ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION:

Desde que el hombre aparicin en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando

de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado
en cierto grado la administracin.
1. Epoca primitiva
2. Periodo agricola
3. Antiguedad grecolatina
4. Epoca feudal
5. Revolucion industrial
6. Siglo XX
7. La administracion en america latina

Epoca primitiva:
los miembros de una tribu trabajaban en actividades como caza, pesca y
recoleccin. los jefes de familia tenan la maxima autoridad. Existia la divisin
del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de
los individuos. Al trabajar el hombre en grupo , surgi la administracin
.
Periodo agricola:
Se caracterizo por la aparicin de la agricultura y de la vida sedentaria:
prevaleci la divisin de trabajo por edad y sexo. La organizacion social era de
tipo patriarcal.
El crecimiento demografico obligo a los hombres a coordinar mejor sus
esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia , a mejorar la aplicacion de la
administracion.

Antiguedad grecolatina:
en esta epoca aparecio el esclavismo; la administracion se caracterizo por su
orientacion hacia una estricta supervisin del trabajo y el castigo corporal como
forma disciplinaria. Existi un bajo rendimiento productivo ocasionado por el
descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas
medidas administrativas.


Epoca feudal:
Las relaciones se caracterizaron por un regimen de servidumbre. La
administracion interior del feudo estaba sujeta al criterio del seor feudal quien
ejercia un control sobre la produccion del siervo.
Al finalizar esta epoca un gran numero de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizandose asi los talleres artesanales y el
sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administracion.
Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios , salarios y
demas condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de
los actuales sindicatos.

Revolucion industrial:
Se caracterizo por la aparicin de diversos inventos y descubrimientos -por
ejemplo la maquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y,
consecuentemente grandes cambios en la organizacin social. Desaparecieron
los talleres artesanales y se centralizo la produccin, lo que dio origen al
sistema de fbricas en donde el empresario era el dueo de los medios de
produccin y el trabajador venda su fuerza de trabajo. La administracin
segua careciendo de bases cientficas; se caracterizaba por la explotacin
inhumana del trabajador y por ser una administracin de tipo coercitivo, influida
por el estilo liberal de la poca, que otorgaba al empresario gran libertad de
accin.

Siglo XX:
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnolgico e industrial y,
consecuentemente, por la consolidacin de la administracin. A principios de
siglo surge la administracin cientfica siendo Frederick W. Taylor su iniciador.
La administracin se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de
empresa, ya que atreves de aquella se logra la obtencin de eficiencia, la
optimizacin de los recursos y la simplificacin del trabajo.

La administracion en america latina:
En la poca precolombina existieron 3 civilizaciones en Amrica: la del
antiplano mexicano, la del rea maya y la de la regin incaica. D manera
similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administracin tubo gran
importancia y revisti formas complejas en la organizacin social, econmica y
poltica de estos pueblos.
Los incas desarrollaron un sistema de organizacin bastante complejo, basado
en el intercambio de productos de diferentes regiones ecolgicas. Los aztecas
crearon un imperio sustentado en numerosas provincias tributarias; la
conquista de otros pueblos como instrumento de dominio origino mltiples
tcnicas para administrar adecuadamente los tributos. Constancias de los
avances administrativos en la poca prehispnica son el Cdice Mendocino, La
matricula de tributos o bien las descripciones de los cronistas como el padre
Fray Bernardino de Sahagun
En la actualidad, solo podemos explicar los restos monumentales de las
civilizaciones prehispnicas con base en formas de trabajo colectivo, que
fueron posibles gracias a una administracin interna de los estados sumamente
avanzada.



ANTECEDENTES HISTRICOS
La administracin nace con la necesidad humana de organizarse para
subsistir. El hombre, por s solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus
necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las
limitantes que impone el ambiente fsico, lo que le oblig a
formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el ncleo de las
organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros
participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en da, la
complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y
la tecnologa, han llevado a considerar que la administracin es clave para
lograr los objetivos.
Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad
de conocimientos tiles para la administracin. La evolucin de este arte desde
los tiempos del empirismo hasta la actualidad, slo puede apreciarse con el
curso de la historia. Algunos sucesos histricos de trascendencia se muestran
en los hechos que se mencionan a continuacin:
EGIPTO: La construccin de la Gran Pirmide es buen ejemplo
del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.

HEBREOS: El libro del xodo narra la direccin de Moiss y el establecimiento
de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

GRECIA: La influencia de los grandes filsofos es determinante en la
administracin. Scrates, por ejemplo, transmiti a sus discpulos la
importancia universal de la armona y la organizacin, para lograr los
objetivos. Platn, en sus reflexiones, diserta sobre la divisin del trabajo.

CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido,
una organizacin funcional extensa y una administracin eficiente. Las
organizaciones cristianas (entre las que destaca la catlica), aportaron a la
administracin infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros
das.

LA REVOLUCIN INDUSTRIAL: La Revolucin Industrial, un proceso que se
inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se caracteriza por la
mecanizacin de la industria y la agricultura, la aplicacin de la fuerza motriz, el
desarrollo de fbricas y el avance en los transportes y las comunicaciones. Con
el tiempo, el creciente dominio de la ciencia en la industria y el desarrollo de
nuevas formas de organizacin se reflejan en los cambios sociales.
El capitalismo como forma de organizacin social, es consecuencia y factor
para los monopolios. La Revolucin Industrial determina empresas, entre las
cuales sobresalen:
a) Normas rgidas de trabajo.
b) Formas de comportamiento rutinizadas y mecanizadas.
c) Un aumento en la dependencia entre los miembros de la organizacin.
d) Una necesidad de coordinacin permanente.
La Revolucin Industrial es la gnesis de la teora cientfica de la
administracin. Con ella aparecen los estudios sobre
la productividad humana, la investigacin administrativa, los principios
administrativos, los conceptos de administracin, las funciones de sta y el
enfoque de proceso.
VENEZUELA: El establecimiento de colonias espaolas trajo como
consecuencia la organizacin de trabajo en la recoleccin de cacao y caf,
dichos grupos eran dirigidos por un caudillo o terrateniente y ellos eran
responsables de la cosecha de dichos rubros. La mayora de esos obreros eran
negros vendidos a amos o acaudalados para trabajos forzosos, a medida que
las cosechas abundaban era necesario el empleo de ms esclavos para lograr
las metas de recoleccin y exportacin para la colonia espaola. As como de
indios para la peca y recoleccin de perlas.

MXICO: Los estudios sociales y antropolgicos de los pueblos de la
antigedad en Mxico muestran: hechos, costumbres, ideas religiosas,
conocimientos y formas de organizacin, que constituyen un claro ejemplo de
la administracin pblica.
Es impresionante la arquitectura de sus templos, la construccin de sus
ciudades, sus pinturas, sus dolos, el calendario azteca (uno de los ms
exactos del mundo) sus vestidos llenos de esplendor, confeccionados
con materias primas naturales: en suma, su administracin. Los historiadores
ponen de relieve la direccin de sus gobernantes para lograr que sus sbditos
alcanzaran mejores niveles de vida. Con todo, las fallas de la administracin
pblica permitieron la consumacin de la Conquista espaola, la cual casi
destruye aquella civilizacin. A las obras ricas en tradicin y esplendor
econmico se sobrepuso el ansia de poder y riqueza.
La poca de la Colonia se caracteriza por la marginacin de los autnticos
pobladores de la nacin. La administracin pblica autcrata, rgida,
esclavizante y opresora no permite a los conquistados mejorar sus condiciones
de vida: por ello es explicable el movimiento de Independencia. La inestabilidad
del Mxico independiente no propicia una administracin pblica eficiente. La
disputa por el botn que significa el pas culmina con la Revolucin de 1910.
Al constituirse Mxico en una repblica federal se pretende nivelar
las clases sociales. La administracin pblica se hace cargo de la educacin,
se declara la libertad de cultos y se separa a la Iglesia del Estado.
La Constitucin de 1917 resume la necesidad de armonizar los intereses de los
grupos sociales, en congruencia con los ideales que la inspiran, a
saber: justicia, libertad y democracia.
El sufrimiento del pueblo mexicano a travs de ms de 300 aos, culmina con
una ideologa que tiene su base en el respeto por los derechos humanos, la
participacin del pueblo en su administracin y en la justa distribucin de la
riqueza. En trminos generales, los sucesos sealados nos brindan un
panorama de la administracin emprica.
Para describir la evolucin de la teora administrativa, abordaremos los
periodos de la administracin clsica, el periodo neoclsico y
las teoras contemporneas. Dichos aspectos constituyen la teora general de
la administracin.