DISPOSICIONES LEGALES

DISPOSICIONES LEGALES
LEY 16.744
LEY 16.744
(1 DE Febrero de 1968) (1 DE Febrero de 1968)
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Ley 3.170 (1916)
Ley 4.055 (1925)
Ley 8.198 (1945)
HISTORIA DE LA LEGISLACION
Leyes anteriores a la 16.744
-Responsabilidad de accidentes es patronal.
-Permite que empleador se asegure contra el
riesgo. Implica relacin comercial con
Compaas de Seguros, siendo la afiliacin de
carcter optativo.
-Incluye accidentes pero no enfermedades
profesionales.
-Establece prestaciones mdico asistencial y
econmicas de supervivencia.
LEY N 3170
Suprime los juicios, las prestaciones
proceden slo con acreditar el accidente
Se incluyen las enfermedades profesionales
Mantiene un criterio de prestaciones econmicas
de valor fijo
LEY N 4055
Mejora la anterior, mantiene algunas cosas.
Ley N 16.744
1. Establece el seguro obligatorio contra riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
2. Establece seguro social, terminndose el seguro
comercial.
3. Cambia el concepto reparativo de las leyes por
un concepto preventivo.
4. Cambia el criterio, se indemniza la Prdida de
capacidad de ganancia en lugar de prdidas
funcionales.
CARACTERISTICAS DE LA LEY 16.744
Esta ley se encuentra constituida por los
principios que forman la seguridad social de
Chile, que son :
UNIDAD
INTEGRIDAD
UNIVERSALIDAD
SOLIDARIDAD
CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY
Esta ley tiene principios sociales y obligatorios
para cuando se presentan cualquiera de los
siguientes hechos:
+Accidente del trabajo
+Accidente de trayecto
+Enfermedad Profesional
OBJETIVOS LEY 16.744
OBJETIVOS LEY 16.744
1. PREVENCION DE ACCIDENTES
1. PREVENCION DE ACCIDENTES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
2. PRESTACIONES MEDICAS
2. PRESTACIONES MEDICAS
3. PRESTACIONES ECONOMICAS
3. PRESTACIONES ECONOMICAS
4. REHABILITACION
4. REHABILITACION
5. REEDUCACION
5. REEDUCACION
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
+ TRABAJADORES POR
CUENTA AJENA
+ FUNCIONARIOS
PUBLICOS
+ ESTUDIANTES
+ ALGUNOS
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
Y TRABAJADORES
FAMILIARES
PERSONAS
PROTEGIDAS
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
CONTINGENCIAS
CUBIERTAS
POR LA LEY
A.
A.
ACCIDENTES DEL TRABAJO
ACCIDENTES DEL TRABAJO
B.
B.
ENFERMEDADES PROFESIONALES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
DISPOSICIONES LEGALES LEY
16.744
ACCIDENTE DEL
ACCIDENTE DEL
TRABAJO
TRABAJO
ES TODA LESION QUE SUFRA UNA
PERSONA A CAUSA O CON
OCASION DEL TRABAJO Y QUE LE
PRODUZCA INCAPACIDAD O
MUERTE.
DEFINICION
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
ACCIDENTE DEL TRABAJO
SON TAMBIEN CONSIDERADOS: SON TAMBIEN CONSIDERADOS:
C ACCIDENTES DE DIRIGENTES SINDICALES A
CAUSA DE SU COMETIDO GREMIAL.
TRABAJADOR ENVIADO POR LA EMPRESA A CURSOS
DE CAPACITACION. .
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
EXCEPCIONES: EXCEPCIONES:

LOS CAUSADOS POR
LOS CAUSADOS POR FUERZA MAYOR
EXTRAA
Y
Y
SIN RELACION CON EL
SIN RELACION CON EL
TRABAJO DE LA VICTIMA
TRABAJO DE LA VICTIMA
.
.

LOS PRODUCIDOS
LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE
POR LA VICTIMA.
ACCIDENTE DEL TRABAJO
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
LEGISLACIN DE ACCIDENTES
Fuerza mayor
De la naturaleza:
De la naturaleza:
Sismos, Tempestades,
Enfermedades, Incendios,
Naufragios, Aluviones, etc.
Del hombre:
Del hombre:
Guerras, revoluciones, etc.
LEGISLACIN DE ACCIDENTES
1.Ininputabilidad: No existe culpable,
Voluntad del trabajador o empleador no
interviene en la ocurrencia del hecho.
2.
2.
Inprevisibilidad
Inprevisibilidad
:
: Las partes no
pueden prever la ocurrencia del hecho.
3.
3.
Insuperabilidad
Insuperabilidad
:
: Nadie podra evitar
las causas del hecho.
LEGISLACIN DE ACCIDENTES
ACCIDENTE CON CAUSAL ACCIDENTE CON CAUSAL
Se refiere a la lesion ocurrida debido a una o mas causas, donde tiene
en definitiva, efectos ms graves que en un caso normal.
Ejemplo:
Herida leve en un hemoflico
Enfermedad preexistente (diabetes)
CONCAUSA SOBREVINIENTE: CONCAUSA SOBREVINIENTE:
Son aquellos acaecidos con posterioridad al accidente, pero en
relacin con el.
Ejemplo:
Error en intervencin quirrgica.
SON LOS OCURRIDOS EN EL TRAYECTO
DIRECTO ENTRE LA HABITACION Y EL
LUGAR DE TRABAJO Y VICEVERSA.
DEFINICION
ACCIDENTE DEL TRABAJO
EN EL TRAYECTO
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
LEGISLACIN DE ACCIDENTES

Domicilio:
Domicilio: Es el asiento legal de una
persona. Atiende ms a un concepto que a
una materialidad. (pluralidad de
domicilios).

Residencia:
Residencia: Atiende a un concepto
material, donde la persona vive en forma
permanente.

Habitacin:
Habitacin: Lugar donde la persona
reside o pernocta.

Morada:
Morada: Se asemeja a habitacin.
LEGISLACIN DE ACCIDENTES

Lugar de trabajo:
Lugar de trabajo: Lugar donde la
persona desempea una funcin,
tomando en cuenta el momento en
que se dispone a trabajar.

Trayecto directo:
Trayecto directo: Trayecto que no
sea desviado ni interrumpido por
propsitos ajenos a la necesidad de
dirigirse al lugar de trabajo o
habitacin.
CONSIDERACIONES RESPECTO
DEL ACCIDENTE DE TRAYECTO
Trayecto Directo es el recorrido racional y no interrumpido ni
desviado entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.
Que el Trayecto Directo se pierde cuando se efecta cualquier
accin que implique un recorrido irracional o que se desve o
interrumpa.
Es el trabajador el que debe probar que el accidente ocurri en
el Trayecto Directo.
El accidente debe contar con medios de prueba :
Parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes.
ACCIDENTE DEL TRABAJO EN EL TRAYECTO

PARTE DE CARABINEROS
PARTE DE CARABINEROS

CERTIFICADO MEDICO
CERTIFICADO MEDICO
-
-
POSTA
POSTA
-
-
HOSPITAL
HOSPITAL

TESTIGOS
TESTIGOS

EL EMPLEADOR SOLO OTORGA DENUNCIA Y
EL EMPLEADOR SOLO OTORGA DENUNCIA Y
CERTIFICADO HORARIO.
CERTIFICADO HORARIO.
DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR
(ART. 7 DECRETO 101):
ENFERMEDAD PROFESIONAL
(REGLAMENTADO DECRETO N 109)
ES LA CAUSADA DE UNA MANERA
DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA
PROFESION O EL TRABAJO QUE REALICE
UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA
INCAPACIDAD O MUERTE.
DEFINICION
LEGISLACIN DE ACCIDENTES
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Elementos:
Elementos:
Alteracin de la salud.
Relacin directa de causa efecto.
Incapacidad o muerte del trabajador.
Estar incluida en Decreto Supremo N
109 o prueba conforme al Art. N 7 de
la Ley.
Similitudes entre Accidente y
Similitudes entre Accidente y
Enf
Enf
. Prof.
. Prof.
1. Relacin entre el trabajo y la alteracin de la salud,
y menoscabo de la capacidad de trabajo o muerte
del trabajador.
2. Alteracin de la salud.
3. Estado de necesidad del trabajador yo de sus
cargas familiares.
Estado de necesidad: Hechos que provocan una
situacin de menor capacidad de ganancia o bien
desembolso extraordinario, o ambos.
LEGISLACIN DE ACCIDENTES
Diferencias:
Diferencias:
1. De origen clnico Ej.: trabajador de una mina (
sordo por detonacin).
2. Instantaneidad y/o acumulacin.
3. Causa directa o indirecta.
4. El accidente no est reglamentado, es un
concepto.
ADMINISTRACION
ADMINISTRACION
DEL
DEL
SEGURO
SEGURO
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
A. ORGANISMOS ESTATALES
(I.N.P. - S.N.S.)
B. ORGANISMOS PRIVADOS
(MUTUALIDADES)
(ADMINISTRACION DELEGADA)
FINANCIAMIENTO LEY
FINANCIAMIENTO LEY
A. COTIZACION BASICA 0,95%
B. COTIZACION ADICIONAL
0,0% - 3,4% (DECRETO 110)
C. MULTAS
D. DERECHO A REPETIR ART.
56 Y 69
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
A. PRESTACIONES MEDICAS
A. PRESTACIONES MEDICAS
ATENCION MEDICA, QUIRURGICA Y DENTAL
HOSPITALIZACION
MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS
FARMACEUTICOS
PROTESIS Y APARATOS ORTOPEDICOS Y SU
REPARACION
REHABILITACION FISICA
B. PRESTACIONES
B. PRESTACIONES
ECONOMICAS
ECONOMICAS
I) SUBSIDIOS
I) SUBSIDIOS
II) INDEMNIZACIONES
II) INDEMNIZACIONES
III)PENSIONES
III)PENSIONES
IV)PENSIONES
IV)PENSIONES
SUPERVIVENCIA
SUPERVIVENCIA
I) SUBSIDIOS
I) SUBSIDIOS
4 INCAPACIDAD TEMPORAL
4 VIGENCIA 52 SEMANAS PRORROGABLES POR
OTRAS 52
4 MONTO: 100% DE LA REMUNERACION
PROMEDIO ULTIMOS 3 MESES
ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL
4 INCLUYE COTIZACION PREVISIONAL Y SALUD
II INDEMNIZACIONES
II INDEMNIZACIONES
CUANDO EL TRABAJADOR PIERDE
ENTRE EL 15% Y 40% DE SU
CAPACIDAD DE GANANCIA:
PERCIBE DE 1,5 A 15 SUELDOS BASE
QUE CORRESPONDEN AL PROMEDIO
REMUNERACION DE LOS 6 MESES
ANTERIORES AL ACCIDENTE O
ENFERMEDAD PROFESIONAL.
PERDIDA PERMANENTE DE SU CAPACIDAD DE GANANCIA: PERDIDA PERMANENTE DE SU CAPACIDAD DE GANANCIA:
%PERDIDA %PERDIDA PENSION MENSUAL PENSION MENSUAL
+ ENTRE 40% Y 70% 35% SUELDO BASE
+ IGUAL O SUPERIOR A 70% 70% SUELDO BASE
+ TODA SU CAPACIDAD 100% SUELDO BASE
+ GRAN INVALIDEZ 30% SUPLEMENTO
TOPE 140% SUELDO BASE
III) PENSIONES
IV) PENSIONES
POR SUPERVIVENCIA
DERECHO - HABIENTES
C ESPOSA
C HIJOS
C CONVIVIENTE Y TODO AQUEL QUE
HUBIERE VIVIDO A EXPENSAS DE LA
VICTIMA COMO CARGA RECONOCIDA
.
.
PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
(TITULO VII)
OBLIGACIONES DEL ESTADO
O SUPERVIGILANCIA Y FISCALIZACION DE LA PREVENCION, HIGIENE Y
SEGURIDAD DE TODOS LOS SITIOS DE TRABAJO A TRAVES DE LOS
SNSS. (ART.65)
O INDICAR LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
NECESARIAS EN LAS EMPRESAS A TRAVES DE LOS SERVICIOS DE
SALUD Y APLICAR SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO. (ART.68).
I
PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS
DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO QUE LAS EMPRESAS
ADHERIDAS DEBAN IMPLANTAR.
APLICAR ALZAS O REBAJAS DE
COTIZACION ADICIONAL
DIFERENCIADA (TASA DE
SINIESTRALIDAD EFECTIVA
DECRETO N 67)
OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS
ADMINISTRADORES ADMINISTRADORES
O O IMPLANTAR MEDIDAS DE PREVENCIN DE RIESGOS QUE IMPLANTAR MEDIDAS DE PREVENCIN DE RIESGOS QUE
INDIQUE EL ORGANISMO ADMINISTRADOR Y/O EL INDIQUE EL ORGANISMO ADMINISTRADOR Y/O EL
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS Y COMITES DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS Y COMITES
PARITARIOS. PARITARIOS.
O O ESTABLECER Y MANTENER AL DIA REGLAMENTO INTERNO DE ESTABLECER Y MANTENER AL DIA REGLAMENTO INTERNO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD. HIGIENE Y SEGURIDAD.
O O ESTABLECER EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE ESTABLECER EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE
RIESGOS CUANDO CUENTEN CON MAS DE 100 RIESGOS CUANDO CUENTEN CON MAS DE 100
TRABAJADORES. TRABAJADORES.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
Formar comit paritario cuando cuente con mas 25
trabajadores.
Proporcionar a los trabajadores, elementos de
proteccin personal.
Informar sobre riesgos laborales a sus trabajadores.
Efectuar exmenes de control radiolgico a
trabajadores expuestos a riesgos de neumoconiosis.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
Cumplir con lo establecido por el reglamento
interno.
Cumplir con las normas e instrucciones
impartidas por el servicio de salud, organismo
administrador, departamento de prevencin
de riesgos o Comit Paritario de Higiene y
Seguridad.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Utilizar los elementos de proteccin
personal y/o dispositivos de
seguridad.
Acudir a exmenes mdicos de
control.
Participar activamente en el
actividades de prevencin de riesgos
a travs del comit paritario.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Detectar y evaluar riesgos.
Accin educativa a los trabajadores
Promocin del adiestramiento
Asesora a Comits Paritarios y
lnea de administracin tcnica
Registros estadsticos
Informar sobre riesgos
laborales a los trabajadores
DECRETO S. N 40
FUNCIONES DE LOS
DEPARTAMENTOS
DE PREVENCION DE RIESGOS
Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilizaci Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilizacin de n de
los elementos de proteccin personal. los elementos de proteccin personal.
Vigilar cumplimiento de medidas de higiene y seguridad. Vigilar cumplimiento de medidas de higiene y seguridad.
Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales. Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales.
Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi a Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi a
negligencia inexcusable del trabajador. negligencia inexcusable del trabajador.
DECRETO S. N 54
FUNCIONES DEL COMITE
PARITARIO
Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y
seguridad.
Cumplir funciones o misiones que se les haya
encomendado el organismo administrador.
Promover cursos de capacitacin para los
trabajadores.
Informar sobre riesgos laborales.
DECRETO S. N 54
FUNCIONES DEL COMITE
PARITARIO