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circula em todos os municpios e distritos do estado
DIRIO OFICIAL
DOS PODERES
DO ESTADO
www.iof.mg.gov.br
Dirio do Executivo
Governo do Estado
Governador: ANTONIO AUGUSTO JUNHO ANASTASIA
Leis e Decretos
LEI COMPLEMENTAR N 126, de 25 DE JUNHO de 2013.
Extingue gratificaes de funo previstas nas Leis Complementares n 30, de 10 de agosto de 1993, e n 35, de 29
de dezembro de 1994.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS,
O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou e eu, em seu nome, promulgo a seguinte Lei Complementar:
Art. 1 Ficam extintas as gratificaes de funo previstas nocaput do art. 41 da Lei Complementar n 30, de 10 de agosto de 1993, e no 4 do art. 40 e no pargrafo nico do art. 42 da Lei Complementar n
35, de 29 de dezembro de 1994.
Art. 2 Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao, produzindo efeitos a
partir de 1 de maio de 2013.
Palcio Tiradentes, em Belo Horizonte, aos 25 de junho de 2013; 225 da Inconfidncia Mineira e
192 da Independncia do Brasil.
ANTONIO AUGUSTO JUNHO ANASTASIA
Danilo de Castro
Maria Coeli Simes Pires
Renata Maria Paes de Vilhena
Marco Antnio Rebelo Romanelli
LEI N 20.748, DE 25 DE JUNHO DE 2013.
Reajusta as tabelas de vencimento bsico das carreiras
que menciona, institui a Gratificao Complementar no
mbito da Escola de Sade Pblica do Estado de Minas
Gerais - ESP-MG -, institui a carreira de Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade no Estado e
d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS,
O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou e eu, em seu nome, promulgo a seguinte Lei:
Art. 1 Passam a vigorar na forma do Anexo I desta Lei, a partir do primeiro dia do ms subsequente ao de sua publicao, as seguintes tabelas de vencimento bsico de carreiras do Poder Executivo, constantes nos anexos da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005:
I - tabelas referentes s carreiras de Assistente Executivo de Defesa Social, Analista Executivo de
Defesa Social, Assistente Administrativo da Defensoria Pblica e Gestor da Defensoria Pblica, constantes, respectivamente, nos itens I.1.2, I.1.3, I.2.2 e I.2.3 do Anexo I da Lei n 15.961, de 2005;
II - tabelas referentes carreira de Tcnico de Desenvolvimento Rural e carga horria de quarenta horas semanais da carreira de Analista de Desenvolvimento Rural, constantes, respectivamente, nos itens
II.2.2 e II.2.3 do Anexo II da Lei n 15.961, de 2005;
III - tabela referente carga horria de quarenta horas semanais da carreira de Analista de Gesto
de Seguridade Social, constante no item V.2.3 do Anexo V da Lei n 15.961, de 2005;
IV - tabelas referentes carreira de Tcnico em Atividades de Cincia e Tecnologia e carga horria de quarenta horas semanais das carreiras de Gestor em Cincia e Tecnologia e Pesquisador em Cincia e Tecnologia, constantes, respectivamente, nos itens VI.1.2, VI.1.3 e VI.2.1 do Anexo VI da Lei n 15.961, de 2005;
V - tabelas referentes s carreiras de Tcnico de Cultura e Gestor de Cultura e carga horria de
quarenta horas semanais das carreiras de Analista de Gesto Artstica e Analista de Gesto, Proteo e Restauro, constantes, respectivamente, nos itens VII.1.2, VII.1.4, VII.2.3 e VII.3.3 do Anexo VII da Lei n 15.961,
de 2005;
VI - tabelas referentes s carreiras de Assistente de Gesto e Polticas Pblicas em Desenvolvimento e Analista de Gesto e Polticas Pblicas em Desenvolvimento, carga horria de quarenta horas semanais das carreiras de Analista de Gesto e Registro Empresarial, Analista de Gesto Lotrica e Gestor de Telecomunicaes, s carreiras de Tcnico de Desenvolvimento Econmico e Social e Analista de Desenvolvimento
Econmico e Social e carga horria de quarenta horas semanais da carreira de Analista de Administrao de
Estdios, constantes, respectivamente, nos itens VIII.1.2, VIII.1.3, VIII.4.3, VIII.5.3, VIII.6.3, VIII.7.2, VIII.7.3
e VIII.8.3 do Anexo VIII da Lei n 15.961, de 2005;
VII - tabelas referentes carreira de Fiscal de Transportes e Obras Pblicas e carga horria de
quarenta horas semanais da carreira de Gestor de Transportes e Obras Pblicas, constantes, respectivamente,
nos itens IX.1.4 e IX.1.5 do Anexo IX da Lei n 15.961, de 2005;
VIII - tabelas referentes s carreiras de Agente Governamental e Gestor Governamental, carga
horria de quarenta horas semanais da carreira de Analista de Gesto e s carreiras de Tcnico de Aeronave do
Gabinete Militar e Comandante de Aeronave do Gabinete Militar do Governador, constantes, respectivamente,
nos itens X.2.1, X.2.2, X.3.5, X.4.1 e X.4.2 do Anexo X da Lei n 15.961, de 2005.
Art. 2 As tabelas de vencimento bsico das carreiras de Tcnico Universitrio e Tcnico Universitrio da Sade, constantes no item I.4 do Anexo I da Lei n 15.785, de 27 de outubro de 2005, passam a vigorar,
a partir do primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta Lei, na forma do Anexo II desta Lei.
Art. 3 As tabelas de vencimento bsico das carreiras de Tcnico de Gesto da Sade e Tcnico
de Ateno Sade, constantes, respectivamente, nos itens I.1.2 e I.1.3 do Anexo I da Lei n 15.786, de 27 de
outubro de 2005, passam a vigorar, a partir do primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta Lei, na
forma do Anexo III desta Lei.
Art. 4 Ficam reajustados em 10% (dez por cento), a partir de 1 de abril de 2014, os valores das
tabelas de vencimento bsico a que se referem os arts. 1, 2 e 3 desta Lei.
Pargrafo nico. O Poder Executivo republicar as tabelas a que se refere ocaput com os valores
decorrentes da aplicao do reajuste de que trata este artigo.
Art. 5 Ficam reajustados em 5% (cinco por cento), a partir do primeiro dia do ms subsequente
ao da publicao desta Lei, os valores das seguintes tabelas de vencimento bsico de carreiras do Poder
Executivo:
I - tabelas referentes s carreiras de Auxiliar de Apoio Gesto e Ateno Sade, Analista de
Ateno Sade, Especialista em Polticas de Gesto de Sade e Auxiliar de Apoio da Sade, constantes, respectivamente, nos itens I.1.1, I.1.4, I.1.5 e I.2.1 do Anexo I da Lei n 15.786, de 2005;
II - tabelas referentes s carreiras de Auxiliar Executivo da Defesa Social e Auxiliar Administrativo da Defensoria Pblica, constantes, respectivamente, nos itens I.1.1 e I.2.1 do Anexo I da Lei n 15.961, de
2005;
III - tabelas referentes carreira de Auxiliar de Desenvolvimento Rural e carga horria de trinta
horas semanais da carreira de Analista de Desenvolvimento Rural, constantes, respectivamente, nos itens II.2.1
e II.2.3 do Anexo II da Lei n 15.961, de 2005;
IV - tabelas referentes s carreiras de Auxiliar de Seguridade Social, Tcnico de Seguridade Social,
Analista de Seguridade Social, Auxiliar Geral de Seguridade Social e Assistente Tcnico de Seguridade Social
e s cargas horrias de vinte e de trinta horas semanais da carreira de Analista de Gesto de Seguridade Social,
constantes, respectivamente, nos itens V.1.1, V.1.2, V.1.3, V.2.1, V.2.2 e V.2.3 do Anexo V da Lei n 15.961, de
2005;
V - tabelas referentes carreira de Auxiliar em Atividades de Cincia e Tecnologia e carga horria de trinta horas semanais das carreiras de Gestor em Cincia e Tecnologia e Pesquisador em Cincia e Tecnologia, constantes, respectivamente, nos itens VI.1.1, VI.1.3 e VI.2.1 do Anexo VI da Lei n 15.961, de 2005;
VI - tabelas referentes s carreiras de Auxiliar de Cultura, Professor de Arte e Restauro, Auxiliar
de Gesto Artstica e Tcnico de Gesto Artstica, carga horria de trinta horas semanais da carreira de Analista de Gesto Artstica, s carreiras de Msico Instrumentista, Msico Cantor, Bailarino, Professor de Arte,
Auxiliar de Gesto, Proteo e Restauro e Tcnico de Gesto, Proteo e Restauro e carga horria de trinta
horas semanais da carreira de Analista de Gesto, Proteo e Restauro, constantes, respectivamente, nos itens
VII.1.1, VII.1.3, VII.2.1, VII.2.2, VII.2.3, VII.2.4, VII.2.5, VII.2.6, VII.2.7, VII.3.1, VII.3.2 e VII.3.3 do Anexo
VII da Lei n 15.961, de 2005;
VII - tabelas referentes s carreiras de Auxiliar de Servios Operacionais, Auxiliar de Gesto e
Registro Empresarial e Tcnico de Gesto e Registro Empresarial, carga horria de trinta horas semanais da
carreira de Analista de Gesto e Registro Empresarial, s carreiras de Auxiliar de Gesto Lotrica e Tcnico de
Gesto Lotrica, carga horria de trinta horas semanais da carreira de Analista de Gesto Lotrica, s carreiras de Auxiliar Administrativo de Telecomunicaes e Assistente Administrativo de Telecomunicaes, carga
horria de trinta horas semanais da carreira de Gestor de Telecomunicaes, s carreiras de Auxiliar de Desenvolvimento Econmico e Social, Auxiliar de Administrao de Estdios e Assistente de Administrao de Estdios e carga horria de trinta horas semanais da carreira de Analista de Administrao de Estdios, constantes,
respectivamente, nos itens VIII.1.1, VIII.4.1, VIII.4.2, VIII.4.3, VIII.5.1, VIII.5.2, VIII.5.3, VIII.6.1, VIII.6.2,
VIII.6.3, VIII.7.1, VIII.8.1, VIII.8.2 e VIII.8.3 do Anexo VIII da Lei n 15.961, de 2005;
VIII - tabelas referentes s carreiras de Auxiliar de Transportes e Obras Pblicas, Agente de Transportes e Obras Pblicas e Fiscal Assistente de Transportes e Obras Pblicas e carga horria de trinta horas
semanais da carreira de Gestor de Transportes e Obras Pblicas, constantes, respectivamente, nos itens IX.1.1,
IX.1.2, IX.1.3 e IX.1.5 do Anexo IX da Lei n 15.961, de 2005;
IX - tabelas referentes s carreiras de Oficial de Servios Operacionais, Auxiliar de Servios
Governamentais, Auxiliar da Indstria Grfica, Auxiliar de Administrao Geral, Tcnico da Indstria Grfica
e Tcnico de Administrao Geral e carga horria de trinta horas semanais da carreira de Analista de Gesto,
constantes, respectivamente, nos itens X.1.1, X.1.2, X.3.1, X.3.2, X.3.3, X.3.4 e X.3.5 do Anexo X da Lei n
15.961, de 2005;
X - tabelas referentes s carreiras de Analista Universitrio, Analista Universitrio da Sade e
Auxiliar Administrativo Universitrio, constantes, respectivamente, nos itens I.2, I.3 e I.5 do Anexo I da Lei n
15.785, de 2005.
1 As tabelas de vencimento bsico das carreiras de Auxiliar de Apoio Gesto e Ateno
Sade e de Auxiliar de Apoio da Sade, constantes, respectivamente, nos itens I.1.1 e I.2.1 do Anexo I da Lei
n 15.786, de 2005, passam a vigorar, a partir do primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta Lei,
na forma do Anexo IV desta Lei, j incorporado nos valores nelas constantes o percentual de reajuste previsto
nocaput deste artigo.
2 As tabelas de vencimento bsico das carreiras a seguir mencionadas, constantes nos anexos da
Lei n 15.961, de 2005, passam a vigorar, a partir do primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta
Lei, na forma do Anexo V desta Lei, j incorporado nos valores nelas constantes o percentual de reajuste previsto nocaput deste artigo:
I - tabelas referentes s carreiras de Auxiliar Executivo da Defesa Social e de Auxiliar Administrativo da Defensoria Pblica, constantes, respectivamente, nos itens I.1.1 e I.2.1 do Anexo I da Lei n 15.961,
de 2005;
II - tabelas referentes carreira de Auxiliar de Desenvolvimento Rural, constantes no item II.2.1
do Anexo II da Lei n 15.961, de 2005;
8 Os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo de Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade dos quais tiver sido exigida a graduao em Medicina para ingresso na carreira cumpriro carga horria semanal de trabalho de vinte horas..
Art. 17. Fica acrescentado ao art. 11 da Lei n 15.462, de 2005, o seguinte inciso VIII:
Art. 11. .............................................................................................................................
VIII - para a carreira de Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade, nvel superior, para ingresso no nvel I..
Art. 18. Ficam acrescentados Lei n 15.462, de 2005, os seguintes arts. 4-A e 4-B:
Art. 4-A Compete ao Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade:
I - realizar auditorias programadas em servios de sade do Sistema nico de Sade - SUS - para verificar a conformidade dos servios e da aplicao
dos recursos estaduais legislao em vigor, a propriedade e a qualidade das aes de sade desenvolvidas e o custo dos servios;
II - elaborar relatrios informando a administrao sobre as irregularidades detectadas e propondo a aplicao de medidas tcnicas corretivas;
III - emitir pareceres conclusivos, visando melhoria da qualidade dos servios prestados;
IV - realizar auditorias especiais em caso de denncias que envolvam os servios de sade do SUS, mediante a apurao dos fatos, bem como emitir
pareceres conclusivos e sugerir a aplicao de medidas tcnicas corretivas;
V - realizar auditorias programadas e especiais nos rgos e entidades municipais integrantes do SUS ou a ele conveniados, para verificar a conformidade do funcionamento, da organizao e das atividades de controle e avaliao legislao em vigor e emitir pareceres conclusivos;
VI - analisar os recursos de auditoria interpostos por gestores e prestadores de servios ao SUS, por meio da Junta de Recursos, e elaborar pareceres
conclusivos;
VII - analisar os relatrios gerenciais dos sistemas de pagamento do SUS, dos Municpios e dos prestadores de servios sob orientao dos coordenadores tcnicos e emitir pareceres conclusivos;
VIII - propor a aplicao de medidas tcnicas corretivas, quando couber, inclusive quanto devoluo ao Fundo Estadual de Sade de recursos utilizados indevidamente;
IX - instaurar e julgar processos administrativos, no mbito de sua competncia;
X - expedir intimaes, por intermdio da Junta de Recursos, e aplicar penalidades;
XI - realizar visitas tcnicas;
XII - subsidiar as demais reas tcnicas da Secretaria de Estado de Sade - SES -, os rgos de controle externo e o controle social com informaes
pertinentes aos processos de auditoria assistencial.
Art. 4-B vedado ao servidor ocupante do cargo de Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade:
I - ser proprietrio, administrador, quotista, scio ou dirigente de sociedade empresria ou instituio prestadora de servio ou fornecedora de bens
ao SUS;
II - exercer as atribuies de Auditor Assistencial Estadual do SUS em sociedade empresria ou instituio prestadora de servio ou fornecedora de
bens ao SUS na qual exera atividade remunerada..
Art. 19. Ficam criados cento e trinta cargos da carreira de Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade, a que se refere o inciso XXI do
art. 1 da Lei n 15.462, de 2005, acrescentado por esta Lei, com lotao na SES.
Art. 20. Ficam extintos cento e vinte e cinco cargos de provimento efetivo da carreira de Especialista em Polticas e Gesto da Sade, de que trata
a Lei n 15.462, de 2005.
Pargrafo nico. Em funo do disposto nocaput, a quantidade de cargos da carreira de Especialista em Polticas e Gesto da Sade, constante no
item I.1.5 do Anexo I da Lei n 15.462, de 2005, passa a ser: 2.134.
Art. 21. Fica acrescentado ao Anexo I da Lei n 15.462, de 2005, o item I.1.7, na forma do Anexo IX desta Lei.
Art. 22. Fica acrescentado ao Anexo I da Lei n 15.786, de 2005, o item I.1.6, que contm a tabela de vencimento bsico da carreira de Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade, na forma do Anexo X desta Lei.
Art. 23. Os subitens II.1.3 e II.1.5 do item II.1 do Anexo II da Lei n 15.462, de 2005, passam a vigorar na forma do Anexo XI desta Lei, e fica acrescentado ao mesmo item o subitem II.1.7, tambm na forma do Anexo XI.
Art. 24. Ocaput e o 4 do art. 31 da Lei n 20.364, de 7 de agosto de 2012, passam a vigorar com a seguinte redao:
Art. 31. A designao de servidor como autoridade sanitria para o exerccio das atividades de regulao da assistncia sade do Sistema nico
de Sade - SUS - ser feita por ato do Secretrio de Estado de Sade.
.............................................................................................................................................
4 Fica instituda a avaliao de desempenho especfica para o servidor designado para o exerccio da funo de autoridade sanitria em regulao
da assistncia sade e para o servidor ocupante do cargo de Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade, com periodicidade de um
ano, a ser regulamentada em resoluo conjunta da Seplag e da SES..
Art. 25. Ocaput do art. 32 da Lei n 20.364, de 2012, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 32. Fica institudo o Prmio por Desempenho de Metas - PDM -, destinado aos servidores pblicos integrantes do SUS designados para o
exerccio da funo gratificada de regulao da assistncia sade e aos servidores ocupantes do cargo de Auditor Assistencial Estadual do Sistema
nico de Sade..
Art. 26. O inciso II do art. 33 e o art. 34 da Lei n 20.364, de 2012, passam a vigorar com a seguinte redao:
Art. 33. .............................................................................................................................
II - para o servidor ocupante de cargo da carreira de Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade, prmio varivel no valor de at
R$1.500,00 (mil e quinhentos reais).
Art. 34. Os recursos destinados ao pagamento dos prmios variveis do PDM previstos na alnea c do inciso I e no inciso II do art. 33 desta Lei
sero distribudos entre os servidores considerando-se exclusivamente o resultado da pontuao obtida na avaliao de desempenho especfica de que
trata o 4 do art. 31 desta Lei, conforme critrios estabelecidos em resoluo conjunta da Seplag e da SES.
1 At que seja realizada a primeira avaliao especfica a que se refere ocaput, o valor do PDM ser definido considerando-se exclusivamente a
nota da avaliao do Acordo de Resultados conferida Superintendncia de Regulao Assistencial ou unidade decorrente de sua transformao
que tenha competncias correlatas.
2 Os resultados da avaliao de desempenho especfica de que trata o 4 do art. 31 desta Lei, computados anualmente, sero convertidos em
pontuao, conforme regulamento, para a definio dos valores individuais dos prmios de que trata o art. 33..
Art. 27. At que os cargos de Auditor Assistencial do Sistema nico de Sade sejam providos, fica mantida a percepo do Prmio de Desempenho
de Metas - PDM - pelos servidores designados para as funes gratificadas de auditoria do SUS - FGA -, previstas no inciso II do art. 11 da Lei Delegada n 174, de 26 de janeiro de 2007.
Art. 28. As funes gratificadas de auditoria do SUS - FGA -, previstas no inciso II do art. 11 da Lei Delegada n 174, de 2007, sero extintas
medida que forem providos os cargos de Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade, na proporo de uma funo extinta a cada cargo
provido.
Pargrafo nico. As funes gratificadas a que se refere ocaput tambm sero extintas em caso de vacncia antes do provimento dos cargos de Auditor
Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade.
Art. 29. Ficam extintos no primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta Lei:
I - o nvel I da estrutura da carreira de Auditor Fiscal da Receita Estadual, constante no item I.1 do Anexo I da Lei n 15.464, de 13 de janeiro de
2005;
II - os nveis I e II da estrutura da carreira de Gestor Fazendrio, constante no item I.2 do Anexo I da Lei n 15.464, de 2005;
III - o nvel I da estrutura da carreira de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas, constante no item I.3 do Anexo I da Lei n 15.464, de
2005;
IV - o nvel I da estrutura da carreira de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas, constante no item I.4 do Anexo I da Lei n 15.464, de
2005.
Art. 30. O Anexo I da Lei n 15.464, de 2005, passa a vigorar na forma do Anexo XII desta Lei, a partir do primeiro dia do ms subsequente ao da
publicao desta Lei.
Art. 31. Os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo das carreiras previstas no art. 1 da Lei n 15.464, de 2005, sero reposicionados
nos nveis da estrutura instituda pelo art. 30, na forma prevista no Anexo XIII desta Lei.
1 Os servidores posicionados em nveis que no tenham sido extintos pelo art. 29 sero reposicionados na nova estrutura no mesmo grau em que
se encontravam na data do reposicionamento.
2 Os servidores posicionados nos nveis extintos pelo art. 29 sero reposicionados na nova estrutura no grau previsto na correlao constante no
Anexo XIV desta Lei.
3 Ser assegurado ao servidor ativo posicionado em nveis no extintos pelo art. 29 reposicionamento em grau no inferior quele alcanado por
qualquer servidor reposicionado no mesmo nvel em funo do disposto no 2.
Art. 32. O reposicionamento de que trata o art. 31 no acarretar reduo na remunerao do servidor.
Art. 33. Os servidores de que trata o 2 do art. 31 somente faro jus a nova promoo aps o cumprimento do interstcio de cinco anos contados do
primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta Lei, observados os demais requisitos para promoo previstos na legislao vigente.
Art. 34. Os servidores reposicionados nos termos dos 2 ou 3 do art. 31 somente faro jus a nova progresso aps o cumprimento do interstcio
de dois anos contados do primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta Lei, observados os demais requisitos para progresso previstos
na legislao vigente.
Pargrafo nico. O disposto no art. 17 da Lei n 15.464, de 2005, no se aplica ao servidor que for reposicionado nos termos do 2 do art. 31,
observando-se neste caso, para a progresso, o interstcio de que trata ocaput .
Art. 35. O art. 6 da Lei n 15.464, de 2005, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 6 A cesso de servidor ocupante de cargo das carreiras de que trata esta Lei para rgo ou entidade em que no haja a carreira a que pertence
o servidor somente ser permitida para o exerccio de cargo de provimento em comisso.
1 A cesso de servidor ocupante de cargo das carreiras de que trata esta Lei ser efetuada sem nus para o rgo de origem, ressalvadas as situaes previstas nos 2 e 3.
2 O servidor cedido para o exerccio de cargo de provimento em comisso em atendimento a interesses operacionais ou estratgicos da Secretaria
de Estado de Fazenda - SEF - poder perceber a remunerao a que faria jus no exerccio de seu cargo efetivo, incluindo todas as gratificaes percebidas a qualquer ttulo, com nus para o rgo de origem, mediante manifestao expressa e motivada de seu titular, observado o disposto no 3.
3 O titular da SEF s poder autorizar a cesso de servidor com nus para o rgo de origem, de que trata o 2, em uma das seguintes
hipteses:
I - cesso para o exerccio de cargo em comisso igual ou superior a DAD-8 na administrao direta ou DAI-27 na administrao autrquica e fundacional ou para o exerccio de cargo de subsecretrio, de titular ou de adjunto de rgo ou entidade da administrao direta ou indireta do Poder
Executivo estadual;
II - excepcionalmente, observado o interesse operacional ou estratgico da SEF, cesso para o exerccio de cargo em comisso de nvel superior de
escolaridade em rgo integrante do sistema de planejamento, gesto e finanas ou do sistema de controle interno do Poder Executivo..
Art. 36. O art. 9 da Lei n 15.464, de 2005, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 9 O ingresso em cargo de carreira instituda por esta Lei depende de aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos e darse- no grau A do nvel I da carreira..
Art. 37. O Anexo I da Lei n 16.190, de 22 de junho de 2006, passa a vigorar na forma do Anexo XV desta Lei, a partir do primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta Lei.
Art. 38. Fica incorporada ao valor do vencimento bsico dos cargos das carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista
Fazendrio de Administrao e Finanas a parcela relativa GDI-Reserva, de que trata o art. 18-A da Lei n 16.190, de 2006, na seguinte proporo
e nas datas abaixo relacionadas:
I - incorporao de um tero, em 1 de julho de 2013;
II - incorporao de um tero, em 1 de julho de 2014;
III - incorporao de um tero, em 1 de julho de 2015.
1 A GDI-Reserva de que trata este artigo ser extinta medida que suas parcelas forem sendo incorporadas na forma docaput, extinguindo-se
integralmente em 1 de julho de 2015, observada at sua extino a forma de correo vigente na data de publicao desta Lei para as parcelas
remanescentes.
2 No perodo compreendido entre a extino de nveis de que trata o art. 29 e a incorporao prevista no inciso I docaput deste artigo, as tabelas
de vencimento bsico das carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas sero
as constantes no Anexo XVI desta Lei.
3 As tabelas constantes no Anexo II da Lei n 16.190, de 2006, passam a vigorar, a partir de 1 de julho de 2013 e at 30 de junho de 2014, na
forma do Anexo XVII desta Lei.
4 O Poder Executivo republicar as tabelas constantes no Anexo II da Lei n 16.190, de 2006, com os valores decorrentes das incorporaes previstas nos incisos II e III docaput, at o ltimo dia do ms anterior s referidas incorporaes.
Art. 39. O 4 do art. 12 da Lei n 16.190, de 2006, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 12. .............................................................................................................................
4 O limite mensal mximo da Gepi, para efeito de pagamento, corresponder a duas vezes o valor do vencimento bsico correspondente ao grau J
do ltimo nvel da carreira de Auditor Fiscal da Receita Estadual..
Art. 40. Fica acrescentado Lei n 16.190, de 2006, o seguinte art. 13-A:
Art. 13-A. A Gepi incorpora-se aos proventos de aposentadoria e penso dos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo das carreiras
de Auditor Fiscal da Receita Estadual e Gestor Fazendrio, do Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao, de que trata a Lei n
15.464, de 2005, desde que percebida pelos perodos de tempo estabelecidos na alnea c do inciso I ou no pargrafo nico do art. 7 da Lei Complementar n 64, de 25 de maro de 2002.
1 Ser considerado, para efeito de contagem do tempo a que se refere ocaput, o perodo em que o Auditor Fiscal da Receita Estadual ou o Gestor
Fazendrio tiver exercido cargo de provimento em comisso de que trata a Lei n 6.762, de 1975.
2 Para fins de apurao do percentual a ser incorporado, ser considerada a mdia da gratificao recebida nos trezentos e sessenta e cinco dias
imediatamente anteriores aposentadoria ou instituio da penso.
3 A mdia a que se refere o 2 ser calculada tomando-se por base a relao percentual entre os pontos atribudos e o limite mximo regulamentar
do cargo efetivo ou do cargo em comisso, conforme o caso, vigente em cada ms..
Art. 41. O disposto nocaput do art. 13-A da Lei n 16.190, de 2006, introduzido por esta Lei, aplica-se aos beneficirios de penso por morte instituda
Art. 57. Em conformidade com o disposto no art. 17 da Lei n 19.973, de 2011, as tabelas de vencimento bsico das carreiras de Auxiliar Operacional
e de Auxiliar Ambiental, constantes, respectivamente, nos itens II.1.1 do Anexo II e IV.1.1 do Anexo IV da Lei n 15.961, de 2005, passam a vigorar,
a partir do primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta Lei, na forma do Anexo XXIII desta Lei.
Pargrafo nico. Os reajustes previstos no inciso III do 5 do art. 1 e no inciso III do 5 do art. 2 da Lei n 20.336, de 2012, para as carreiras a
que se refere ocaput, sero calculados, nas respectivas datas de entrada em vigor, com base nos valores de vencimento vigentes na data de publicao
desta Lei, reproduzidos na tabela constante no Anexo XXIV desta Lei, observando-se o seguinte:
I - sero mantidos os valores fixados para cada nvel e grau das tabelas a que se refere ocaput deste artigo, quando esses valores forem superiores aos
valores resultantes da aplicao dos reajustes mencionados nocaput deste pargrafo nico sobre as tabelas constantes no Anexo XXIV desta Lei;
II - quando os valores fixados para cada nvel e grau das tabelas a que se refere ocaput deste artigo forem inferiores aos valores resultantes da aplicao dos reajustes mencionados nocaput deste pargrafo nico sobre as tabelas constantes no Anexo XXIV desta Lei, os valores fixados nas tabelas a
que se refere ocaput deste artigo sero corrigidos at alcanarem os valores resultantes da aplicao dos referidos reajustes.
Art. 58. Ficam criados, no Quadro Geral de Cargos de Provimento em Comisso de que trata o art. 1 da Lei Delegada n 174, de 2007, os seguintes
cargos do Grupo de Direo e Assessoramento da Administrao Direta do Poder Executivo - DAD -, destinados Secretaria de Estado de Educao - SEE:
I - dez DAD-3;
II - onze DAD-4;
III - dois DAD-6;
IV - dois DAD-7.
Art. 59. Ficam criadas as seguintes funes gratificadas - FGD -, de que trata o art. 8 da Lei Delegada n 174, de 2007, destinadas SEE:
I - duzentas e setenta e duas FGD-4;
II - mil cento e noventa e uma FGD-5;
III - doze FGD-8.
Art. 60. Ficam extintas, no mbito da SEE, seiscentas funes gratificadas FGD-2, de que trata o art. 8 da Lei Delegada n 174, de 2007.
Art. 61. O item IV.2.8 do Anexo IV da Lei Delegada n 174, de 2007, passa a vigorar na forma do Anexo XXV desta Lei, includas as alteraes
introduzidas pelos arts. 58, 59 e 60 desta Lei, bem como as alteraes do quantitativo e da distribuio dos cargos de provimento em comisso e das
funes gratificadas efetuadas de acordo com o previsto no art. 16 da Lei Delegada n 174, de 2007.
Pargrafo nico. Os cargos de provimento em comisso e as funes gratificadas criados e extintos pelos arts. 58, 59 e 60 desta Lei sero identificados em decreto.
Art. 62. A primeira linha da tabela constante no item II.2 do Anexo II da Lei Delegada n 174, de 2007, passa a vigorar na forma do Anexo XXVI
desta Lei.
Art. 63. Ficam criadas quarenta Funes Gratificadas de Regulao em Sade - FGRSA -, no valor de R$1.320,00 (mil trezentos e vinte reais), com
jornada de trabalho de quarenta horas semanais.
1 As funes gratificadas criadas neste artigo tero sua identificao fixada em decreto e sero exercidas por servidores designados por ato do
Secretrio de Estado de Sade.
2 Aplica-se ao detentor da funo de que trata este artigo o disposto no 2 do art. 9 da Lei Delegada n 174, de 2007.
Art. 64. So atribuies dos detentores da FGRSA:
I - realizar a gesto dos instrumentos de programao, acesso e pagamento de servios de sade de mdia e alta complexidade no mbito do SUS
no Estado;
II - viabilizar os mecanismos tcnicos e tecnolgicos, visando ao credenciamento, formalizao dos instrumentos legais pertinentes e gesto dos
contratos assistenciais para o SUS no Estado;
III - realizar os processos integrados de monitoramento, avaliao e controle dos resultados dos programas, projetos e redes assistenciais no mbito
do SUS no Estado.
Art. 65. A FGRSA destina-se exclusivamente ao ocupante de cargo de provimento efetivo ou detentor de funo pblica lotado em rgo ou entidade
integrante do Sistema Estadual de Gesto da Sade, a que se refere a Lei n 15.462, de 2005.
Pargrafo nico. vedado ao servidor designado para exercer a funo a que se refere este artigo exercer atividade em empresa ou instituio prestadora de servio ou fornecedora de bens ao SUS.
Art. 66. Ficam incorporadas ao vencimento bsico dos cargos de Procurador do Estado, de que trata a Lei Complementar n 81, de 10 de agosto de
2004, as seguintes parcelas da Gratificao Complementar de Produtividade - GCP -, instituda pela Lei n 18.017, de 8 de janeiro de 2009, incidentes sobre o valor mximo da referida gratificao fixado para o ano de 2012, na forma do art. 7 da Lei n 19.987, de 28 de dezembro de 2011, nos
seguintes percentuais e respectivos valores:
I - em 1 de maio de 2013, incorporao de 16,666% (dezesseis vrgula seiscentos e sessenta e seis por cento), no valor de R$2.000,00 (dois mil
reais);
II - em 1 de maio de 2014, incorporao de 25% (vinte e cinco por cento), no valor de R$3.000,00 (trs mil reais);
III - em 1 de maio de 2015, incorporao de 27,5% (vinte e sete vrgula cinco por cento), no valor de R$3.300,00 (trs mil e trezentos reais).
Art. 67. Ficam incorporadas ao vencimento bsico dos cargos de Advogado Autrquico, de que trata a Lei Complementar n 81, de 2004, as seguintes
parcelas da GCP, incidentes sobre o valor mximo da referida gratificao fixado para o Advogado Autrquico para o ano de 2012, na forma do art.
7 da Lei n 19.987, de 2011, nos seguintes percentuais e respectivos valores:
I - em 1 de maio de 2013, incorporao de 16,666% (dezesseis vrgula seiscentos e sessenta e seis por cento), no valor de R$1.600,00 (mil e seiscentos reais);
II - em 1 de maio de 2014, incorporao de 25% (vinte e cinco por cento), no valor de R$2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais);
III - em 1 de maio de 2015, incorporao de 27,5% (vinte e sete vrgula cinco por cento), no valor de R$2.640,00 (dois mil seiscentos e quarenta
reais).
Art. 68. Os Procuradores do Estado e os Advogados Autrquicos, nos meses em que o valor dos honorrios rateados for inferior ao valor do percentual da GCP no incorporado nos termos dos arts. 66 e 67, continuaro a receber, a ttulo de gratificao residual, a diferena entre esses dois
valores.
1 A gratificao residual no se incorpora remunerao para nenhum fim nem considerada base de clculo para qualquer outra vantagem.
2 Aplicam-se GCP residual as normas previstas nos 4, 5 e 6 do art. 1 da Lei n 18.017, de 2009, considerados os novos valores da
gratificao.
3 As parcelas da Gratificao Complementar de Produtividade incorporadas nos termos dos arts. 66 e 67 sero extintas nos percentuais e nas datas
de sua incorporao.
Art. 69. A incorporao prevista nos arts. 66 e 67 estende-se aos Procuradores do Estado e Advogados Autrquicos aposentados com direito
paridade.
Art. 70. A partir de 1 de maio de 2013, o vencimento dos seguintes cargos de provimento em comisso da Advocacia-Geral do Estado
corresponder:
I - ao vencimento do grau D do nvel IV do cargo de Procurador do Estado, constante no Anexo da Lei n 18.798, de 31 de maro de 2010, no caso
dos cargos de Procurador-Chefe, de Corregedor e de Advogado Regional do Estado;
II - ao vencimento do grau A do nvel IV do cargo de Procurador do Estado, constante no Anexo da Lei n 18.798, de 2010, no caso dos cargos de
Corregedor Auxiliar e de Advogado Regional Adjunto do Estado.
Art. 71. A partir de 1 de maio de 2013, o valor da funo gratificada de Direo e Assessoramento Superior - DAS -, de que trata o art. 5 da Lei n
18.017, de 2009, corresponder a 20% (vinte por cento) do vencimento do grau A do nvel I do cargo de Procurador do Estado, constante no Anexo
da Lei n 18.798, de 2010.
Art. 72. A partir de 1 de janeiro de 2013, a verba indenizatria de servio fora do Estado, instituda pela Lei n 15.969, de 10 de janeiro de 2006, ser
de R$ 5.040,72 (cinco mil e quarenta reais e setenta e dois centavos).
Art. 73. Os 1 e 2 do art. 1 da Lei n 15.969, de 2006, passam a vigorar com a seguinte redao:
Art. 1 ...............................................................................................................................
1 A verba indenizatria a que se refere ocaput ser limitada a 2.015 Ufemgs (duas mil e quinze Unidades Fiscais do Estado de Minas Gerais) e no
constitui base de clculo para nenhum adicional nem integra a remunerao do beneficirio para nenhum efeito.
2 A verba indenizatria a que se refere ocaput ser reajustada por resoluo do Advogado-Geral do Estado, observado o limite de beneficirios e
o disposto no 1..
Art. 74. O limitador a que se refere ocaput do art. 2 da Lei n 18.684, de 28 de dezembro de 2009, incidir sobre o valor mximo da Gratificao
Complementar de Produtividade fixado para o ano de 2012, na forma do art. 7 da Lei n 19.987, de 2011.
Art. 75. Fica extinta, no primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta Lei, a Gratificao de Servios de Seguridade Social - GSSS -, a que
se refere o art. 1 da Lei n 20.586, de 27 de dezembro de 2012.
Art. 76. Ficam revogados:
I - o inciso IV do art. 5 da Lei n 15.293, de 5 de agosto de 2004;
II - o 3 do art. 1 e, a partir de 1 de maio de 2013, o art. 4 e os Anexos I e II da Lei n 18.017, de 2009;
III - o art. 19 da Lei n 20.336, de 2012;
IV - o art. 1 da Lei n 20.586, de 2012, a partir do primeiro dia do ms subsequente ao da publicao desta Lei.
Art. 77. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, ressalvadas as vigncias especficas estabelecidas nos artigos desta Lei.
Palcio Tiradentes, em Belo Horizonte, aos 25 de junho de 2013; 225 da Inconfidncia Mineira e 192 da Independncia do Brasil.
ANTONIO AUGUSTO JUNHO ANASTASIA
Danilo de Castro
Maria Coeli Simes Pires
Renata Maria Paes de Vilhena
ANEXO I
(a que se refere o art. 1 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se refere o inciso I do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE DEFESA SOCIAL DO PODER EXECUTIVO
I.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL - SEDS - E DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE MINAS
GERAIS - CBMMG
................................................................................................................................................................................................................................................
I.1.2 - CARREIRA DE ASSISTENTE EXECUTIVO DE DEFESA SOCIAL
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
Intermedirio
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
J
1.245,47
1.519,47
1.853,76
2.261,59
2.759,14
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
NVEL
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
GRAU
I
II
III
IV
V
A
1.085,27
1.324,03
1.615,32
1.970,69
2.404,24
B
1.117,83
1.363,75
1.663,78
2.029,81
2.476,36
C
1.151,36
1.404,66
1.713,69
2.090,70
2.550,65
D
1.185,90
1.446,80
1.765,10
2.153,42
2.627,17
E
1.221,48
1.490,21
1.818,05
2.218,02
2.705,99
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
F
1.258,13
1.534,91
1.872,59
2.284,56
2.787,17
G
1.295,87
1.580,96
1.928,77
2.353,10
2.870,78
H
1.334,75
1.628,39
1.986,63
2.423,69
2.956,91
I
1.374,79
1.677,24
2.046,23
2.496,41
3.045,61
J
1.416,03
1.727,56
2.107,62
2.571,30
3.136,98
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
J
1.245,47
1.519,47
1.853,76
2.261,59
2.759,14
F
1.258,13
1.534,91
1.872,59
2.284,56
2.787,17
G
1.295,87
1.580,96
1.928,77
2.353,10
2.870,78
H
1.334,75
1.628,39
1.986,63
2.423,69
2.956,91
I
1.374,79
1.677,24
2.046,23
2.496,41
3.045,61
J
1.416,03
1.727,56
2.107,62
2.571,30
3.136,98
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
NVEL
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
GRAU
I
II
III
IV
V
................................................................................................................................................................................................................................................
I.2 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA DEFENSORIA PBLICA
................................................................................................................................................................................................................................................
I.2.2 - CARREIRA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DA DEFENSORIA PBLICA
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
GRAU
I
II
III
IV
V
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
A
1.085,27
1.324,03
1.615,32
1.970,69
2.404,24
B
1.117,83
1.363,75
1.663,78
2.029,81
2.476,36
C
1.151,36
1.404,66
1.713,69
2.090,70
2.550,65
D
1.185,90
1.446,80
1.765,10
2.153,42
2.627,17
E
1.221,48
1.490,21
1.818,05
2.218,02
2.705,99
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
NVEL
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
GRAU
I
II
III
IV
V
NVEL
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
GRAU
I
II
III
IV
V
NVEL
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
GRAU
I
II
III
IV
V
................................................................................................................................................................................................................................................
ANEXO II
(a que se refere o inciso II do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE AGRICULTURA E PECURIA
................................................................................................................................................................................................................................................
II.2 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA FUNDAO RURAL MINEIRA E DO INSTITUTO DE TERRAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS
................................................................................................................................................................................................................................................
II.2.2 - CARREIRA DE TCNICO DE DESENVOLVIMENTO RURAL
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
Intermedirio
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
1.934,90
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
1.992,94
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
2.052,73
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
2.114,31
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
2.177,74
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
2.819,09
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
2.903,67
GRAU
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
2.243,07
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
2.310,37
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
2.379,68
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
2.451,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
2.524,60
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
2.990,78
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
3.080,50
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
3.172,91
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
3.268,10
J
1.245,47
1.519,47
1853,76
2.261,59
2.759,14
3.366,15
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
6.724,53
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
6.926,26
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
7.134,05
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
7.348,07
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
2.579,87
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
2.657,27
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
2.736,98
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
5.631,69
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
5.800,64
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
5.974,66
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
6.153,90
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
6.338,51
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
6.528,67
................................................................................................................................................................................................................................................
ANEXO V
(a que se refere o inciso V do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE SEGURIDADE SOCIAL
V.2 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DO INSTITUTO DE PREVIDNCIA DOS SERVIDORES MILITARES DO ESTADO DE MINAS GERAIS - IPSM
................................................................................................................................................................................................................................................
V.2.3 - CARREIRA DE ANALISTA DE GESTO DE SEGURIDADE SOCIAL
................................................................................................................................................................................................................................................
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
Superior
NVEL
I
GRAU
A
2.083,72
B
2.146,23
C
2.210,62
D
2.276,94
E
2.345,25
F
2.415,60
G
2.488,07
H
2.562,71
I
2.639,59
J
2.718,78
II
III
IV
V
VI
2.458,79
2.901,37
3.423,62
4.039,87
4.928,64
2.532,55
2.988,41
3.526,33
4.161,07
5.076,50
2.608,53
3.078,07
3.632,12
4.285,90
5.228,80
2.686,79
3.170,41
3.741,08
4.414,48
5.385,66
2.767,39
3.265,52
3.853,31
4.546,91
5.547,23
2.850,41
3.363,49
3.968,91
4.683,32
5.713,65
2.935,92
3.464,39
4.087,98
4.823,82
5.885,06
3.024,00
3.568,32
4.210,62
4.968,53
6.061,61
3.114,72
3.675,37
4.336,94
5.117,59
6.243,46
3.208,16
3.785,63
4.467,05
5.271,11
6.430,76
ANEXO VI
(a que se refere o inciso VI do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE CINCIA E TECNOLOGIA
VI.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA E ENSINO SUPERIOR - SECTES -, DA FUNDAO CENTRO TECNOLGICO DE MINAS GERAIS - CETEC -, DA FUNDAO DE AMPARO PESQUISA DO ESTADO DE MINAS GERAIS - FAPEMIG -, DA FUNDAO JOO PINHEIRO - FJP -, DO INSTITUTO DE GEOCINCIAS
APLICADAS - IGA - E DA FUNDAO CENTRO INTERNACIONAL DE EDUCAO, CAPACITAO E PESQUISA APLICADA EM GUAS - HIDROEX
................................................................................................................................................................................................................................................
VI.1.2 - CARREIRA DE TCNICO EM ATIVIDADES DE CINCIA E TECNOLOGIA
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
Intermedirio
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
NVEL
I
II
III
IV
V
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
GRAU
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
L
962,12
1.173,79
1.432,02
1.747,07
2.131,42
M
990,99
1.209,00
1.474,98
1.799,48
2.195,37
N
1.020,72
1.245,27
1.519,23
1.853,47
2.261,23
O
1.051,34
1.282,63
1.564,81
1.909,07
2.329,07
P
1.082,88
1.321,11
1.611,76
1.966,34
2.398,94
L
1.282,84
1.565,06
1.909,37
2.329,43
2.841,91
M
1.321,32
1.612,01
1.966,65
2.399,32
2.927,17
N
1.360,96
1.660,37
2.025,65
2.471,30
3.014,98
O
1.401,79
1.710,18
2.086,42
2.545,44
3.105,43
P
1.443,84
1.761,49
2.149,02
2.621,80
3.198,59
P
3.151,81
NVEL
I
II
III
IV
V
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
GRAU
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
J
1.245,47
1.519,47
1.853,76
2.261,59
2.759,14
NVEL
Superior
Ps-graduao
lato sensu
Mestrado
Mestrado/Doutorado
Doutorado
GRAU
A
2.083,72
B
2.146,23
C
2.210,62
D
2.276,94
E
2.345,25
F
2.415,60
G
2.488,07
H
2.562,71
I
2.639,59
J
2.718,78
L
2.800,35
M
2.884,36
N
2.970,89
O
3.060,01
II
2.372,73
2.443,91
2.517,23
2.592,75
2.670,53
2.750,64
2.833,16
2.918,16
3.005,70
3.095,87
3.188,75
3.284,41
3.382,95
3.484,43
III
IV
V
2.894,73
3.531,57
4.308,52
2.981,57
3.637,52
4.437,77
3.071,02
3.746,64
4.570,91
3.163,15
3.859,04
4.708,03
3.258,04
3.974,81
4.849,27
3.355,79
4.094,06
4.994,75
3.456,46
4.216,88
5.144,59
3.560,15
4.343,39
5.298,93
3.666,96
4.473,69
5.457,90
3.776,97
4.607,90
5.621,64
3.890,28
4.746,14
5.790,29
4.006,98
4.888,52
5.964,00
4.127,19
5.035,18
6.142,92
4.251,01
5.186,23
6.327,20
3.588,97
4.378,54
5.341,82
6.517,02
NVEL
GRAU
A
2.083,72
B
2.146,23
C
2.210,62
D
2.276,94
E
2.345,25
F
2.415,60
G
2.488,07
H
2.562,71
I
2.639,59
J
2.718,78
L
2.800,35
M
2.884,36
N
2.970,89
O
3.060,01
P
3.151,81
II
2.372,73
2.443,91
2.517,23
2.592,75
2.670,53
2.750,64
2.833,16
2.918,16
3.005,70
3.095,87
3.188,75
3.284,41
3.382,95
3.484,43
3.588,97
III
2.894,73
2.981,57
3.071,02
3.163,15
3.258,04
3.355,79
3.456,46
3.560,15
3.666,96
3.776,97
3.890,28
4.006,98
4.127,19
4.251,01
4.378,54
IV
V
3.531,57
4.308,52
3.637,52
4.437,77
3.746,64
4.570,91
3.859,04
4.708,03
3.974,81
4.849,27
4.094,06
4.994,75
4.216,88
5.144,59
4.343,39
5.298,93
4.473,69
5.457,90
4.607,90
5.621,64
4.746,14
5.790,29
4.888,52
5.964,00
5.035,18
6.142,92
5.186,23
6.327,20
5.341,82
6.517,02
ANEXO VII
(a que se refere o inciso VII do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE CULTURA
VII.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE CULTURA - SEC -, FUNDAO DE ARTE DE OURO PRETO - FAOP -, FUNDAO CULTURAL
E EDUCATIVA TV MINAS
................................................................................................................................................................................................................................................
VII.1.2 - CARREIRA DE TCNICO DE CULTURA
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
Intermedirio
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
NVEL
I
II
III
IV
V
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
GRAU
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
J
1.245,47
1.519,47
1.853,76
2.261,59
2.759,14
F
1.258,13
1.534,91
1.872,59
2.284,56
2.787,17
G
1.295,87
1.580,96
1.928,77
2.353,10
2.870,78
H
1.334,75
1.628,39
1.986,63
2.423,69
2.956,91
I
1.374,79
1.677,24
2.046,23
2.496,41
3.045,61
J
1.416,03
1.727,56
2.107,62
2.571,30
3.136,98
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
................................................................................................................................................................................................................................................
VII.1.4 - CARREIRA DE GESTOR DE CULTURA
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao stricto sensu
NVEL
I
II
III
IV
V
A
1.085,27
1.324,03
1.615,32
1.970,69
2.404,24
B
1.117,83
1.363,75
1.663,78
2.029,81
2.476,36
C
1.151,36
1.404,66
1.713,69
2.090,70
2.550,65
D
1.185,90
1.446,80
1.765,10
2.153,42
2.627,17
E
1.221,48
1.490,21
1.818,05
2.218,02
2.705,99
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
GRAU
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
................................................................................................................................................................................................................................................
VII.2 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA FUNDAO CLVIS SALGADO - FCS
................................................................................................................................................................................................................................................
VII.2.3 - CARREIRA DE ANALISTA DE GESTO ARTSTICA
................................................................................................................................................................................................................................................
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
Superior
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
................................................................................................................................................................................................................................................
VII.3 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DO INSTITUTO ESTADUAL DO PATRIMNIO HISTRICO E ARTSTICO DE MINAS GERAIS - IEPHA-MG
................................................................................................................................................................................................................................................
VII.3.3 - CARREIRA DE ANALISTA DE GESTO, PROTEO E RESTAURO
................................................................................................................................................................................................................................................
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao stricto sensu
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
I
II
III
IV
V
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
GRAU
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
ANEXO VIII
(a que se refere o inciso VIII do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL
VIII.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL - SEDESE -, DA SECRETARIA DE ESTADO DE ESPORTES E DA
JUVENTUDE - SEEJ -, DA SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL E POLTICA URBANA - SEDRU -, DA SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO - SEDE
-, DA SECRETARIA DE ESTADO DE TURISMO - SETUR -, DA SECRETARIA DE ESTADO DE AGRICULTURA, PECURIA E ABASTECIMENTO - SEAPA -, DA SECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO E
EMPREGO - SETE -, DA FUNDAO DE EDUCAO PARA O TRABALHO DE MINAS GERAIS - UTRAMIG -, DA AGNCIA DE DESENVOLVIMENTO DA REGIO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE
- AGNCIA RMBH - E DA AGNCIA REGULADORA DE SERVIOS DE ABASTECIMENTO DE GUA E DE ESGOTAMENTO SANITRIO DO ESTADO DE MINAS GERAIS - ARSAE-MG.
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.1.2 - CARREIRA DE ASSISTENTE DE GESTO E POLTICAS PBLICAS EM DESENVOLVIMENTO
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
Intermedirio
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
I
II
III
IV
V
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
GRAU
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
J
1.245,47
1.519,47
1.853,76
2.261,59
2.759,14
F
1.258,13
1.534,91
1.872,59
2.284,56
2.787,17
G
1.295,87
1.580,96
1.928,77
2.353,10
2.870,78
H
1.334,75
1.628,39
1.986,63
2.423,69
2.956,91
I
1.374,79
1.677,24
2.046,23
2.496,41
3.045,61
J
1.416,03
1.727,56
2.107,62
2.571,30
3.136,98
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
NVEL
Intermedirio
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
I
II
III
IV
V
GRAU
NVEL
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
I
II
III
IV
V
A
1.085,27
1.324,03
1.615,32
1.970,69
2.404,24
B
1.117,83
1.363,75
1.663,78
2.029,81
2.476,36
C
1.151,36
1.404,66
1.713,69
2.090,70
2.550,65
D
1.185,90
1.446,80
1.765,10
2.153,42
2.627,17
E
1.221,48
1.490,21
1.818,05
2.218,02
2.705,99
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
GRAU
NVEL
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
I
II
III
IV
V
GRAU
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.4 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA JUNTA COMERCIAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS - JUCEMG
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.4.3 - CARREIRA DE ANALISTA DE GESTO E REGISTRO EMPRESARIAL
................................................................................................................................................................................................................................................
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu
ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu
ou stricto sensu
I
II
III
A
2.083,72
2.500,46
3.000,56
B
2.146,23
2.575,48
3.090,57
C
2.210,62
2.652,74
3.183,29
D
2.276,94
2.732,32
3.278,79
E
2.345,25
2.814,29
3.377,15
F
2.415,60
2.898,72
3.478,47
G
2.488,07
2.985,68
3.582,82
GRAU
H
2.562,71
3.075,26
3.690,31
I
2.639,59
3.167,51
3.801,02
J
2.718,78
3.262,54
3.915,05
L
2.800,35
3.360,41
4.032,50
M
2.884,36
3.461,23
4.153,47
N
2.970,89
3.565,06
4.278,08
O
3.060,01
3.672,02
4.406,42
P
3.151,81
3.782,18
4.538,61
IV
3.600,67
3.708,69
3.819,95
3.934,55
4.052,58
4.174,16
4.299,39
4.428,37
4.561,22
4.698,06
4.839,00
4.984,17
5.133,69
5.287,70
5.446,33
4.320,80
4.450,43
4.583,94
4.721,46
4.863,10
5.008,99
5.159,26
5.314,04
5.473,46
5.637,67
5.806,80
5.981,00
6.160,43
6.345,24
6.516,83
P
3.151,81
3.845,21
4.691,16
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.5 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DA LOTERIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS - LEMG
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.5.3 - CARREIRA DE ANALISTA DE GESTO LOTRICA
................................................................................................................................................................................................................................................
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu
ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu
ou stricto sensu
I
II
III
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
GRAU
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
L
2.800,35
3.416,42
4.168,03
M
2.884,36
3.518,91
4.293,08
N
2.970,89
3.624,48
4.421,87
O
3.060,01
3.733,22
4.554,52
IV
3.783,72
3.897,23
4.014,15
4.134,57
4.258,61
4.386,37
4.517,96
4.653,50
4.793,10
4.936,89
5.085,00
5.237,55
5.394,68
5.556,52
4.616,14
4.754,62
4.897,26
5.044,18
5.195,50
5.351,37
5.511,91
5.677,27
5.847,58
6.023,01
6.203,70
6.389,81
6.581,51
6.778,95
5.723,21
6.982,32
NVEL
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
I
II
III
IV
V
GRAU
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
VIII.7 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DO INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DO NORTE E NORDESTE DE MINAS GERAIS - IDENE
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.7.2 - CARREIRA DE TCNICO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
Intermedirio
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
NVEL
I
II
III
IV
V
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
GRAU
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
J
1.245,47
1.519,47
1.853,76
2.261,59
2.759,14
L
1.282,84
1.565,06
1.909,37
2.329,43
2.841,91
M
1.321,32
1.612,01
1.966,65
2.399,32
2.927,17
N
1.360,96
1.660,37
2.025,65
2.471,30
3.014,98
NVEL
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu
ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu
ou stricto sensu
I
II
III
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
GRAU
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
L
2.800,35
3.416,42
4.168,03
M
2.884,36
3.518,91
4.293,08
N
2.970,89
3.624,48
4.421,87
IV
3.783,72
3.897,23
4.014,15
4.134,57
4.258,61
4.386,37
4.517,96
4.653,50
4.793,10
4.936,89
5.085,00
5.237,55
5.394,68
4.616,14
4.754,62
4.897,26
5.044,18
5.195,50
5.351,37
5.511,91
5.677,27
5.847,58
6.023,01
6.203,70
6.389,81
6.581,51
VIII.8 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DA ADMINISTRAO DE ESTDIOS DO ESTADO DE MINAS GERAIS - ADEMG
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.8.3 - CARREIRA DE ANALISTA DE ADMINISTRAO DE ESTDIOS
................................................................................................................................................................................................................................................
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
Superior
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu
ou stricto sensu
I
II
III
IV
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
GRAU
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
L
2.800,35
3.416,42
4.168,03
5.085,00
M
2.884,36
3.518,91
4.293,08
5.237,55
N
2.970,89
3.624,48
4.421,87
5.394,68
O
3.060,01
3.733,22
4.554,52
5.556,52
P
3.151,81
3.845,21
4.691,16
5.723,21
4.616,14
4.754,62
4.897,26
5.044,18
5.195,50
5.351,37
5.511,91
5.677,27
5.847,58
6.023,01
6.203,70
6.389,81
6.581,51
6.778,95
6.982,32
ANEXO IX
(a que se refere o inciso IX do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE TRANSPORTES E OBRAS PBLICAS
IX.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE TRANSPORTES E OBRAS PBLICAS - SETOP -, DO DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM DO ESTADO DE MINAS GERAIS - DER-MG - E DO DEPARTAMENTO DE OBRAS PBLICAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS - DEOP
................................................................................................................................................................................................................................................
IX.1.4 - CARREIRA DE FISCAL DE TRANSPORTES E OBRAS PBLICAS
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
I
II
III
IV
V
Superior
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
GRAU
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
NVEL
I
II
III
IV
V
Superior
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
GRAU
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
ANEXO X
(a que se refere o inciso X do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE GESTO, PLANEJAMENTO, TESOURARIA, AUDITORIA E POLTICOINSTITUCIONAIS
................................................................................................................................................................................................................................................
X.2 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SEPLAG, SEGOV, CGE, AGE, OGE, ERMG-BR, ERMG-RJ E GABINETE MILITAR DO GOVERNADOR, SECRETARIA DE ESTADO
DE CASA CIVIL E DE RELAES INSTITUCIONAIS
X.2.1 - CARREIRA DE AGENTE GOVERNAMENTAL
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
I
II
III
IV
V
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
A
1.085,27
1.324,03
1.615,32
1.970,69
2.404,24
B
1.117,83
1.363,75
1.663,78
2.029,81
2.476,36
C
1.151,36
1.404,66
1.713,69
2.090,70
2.550,65
D
1.185,90
1.446,80
1.765,10
2.153,42
2.627,17
E
1.221,48
1.490,21
1.818,05
2.218,02
2.705,99
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
3.783,72
4.616,14
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
3.897,23
4.754,62
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
4.014,15
4.897,26
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
4.134,57
5.044,18
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
4.258,61
5.195,50
GRAU
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
J
1.245,47
1.519,48
1.853,76
2.261,59
2.759,14
F
1.258,13
1.534,91
1.872,59
2.284,56
2.787,17
G
1.295,87
1.580,96
1.928,77
2.353,10
2.870,78
H
1.334,75
1.628,39
1.986,63
2.423,69
2.956,91
I
1.374,79
1.677,24
2.046,23
2.496,41
3.045,61
J
1.416,03
1.727,56
2.107,62
2.571,30
3.136,98
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
4.386,37
5.351,37
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
4.517,96
5.511,91
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
4.653,50
5.677,27
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
4.793,10
5.847,58
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
4.936,89
6.023,01
NVEL
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
I
II
III
IV
V
GRAU
NVEL
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao stricto sensu
I
II
III
IV
V
GRAU
NVEL
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao stricto sensu
I
II
III
IV
V
GRAU
NVEL
Superior
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu
ou stricto sensu
Ps-graduao lato sensu
ou stricto sensu
I
II
III
A
2.083,72
2.542,14
3.101,41
B
2.146,23
2.618,40
3.194,45
C
2.210,62
2.696,95
3.290,28
D
2.276,94
2.777,86
3.388,99
E
2.345,25
2.861,20
3.490,66
F
2.415,60
2.947,04
3.595,38
G
2.488,07
3.035,45
3.703,24
GRAU
H
2.562,71
3.126,51
3.814,34
I
2.639,59
3.220,30
3.928,77
J
2.718,78
3.316,91
4.046,64
L
2.800,35
3.416,42
4.168,03
M
2.884,36
3.518,91
4.293,08
N
2.970,89
3.624,48
4.421,87
O
3.060,01
3.733,22
4.554,52
P
3.151,81
3.845,21
4.691,16
IV
3.783,72
3.897,23
4.014,15
4.134,57
4.258,61
4.386,37
4.517,96
4.653,50
4.793,10
4.936,89
5.085,00
5.237,55
5.394,68
5.556,52
5.723,21
4.616,14
4.754,62
4.897,26
5.044,18
5.195,50
5.351,37
5.511,91
5.677,27
5.847,58
6.023,01
6.203,70
6.389,81
6.581,51
6.778,95
6.982,32
NVEL
I
II
III
IV
V
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
GRAU
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
NVEL
I
II
III
IV
V
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
GRAU
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
2.243,07
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
2.310,37
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
2.379,68
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
2.451,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
2.524,60
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
2.990,78
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
3.080,50
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
3.172,91
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
3.268,10
J
1.245,47
1.519,47
1.853,76
2.261,59
2.759,14
3.366,15
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
2.243,07
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
2.310,37
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
2.379,68
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
2.451,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
2.524,60
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
2.990,78
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
3.080,50
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
3.172,91
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
3.268,10
J
1.245,47
1.519,47
1.853,76
2.261,59
2.759,14
3.366,15
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
F
1.106,59
1.350,03
1.647,04
2.009,39
2.451,46
G
1.139,78
1.390,53
1.696,45
2.069,67
2.525,00
H
1.173,98
1.432,25
1.747,35
2.131,76
2.600,75
I
1.209,20
1.475,22
1.799,77
2.195,72
2.678,77
J
1.245,47
1.519,47
1.853,76
2.261,59
2.759,14
F
829,94
1.012,52
1.235,28
1.507,04
1.838,59
G
854,83
1.042,90
1.272,33
1.552,25
1.893,74
H
880,48
1.074,18
1.310,50
1.598,82
1.950,56
I
906,89
1.106,41
1.349,82
1.646,78
2.009,07
J
934,10
1.139,60
1.390,31
1.696,18
2.069,34
ANEXO II
(a que se refere o art. 2 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se refere o art. 1 da Lei n 15.785, de 27 de outubro de 2005)
................................................................................................................................................................................................................................................
I.4 - Tabelas de Vencimento Bsico das Carreiras de Tcnico Universitrio e de Tcnico Universitrio da Sade
I.4.1 - Carreira de Tcnico Universitrio
Carga horria: 30 horas
NVEL DE ESCOLARIDADE
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Superior
Superior
Ps-graduao lato sensu / stricto sensu
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
1.934,90
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
1.992,94
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
2.052,73
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
2.114,31
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
2.177,74
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
2.579,87
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
2.657,27
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
2.736,98
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
2.819,09
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
2.903,67
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
1.934,90
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
1.992,94
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
2.052,73
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
2.114,31
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
2.177,74
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
2.579,87
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
2.657,27
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
2.736,98
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
2.819,09
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
2.903,67
GRAU
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
ANEXO III
(a que se refere o art. 3 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se refere o art. 1 da Lei n 15.786, de 27 de outubro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE SADE
I.1 - Tabelas de Vencimento Bsico das Carreiras da SES
................................................................................................................................................................................................................................................
I.1.2 - Carreira de Tcnico de Gesto de Sade
Carga horria: 30 horas
NVEL DE ESCOLARIDADE
Intermedirio
Intermedirio
Intermedirio
Intermedirio
Superior
NVEL
I
II
III
IV
V
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
A
954,55
1.164,55
1.420,75
1.733,32
2.114,65
B
983,19
1.199,49
1.463,37
1.785,32
2.178,09
C
1.012,68
1.235,47
1.507,28
1.838,88
2.243,43
D
1.043,06
1.272,54
1.552,49
1.894,04
2.310,73
E
1.074,35
1.310,71
1.599,07
1.950,86
2.380,05
A
715,91
873,41
1.065,56
1.299,98
1.585,98
B
737,39
899,61
1.097,53
1.338,98
1.633,56
C
759,51
926,60
1.130,45
1.379,15
1.682,57
D
782,29
954,40
1.164,37
1.420,53
1.733,04
E
805,76
983,03
1.199,30
1.463,14
1.785,03
GRAU
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
ANEXO IV
(a que se refere o 1 do art. 5 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se refere o art. 1 da Lei n 15.786, de 27 de outubro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE SADE
I.1 - Tabelas de Vencimento Bsico das Carreiras da SES
I.1.1 - Carreira de Auxiliar de Apoio Gesto e Ateno Sade
Carga horria: 30 horas
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
A
508,50
510,53
512,58
514,63
516,68
518,75
520,83
532,79
548,78
565,24
Fundamental
II
533,93
544,37
560,70
577,52
594,85
612,70
631,08
650,01
669,51
689,59
Fundamental
III
644,79
664,13
684,06
704,58
725,72
747,49
769,91
793,01
816,80
Intermedirio
IV
786,64
810,24
834,55
859,59
885,37
911,94
939,29
967,47
996,50
Fundamental Incompleto
................................................................................................................................................................................................................................................
841,30
1.026,39
NVEL
Fundamental Incompleto
Fundamental Incompleto / Fundamental
Fundamental
Intermedirio
GRAU
A
508,50
533,93
644,79
786,64
I
II
III
IV
B
510,53
544,37
664,13
810,24
C
512,58
560,70
684,06
834,55
D
514,63
577,52
704,58
859,59
E
516,68
594,85
725,72
885,37
F
518,75
612,70
747,49
911,94
G
520,83
631,08
769,91
939,29
H
532,79
650,01
793,01
967,47
I
548,78
669,51
816,80
996,50
689,59
J
565,24
841,30
1.026,39
ANEXO V
(a que se refere o 2 do art. 5 Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se refere o inciso I do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE DEFESA SOCIAL DO PODER EXECUTIVO
I.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL - SEDS - E DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE MINAS
GERAIS - CBMMG
I.1.1 - CARREIRA DE AUXILIAR EXECUTIVO DA DEFESA SOCIAL
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
A
508,50
533,93
566,74
657,42
762,61
I
II
III
IV
V
B
510,53
536,06
583,74
677,14
785,48
C
512,58
538,20
601,25
697,45
809,05
D
514,63
540,36
619,29
718,38
833,32
E
516,68
549,89
637,87
739,93
858,32
F
518,75
566,39
657,01
762,13
884,07
G
520,83
583,38
676,72
784,99
910,59
H
522,91
600,88
697,02
808,54
937,91
I
533,54
618,90
717,93
832,80
966,05
J
549,54
637,47
739,47
857,78
995,03
G
520,83
583,38
676,72
784,99
910,59
H
522,91
600,88
697,02
808,54
937,91
I
533,54
618,90
717,93
832,80
966,05
J
549,54
637,47
739,47
857,78
995,03
................................................................................................................................................................................................................................................
I.2 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA DEFENSORIA PBLICA
I.2.1 - CARREIRA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DA DEFENSORIA PBLICA
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
A
508,50
533,93
566,74
657,42
762,61
I
II
III
IV
V
B
510,53
536,06
583,74
677,14
785,48
C
512,58
538,20
601,25
697,45
809,05
D
514,63
540,36
619,29
718,38
833,32
E
516,68
549,89
637,87
739,93
858,32
F
518,75
566,39
657,01
762,13
884,07
................................................................................................................................................................................................................................................
ANEXO II
(a que se refere o inciso II do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
................................................................................................................................................................................................................................................
II.2 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA FUNDAO RURAL MINEIRA E DO INSTITUTO DE TERRAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS
II.2.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO RURAL
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
I
II
III
IV
V
VI
A
508,50
533,93
566,74
657,42
762,61
884,61
B
510,53
536,06
583,74
677,14
785,48
911,15
C
512,58
538,20
601,25
697,45
809,05
938,48
D
514,63
540,36
619,29
718,38
833,32
966,63
E
516,68
549,89
637,87
739,93
858,32
995,63
A
678,00
711,90
747,50
784,87
840,23
1.025,08
B
680,71
714,75
750,48
788,01
865,44
1.055,83
C
683,43
717,61
753,49
791,16
891,40
1.087,51
D
686,17
720,48
756,50
794,33
918,14
1.120,13
E
688,91
723,36
759,53
797,50
945,69
1.153,74
F
518,75
566,39
657,01
762,13
884,07
1.025,50
G
520,83
583,38
676,72
784,99
910,59
1.056,27
H
522,91
600,88
697,02
808,54
937,91
1.087,96
I
533,54
618,90
717,93
832,80
966,05
1.120,59
J
549,54
637,47
739,47
857,78
995,03
1.154,21
F
691,67
726,25
762,56
800,69
974,06
1.188,35
G
694,44
729,16
765,62
822,36
1.003,28
1.224,00
H
697,21
732,07
768,68
847,03
1.033,38
1.260,72
I
700,00
735,00
771,75
872,44
1.064,38
1.298,54
J
702,80
737,94
774,84
898,61
1.096,31
1.337,50
NVEL
GRAU
I
II
III
IV
V
VI
................................................................................................................................................................................................................................................
ANEXO VI
(a que se refere o inciso VI do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE CINCIA E TECNOLOGIA
VI.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA E ENSINO SUPERIOR - SECTES -, DA FUNDAO CENTRO TECNOLGICO DE MINAS GERAIS - CETEC -, DA FUNDAO DE AMPARO PESQUISA DO ESTADO DE MINAS GERAIS - FAPEMIG -, DA FUNDAO JOO PINHEIRO - FJP -, DO INSTITUTO DE GEOCINCIAS
APLICADAS - IGA - E DA FUNDAO CENTRO INTERNACIONAL DE EDUCAO, CAPACITAO E PESQUISA APLICADA EM GUAS HIDROEX
VI.1.1 - CARREIRA DE AUXILIAR EM ATIVIDADES DE CINCIA E TECNOLOGIA
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
A
508,50
510,53
512,58
514,63
516,68
518,75
520,83
522,91
525,00
527,10
529,21
531,33
544,66
561,00
577,83
Fundamental
II
533,93
536,06
538,20
540,36
542,52
544,69
556,50
573,19
590,39
608,10
626,35
645,14
664,49
684,42
704,96
Fundamental
III
568,59
585,65
603,22
621,32
639,96
659,16
678,93
699,30
720,28
741,88
764,14
787,07
810,68
835,00
860,05
Intermedirio
IV
693,68
714,49
735,93
758,01
780,75
804,17
828,29
853,14
878,74
905,10
932,25
960,22
989,03
1.018,70
B
680,71
714,75
750,48
788,01
C
683,43
717,61
753,49
791,16
1.049,26
NVEL
I
II
III
IV
GRAU
A
678,00
711,90
747,50
784,87
D
686,17
720,48
756,50
794,33
E
688,91
723,36
759,53
817,93
F
691,67
726,25
762,56
842,46
G
694,44
729,16
765,62
867,74
H
697,21
732,07
768,68
893,77
I
700,00
735,00
771,75
920,58
J
702,80
737,94
777,21
948,20
L
705,61
740,89
800,53
976,65
M
708,44
743,86
824,54
1.005,94
N
711,27
746,83
849,28
1.036,12
O
714,11
749,82
874,76
1.067,21
P
716,97
752,82
901,00
1.099,22
................................................................................................................................................................................................................................................
ANEXO VII
(a que se refere o inciso VII do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE CULTURA
VII.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE CULTURA - SEC -, FUNDAO DE ARTE DE OURO PRETO - FAOP - E FUNDAO CULTURAL
E EDUCATIVA TV MINAS
VII.1.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DE CULTURA
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
4 srie do ensino fundamental
4 srie do ensino fundamental
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
A
508,50
533,93
566,74
657,42
762,61
B
510,53
536,06
583,74
677,14
785,48
C
512,58
538,20
601,25
697,45
809,05
D
514,63
540,36
619,29
718,38
833,32
E
516,68
549,89
637,87
739,93
858,32
F
518,75
566,39
657,01
762,13
884,07
................................................................................................................................................................................................................................................
G
520,83
583,38
676,72
784,99
910,59
H
522,91
600,88
697,02
808,54
937,91
I
533,54
618,90
717,93
832,80
966,05
J
549,54
637,47
739,47
857,78
995,03
VII.2 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA FUNDAO CLVIS SALGADO - FCS
VII.2.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DE GESTO ARTSTICA
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
A
508,50
533,93
566,74
657,42
762,61
I
II
III
IV
V
B
510,53
536,06
583,74
677,14
785,48
C
512,58
538,20
601,25
697,45
809,05
D
514,63
540,36
619,29
718,38
833,32
E
516,68
549,89
637,87
739,93
858,32
F
518,75
566,39
657,01
762,13
884,07
G
520,83
583,38
676,72
784,99
910,59
H
522,91
600,88
697,02
808,54
937,91
I
533,54
618,90
717,93
832,80
966,05
J
549,54
637,47
739,47
857,78
995,03
................................................................................................................................................................................................................................................
VII.3 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DO INSTITUTO ESTADUAL DO PATRIMNIO HISTRICO E ARTSTICO DE MINAS GERAIS - IEPHA-MG
VII.3.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DE GESTO, PROTEO E RESTAURO
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
A
508,50
533,93
565,45
655,92
760,86
I
II
III
IV
V
B
510,53
536,06
582,41
675,59
783,69
C
512,58
538,20
599,88
695,86
807,20
D
514,63
540,36
617,88
716,74
831,42
E
516,68
548,63
636,41
738,24
856,36
F
518,75
565,09
655,51
760,39
882,05
G
520,83
582,04
675,17
783,20
908,51
H
522,91
599,51
695,43
806,69
935,77
I
532,32
617,49
716,29
830,90
963,84
J
548,29
636,02
737,78
855,82
992,75
................................................................................................................................................................................................................................................
ANEXO VIII
(a que se refere o inciso VIII do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL
VIII.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL - SEDESE -, DA SECRETARIA DE ESTADO DE ESPORTES E DA
JUVENTUDE - SEEJ -, DA SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL E POLTICA URBANA - SEDRU -, DA SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO - SEDE
-, DA SECRETARIA DE ESTADO DE TURISMO - SETUR -, DA SECRETARIA DE ESTADO DE AGRICULTURA, PECURIA E ABASTECIMENTO - SEAPA -, DA SECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO E
EMPREGO - SETE -, DA FUNDAO DE EDUCAO PARA O TRABALHO DE MINAS GERAIS - UTRAMIG -, DA AGNCIA DE DESENVOLVIMENTO DA REGIO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE
- AGNCIA RMBH - E DA AGNCIA REGULADORA DE SERVIOS DE ABASTECIMENTO DE GUA E DE ESGOTAMENTO SANITRIO DO ESTADO DE MINAS GERAIS - ARSAE-MG.
VIII.1.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
A
508,50
533,93
575,71
667,83
I
II
III
IV
B
510,53
536,06
592,99
687,86
C
512,58
538,20
610,78
708,50
D
514,63
542,33
629,10
729,76
E
516,68
558,60
647,97
751,65
F
518,75
575,35
667,41
774,20
G
520,83
592,62
687,43
797,42
H
526,20
610,39
708,06
821,35
I
541,99
628,71
729,30
845,99
J
558,25
647,57
751,18
871,37
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.5 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DA LOTERIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS - LEMG
VIII.5.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DE GESTO LOTRICA
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
A
508,50
542,85
629,70
730,45
847,32
B
510,53
559,13
648,59
752,37
872,74
C
512,58
575,90
668,05
774,94
898,93
D
514,63
593,18
688,09
798,19
925,89
E
526,70
610,98
708,73
822,13
953,67
F
542,51
629,31
730,00
846,79
982,28
E
702,77
815,22
945,65
1.096,96
1.272,47
F
723,86
839,67
974,02
1.129,87
1.310,64
G
558,78
648,19
751,90
872,20
1.011,75
H
575,54
667,63
774,45
898,36
1.042,10
I
592,81
687,66
797,69
925,32
1.073,37
J
610,59
708,29
821,62
953,07
1.105,57
L
628,91
729,54
846,26
981,67
1.138,73
M
647,78
751,42
871,65
1.011,12
1.172,90
N
667,21
773,97
897,80
1.041,45
1.208,08
O
687,23
797,19
924,74
1.072,69
1.244,32
P
707,85
821,10
952,48
1.104,87
1.281,65
L
839,15
973,41
1.129,16
1.309,82
1.519,40
M
864,32
1.002,62
1.163,03
1.349,12
1.564,98
N
890,25
1.032,69
1.197,92
1.389,59
1.611,93
O
916,96
1.063,67
1.233,86
1.431,28
1.660,28
P
944,47
1.095,58
1.270,88
1.474,22
1.710,09
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
A
678,00
724,31
840,20
974,63
1.130,57
B
680,71
746,04
865,41
1.003,87
1.164,49
C
683,43
768,42
891,37
1.033,99
1.199,43
D
686,17
791,47
918,11
1.065,01
1.235,41
G
745,57
864,86
1.003,24
1.163,76
1.349,96
H
767,94
890,81
1.033,34
1.198,67
1.390,46
I
790,98
917,53
1.064,34
1.234,63
1.432,18
J
814,71
945,06
1.096,27
1.271,67
1.475,14
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.6 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TELECOMUNICAES - DETEL/MG
VIII.6.1 - CARREIRA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE TELECOMUNICAES
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
A
508,50
542,85
629,70
730,45
847,32
I
II
III
IV
V
B
510,53
559,13
648,59
752,37
872,74
C
512,58
575,90
668,05
774,94
898,93
D
514,63
593,18
688,09
798,19
925,89
E
526,70
610,98
708,73
822,13
953,67
F
542,51
629,31
730,00
846,79
982,28
G
558,78
648,19
751,90
872,20
1.011,75
H
575,54
667,63
774,45
898,36
1.042,10
I
592,81
687,66
797,69
925,32
1.073,37
J
610,59
708,29
821,62
953,07
1.105,57
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.7 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DO INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DO NORTE E NORDESTE DE MINAS GERAIS - IDENE
VIII.7.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
A
678,00
711,90
747,50
784,87
824,11
I
II
III
IV
V
B
680,71
714,75
750,48
788,01
827,41
C
683,43
717,61
753,49
791,16
847,56
D
686,17
720,48
756,50
794,33
872,99
E
688,91
723,36
759,53
797,50
899,18
F
691,67
726,25
762,56
800,69
926,15
G
694,44
729,16
765,62
822,36
953,94
H
697,21
732,07
768,68
847,03
982,55
I
700,00
735,00
771,75
872,44
1.012,03
J
702,80
737,94
774,84
898,61
1.042,39
L
705,61
740,89
797,91
925,57
1.073,66
M
708,44
743,86
821,84
953,34
1.105,87
N
711,27
746,83
846,50
981,94
1.139,05
O
647,96
751,63
871,89
1.011,40
1.173,22
P
667,40
774,18
898,05
1.041,74
1.208,42
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.8 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DA ADMINISTRAO DE ESTDIOS DO ESTADO DE MINAS GERAIS - ADEMG
VIII.8.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DE ADMINISTRAO DE ESTDIOS
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
4 srie do ensino fundamental
4 srie do ensino fundamental
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
A
508,50
533,93
593,72
688,71
798,91
B
510,53
536,06
611,53
709,37
822,87
C
512,58
543,00
629,87
730,65
847,56
D
514,63
559,29
648,77
752,57
872,99
E
516,68
576,06
668,23
775,15
899,18
F
518,75
593,35
688,28
798,41
926,15
G
526,85
611,15
708,93
822,36
953,94
H
542,66
629,48
730,20
847,03
982,55
I
558,94
648,37
752,10
872,44
1.012,03
J
575,70
667,82
774,67
898,61
1.042,39
L
592,97
687,85
797,91
925,57
1.073,66
M
610,76
708,49
821,84
953,34
1.105,87
N
629,09
729,74
846,50
981,94
1.139,05
................................................................................................................................................................................................................................................
ANEXO IX
(a que se refere o inciso IX do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE TRANSPORTES E OBRAS PBLICAS
IX.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE TRANSPORTES E OBRAS PBLICAS - SETOP -, DO DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM DO ESTADO DE MINAS GERAIS - DER-MG -, E DO DEPARTAMENTO DE OBRAS PBLICAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS - DEOP
IX.1.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DE TRANSPORTES E OBRAS PBLICAS
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
4 srie do ensino fundamental
NVEL
I
GRAU
A
508,50
B
510,53
C
512,58
D
514,63
E
516,68
F
518,75
G
520,83
H
526,21
I
542,00
J
558,26
II
III
IV
V
Intermedirio
533,93
575,73
667,84
774,70
536,06
593,00
687,88
797,94
538,20
610,79
708,51
821,88
542,34
629,11
729,77
846,53
558,61
647,98
751,66
871,93
A
678,00
711,90
747,50
784,87
824,11
B
680,71
714,75
750,48
788,01
847,81
C
683,43
717,61
753,49
791,16
873,24
D
686,17
720,48
756,50
794,33
899,44
E
688,91
723,36
759,53
798,64
926,42
575,37
667,42
774,21
898,09
592,63
687,45
797,44
925,03
610,41
708,07
821,36
952,78
628,72
729,31
846,00
981,36
647,58
751,19
871,38
1.010,80
F
691,67
726,25
762,56
822,60
954,22
G
694,44
729,16
765,62
847,28
982,84
H
697,21
732,07
768,68
872,70
1.012,33
I
700,00
735,00
774,89
898,88
1.042,70
NVEL
Fundamental incompleto
Fundamental
GRAU
I
II
III
IV
V
Mdio
J
702,80
737,94
798,14
925,84
1.073,98
................................................................................................................................................................................................................................................
ANEXO X
(a que se refere o inciso X do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
X.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SEPLAG, SEGOV, AUGE, AGE, ERMG-BR, ERMG-RJ E GABINETE MILITAR DO GOVERNADOR, SECRETARIA DE ESTADO DE
CASA CIVIL E DE RELAES INSTITUCIONAIS
X.1.1 - CARREIRA DE OFICIAL DE SERVIOS OPERACIONAIS
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
GRAU
A
508,50
533,93
575,73
667,84
774,70
I
II
III
IV
V
B
510,53
536,06
593,00
687,88
797,94
C
512,58
538,20
610,79
708,52
821,88
D
514,63
542,34
629,11
729,77
846,54
E
516,68
558,61
647,99
751,67
871,93
C
512,58
559,45
648,96
752,80
873,24
D
514,63
576,23
668,43
775,38
899,44
E
516,68
593,52
688,48
798,64
926,42
F
518,75
575,37
667,43
774,22
898,09
G
520,83
592,63
687,45
797,44
925,03
H
526,21
610,41
708,07
821,37
952,78
I
542,00
628,72
729,32
846,01
981,37
J
558,26
647,58
751,19
871,39
1.010,81
F
527,01
611,33
709,14
822,60
954,22
G
542,82
629,67
730,41
847,28
982,84
H
559,10
648,56
752,32
872,70
1.012,33
I
575,87
668,01
774,89
898,88
1.042,70
J
593,15
688,05
798,14
925,84
1.073,98
NVEL
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
Intermedirio
Superior
GRAU
A
508,50
533,93
611,71
709,58
823,12
I
II
III
IV
V
B
510,53
543,16
630,06
730,87
847,81
................................................................................................................................................................................................................................................
X.3 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA IMPRENSA OFICIAL-MG
X.3.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DA INDSTRIA GRFICA
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
Fundamental
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
Intermedirio
GRAU
A
534,82
652,48
796,03
971,16
1.184,81
I
II
III
IV
V
B
550,87
672,06
819,91
1.000,29
1.220,36
C
567,39
692,22
844,51
1.030,30
1.256,97
D
584,42
712,99
869,84
1.061,21
1.294,68
E
601,95
734,38
895,94
1.093,05
1.333,52
F
620,01
756,41
922,82
1.125,84
1.373,52
G
638,61
779,10
950,50
1.159,61
1.414,73
B
688,58
840,07
1.024,89
1.250,36
1.525,44
C
709,24
865,28
1.055,64
1.287,88
1.571,21
D
730,52
891,23
1.087,30
1.326,51
1.618,34
E
752,43
917,97
1.119,92
1.366,31
1.666,89
F
775,01
945,51
1.153,52
1.407,30
1.716,90
G
798,26
973,87
1.188,13
1.449,52
1.768,41
H
657,76
802,47
979,02
1.194,40
1.457,17
I
677,50
826,55
1.008,39
1.230,23
1.500,88
J
697,82
851,34
1.038,64
1.267,14
1.545,91
L
718,76
876,88
1.069,80
1.305,15
1.592,29
M
740,32
903,19
1.101,89
1.344,31
1.640,06
N
762,53
930,29
1.134,95
1.384,64
1.689,26
O
785,41
958,19
1.169,00
1.426,18
1.739,94
P
808,97
986,94
1.204,07
1.468,96
1.792,13
I
846,87
1.033,18
1.260,48
1.537,79
1.876,10
J
872,28
1.064,18
1.298,30
1.583,92
1.932,39
L
898,45
1.096,10
1.337,25
1.631,44
1.990,36
M
925,40
1.128,99
1.377,36
1.680,39
2.050,07
N
953,16
1.162,86
1.418,69
1.730,80
2.111,57
O
981,76
1.197,74
1.461,25
1.782,72
2.174,92
P
1.011,21
1.233,68
1.505,08
1.836,20
2.240,17
L
575,01
701,51
M
592,26
722,56
N
610,03
744,23
O
628,33
766,56
P
647,18
789,56
NVEL
Fundamental
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
Intermedirio
GRAU
A
678,00
815,60
995,04
1.213,95
1.481,01
I
II
III
IV
V
H
822,21
1.003,09
1.223,77
1.493,00
1.821,46
NVEL
GRAU
I
II
A
508,50
533,93
B
510,53
537,65
C
512,58
553,78
D
514,63
570,39
E
516,68
587,50
F
518,75
605,13
G
520,83
623,28
H
526,21
641,98
I
542,00
661,24
J
558,26
681,08
III
636,83
655,93
675,61
695,88
716,75
738,26
760,40
783,22
806,71
830,91
855,84
881,52
907,96
935,20
IV
V
VI
776,93
947,85
1.156,38
800,24
976,29
1.191,07
824,24
1.005,58
1.226,80
848,97
1.035,74
1.263,61
874,44
1.066,82
1.301,52
900,67
1.098,82
1.340,56
927,69
1.131,79
1.380,78
955,52
1.165,74
1.422,20
984,19
1.200,71
1.464,87
1.013,72
1.236,73
1.508,81
1.044,13
1.273,84
1.554,08
1.075,45
1.312,05
1.600,70
1.107,71
1.351,41
1.648,72
1.140,95
1.391,95
1.698,18
963,26
1.175,17
1.433,71
1.749,13
NVEL
I
II
GRAU
A
678,00
711,90
B
680,71
714,75
C
683,43
717,61
D
686,17
720,48
E
688,91
734,37
F
691,67
756,40
G
694,44
779,10
H
697,21
802,47
I
700,00
826,54
J
702,80
851,34
L
718,75
876,88
M
740,32
903,19
N
762,53
930,28
O
785,40
958,19
P
808,96
986,94
III
796,03
819,91
844,50
869,84
895,93
922,81
950,50
979,01
1.008,38
1.038,63
1.069,79
1.101,89
1.134,94
1.168,99
1.204,06
IV
V
VI
971,15
1.184,81
1.445,46
1.000,29
1.220,35
1.488,83
1.030,29
1.256,96
1.533,49
1.061,20
1.294,67
1.579,50
1.093,04
1.333,51
1.626,88
1.125,83
1.373,51
1.675,69
1.159,61
1.414,72
1.725,96
1.194,39
1.457,16
1.777,74
1.230,23
1.500,88
1.831,07
1.267,13
1.545,90
1.886,00
1.305,15
1.592,28
1.942,58
1.344,30
1.640,05
2.000,86
1.384,63
1.689,25
2.060,88
1.426,17
1.739,93
2.122,71
1.468,95
1.792,12
2.186,39
ANEXO VI
(a que se refere o 3 do art. 5 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se refere o art. 1 da Lei n 15.785, de 27 de outubro de 2005)
................................................................................................................................................................................................................................................
I.5 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DA CARREIRA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO UNIVERSITRIO
I.5.1 - Carga horria: 30 horas
NVEL DE
ESCOLARIDADE
Fundamental incompleto
Fundamental
Fundamental
Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Superior
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
A
508,50
533,93
650,75
793,92
968,58
1.181,67
B
510,53
549,41
670,28
817,74
997,64
1.217,12
C
512,58
565,89
690,39
842,27
1.027,57
1.253,64
D
514,63
582,87
711,10
867,54
1.058,40
1.291,24
E
516,68
600,35
732,43
893,56
1.090,15
1.329,98
A
678,00
711,90
747,50
873,31
1.065,44
1.299,84
B
680,71
714,75
750,48
899,51
1.097,40
1.338,83
C
683,43
717,61
759,42
926,50
1.130,33
1.379,00
D
686,17
720,48
782,21
954,29
1.164,24
1.420,37
E
688,91
723,36
805,67
982,92
1.199,16
1.462,98
F
518,75
618,36
754,40
920,37
1.122,85
1.369,88
G
522,06
636,91
777,04
947,98
1.156,54
1.410,98
H
537,72
656,02
800,35
976,42
1.191,24
1.453,31
I
553,85
675,70
824,36
1.005,71
1.226,97
1.496,91
J
570,47
695,97
849,09
1.035,89
1.263,78
1.541,81
F
691,67
726,25
829,84
1.012,41
1.235,14
1.506,87
G
694,44
729,16
854,74
1.042,78
1.272,19
1.552,08
H
697,21
732,07
880,38
1.074,06
1.310,36
1.598,64
I
700,00
743,27
906,79
1.106,29
1.349,67
1.646,60
J
702,80
765,57
934,00
1.139,48
1.390,16
1.695,99
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
ANEXO VII
(a que se refere o art. 9 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO III
(a que se refere o art. 4 da Lei n 15.301, de 10 de agosto de 2004)
................................................................................................................................................................................................................................................
III.2 - Atribuies dos Cargos das Carreiras da Polcia Civil de Minas Gerais
Carreira
Analista da Polcia Civil
Tcnico Assistente da Polcia Civil
Auxiliar da Polcia Civil
Atribuies
Executar atividades de natureza administrativa nas reas contbil, jurdica, estatstica, tecnolgica, biblioteconmica, de cerimonial, de relaes pblicas, de informao, de comunicao, de gesto, de logstica, de engenharia e arquitetura,
de educao, de sade e psicossocial, em especial as funes de identificao civil, registro e licenciamento de veculo automotor e habilitao de condutor, compatveis com a respectiva formao em nvel superior de escolaridade.
Executar tarefas de apoio tcnico, administrativo e logstico, atuar no suporte s atividades de educao e sade, efetuar atendimentos e prestar informaes ao pblico, conduzir veculos,
coletar impresses digitais e dados biogrficos para a identificao civil, realizar vistoria e colher dados para o registro e o licenciamento de veculo automotor e para a habilitao de
condutor, compatveis com o nvel intermedirio de escolaridade, em particular o exerccio de atividades de apoio logstico em rgos e unidades da Polcia Civil.
Executar tarefas de apoio operacional e administrativo, especialmente a vigilncia patrimonial, a conduo de veculos, a realizao de limpeza e conservao, o atendimento
de gabinetes e portarias, a digitao de servios administrativos, bem como de apoio s atividades gerenciais, e outras tarefas assemelhadas.
ANEXO VIII
(a que se refere o art. 10 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO IV
(a que se refere o art. 10 da Lei n 20.518, de 6 de dezembro de 2012)
TABELA DE VALORES DO ABONO DE SERVIOS DE EMERGNCIA
................................................................................................................................................................................................................................................
II - Servidores da carreira de Tcnico Operacional da Sade - TOS - em efetivo exerccio na urgncia e emergncia e em CTIs
II.1 - Hospital Joo XXIII
Nvel / Vnculo
16 horas
127,50
150,00
40 horas
150,00
240,00
324,75
381,00
................................................................................................................................................................................................................................................
IV - Servidores da carreira de Profissional de Enfermagem - Penf
IV.1 - Hospital Joo XXIII - urgncia e emergncia e CTI
Penf - nveis fundamental e mdio
Contrato administrativo
Penf T e I
Penf II e III
Penf - nvel superior
Contrato administrativo - Enfermeiro
Penf IV
Penf V, VI, VII e VIII
Nvel / Vnculo
20 horas
225,00
345,00
40 horas
150,00
240,00
285,00
40 horas
375,00
450,00
690,00
ANEXO IX
(a que se refere o art. 21 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se referem os arts. 1, pargrafo nico, 29, 30, 31, 32, 34, 35, 36, 38, 39, 42, 44 e 46 da Lei n 15.462, de 13 de janeiro de 2005)
Estrutura das Carreiras do Grupo de Atividades de Sade
I.1 - SES
................................................................................................................................................................................................................................................
I.1.7 - AUDITOR ASSISTENCIAL ESTADUAL DO SISTEMA NICO DE SADE
Carga horria de trabalho: 40 horas semanais
Nvel
I
II
III
IV
V
Nvel de Escolaridade
Quantidade
Superior
Superior
Superior / Ps-graduao lato sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao stricto sensu
A
I-A
II-A
III-A
IV-A
V-A
130
B
I-B
II-B
III-B
IV-B
V-B
C
I-C
II-C
III-C
IV-C
V-C
D
I-D
II-D
III-D
IV-D
V-D
E
I-E
II-E
III-E
IV-E
V-E
Grau
F
I-F
II-F
III-F
IV-F
V-F
G
I-G
II-G
III-G
IV-G
V-G
H
I-H
II-H
III-H
IV-H
V-H
I
I-I
II-I
III-I
IV-I
V-I
III-J
IV-J
V-J
J
I-J
II-J
ANEXO X
(a que se refere o art. 22 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se refere o art. 1 da Lei n 15.786, de 27 de outubro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE SADE
I.1 - Tabelas de Vencimento Bsico das Carreiras da SES
................................................................................................................................................................................................................................................
I.1.6 - Carreira de Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade
Carga horria: 40 horas
ESCOLARIDADE
NVEL
Superior
Superior
Superior / Ps-graduao lato sensu
Ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
Ps-graduao stricto sensu
I
II
III
IV
V
A
3.300,00
4.026,00
4.911,72
5.992,30
7.490,37
B
3.399,00
4.146,78
5.059,07
6.172,07
7.715,08
C
3.500,97
4.271,18
5.210,84
6.357,23
7.946,54
D
3.606,00
4.399,32
5.367,17
6.547,95
8.184,93
E
3.714,18
4.531,30
5.528,18
6.744,38
8.430,48
GRAU
F
3.825,60
4.667,24
5.694,03
6.946,72
8.683,40
G
3.940,37
4.807,25
5.864,85
7.155,12
8.943,90
H
4.058,58
4.951,47
6.040,80
7.369,77
9.212,21
I
4.180,34
5.100,02
6.222,02
7.590,86
9.488,58
J
4.305,75
5.253,02
6.408,68
7.818,59
9.773,24
ANEXO XI
(a que se refere o art. 23 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO II
(a que se refere o art. 4 da Lei n 15.462, de 13 de janeiro de 2005)
Atribuies Gerais dos Cargos das Carreiras do Grupo de Atividades de Sade
II.1 - SES
................................................................................................................................................................................................................................................
II.1.3 - Tcnico de Gesto da Sade: executar atividades tcnicas e administrativas compatveis com o nvel mdio de escolaridade, no mbito de atuao do Sistema nico de Sade em Minas Gerais, nos termos
da legislao vigente, bem como atividades compatveis com o nvel mdio de escolaridade relacionadas com o exerccio de funes de vigilncia sanitria e epidemiolgica.
................................................................................................................................................................................................................................................
II.1.5 - Especialista em Polticas e Gesto da Sade: executar atividades tcnicas e administrativas compatveis com o nvel superior de escolaridade no desenvolvimento de polticas, planejamento, gesto, regulao,
vigilncia sanitria e epidemiologia, bem como outras atividades pertinentes respectiva rea de formao profissional, no mbito do Sistema nico de Sade em Minas Gerais, nos termos da legislao vigente.
................................................................................................................................................................................................................................................
II.1.7 - Auditor Assistencial Estadual do Sistema nico de Sade: executar atividades tcnicas e administrativas compatveis com o nvel superior de escolaridade no planejamento, desenvolvimento, execuo e
encaminhamento das atividades e processos de auditoria no mbito do Sistema nico de Sade em Minas Gerais, nos termos da legislao vigente.
ANEXO XII
(a que se refere o art. 30 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se referem os arts. 1, 28, 31 e 33 da Lei n 15.464, de 13 de janeiro de 2005)
Estrutura das Carreiras do Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao do Poder Executivo e das Carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas
I.1 - Auditor Fiscal da Receita Estadual - Afre
Carga horria semanal de trabalho: 40 horas
Nvel
I
II
Quantidade
2.100
Nvel de Escolaridade
Superior
A
I-A
II-A
B
I-B
II-B
C
I-C
II-C
D
I-D
II-D
E
I-E
II-E
A
T-A
I-A
II-A
B
T-B
I-B
II-B
C
T-C
I-C
II-C
D
T-D
I-D
II-D
E
T-E
I-E
II-E
Grau
F
I-F
II-F
G
I-G
II-G
H
I-H
II-H
I
I-I
II-I
J
I-J
II-J
F
T-F
I-F
II-F
G
T-G
I-G
II-G
H
T-H
I-H
II-H
I
T-I
I-I
II-I
J
T-J
I-J
Quantidade
Nvel de Escolaridade
T
I
II
2.100
Superior
Grau
II-J
Quantidade
I
II
III
IV
Nvel de Escolaridade
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
1.250
A
I-A
II-A
III-A
IV-A
B
I-B
II-B
III-B
IV-B
C
I-C
II-C
III-C
IV-C
D
I-D
II-D
III-D
IV-D
E
I-E
II-E
III-E
IV-E
A
I-A
II-A
III-A
IV-A
B
I-B
II-B
III-B
IV-B
C
I-C
II-C
III-C
IV-C
D
I-D
II-D
III-D
IV-D
E
I-E
II-E
III-E
IV-E
Grau
F
I-F
II-F
III-F
IV-F
G
I-G
II-G
III-G
IV-G
H
I-H
II-H
III-H
IV-H
I
I-I
II-I
III-I
IV-I
F
I-F
II-F
III-F
IV-F
G
I-G
II-G
III-G
IV-G
H
I-H
II-H
III-H
IV-H
I
I-I
II-I
III-I
IV-I
III- J
IV-J
J
I-J
II-J
Quantidade
Nvel de Escolaridade
251
Superior
Grau
III- J
IV-J
J
I-J
II-J
ANEXO XIII
(a que se refere ocaput do art. 31 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
TABELA DE CORRELAO PARA O REPOSICIONAMENTO DOS SERVIDORES NOS NVEIS DA NOVA ESTRUTURA DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE TRIBUTAO, FISCALIZAO E ARRECADAO E DAS CARREIRAS DE TCNICO FAZENDRIO DE ADMINISTRAO E FINANAS E DE ANALISTA FAZENDRIO DE ADMINISTRAO E FINANAS
XIII.1 - Auditor Fiscal da Receita Estadual - Afre
Posicionamento na estrutura anterior
Afre Nvel I
Afre Nvel II
Afre Nvel III
ANEXO XIV
(a que se refere o 2 do art. 31 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
TABELA DE CORRELAO PARA O REPOSICIONAMENTO DOS SERVIDORES POSICIONADOS EM NVEIS EXTINTOS PELO ART. 29 NOS NVEIS E GRAUS DA NOVA ESTRUTURA DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE TRIBUTAO, FISCALIZAO E ARRECADAO E DAS CARREIRAS DE TCNICO FAZENDRIO DE ADMINISTRAO E FINANAS E DE ANALISTA FAZENDRIO DE ADMINISTRAO E FINANAS
XIV.1 - Auditor Fiscal da Receita Estadual - Afre
Posicionamento na estrutura anterior
Afre I B
Afre I C
Afre I D
Afaz II A
Afaz II A
Afaz II A
Afaz II A
Afaz II A
Afaz II A
Afaz II B
Afaz II C
Afaz II D
Afaz I A
Afaz I A
Afaz I A
Afaz I A
Afaz I A
Afaz I A
Afaz I B
Afaz I C
Afaz I D
ANEXO XV
(a que se refere o art. 37 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se refere o inciso I do art. 1 da Lei n 16.190, de 22 de junho de 2006)
Tabelas de Vencimento Bsico das Carreiras do Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao do Poder Executivo
I.1 - Carreira de Auditor Fiscal da Receita Estadual - Afre
Carga horria: 40 horas
Nvel de
escolaridade
Superior
Nvel
I
II
Grau
A
5.189,31
6.486,64
B
5.344,99
6.746,10
C
5.505,34
7.015,94
D
5.670,50
7.296,58
E
5.840,62
7.588,44
F
6.015,83
7.891,98
G
6.196,30
8.207,66
H
6.382,19
8.535,97
I
6.573,66
8.877,41
J
6.770,87
9.232,51
Nvel
T
I
II
Superior
Grau
A
1.370,41
2.550,97
3.188,72
B
1.411,52
2.627,50
3.316,26
C
1.453,87
2.706,32
3.448,92
D
1.497,48
2.787,52
3.586,88
E
1.542,40
2.871,14
3.730,35
F
1.588,68
2.957,28
3.879,56
G
1.636,34
3.045,99
4.034,75
H
1.685,43
3.137,37
4.196,14
I
1.735,99
3.231,49
4.363,98
J
1.788,07
3.328,44
4.538,55
ANEXO XVI
(a que se refere o 2 do art. 38 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
Tabelas de Vencimento Bsico das Carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas com vigncia a partir do primeiro dia do ms subsequente ao
da publicao desta lei at 30/06/2013
XVI.1 - Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas
30 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
I
II
III
IV
A
739,78
902,53
1.101,08
1.343,33
B
761,97
929,61
1.134,12
1.383,63
C
784,83
957,49
1.168,15
1.425,13
D
808,37
986,22
1.203,18
1.467,89
E
832,63
1.015,80
1.239,28
1.511,92
A
1.302,01
1.588,45
1.937,91
2.364,25
B
1.341,07
1.636,10
1.996,05
2.435,18
C
1.381,30
1.685,19
2.055,93
2.508,23
D
1.422,74
1.735,74
2.117,61
2.583,48
E
1.465,42
1.787,81
2.181,13
2.660,98
A
1.109,67
1.353,79
1.651,63
2.014,99
B
1.142,96
1.394,41
1.701,18
2.075,43
C
1.177,24
1.436,24
1.752,21
2.137,70
D
1.212,56
1.479,33
1.804,78
2.201,83
E
1.248,94
1.523,71
1.858,92
2.267,88
A
1.998,88
2.438,63
2.975,13
3.629,66
B
2.058,85
2.511,79
3.064,39
3.738,55
C
2.120,61
2587,14
3.156,32
3.850,71
D
2.184,23
2.664,76
3.251,01
3.966,23
E
2.249,76
2.744,70
3.348,54
4.085,21
GRAU
F
857,61
1.046,28
1.276,46
1.557,28
G
883,33
1.077,66
1.314,75
1.604,00
H
909,83
1.109,99
1.354,19
1.652,12
I
937,13
1.143,30
1.394,82
1.701,68
J
965,24
1.177,59
1.436,66
1.752,73
F
1.509,38
1.841,45
2.246,57
2.740,81
G
1.554,67
1.896,69
2.313,97
2.823,04
H
1.601,31
1.953,59
2.383,38
2.907,73
I
1.649,35
2.012,20
2.454,89
2.994,96
J
1.698,83
2.072,57
2.528,53
3.084,81
F
1.286,41
1.569,42
1.914,69
2.335,92
G
1.325,00
1.616,50
1.972,13
2.406,00
H
1.364,75
1.664,99
2.031,29
2.478,18
I
1.405,69
1.714,94
2.092,23
2.552,52
J
1.447,86
1.766,39
2.155,00
2.629,10
F
2.317,25
2.827,04
3.448,99
4.207,77
G
2.386,77
2.911,85
3.552,46
4.334,00
H
2.458,37
2.999,21
3.659,04
4.464,02
I
2.532,12
3.089,19
3.768,81
4.597,94
J
2.608,08
3.181,86
3.881,87
4.735,88
40 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
Intermedirio
Intermedirio
Superior
Superior
I
II
III
IV
GRAU
NVEL
Superior
Superior
Superior
Superior
I
II
III
IV
GRAU
40 HORAS
NVEL DE ESCOLARIDADE
NVEL
Superior
Superior
Superior
Superior
I
II
III
IV
GRAU
ANEXO XVII
(a que se refere o art. 3 do art. 38 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
Vigncia de 1 de julho de 2013 a 30 de junho de 2014
ANEXO II
(a que se refere o inciso II do art. 1 da Lei n 16.190, de 22 de junho de 2006)
Tabelas de Vencimento Bsico das Carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas
II.1 - Carreira de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas
II.1.1 - Carga horria: 30 horas
Nvel de
escolaridade
Nvel
I
II
III
IV
Mdio
Superior
Grau
A
845,86
1.031,95
1.258,98
1.535,95
B
871,24
1.062,91
1.296,75
1.582,03
C
897,37
1.094,79
1.335,65
1.629,49
D
924,29
1.127,64
1.375,72
1.678,38
E
952,02
1.161,47
1.416,99
1.728,73
B
1.465,33
1.787,70
2.181,00
2.660,82
C
1.509,29
1.841,33
2.246,43
2.740,64
D
1.554,57
1.896,57
2.313,82
2.822,86
E
1.601,21
1.953,47
2.383,23
2.907,55
F
980,58
1.196,31
1.459,50
1.780,59
G
1.010,00
1.232,20
1.503,29
1.834,01
H
1.040,30
1.269,17
1.548,38
1.889,03
I
1.071,51
1.307,24
1.594,84
1.945,70
J
1.103,66
1.346,46
1.642,68
2.004,07
F
1.649,24
2.012,07
2.454,73
2.994,77
G
1.698,72
2.072,44
2.528,37
3.084,61
H
1.749,68
2.134,61
2.604,22
3.177,15
I
1.802,17
2.198,65
2.682,35
3.272,47
J
1.856,24
2.264,61
2.762,82
3.370,64
F
1.496,99
1.826,33
2.228,13
2.718,31
G
1.541,90
1.881,12
2.294,97
2.799,86
H
1.588,16
1.937,56
2.363,82
2.883,86
I
1.635,81
1.995,68
2.434,73
2.970,37
J
1.684,88
2.055,55
2.507,77
3.059,49
F
2.527,83
3.083,95
3.762,42
4.590,16
G
2.603,67
3.176,47
3.875,30
4.727,86
H
2.681,78
3.271,77
3.991,56
4.869,70
I
2.762,23
3.369,92
4.111,30
5.015,79
J
2.845,10
3.471,02
4.234,64
5.166,26
Nvel
I
II
III
IV
Mdio
Superior
Grau
A
1.422,65
1.735,63
2.117,47
2.583,32
Nvel
I
II
III
IV
Superior
Grau
A
1.291,32
1.575,41
1.922,00
2.344,84
B
1.330,06
1.622,67
1.979,66
2.415,19
C
1.369,96
1.671,35
2.039,05
2.487,64
D
1.411,06
1.721,49
2.100,22
2.562,27
E
1.453,39
1.773,14
2.163,23
2.639,14
B
2.245,95
2.740,05
3.342,87
4.078,30
C
2.313,32
2.822,26
3.443,15
4.200,65
D
2.382,72
2.906,92
3.546,45
4.326,66
E
2.454,21
2.994,13
3.652,84
4.456,46
Cdigo
Smbolo
Quantitativo
STE-01
DCTE-01
DCTE-02
ASTE-03
ASTE-02
ASTE-01
TE-01
TE-04
TE-02
TE-04
TE-03
TE-02
3
3
8
2
4
6
Nvel
I
II
III
IV
Superior
Grau
A
2.180,53
2.660,25
3.245,50
3.959,51
ANEXO XVIII
(a que se refere o art. 46 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO IX
(a que se refere o 1 do art. 1 da Lei Delegada n 174, de 26 de janeiro de 2007)
QUADRO DE CARGOS DO TESOURO ESTADUAL
Denominao do
Cargo do Tesouro Estadual
Superintendente do Tesouro Estadual
Diretor Central do Tesouro Estadual I
Diretor Central do Tesouro Estadual II
Assessor do Tesouro Estadual III
Assessor do Tesouro Estadual II
Assessor do Tesouro Estadual I
Vencimento
(R$)
6.611,01
2.853,56
5.622,89
2.853,56
4.611,81
5.622,89
Gratificao Especial
(R$)
8.632,00
3.848,00
7.904,00
3.848,00
6.240,00
7.904,00
Remunerao
(R$)
15.243,01
6.701,56
13.526,89
6.701,56
10.851,81
13.526,89
ANEXO XIX
(a que se refere o art. 54 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se refere o art. 1 da Lei n 15.786, de 27 de outubro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE SADE
................................................................................................................................................................................................................................................
I.3 - Tabelas de Vencimento das Carreiras da Hemominas
I.3.1 - Auxiliar de Hematologia e Hemoterapia
Carga horria: 30 horas
NVEL DE
ESCOLARIDADE
Fundamental incompleto
NVEL
I
GRAU
A
508,50
B
510,53
C
512,58
D
514,63
E
516,68
F
518,75
G
525,15
H
540,90
I
557,13
J
573,84
II
III
IV
536,56
654,60
798,62
552,66
674,24
822,57
569,24
694,47
847,25
586,31
715,30
872,67
603,90
736,76
898,85
A
678,00
715,43
872,82
1.064,84
B
680,71
736,89
899,00
1.096,78
C
683,43
759,00
925,97
1.129,69
D
686,17
781,76
953,75
1.163,58
E
688,91
805,22
982,37
1.198,49
622,02
758,86
925,81
640,68
781,63
953,59
659,90
805,08
982,20
679,70
829,23
1.011,66
700,09
854,11
1.042,01
G
700,21
854,26
1.042,19
1.271,47
H
721,22
879,88
1.073,46
1.309,62
I
742,85
906,28
1.105,66
1.348,91
J
765,14
933,47
1.138,83
1.389,37
G
694,44
729,16
813,09
803,90
H
697,21
732,07
837,49
807,11
I
700,00
735,00
862,61
810,34
J
702,80
737,94
888,49
813,58
NVEL
Fundamental incompleto
Fundamental incompleto / Fundamental
Fundamental
Intermedirio
I
II
III
IV
GRAU
F
691,67
829,37
1.011,84
1.234,44
................................................................................................................................................................................................................................................
I.4 - Tabelas de Vencimento das Carreiras da Funed
I.4.1 - Auxiliar de Sade e Tecnologia
Carga horria: 40 horas
NVEL DE
ESCOLARIDADE
NVEL
Fundamental
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
I
II
III
IV
GRAU
A
678,00
711,90
747,50
784,87
B
680,71
714,75
750,48
788,01
C
683,43
717,61
753,49
791,16
D
686,17
720,48
756,50
794,33
E
688,91
723,36
766,42
797,50
F
691,67
726,25
789,41
800,69
ANEXO XX
(a que se refere o art. 55 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO VIII
(a que se refere o inciso VIII do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELA DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL
................................................................................................................................................................................................................................................
VIII.3 - TABELAS DE VENCIMENTOS BSICOS DAS CARREIRAS DO IPEM
VIII.3.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DE ATIVIDADES OPERACIONAIS
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
Fundamental incompleto
Fundamental incompleto
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
NVEL
I
II
III
IV
V
GRAU
A
678,00
711,90
747,50
811,91
941,81
B
680,71
714,75
750,48
836,26
970,06
C
683,43
717,61
753,49
861,35
999,17
D
686,17
720,48
764,82
887,19
1.029,14
E
688,91
723,36
787,76
913,81
1.060,02
F
691,67
726,25
811,40
941,22
1.091,82
G
694,44
729,16
835,74
969,46
1.124,57
H
697,21
742,08
860,81
998,54
1.158,31
I
700,00
764,34
886,64
1.028,50
1.193,06
J
702,80
787,27
913,23
1.059,35
1.228,85
L
705,61
810,89
940,63
1.091,13
1.265,71
M
720,01
835,22
968,85
1.123,87
1.303,69
N
741,61
860,27
997,92
1.157,58
1.342,80
O
763,86
886,08
1.027,85
1.192,31
1.383,08
P
786,78
912,66
1.058,69
1.228,08
1.424,57
ANEXO XXI
(a que se refere ocaput do art. 56 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO I
(a que se refere o inciso I do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE DEFESA SOCIAL DO PODER EXECUTIVO
................................................................................................................................................................................................................................................
I.3 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA POLCIA CIVIL
I.3.1 - CARREIRA DE AUXILIAR DA POLCIA CIVIL
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
4 srie do ensino fundamental
4 srie do ensino fundamental
Fundamental
Intermedirio
Intermedirio
NVEL
GRAU
A
508,50
533,93
603,14
699,64
811,59
I
II
III
IV
V
B
510,53
536,06
621,24
720,63
835,93
C
512,58
551,61
639,87
742,25
861,01
D
514,63
568,16
659,07
764,52
886,84
585,21
678,84
787,46
913,45
D
489,80
568,16
659,07
764,52
886,84
585,21
678,84
787,46
913,45
E
516,68
ANEXO XXII
(a que se refere o pargrafo nico do art. 56 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
TABELA A QUE SE REFERE O PARGRAFO NICO DO ART. 56
Vencimento Bsico da Carreira de Auxiliar da Polcia Civil
30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
Fundamental incompleto
Fundamental incompleto
Fundamental
Intermedirio
Intermedirio
NVEL
GRAU
A
466,50
519,95
603,14
699,64
811,59
I
II
III
IV
V
B
466,50
535,55
621,24
720,63
835,93
C
475,53
551,61
639,87
742,25
861,01
E
504,49
ANEXO XXIII
(a que se refere o caput do art. 57 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO II
(a que se refere o inciso II do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE AGRICULTURA E PECURIA
II.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DO INSTITUTO MINEIRO DE AGROPECURIA - IMA
II.1.1 - CARREIRA DE AUXILIAR OPERACIONAL
CARGA HORRIA: 40 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
4 srie do ensino fundamental
4 srie do ensino fundamental
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
Superior
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
A
678,00
711,90
747,50
784,87
922,16
1.125,03
B
680,71
714,75
750,48
788,01
949,82
1.158,78
C
683,43
717,61
753,49
801,90
978,32
1.193,54
D
686,17
720,48
756,50
825,95
1.007,66
1.229,35
E
688,91
723,36
759,53
850,73
1.037,89
1.266,23
F
691,67
726,25
762,56
876,26
1.069,03
1.304,22
G
694,44
729,16
778,05
902,54
1.101,10
1.343,35
H
697,21
732,07
801,40
929,62
1.134,14
1.383,65
I
700,00
735,00
825,44
957,51
1.168,16
1.425,15
J
702,80
737,94
850,20
986,23
1.203,20
1.467,91
................................................................................................................................................................................................................................................
ANEXO IV
(a que se refere o inciso IV do art. 1 da Lei n 15.961, de 30 de dezembro de 2005)
TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DOS SERVIDORES DAS CARREIRAS DO GRUPO DE ATIVIDADES DE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL
IV.1 - TABELAS DE VENCIMENTO BSICO DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL - SEMAD -, DO INSTITUTO ESTADUAL DE FLORESTAS - IEF -, DO INSTITUTO MINEIRO DE GESTO DE GUAS -IGAM - E DA FUNDAO ESTADUAL DO MEIO AMBIENTE - FEAM
IV.1.1 - CARREIRA DE AUXILIAR AMBIENTAL
CARGA HORRIA: 30 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
4 srie do ensino fundamental
4 srie do ensino fundamental
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
Superior
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
A
508,50
536,20
621,99
721,51
836,95
970,86
B
510,53
552,28
640,65
743,15
862,06
999,99
C
512,58
568,85
659,87
765,45
887,92
1.029,99
D
514,63
585,92
679,67
788,41
914,56
1.060,89
E
520,26
603,50
700,06
812,06
941,99
1.092,71
F
535,86
621,60
721,06
836,43
970,25
1.125,50
G
551,94
640,25
742,69
861,52
999,36
1.159,26
H
568,50
659,46
764,97
887,36
1.029,34
1.194,04
I
585,55
679,24
787,92
913,99
1.060,22
1.229,86
J
603,12
699,62
811,56
941,41
1.092,03
1.266,75
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
A
678,00
711,90
747,50
755,86
876,80
1.017,09
B
680,71
714,75
750,48
778,54
903,11
1.047,60
C
683,43
717,61
753,49
801,90
930,20
1.079,03
D
686,17
720,48
756,50
825,95
958,11
1.111,40
E
688,91
723,36
759,53
850,73
986,85
1.144,74
F
691,67
726,25
762,56
876,25
1.016,45
1.179,09
G
694,44
729,16
778,05
902,54
1.046,95
1.214,46
H
697,21
732,07
801,39
929,62
1.078,36
1.250,89
I
700,00
735,00
825,44
957,51
1.110,71
1.288,42
J
702,80
737,94
850,20
986,23
1.144,03
1.327,07
F
561,38
651,20
755,39
876,25
1.069,03
1.304,22
G
578,22
670,73
778,05
902,54
1.101,10
1.343,34
H
595,57
690,86
801,39
929,62
1.134,13
1.383,64
I
613,43
711,58
825,44
957,51
1.168,16
1.425,15
J
631,84
732,93
850,20
986,23
1.203,20
1.467,91
F
535,86
621,60
721,06
836,43
970,25
1.125,50
G
551,94
640,25
742,69
861,52
999,36
1.159,26
H
568,50
659,46
764,97
887,36
1.029,34
1.194,04
I
585,55
679,24
787,92
913,99
1.060,22
1.229,86
J
603,12
699,62
811,56
941,41
1.092,03
1.266,75
F
561,38
621,60
755,39
876,25
1.016,45
1.179,09
G
578,22
640,25
778,05
902,54
1.046,95
1.214,46
H
595,57
659,46
801,39
929,62
1.078,36
1.250,89
I
613,43
679,24
825,44
957,51
1.110,71
1.288,42
J
631,84
699,62
850,20
986,23
1.144,03
1.327,07
ANEXO XXIV
(a que se refere o pargrafo nico do art. 57 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
TABELA A QUE SE REFERE O PARGRAFO NICO DO ART. 57
Vencimento Bsico da Carreira de Auxiliar Operacional
40 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
Fundamental incompleto
Fundamental incompleto
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
Superior
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
A
484,25
561,73
651,61
755,86
922,15
1.125,03
B
498,78
578,58
671,16
778,54
949,82
1.158,78
C
513,74
595,94
691,29
801,90
978,31
1.193,54
D
529,15
613,82
712,03
825,95
1.007,66
1.229,35
E
545,03
632,23
733,39
850,73
1.037,89
1.266,23
A
462,24
536,20
621,99
721,51
836,95
970,86
B
476,11
552,28
640,65
743,15
862,06
999,99
C
490,39
568,85
659,87
765,45
887,92
1.029,99
D
505,10
585,92
679,67
788,41
914,56
1.060,89
E
520,26
603,50
700,06
812,06
941,99
1.092,71
A
484,25
561,73
651,61
755,86
876,80
1.017,09
B
498,78
552,28
671,16
778,54
903,11
1.047,60
C
513,74
568,85
691,29
801,90
930,20
1.079,03
D
529,15
585,92
712,03
825,95
958,11
1.111,40
E
545,03
603,50
733,39
850,73
986,85
1.144,74
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
40 HORAS
NVEL DE
ESCOLARIDADE
4 srie do ensino fundamental
4 srie do ensino fundamental
Fundamental
Fundamental
Intermedirio
Superior
NVEL
I
II
III
IV
V
VI
GRAU
ANEXO XXV
(a que se refere o art. 61 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO IV
(a que se refere o 3 do art. 2 da Lei Delegada n 174, de 26 de janeiro de 2007)
QUANTITATIVOS DE VALORES UNITRIOS DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO
IV.2 - QUANTITATIVOS DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO, FUNES GRATIFICADAS E GRATIFICAES TEMPORRIAS ESTRATGICAS ATRIBUDAS AOS RGOS DO
PODER EXECUTIVO
(...)
IV.2.8 - SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO
Espcie/nvel
DAD-1
DAD-3
DAD-4
DAD-5
DAD-6
DAD-7
DAD-8
DAD-9
DAD-10
Quantitativo de Cargos
26
438
430
40
20
71
4
8
2
Espcie/nvel
FGD-1
FGD-2
FGD-3
FGD-4
FGD-5
FGD-6
FGD-7
FGD-8
FGD-9
Quantitativo de Cargos
31
234
18
345
1.464
10
5
72
1
FUNES GRATIFICADAS
Quantitativo de Cargos
1
85
23
30
Quantitativo de Cargos
DAD-1
11
DAD-4
10
DAD-6
Espcie/nvel
Quantitativo de Cargos
FGD-1
13
FUNES GRATIFICADAS
ANEXO XXVI
(a que se refere o art. 62 da Lei n 20.748, de 25 de junho de 2013)
ANEXO II
(a que se refere o inciso III do 1 do art. 16 da Lei Delegada n 174, de 26 de janeiro de 2007)
................................................................................................................................................................................................................................................
II.2 - TABELA DE FUNES GRATIFICADAS DE DESTINAO ESPECFICA
(a que se refere o art. 10 da Lei Delegada n 174, de 26 de janeiro de 2007)
()
Quantitativo
Espcie/Nvel
Destinao
600
FGD-5
Servidores responsveis pelo ato de certificao dos valores taxados, em rgo ou unidade administrativa que confere validade taxao realizada para cada pagamento de pessoal.
Governador do Estado