Instituto Europeu

para a Igualdade de Gnero

Breve descrio
Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio 2
O Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero
(EIGE) um organismo autnomo da Unio Eu-
ropeia (UE), criado com o objetivo de contribuir
para a promoo e o reforo da igualdade de
gnero, nomeadamente mediante a integrao
da perspetiva de gnero em todas as polticas
da Unio Europeia e nas polticas nacionais delas
decorrentes e o combate contra a discriminao
em razo do sexo, bem como de sensibilizar as
cidads e os cidados da Unio para a igualdade
de gnero.
A igualdade entre mulheres e homens representa
um direito fundamental e constitui um dos prin-
cpios e valores comuns e essenciais da Unio
Europeia. Assim, a viso do Instituto Europeu
para a Igualdade de Gnero consiste em con-
cretizar a igualdade entre mulheres e homens
para todas as cidads e todos os cidados,
europeus e outros.
Tendo em vista a concretizao desta viso, o
EIGE foi criado para se tornar um centro de co-
nhecimento, assumindo um papel pioneiro no
desenvolvimento de dados fveis, na recolha
de conhecimentos e na partilha de experincias
teis e de conhecimentos especializados em ma-
tria de igualdade de gnero. O Instituto Euro-
peu para a Igualdade de Gnero iniciou as suas
atividades em 2010.
Qual o contexto de trabalho
do EIGE?
Embora a igualdade entre mulheres e homens
tenha sido um dos princpios fundamentais da
Unio Europeia desde o seu incio, continua a veri-
fcar-se um claro e comprovado dfce democrti-
co no que concerne ao envolvimento das mulhe-
res nas decises polticas comunitrias. A Unio
Europeia, apesar do forte empenho por parte dos
seus organismos e Estados-Membros, percorreu
apenas metade do caminho rumo a uma socie-
dade equitativa do ponto de vista do gnero.
Na qualidade de organismo autnomo, o EIGE ope-
ra no quadro das polticas e iniciativas europeias. O
Parlamento Europeu e o Conselho da Unio Europeia
estabeleceram as bases dos objetivos e atividades
do Instituto no regulamento que o cria, e atribu-
ram-lhe o papel central de dar resposta aos desafos
inerentes igualdade entre mulheres e homens
e respetiva promoo em toda a Unio Europeia.
A viso do Instituto consiste em concreti-
zar a igualdade entre mulheres e homens
para todas as cidads e todos os cidados,
europeus e outros.
E a sua misso consiste em tornar-se o cen-
tro de conhecimento europeu no domnio
das questes relacionadas com a igualdade
de gnero.
O que o EIGE?
3 Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio
Com vista a apoiar a formulao de polticas assen-
tes numa melhor informao, o Instituto tem vindo
a contribuir para a promoo da igualdade entre
mulheres e homens na Europa disponibilizando
Comisso Europeia e aos Estados-Membros, pa-
ses candidatos e Parlamento Europeu informao
especializada e de alto nvel nesta matria.
A programao e execuo de todas as ativida-
des do EIGE tm por base uma abordagem coe-
rente que implica a recolha, anlise e tratamen-
to de informao em matria de igualdade de
gnero na Europa, a fim de proceder a uma di-
vulgao ativa da mesma. Esta abordagem per-
mite ao Instituto levar a cabo a sua misso de se
tornar o centro de conhecimento europeu no
domnio das questes relacionadas com a igual-
dade de gnero e uma fonte independente de
informao e conhecimento em matria de
igualdade de gnero.
O Instituto dirigido por um Conselho de Adminis-
trao, composto por representantes de 18 Estados-
-Membros e um membro em representao da Co-
misso Europeia. O Frum de Peritas e Peritos do Ins-
tituto apoia o EIGE na qualidade de rgo consultivo.
A fm de assegurar sinergias, evitar duplicao e
aumentar a efccia do seu trabalho, o Instituto
estabeleceu relaes estreitas e acordos de coo-
perao com agncias da Unio Europeia rele-
vantes. Alm disso, na primeira Casa da Unio Eu-
ropeia do seu gnero, o EIGE, a representao da
Comisso Europeia e o Gabinete de Informao
do Parlamento Europeu partilham as instalaes
na Gedimino Prospectus, em Vlnius.
Vice-presidente da Comisso Europeia, V. Reding, presidente da Litunia, Dalia Grybauskaite, e presidente do Parla-
mento Europeu, Martin Schulz, na cerimnia de inaugurao da Casa da Unio Europeia, em maio de 2013.
Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio 4
Em suma, o EIGE desenvolve um trabalho de
recolha, anlise, tratamento e divulgao de
dados e informaes sobre as questes rela-
cionadas com a igualdade de gnero, tornan-
do-os simultaneamente comparveis, fiveis e
relevantes para as utilizadoras e os utilizadores.
Avaliao da aplicao da
Plata forma de Ao de Pequim
nos Estados-Membros
da Unio Europeia
Uma das tarefas do EIGE consiste em prestar as-
sistncia s presidncias do Conselho da UE na
avaliao e desenvolvimento de indicadores es-
tabelecidos no mbito da Plataforma de Ao de
Pequim (PAP) em domnios de interesse essen-
ciais. A Plataforma de Ao de Pequim refete o
compromisso assumido pela Unio Europeia, em
1995, no quadro das Naes Unidas. Desde 2010
at data, o EIGE publicou quatro relatrios so-
bre reas de preocupao, tambm designadas
por domnios de interesse especfcos, da Plata-
forma de Ao de Pequim, apresentando os pri-
meiros dados comparveis e fveis escala da UE
com vista aplicao da PAP e desenvolvendo os
primeiros indicadores relacionados com as ques-
tes de gnero a nvel da Unio em reas como o
ambiente e os meios de comunicao social.
1. Relatrio Avaliao da aplicao da Pla-
taforma de Ao de Pequim na rea F:
As mulheres e a economia e principais
concluses, elaborados no mbito da assis-
tncia Presidncia polaca do Conselho da
Unio Europeia de 2011.
2. Relatrio Avaliao da aplicao na Unio
Europeia da rea K da Plataforma de Ao
de Pequim: Igualdade de gnero e alte-
Promover a igualdade de gnero
5 Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio
raes climticas e principais concluses,
elaborados no mbito da assistncia Presi-
dncia dinamarquesa do Conselho da Unio
Europeia, 2012.
3. Relatrio Avaliao da aplicao da
Plataforma de Ao de Pequim nos Es-
tados--Membros: A violncia contra as
mulheres Apoio vtima e principais
concluses, elaborados no mbito da as-
sistncia Presidncia cipriota do Conse-
lho da Unio Europeia, 2012.
4. Relatrio Avaliao da aplicao da Pla-
taforma de Ao de Pequim nos Estados-
-Membros da Unio Europeia: As mulhe-
res e os meios de comunicao social
Promover a igualdade de gnero no
processo decisrio ao nvel das organiza-
es de meios de comunicao social e
principais concluses, elaborados no m-
bito da assistncia Presidncia irlandesa
do Conselho da Unio Europeia, 2013.
O ltimo relatrio do EIGE, intitulado As mu-
lheres e os meios de comunicao social
Promover a igualdade de gnero no processo
decisrio ao nvel das organizaes de meios
de comunicao, apresenta, pela primeira
vez, dados da Unio Europeia fiveis e com-
parveis sobre as mulheres e os homens no
processo decisrio no seio das organizaes
de meios de comunicao social. Apresenta
igualmente os primeiros indicadores ao nvel
da UE com vista ao acompanhamento da apli-
cao, nos Estados-Membros, da rea da Plata-
forma de Ao de Pequim As mulheres e os
meios de comunicao social.
As principais concluses deste relatrio revelam
que o setor dos meios de comunicao nos Es-
tados-Membros da Unio Europeia continua a
ser dominado por elementos do sexo masculino
e que a percentagem de mulheres envolvidas
na tomada de decises ao mais alto nvel em
organizaes de meios de comunicao so-
cial continua a ser extremamente baixa, ape-
sar de as mulheres constiturem quase metade
da fora de trabalho existente e representarem
mais de metade dos elementos com formao
superior adequada a carreiras ligadas aos meios
de comunicao social. Padres persistentes de
desigualdade sob a forma de sub representa-
o, teto de vidro e disparidades salariais en-
tre mulheres e homens continuam a dominar
fortemente o setor da comunicao social. O
relatrio salienta igualmente a importncia de
aplicar neste setor polticas internas que pri-
vilegiem a igualdade de gnero, como, por
exemplo, planos com vista igualdade de g-
nero, polticas promotoras da diversidade e c-
digos de conduta neste domnio, que existem
em pouco mais de um quarto das organizaes.
Com base neste relatrio, o Conselho Emprego,
Poltica Social, Sade e Consumidores (EPSCO)
adotou concluses sobre a promoo do papel
Pauline M. Moreau, chefe de diviso da Igualdade de Gne-
ro e atualmente presidente do Conselho de Administrao
do EIGE na reunio temtica da rede de jornalistas, na qual
foi apresentado o relatrio do EIGE sobre as mulheres e os
meios de comunicao social, Dublim, junho de 2013.
Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio 6
O EIGE e a luta contra a violncia de gnero
A violncia de gnero continua a ser uma das
mais comuns violaes dos direitos humanos
cometidas contra as mulheres nos dias de hoje.
Na Unio Europeia, 9 em cada 10 vtimas de
violncia nas relaes ntimas so mulheres. Uma
violncia que infige danos no s s mulheres,
mas a famlias inteiras, comunidades e a toda a
sociedade. A violncia de gnero refete e refor-
a as desigualdades entre mulheres e homens e
continua a ser um problema de monta na Unio
Europeia. Nos ltimos anos, os organismos e as
instituies da Unio Europeia reforaram o seu
compromisso de combater a violncia de gnero.
A fm de facilitar o desenvolvimento de aes efe-
tivas, bem como a defnio de polticas baseadas
em dados reais no domnio da violncia de gne-
ro, tem-se verifcado uma necessidade urgente
de dispor de dados comparveis relativos a esta
das mulheres na tomada de decises ao nvel
dos meios de comunicao social e tomou
nota dos primeiros indicadores, exortando si-
multaneamente ao aumento do nmero de
mulheres no setor da comunicao social.
Base de dados do EIGE relativa aos indicado-
res de Pequim: Mulheres e homens na Unio
Europeia Factos e nmeros.
Com o objetivo de apoiar o acompanhamento
da aplicao da PAP na Unio Europeia e de pro-
mover a visibilidade dos indicadores de Pequim,
o EIGE lanou a base de dados Mulheres e ho-
mens na Unio Europeia Factos e nmeros,
a qual proporciona a decisores/as profissionais
de estatsticas, investigadores/as e peritos/as
em matria de igualdade de gnero uma fonte
(centralizada, coerente e de fcil utilizao) de
dados avaliados por gnero e de estatsticas so-
bre questes de gnero em todas as reas cr-
ticas de preocupao da PAP. A base de dados
atualizada regularmente no final de 2012
continha 47 indicadores que fornecem informa-
o sobre 10 das 12 reas crticas da PAP.
7 Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio
questo nos 28 Estados-Membros da Unio Eu-
ropeia. O EIGE visa apoiar as decisoras e os deci-
sores polticos e todas as instituies relevantes
nos seus esforos para combater e prevenir a
violncia de gnero, disponibilizando dados e
informaes fveis e comparveis. Nessa linha, o
EIGE tem realizado, desde 2010, vrios estudos
inovadores, recolhendo dados e mobilizando
recursos relacionados com a violncia de g-
nero. disponibilizada a seguir informao
mais pormenorizada sobre o trabalho do EIGE
at data no domnio da violncia de gnero.
Mutilao genital feminina
A pedido da vice presidente da Comisso Euro-
peia, Viviane Reding, o EIGE realizou um estudo
destinado a identifcar a situao atual e as
tendncias no que respeita mutilao genital
feminina (MGF) nos 27 Estados-Membros da
Unio Europeia e Crocia. Os resultados do pro-
jeto incluem o relatrio publicado, que apresen-
ta as principais concluses da investigao, bem
como as recomendaes e as fchas de dados por
pas sobre a situao relativa MGF na UE-27 e na
Crocia. A pesquisa tambm permitiu a recolha de:
mtodos e ferramentas de apoio no dom-
nio da MGF;
boas prticas no combate MGF or-
ganizadas em torno das seguintes reas:
preveno, proteo, procedimento pe-
nal, servios de apoio e parcerias.
Violncia domstica
Recolha de recursos relacionados com a violncia
domstica. Em 2012, o EIGE realizou um estudo
sobre Recolha de mtodos, ferramentas e boas
prticas em matria de violncia domstica (con-
forme descrita na rea D da Plataforma de Ao
de Pequim). Procedeu a uma recolha de recursos,
mtodos e ferramentas, bem como de boas pr-
ticas no domnio da preveno e proteo contra
a violncia domstica. O estudo centrou-se fun-
damentalmente em trs reas: formao no do-
mnio das questes de gnero, sensibilizao,
e servios de apoio s vtimas. A base de dados
relativa a mtodos e ferramentas em matria
de preveno e proteo contra a violncia do-
mstica e de recolha de boas prticas aplicadas
no combate violncia domstica est orga-
nizada em funo destas trs reas. A recolha de
mtodos e ferramentas foi efetuada atravs de
entrevistas e questionrios dirigidos s partes in-
teressadas em 27 Estados-Membros da Unio Eu-
ropeia e na Crocia, contando igualmente com o
apoio de peritas e peritos nacionais em cada pas.
Campanha do EIGE no Facebook: Homens contra a vio-
lncia infligida s mulheres.
Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio 8
Lanado em junho de 2013, o ndice de igual-
dade de gnero oferece a primeira medida sin-
ttica de sempre da igualdade de gnero, bem
como um levantamento abrangente do fosso
entre mulheres e homens na Unio Europeia e
nos Estados-Membros. O ndice de igualdade de
gnero faculta s decisoras aos decisores polti-
cos e outras partes interessadas factos e dados
que permitem melhorar as polticas existentes,
bem como acelerar o processo de realizao de
uma Europa respeitadora da igualdade de gne-
ro e reforar o compromisso com os valores fun-
damentais da Unio Europeia.
O ndice de Igualdade de Gnero composto
por seis domnios principais: trabalho, dinheiro,
conhecimento, tempo, poder e sade, e dois
domnios satlite: interseo de desigualdades
e violncia. O ndice de Igualdade de Gnero re-
vela o facto de a Unio Europeia estar apenas a
meio caminho de uma sociedade equitativa do
ponto de vista do gnero. Apesar de 50 anos de
prtica poltica a favor da igualdade de gnero
na UE, a mdia da Unio Europeia de apenas 54
(em que 1 corresponde desigualdade total em
matria de gnero e 100 igualdade de gnero
completa).
Os maiores fossos so identifcados no domnio
do poder, com uma mdia de apenas 38 a nvel
da Unio Europeia e grandes diferenas nas per-
centagens de mulheres e homens envolvidos na
tomada de decises na UE-27. Os fossos tambm
se fazem sentir na rea relacionada com a distri-
buio do tempo. Este facto prende-se com a
limitada participao das mulheres no mercado
de trabalho, em virtude das responsabilidades
desproporcionadas que recaem sobre elas ao
nvel da prestao de cuidados. O ndice de Igual-
dade de Gnero revela grandes diferenas entre
mulheres e homens nesta rea, registando uma
mdia de apenas 39 a nvel da Unio Europeia
bem abaixo do meio do caminho rumo igualda-
de de gnero.
O ndice de Igualdade de Gnero foi lanado com
base numa proposta da Comisso Europeia de in-
troduo de uma ferramenta de avaliao em ma-
tria de igualdade de gnero no Roteiro para a
igualdade entre mulheres e homens (2006-2010).
Posteriormente foi includo, como tarefa atribuda
ao EIGE, no plano de ao da estratgia da Comis-
so Europeia para a igualdade entre mulheres e
homens (2010-2015).
Pode aceder ao ndice de Igualdade de Gnero
http://eige.europa.eu/content/gender-equality-index
ndice de igualdade de gnero
Virginija Langbakk, diretora do EIGE, na conferncia de lan-
amento do ndice de Igualdade de Gnero, em Bruxelas,
junho de 2013.
9 Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio
Mainstreaming de gnero,
mtodos, ferramentas e boas prticas
O que o mainstreaming
de gnero?
O mainstreaming de gnero consiste no proces-
so de avaliao das implicaes para as mulheres
e para os homens de qualquer ao programada,
incluindo legislao, polticas ou programas, em
qualquer rea e a todos os nveis. Trata-se de uma
estratgia destinada a garantir que as preocupa-
es e experincias, tanto das mulheres como dos
homens, adquiram uma dimenso integrante na
conceo, execuo, acompanhamento e avalia-
o de polticas e programas em todas as esferas
polticas, econmicas e societrias, por forma a
que os benefcios sejam iguais para as mulheres e
os homens e as desigualdades no se perpetuem.
O objetivo ltimo deste processo alcanar a
igualdade de gnero (Naes Unidas, 1997). No
contexto da formulao de polticas da Unio Eu-
ropeia, o mainstreaming de gnero tem cons-
titudo uma prioridade poltica desde 1996. Em
1999, foi incorporada no Tratado de Amesterdo,
e passou a ter uma base jurdica vinculativa para
a sua implementao a nvel da Unio Europeia.
Formao em questes
de gnero: ferramenta
para a igualdade de gnero
Uma das principais razes da implementao ir-
regular e dispersa do mainstreaming de gne-
ro em toda a Unio Europeia a falta de enten-
dimento dos princpios, em conjugao com a
Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio 10
falta de aptides para os aplicar. Muitas vezes, a
vontade poltica de integrar a perspetiva de g-
nero no conduz ao entendimento das compe-
tncias necessrias para a sua implementao. A
formao especfca e centrada nas questes
de gnero, sendo uma das ferramentas mais
comummente utilizada, tem um papel central no
desenvolvimento de capacidades das decisoras
e dos decisores polticos para cumprir os seus
compromissos com a integrao da perspetiva
de gnero.
Investigar sobre o recurso formao em igual-
dade de gnero na Unio Europeia e contribuir
para o desenvolvimento da capacitao no do-
mnio da integrao da perspetiva de gnero
constitui uma rea prioritria para o EIGE. Como
tal, em 2012-2013, o EIGE implementou um pro-
jeto sobre formao em questes de gnero na
Unio Europeia. Os resultados da investigao,
bem como os recursos e boas prticas identi-
ficados e as recomendaes formuladas esto
disponveis em linha, no stio web do EIGE:
A base de dados do EIGE Recursos para a
formao no domnio da igualdade de g-
nero contm materiais, orientaes, prticas
testadas, ideias, sugestes e dicas teis sobre
a implementao da integrao da perspetiva
de gnero e a formao de atores relevantes.
A base de dados de formadoras/es em
igualdade de gnero apresenta perfs atua-
lizados de organizaes e formadoras/es em
questes de gnero que oferecem formao
neste domnio em toda a Unio Europeia.
Existe uma necessidade de continuidade na imple-
mentao da integrao da perspetiva de gnero
em todas as polticas setoriais, o que ser difcil as-
segurar se a massa crtica de funcionrios/as pbli-
cos/as no tiver recebido formao em questes de
gnero (Marua Gortnar, rgo do Governo para
a Igualdade de Oportunidades, Eslovnia).
11 Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio
Boas prticas no domnio da inte-
grao da perspetiva de gnero
O que queremos dizer com boas prticas no
domnio da integrao da perspetiva de gnero?
As boas prticas podem ser defnidas como qual-
quer prtica que, aps avaliao, demonstra ter
tido xito e produzido um impacto considera-
do positivo. A documentao de boas prticas
implica o registo de medidas concretas tomadas
com vista igualdade de gnero, a disponibili-
zao de medidas de carter operacional para a
implementao de estratgias com vista inte-
grao da perspetiva de gnero, e o reforo do
desenvolvimento de capacidades e aprendiza-
gem mtua entre as partes interessadas.
O EIGE desenvolveu uma abordagem e critrios
para identifcar, avaliar e divulgar boas prticas
em vrias reas do seu trabalho. No perodo entre
2011/2014, o EIGE recolheu, e continuar a reco-
lher, boas prticas nas seguintes reas:
mainstreaming de gnero,
formao em questes de gnero,
mutilao genital feminina,
violncia domstica,
as mulheres e os meios de comunica-
o social,
empreendedorismo feminino,
conciliao entre vida profssional, familiar
e privada.
A concentrao em boas prticas constitui um
apoio ao trabalho do EIGE na construo e de-
senvolvimento de relaes de cooperao e
trabalho em rede com as partes interessadas en-
volvidas na conceo e implementao de estra-
tgias para a integrao da perspetiva de gnero
e de polticas e prticas em matria de igualdade
de gnero.
Os homens e a igualdade de gnero
H pelo menos uma dcada que h lugar, na Unio
Europeia, a debates sobre como assegurar um
maior envolvimento dos homens nas iniciativas
de igualdade de gnero e sobre a forma como a
desigualdade de gnero afeta diferentes grupos de
homens. Alguns dos Estados-Membros da Unio
Europeia tm integrado polticas relativas aos ho-
mens no quadro mais alargado das polticas de
igualdade de gnero. Contudo, estes desenvolvi-
mentos na Europa so ainda bastante desiguais.
O papel dos homens na promoo da igualdade
de gnero tem vindo a ser cada vez mais objeto de
estudos e polticas dedicadas a questes de gne-
ro na Unio Europeia. O Roteiro para a igualdade
entre mulheres e homens 2006-2010 da Comisso
Europeia sublinha a necessidade de os homens
participarem mais nas atividades ligadas pres-
tao de cuidados. A Estratgia para a Igualdade
entre Mulheres e Homens 2010-2015 afrma que
a igualdade de gnero necessita da contribuio,
Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio 12
do apoio e da participao ativas dos homens
e as polticas defnidas devem tambm abordar
as desigualdades que afetam os rapazes e os ho-
mens, por exemplo, no que respeita literacia, ao
abandono escolar precoce e sade no trabalho.
O EIGE reconhece a importncia de trabalhar na
rea do envolvimento dos homens na promoo
da igualdade de gnero. Em 2012, o Instituto
apresentou um estudo sobre a participao
dos homens em iniciativas relacionadas com
a igualdade de gnero e disponibilizou no seu
stio web a base de dados relativa participao
dos homens em organizaes que trabalham
no domnio da igualdade de gnero.
O Instituto integrar a visibilidade das desigualda-
des de gnero que afetam os homens nas suas
atividades principais, salientando a sua participa-
o nas atividades de apoio igualdade de g-
nero, por exemplo, integrando o trabalho desen-
volvido por homens na promoo da igualdade
de gnero na Coleo de Recursos do EIGE Mu-
lheres e homens da Europa. Alm disso, o EIGE
continuar a desenvolver as suas atividades de
sensibilizao neste domnio, atravs de debates
em linha, campanhas nos meios de comunicao
social, reunies, entrevistas, etc.
Benefcios da igualdade de gnero
Em abril de 2013, o EIGE lanou um estudo sobre os
benefcios da igualdade de gnero. Ao direcionar o
debate para os benefcios da igualdade de gnero,
o EIGE procura prestar um apoio mais efcaz s aes
em prol de uma incluso mais ampla da igualdade
de gnero na agenda poltica dos Estados-Membros
da Unio Europeia. Este aspeto particularmente im-
portante nestes tempos de crise econmica e social.
O estudo analisar conceitos e defnies, compo-
nentes-chave, bem como a lgica subjacente s
polticas e iniciativas relacionadas com a igualdade
de gnero na Unio Europeia. Alm disso, analisar
que tipos de dados sobre os benefcios da igualda-
de de gnero podem apoiar a defnio de polticas
informadas e contribuir para um debate pblico so-
bre o modelo econmico e social europeu.
Instrumento de Assistncia
de Pr Adeso
Disponibilizar informao s instituies da Unio
Europeia sobre a igualdade de gnero e integrao
da perspetiva de gnero nos pases candidatos e
potenciais candidatos constitui uma das tarefas atri-
budas ao EIGE. Em 2013, o EIGE foi convidado a par-
ticipar no Instrumento de Assistncia de Pr-Adeso
(IPA), pelo que o Instituto iniciou um projeto que in-
cide sobre medidas preparatrias para a participa-
o dos pases candidatos e potenciais candidatos
no trabalho do EIGE. O principal objetivo deste tra-
balho reforar a capacidade dos pases candidatos
e potenciais candidatos para aplicar as polticas da
Unio Europeia no domnio da igualdade de gnero.
Trata-se de um projeto piloto destinado a estabele-
cer contactos, avaliar as necessidades e expetativas
dos pases candidatos e potenciais candidatos, e es-
tudar as formas de cooperao com o EIGE no futuro.
13 Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio
Centro de Recursos
e Documentao (RDC) do EIGE
O objetivo a longo prazo do Centro de Recursos
e Documentao (RDC) do EIGE reunir a me-
mria institucional de todo o trabalho desenvol-
vido no domnio da igualdade de gnero a nvel
da Unio Europeia e dos Estados-Membros e
torn-lo acessvel a todas e a todos, promovendo
ativamente a cooperao entre os atores envol-
vidos na igualdade de gnero em toda a Unio
Europeia. O objetivo ltimo disponibilizar o co-
nhecimento adequado no domnio da igualdade
de gnero na hora certa aos atores relevantes.
O RDC assenta em trs funes principais:
compilao, organizao e disponibilizao,
atravs de um nico ponto de acesso, de um
manancial de recursos em matria de igual-
dade de gnero que estavam, at data, dis-
persos por uma multiplicidade de fontes;
divulgao dos novos conhecimentos e re-
cursos produzidos pelo prprio Instituto;
fornecimento de uma plataforma colaborati-
va em linha onde as decisoras e os decisores,
peritas e peritos e outras partes interessadas
podem debater questes relacionadas com a
igualdade de gnero e partilhar a sua expe-
rincia e recursos pertinentes.
O RDC do EIGE desenvolveu trs grandes instru-
mentos para alcanar estas metas:
Biblioteca com acesso fsico e em linha
Centro de conhecimento
Rede Europeia para a Igualdade de Gnero
(rede eletrnica) EuroGender
A biblioteca em linha fornece acesso, atravs de
uma interface, nica e uniforme, a uma srie de
recursos relacionados com a igualdade de gne-
ro. At agora, esto disponveis no RDC em linha
do EIGE mais de 400 mil recursos.
Em 2012, foi reunido um conjunto especial de in-
formao sobre a violncia de gnero, com mais
de 26.000 recursos. A partir de 2013, tm sido
produzidas colees de recursos sobre ques-
tes relacionadas com o gnero e os meios de
comunicao; o gnero e as alteraes climti-
cas; conciliao da vida profssional, familiar e
privada; homens e igualdade de gnero; e ainda
mecanismos institucionais para o progresso das
mulheres, com especial incidncia no mains-
treaming de gnero.
Esses recursos esto disponveis atravs de uma
rede em expanso de parcerias entre o EIGE e
os principais centros de documentao e infor-
mao dos Estados-Membros da Unio Europeia.
At data, o EIGE estabeleceu parcerias com a
Atria (Instituto para a Igualdade de Gnero e His-
tria das Mulheres), em Amesterdo, a Amazone
(Centro de Recursos para a Igualdade entre Mu-
lheres e Homens), em Bruxelas, o Cid-femmes et
Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio 14
genre (Centro de Informao e Documentao
para Mulheres e Questes de Gnero), no Lu-
xemburgo, a Biblioteca para assuntos de Gnero
do Centro de Estudos Transdisciplinares para as
questes de gnero, na Humboldt-Universitt,
Berlim, a KvinnSam (Biblioteca Nacional de Re-
cursos para Estudos de Gnero da Universidade
de Gotemburgo) e, mais recentemente, o Kvinfo
(Centro Dinamarqus de Investigao e Informa-
o sobre as questes de Gnero, Igualdade e
Diversidade), a Ariadne (Centro de Documenta-
o de estudos sobre as mulheres da Biblioteca
Nacional da ustria), em Viena, a Biblioteca del-
le Donne (a Bilioteca Italiana das Mulheres), em
Bolonha, a Biblioteca sobre Gnero e Igualdade
e Arquivos Histricos do Secretariado-Geral para
a Igualdade de Gnero Ministrio do Interior,
Grcia e a ETUI (Centro de Documentao do Ins-
tituto Sindical Europeu).
A biblioteca fsica est localizada na Casa da
Unio Europeia, em Vlnius, e compreende dois
espaos principais:
um espao geral, no piso trreo (ponto de
entrada), onde se pode aceder a informa-
es e publicaes gratuitas sobre o traba-
lho no domnio da igualdade de gnero na
Unio Europeia, a espaos de leitura, a wi-
f gratuito e ainda a outras facilidades. O
ponto de entrada, aberto a todas as cidads
e todos os cidados, est disponvel gratui-
tamente para acolher igualmente eventos
relacionados com a igualdade de gnero
(exibies de flmes, debates, lanamentos
de livros, exposies, etc.). Tambm pos-
svel pesquisar na base de dados das cole-
es do RDC. Uma pesquisa mais especfca
pode ser realizada na biblioteca especializada;
uma biblioteca especializada, em torno de
cinco grandes colees:
coleo principal,
coleo literatura cinzenta,
coleo do EIGE,
recursos multimdia,
publicaes em srie, peridicos e jornais.
O Centro de Conhecimento composto pelos
prprios relatrios de investigao do EIGE, bases
de dados de mtodos, ferramentas e boas prti-
cas e factos e estatsticas sobre a igualdade de
gnero. Esta coleo est tambm disponvel na
interface do RDC em linha do EIGE.
EuroGender Rede Europeia para a Igualdade
de Gnero (rede eletrnica) uma plataforma
colaborativa em linha hospedada no stio web do
EIGE. Faz a ponte entre polticos/as e decisores/
/as, por um lado, e profssionais, investigadores/
/as, indivduos e organizaes, por outro, permi-
tindo o intercmbio de opinies, experincias,
informaes e dados relevantes no domnio da
igualdade de gnero.
Pode aceder ao Centro de Centro de Recursos e
Documentao em linha em:
http://eige.europa.eu/rdc
15 Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero Breve descrio
Vamos comunicar
Pode encontrar o EIGE em vrias plataformas. Todas as nossas publicaes esto disponveis no stio web do EIGE,
atravs do seu Centro de Recursos e Documentao e da EU Bookshop. Pode tambm entrar em contacto connosco
atravs de um ponto de encontro virtual (EuroGender) onde pode fazer parte de uma comunidade em linha.
Nas nossas instalaes, em Vlnius, poder igualmente entrar no nosso Centro de Recursos e Documentao, loca-
lizado no piso trreo de Gedimino pr. 16. Est aberto de segunda a sexta-feira, entre as 10h30-14h30 e as 16h00-
-19h30. O ponto de entrada um local de encontro, interao e aprendizagem sobre o trabalho desenvolvido sobre
a igualdade de gnero na Unio Europeia. Para mais informaes: rdc.info@eige.europa.eu
Para fns de investigao e acesso a informao mais aprofundada, visite a nossa biblioteca especializada no quarto
andar. A fm de programar a sua visita nossa biblioteca especializada, queira fazer uma marcao atravs do ende-
reo de correio eletrnico rdc@eige.europa.eu.
Pode tambm comunicar connosco atravs das redes sociais:
Assine o boletim informativo do EIGE:
http://eige.europa.eu/newsletter/subscriptions
O Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero (EIGE) um organismo autnomo da Unio Europeia,
criado com o objetivo de contribuir para a promoo e o reforo da igualdade de gnero, nomeadamente
mediante a integrao da perspetiva de gnero em todas as polticas da Unio Europeia e nas polticas
nacionais delas decorrentes, e o combate contra a discriminao em razo do sexo, bem como de sensi-
bilizar as cidads os cidados da Unio para a igualdade de gnero. Para mais informao, consulte o stio
web do EIGE (http://eige.europa.eu).
Instituto Europeu para a Igualdade de Gnero
Gedimino pr. 16
01103 Vilnius
LITUNIA
Tel. +370 52157444
E-mail: eige.sec@eige.europa.eu
http://eige.europa.eu
http://www.twitter.com/eurogender
http://www.facebook.com/eige.europa.eu
EuroGender: http://eurogender.eige.europa.eu/;
http://www.youtube.com/eurogender
ISBN: 978-92-9218-414-8
doi: 10.2839/40862
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http://eige.europa.eu