Qu es la LOPCYMAT?

Es la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que es la Ley

que regula en la Repblica Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes
de los trabajadores y los empleadores en relacin con la seguridad, salud y ambiente de
trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del
empleador, etc.

- Cuntos Trabajadores debo tener para cumplir con la LOPCYMAT?
Todas las empresas que cuenten con un trabajador o ms deben cumplir lo indicado en la
LOPCYMAT.

- Qu empresas estn obligadas a cumplir con la LOPCYMAT?
Todas las empresas que laboren dentro del territorio de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, sean de carcter Pblico o Privado, Fundaciones con o sin fines de lucro,
Cooperativas u otras Asociaciones Comunitarias.

- Quin vela por el cumplimiento de la LOPCYMAT?
El INPSASEL (Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales), que es un
instituto autnomo con personalidad jurdica y patrimonio propio e independiente del Fisco
Nacional, es el encargado, a travs de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los
Trabajadores) denominadas actualmente como Gerencia Estadal de Salud de los Trabajadores,
es el encargado de velar que la LOPCYMAT se cumpla.

- Dnde estn ubicadas las DIRESAT?
La ubicacin de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores) o Gerencias
Estadales de Salud de los Trabajadores pueden ser ubicadas a travs de la Pgina Web:
http://www.inpsasel.gob.ve/

- Cmo inscribo mi empresa en el INPSASEL?
Las empresas quedan inscritas o registradas en el INPSASEL en el momento que se Registran
o Acreditan los Delegados de Prevencin Legalmente electos por los Trabajadores de las
Empresas y el Comit de Seguridad y Salud Laboral.

- Puede la Inspectora del trabajo sancionarme por incumplir la LOPCYMAT?
El artculo 133 de la LOPCYMAT indica que: "Articulo 133. La competencia para sancionar las
infracciones administrativas por incumplimiento de las normas previstas en esta Ley,
corresponde al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.", por lo que solo
puede sancionar en base a los artculos de la LOPCYMAT el INPSASEL.

- Puede la Inspectora del Trabajo sancionarme por asuntos relativos a la Seguridad y Salud
Laboral?
La materia relativa a las Condiciones de Seguridad y Salud Laboral estn contenidas adems
de en la LOPCYMAT en algunos artculos de la Ley Orgnica del Trabajo (LOT), por lo que la
Inspectora del Trabajo puede sancionar en esta materia apoyados en los artculos de la LOT.

- Qu es un Delegado de Prevencin?
Los Delegados de Prevencin son los representantes de los trabajadores, elegidos por y entre
estos, por medios democrticos (Elecciones), con atribuciones especficas en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes sern sus representantes en el Comit de Seguridad y
Salud Laboral (Artculo 41 de la LOPCYMAT).

- Cuntos Delegados de Prevencin debe elegir en mi empresa?
De Uno (01) a Diez (10) Trabajadores, Un (01) Delegado de Prevencin.
De Once (11) a Cincuenta (50) Trabajadores 4 Dos (02) Delegados de Prevencin.
De Cincuenta y Un (51) a Doscientos Cincuenta (250) Trabajadores 4 Tres (03) Delegados de
Prevencin.
De Doscientos Cincuenta y Un (251), por cada Quinientos Trabajadores 4 Un (01) Delegados de
Prevencin ms.
- Cmo se eligen los Delegados de Prevencin?
Las elecciones se deben realizar de forma democrtica y contando de forma obligatoria con
estas pautas: Iniciativa, Publicidad, Convocatoria a elecciones, Boletas de votacin, Postulacin
de los trabajadores, Eleccin de la Comisin Electoral, Instalacin de Mesas de votacin.
Cuadernos de votacin, Escrutinio de votos, Determinar quien es (los) Trabajador(es) elegidos.

- Debe estar presente un representante del INPSASEL o de las Unidades de Supervisin del
Ministerio del Trabajo y Seguridad Social durante las elecciones?
As lo determinan el artculo 62 del Reglamento Parcial De La Ley Orgnica De Prevencin,
Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo Y La Guia Tcnica De Prevencin N 01 (GTP1). sin
embargo permiten que los trabajadores realicen las mismas sin su presencia.

- Quines no pueden ser Delegados de Prevencin (no pueden participar en ninguna parte del
proceso de eleccin)?
Los y las representantes del patrono o la patrona.
Los empleados y empleadas de direccin.
Los trabajadores y las trabajadoras de confianza.
Las personas que tengan vnculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado,
ascendente o colateral, con el patrono o la patrona.
Las personas que tengan vnculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado,
ascendente o colateral, con el patrono o la patrona.
La persona que mantenga una unin estable de hecho con el patrono o patrona.
El amigo o amiga ntima del patrono o patrona.
La persona que mantenga amistad manifiesta con el patrono o la patrona.
- Puedo retirar del cargo a los Delegados de Prevencin?
No, el Delegado de Prevencin electo tiene inamovilidad Laboral por un perodo igual a dos
aos y tres meses, y solo lo pueden remover de su cargo los Trabajadores que lo eligieron, a
travs del mecanismo de Revocatorio, el cual no se puede ejercer sino a partir de que este
cumpla el primer ao en su condicin de Delegado de Prevencin.

- Deben los Delegados de Prevencin entregar informes mensuales al INPSASEL?
SI. El artculo 52 del Reglamento Parcial De La Ley Orgnica De Prevencin, Condiciones Y
Medio Ambiente De Trabajo, el Delegado de Prevencin electo debe entregar mensualmente
un informe a las unidades tcnico-administrativas del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, con copia al Comit de Seguridad y Salud Laboral, utilizando los
formularios.

- Deben asistir los Delegados de Prevencin a cursos dictados por el INPSASEL?
Si, los Patronos deben permitir que estos asistan a las invitaciones a cursos, foros, charlas,
etc., realizadas por el INPSASEL. El perodo de tiempo que es utilizado por los Delegados de
Prevencin en estas labores debe ser cancelado por el Patrono como si estuviese asistiendo a
la empresa.

- Qu es el Comit de Seguridad y Salud Laboral y quienes los conforman?
Es un rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica
de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Est
conformado por los Delegados de Prevencin electos por los trabajadores y los
Representantes del Patrono designados por este.

- Cmo designo a los Representantes del Patrono?
Los Patronos deben designar a sus Representantes a travs de las dos planillas que se
pueden descargar la pgina de INPSASEL http://www.inpsasel.gob.ve/ . Las planillas a
completar son las siguientes: Carta de Designacin de los Representantes del Patrono y Carta
de Aceptacin de los Representantes del patrono.

- Puedo retirar del cargo a los Representantes del Patrono?
Si, Los Representantes del Patrono pueden ser removidos de sus cargos en el momento que
el Patrono as lo considere pertinente, con la salvedad que debe completar de nuevo las
planillas indicadas en la pregunta 18, y presentarlas ante la DIRESAT correspondiente.

- Debo notificar los accidentes, donde y cuando?
Si, Todas las empresas deben notificar los accidentes dentro de un lapso especfico y a travs
de la Pgina Web del INPSASEL: http://www.inpsasel.gob.ve/ haciendo click en el link de
INPSASEL en Lnea, y siguiendo el procedimiento all explicado. En relacin a cuando se debe
realizar: inicialmente dentro de los setenta (60) minutos de ocurrido el accidente y
posteriormente dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el mismo. Se deben realizar
ambos.

- Los accidentes se declaran solo ante el INPSASEL?
No, debe notificarse el accidente al Instituto Venezolano de Seguros Sociales, dentro de los
tres (03) das hbiles siguientes a la ocurrencia del hecho: y al Ministerio del Poder Popular
para el Trabajo y Seguridad Social, dentro de los cuatro (04) siguientes das continuos. Estas
notificaciones deben realizarse con sus respectivas planillas.

- Qu es el Accidente "IN ITINERE" o "en el Trayecto"?
Es el accidente que puede sufrir el trabajador en el trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario
realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y
exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.

- Cmo registro la Ruta del Trabajador?
La empresa debe generar una planilla en la que se coloquen los datos necesarios (ruta, tipo
de transporte, tiempo promedio de traslado, etc.) para conocer cul es el recorrido del
trabajador desde su casa al centro de trabajo y viceversa.

- Cundo se declaran las Enfermedades Ocupacionales?
La Norma tcnica para la declaracin de las Enfermedades Ocupacionales indica que la
empleadora o el empleador debe declarar formalmente las enfermedades ocupacionales
dentro de las veinticuatro 24 horas siguientes al diagnstico la patologa de presunto origen
ocupacional".



12 comentarios:

Annimo28 de junio de 2012, 19:14
puede una persona participar en las elecciones de delegados de prevencion de los
trabajadores y a su vez posterior a las elecciones ser delegado patronal de las misma
elecciones

Responder

Joseph Hernandez4 de julio de 2012, 9:01
Personal Nuevo ingreso y aprendiz puede votar y ser electo como delegado de prevencion.?
debe tener el personal cierta antiguedad para poder participar en el proceso de eleccion de
delegados de prevencion.?

Responder
Respuestas

Annimo8 de julio de 2013, 13:10
si el personal debe participar excepto aquellos que tengan personal a su cargo, no importa
fecha de ingreso ni antigedad.

Responder

Annimo23 de julio de 2012, 16:15
YO TRABAJO EN UN TALLER DE LATONERIA Y PINTURA EN EL CUAL YO HE VISTO NO SE CUMPLE
CON LO ESTABLECIDO POR LA LOPCYMAT.UN EJEMPLO ES QUE LOS TRABAJADORES NO
UTILIZAN MASCARILLAS PARA PINTAR, NI TIENEN UNIFORMES ADECUADOS PARA SU TRABAJO

Responder
Respuestas

Annimo22 de octubre de 2012, 15:46
VE A INSAPSEL A REPORTAR ESAS ANOMALIAS

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Annimo17 de marzo de 2013, 16:15
felicitaciones, esta pagina y la informacion que contiene esta demasiado interesante, completa
y facil de entender para los estudiantes.

Responder

Annimo9 de abril de 2013, 9:25
ok

Responder

Annimo11 de abril de 2013, 9:47
si es demaciado bueno para q puedan aprender y tener conocimiento de esto

Responder

Annimo9 de agosto de 2013, 12:01
Excelente pgina. Les felicito

Responder

Annimo11 de noviembre de 2013, 10:39
Muy buena informacion, me ayudara para mi exposicion de laboral, gracias

Responder

kiuston25 de enero de 2014, 11:54
el uniforme de trabajo debe esta identificado con el nombre dela empresa a la cual se trabaja
o no es necesario .. es decir los trabajadores deben esta identificado con el nombre a la
empresa a la cual es trabajador ?? si es as me pudra indicar la jurisprudencia donde esta eso

Responder
Respuestas

Portal Legal25 de enero de 2014, 15:15
Saludos Sr. Kiuston, no es un requisito legal colocar el nombre de la empresa a los uniformes
de los trabajadores, muchas veces hacerlo responde a un beneficio en cuanto a promocin;
pues las prendas de trabajo que llevan el distintivo de la empresa permiten identificar al
personal y hacer publicidad de la empresa, tambin ayuda a crear una sensacin de
pertenencia, pues el logotipo corporativo contribuye a crear un mayor sentido de pertenencia
a la empresa, algo muy positivo para el nimo, la productividad y la motivacin del personal.

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Accidentes de trabajo
Supervisores: Herramientas claves para el entorno laboral
Resolucin de conflictos: mecanismos alternativos para la resolucin de conflictos laborales. El
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