Вы находитесь на странице: 1из 33

1

EMPLEO
Ley N 24.013
Ambito de aplicacin, objetio! y competencia!. "e#$la%i&acin del empleo no
%e#i!t%ado. P%omocin y de'en!a del empleo. P%oteccin de lo! t%abajado%e!
de!empleado!. (e%icio! de 'o%macin, de empleo y de e!tad)!tica!. *on!ejo Nacional
del Empleo, la P%od$ctiidad y el (ala%io M)nimo, +ital y Mil. (ala%io m)nimo, ital
y mil. ,inanciamiento. O%#ani!mo de *ont%alo%. P%e!tacin -%an!ito%ia po%
.e!empleo. /ndemni&acin po% de!pido inj$!ti'icado. .i!po!icione! -%an!ito%ia!.
+e% Antecedente! No%matio!
Sancionada: Noviembre 13 de 1991
Promulgada parcialmente: Diciembre 5 de 1991
El Senado y Cmara de Diputados de la Nacin !rgentina
reunidos en Congreso" etc# sancionan con $uer%a de &ey
'(')&* (
Ambito de aplicacin, objetio! y competencia!
Cap+tulo ,nico
A"-/*0LO 11 - &as acciones del Poder E.ecutivo dirigidas a me.orar la situacin
socioeconmica de la poblacin adoptarn como un e.e principal la pol+tica de empleo"
entendido /ste como situacin social .ur+dicamente con$igurada# Dic0a pol+tica" 1ue a
trav/s de los mecanismos previstos en esta ley tiende a 0acer operativo el derec0o
constitucional a traba.ar" integra en $orma coordinada las pol+ticas econmico sociales#
A"-/*0LO 21 - Son ob.etivos de esta ley:
a2 Promover la creacin del empleo productivo a trav/s de las distintas acciones e
instrumentos contenidos en las di$erentes pol+ticas del gobierno nacional" as+ como a trav/s
de programas y medidas espec+$icas de $omento del empleo3
b2 Prevenir y regular las repercusiones de los procesos de reconversin productiva y de
re$orma estructural sobre el empleo" sin per.uicio de salvaguardar los ob.etivos esenciales
de dic0os procesos3
c2 (nducir la trans$erencia de las personas ocupadas en actividades urbanas o rurales de ba.a
productividad e ingresos" a otras actividades de mayor productividad3
2
d2 4omentar las oportunidades de empleo para los grupos 1ue en$rentan mayores
di$icultades de insercin laboral3
e2 (ncorporar la $ormacin pro$esional como componente bsico de las pol+ticas y
programas de empleo3
$2 Promover el desarrollo de pol+ticas tendientes a incrementar la produccin y la
productividad3
g2 !tender la movilidad sectorial y geogr$ica de la mano de obra" de modo de contribuir a
una mayor adecuacin entre la disponibilidad de mano de obra y la generacin de puestos
de traba.o3 02 *rgani%ar un sistema e$ica% de proteccin a los traba.adores desocupados3
i2 Establecer mecanismos adecuados para la operatoria del r/gimen del salario m+nimo"
vital y mvil3
.2 Promover la regulari%acin de las relaciones laborales" desalentando las prcticas
evasoras3
52 (mplementar mecanismos de participacin tripartita y $ederal en el nivel de toma de
decisiones" y de $ederali%acin y descentrali%acin municipal en el nivel de e.ecucin y
gestin#
A"-/*0LO 31 - &a pol+tica de empleo comprende las acciones de prevencin y sancin
del empleo no registrado" de servicios de empleo" de promocin y de$ensa del empleo" de
proteccin a traba.adores desempleados" de $ormacin y orientacin pro$esional para el
empleo y las dems previstas en esta ley# Su $ormulacin y e.ecucin es misin del Poder
E.ecutivo a trav/s de la accin coordinada de sus distintos organismos#
A"-/*0LO 41 - (ncl6yense como incisos 71" 77 y 73 del art+culo 73 de la &ey de
8inisterios 9t#o# 19:32 los siguientes:
71# Entender en la elaboracin de pol+ticas y programas de empleo#
77# Entender en la elaboracin de estad+sticas" estudios y encuestas 1ue proporcionen un
me.or conocimiento de la problemtica del empleo" la $ormacin pro$esional y los ingresos#
73# (ntervenir en la de$inicin de contenidos y el dise;o de los censos y encuestas 1ue
realicen los organismos o$iciales" en lo re$erente al empleo" la $ormacin pro$esional y los
ingresos#
A"-/*0LO 21 - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social ser la autoridad de
aplicacin de esta ley y deber elaborar regularmente el Plan Nacional de Empleo y
4ormacin Pro$esional# !simismo" podr delegar las $acultades de polic+a derivadas de la
aplicacin de pol+ticas $i.adas por esta ley mediante convenios celebrados con las
provincias#
3
A"-/*0LO 31 - El Poder E.ecutivo" a propuesta del 8inisterio de 'raba.o y Seguridad
Social" establecer un mecanismo de coordinacin interministerial para $acilitar la
aplicacin de esta ley 1ue asegure una $luida in$ormacin" la adopcin de criterios comunes
y una adecuada e.ecucin de las medidas#
'(')&* ((
.e la %e#$la%i&acin del empleo no %e#i!t%ado
Cap+tulo 1
Empleo no registrado
A"-/*0LO 41 - Se entiende 1ue la relacin o contrato de traba.o 0a sido registrado
cuando el empleador 0ubiere inscripto al traba.ador:
a2 En el libro especial del art+culo 57 de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=2 o en la
documentacin laboral 1ue 0aga sus veces" seg6n lo previsto en los reg+menes .ur+dicos
particulares3
b2 En los registros mencionados en el art+culo 1:" inciso a2#
&as relaciones laborales 1ue no cumplieren con los re1uisitos $i.ados en los incisos
precedentes se considerarn no registradas#
A"-/*0LO 51 - El empleador 1ue no registrare una relacin laboral abonar al
traba.ador a$ectado una indemni%acin e1uivalente a una cuarta parte de las
remuneraciones devengadas desde el comien%o de la vinculacin" computadas a valores
rea.ustados de acuerdo a la normativa vigente#
En ning6n caso esta indemni%acin podr ser in$erior a tres veces el importe mensual del
salario 1ue resulte de la aplicacin del art+culo 7>5 de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o#
19<=2#
A"-/*0LO 61 - El empleador 1ue consignare en la documentacin laboral una $ec0a de
ingreso posterior a la real" abonar al traba.ador a$ectado una indemni%acin e1uivalente a
la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas desde la $ec0a de ingreso
0asta la $ec0a $alsamente consignada" computadas a valores rea.ustados de acuerdo a la
normativa vigente#
A"-/*0LO 10. - El empleador 1ue consignare en la documentacin laboral una
remuneracin menor 1ue la percibida por el traba.ador" abonar a /ste una indemni%acin
e1uivalente a la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas y no
registradas" debidamente rea.ustadas desde la $ec0a en 1ue comen% a consignarse
indebidamente el monto de la remuneracin#
4
A"-/*0LO 11. - &as indemni%aciones previstas en los art+culos :?" 9? y 1@ procedern
cuando el traba.ador o la asociacin sindical 1ue lo representen cumplimente en $orma
$e0aciente las siguientes acciones:
a# intime al empleador a $in de 1ue proceda a la inscripcin" estable%ca la $ec0a real de
ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones" y b# proceda de inmediato y" en todo
caso" no despu/s de las 7> 0oras 0biles siguientes" a remitir a la !dministracin 4ederal de
(ngresos P6blicos copia del re1uerimiento previsto en el inciso anterior#
Con la intimacin el traba.ador deber indicar la real $ec0a de ingreso y las circunstancias
ver+dicas 1ue permitan cali$icar a la inscripcin como de$ectuosa# Si el empleador
contestare y diere total cumplimiento a la intimacin dentro del pla%o de los treinta d+as"
1uedar eAimido del pago de las indemni%aciones antes indicadas#
! los e$ectos de lo dispuesto en los art+culos :?" 9? y 1@ de esta ley" solo se computarn
remuneraciones devengadas 0asta los dos a;os anteriores a la $ec0a de su entrada en
vigencia#
(Artculo sustituido por art. 47 de la Ley N 25.345 B.O. 17/11/2000
A"-/*0LO 12. - El empleador 1ue registrare espontneamente y comunicare de modo
$e0aciente al traba.ador dentro de los 9@ d+as de la vigencia de esta ley las relaciones
laborales establecidas con anterioridad a dic0a vigencia y no registradas" 1uedar eAimido
del pago de los aportes" contribuciones" multas y recargos adeudados" incluyendo obras
sociales" emergentes de esa $alta de registro#
El empleador 1ue" dentro del mismo pla%o" recti$icare la $alsa $ec0a de ingreso o consignare
el verdadero monto de la remuneracin de una relacin laboral establecida con anterioridad
a la vigencia de esta ley y comunicare simultnea y $e0acientemente al traba.ador esta
circunstancia" 1uedar eAimido del pago de los aportes" contribuciones" multas y recargos
adeudados 0asta la $ec0a de esa vigencia" derivados del registro insu$iciente o tard+o#
No 1uedan comprendidas en este supuesto las deudas veri$icadas administrativa o
.udicialmente#
! los $ines previsionales" las relaciones laborales registradas seg6n lo dispuesto en este
art+culo:
a2 Podrn computarse como tiempo e$ectivo de servicio3
b2 No acreditarn aportes ni monto de remuneraciones#
A"-/*0LO 13. - En los casos previstos en el art+culo anterior el empleador 1uedar
eAimido del pago de las indemni%aciones 1ue correspondieren por aplicacin de los
art+culos :" 9 y 1@ de la presente ley#
5
A"-/*0LO 14. - Para la percepcin de las indemni%aciones previstas en los art+culos :"
9 y 1@ de la presente ley" no ser re1uisito necesario la previa eAtincin de la relacin de
traba.o#
A"-/*0LO 12. - Si el empleador despidiere sin causa .usti$icada al traba.ador dentro de
los dos a;os desde 1ue se le 0ubiere cursado de modo .usti$icado la intimacin prevista en
el art+culo 11" el traba.ador despedido tendr derec0o a percibir el doble de las
indemni%aciones 1ue le 0ubieren correspondido como consecuencia del despido# Si el
empleador otorgare e$ectivamente el preaviso" su pla%o tambi/n se duplicar#
&a duplicacin de las indemni%aciones tendr igualmente lugar cuando $uere el traba.ador
el 1ue 0iciere denuncia del contrato de traba.o $undado en .usta causa" salvo 1ue la causa
invocada no tuviera vinculacin con las previstas en los art+culos :" 9 y 1@" y 1ue el
empleador acreditare de modo $e0aciente 1ue su conducta no 0a tenido por ob.eto inducir al
traba.ador a colocarse en situacin de despido#
A"-/*0LO 13. - Cuando las caracter+sticas de la relacin eAistente entre las partes
pudieran 0aber generado en el empleador una ra%onable duda acerca de la aplicacin de la
&ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=2" el .ue% o tribunal podr reducir la indemni%acin
prevista en el art+culo :" 0asta una suma no in$erior a dos veces el importe mensual del
salario 1ue resulte de la aplicacin del art+culo 7>5 de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o#
19<=2#
Con igual $undamento los .ueces podrn reducir el monto de la indemni%acin establecida
en el art+culo anterior 0asta la eliminacin de la duplicacin all+ prevista#
A"-/*0LO 14. - Ser nulo y sin ning6n valor todo pago por los conceptos indicados en
los art+culos :" 9 y 1@ 1ue no se reali%are ante la autoridad administrativa o .udicial#
Dentro de los 1@ d+as 0biles siguientes a la $ec0a en 1ue 1uede $irme la resolucin 1ue
recono%ca el derec0o a percibir dic0as indemni%aciones o de la resolucin 0omologatoria
del acuerdo conciliatorio o transaccional 1ue versare sobre ellas" la autoridad administrativa
o .udicial" seg6n el caso" deber poner en conocimiento del Sistema )nico de Begistro
&aboral o" 0asta su e$ectivo $uncionamiento" del (nstituto Nacional de Previsin Social"
Ca.a de asignaciones y subsidios $amiliares y obras sociales" las siguientes circunstancias:
a2 Nombre +ntegro o ra%n social del empleador y su domicilio3
b2 Nombre y apellido del traba.ador3
c2 4ec0a de comien%o y $in de la vinculacin laboral si /sta se 0ubiere eAtinguido3
d2 8onto de las remuneraciones#
Constituir $alta grave del $uncionario actuante si /ste no cursare la comunicacin re$erida
en el pla%o establecido#
6
No se proceder al arc0ivo del eApediente .udicial o administrativo respectivo 0asta 1ue el
$uncionario competente de.are constancia de 0aberse e$ectuado las comunicaciones
ordenadas en este art+culo#
Cap+tulo 7
Del Sistema )nico de Begistro &aboral
A"-/*0LO 15. - El Sistema )nico de Begistro &aboral concentrar los siguientes
registros:
a2 la inscripcin del empleador y la a$iliacin del traba.ador al (nstituto Nacional de
Previsin Social" a las ca.as de subsidios $amiliares y a la obra social correspondiente3
b2 (!"ciso dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
c2 el registro de los traba.adores bene$iciarios del sistema integral de prestaciones por
desempleo#
A"-/*0LO 16. - El Poder E.ecutivo Nacional" a trav/s del 8inisterio de 'raba.o y
Seguridad Social" tendr a su cargo la organi%acin" conduccin y supervisin del Sistema
)nico de Begistro &aboral" a cuyo $in tendr las siguientes atribuciones:
a2 Coordinar las acciones de los organismos mencionados en el art+culo 1: inciso a2 de
modo de obtener el mAimo de uni$ormidad" celeridad y e$icacia en la organi%acin del
sistema3
b2 Elaborar el padrn 6nico base del Sistema )nico de Begistro &aboral" con los datos
eAistentes en esos organismos y los 1ue sur.an de los nuevos empadronamientos3
c2 !probar los $ormularios de inscripcin de los obligados al registro3
d2 Disponer la 0abilitacin de las distintas bocas de recepcin de las solicitudes de
inscripcin de los obligados al registro sobre la base de las o$icinas eAistentes en los
mismos organismos3
e2 Disponer la compatibili%acin y posterior 0omogenei%acin de los sistemas y
procedimientos in$ormticos de registro a $in de establecer un sistema integrado3
$2 Disponer el adecuado" inmediato y eAacto conocimiento por parte de esos organismos" de
los datos 1ue con$orman el Sistema )nico de Begistro &aboral" $acilitando sus respectivas
tareas de $iscali%acin y e.ecucin .udicial3
g2 Dise;ar y 0acer aplicar la boleta 6nica de pago de aportes y contribuciones emergentes
de la relacin laboral" con eAcepcin de las obras sociales# Por este 6ltimo concepto" y con
$ines in$ormativos slo constar la $ec0a y la institucin recaudadora del pago
7
correspondiente al mes anterior de 1ue se trate3 (!"ciso &etado por art. 1 del 'ecreto
Nacio"al N 25(5/1$$1 B.O. 17/12/1$$1
02 Establecer el cdigo 6nico de identi$icacin laboral#
El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social designar el $uncionario 1ue e.ercer las
atribuciones enumeradas" $i.ando su .erar1u+a y retribucin#
A"-/*0LO 20. - El (nstituto Nacional de Previsin Social" las ca.as de subsidios
$amiliares y los entes de obras sociales" debern poner a disposicindel 8inisterio de
'raba.o y Seguridad Social los datos y los medios necesarios para la creacin y
organi%acin del Sistema )nico de Begistro &aboral#
'(')&* (((
.e la p%omocin y de'en!a del empleo
Cap+tulo 1
8edidas e incentivos para la generacin de empleo
A"-/*0LO 21. - El Poder E.ecutivo incorporar el criterio de la generacin de empleo
en el anlisis y dise;o de las pol+ticas nacionales 1ue tengan una incidencia signi$icativa en
el nivel y composicin del empleo#
A"-/*0LO 22. - ! los e$ectos del art+culo anterior" adems de las medidas espec+$icas
1ue contempla la presente ley" el Poder E.ecutivo instrumentar acciones dirigidas a:

a2 Elevar los niveles de utili%acin de la capacidad instalada" en un conteAto de crecimiento
econmico3
b2 4acilitar la inversin productiva en el sector privado" en particular la 1ue genere mayor
impacto ocupacional directo o indirecto3
c2 Establecer la eAigencia" para los proyectos de inversin p6blica y para a1uellos del rea
privada 1ue reciban apoyo crediticio del Estado nacional" de cuanti$icar sus e$ectos
ocupacionales y el costo por unidad de empleo3
d2 (ncluir proyectos de alta incidencia ocupacional en la programacin de la inversin
p6blica nacional3
e2 !tender a los e$ectos sobre el empleo de las pol+ticas tecnolgicas de modo 1ue" a la par
de buscar una mayor e$iciencia econmica en reas prioritarias" preserve para otros sectores
un balance ms e1uilibrado en el uso de recursos3
8
$2 !tenuar los e$ectos negativos en el empleo de los sectores en declinacin y reas
geogr$icas en crisis3
g2 Desarrollar una asociacin ms estrec0a entre la capacitacin y $ormacin de la $uer%a
laboral y el sistema productivo3
02 Begular y armoni%ar la $uer%a de traba.o con el crecimiento productivo#
A"-/*0LO 23. - &a incorporacin de tecnolog+a constituye una condicin para el
crecimiento de la econom+a nacional# Es un derec0o y una obligacin del empresario 1ue la
ley reconoce" garanti%a y estimula" y en la medida 1ue a$ecta las condiciones de traba.o y
empleo debe ser evaluada desde el punto de vista t/cnico" econmico y social#
A"-/*0LO 24. - &as comisiones negociadoras de convenios colectivos tendrn
obligacin de negociar sobre las siguientes materias:
a2 &a incorporacin de la tecnolog+a y sus e$ectos sobre las relaciones laborales y el
empleo3
b2 Establecimiento de sistemas de $ormacin 1ue $aciliten la polivalencia de los
traba.adores3
c2 &os reg+menes de categor+as y la movilidad $uncional3
d2 &a inclusin de una relacin apropiada sobre la me.ora de la productividad" el aumento
de la produccin y el crecimiento de los salarios reales3
e2 (mplementacin de las modalidades de contratacin previstas en esta ley3
$2 &as consecuencias de los programas de reestructuracin productiva" en las condiciones
de traba.o y empleo3
g2 El establecimiento de mecanismos de oportuna in$ormacin y consulta#
&a $alta de conclusiones sobre cual1uiera de estas materias" no impedir la 0omologacin
del convenio#
A"-/*0LO 22. - Sustit6yese el art+culo 19:" de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o#
19<=2" por el siguiente:
C!rt+culo 19:# - Dornada reducida# &a reduccin de la .ornada mAima legal solamente
proceder cuando lo estable%can las disposiciones nacionales reglamentarias de la materia"
estipulacin particular de los contratos individuales o convenios colectivos de traba.o# Estos
6ltimos podrn establecer m/todos de clculo de la .ornada mAima en base a promedio" de
acuerdo con las caracter+sticas de la actividad#C
9
A"-/*0LO 23. - Dergase el art+culo 1<3 de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=2#
En consecuencia" den6ncianse el Convenio > y el Convenio >1 de la *rgani%acin
(nternacional del 'raba.o" rati$icados por las leyes 11#<7= y 13#5=@" respectivamente#
Cap+tulo 7
8odalidades del Contrato de 'raba.o
Disposiciones Eenerales
A"-/*0LO 24. - Bati$+case la vigencia del principio de indeterminacin del pla%o"
como modalidad principal del contrato de traba.o" de acuerdo a lo establecido en el primer
prra$o del art+culo 9@ de la ley 7@#<>> 9t#o# 19<=2# Con relacin a las modalidades de
contratacin previstas en esta ley" en caso de duda se considerar 1ue el contrato es por
tiempo indeterminado#
A"-/*0LO 25. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 26. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 30. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 31. - &os contratos de traba.o 1ue se celebren ba.o las modalidades
reguladas en este cap+tulo" salvo el contrato de traba.o de temporada" debern
instrumentarse por escrito y entregarse copias al traba.ador y a la asociacin sindical 1ue lo
represente" en el pla%o de 3@ d+as#
()e#u"do p*rra+o dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 32. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 33. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 34. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 32. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 33. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 34. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 35. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 36. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 40. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
10
A"-/*0LO 41. - &os traba.adores contratados ba.o cual1uiera de las modalidades
mencionadas en esta ley debern ser inscriptos en la obra social correspondiente al resto de
los traba.adores del plantel de su misma categor+a y actividad de la empresa# (d/ntico
criterio se seguir para la determinacin de la convencin colectiva de traba.o aplicable y
del sindicato 1ue e.erce su representacin#
&a cobertura asistencial del traba.ador y su grupo $amiliar primario comen%ar desde el
inicio de la relacin laboral" sin la eAigencia del per+odo de carencia alguna" de
con$ormidad a lo dispuesto por las leyes n6ms# 73==@= y 73==1<#
A"-/*0LO 42. - En el caso de 1ue el traba.ador a contratar acredite discapacidad
con$orme a la normativa vigente" las modalidades de contratacin de tiempo determinado
como medida de $omento del empleo" de tiempo determinado por lan%amiento de nueva
actividad" de prctica laboral" de traba.oF$ormacin y a pla%o $i.o se duplicarn en sus
pla%os mAimos de duracin#
Contrato de traba.o de tiempo determinado como medida de $omento del empleo
A"-/*0LO 43. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 44. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 42. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 43. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
Contrato de traba.o de tiempo determinado por lan%amiento de una nueva actividad
A"-/*0LO 44. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 45. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 46. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 20. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
Contrato de prctica laboral para .venes
A"-/*0LO 21. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 22. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 23. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 24. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
11
A"-/*0LO 22. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 23. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 24. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
Contrato de traba.oF$ormacin
A"-/*0LO 25. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 26. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 30. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 31. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 32. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 33. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 34. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
A"-/*0LO 32. - (Artculo dero#ado por art. 21 de la Ley N 25.013 B.O. 24/$/1$$%
Contrato de traba.o de temporada
A"-/*0LO 33. - Sustit6yese el art+culo 9= de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=2
por el siguiente:
C!B'(C)&* 9=# - Caracteri%acin: Gabr contrato de traba.o de temporada cuando la
relacin entre las partes" originada por actividades propias del giro normal de la empresa o
eAplotacin" se cumpla en determinadas /pocas del a;o solamente y est/ su.eta a repetirse
en cada ciclo en ra%n de la naturale%a de la actividad#C
A"-/*0LO 34. - Sustit6yese el art+culo 9: de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=2
por el siguiente:
C!rt+culo 9:# - Con una antelacin no menor a 3@ d+as respecto del inicio de cada
temporada" el empleador deber noti$icar en $orma personal o por medios p6blicos idneos
a los traba.adores de su voluntad de reiterar la relacin o contrato en los t/rminos del ciclo
anterior# El traba.ador deber mani$estar su decisin de continuar o no la relacin laboral en
un pla%o de cinco d+as de noti$icado" sea por escrito o presentndose ante el empleador# En
caso 1ue el empleador no cursara la noti$icacin a 1ue se 0ace re$erencia en el prra$o
anterior" se considerar 1ue rescinde unilateralmente el contrato y" por lo tanto" responder
por las consecuencias de la eAtincin del mismo#C
12
Contrato de traba.o eventual
A"-/*0LO 35. - Sustit6yese el art+culo 99 de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=2
por el siguiente:
C!rt+culo 99# - Caracteri%acin: Cual1uiera sea su denominacin" se considerar 1ue
media contrato de traba.o eventual cuando la actividad del traba.ador se e.erce ba.o la
dependencia de un empleador para la satis$accin de resultados concretos" tenidos en vista
por /ste" en relacin a servicios eAtraordinarios determinados de antemano o eAigencias
eAtraordinarias y transitorias de la empresa" eAplotacin o establecimiento" toda ve% 1ue no
pueda preverse un pla%o cierto para la $inali%acin del contrato# Se entender adems 1ue
media tal tipo de relacin cuando el v+nculo comien%a y termina con la reali%acin de la
obra" la e.ecucin del acto o la prestacin del servicio para el 1ue $ue contratado el
traba.ador# El empleador 1ue pretenda 1ue el contrato inviste esta modalidad" tendr a su
cargo la prueba de su aseveracin#C
A"-/*0LO 36. - Para el caso 1ue el contrato de traba.o eventual tuviera por ob.eto
sustituir transitoriamente traba.adores permanentes de la empresa 1ue go%aran de licencias
legales o convencionales o 1ue tuvieran derec0o a reserva del puesto por un pla%o incierto"
en el contrato deber indicarse el nombre del traba.ador reempla%ado#
Si al reincorporarse el traba.ador reempla%ado" el traba.ador contratado ba.o esta modalidad
continuare prestando servicios" el contrato se convertir en uno por tiempo indeterminado#
(gual consecuencia tendr la continuacin en la prestacin de servicios una ve% vencido el
pla%o de licencia o de reserva del puesto del traba.ador reempla%ado#
A"-/*0LO 40. - Se pro0+be la contratacin de traba.adores ba.o esta modalidad para
sustituir traba.adores 1ue no prestaran servicios normalmente en virtud del e.ercicio de
medidas leg+timas de accin sindical#
A"-/*0LO 41. - &as empresas 1ue 0ayan producido suspensiones o despidos de
traba.adores por $alta o disminucin de traba.o durante los seis meses anteriores" no podrn
e.ercer esta modalidad para reempla%ar al personal a$ectado por esas medidas#
A"-/*0LO 42. - En los casos 1ue el contrato tenga por ob.eto atender eAigencias
eAtraordinarias del mercado" deber estarse a lo siguiente:

a2 en el contrato se consignar con precisin y claridad la causa 1ue lo .usti$i1ue3
b2 la duracin de la causa 1ue diera origen a estos contratos no podr eAceder de seis meses
por a;o y 0asta un mAimo de un a;o en un per+odo de tres a;os#
A"-/*0LO 43. - El empleador no tiene el deber de preavisar la $inali%acin del
contrato#
13
A"-/*0LO 44. - No proceder indemni%acin alguna cuando la relacin laboral se
eAtinga con motivo de $inali%acin de la obra o tarea asignada" o del cese de la causa 1ue le
diera origen# En cual1uier otro supuesto" se estar a lo dispuesto en la &ey de Contrato de
'raba.o 9t#o# 19<=2#
De las empresas de servicios eventuales:
A"-/*0LO 42. - Dergase el 6ltimo prra$o del art+culo 79 de la &ey de Contrato de
'raba.o 9t#o# 19<=2" el 1ue se sustituye por el siguiente:
C&os traba.adores contratados por empresas de servicios eventuales 0abilitadas por la
autoridad competente para desempe;arse en los t/rminos de los art+culos 99 de la presente
y << a :@ de la &ey Nacional de Empleo" sern considerados en relacin de dependencia"
con carcter permanente continuo o discontinuo" con dic0as empresas#C
A"-/*0LO 43. - (ncorprase como art+culo 79 bis de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o#
19<=2 el siguiente:
C!rt+culo 79 bis# - El empleador 1ue ocupe traba.adores a trav/s de una empresa de
servicios eventuales 0abilitada por la autoridad competente" ser solidariamente
responsable con a1u/lla por todas las obligaciones laborales y deber retener de los pagos
1ue e$ect6e a la empresa de servicios eventuales los aportes y contribuciones respectivos
para los organismos de la seguridad social y depositarlos en t/rmino# El traba.ador
contratado a trav/s de una empresa de servicios eventuales estar regido por la convencin
colectiva" ser representado por el sindicato y bene$iciado por la obra social de la actividad
o categor+a en la 1ue e$ectivamente preste servicios en la empresa usuaria#C
A"-/*0LO 44. - &as empresas de servicios eventuales debern estar constituidas
eAclusivamente como personas .ur+dicas y con ob.eto 6nico# Slo podrn mediar en la
contratacin de traba.adores ba.o la modalidad de traba.o eventual#
A"-/*0LO 45. - &as empresas de servicios eventuales estarn obligadas a caucionar
una suma de dinero o valores adems de una $ian%a o garant+a real# &os montos y
condiciones de ambas sern determinadas por la reglamentacin#
A"-/*0LO 46. - &as violaciones o incumplimientos de las disposiciones de esta ley y
su reglamentacin por parte de las empresas de servicios eventuales sern sancionadas con
multas" clausura o cancelacin de 0abilitacin para $uncionar" las 1ue sern aplicadas por la
autoridad de aplicacin seg6n lo determine la reglamentacin#
'odo ello sin per.uicio de las responsabilidades 1ue puedan corresponder a la empresa
usuaria en caso de violacin del art+culo 79 bis de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=2"
de acuerdo a las disposiciones de la ley 1:#=9>#
A"-/*0LO 50. - Si la empresa de servicios eventuales $uera sancionada con la
cancelacin de la 0abilitacin para $uncionar" la caucin no ser devuelta y la autoridad de
14
aplicacin la destinar a satis$acer los cr/ditos laborales 1ue pudieran eAistir con los
traba.adores y los organismos de la seguridad social# En su caso" el remanente ser
destinado al 4ondo Nacional de Empleo# En todos los dems casos en 1ue se cancela la
0abilitacin" la caucin ser devuelta en el pla%o 1ue $i.e la reglamentacin#
Cap+tulo 3
Programas de empleo para grupos especiales de traba.adores
A"-/*0LO 51. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social establecer
peridicamente programas destinados a $omentar el empleo de los traba.adores 1ue
presenten mayores di$icultades de insercin laboral# Estos programas debern atender a las
caracter+sticas de los traba.adores a 1uienes van dirigidos y tendrn una duracin
determinada# Sin per.uicio de los enumerados en este cap+tulo" podrn incorporarse otros
programas destinados a otros sectores de traba.adores 1ue as+ lo .usti$i1uen#
A"-/*0LO 52. - Estos programas podrn contemplar" entre otras medidas:
a2 actuali%acin y reconversin pro$esional 0acia ocupaciones de eApansin ms dinmica3
b2 orientacin y $ormacin pro$esional3
c2 asistencia en caso de movilidad geogr$ica3
d2 asistencia t/cnica y $inanciera para iniciar pe1ue;as empresas" principalmente en $orma
asociada#
A"-/*0LO 53. - Programas para .venes desocupados# Estos programas atendern a las
personas desocupadas entre 1> y 7> a;os de edad# &as medidas 1ue se adopten para crear
nuevas ocupaciones debern incluir capacitacin y orientacin pro$esionales prestadas en
$orma gratuita y complementadas con otras ayudas econmicas cuando se consideren
indispensables#
A"-/*0LO 54. - Programas para traba.adores cesantes de di$+cil reinsercin
ocupacional# Estos programas se dirigirn a a1uellas personas desocupadas 1ue cumplan
alguna de las condiciones siguientes:
a2 1ue su cali$icacin o desempe;o $uere en ocupaciones obsoletas o en v+as de eAtincin3
b2 1ue sean mayores de 5@ a;os3 Hc2 1ue superen los oc0o meses de desempleo#
Estos programas debern atender a caracter+sticas pro$esionales y sociales de los
traba.adores en relacin con los re1uerimientos de las nuevas ocupaciones y a la duracin
prolongada del desempleo#
15
A"-/*0LO 52. - Programas para grupos protegidos# ! los e$ectos de esta ley" se
considerar como tales a las personas mayores de 1> a;os 1ue est/n cali$icadas por los
respectivos estatutos legales para liberados" abor+genes" eAFcombatientes y re0abilitados de
la drogadiccin# Estos programas tomarn en cuenta la situacin especial de sus
bene$iciarios y el carcter del traba.o como $actor de integracin social# &os empleadores
1ue participen en estos programas podrn contratar a traba.adores de estos grupos
protegidos por tiempo indeterminado" go%ando de la eAencin del art+culo >= de esta ley
por el per+odo de un a;o#
A"-/*0LO 53. - Programas para discapacitados# ! los e$ectos de la presente ley" se
considerar como discapacitadas a a1uellas personas cali$icadas como tales de acuerdo a
los art+culos 7 y 3 de la ley 77#>31 y 1ue sean mayores de 1> a;os#
&os programas debern atender al tipo de actividad laboral 1ue las personas puedan
desempe;ar" seg6n su cali$icacin# &os mismos debern contemplar" entre otros aspectos"
los siguientes:
a2 promocin de talleres protegidos de produccin3 apoyo a la labor de las personas
discapacitadas a trav/s del r/gimen de traba.o a domicilio" y prioridad para traba.adores
discapacitados en el otorgamiento o concesin de uso de bienes del dominio p6blico o
privado del Estado nacional o de la 8unicipalidad de la Ciudad de Iuenos !ires para la
eAplotacin de pe1ue;os comercios o sobre los inmuebles 1ue les pertene%can o utilicen
con$orme lo establecen los art+culos 11 y 17 de la ley 77#>313
b2 proveer al cumplimiento de la obligacin de ocupar personas discapacitadas 1ue re6nan
condiciones de idoneidad en una proporcin no in$erior al > por ciento del personal
9art+culo : de la ley 77#>312 en los organismos p6blicos nacionales" incluidas las empresas
y sociedades del Estado3
c2 impulsar 1ue en las convenciones colectivas se incluyan reservas de puestos de traba.o
para discapacitados en el sector privado#
A"-/*0LO 54. - &os empleadores 1ue contraten traba.adores discapacitados por tiempo
indeterminado go%arn de la eAencin prevista en el art+culo >= sobre dic0os contratos por
el per+odo de un a;o" independientemente de las 1ue establecen las leyes 77#>31 y 73#@31#
A"-/*0LO 55. - &os empleadores 1ue contraten un > por ciento o ms de su personal
con traba.adores discapacitados y deban emprender obras en sus establecimientos para
suprimir las llamadas barreras ar1uitectnicas" go%arn de cr/ditos especiales para la
$inanciacin de las mismas#
A"-/*0LO 56. - &os contratos de seguro de accidentes de traba.o no podrn discriminar
ni en la prima ni en las condiciones" en ra%n de la cali$icacin de discapacitado del
traba.ador asegurado#
Cap+tulo >
16
4omento del empleo mediante nuevos emprendimientos y reconversion de actividades
in$ormales
A"-/*0LO 60. - Se establecern programas dirigidos a apoyar la reconversin
productiva de actividades in$ormales para me.orar su productividad y gestin econmica y
a nuevas iniciativas generadoras de empleo#
Se considerarn como actividades in$ormales" a1uellas cuyo nivel de productividad est/ por
deba.o de los valores establecidos peridicamente por el Conse.o Nacional del Empleo" la
Productividad y el Salario 8+nimo" Jital y 8vil" o bien presenten otras caracter+sticas
asimilables seg6n lo estable%ca dic0o Conse.o#
A"-/*0LO 61. - En estos programas se promovern la pe1ue;a empresa"
microemprendimientos" modalidades asociativas como cooperativas de traba.o" programas
de propiedad participada" empresas .uveniles y sociedades de propiedad de los traba.adores#
A"-/*0LO 62. - Se establecern para esta modalidad de generacin de empleo"
con.unta o alternativamente" las siguientes medidas de $omento" con los alcances 1ue $i.e la
reglamentacin:
a2 simpli$icacin registral y administrativa3
b2 asistencia t/cnica3
c2 $ormacin y reconversin pro$esional3
d2 capacitacin en gestin y asesoramiento gerencial3
e2 constitucin de $ondos solidarios de garant+a para $acilitar el acceso al cr/dito3
$2 prioridad en el acceso a las modalidades de pago 6nico de la prestacin por desempleo
prevista en el art+culo 17<#
A"-/*0LO 63. - &os proyectos 1ue se incluyan en estos programas re1uerirn una
declaracin eApresa de viabilidad econmica $ormulada a partir de estudios t/cnicos
espec+$icos" por el 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social#
A"-/*0LO 64. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social deber constituir y
mantener un banco de proyectos" de$inir los lineamientos bsicos para su dise;o y brindar
asistencia t/cnica para su e.ecucin y evaluacin#
Cap+tulo 5
Beestructuracion productiva
17
A"-/*0LO 62. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social podr declarar en
situacin de reestructuracin productiva" de o$icio o a peticin de las partes interesadas" a
las empresas p6blicas o miAtas" o sectores productivos privados" p6blicos o miAtos" cuando
se encuentren o pudieren encontrarse a$ectados por reducciones signi$icativas del empleo#
A"-/*0LO 63. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social" en la resolucin 1ue
declare la reestructuracin productiva" convocar a la comisin negociadora del convenio
colectivo aplicable para negociar sobre las siguientes materias:
a2 un programa de gestin preventiva del desempleo en el sector3
b2 las consecuencias de la reestructuracin productiva en las condiciones de traba.o y de
empleo3
c2 medidas de reconversin pro$esional y de reinsercin laboral de los traba.adores
a$ectados#
&a comisin negociadora se eApedir en un pla%o de 3@ d+as" pla%o 1ue la autoridad de
aplicacin podr prorrogar por un lapso 1ue no eAceda de 3@ d+as ms#
El empleador no podr adoptar medidas 1ue a$ecten el empleo 0asta 1ue se eApida la
comisin o ven%an los pla%os previstos#
A"-/*0LO 64. - En los sectores declarados en situacin de reestructuracin productiva"
el 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social podr:
a2 constituir en el marco del Conse.o Nacional del Empleo" la Productividad y el Salario
8+nimo" Jital y 8vil una comisin t/cnica tripartita para reali%ar un estudio sobre la
situacin sectorial 1ue permita conocer las posibilidades de reinsercin laboral y las
necesidades de $ormacin pro$esional planteadas3
b2 autori%ar a las empresas no reestructuradas con establecimientos con ms de 75
traba.adores" la ampliacin en un 1@ por ciento del l+mite $i.ado en el art+culo 3> de la
presente ley para contratar traba.adores a$ectados por la reestructuracin durante un pla%o
mAimo de 17 meses" en la misma regin de su residencia3
c2 elaborar un programa de empleo y de reconversin pro$esional destinado a los
traba.adores a$ectados#
Cap+tulo =
Procedimiento preventivo de crisis de empresas
A"-/*0LO 65. - Con carcter previo a la comunicacin de despidos o suspensiones por
ra%ones de $uer%a mayor" causas econmicas o tecnolgicas" 1ue a$ecten a ms del 15 por
ciento de los traba.adores en empresas de menos de >@@ traba.adores3 a ms del 1@ por
18
ciento en empresas de entre >@@ y 1#@@@ traba.adores3 y a ms del 5 por ciento en empresas
de ms de 1#@@@ traba.adores" deber sustanciarse el procedimiento preventivo de crisis
previsto en este cap+tulo#
A"-/*0LO 66. - El procedimiento de crisis se tramitar ante el 8inisterio de 'raba.o y
Seguridad Social" a instancia del empleador o de la asociacin sindical de los traba.adores#
En su presentacin" el peticionante $undamentar su solicitud" o$reciendo todos los
elementos probatorios 1ue considere pertinentes#
A"-/*0LO 100. - Dentro de las >: 0oras de e$ectuada la presentacin" el 8inisterio
dar traslado a la otra parte" y citar al empleador y a la asociacin sindical a una primera
audiencia" dentro de los cinco d+as#
A"-/*0LO 101. - En caso de no eAistir acuerdo en la audiencia prevista en el art+culo
anterior" se abrir un per+odo de negociacin entre el empleador y la asociacin sindical" el
1ue tendr una duracin mAima de 1@ d+as#
A"-/*0LO 102. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social" de o$icio o a peticin de
parte" podr:
a2 Becabar in$ormes aclaratorios o ampliatorios acerca de los $undamentos de la peticin3
b2 Beali%ar investigaciones" pedir dictmenes y asesoramiento" y cual1uier otra medida para
me.or proveer#
A"-/*0LO 103. - Si las partes" dentro de los pla%os previstos en este cap+tulo" arribaren
a un acuerdo" lo elevarn al 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social" 1uien dentro del
pla%o de 1@ d+as podr:
a2 Gomologar el acuerdo con la misma e$icacia 1ue un convenio colectivo de traba.o3
b2 Bec0a%ar el acuerdo mediante resolucin $undada#
Jencido el pla%o sin pronunciamiento administrativo" el acuerdo se tendr por 0omologado#
A"-/*0LO 104. - ! partir de la noti$icacin" y 0asta la conclusin del procedimiento de
crisis" el empleador no podr e.ecutar las medidas ob.eto del procedimiento" ni los
traba.adores e.ercer la 0uelga u otras medidas de accin sindical#
&a violacin de esta norma por parte del empleador determinar 1ue los traba.adores
a$ectados mantengan su relacin de traba.o y deba pagrseles los salarios ca+dos#
Si los traba.adores e.ercieren la 0uelga u otras medidas de accin sindical" se aplicar lo
previsto en la ley 1>#<:=#
19
A"-/*0LO 102. - Jencidos los pla%os previstos en este cap+tulo sin acuerdo de partes se
dar por concluido el procedimiento de crisis#
Cap+tulo <
Programas de emergencia ocupacional
A"-/*0LO 103. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social podr declarar la
emergencia ocupacional de sectores productivos o regiones geogr$icas en atencin a
catstro$es naturales" ra%ones econmicas o tecnolgicas#
A"-/*0LO 104. - ! e$ectos del art+culo anterior se establece 1ue:
a2 &a declaracin de la emergencia ocupacional podr ser re1uerida por la autoridad local u
organismo provincial competente o declarada de o$icio por la autoridad de aplicacin3
b2 &as causales de emergencia ocupacional mencionadas ms arriba sern consideradas en
cuanto tengan repercusin en los niveles de desocupacin y subocupacin de la %ona
a$ectada o cuando superen los promedios 0istricos locales una ve% e$ectuado el a.uste
correctivo de las variaciones c+clicas estacionales normales de la regin#
A"-/*0LO 105. - &os programas de emergencia ocupacional consistirn en acciones
tendientes a generar empleo masivo por un per+odo determinado a trav/s de contratacin
directa del Estado nacional" provincial y municipal para la e.ecucin de obras o prestacin
de servicios de utilidad p6blica y social" e intensivos en mano de obra" a trav/s de la
modalidad prevista en los art+culos >3 a >= de esta ley# En este supuesto" el pla%o m+nimo
de contratacin se reducir a tres meses" as+ como el de las renovaciones 1ue se dispusieren#
A"-/*0LO 106. - Durante la vigencia de la emergencia" la autoridad de aplicacin
podr 0abilitar las modalidades promovidas previstas en esta ley" mediante acto $undado#
Esta 0abilitacin concluir al t/rmino del per+odo por el cual $ue declarada la emergencia
ocupacional" manteni/ndose los contratos promovidos vigentes" 0asta la $inali%acin de su
pla%o#
A"-/*0LO 110. - &os programas de emergencia ocupacional se e.ecutarn en las %onas
de emergencia ms altamente pobladas dentro de la %ona declarada en emergencia
ocupacional y sus bene$iciarios sern los residentes en las reas ms prAimas a la
e.ecucin de las obras" dndole prioridad a los traba.adores desocupados sin prestaciones
por desempleo#
'(')&* (J
.e la p%oteccin de lo! t%abajado%e! de!empleado!
Cap+tulo 6nico
20
Sistema integral de prestaciones por desempleo
A"-/*0LO 111. - &a proteccin 1ue se instituye a trav/s de la presente ley regir en
todo el territorio de la Nacin de con$ormidad con sus disposiciones y las normas
reglamentarias 1ue se dicten#
A"-/*0LO 112. - &as disposiciones de este t+tulo sern de aplicacin a todos los
traba.adores cuyo contrato de traba.o se ri.a por la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=2#
No ser aplicable a los traba.adores comprendidos en el B/gimen Nacional de 'raba.o
!grario17" a los traba.adores del servicio dom/stico y a 1uienes 0ayan de.ado de prestar
servicios en la !dministracin P6blica Nacional" provincial o municipal a$ectados por
medidas de racionali%acin administrativa#
El Poder E.ecutivo remitir al Gonorable Congreso de la Nacin" dentro del pla%o de 9@
d+as de promulgada la presente" un proyecto de ley 1ue regular el sistema de prestaciones
por desempleo para los traba.adores comprendidos en el B/gimen Nacional de la (ndustria
de la Construccin#
A"-/*0LO 113. - Para tener derec0o a las prestaciones por desempleo los traba.adores
debern reunir los siguientes re1uisitos:
a2 Encontrarse en situacin legal de desempleo y disponible para ocupar un puesto de
traba.o adecuado3
b2 Estar inscriptos en el Sistema )nico de Begistro &aboral o en el (nstituto Nacional de
Previsin Social 0asta tanto a1u/l comience a $uncionar3
c2 Gaber coti%ado al 4ondo Nacional del Empleo durante un per+odo m+nimo de SE(S 9=2
meses durante los 'BES 932 a;os anteriores al cese del contrato de traba.o 1ue dio lugar a
la situacin legal de desempleo3 (!"ciso sustituido por art. 2 del 'ecreto N 2(7/200( B.O.
13/3/200(
d2 &os traba.adores contratados a trav/s de las empresas de servicios eventuales 0abilitadas
por la autoridad competente" tendrn un per+odo de coti%acin m+nimo de 9@ d+as durante
los 17 meses anteriores al cese de la relacin 1ue dio lugar a la situacin legal de
desempleo3
e2 No percibir bene$icios previsionales" o prestaciones no contributivas3
$2 Gaber solicitado el otorgamiento de la prestacin en los pla%os y $ormas 1ue
corresponda#
A"-/*0LO 114. - Se encontrarn ba.o situacin legal de desempleo los traba.adores
comprendidos en los siguientes supuestos:
a2 Despido sin .usta causa 9art+culo 7>5" &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=223
21
b2 Despido por $uer%a mayor o por $alta o disminucin de traba.o no imputable al
empleador 9art+culo 7><" &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=223
c2 Besolucin del contrato por denuncia del traba.ador $undada en .usta causa 9art+culos 7>7
y 7>=" &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=223
d2 EAtincin colectiva total por motivo econmico o tecnolgico de los contratos de
traba.o3
e2 EAtincin del contrato por 1uiebra o concurso del empleador 9art+culo 751" &ey de
Contrato de 'raba.o 9t#o# 19<=223
$2 EApiracin del tiempo convenido" reali%acin de la obra" tarea asignada" o del servicio
ob.eto del contrato3
g2 8uerte" .ubilacin o invalide% del empresario individual cuando /stas determinen la
eAtincin del contrato3
02 No reiniciacin o interrupcin del contrato de traba.o de temporada por causas a.enas al
traba.ador#
Si 0ubiere duda sobre la eAistencia de relacin laboral o la .usta causa del despido se
re1uerir actuacin administrativa del 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social de la
Nacin" de los organismos provinciales o municipales del traba.o para 1ue determinen
sumariamente la verosimilitud de la situacin invocada# Dic0a actuacin no podr 0acerse
valer en .uicio laboral#
A"-/*0LO 112. - &a solicitud de la prestacin deber presentarse dentro del pla%o de
9@ d+as a partir del cese de la relacin laboral#
Si se presentare $uera del pla%o" los d+as 1ue eAcedan de a1u/l" sern descontados del total
del per+odo de prestacin 1ue le correspondiere#
A"-/*0LO 113. - &a percepcin de las prestaciones luego de presentada la solicitud"
comen%ar a partir del cumplimiento de un pla%o de =@ d+as corridos 1ue podr ser reducido
por el Conse.o del Empleo" la Productividad y el Salario 8+nimo" Jital y 8vil#
En los casos de traba.adores 1ue 0ubieran percibido grati$icaciones por cese de la relacin
laboral dentro de los seis meses anteriores a la presentacin de la solicitud de prestacin por
desempleo" el Conse.o podr establecer un per+odo de espera di$erenciado de 0asta 17@ d+as
corridos#
A"-/*0LO 114. - El tiempo total de prestacin estar en relacin al per+odo de
coti%acin dentro de los 'BES 932 a;os anteriores al cese del contrato de traba.o 1ue dio
origen a la situacin legal de desempleo con arreglo a la siguiente escala:
22
Per+odo de Coti%acin
De = a 11 meses
De 17 a 73 meses
De 7> a 35 meses
3= meses
Duracin de las prestaciones
7 meses
> meses
: meses
17 meses
Para los traba.adores eventuales comprendidos en el inciso d2 del art+culo 113" la duracin
de las prestaciones ser de un d+a por cada tres de servicios prestados con coti%acin"
computndose a ese e$ecto" eAclusivamente" contrataciones superiores a 3@ d+as#
(Artculo sustituido por art. 3 del 'ecreto N 2(7/200( B.O. 13/3/200(
A"-/*0LO 115. - &a cuant+a de la prestacin por desempleo para traba.adores
convencionados o no convencionados ser calculada como un porcenta.e del importe neto
de la me.or remuneracin mensual" normal y 0abitual del traba.ador en los seis meses
anteriores al cese del contrato de traba.o 1ue dio lugar a la situacin de desempleo#
El porcenta.e aplicable durante los primeros cuatro meses de la prestacin ser $i.ado por el
Conse.o Nacional del Empleo" la Productividad y el Salario 8+nimo" Jital y 8vil#
Del 1uinto al octavo mes la prestacin ser e1uivalente al :5 por ciento de la de los
primeros cuatro meses#
Del noveno al duod/cimo mes la prestacin ser e1uivalente al <@ por ciento de la de los
primeros cuatro meses#
En ning6n caso la prestacin mensual podr ser in$erior al m+nimo ni superior al mAimo
1ue a ese $in determine el mismo Conse.o#
(Nota Infoleg: ,or 'ecreto N 2(7/200( B.O. 13/3/200( se i"cre-e"t. los -o"tos -"i-o
y -*/i-o de la prestaci." -e"sual por dese-pleo0 re+eridos e" el prese"te artculo0 los
1ue 1uedaro" +i2ados e" las su-as de ,3)O) 'O)4!3N5O) 4!N463N5A (7 250.8 y de
,3)O) 46A59O4!3N5O) (7400.8 respecti&a-e"te.
A"-/*0LO 116. - &as siguientes prestaciones $ormarn parte de la proteccin por
desempleo:
a2 &a prestacin econmica por desempleo" establecida en el art+culo anterior3
b2 Prestaciones m/dicoFasistenciales de acuerdo a lo dispuesto por las leyes 73#==@ y
73#==13
23
c2 Pago de las asignaciones $amiliares 1ue correspondieren a cargo de las ca.as de
asignaciones y subsidios $amiliares3
d2 Cmputo del per+odo de las prestaciones a los e$ectos previsionales" con los alcances de
los incisos a2 y b2 del art+culo 17 de esta ley#
A"-/*0LO 120. - &os empleadores estn obligados a:
a2 E$ectuar las inscripciones del art+culo < de esta ley3
b2 (ngresar sus contribuciones al 4ondo Nacional del Empleo3
c2 (ngresar los aportes de los traba.adores al 4ondo Nacional del Empleo como agente de
retencin responsable3
d2 Proporcionar a la autoridad de aplicacin la documentacin" datos y certi$icaciones 1ue
reglamentariamente se determinen3
e2 Comprobar $e0acientemente 1ue el traba.ador en el caso de 1ue $uera perceptor de
prestaciones por desempleo" 0ubiera cursado la correspondiente ba.a al momento de
incorporarse a la empresa#
A"-/*0LO 121. - &os bene$iciarios estn obligados a:
a2 Proporcionar a la autoridad de aplicacin la documentacin 1ue reglamentariamente se
determine" as+ como comunicar los cambios de domicilio o de residencia3
b2 !ceptar los empleos adecuados 1ue le sean o$recidos por el 8inisterio de 'raba.o y
Seguridad Social y asistir a las acciones de $ormacin para las 1ue sean convocados3
c2 !ceptar los controles 1ue estable%ca la autoridad de aplicacin3
d2 Solicitar la eAtincin o suspensin del pago de prestaciones por desempleo" al momento
de incorporarse a un nuevo puesto de traba.o3
e2 Beintegrar los montos de prestaciones indebidamente percibidas de con$ormidad con los
1ue determine la reglamentacin3
$2 Declarar grati$icaciones por cese de la relacin laboral" correspondientes a los 6ltimos
seis meses#
A"-/*0LO 122. - &a percepcin de las prestaciones se suspender cuando el
bene$iciario:
a2 No compare%ca ante re1uerimiento de la autoridad de aplicacin sin causa 1ue lo
.usti$i1ue3
24
b2 No d/ cumplimiento a las obligaciones establecidas en los incisos a2" b2 y c2 del art+culo
1713
c2 Cumpla el servicio militar obligatorio salvo 1ue tenga cargas de $amilia3
d2 Sea condenado penalmente con pena de privacin de la libertad3
e2 Celebre contrato de traba.o de duracin determinada por un pla%o menor a 17 meses#
&a suspensin de la prestacin no a$ecta el per+odo de prestacin 1ue le restaba percibir al
bene$iciario pudiendo reanudarse al $inali%ar la causa 1ue le dio origen#
A"-/*0LO 123. - El derec0o a la prestacin se eAtinguir en caso 1ue el bene$iciario
1uede comprendido en los siguientes supuestos:
a2 Gaber agotado el pla%o de duracin de las prestaciones 1ue le 0ubiere correspondido3
b2 Gaber obtenido bene$icios previsionales o prestaciones no contributivas3
c2 Gaber celebrado contrato de traba.o por un pla%o superior a 17 meses3
d2 Gaber obtenido las prestaciones por desempleo mediante $raude" simulacin o reticencia3
e2 Continuar percibiendo las prestaciones cuando correspondiere su suspensin3
$2 (ncumplir las obligaciones establecidas en los incisos d2 y e2 del art+culo 1713
g2 No 0aber declarado la percepcin de grati$icaciones por cese de la relacin laboral
correspondiente a los 6ltimos seis meses3
02 Negarse reiteradamente a aceptar los empleos adecuados o$recidos por la entidad de
aplicacin#
A"-/*0LO 124. - &as acciones u omisiones contrarias a las obligaciones dispuestas en
el presente cap+tulo sern consideradas como in$racciones y sern sancionadas con$orme
determine la reglamentacin#
A"-/*0LO 122. - &as normas de procedimiento a aplicar sern las siguientes:
a2 &a resolucin de la autoridad de aplicacin de reconocimiento" suspensin" reanudacin
y eAtincin del derec0o a las prestaciones de desempleo deber $undarse y contra ella podr
interponerse reclamacin administrativa o .udicial#
b2 1# Cuando la actuacin administrativa sea denegada eApresamente podr interponerse
recurso por ante la Cmara Nacional de !pelaciones de la Seguridad Social" en el pla%o de
3@ d+as siguientes a la $ec0a en 1ue sea noti$icada la denegatoria#
25
7# Si no recae resolucin eApresa en la reclamacin administrativa en el pla%o de >5 d+as de
presentada" el interesado podr re1uerir pronto despac0o y si transcurrieren otros 3@ d+as
sin emitir resolucin" se considerar 1ue eAiste silencio de la administracin y 1uedar
eApedita la v+a .udicial#
c2 En todo lo no contemplado eApresamente por esta ley" reglar supletoriamente la ley
19#5>9 de procedimientos administrativos#
A"-/*0LO 123. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social como autoridad de
aplicacin de esta ley tendr $acultades para aumentar la duracin de las prestaciones
con$orme a las disponibilidades $inancieras del sistema#
(Nota Infoleg: ,or art. 1 de la 9esoluci." N 14/2003 del ;i"isterio de 5ra<a2o0 3-pleo
y )e#uridad )ocial B.O. 11/(/2003 se prorro#a" =asta el 30 de "o&ie-<re de 2003 los
&e"ci-ie"tos de las ,restacio"es por 'ese-pleo de la prese"te Ley 1ue se produ>ca" e"tre
el 1 de -ayo de 2003 y el 31 de octu<re de 20030 otor#adas a los <e"e+iciarios 1ue "o se
=aya" rei"sertado e" el -ercado la<oral y co" do-icilio e" la >o"a de desastre esta<lecida
e" el artculo 1 de la Ley N 25.735.
A"-/*0LO 124. - &a reglamentacin contemplar la modalidad de pago 6nico de las
prestaciones como medida de $omento del empleo" para bene$iciarios 1ue se constituyan
como traba.adores asociados o miembros de cooperativas de traba.o eAistentes" a crear u
otras $ormas .ur+dicas de traba.o asociado" en actividades productivas" en los t/rminos 1ue
$i.e la misma#
'(')&* J
.e lo! !e%icio! de ,o%macin, de Empleo y de E!tad)!tica!
Cap+tulo 1
4ormacin pro$esional para el empleo
A"-/*0LO 125. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social deber elaborar
programas de $ormacin pro$esional para el empleo 1ue incluirn acciones de $ormacin"
cali$icacin" capacitacin" reconversin" per$eccionamiento y especiali%acin de los
traba.adores tendientes a apoyar y a $acilitar:
a2 Creacin de empleo productivo3
b2 Beinsercin ocupacional de los traba.adores desocupados3
c2 Beasignacin ocupacional derivada de las re$ormas del sector p6blico y la reconversin
productiva3
d2 El primer empleo de los .venes y su $ormacin y per$eccionamiento laboral3
26
e2 8e.ora de la productividad y trans$ormacin de las actividades in$ormales#
A"-/*0LO 126. - Sern atribuciones del 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social:
a2 (ntegrar la $ormacin pro$esional para el empleo en la pol+tica nacional laboral3
b2 Coordinar la e.ecucin de programas de $ormacin pro$esional para el empleo con los
organismos del sector p6blico nacional" provincial o municipal y del sector privado" a
trav/s de la celebracin de convenios3
c2 Jalidar la certi$icacin de cali$icaciones ad1uiridas en contratos de prctica laboral y de
traba.oF$ormacin3
d2 4ormular los programas de alternancia de $ormacin y prctica laboral en los contratos
de traba.oF$ormacin#
Cap+tulo 7
Servicio de empleo
A"-/*0LO 130. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social organi%ar y coordinar
la Bed de Servicios de Empleo" gestionar los programas y actividades tendientes a la
intermediacin" $omento y promocin del empleo y llevar el registro de traba.adores
desocupados#
A"-/*0LO 131. - &a Bed de Servicios de Empleo tendr como $uncin la coordinacin
de la gestin operativa de los Servicios de Empleo a $in de garanti%ar la e.ecucin en todo
el territorio nacional de las pol+ticas del sector#
A"-/*0LO 132. - &as provincias podrn integrarse a la Bed de Servicios de Empleo por
medio de convenios con el 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social" por los cuales se
tender a $acilitar la descentrali%acin a nivel municipal de la gestin de dic0os servicios#
!simismo" el 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social promover la integracin a la Bed
de Servicios de Empleo de las organi%aciones empresariales" sindicales y otras sin $ines de
lucro#
Cap+tulo 3
Estad+sticas laborales
A"-/*0LO 133. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social dise;ar y e.ecutar
programas de estad+sticas e in$ormacin laboral" los 1ue debern coordinarse con el
(nstituto Nacional de Estad+stica y Censos e integrarse al Sistema Estad+stico Nacional"
seg6n la ley 1<#=77# ! tales $ines:
a2 Elaborar encuestas e investigaciones sobre relaciones laborales3
27
b2 *rgani%ar un banco de datos3
c2 (ntervendr en la de$inicin de contenidos y el dise;o de los censos y encuestas 1ue
realicen los organismos o$iciales en lo re$erente al empleo" la $ormacin pro$esional" los
ingresos y la productividad#
A"-/*0LO 134. - El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social suministrar al Conse.o
Nacional del Empleo" la Productividad y el Salario 8+nimo" Jital y 8vil la in$ormacin
necesaria para cumplir lo dispuesto por el art+culo 135 de esta ley" y coordinar con el
(nstituto Nacional de Estad+stica y Censos el seguimiento de los precios y la valori%acin
mensual de la canasta bsica#
'(')&* J(
.el *on!ejo Nacional del Empleo, la P%od$ctiidad y el (ala%io M)nimo, +ital y Mil
Cap+tulo 6nico
A"-/*0LO 132. - Cr/ase el Conse.o Nacional del Empleo" la Productividad y el Salario
8+nimo" Jital y 8vil con las siguientes $unciones:
a2 Determinar peridicamente el salario m+nimo" vital y mvil3
b2 Determinar peridicamente los montos m+nimos y mAimos y el porcenta.e previsto en
el art+culo 11: correspondiente a los primeros cuatro meses de la prestacin por desempleo3
c2 !probar los lineamientos" metodolog+a" pautas y normas para la de$inicin de una
canasta bsica 1ue se convierta en un elemento de re$erencia para la determinacin del
salario m+nimo" vital y mvil3
d2 Constituir" en su caso" las comisiones t/cnicas tripartitas sectoriales re$eridas en el
art+culo 9<" inciso a23
e2 4i.ar las pautas de delimitacin de actividades in$ormales de con$ormidad con el art+culo
9@ de esta ley3
$2 4ormular recomendaciones para la elaboracin de pol+ticas y programas de empleo y
$ormacin pro$esional3
g2 Proponer medidas para incrementar la produccin y la productividad#
A"-/*0LO 133. - El Conse.o estar integrado por 1= representantes de los empleadores
y 1= de los traba.adores" 1ue sern adF0onorem y designados por el Poder E.ecutivo y por
un presidente designado por el 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social y durarn cuatro
a;os en sus $unciones#
28
&a representacin de los empleadores estar integrada por dos del Estado nacional en su rol
de empleador" dos de las provincias 1ue ad0ieran al r/gimen del presente t+tulo" en igual
carcter" y 17 de los empleadores del sector privado de las distintas ramas de actividad
propuestos por sus organi%aciones ms representativas#
&a representacin de los traba.adores estar integrada de modo tal 1ue incluya a los
traba.adores del sector privado y del sector p6blico de las distintas ramas de actividad" a
propuesta de la central de traba.adores con personer+a gremial#
A"-/*0LO 134. - &as decisiones del Conse.o sern tomadas por mayor+a de dos tercios#
En caso de no lograrse /sta al t/rmino de dos sesiones" su presidente laudar respecto de los
puntos en controversia#
A"-/*0LO 135. - ! peticin de cual1uiera de los sectores representados en el Conse.o"
se podr modi$icar el monto del salario m+nimo" vital y mvil establecido#
'(')&* J((
El !ala%io m)nimo, ital y mil
Cap+tulo 6nico
A"-/*0LO 136. - El salario m+nimo" vital y mvil garanti%ado por el art+culo 1> bis de
la Constitucin Nacional y previsto por el art+culo 11= de la &ey de Contrato de 'raba.o
9t#o# 19<=2 ser determinado por el Conse.o Nacional del Empleo" la Productividad y el
Salario 8+nimo" Jital y 8vil teniendo en cuenta los datos de la situacin socioeconmica"
los ob.etivos del instituto y la ra%onabilidad de la adecuacin entre ambos#
A"-/*0LO 140. - Todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo
20.744 (t.o. 1976) y sus modiicatorios! en el "#$imen de Trabajo %$rario! de la %dministraci&n
'(blica )acional y de todas las entidades y or$anismos en *ue el +stado )acional act(e como
empleador! tendr,n derec-o a percibir una remuneraci&n no inerior al salario m.nimo! /ital y
m&/il *ue se estable0ca de conormidad a lo preceptuado en esta ley.
(Artculo sustituido por art. 105 de la Ley N 2(.727 B.O. 2%/12/2011
A"-/*0LO 141. - (Artculo dero#ado por art. 1 de la Ley N 2(.5$% B.O. (/7/2010
A"-/*0LO 142. - El salario m+nimo" vital y mvil tendr vigencia y ser de aplicacin
obligatoria a partir del primer d+a del mes siguiente de la publicacin# EAcepcionalmente" se
podr disponer 1ue la modi$icacin entre en vigencia y surta e$ecto a partir del d+a siguiente
de su publicacin#
En todos los casos" dentro de los tres d+as de 0aberse tomado la decisin deber publicarse
por un d+a en el Iolet+n *$icial o en otros rganos period+sticos 1ue garanticen una
satis$actoria divulgacin y certe%a sobre la autenticidad de su teAto#
29
'(')&* J(((
.el 'inanciamiento
Cap+tulo 1
A"-/*0LO 143. - Cr/ase el 4ondo Nacional del Empleo" con el ob.eto de proveer al
$inanciamiento de los institutos" programas" acciones" sistemas y servicios contemplados en
la presente ley#
A"-/*0LO 144. - El 4ondo Nacional del Empleo se constituir con recursos de dos
tipos distintos:
a2 !portes y contribuciones establecidos en el art+culo 1>5" inciso a2" a $in de 1ue el 4ondo
$inancie el Sistema (ntegral de Prestaciones por Desempleo3
b2 &os recursos previstos en los incisos b2 y c2 del art+culo siguiente" a $in 1ue el 4ondo
$inancie programas y proyectos tendientes a la generacin de empleo productivo y los
servicios administrativos" de $ormacin y de empleo encomendados al 8inisterio de
'raba.o y Seguridad Social#
A"-/*0LO 142. - &os recursos destinados al 4ondo Nacional del Empleo son los
siguientes:
a2 !portes y contribuciones:
1# 1"5 punto porcentual de la contribucin a las ca.as de subsidios y asignaciones $amiliares
seg6n lo establecido en el art+culo 1>= de la presente ley#
7# )na contribucin del 3 por ciento del total de las remuneraciones pagadas por las
empresas de servicios eventuales" a cargo de dic0as empresas#
3# (,u"to &etado por art. 3 del 'ecreto Nacio"al N 25(5/1$$1 B.O. 17/12/1$$1
># (,u"to &etado por art. 3 del 'ecreto Nacio"al N 25(5/1$$1 B.O. 17/12/1$$1
5# &os aportes personales de los bene$iciarios de prestaciones previsionales 1ue reingresen
a la actividad# (,u"to i"corporado por art. 5 de la Ley N 24.347 B.O. 2$/(/1$$4
&os empleadores y traba.adores amparados por el B/gimen Nacional de la (ndustria de la
Construccin" 1uedarn eAimidos de las contribuciones y aportes previstos en los incisos 3
y > del presente art+culo de acuerdo a lo dispuesto en el art+culo 117" segundo prra$o de
esta ley3
b2 !portes del Estado:
30
1# &as partidas 1ue asigne anualmente la &ey de Presupuesto#
7# &os recursos 1ue aporten las provincias y" en su caso" los municipios" en virtud de los
convenios celebrados para la instrumentacin de la presente ley#
c2 *tros recursos:
1# Donaciones" legados" subsidios y subvenciones y todo ingreso compatible con la
naturale%a y $ines del 4ondo#
7# &as rentas provenientes de la inversin de las sumas ingresadas al 4ondo por cual1uier
concepto#
3# &as actuali%aciones" intereses" cargos o multas originados en in$racciones a las normas de
la presente ley#
># &os saldos no utili%ados de e.ercicios anteriores#
5# &os recursos provenientes de la cooperacin internacional en la medida 1ue $ueren
destinados a programas" acciones y actividades generadoras de empleo y de $ormacin
pro$esional" previstas en la presente ley#
A"-/*0LO 143. - Sustit6yese el art+culo 73 de la ley 1:#@1<" modi$icado por la ley
73#5=:" por el siguiente:
C!rt+culo 73# - 4+.ase como aporte obligatorio de los empleadores comprendidos en el
mbito de la Ca.a de Subsidios 4amiliares para Empleados de Comercio" la Ca.a de
Subsidios 4amiliares para el Personal de la (ndustria y la Ca.a de !signaciones 4amiliares
para el Personal de la Estiba" 4luviales y de la (ndustria Naval" el 9 por ciento sobre el total
de las remuneraciones incluido el sueldo anual complementario# De ese 9 por ciento" 1"5@
puntos porcentuales sern destinados al 4ondo Nacional del Empleo" y los <"5@ puntos
porcentuales restantes a la correspondiente ca.a de asignaciones $amiliares#C
A"-/*0LO 144. - (Artculo &etado por art. 4 del 'ecreto Nacio"al N 25(5/1$$1 B.O.
17/12/1$$1
A"-/*0LO 145. - (Artculo &etado por art. 5 del 'ecreto Nacio"al N 25(5/1$$1 B.O.
17/12/1$$1
A"-/*0LO 146. - El 4ondo Nacional del Empleo creado por la presente ley se
constituir como Cuenta Especial presupuestaria en .urisdiccin del 8inisterio de 'raba.o y
Seguridad Social#
&as sumas recaudadas para el 4ondo Nacional del Empleo no podrn destinarse a otro $in
1ue el eApresamente dispuesto en esta ley#
31
Cap+tulo 7
!dministracin y gestin del 4ondo Nacional del Empleo#
A"-/*0LO 120. 7 El 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social tendr a su cargo la
administracin y gestin del 4ondo Nacional del Empleo#
()e#u"do p*rra+o &etado por art. ( del 'ecreto Nacio"al N 25(5/1$$1 B.O. 17/12/1$$1
'(')&* (K
O%#ani!mo de *ont%alo%
Cap+tulo 6nico
A"-/*0LO 121. - Cr/ase una Comisin Iicameral integrada por tres Senadores y tres
Diputados" la 1ue tendr por $uncin supervisar el cumplimiento de la presente ley"
1uedando $acultada para re1uerir todo tipo de in$ormacin de los organismos gestores y de
la autoridad de aplicacin de la misma#
&a Comisin estar integrada por el Presidente y Jicepresidente de la Comisin de 'raba.o
y Previsin Social del Senado de la Nacin y el Presidente de la Comisin de Presupuesto y
Gacienda de la misma Cmara" y los Presidentes de las Comisiones de &egislacin del
'raba.o" de Previsin y Seguridad Social y de Presupuesto y Gacienda de la Cmara de
Diputados#
'(')&* K
P%e!tacin -%an!ito%ia po% .e!empleo
Cap+tulo 6nico
A"-/*0LO 122. - (nstit6yese una prestacin por desempleo con carcter transitorio
0asta tanto comience a e$ectivi%arse el bene$icio establecido en el t+tulo (J de esta ley# &os
re1uisitos" pla%os" montos y dems condiciones sern establecidos por la reglamentacin
1ue se dictar e implementar dentro de los =@ d+as de sancionada la presente#
El pago de esta prestacin deber comen%ar a reali%arse en un pla%o no mayor de 9@ d+as de
sancionada la presente ley#
(5ercer p*rra+o &etado por art. 7 del 'ecreto Nacio"al N 25(5/1$$1 B.O. 17/12/1$$1
'(')&* K(
/ndemni&acin po% de!pido inj$!ti'icado
32
Cap+tulo 6nico
A"-/*0LO 123. - Sustit6yese el art+culo 7>5 de la &ey de Contrato de 'raba.o 9t#o#
19<=2 por el siguiente:
C!rt+culo 7>5# - (ndemni%acin por antigLedad o despido# En los casos de despido
dispuesto por el empleador sin .usta causa" 0abiendo o no mediado preaviso" /ste deber
abonar al traba.ador una indemni%acin e1uivalente a un mes de sueldo por cada a;o de
servicio o $raccin mayor de tres meses" tomando como base la me.or remuneracin
mensual" normal y 0abitual" percibida durante el 6ltimo a;o o durante el tiempo de
prestacin de servicios si /ste $uera menor#
Dic0a base no podr eAceder el e1uivalente de tres veces el importe mensual de la suma
1ue resulta del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de
traba.o aplicable al traba.ador al momento del despido por la .ornada legal o convencional"
eAcluida la antigLedad# !l 8inisterio de 'raba.o y Seguridad Social le corresponder $i.ar y
publicar el monto 1ue corresponda .untamente con las escalas salariales de cada convenio
colectivo de traba.o#
Para a1uellos traba.adores no amparados por convenios colectivos de traba.o el tope
establecido en el prra$o anterior ser el 1ue corresponda al convenio de actividad aplicable
al establecimiento donde preste servicio o al convenio ms $avorable" en el caso de 1ue
0ubiera ms de uno#
Para a1uellos traba.adores remunerados a comisin o con remuneraciones variables" ser de
aplicacin el convenio de la actividad a la 1ue pertene%can o a1uel 1ue se apli1ue en la
empresa o establecimiento donde preste servicios" si /ste $uere ms $avorable#
El importe de esta indemni%acin en ning6n caso podr ser in$erior a dos meses del sueldo
calculados en base al sistema del primer prra$o#C
A"-/*0LO 124. - Dergase el art+culo >: de la ley 73#=9< de emergencia econmica" y
el art+culo 19 de la ley 73#<=9#
A"-/*0LO 122. - Sustit6yese el inciso a2 del art+culo <= de la ley 77#7>: por el
siguiente:
!rt+culo <=: inciso a2: )n mes de sueldo por cada a;o de servicio o $raccin mayor de tres
meses" tomando como base la me.or remuneracin mensual normal y 0abitual percibida
durante el 6ltimo a;o o durante el pla%o de prestacin de servicios si /ste $uera menor#
Dic0a base no podr eAceder de tres veces el importe mensual de la suma 1ue resulta del
promedio de todas las remuneraciones $i.adas por la Comisin Nacional de 'raba.o !grario
y vigentes a la $ec0a de despido# Dic0a Comisin deber $i.ar y publicar el monto 1ue
corresponda .untamente con las escalas salariales# El importe de esta indemni%acin en
ning6n caso podr ser in$erior a dos meses de sueldo" calculados en base al sistema del
primer prra$o#C
33
'(')&* K((
.i!po!icione! -%an!ito%ia!
Cap+tulo 6nico
A"-/*0LO 123. - &os aportes y contribuciones establecidas por el t+tulo J((( de la
presente ley sern eAigibles a partir de los sueldos devengados desde el primer d+a del mes
siguiente al de vigencia de la presente ley#
A"-/*0LO 124. - El Sistema (ntegral de Prestaciones por Desempleo comen%ar a
e$ectivi%ar las prestaciones enunciadas en el t+tulo (J" cap+tulo 1" a los 1:@ d+as de dictada
la presente ley# El re1uisito previsto en el inciso c2 del art+culo 113 podr ser acreditado
con$orme lo estable%ca la reglamentacin#
A"-/*0LO 125. - 4ac6ltase al Poder E.ecutivo Nacional para gestionar con los
gobiernos provinciales la $irma de los convenios y acuerdos necesarios para la e.ecucin de
esta ley#
A"-/*0LO 126. - Dergase toda disposicin 1ue se oponga a la presente ley#
A"-/*0LO 130. - Comun+1uese al Poder E.ecutivo# F!&IEB'* B P(EBB(#F&)(S !# D#
IB!SESC*# FEst0er G# Pereyra !rand+a de P/re% Pardo# F8ario D# 4assi#
D!D! EN &! S!&! DE SES(*NES DE C*NEBES* !BEEN'(N*" EN I)EN*S
!(BES" ! &*S 'BECE D(!S DE& 8ES DE N*J(E8IBE DE& !M* 8(&
N*JEC(EN'*S N*JEN'! N )N*#
Antecedente! No%matio!
Artculo 32 &etado por art. 2 del 'ecreto Nacio"al N 25(5/1$$1 B.O. 17/12/1$$1