+n%*%ca /ue eo epac%o rec%)en
e1actamente la m%ma protecc%2n cont%tuc%onal /ue el lu+ar de 4a)%tac%2n de la
perona naturale' por la enc%lla ra72n de /ue el +rado de %nt%m%dad de lo 4o+are
e muc4o m0 %nteno /ue el de la e*era la)oral' en donde no 2lo la relac%one on
m0 pA)l%ca %no /ue la act%-%dade t%enen ma#ore repercu%one oc%ale, De)e
entonce d%t%n+u%re entre a/uello epac%o /ue %nterean e1clu%-amente al t%tular
del derec4o #' a/uello en donde la act%-%dade pueden tener repercu%one oc%ale'
tal # como ucede prec%amente con la relac%one la)orale o emprear%ale, Por
ello' eta Corte' al reconocer la e1%tenc%a de una c%erta %n-%ola)%l%dad del dom%c%l%o
corporat%-o de la perona (ur&d%ca' prec%2 %n em)ar+o /ue e e-%dente /ue a
d%*erenc%a del dom%c%l%o peronal' o)re el corporat%-o +ra-%tan con m0 %nten%dad #
le+%t%m%dad %nteree oc%ale # de tercero' lo /ue repercute en una m0 reduc%da
e*era de protecc%2n # en una ma#or +ama de retr%cc%one # l%m%tac%one /ue 4a de
oportar,
1$
9,ubra8ado fuera de texto original;-
17 0er Pablo ,alvador Cordec(- 93d;- 3l mercado de las ideas- 'adrid Centro de 3studios Constitucionales7
"BB=7 pp :FF 8 ss- Robert &lex8- Teor?a de los derec(os fundamentales- 'adrid Centro de 3studios
Constitucionales7 "BB:7 pp :FB 8 ss- 3duardo Novoa 'onreal- Derec(o a la vida privada 8 libertad de
informacin- Gn conflicto de derec(os- +ogot6 ,iglo NNI7 "B#"7 p FC-
18 ,entencia T!=$" de "BB$- '-P- 3duardo Cifuentes 'u@oz-
":
3xpediente T!"#$%""#
3n efecto7 en las relaciones laborales entre empleador 8 empleado7 o entre
compa@eros de trabajo7 debe distinguirse entre las intromisiones ileg?timas en el
derec(o a la intimidad por ocurrir en espacios Aue interesan exclusivamente al
titular del derec(o7 con aAuellas donde las actividades interesan a la relacin
laboral o empresarial-
F-:- Cabe recordar7 Aue esta Corporacin7 al pon*rsele de presente un caso en
el Aue la representante legal de la &sociacin de Pensionados del ,eguro
,ocial de +ol?var sustrajo unas fotograf?as7 algunas de contenido estrictamente
?ntimo de la actora7 Aue se encontraban en la carpeta personal del computador
de la entidad Aue (abitualmente usaba para el desempe@o de sus labores7 8
adem6s7 (izo imprimir algunas de esas im6genes en las Aue aparec?a desnuda
o semidesnuda para ex(ibirlas ante los miembros de la )unta Directiva de la
entidad7 8 ante los padres de la demandante7 consider Aue se (ab?an
vulnerado los derec(os fundamentales de la recurrente7 por 9i; el acceso de la
informacin personal (allada en el computador7 se produjo sin autorizacin de
su titular7 8 en consecuencia se vulner el derec(o fundamental a la intimidad
de la recurrenteK 9ii; por la divulgacin Aue se le dio a la misma se viol su
derec(o a la (onra 8 al buen nombre en su lugar de trabajo 8 en su entorno
familiarK 9iii; 8 con la manipulacin 8 exposicin no autorizada de las
fotograf?as personales se vulner el derec(o a la autodeterminacin sobre la
propia imagen- &s?7 pues se se@al
No puede con%derare /ue el 4ec4o de /ue 4u)%ee %do tran%tor%amente
depo%tada' como re*%ere la actora' en el computador %nt%tuc%onal comporte un
conent%m%ento %mpl&c%to para el acceo # d%-ul+ac%2n de la m%ma, La %n*ormac%2n
e encontra)a +uardada en una carpeta peronal' no e1pueta a la -%ta pA)l%ca por
-oluntad de la actora' /u%ene %n+rearon a ella de)%eron uperar lo controle
t>cn%co uuale para el acceo a un arc4%-o de computador, De tal manera /ue &
4u)o una %nde)%da %ntrom%%2n en una %n*ormac%2n /ue 2lo concern&a a u t%tular' #
/ue eta)a amparada por la reer-a /ue %mpone el derec4o a la %nt%m%dad peronal,
La relac%2n la)oral e1%tente entre actora # demandada no autor%7a)a eta %n-a%2n a
apecto de la -%da pr%-ada de la pr%mera' por ant%et>t%co' dea+rada)le o
eca)roo como lo de*%ne la demandada' /ue le parec%era el conten%do de la
%m0+ene /ue 4all2 en el arc4%-o aucultado, Se trata)a de una %n*ormac%2n /ue
re-ela)a ecena de la -%da peronal de la actora' %n %nc%denc%a al+una en u
deempe3o la)oral,
1E
F-F- 3n relacin con la afecciones de salud del trabajador7 (a considerado la
Corte7 de conformidad con lo previsto en el art?culo :% del Decreto "%F: de
"BBC7 Aue no existe por parte del empleado portador de 0I2 una obligacin
legal de comunicar a su empleador tal condicin
<=
- De (ec(o7 la Corte (a
se@alado Aue est6 pro(ibido exigir la prueba de 0I2 para acceder o
permanecer en una actividad laboral
<"
-
<<

19 ,entencia T!F=%L=C7 '-P- )aime Crdoba Trivi@o-
20 ,entencia T!#<$LBB
21 ,entencia ,G!<%$LB$-
22 ,entencia T!"<"# de <==%
"F
3xpediente T!"#$%""#
Con fundamento en la anterior pro(ibicin7 ad%c%onalmente' la Corte 4a
ad-ert%do de manera re%terada /ue el empleador /ue dep%da a un tra)a(ador
mot%-ado en la en*ermedad de ete Alt%mo' como portador del F%ru de
Inmunode*%c%enc%a Gumana' %ncurre en un trato d%cr%m%nator%o /ue e
cont%tuc%onalmente %nadm%%)le
!8
, En tale cao' la Corte 4a conclu%do /ue
e -ulnera el derec4o a la %+ualdad de lo portadore de FIG' /u%ene e
encuentran en un etado de de)%l%dad man%*%eta
!H
,
F-%- Tambi*n (a considerado la Corte7 en relacin con la salud del trabajador7
Aue IEl tra)a(ador a*ectado con l%m%tac%one de cual/u%er t%po' ala+ado por
+o7ar de un am)%ente de tra)a(o adecuado a u c%rcuntanc%a' )%en puede
optar por dar a conocer al patrono u dato peronale en mater%a de alud
o reer-arlo de toda manera' %n per(u%c%o de u de)er de acatar la
%ntrucc%one eta)lec%da en lo re+lamento de 4%+%ene # e+ur%dad
%ndutr%al # de cola)orar act%-amente en la pre-enc%2n de lo r%e+o
pro*e%onale, Lo Alt%mo % e con%dera /ue lo patrono re/u%eren del
concuro de lo tra)a(adore para acar a-ante la act%-%dade m>d%ca #
param>d%ca # de +et%2n an%tar%a # de e+ur%dad /ue et0n en la o)l%+ac%2n
de adelantar' det%nada %6 a coner-ar # me(orar la alud de u
tra)a(adore' e-aluar u capac%dade # u)%carlo en un lu+ar de tra)a(o /ue
conulte u cond%c%one= %%6 a %dent%*%car' e-aluar # controlar lo a+ente #
*actore del am)%ente de tra)a(o /ue puedan a*ectar la alud en el 0m)%to
la)oral # %%%6 a real%7ar act%-%dade det%nada a la %dent%*%cac%2n # control de
en*ermedade # acc%dente pro*e%onale Dart&culo 1B1 # $!' Le#e 1@@ de
1EE8 # EJ de 1E<E # Decreto 1!E9 de 1EEH # B1H de 1E$HD,
!9

F-$- 3n lo Aue ata@e con la posibilidad del empleador de la instalacin de
c6maras de video en el lugar de trabajo7 deber6 examinarse si tal medida
resulta l?cita por no afectar el n>cleo esencial del derec(o a la intimidad del
trabajador7 o si dic(a medida resulta contraria a la Constitucin-
Cabe recordar7 Aue al empleador se le reconoce la potestad de direccin 8
organizacin de su empresa7 indispensable para la buena marc(a de la empresa
o entidad7 razn por la cual puede adoptar medidas orientadas a velar por la
seguridad de su actividad 8 el control de las funciones ejercidas por sus
trabajadores7 siempre Aue se respete su dignidad (umana 8 no resulten lesivas
de sus derec(os fundamentales-
T*ngase en cuenta Aue el art?culo <: del Cdigo ,ustantivo del Trabajo7
subrogado por el art?culo "D de la le8 %= de "BB= dispone Aue uno de los
elementos esenciales del contrato de trabajo es la cont%nuada u)ord%nac%2n
o dependenc%a del tra)a(ador repecto del empleador' /ue *aculta a >te
para e1%+%rle el cumpl%m%ento de 2rdene' en cual/u%er momento' en cuanto al
modo' t%empo o cant%dad de tra)a(o' e %mponerle re+lamento' la cual de)e
mantenere por todo el t%empo de durac%2n del contrato, &s? pues7 el anterior
23 ,entencia ,G!<%$LB$7 T!#<$LBB7 T!=$$L== 8 T!F$BL=F-
24 ,entencia T!"<"# de <==%
25 ,entencia T!%": de <==$
"%
3xpediente T!"#$%""#
elemento implica Aue el empleador tiene la potestad de dirigir 8 organizar la
actividad Aue desarrolla7 8 por tanto la facultad de impartir a sus trabajadores
rdenes e instrucciones7 siempre Aue respete la dignidad (umana 8 los
derec(os fundamentales de los empleados o trabajadores- & su vez7 *stos
tienen la obligacin de acatar dic(os par6metros7 lo Aue7 en principio7 no
implica vulneracin a la dignidad o a la libertad del trabajador- &l respecto7 la
sentencia C!:#$ de <===7 estim
La u)ord%nac%2n del tra)a(ador al empleador como elemento d%t%nt%-o # de*%n%dor
del contrato de tra)a(o 4a %do entend%da' e+An la concepc%2n ma acepta)le por la
doctr%na # la (ur%prudenc%a' como un poder (ur&d%co permanente de /ue e t%tular el
empleador para d%r%+%r la act%-%dad la)oral del tra)a(ador' a tra-> de la e1ped%c%2n
de 2rdene e %ntrucc%one # la %mpo%c%2n de re+lamento' en lo relat%-o a la manera
como >te de)e real%7ar la *unc%one # cumpl%r con la o)l%+ac%one /ue le on
prop%a' con m%ra al cumpl%m%ento de lo o)(et%-o de la emprea' lo cuale on
+eneralmente econ2m%co,
Se detaca dentro del elemento u)ord%nac%2n' no olamente el poder de d%recc%2n'
/ue cond%c%ona la act%-%dad la)oral del tra)a(ador' %no el poder d%c%pl%nar%o /ue el
empleador e(erce o)re >te para ae+urar un comportam%ento # una d%c%pl%na
acorde con lo prop2%to de la or+an%7ac%2n emprear%al # el repeto por la
d%+n%dad # lo derec4o de a/u>l,
3n igual sentido7 la sentencia C!:BC de <==$ se@al
5K6 la Corte con%dera /ue' con un cr%ter%o rac%onal' la ena(enac%2n de la *uer7a o
ener+&a de tra)a(o por parte del tra)a(ador al empleador' # el con%+u%ente
omet%m%ento de a/uel a la autor%dad de >te' en -%rtud de un contrato /ue am)o
cele)ran en e(erc%c%o de la autonom&a de u -oluntad pr%-ada # )a(o el r>+%men de
norma le+ale # re+lamentar%a /ue otor+an al pr%mero una protecc%2n epec%al' por
caua de u cond%c%2n de de%+ualdad *rente al e+undo' para dearrollar act%-%dade
econ2m%ca product%-a de car0cter l&c%to # crear r%/ue7a' #' a& m%mo' para o)tener
el tra)a(ador lo med%o econ2m%co necear%o para atender u nece%dade -%tale
# la de la perona cercana a >l' /ue contemplan la norma demandada' no on
contrar%o al pr%nc%p%o cont%tuc%onal de la d%+n%dad 4umana' n% a lo derec4o a la
l%)ertad o al l%)re dearrollo de la peronal%dad del tra)a(ador,
&s? las cosas7 es claro Aue la facultad de direccin Aue tiene a su favor el
empleador no es absoluta7 8 por consiguiente7 con el fin Aue los empleadores
no abusen de sus derec(os7 tendr6n como l?mite la dignidad (umana7 los
derec(os fundamentales del trabajador7 los postulados constitucionales7 los
tratados internacionales Aue regulen las relaciones laborales Aue (agan parte
del bloAue de constitucionalidad en virtud de los art?culos B: 8 BF de la C-N-
De esta manera7 se destaca como el art?culo <% de la Constitucin Pol?tica
se@ala Aue .oda perona t%ene derec4o a un tra)a(o en cond%c%one d%+na #
(uta7 as? como el mismo literal b; del art?culo <: del C-,-T- Aue dispone
Aue el poder de direccin del Aue goza el empleador debe ejercerse sin afectar
el 4onor' la d%+n%dad # lo derec4o m&n%mo del tra)a(ador en concordanc%a
con lo tratado o con-en%o %nternac%onale /ue o)re derec4o 4umano
relat%-o a la mater%a o)l%+uen al pa&-
"$
3xpediente T!"#$%""#
3n efecto7 la instalacin de c6maras de video para la filmacin de la vida
?ntima del empleado o trabajador7 como en los lugares de servicios personales7
o en los locales sindicales7 etc-7 o con el fin exclusivo de filmar partes ?ntimas
de la persona7 o acosarla en el lugar de trabajo7 resultan una intromisin
ileg?tima 8 vulneradoras de la dignidad 8 el derec(o a la intimidad-
F-C- ,in embargo7 en virtud de la potestad de direccin de la Aue goza el
empleador7 8 en cuanto a los aspectos Aue conciernen a la relacin laboral o
empresarial7 siempre Aue se respete la dignidad 8 los derec(os fundamentales
de los trabajadores7 el empleador podra tomar medidas relacionadas con la
vigilancia7 dirigidas a velar a Aue no se atente contra el derec(o de propiedad
o la seguridad de sus trabajadores7 de sus instalaciones o del mismo personal
Aue atiende7 o medidas de control dirigidas a garantizar el cumplimiento de las
funciones Aue deban desarrollar sus trabajadores- 3n relacin con las
primeras7 t*ngase en cuenta Aue el art?culo %$ del C-,-T- dispone Aue al
empleador le concierne las Ho)l%+ac%one de protecc%2n # de e+ur%dad para
con lo tra)a(adoreK,
3n este marco de ideas7 no resulta desproporcionado Aue el empleador utilice
mecanismos para cumplir con la obligacin de seguridad Aue le asiste con sus
trabajadores7 8 por consiguiente instale medios de video en el lugar de trabajo7
siempre 8 cuando la medida sea proporcional al fin Aue se busca7 es decir sea
idnea 8 necesaria-
&s? las cosas7 la facultad de instalar mecanismos de vigilancia 8 control no
puede ser ejercida de manera absoluta7 aparejando una injerencia arbitraria en
la esfera ?ntima de los trabajadores7 8 por tanto en eventos en los cuales se
encuentren en pugna el derec(o a la intimidad del trabajador 8 el derec(o del
empleador a dirigir su actividad laboral7 se deber6 determinar las
circunstancias espec?ficas del caso en concreto para ponderar los mismos en
razn de la finalidad7 proporcionalidad7 necesidad e idoneidad de la medida7 8
por tanto determinar su razonabilidad7 Aue deben encontrarse fundamentadas
seg>n el desarrollo in(erente de la relacin laboral-
3n este marco de ideas7 al estudiar cada caso en particular se deber6n analizar7
diversas situaciones tales como 9i; el objeto social Aue desarrolla la empresa7
pues es lgico Aue las medidas se refuercen en bancos o establecimientos
p>blicos tales como organismos de inteligencia7 en los Aue est* en juego la
seguridad nacionalK 9ii; el lugar donde la medida es implementada7 pues es
razonable Aue recaiga en lugares donde se desarrolle la actividad laboral Aue7
por ejemplo7 se encuentren abiertos al p>blico7 pero no lo ser?a en aAuellos
donde el trabajador ejerce una esfera privada como lugares de descanso7 tales
como ba@os o vestuariosK 9iii; la finalidad de la medida7 Aue guarden una
relacin directa con la seguridad necesaria de las instalaciones de trabajo o el
control del cumplimiento de los deberes 8 funciones de los trabajadoresK 9iv;
Aue pueda tomarse otras medidas menos invasivas para lograr los propsitos
leg?timosK 9v; Aue los perjuicios derivados de la medida7 en lo posible7 sean
m?nimosK 9vi; Aue la medida sea conocida7 pues de manera excepcional puede
"C
3xpediente T!"#$%""#
legitimarse medidas subrepticiasK 8 9vii; Aue la medida no impliAue someter a
la persona a tratos crueles7 in(umanos o degradantes7 los cuales se encuentran
proscritos de manera absoluta-
<$
9! Ca%$ c$nc+et$!
%-"- 3l demandante alega Aue la instalacin por parte del banco de c6maras de
video por *uera del %tema de mon%toreo7 de manera subrepticia7 en el lugar
donde desarrollaba sus funciones7 vulner su derec(o fundamental a la
intimidad por cuanto 9i; no autoriz dic(o registro 8 9ii; las im6genes Aue
sustentaron su despido fueron tomadas en las (oras del medio d?a7 en
momentos de descanso donde no se encontraba ejerciendo su actividad
laboral- 3n el escrito de tutela7 manifiesta Aue la terminacin unilateral de su
contrato de trabajo fue producto de la grabacin de video obtenida de una
c6mara Aue (ab?a sido colocada por fuera del sistema de monitoreo de la
entidad- &duce Aue no autoriz al banco demandado tomar registros su8os7
sean grabaciones de imagen o de voz7 # meno aAn dentro de la 4ora de
decano' a(ena al deempe3o la)oral' por lo /ue el -%deo u)rept%c%o *ue una
med%da un%lateral e %le+al del empleador, &simismo7 agrega Aue la
subordinacin laboral7 como elemento del contrato de trabajo7 no con-al%da
lo acto ep%ator%o 5%c6 de la ent%dad )ancar%a o)re m% perona'
epec%almente en 4ora donde no eta)a e(erc%tando act%-%dad la)oral al
er-%c%o de la emprea' tal como el m%mo )anco acred%ta /ue la %m0+ene
*ueron tomada entre la 1!"11 # 1!"1$ del med%o d&a,
26 &l respecto7 en sentencia7 T!#F#L=%7 '-P- )os* 'anuel Cepeda 3spinosa7 en relacin con la
implementacin de medidas de seguridad7 tales como reAuisas7 Aue (ac?a el personal de los centros
penitenciarios 8 carcelarios a los internos 8 a los mismos visitantes Aue .en%endo en cuenta 516 /ue la
Cont%tuc%2n Pol&t%ca de Colom)%a e *unda en el repeto de la d%+n%dad 4umana 5art, 1' CP6= 5!6 /ue la
Cont%tuc%2n contempla e1preamente a toda perona el derec4o *undamental a no er omet%do a trato o
pena cruele' %n4umano o de+radante 5art, 1!' CP6 # 586 /ue la d%po%c%one %nternac%onale /ue e
ocupan de ete derec4o' en epec%al cuando e trata de perona pr%-ada de la l%)ertad' contemplan
derec4o # o)l%+ac%one %m%lare' la (ur%prudenc%a cont%tuc%onal 4a eta)lec%do /ue la pro4%)%c%2n :de
ometer a la perona a trato o pena cruele' %n4umano o de+radante' e una re+la /ue a u -e7
cont%tu#e un conten%do concreto del derec4o a la d%+n%dad,; En tal med%da' la tortura o cual/u%er otra pena o
trato cruel' %n4umano o de+radante' nunca puede er con%derado una med%da ra7ona)le' por cuanto en &
m%mo cont%tu#e un :med%o; /ue et0 pro4%)%do' e dec%r' un med%o /ue en cual/u%er c%rcuntanc%a e t%ene
por no ra7ona)le' pueto /ue :no podr0 %n-ocare c%rcuntanc%a al+una como (ut%*%cac%2n;,1, En la
entenc%a .D<@! de !@@1 5MP Marco Lerardo Monro# Ca)ra6 e dec%d%2 /ue la re/u%a de+radante tale
como :denudar al recluo' o)l%+arlo a a+ac4are o 4acer *le1%one de p%erna # motrar u parte &nt%ma a
la +uard%a, Con )ae en eta dec%%2n' la Corte %nd%c2 en la entenc%a .D!BE de !@@! 5MP Marco Lerardo
Monro# Ca)ra6 /ue el repeto al derec4o a la d%+n%dad 4umana en lo eta)lec%m%ento carcelar%o e de)e
tanto a lo recluo como a lo -%%tante' por lo /ue dec%d%2 /ue :no e ra7ona)le una re/u%a /ue e real%ce
tran+red%endo el derec4o a la d%+n%dad 4umana de la perona al man%pular u parte &nt%ma' e1%t%endo
otro mecan%mo para +arant%7ar la e+ur%dad;, Para la Corte' 5K6 IlMa perona /ue acuden a -%%tarlo'
)%en ea per%2d%camente' )%en epor0d%camente' tam)%>n on merecedora de un trato d%+no' m0 aAn cuando
>ta no t%enen retr%n+%do u derec4o en -%rtud de una pena pr%-at%-a de la l%)ertad, 5K6, En ete cao
5.DBE@ de !@@H6 la autor%dade acuada (ut%*%caron re/u%a de+radante %m%lare a la /ue e cuet%onan
en el preente cao' con )ae en ar+umento de upueta :nece%dad;' eme(ante a lo /ue ale+an lo
d%rectore de lo centro pen%tenc%ar%o o)(eto de la preente acc%2n de tutela,La pro4%)%c%2n de pract%car
re/u%a de+radante no %mpl%ca l%m%tac%2n al+una a la le+&t%ma *acultad etatal para pract%car re/u%a
ra7ona)le # proporc%onada' /ue de 4ec4o' e encuentran le+almente contemplada, La (ur%prudenc%a 4a
%nd%cado /ue >ta pueden lle-are a ca)o' aun cuando l%m%ten la %nt%m%dad corporal' la l%)ertad peronal #
el derec4o al %lenc%o 5art, 88' CP6' 5K6 a cond%c%2n de /ue no comporten trato -e(ator%o o de+radante=
e el cao de la prue)a dact%loc2p%ca' *oto+r0*%ca # antropom>tr%ca' como tam)%>n lo re+%tro o
cac4eo de la ropa /ue portan lo %nd%-%duo,
"#
3xpediente T!"#$%""#
%-<- 3l +anco sostuvo7 Aue el d?a <F de abril de <==C se le comunic al actor
los motivos por los Aue se le daba por terminado7 de manera unilateral7 su
contrato de trabajo7 al estimar Aue se (ab?a configurado una justa causa seg>n
los (ec(os Aue se encuentran debidamente probados por los registros f?lmicos
del circuito cerrado de televisin Aue reposa en la empresa-
3xplic Aue tales registros se encuentran en cada una de sus instalaciones con
el fin de garantizar la seguridad 8 vigilancia de sus trabajadores 8 de las
personas Aue utilizan sus servicios financieros7 8 las medidas se incrementan
en algunas 6reas seg>n la %mportanc%a de la %n*ormac%2n /ue c%rcula como
el Departamento de ,istemas7 Aue era donde el demandante desarrollaba sus
funciones-
&sever Aue en re%terada oca%one 8 pese a las recomendaciones del
departamento de seguridad7 el actor obstru8 la c6mara del circuito cerrado de
televisin e imped?a Aue se registrara lo Aue suced?a en dic(a 6rea7 lo cual
alert a las directivas del banco7 razn por la cual7 como med%da
pre-ent%-a' fue colocada una c6mara adicional- &dujo Aue ello no
significaba Aue deb?a solicitar autorizacin a sus empleados7 teniendo en
cuenta Aue la finalidad era impedir un eventual (ec(o delictivo o con*%rmar
una -%olac%2n al re+lamento de tra)a(o como e*ect%-amente e contat2 en el
preente cao,
De igual manera7 puso de presente Aue el actor (ab?a sido sancionado
disciplinariamente el $ de abril de <==% con un llamado de atencin7 previo el
tr6mite de la diligencia de descargos-
%-:-3n relacin con el caso concreto7 es claro Aue el +anco Popular ,-&-7 por
razones de control 8 seguridad7 (a tomado ciertas medidas como la instalacin
de c6maras de video en las dependencias laborales 8 Aue las mismas son
conocidas por los empleados
<C
7 a /u%ene e le 4a recomendado no colocar
pendone o cual/u%er otro o)(eto /ue o)tru#a la l&nea de -%%2n de la
c0mara
!$
, 3l reparo del actor se centra en la instalacin de una c6mara en su
puesto de trabajo por *uera del %tema de mon%toreo de la ent%dad
!E
-
Tambi*n aparece como prueba
:=
7 la carta de fec(a <F de abril de <==C7
mediante la cual el banco popular dar por terminado el contrato de trabajo con
el actor7 a partir del <% de abril del a@o en curso7 aduciendo (uta caua7 por
los siguientes (ec(os
DEn el proceo de mon%toreo del C%rcu%to Cerrado de tele-%%2n /ue e real%7a por el
Area de Se+ur%dad' e 4a -en%do o)er-ando /ue la c0mara u)%cada dentro del
la)orator%o de la Lerenc%a de S%tema' donde preta u er-%c%o' e tapada por
uted con una ca(a de cart2n' o)tru#endo de eta *orma el adecuado *unc%onam%ento
de la C0mara, Eta conducta contra-%ene a)%ertamente u o)l%+ac%one le+ale #
27 Jolios "#% a <="7 Cdno- "
28 Jolio <=F7 Cdno- "
29 0er demanda de tutela7 (ec(o n- #
30 0er folios < 8 :7 Cdno- "
"B
3xpediente T!"#$%""#
re+lamentar%a' m0 aAn cuando #a e le 4a)&a re/uer%do o)re ete apecto por el
Departamento de Se+ur%dad,
DAd%c%onalmente' el d&a !8 de a)r%l' a la 1@"!! a,m,' procede uted a tapar la
c0mara /ue conoc&a eta)a %ntalada en el la)orator%o de %tema' m%entra /ue en
la otra c0mara e re+%tra' entre la doce # once 51!"116 # doce # d%ec%oc4o 51!"1$6
del med%o d&a' dentro de u (ornada la)oral' /ue uted # la empleada a%+nada para
el aeo' en el p%o 9N,' Olor Ce7m%t4 Lon70le7 Genao' e )ean apa%onadamente #
aumen act%tude )atante comprometedora' la cuale no pueden aceptare en el
lu+ar de tra)a(o' %ncurr%endo' como conecuenc%a en una conducta %nmoral,
La conducta %nmoral aca)ada de decr%)%r umada al %ncumpl%m%ento de la 2rdene
%mpart%da por el Banco repecto de mantener l%)re de o)t0culo del c%rcu%to
cerrado de tele-%%2n en u lu+ar de tra)a(o' amer%tan' la cancelac%2n de u contrato
de tra)a(o por (uta caua' de con*orm%dad con lo pre-%to en la d%po%c%one
le+ale 5decreto !891 de 1EB9 art&culo <N, L%teral a6 Numerale 96 # B6'
con-enc%onale 5art&culo BN l%teral a6 numerale 9 # B' con-enc%2n colect%-a de 1E<$6
# contractuale,
%-F- 3n primer t*rmino7 debe destacarse Aue la actividad bancaria implica un
riesgo de ma8or nivel en comparacin a otro tipo de labores empresariales7 en
la cual resulta leg?tima la adopcin de medidas de seguridad7 como la
instalacin de dispositivos tecnolgicos 9c6maras de seguridad;7 siempre 8
cuando no se encuentren ubicadas en lugares o de manera Aue afecta la
dignidad o los derec(os fundamentales de los empleados- 3stas medidas no
slo propenden por la proteccin de los intereses econmicos del empresario7
sino por la misma seguridad de las personas Aue trabajan a su disposicin 8 las
personas Aue utilizan sus servicios financieros-
De otra parte7 resulta razonable Aue el +anco Popular ,-&- dado su objeto
social7 como de (ec(o en la ma8or?a de las entidades bancarias en Colombia 8
en el mundo7 pueda instalar mecanismos de grabacin no slo en las
dependencias abiertas al p>blico sino espec?ficamente en el lugar de trabajo de
sus empleados7 pues con ello adem6s de garantizar la proteccin de sus
intereses institucionales7 permite un control sobre el desempe@o laboral de las
personas a su servicio7 de lo cual conocen los mismos trabajadores-
%-%- 3n el presente caso7 se tiene Aue la instalacin de las c6maras de
monitoreo por parte del banco en sus instalaciones7 entre las cuales se cuenta
la dependencia laboral donde se desempe@aba el actor7 resulta razonable7 pues
tal 8 como lo inform la entidad7 estos son para +arant%7ar la e+ur%dad de
todo lo tra)a(adore # perona /ue ut%l%7an nuetro er-%c%o *%nanc%ero'
e un med%o etr%ctamente relac%onado con la e+ur%dad # -%+%lanc%a' el cual
e %ncrementa en una 0rea de nuetra %nt%tuc%2n de)%do a la %mportanc%a de
la %n*ormac%2n /ue all& c%rcula como lo e en el Departamento de S%tema'
donde el acc%onante la)ora)a,
&s? las cosas7 para la ,ala no es desproporcionado Aue se (ubieren instalado
c6maras de video en el lugar donde el actor desarrollaba sus tareas7 m6s a>n
cuando este ejerc?a sus funciones en el Departamento de ,istemas7 8 en
<=
3xpediente T!"#$%""#
consecuencia era necesaria la implementacin de dic(as medidas por la
informacin valiosa Aue se maneja en dic(a 6rea7 tal 8 como lo se@al el
banco-
De igual manera7 como se desprende del expediente7 el circuito cerrado de
televisin en las oficinas 8 dependencias del banco era de pleno conocimiento
por cada uno de sus empleados7 pues como se advierte de las comunicaciones
dirigidas a los trabajadores 9folios "#% a <=%;7 en ciertas *pocas del a@o se
(ac?a *nfasis en la necesidad del buen funcionamiento de los mecanismos de
grabacin en las oficinas 8 cajeros autom6ticos de manera permanente-
%-$- &(ora bien7 en cuanto a la grabacin de la conducta laboral del se@or
'a(ec(a )im*nez7 registrada en uno de los dispositivos ubicados en la oficina
donde aAuel trabajaba7 por fuera del sistema de monitoreo 8 no conocida por
el actor7 resultaba justificada7 pues no puede pasarse por alto Aue el banco le
(ab?a advertido Aue la c6mara instalada en dic(o lugar estaba siendo
obstruida7 impidi*ndose registrar lo Aue suced?a en dic(a 6rea7 con lo Aue se
pod?an impedir las labores de seguridad 8 control- 3n efecto7 la entidad
accionada inform Aue el accionante en re%terada oca%one # pee a la
recomendac%one del Departamento de Se+ur%dad del BANCO' o)tru#2 la
c0mara del c%rcu%to cerrado de tele-%%2n %mp%d%endo re+%trar lo /ue uced&a
en d%c4a 0rea' %tuac%2n /ue alert2 a la d%rect%-a del Banco # como med%da
pre-ent%-a e coloca una c0mara ad%c%onal' lo cual no %mpl%ca /ue e de)a
ped%r autor%7ac%2n a lo empleado para e*ecto de preer-ar la e+ur%dad'
%mped%r un e-entual 4ec4o del%ct%-o o con*%rmar una -%olac%2n al re+lamento
de tra)a(o como e*ect%-amente e contat2 en el preente cao,
Por lo tanto7 la instalacin de c6maras de manera subrepticia no resulta
ileg?tima o desproporcionada7 pues no fue instalada con fin distintos a los de
determinar la razn de la obstruccin de las c6maras de monitoreo conocidas
por el actor a fin de garantizar la seguridad 8 el control del lugar de trabajo del
actor7 resultando idnea 8 necesaria para dic(o fin- Cabe recordar7 Aue la
instalacin de la misma7 de manera subrepticia7 obedeci a la sospec(a de la
concrecin de irregularidades Aue se encontraban razonadas con el objeto de
verificar el comportamiento laboral del actor7 en la medida en Aue *ste7 seg>n
el banco7 tapaba la c6mara conocida-
3n este marco7 la circunstancia de Aue la c6mara se encontrare por fuera del
circuito cerrado de televisin no fuera puesta en conocimiento del demandante
no le vulner a este su derec(o a la intimidad7 teniendo en cuenta los
argumentos presentados por el banco acerca de la obstruccin del actor de las
medidas Aue si eran conocidas7 toda vez Aue se trataba de verificar su
conducta 87 por tanto7 la ,ala estima Aue7 en este sentido7 no resultaba
desproporcionado Aue el banco instalara otras medidas para verificar 8 tener
como prueba el cumplimiento de las obligaciones laborales del actor7 aunado a
Aue la utilizacin 8 uso de las im6genes recaudadas fueron adecuadas7 puesto
Aue no excedieron su finalidad7 8a Aue giraron en torno al cumplimiento de
<"
3xpediente T!"#$%""#
medidas de seguridad o la verificacin del cumplimiento de las obligaciones
laborales-
3n efecto7 para la ,ala no puede aducirse Aue existi una vulneracin al
derec(o a la intimidad del actor por cuanto7 si bien se le film en (oras de
descanso7 lo fue en su lugar de trabajo7 siendo necesaria la instalacin de la
c6mara oculta por cuanto el actor tapaba la c6mara del monitoreo regular7 8
*sta se coloc con fines exclusivos de seguridad 8 control-
%-C- &(ora bien- 3l accionante estima Aue su despido obedeci a Aue la c6mara
instalada por fuera del sistema de monitoreo de la entidad7 lo film en (oras
de descanso del medio d?a 8 fueron utilizadas como motivo del despido7 dado
Aue se bes con una empleada %ncurr%endo en una conducta %nmoral-
3l +anco sostuvo7 Aue el d?a <F de abril de <==C se le comunic al actor los
motivos por los Aue se le daba por terminado7 de manera unilateral7 su
contrato de trabajo7 al estimar Aue se (ab?a configurado una justa causa seg>n
los (ec(os Aue se encuentran debidamente probados por los registros f?lmicos
del circuito cerrado de televisin Aue reposa en la empresa-
3xplic Aue tales registros se encuentran en cada una de sus instalaciones con
el fin de garantizar la seguridad 8 vigilancia de sus trabajadores 8 de las
personas Aue utilizan sus servicios financieros7 8 las medidas se incrementan
en algunas 6reas seg>n la %mportanc%a de la %n*ormac%2n /ue c%rcula como
el Departamento de ,istemas7 Aue era donde el demandante desarrollaba sus
funciones-
&sever Aue en re%terada oca%one 8 pese a las recomendaciones del
departamento de seguridad7 el actor obstru8 la c6mara del circuito cerrado de
televisin e imped?a Aue se registrara lo Aue suced?a en dic(a 6rea7 lo cual
alert a las directivas del banco7 razn por la cual7 como med%da
pre-ent%-a' fue colocada una c6mara adicional- &dujo Aue ello no
significaba Aue deb?a solicitar autorizacin a sus empleados7 teniendo en
cuenta Aue la finalidad era impedir un eventual (ec(o delictivo o con*%rmar
una -%olac%2n al re+lamento de tra)a(o como e*ect%-amente e contat2 en el
preente cao,
3n el caso concreto7 en cuanto a la conducta %nmoral aducida por el +anco
como motivo justificativo de la terminacin unilateral del contrato de trabajo7
en el numeral % del art?culo "=%7 Resolucin No- ==="F= de "B$# del
'inisterio de Trabajo7 Reglamento Interno de Trabajo del +anco Popular7 se
consagra como justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo por
parte del banco7 .odo acto %nmoral o del%ctuoo /ue el tra)a(ador cometa en
el taller' eta)lec%m%ento o lu+ar del tra)a(o' o en el deempe3o de u
la)ore, Norma Aue igualmente se consagra en el art?culo $ No- %7 de la
Convencin Colectiva de Trabajo celebrada entre el +anco Popular ,-&- 8 el
,indicato de Trabajadores del mismo +anco7 el ": de enero de "BC#
:"
-
31 Jolios $: a C% cdno- "
<<
3xpediente T!"#$%""#
&l respecto considera la Corte7 Aue la expresin acto %nmoral o conducta
%nmoral es mu8 amplia 8 vaga adoleciendo de indeterminacin 8 vulnerando
de tal manera el principio de tipicidad- 3n efecto7 no se consagra la
determinacin concreta de los comportamientos %nmorale Aue pueden ser
objeto de una justa causa de terminacin del contrato por parte del banco7 o
los criterios objetivos para su determinacin7 permitiendo abarcar una gran
cantidad 8 diversa de conductas o actos7 Aue apreciables de manera subjetiva
por el banco7 pueden dar lugar a Aue se consideren inmorales con el fin de dar
por terminada unilateralmente la relacin laboral con justa causa7 como
aconteci en el caso concreto7 en el Aue se consider acto inmoral el )ear
apa%onadamente a una compa@era de trabajo7 acto Aue por s? solo en las
relaciones personales no tiene dic(a connotacin 8 menos con el alcance de
ser el motivo para la terminacin unilateral de la relacin laboral-
Cabe recordar7 Aue la jurisprudencia de esta corporacin (a establecido7 en
relacin con la tipicidad de faltas disciplinarias7 Aue si bien *sta no comprende
una descripcin precisa 8 detallada de la conducta7 como en el 6mbito penal7 8
aunAue los tipos en el derec(o disciplinario son abiertos7 sin embargo debe
poderse establecer con claridad 8 de manera objetiva la conducta pro(ibida
objeto de sancin-
Pese a lo anterior7 de la lectura de la carta de despido 9folio <;7 se aprecia Aue
el banco aduce dos razones para dar por terminado el contrato de trabajo del
actor 9i; Aue se (a venido observando Aue la c6mara ubicada dentro del
laboratorio de la 1erencia de ,istemas7 donde el actor prestaba sus servicios7
es tapada por *ste con una caja de cartn7 obstru8endo de esta forma el
adecuado funcionamiento de la C6mara7 conducta Aue contraviene
abiertamente las obligaciones legales 8 reglamentarias7 m6s a>n cuando 8a se
le (ab?a reAuerido sobre este aspecto por el Departamento de ,eguridad7 8
adicionalmente 9ii; Aue en la otra c6mara se registra7 entre las doce 8 once
9"<""; 8 doce 8 diecioc(o 9"<"#; del medio d?a7 dentro de la jornada laboral7
Aue el actor 8 la empleada asignada para el aseo7 en el piso %M-7 se besan
apasionadamente 8 asumen actitudes bastante comprometedoras7 las cuales no
pueden aceptarse en el lugar de trabajo7 incurriendo7 como consecuencia en
una conducta inmoral-
3n efecto7 a razn del despido del actor no est6 fundada exclusivamente en la
conducta registrada por la C6mara7 Aue fue aducida como adicional7 sino
tambi*n en otra razn invocada principalmente7 consistente en tapar la
c0mara /ue conoc&a eta)a %ntalada en el la)orator%o de %tema7 con una
caja de cartn7 obstru8endo el adecuado funcionamiento de la misma7
conducta Aue contra-%ene a)%ertamente u o)l%+ac%one le+ale #
re+lamentar%a' m0 aAn cuando #a e le 4a)&a re/uer%do o)re ete apecto
por el departamento de Se+ur%dad-
.a conducta repetida de tapar la c6mara de video7 con la advertencia previa de
no seguir incurriendo en la misma7 se encuentra regulada en los numerales " 8
<:
3xpediente T!"#$%""#
CF del art?culo BF del reglamento interno del banco demandado7 Resolucin
No- ==="F= de "B$# del 'inisterio de Trabajo7 Reglamento Interno de Trabajo
del +anco Popular 9folios C$ al :< 8 "$$ al "C#;7 donde se se@ala como
pro(ibicin a sus trabajadores No acatar la 2rdene e %ntrucc%one /ue
o)re e+ur%dad # -%+%lanc%a de la %ntalac%one den lo celadore del
Banco,
3n lo an6lisis relativo a Aue no se le sigui el proceso contemplado en las
normas contenidas en la convencin colectiva de trabajo 8 en el reglamento
interno7 puesto Aue no fue escuc(ado para rendir descargos7 le corresponde a
los (uece la)orale ord%nar%o al anal%7ar la (uta caua de la term%nac%2n
un%lateral del contrato de tra)a(o eta)lecer % en el tr0m%te del dep%do e
cumpl%eron a ca)al%dad del de)ere cont%tuc%onale enunc%ado # /ue )ucan
+arant%7ar el repeto de un de)%do proceo m&n%mo' epec%almente en cao de
term%nac%2n un%lateral del contrato con (uta caua, 3n efecto7 es el juez
ordinario laboral el Aue debe analizar si se cumplieron las normas Aue
gobiernan la relacin de trabajo correspondiente-
&s? lo (a considerado esta Corporacin7 al se@alar Aue corresponde a lo
(uece la)orale ord%nar%o al anal%7ar la (uta caua de la term%nac%2n
un%lateral del contrato de tra)a(o eta)lecer % en el tr0m%te del dep%do e
cumpl%eron a ca)al%dad del de)ere cont%tuc%onale enunc%ado # /ue )ucan
+arant%7ar el repeto de un de)%do proceo m&n%mo' epec%almente en cao de
term%nac%2n un%lateral del contrato con (uta caua, Sal-o /ue la acc%2n
la)oral ord%nar%a no ea %d2nea para prote+er otro t%po de derec4o
*undamentale po%)lemente a*ectado con la %tuac%2n del dep%do P-,+r,
d%cr%m%nac%2n %nd%cal' a*ectac%2n +ra-e de la l%)ertad rel%+%oa o de culto'
d%cr%m%nac%2n a mu(er em)ara7ada' perecuc%2n por op%n%one pol&t%ca'
etc,P' o /ue e et> ante un per(u%c%o %rremed%a)le /ue amer%ta la protecc%2n
temporal e %nmed%ata por parte del (ue7 de tutela' la -&a la)oral ord%nar%a e
el med%o proceal llamado a eta)lecer la -ulnerac%2n de lo de)ere
cont%tuc%onale /ue el emprear%o t%ene al momento de la de-%nculac%2n con
(uta caua, Lo anter%or %n demedro de la e1%tenc%a de po%)le -&a de
4ec4o por parte de lo (uece la)orale /ue decono7can la dec%%one
cont%tuc%onale /ue cond%c%onan el e(erc%c%o de la *acultad le+al de
term%nac%2n un%lateral del contrato la)oral al cumpl%m%ento de determ%nado
de)ere cont%tuc%onale en el an0l%% la demanda la)orale por dep%do
%n(uto,
8!
Por lo tanto7 si bien no se acceder6 a la tutela en el presente caso7 la Corte
ordenar6 al Banco Popular Aue corrija el Reglamento Interno de Trabajo en el
sentido de determinar con claridad cu6l es la conducta Aue da lugar a
terminacin unilateral del contrato de trabajo7 con justa causa7 por parte del
banco- .o anterior en el entendido de Aue de los trabajadores deben poder
saber previamente cu6les son las caracter?sticas esenciales del comportamiento
Aue ser6 objeto de la terminacin unilateral del contrato de trabajo con justa
cusa-
32 C*r, T!""=:L=<7 '-P- 'anuel )os* Cepeda 3spinosa-
<F
3xpediente T!"#$%""#
Por todo lo anterior7 la ,ala proceder6 a confirmar los fallos de instancia Aue
denegaron el amparo solicitado-
I.! DECISI/N!
3n m*rito de lo expuesto7 la ,ala Novena de Revisin de la Corte
Constitucional7 administrando justicia7 en nombre del pueblo 8 por mandato
de la Constitucin7
RESUEL.E:
P+i0e+$!- CONFIRMAR las sentencias proferidas por los )uzgados %" Civil
'unicipal 8 "# Civil del Circuito de +ogot67 Aue negaron la tutela presentada
por el se@or Daniel &lfonso 'a(ec(a )im*nez contra el +anco Popular ,-&-7
por las razones expuestas en esta providencia-
Se1(n)$!- ORDENAR al Banco Popular Aue en el t*rmino de los cinco 9%;
d?as siguientes a la notificacin personal de esta providencia7 inicie los
tr6mites para corregir el Reglamento Interno de Trabajo en el sentido de
determinar con claridad cu6l es la conducta en el numeral % del art?culo "=%7
Resolucin No- ==="F= de "B$# del 'inisterio de Trabajo7 Aue da lugar a la
terminacin unilateral del contrato de trabajo7 con justa causa7 por parte del
banco-
Te+ce+$!- ORDENAR Aue por la ,ecretar?a 1eneral de la Corporacin se d*
cumplimiento a lo previsto en el art?culo :$ del decreto <%B" de "BB"-
Cpiese7 notif?Auese7 comun?Auese7 publ?Auese en la 1aceta de la Corte
Constitucional 8 c>mplase-
C.&R& IN/, 0&R1&, 23RN4ND35
'agistrada Ponente
)&I'3 &R&O)O R3NT3RP&
'agistrado
Con al-amento de -oto
<%
3xpediente T!"#$%""#
'&NG3. )O,/ C3P3D& 3,PINO,&
'agistrado
'&RT2& 0ICTORI& ,4C2IC& '3ND35
,ecretaria 1eneral
<$
3xpediente T!"#$%""#
SAL.AMENTO DE .OTO A LA SENTENCIA T-768 DE &008 DEL
MA;ISTRADO AIME ARAUO RENTERIA
Referencia 3xpediente T!"#$%""#
&ccin de tutela interpuesta por Daniel
&lfonso 'a(ec(a )im*nez contra el +anco
Popular ,-&-
'agistrada Ponente
C.&R& IN/, 0&R1&, 23RN4ND35
Con el debido respeto por las decisiones ma8oritarias de esta ,ala de
Revisin7 me permito salvar mi voto a esta sentencia7 por cuanto considero
Aue la accin de tutela incoada por el actor (a debido prosperar7 en razn a Aue
efectivamente existi una vulneracin tanto al derec(o a la intimidad Qart- "%
CN! como al derec(o al debido proceso Qart- <B CP!-
3n primer t*rmino7 considero Aue al actor se le vulner su derec(o a la
intimidad al ser objeto de filmacin por parte de la entidad bancaria para la
cual trabajaba de manera secreta 8 en su tiempo de descanso- Para este
magistrado7 es evidente Aue con esta sentencia la Corte termina legitimando la
existencia de un 3stado e instituciones policivas7 Aue se encuentran
autorizadas para vulnerar el derec(o a la intimidad de los individuos a trav*s
de m*todos de vigilancia7 filmacin7 grabacin7 seguimiento7 etc-7
argumentando para ello razones de seguridad o intereses colectivos7 lo cual es
caracter?stico de los 3stados autoritarios 8 pugna claramente con los principios
de un 3stado liberal7 democr6tico 8 constitucional de derec(o7 en donde las
libertades 8 derec(os de los individuos constitu8en un claro l?mite 8 una
talanAuera al poder del 3stado 8 las instituciones-
3n segundo t*rmino7 en criterio de este magistrado7 en este caso no slo se
viola el derec(o a la intimidad del actor7 sino tambi*n 8 de manera evidente7 el
derec(o al debido proceso7 8 ello al menos por dos razones 9i; .a primera
razn obedece a Aue7 tal 8 como lo reconoce esta misma sentencia7 el precepto
del reglamento interno de la entidad bancaria demandada7 el cual fue aplicado
al actor para despedirlo de manera unilateral7 constitu8e una normativa
amplia7 vaga 8 ambigua7 Aue en criterio de este magistrado vulnera los
principios de legalidad 8 tipicidad- 9ii; .a segunda razn tiene Aue ver con Aue
al actor se le vulner tambi*n su derec(o de defensa7 n>cleo esencial del
derec(o al debido proceso7 en cuanto no se le garantiz un proceso con las
m?nimas garant?as necesarias para dar por terminado su contrato de trabajo7
vulnerando de paso7 el derec(o al trabajo del actor-
Jinalmente 8 como corolario de lo anterior7 el suscrito magistrado evidencia
Aue esta sentencia entra@a una contradiccin lgico!jur?dica insalvable7 pues
de un lado acepta Aue la norma del reglamento interno del banco demandado Q
num- % del art- "=% Resolucin No-==="F= de "B$# del 'inisterio de Trabajo7
Reglamento Interno de Trabajo del +anco Popular!7 la cual consagra como
<C
3xpediente T!"#$%""#
justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del banco
Htodo acto inmoralI7 es una expresin amplia7 ambigua 8 vaga7 Aue viola el
principio de tipicidad 8 con ello el debido proceso- No obstante lo anterior7 en
este fallo se decide confirmar las decisiones de los jueces de instancia Aue
denegaron la accin tutelar7 desconociendo con ello la Corte la vulneracin
Aue de otra parte ella misma evidencia7 lo cual a juicio de este magistrado es a
todas luces contradictorio-
Con fundamento en las anteriores razones7 salvo mi voto a la presente decisin
de revisin de la accin tutelar-

Jec(a ut upra'
AIME ARA<O RENTER=A
Ma1i%t+a)$
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