Segurana do Trabalho I

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Segurana do Trabalho
1
SUMRIO:
1- Histrico da segurana do trabalho....................................................................................0
!- "cidente do #rabalho...........................................................................................................0$
- %lassi&ica'o dos "cidentes do #rabalho.............................................................................0(
.1- %aracteri)a'o *o "cidente *o #rabalho..................................................................0(
.!- +egisla'o #rabalhista..................................................................................................0(
,- -ene&.cios /re0idenci1rios.....................................................................................................02
,.1- "u3.lio-*oena "cident1rio.........................................................................................02
,.!- Reabilita'o 4ro&issional..............................................................................................10
,.- "u3ilio "cidente............................................................................................................10
,.,- 5stabilidade /ro0isria.................................................................................................11
$- In0estiga'o e "n1lise do "cidente.........................................................................................11
$.1- %ausas do "cidente do trabalho..................................................................................1!
$.!- 5stat.stica de "cidentes...............................................................................................1,
$. - O %usto do "cidente: "s4ectos Sociais6 /ol.ticos e 5con78icos............................1(
$.,- %usto do "cidente........................................................................................................12
$.$- %usto Segurado Ou %usto *ireto...............................................................................12
$.9- %usto :'o Segurado Ou %usto Indireto....................................................................!0
9 - ;or8as *e /rote'o...............................................................................................................!1
9.1 - "s4ectos +egais............................................................................................................!1
9.! < Obriga=es *o 584regador......................................................................................!1
9.- Obriga'o *o 584regado...........................................................................................!!
9., < %erti&icado *e "4ro0a'o < %"................................................................................!!
> - Riscos "8bientais......................................................................................................!
( - Ins4e'o *e Segurana...............................................................................................!,
(.1 - #i4os..............................................................................................................................!,
(.! - +e0anta8ento *os Riscos *e "cidentes..........................................................!$
(. - Relatrios *e Ins4e'o................................................................................................!$
2 - Ma4a8ento *e Riscos "8bientais............................................................................................!9
2.1 - Ma4a *e Riscos........................................................................................................................!9
10- "ne3os.........................................................................................................................................!2
2
1 - HIS#?RI%O *" S5@UR":A" *O #R"-"+HO
A segurana do trabalho pode hoje ser definida com cincia e arte do reconhecimento,
avaliao e controle dos riscos de acidentes laborais. cincia porque os seus exerccios requer o
desenvolvimento de um esprito de pesquisa e comprovao das causas dos acidentes do trabalho,
tanto na esfera tcnica quanto na !rea humana e comportamental. "ode ser considerada ainda como
uma cincia multidisciplinar porque, embora seja exercida pelos profissionais de segurana, no
pode prescindir do apoio de outros ramos das cincias como a #$%&'&(A, "&)'&'*+*,&A,
A))&)-$('&A )*'&A+, $(,$(.A/&A, %&/$&-*, $'*(*#&A, $/,*(*#&A,
$%0'A12*, 30&#&'A e /$'0/)*) .0#A(*). tambm arte, porque requer de seus
profissionais sensibilidade para reconhecer os valores humanos e universais presente nos processos
produtivos, e que devem ser preservados. Alem disso o profissional de segurana deve ter a
sensibilidade de um educador, para obter das pessoas comportamentos voltados para a pratica da
segurana, em conson4ncia com os interesses de empregados e empregadores.
'omparada 5s outras cincias ou atividades, a segurana do trabalho relativamente nova, j!
que as rela6es entre o trabalho e as doenas ou acidentes, permaneceram ignoradas ate cerca de
789 anos atr!s, ou seja, de :.;<9 at os nossos dias. "ara exemplificar daremos a seguir um resumo
cronol=gico de sua evoluo hist=rica>
$m :.88?, ,eorge @auer publica o livro A%e /e #etallicaA que descreve doenas relacionadas 5
minerao da prata e do ouro.
$m :.8?; Aureolus -. @. .ohenhein B"aracelsoC divulga monografia rela6es entre o trabalho
profissional e as doenas.
$m :.;99, @ernardino /amaDDine publica na &t!lia uma obra, descrevendo uma serie de doenas
relacionadas a 89 profiss6es diversas, e introduD entre as perguntas imperativas da anamnese da
poca uma nova> A3ual sua ocupaoEA. $ste trabalho lhe deu o cognome de pais da medicina do
trabalho.
$m :.;?9 ocorre na &nglaterra a /evoluo &ndustrial que intensifica a relao homemFmaquina,
aumentando os ndices de acidentes e despertando as autoridades para a import4ncia da preveno
destes eventos.
$m :.G97 publicada na &nglaterra a primeira lei de proteo aos trabalhadores, intitulada lei de
saHde e moral dos aprendiDes, que limitavam a :7 horas a jornada di!ria de trabalho e proibia o
trabalho noturno para menores aprendiDes.
$m :.GI9 /obert @aJer, famoso medico ingls, interessado em proteger a saHde dos trabalhadores,
foi nomeado &nspetor #dico das K!bricas pelo governo brit4nico.
$m :.GI: #ichael )abddler chefiou uma 'omisso "arlamentar de &nqurito que denunciava a
situao critica dos trabalhadores.
$m :.GII foi baixado o AKactorL ActA, primeira legislao realmente eficiente na proteo do
trabalhador ingls.
3
$m :.G<7 Mames )mith, diretorNgerente de uma indHstria txtil escocesa, contratou um mdico para
fiDer exames prNadmissionais, exames peri=dicos e orientar os trabalhadores para a preservao da
saHde.
$m :.O87, na Krana, a 'ircular #inisterial de :G de %eDembro, torna obrigat=rio a existncia de
)ervio #dico nas empresas, tanto industriais como comerciais.
(a dcada de 89, duas grandes organiDa6es de 4mbito mundial B*#) N *rganiDao #undial de
)aHdeC e B*&- N *rganiDao &nternacional do -rabalhoC se unem para proteger a saHde dos
trabalhadores, fixando de forma ampla os objetivos da )aHde *cupacional.
$m :.O8I a 'onferencia &nternacional do -rabalho elaborou a /ecomendao (.P O;, atravs da
qual insistiu com os pases membros a incrementares a criao de servios mdicos em locais de
trabalho.
$m :.O8< um grupo de :9 peritos da Qsia, Amrica do )ul e )ul da $uropa reuniuNse em ,enebra
para discutir a elaborao de normas para a instalao de servios mdicos de empresa nos pases
membros, e que serviu de guia para a adoo pela *&-.
$m junho de :O8O a <7 'onferncia &nternacional do -rabalho, reunida em ,enebra, estabeleceu a
/ecomendao ( ::7 que tomou o nome de /ecomendao para os )ervios de )aHde
*cupacional.
(o @rasil, diversos movimentos cientficos e legislativos se empenharam em levar o ,overno
@rasileiro a seguir a /ecomendao ( ::7, mas no se obteve resultado.
$m :.O?<, a tomada do poder pelos militares permitiu a introduo de diversas modifica6es
estruturais em Rrgos $staduais e Kederais. 0ma delas foi a unificao dos &nstitutos de
Aposentadoria das diversas categorias profissionais em um &nstituto (acional de "revidncia
B&(")C. * seguro de acidente do trabalho, que era administrado pelos institutos das diversas
categorias, passou a ser privativo do &("). $sta unificao permitiu estatsticas de acidentes do
trabalho a nvel nacional e da mesma forma a apurao dos custos das indeniDa6es pagas pelos
cofres pHblicos aos acidentados e aos familiares. -o elevados foram os nHmeros de acidentes do
trabalho apurados, e to alto os prejuDos que acarretaram para o governo, que os "oderes
+egislativo e $xecutivo foram acionados para a elaborao de um programa de 4mbito nacional,
com objetivo de reduDir os acidentes e seus efeitos. * @rasil, na dcada de ;9 possua o triste ttulo
de A'ampeo #undial de Acidentes do -rabalhoA.
* plano elaborado pelo ,overno em :.O;7 denominouNse "(S- B"lano (acional de SaloriDao do
-rabalhadorC. &ntegrando este plano, o ,overno Kederal @aixou a "ortaria I.7I;, que tornou
obrigat=ria a formao de )ervios $specialiDados em )egurana, .igiene e #edicina do -rabalho
pelas empresas conforme o grau de risco de suas atividades e o nHmero de seus empregados.
"ara tornar possvel o cumprimento desta obrigatoriedade pelas empresas, o "(S- previa a
formao de profissionais de )egurana e #edicina do -rabalho em 'ar!ter emergencial, atravs da
estruturao de recursos intensivos, para formao de #dicos e $nfermeiros do -rabalho e de
$ngenheiros e &nspetores de )egurana do -rabalho.
$m :.OG8 no mais se ministravam estes cursos intensivos de emergncia, que foram substitudos
pelos cursos de especialiDao para engenheiros e tcnicos de segurana.
$sta respectiva hist=rica nos permite reconhecer como a )egurana do -rabalho vem crescendo em
import4ncia, na medida em que o homem vai se tornando consciente de que o objeto do trabalho
gerar bens que tornem mais feliDes e confort!veis a existncia do homem e jamais o infortHnio.
4
!. "%I*5:#5 *5 #R"-"+HO
%onceito *e "cidente *e #rabalho
%escreveremos a seguir os conceitos correntes de acidente do trabalho sob dois
enfoques distintos, ou seja, o 'onceito +egal e o 'onceito "revencionista.
%onceito +egal:
%e acordo com o artigo :O9 da +ei no. G7:I de 7< de julho de :OO:>
Acidente do trabalho aquele que ocorro no exerccio do trabalho a servio da empresa,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, perda, reduo permanente
ou tempor!ria de sua capacidade para o trabalho.
%onceito /re0encionista:
Acidente do trabalho ser! toda a ocorrncia, no programada e no planejada, que interferir
no andamento normal do trabalho e da qual resulte leso no trabalhador eFou perda de tempo eFou
danos materiais ou as trs situa6es simultaneamente.
Diferena Entre O Conceito Legal E O Conceito Prfvencionista
A diferena entre os dois conceitos reside no fato de que no primeiro necess!rio haver,
apenas leso fsica, enquanto que no segundo so levados em considerao, alm das les6es fsicas
a perda de tempo e os danos materiais.
A preveno de acidente de trabalho, tambm uma obrigao legal fixada pela
'onstituio Kederal BArt.P ;P &nciso TT&&C, tendo inclusive, um 'aptulo especial na 'onsolidao
das +eis -rabalhistas que trata deste assunto o 'aptulo S B U%a )egurana e #edicina do
-rabalhoVC.
As atividades legais e administrativas esto vinculadas ao #inistrio do -rabalho e
"revidncia )ocial B#-")C no que diD respeito 5 preveno de acidentes nas empresas, sendo que a
"ortaria #-b I7:<F;G disciplina todo o assunto, atravs de I7 (ormas /egulamentadoras de
)egurana e #edicina do -rabalho, fixando obriga6es para empregados e empresas, no que diD
respeito 5s medidas prevencionistas.
considerado acidente do trabalho o sofrido por empregado, ainda que fora do
local e horrio de trabalho:
aC (a execuo de ordem ou na realiDao de servio sob a autoridade da empresaW
bC (a prestao espont4nea de qualquer servio 5 empresa, para lhe evitar prejuDo ou
proporcionar lucroW
cC $m viagem a servio da empresa, inclusive para estudo, quando financiada por estar, dentro de
seus planos para capacitao de moNdeNobraW
dC (o percurso da sua residncia para o trabalho, ou deste para aquela, qualquer que seja o meio
de locomoo utiliDando, inclusive veculo de propriedade do segurado.
eC "ar!grafo :P> (os perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de
outras necessidades fisiol=gicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado ser!
considerado no exerccio do trabalho.
5
fC "ar!grafo 7P> (o considerada agravao ou complicao de acidente do trabalho a leso que,
resultante de outra origem, se sobreponha 5 primeira.
"rtigo !0 X Consideram-se Acidentes do Trabalho, As Seguintes Entidades Mrbidas:
I Doena profissional assim entendida produDida ou desencadeada pelo
exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade da respectiva relao
elaborada pelo #inistrio do -rabalho e da "revidncia )ocial.
B$st! ligada a determinado trabalho> como a silicose B"oeiraC, bagaose B'anaNde
AHcarC, Hidrargirismo (mercrio) )aturnismo B'humboC, asbestose BAmiantoC, etc.C,
como a +.$. /.W
II Doena do Trabalho assim entendida adquirida ou desencadeada em funo de
condi6es especiais em que o trabalho realiDado e com ele se relacione diretamente, constante
da relao mencionada no inciso &.
A forma em que o trabalho desenvolvido e que pode levar a doena> %ermatite de contato,
)urdeD, acuidade visual, pneumopatiasW
No so consideradas como doenas do trabalho:
!" do inciso II# $rt% &' da Lei (%&!) de &*+',+-!%
aC A doena degenerativaW
bC A inerente a grupo et!rioW
cC A que no produDa incapacidade laborativaW
dC A doena endmica adquirida por segurado habitante da regio em que ela se desenvolva, salvo
comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureDa do
trabalho.
&" do inciso II# $rt% &' da Lei (%&!) de &*+',+-!%
A doena excepcional, constatandoNse que a doena no includa na relao prevista nos incisos
& e && deste artigo, resultou de condi6es especiais em que o trabalho executado e com ele se
relaciona diretamente, a "revidncia )ocial deve consider!Nla acidente do trabalho.
"rtigo !1 < 5Bui4ara8-se ao acidente do trabalho6 4ara e&eito desta +ei:
& N a doena profissional ou do trabalho, assim entendida a inerente ou peculiar a determinado ramo
de atividade e constante de relao organiDada pelo #inistrio da "revidncia )ocial.
&&& N o acidente sofrido pelo empregado no local e no hor!rio do trabalho, em conseqYncia de>
aC Ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro, ou por companheiro de
trabalhoW
bC *fensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o
trabalhoW
cC Ato de imprudncia, negligncia ou impercia de terceiro, ou de companheiro de trabalhoW
dC Ato de pessoa privada do uso da raDoW
eC %esabamento, inundao ou incndio.
6
rtigo !! " #omunicao de cidente
A empresa dever! comunicar o acidente do trabalho 5 "revidncia )ocial at o :P dia Htil
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato a autoridade competente, sob pena de
multa vari!vel entre o limite mnimo e o limite m!ximo do sal!rio de contribuio,
sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela "revidncia )ocial.V
!"% U%a comunicao a que se refere este artigo, recebero c=pia fiel o acidentado ou seus
dependentes bem como o sindicato a que corresponde a sua categoriaV. Tambm tero uma cpia
fiel, hospital a qual o trabalhador foi atendido, o INSS e ficar uma cpia na empresa para
futuras fiscalizaes e controle da empresa, podendo o SS!T tambm obter uma cpia. A c=pia
original ficar! com o funcion!rio. B"er cpia da #$T em ane%o &'
&"% (a falta de comunicao por parte da empresa, podem formaliD!Nla o pr=prio acidentado,
seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer
autoridade pHblica, no prevalecendo, nestes casos, o praDo previsto neste artigo.
)"% A comunicao a que se refere o par!grafo 7P no exime a empresa de responsabilidade
pelo falta do cumprimento do disposto neste artigo.
*"% *s sindicatos e entidades representativas de classe podero acompanhar a cobrana, pela
"revidncia )ocial, das multas previstas neste arquivo.
$rtigo &) 'onsideraNse como dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho, a
data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual, ou o dia da
segregao compuls=ria, ou o dia em que for realiDado o diagn=stico, valendo, para este efeito, o
que ocorrer primeiro.
$rtigo !.- * segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantido, pelo praDo mnimo de
:7 BdoDeC meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, ap=s a cessao do
auxlio doena acidentaria, independente da percepo do auxlio doena.
$rtigo !,! As a6es referentes 5s presta6es por acidente do trabalho prescrevem em 8
BcincoC anos, observando o disposto no art. 7<:, contados da data.
7
) / CL$SSI0IC$12O DOS $CIDE3TES DO T4$5$L6O
a7 Acidente Tpico:
aquele sofrido pelo empregado no desempenho de suas tarefas habituais, no ambiente do trabalho
ou fora deste quando estiver a servio do empregador.
b7 Acidente De Traeto:
aquele sofrido pelo empregado no percurso de sua residncia para o local de trabalho ou viceN
versa, desde que o trajeto percorrido seja considerado como o habitual e o hor!rio da ocorrncia
seja condiDente com o incio ou trmino de suas atividades profissionais.
)%! Caracteri8a9o Do $cidente Do Trabalho
'ompete ao setor de benefcios do &()) verificar se o segurado tem ou no o direito 5 habilitao
do benefcio acident!rio, e a percia mdica do &()) compete caracteriD!Nlo tecnicamente, faDendo
o reconhecimento tcnico do nexo causal entre> * acidente e a lesoW
a doena e o trabalhoW
a causa mortis e o acidente.
.! - +egisla'o #rabalhista
Se9o I Disposi:es ;erais:
$rtigo !<* A observ4ncia, em todos os locais de trabalho, do dispositivo neste 'aptulo, no
desobriga as empresas do cumprimento de outras disposi6es que, com relao 5 matria, sejam
includas em c=digos de obras ou regulamentos sanit!rios dos $stados ou #unicpios em que se
situem os respectivos estabelecimentos, bem como, daqueles oriundas de conven6es coletivas de
trabalho.
$rtigo !<, / Cabe =s e>presas:
:. 'umprir e faDer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalhoW
7. &nstruir os empregados, atravs de ordens de servios, quanto 5s precau6es a tomar no sentido
de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionaisW
I. Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo =rgo regional competenteW
<. Kacilitar o exerccio da fiscaliDao pela autoridade competente.
$rtigo !<( / Cabe aos e>pregados:
8. *bservar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instru6es de que se trata
o item 7 do artigo anteriorW
?. 'olaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste 'aptulo.
Par?grafo @nico
'onstitui ato faltoso do empregado a recusa sem justificativa, nos seguintes casosW
aC Z observ4ncia das instru6es expedidas pelo empregador na forma de item 7 do artigo anteriorW
bC Ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecido pela empresa.
!
* / 5E3E0ACIOS P4EBIDE3CIC4IOS
*%! $uDElio/Doena $cident?rio
-er! direito ao auxlioNdoena acident!rio, independentemente de carncia, o segurado
Bempregado, avulso, tempor!rio, segurado especial e mdicoNresidenteC que, por motivo de acidente
do trabalho, doena profissional ou do trabalho, ou ainda acidente de trajeto, ficar incapacitado para
a sua atividade habitual.
* benefcio ter! incio, para o segurado empregado, a partir do :?P dia consecutivo de
afastamento do trabalho e para o segurado especial, mdicoNresidente e trabalhador avulso, a partir
do incio da incapacidade ou a contar da data de entrega do requerimento X %$/, quando solicitado
ap=s o I9P dia de afastamento da atividade, para todos os segurados e, consiste o valor da sua renda
inicial a O:[ do sal!rioNdeNbenefcio Bart. <: da &nstruo (ormativa %'F&()) n.P 79F7999C.
)e ap=s a cessao do auxlioNdoena decorrente de acidente de qualquer natureDa ou causa,
o segurado tiver retornado ou no ao trabalho, e houver agravamento ou seqYela que resulte a
reabertura do benefcio, a renda mensal ser! igual a O:[ do sal!rioNdeNbenefcio do auxlioNdoena
cessado, corrigido at o ms anterior ao da reabertura do benefcio pelos mesmos ndices de
correo dos benefcios em geral Bart. <; da &(F&())F%' n.P 79F7999C.
+embramos que nos termos do art. II;, \ 7P do /"), ser! considerado agravamento do
acidente aquele sofrido pelo acidentado quando estiver sob a responsabilidade da reabilitao
profissional.
#omplementao do benef$cio
(o h! qualquer dispositivo legal obrigando a empresa a complementar o benefcio
acident!rio pago pelo &()) ao empregado. $ntretanto, alguns sindicatos representativos de
categorias profissionais, por meio do documento coletivo de trabalho respectivo, concedem este
benefcio aos seus representados. Algumas empresas tambm o faDem por mera liberalidade ou por
previso no seu regulamento interno.
Assim, tratandoNse de obrigao decorrente do documento coletivo de trabalho ou da
liberalidade do empregador, dever! este pagar ao trabalhador acidentado a diferena entre o valor
do benefcio pago pelo &()) e o sal!rio que o trabalhador estaria recebendo caso no tivesse havido
o afastamento, salvo outra previso no citado documento coletivo.
"
*s valores pagos a ttulo de complementao de auxlioNdoena, desde que este direito seja
extensivo 5 totalidade dos empregados da empresa, no sofrem influncia do &()) e K,-).
*%& 4eabilita9o Profissional
* segurado em goDo de auxlioNdoena est! obrigado, independentemente de sua idade, sob
pena de suspenso do benefcio, a submeterNse a exame mdico a cargo da "revidncia )ocial,
tratamento e processo de reabilitao profissional por ela prescritos e custeados podendo, apenas,
recusarNse a ser submetido a cirurgias e transfus6es de sangue.
A reabilitao profissional consiste na assistncia reeducativa e de readaptao profissional,
visando proporcionar ao trabalhador incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho os meios
indicados para a sua volta 5 atividade. * empregado acidentado pode ser reabilitado para o
exerccio da mesma funo exercida ou para uma nova funo.
'aso a reabilitao o torne apto a exercer uma funo inferior 5quela que exercia antes do
infortHnio, a sua remunerao, ap=s o seu retorno ao trabalho, no poder! ser reduDida, sob pena de
ferir o artigo ;P, S&, da 'onstituio Kederal, o qual assegura a irredutibilidade salarial. 'ontudo, o
aludido trabalhador no servir! de paradigma para fins de equiparao salarial.
*%) / $uDElio/$cidente
* auxlioNacidente ser! concedido como indeniDao ao segurado empregado, exceto o
domstico, ao trabalhador avulso, ao segurado especial e ao mdicoNresidente quando, ap=s a
consolidao das les6es decorrentes de acidente de qualquer natureDa, resultar seqYela definitiva
que implique em>
reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam e se enquadre nas situa6es
discriminadas no Anexo &&& do /")W
reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam e exija maior esforo para o
desempenho da mesma atividade que exerciam 5 poca do acidenteW
impossibilidade de desempenho da atividade que exerciam 5 poca do acidente, porm
permitam o desempenho de outra, ap=s o processo de reabilitao profissional, nos casos
indicados pela percia mdica do &())W
1#
$ste benefcio devido a contar do dia seguinte ao da cessao do auxlioNdoena e ser!
pago mensalmente, correspondente a 89[ do sal!rioNdeNbenefcio que deu origem ao auxlioN
doena do segurado, corrigido at o ms anterior ao do incio do auxlioNacidente Bart. :9< do /")C.
,., 5stabilidade /ro0isria
* art. ::G da +ei n.P G.7:IFO: e o art. I<? do /") determinam que o empregado que sofrer
acidente do trabalho ter! garantido, pelo praDo mnimo de :7 meses, a manuteno do seu contrato
de trabalho na empresa ap=s a cessao do auxlioNdoena acident!rio, independentemente do
recebimento do auxlioNacidente.
*bservaNse que, de acordo com a jurisprudncia predominante, s= ter! direito 5 estabilidade
mencionada o empregado cujo afastamento decorrente de acidente do trabalho ultrapasse :8 dias
consecutivos.
*correndo a reabertura do beneficiamento, entendeNse que ser! iniciada nova contagem do
perodo de estabilidade provis=ria a partir da Hltima alta mdica.
< / I3BESTI;$12O E $3CLISE DE $CIDE3TES
Procura das causas do acidente
3uando um acidente ocorre, seja grave ou no, os componentes da '&"A devem analis!Nlo
profundamente, com o objetivo de agir eficaDmente no sentido de evitar a sua repetio.
KaDNse necess!rio lembrar que a finalidade da investigao no e a de procurar um culpado
ou um respons!vel mas encontrar as causas que contriburam direta ou indiretamente para a
ocorrncia do acidente.
* local da ocorrncia deve permanecer sem alterao, para que as condi6es do momento
do acidente sejam perfeitamente identificadas pela co8iss'o encarregada da in0estiga'o do
mesmo. $ssa comisso dever! ser nomeada pelo presidente da %I/"6 dela faDendo parte o
encarregado do setor onde ocorreu o acidente, membros da '&"A e membros do )$)#-, caso
houver.
At a chegada da comisso, o encarregado deve iniciar a coleta de dados que serviro como
ponto de partida para um exame pormenoriDado.
A parte mais importante na investigao de acidentes a '&"A, pois ela que ter! a funo de
estudar os acidentes e suas causa para que, o risco que ocasionou os acidentes seja eliminado ou
coibido de alguma forma. &sto deve partir de um estudo minucioso dos acidentes, pois estaro
futuramente em jogo, vidas humanas e o patrim]nio da $mpresa.
11
As conseqYncias dos acidentes geram uma srie de providncias administrativas, tcnicas,
mdicas, psicol=gicas e educativas dentro da empresa e tambm na !rea de preveno social que
visa amparar da melhor maneira o trabalhador.
A an!lise de acidentes corresponde a uma viso geral da ocorrncia que, deveNse tambm a
funo e o posto de trabalho do acidentado visando descobrir se aquele ambiente necessita de uma
ateno maior dos membros da '&"A por ter outros casos similares.
"odemos absorver uma srie de informa6es, sobre setores da empresa que recebero maior
ateno dos membros da '&"A, e quando existir do )$)#-, alm dos acidentes mais comuns e
outras informa6es Hteis.
'omo roteiro b!sico na investigao, podeNse utiliDar as perguntas seguintes>
^ * que faDia o trabalhador no momento imediatamente anterior 5 ocorrnciaE
^ 'omo aconteceuE
^ 3uais foram 5s conseqYnciasE
^ 3uais as causas que contriburam direta ou indiretamente para a ocorrncia do acidenteE
^ 3uando ocorreuE Bdata e horaC
^ *nde ocorreuE Bespecificando o setor ou seoC
I84ortante: (a medida do possvel, o acidentado deve ser envolvido na investigao do acidente.
$.1 - %"US"S *OS "%I*5:#5S *O #R"-"+HO
"ara que haja um estudo preciso do fato ocorrido, deveNse conhecer as causas do acidente.
-rs so os motivos que podem gerar a ocorrncia de um acidente. 'abe 5 %I/" estar atenta
para evitar o acidente atravs da identificao e an!lise desses fatores que so>
N '*(%&12* &()$,0/AW
N A-* &()$,0/*W
N KA-*/ "$))*A+ %$ &()$,0/A(1A
AC %ondi=es Inseguras < a condio do ambiente de trabalho que oferece perigo ou risco ao
trabalhador. $xemplo de condi6es inseguras> instalao eltrica com fios desemcapados,
m!quinas em estado prec!rio demanuteno, andaimes de obras, construo civil feitos com
material inadequado.
:. %efeito na m!quina, no equipamento, na edificao, etc.
7. &luminao e ventilao inadequadas
I. instala6es eltricas defeituosas ou em mau estado
<. #! arrumao, falta de espao, mau empilhamento
12
8. #!quina ou equipamento com proteo inadequada ou sem proteo
?. #todo inseguro de trabalho
;. "iso inseguro _ escorregadio, esburacado, desnivelado, e outros
G. /udo, frio, calor excessivo e poeiras
O. )inaliDao insuficiente ou inexistente
:9. *utras BdescreverC
-C "to Inseguro X o ato praticado pelo homem, em geral consciente do que est! faDendo, que
est! contra as normas de segurana. $xemplo de atos inseguros> subir no telhado sem cinto contra
quedas, ligar tomas de aparelhos eltricos com as mos molhadas, dirigir a altas velocidades.
)eguemNse alguns fatores que podem levar os trabalhadores a praticarem atos inseguros>
:. 'arregar, manusear ou dispor materiais de modo inseguroW
7. %eixar de usar $"& ou us!Nlo incorretamenteW
I. %istrairNse, brincar, abusar do perigoW
<. +impar, lubrificar ou ajustar m!quinas em movimentoW
8. #anipular, misturar produtos qumicos de maneira impr=priaW
?. *perar m!quinas ou outro equipamento sem habilitao ou autoriDaoW
;. -entativa de ganhar tempoW
;atores 4essoais - 'ausa relativa ao comportamento humano, que pode levar 5 ocorrncia do
acidente ou pratica do ato inseguro.
As pessoas, pelo seu modo de agir, como indivduos ou profissionais cometem atos inseguros
eFou criam condi6es inseguras, ou colaboram para que elas continuem existindo. %evem ser
apurados e anotados no relat=rio de acidente os fatores pessoais que estiveram presentes no
momento em que ele ocorreu. $sses fatores de insegurana ficam evidentes quando o indivduo
apresenta>
- desconhecimento dos riscos de acidentesW
- treinamento inadequadoW
- excesso de confianaW
- incapacidade fsica para o trabalhoWetc.
- Atitude impr=pria B
- 'onhecimento ou treinamento insuficiente
-%esconhecimento do risco
- Alcolismo
<%& / EstatEstica de $cidentes
13
'om o nHmero de acidentes, com o nHmero de dias perdidos e com o nHmero de dias debitados,
podem ser calculados, dois valores, denominados -axa de Krequncia e -axa de ,ravidade. #uito
embora, no se trate de dados, que precisem ser encaminhados a %/-, eles so de grande
import4ncia por se prestam a comparao destinadas a acompanhar a evoluo dos problemas
relativos a acidentes.
Termos %tili&ados na 'eali&ao da (stat$sticas
1 - "cidentes %o8 /erda *e #e84o: aquele cuja leso, oriunda de acidente do trabalho, o
impede de voltar ao trabalho no dia seguinte ao do acidente.
! - Ho8ens N Horas #rabalhadas: o tempo real em que os empregados permaneceram expostos
aos riscos do trabalho, a servio do empregador.
- *ias /erdidos> so os dias em que o empregado ficou afastado do trabalho, para recuperao da
leso sofrida em consequncia de acidente. (o so contados o dia do acidente e o dia da alta. KaDN
se a contagem de dias corridos, incluindo domingos, feriados e outros dias que, por qualquer
motivo, no houve expediente no estabelecimento.
, - *ias *ebitados: so nHmeros de dias que se somam aos dias perdidos, nos casos de morte ou de
qualquer incapacidade permanente, total ou parcial, adquirida por algum acidentado de acordo com
a tabela especfica para tal fim.
A -axa de Krequncia representa o nHmero de acidentes com perda de tempo, que podem
ocorrer em cada milho de homens X horas trabalhadas. A f=rmula a seguinte>

3@>ero de acidente co> perda de te>po F !%'''%'''
6o>es horas trabalhadas
$xemplo> )e em uma f!brica houve, em um ms, um acidente com perda de tempo e nesse
ms foram trabalhadas 8 999 horas, o c!lculo ser! feito da seguinte maneira>
T$ % 1 & 1 ### ### % 2## acidentes
5 ###
&sto significa que quando a $mpresa atingir : 999 999 de hht, se nenhuma providncia for
tomada, tero ocorrido 799 acidentes.
A taxa de ,ravidade representa a perda de tempo Bdias perdidos ` dias debitadosC que
ocorre em conseqYncia de um acidente em cada milho de homens N horas trabalhadas.
A f=rmula da -axa de ,ravidade = a seguinte
14
Gdias perdidos H dias debitados H dias transportados7 D !%'''%'''
ho>ens / horas trabalhadas
$xemplo> )e em uma f!brica houve, em um ms, trs acidentes cada um com>
:7 dias perdidos
9I dias perdidos
?99 dias debitados B perda do :P quirod!tilo polegar C
T' % ( 15 ( 6## ) & 1 ### ### % 6 15#
1## ###
&sto significa que quando a $mpresa atingir : 999 999 de hht, se nenhuma providncia for
tomada, ter! uma perda de tempo equivalente a ? :89 dias.
*s dias debitados s= aparecem quando do acidente resulta a morte ou a incapacidade total
permanente ou parcial permanente. (esses casos, preciso a tabela especial para c!lculo dos dias
debitados segundo a natureDa das les6es.
%alcular a #a3a de ;reBCDncia e a #a3a de @ra0idade:
1
%o8 a&asta8ento: 97
9: no dia 97F9< com 9I dias perdidos.
9: no dia :8F9< com 9< dias perdidos.


Horas Ho8ens #rabalhadas X :99.999
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
!
%o8 a&asta8ento: 9I
9: no dia 9;F9< com 9I dias perdidos Eacidente de traFetoG
9: no dia :9F9< com 9< dias perdidos.
9: no dia :8F9< com 79 dias perdidos

15
T%;% T%;%
T%0% T%0%
DD
DT
DP
$S$
$C$
66T
T4$IETO T4$IETO
TAPICO TAPICO
TIPO TIPO
S S
EST$TASTIC$ DE EST$TASTIC$ DE $CIDE3TES $CIDE3TES
T%;% T%;%
T%0% T%0%
DD
DT
DP
$S$
$C$
66T
T4$IETO T4$IETO
TAPICO TAPICO
TIPO TIPO
S S
EST$TASTIC$ DE EST$TASTIC$ DE $CIDE3TES $CIDE3TES
Horas Ho8ens #rabalhadas X :99.999
JK$D4O ! $
Tabela de Dias Debitados
(A-0/$bA ASA+&A12*
"$/'$(-0A+
%&A)
%$@&-A%*)
#*/-$ :99 ?999
&('A"A'&%A%$ -*-A+ $ "$/#A($(-$ :99 ?999
"$/%A %A S&)2* %$ A#@*) *) *+.*) :99 ?999
"$/%A %$ S&)2* %$ 0# *+.* I9 :G99
"$/%A %* @/A1* A'&#A %* '*-*S$+* ;8 <899
"$/%A %* @/A1* A@A&T* %* '*-*S$+* ?9 I899
"$/%A %A #2* 89 I999
"$/%A %* :P 30&/*%Q-&+* B"*+$,A/C :9 ?99
"$/%A %$ 30A+30$/ *0-/* 30&/*%Q-&+* B%$%*C 8 I99
"$/%A %$ 7 *0-/*) 30&/*%Q-&+*) B %$%*) C :7 :F7 ;89
"$/%A %$ I *0-/*) 30&/*%Q-&+*) B %$%*) C 79 :799
"$/%A %$ < *0-/*) 30&/*%Q-&+*) B %$%*) C I9 :G99
"$/%A %* :P 30&/*%Q-&+* B "*+$,A/ C $ 30A+30$/
*0-/* 30&/*%Q-&+* B %$%* C
79 :799
"$/%A %* :P 30&/*%Q-&+* B "*+$,A/ C $ %*&)
*0-/*) 30&/*%Q-&+* B %$%*
78 :899
"$/%A %* :P 30&/*%Q-&+* B "*+$,A/ C $ 7 *0-/*)
30&/*%Q-&+*) B %$%* C
II :F7 7999
"$/%A %* :P 30&/*%Q-&+* B "*+$,A/ C $ I *0-/*)
30&/*%Q-&+*) B %$%* C
<9 7<99
"$/%A %* :P 30&/*%Q-&+* B "*+$,A/ C $ < *0-/*)
30&/*%Q-&+*) B %$%* C
;8 <899
"$/%A %A "$/(A A'&#A %* M*$+.* 89 I999
"$/%A %A "$/(A (* M*$+.* *0 A@A&T* %$+$ <9 7<99
"$/(A %* "$ ? I99
"$/%A %* "*%*%Q-&+* B %$%* ,/A(%$ C *0 %$ %*&)
*0-/*) *0 #A&) "*%*%Q-&+*) B %$%*) %* " C
:9 ?99
"$/%A %* :P "*%*%Q-&+* B %$%* ,/A(%$ C %$ A#@*)
*) ")
9 9
"$/%A %A A0%&12* %$ 0# *0S&%* :9 ?99
"$/%A %A A0%&12* %$ A#@*) *) *0S&%*) 89 I999
O caso do Io9o
"ara suprir uma vaga do setor de 'onservao e /eparos, um supervisor convidou o
funcion!rio Moo, do setor de )ervios ,erais, para trabalhar com ele.
Moo fora admitido como faxineiro h! dois anos e trs meses.
&ndagado sobre a transferncia, alegou no ter conhecimentos tcnicos para realiDao das
atividades futuras, pois o trabalho do setor se caracteriDa por erguer paredes, faDer pinturas, reparos
hidr!ulicos e pequenas instala6es eltricas. * supervisor tentou convencNlo diDendo que o mesmo
16
iria adquirir esses conhecimentos com o tempo, realiDando as atividades inerentes ao novo setor e
que teria seu sal!rio aumentado.
)endo assim, Moo aceitou o cargo.
KaDia seis meses que Moo estava na seo. 'omo estava pr=xima a festa do U%ia das #esV
e haveria na f!brica uma comemorao da data, Moo foi incumbido de faDer a instalao de um
cano no teto do galpo onde seria realiDada uma apresentao teatral.
* supervisor lhe ordenou que o procurasse, to logo terminasse trabalho, para que juntos
colocassem a cortina.
"ara furar o cano, Moo se equilibrava em cima algumas caixas em forma de escada,
utiliDando uma furadeira eltrica port!til. $le j! havia feito v!rios furos e a broca estava com o fio
gastoW por esta raDo, forava a penetrao da mesma.
#omentaneamente, a sua ateno foi desviada por algumas fascas saam do cabo da
extenso, exatamente onde havia um rompimento que deixava a descoberto os fios condutores da
eletricidade. Ao desviar a ateno ele torceu o corpo, forando a broca no furo. 'om a presso ela
quebrou e, neste mesmo instante, Moo voltou o rosto para ver o que acontecia, sendo atingido por
um estilhao da broca em um dos olhos. 'om um grito, largos a furadeira, p]s as mos no rosto,
perdeu o equilbrio e caiu.
0m acontecimento semelhante, ocorrido h! um ano atr!s nessa mesma empresa,
determinava o uso de =culos de segurana na execuo desta tarefa.
*s =culos que Moo devia ter usado estavam sujos e quebrados, pendurados em um prego.
)egundo o que o supervisor disse, no ocorrera nenhum acidente nos Hltimos meses e o
pessoal no gostava de usar os =culos. "or esta raDo, ele no se preocupava em recomendar o uso
dos mesmos nesta operao, pois tinha coisas mais importantes a faDer.
Juestion?rio
9: _ 3ual a Hltima ao do trabalhador antes do acidenteE
97 _ 3uais as falhas da supervisoE
9I _ 3uais foram os atos inseguros do MooE
9<N 3uais as condi6es inseguras presentes no ambiente de trabalhoE
98 _ 3ual a principal causa do acidenteE
9? _ 3uanto tempo de experincia na funo tinha o acidentadoE
9; _ 3uais as propostas possveis para se evitar esse tipo de acidenteE
17
<%) / O Custo do $cidente: $spectos Sociais# PolEticos e EconL>icos
* @rasil, at o ano de :OO<, era o recordista mundial em acidentes de trabalho. $m :OO8,
ficamos em I
o
lugar. $ste fato alarmante e preocupante pois o acidente de trabalho no causa
transtornos e prejuDos apenas para o trabalhador e sua famlia. A para empresa onde o acidentado
trabalha e toda sociedade sofrem com os acidentes.
"ara o trabalhador, o acidente pode causar>
)ofrimento fsico e psquicoW
&ncapacidade Bpermanente ou tempor!riaC para o trabalhoW
%ificuldades financeiras para si e sua famlia Bnormalmente, o valor que se
recebe do &()) no corresponde a totalidade do sal!rioC.
"ara a empresa, o acidente pode traDer>
&nterrupo do trabalho para socorro do acidentadoW
&nterrupo do trabalho para observao e coment!rio do ocorridoW
,astos com primeiros socorros, transporte e assistncia do acidentadoW
%anificao ou perda de m!quinas, equipamentos, ferramentas eFou matriasN
primasW
"arada e conseqYente perda de produoW
Atraso na entrega de produtos eFou servios, acarretando desgaste com clientesW
%esgaste com autoridades e com a imagem da empresaW
3ueda na produtividade dos outros trabalhadoresW
3ueda nos nveis de motivao dos outros trabalhadoresW
,astos com investigao sobre as causas do acidenteW
'usto de treinamento com o substituto do acidentado
"ara a sociedade, o acidente pode causar>
"erda tempor!ria ou permanente de moNdeNobra produtiva.
Aumento no nHmero de dependentes da coletividadeW
Aumento de determinados impostos e de taxas de seguroW
Aumento do custo de vidaW
"odemos concluir, ento, que um acidente de trabalho acarreta custos diretos Bou seguradosC
e indiretos Bno seguradosC para o acidentado, para a empresa e para o pas. )egundo alguns
especialistas, o custo indireto 9< veDes superior ao custo direto. "ercebeNse, portanto, que os
acidentes de trabalho causam 5 nao prejuDos maiores aos que conseguimos notar. %a, a
preocupao em sermos um dos pases com maior nHmero de acidentes de trabalho em todo o
mundo.
0ma reportagem veiculada no jornal ( )ia de 9OF98FO? pode exemplificar o que um
acidente de trabalho pode causar. Abaixo, h! alguns trechos desta reportagem>
1!
*uncionrios de fbrica fechada fazem protesto
U'em funcion!rios da f!brica de papel -annuri ).A. interromperam ontem o tr4nsito na
Avenida &taoca, em frente 5 empresa, em @onsucesso. * grupo protestava contra a resciso dos
contratos de emprego sem pagamento do Hltimo sal!rio, Kundo de ,arantia e outros direitos
trabalhistas. A -annuri a firma onde trabalhava Ant]nio #arcelo @ittencourt, 7? anos, que morreu
em abril ao cair em triturador de papel.B...C.
"or causa da morte de Ant]nio #arcelo, a f!brica foi interditada.B...CV.
$.,- %usto *os "cidentes
&(-/*%012*> Apesar de reconhecermos que o homem e o meio ambiente so os maiores valores
a serem preservados contra os agentes agressivos dos processos produtivos, encontramos a dura
realidade da nossa conjuntura s=cioNecon]mica, que coloca em primeiro lugar o lucro, situando em
segundo plano o homem e o meio ambiente. "or outro lado, se o empres!rio se coloca em primeiro
plano, o lucro, poderemos faDer do custo dos acidentes um importante argumento para convencNlo
a investir na "reveno.
'0)-* )*'&A+ $ '0)-* "/&SA%*
*s prejuDos decorrentes dos acidentes do trabalho atingem todos os segmentos da sociedade. (uma
primeira instancia estes custos atingem o empregado, seus familiares e a empresa N %usto /ri0ado.
$m segunda inst4ncia atingem a sociedade e a nao N %usto Social.
A $#"/$)A $ * '0)-* %*) A'&%$(-$)
$mbora a empresa seja o segmento social mais atingido pelos efeitos antiNecon]micos dos acidentes
do trabalho, os seus dirigentes nem sempre os percebem em toda a sua extenso. (a verdade no
existe na quase totalidade das empresas, um sistema de apurao de custos que revele
numericamente o quanto os acidentes pessoais eFou materiais, incidem no custo de seus produtos.
)endo o acidente uma ocorrncia no programada, indesej!vel, que interfere no andamento normal
de uma atividade laboral, acarreta sempre perda de tempo e da conseqYente produtividade, mesmo
quando no causam danos materiais ou pessoais.
'*#"*)&12* %* '0)-* %*) A'&%$(-$)
%e acordo com a legislao brasileira, as empresas repassam uma parcela dos custos dos acidentes
pessoais ao &()) atravs do Seguro Obrigatrio de seus empregados B+ei G.7:7 de 7<F9;FO:C. $sta
parcela denominada %usto Segurado ou %usto *ireto. .!, porm outra parcela maior chamada
%usto :'o Segurado ou %usto Indireto, que de responsabilidade exclusiva do empregador.
$.$- %usto Segurado Ou %usto *ireto
* %usto Segurado ou *ireto de f!cil apurao pela contabilidade de custos da empresa. $ste
custo aparece como uma sada definida de dinheiro expressa em -axa de )eguro, destinada 5
"revidncia )ocial. $la cobre todas as despesas ligadas diretamente ao atendimento dos acidentados
que, desta forma, passam para a responsabilidade do &()) como>
- despesas mdicas, hospitalares e farmacuticas, necess!rias 5 recuperao do acidentadoW
- pagamento de di!rias e indeniDa6es enquanto se mantiver afastado do servioW
- transporte do acidentado durante o tratamento mdico.
$ste custo, estipulado em forma de contribuio, est! contido na +ei G.7:7 com a seguinte redao>
'A"c-0+* &S N %a contribuio da $mpresa.
1"
Art. 77 N A contribuio da empresa, destinada 5 )eguridade )ocial, alm do disposto no art.
7I, de>
& N 79[ Bvinte por centoC sobre total das remunera6es pagas ou creditadas, a qualquer ttulo,
no decorrer do ms, aos segurados empregados, empres!rios, trabalhadores avulsos e aut]nomos
que lhe prestem serviosW
&& N para o financiamento da complementao das presta6es por acidente do trabalho, dos
seguintes percentuais, incidentes sobre o total das remunera6es pagas ou creditadas, no decorrer do
ms, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos.
aC :[ Bum por centoC para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do
trabalho seja considerado leveW
bC 7[ Bdois por centoC para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado mdioW
cC I[ Btrs por centoC para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado graveW
"ar!grafo IP N * #inistrio do -rabalho e da "revidncia )ocial poder! alterar, com base nas
estatsticas de acidentes do trabalho, apuradas em inspeo, o enquadramento de empresas para
efeito da contribuio a que se refere o inciso && deste artigo, a fim de estimar investimentos em
preveno de acidentes.
$.9- %usto :'o Segurado Ou %usto Indireto
$ste custo engloba todas as despesas que tm uma decorrncia indireta dos acidentes.
*s principais itens que o comp6em so>
- )al!rios pagos aos colegas do acidentado, que deixaram de produDir em decorrncia do
acidente.
- )al!rio pago ao acidentado sem afastamento, durante o perodo de curativos.
- )al!rio pago ao acidentado com afastamento, no coberto pelo &()) Bprimeiros :8 diasC.
- )al!rios pagos em horas extras para repor a produo que o acidentado deixou de dar.
- )al!rios pagos aos supervisores pelo tempo decorrido em atividades ligadas ao acidentado
Bpreenchimento da 'A-, apurao das causas do acidente, participao na analise do acidente,
etcC.
- %iminuio da eficincia do acidentado ao retornar ao trabalho.
- %espesas com preparao do substituto do acidentado.
- 'usto material eFou equipamento danificado no acidente Bquando houverC.
- %espesas decorrentes de atraso nas entregas, ligadas a multas contratuais, etc.
KinaliDando, todas estas despesas relacionadas ao lucro cessante proveniente do acidente.
CCLCKLO DO CKSTO 32O SE;K4$DO%
* 'usto (o )egurado de f!cil apurao. $xistem alguns mtodos na $ngenharia de )istemas que
podem ser aplicados, porem no se referem ao acidentes com leso pessoal, mas todos os acidentes
com danos 5 propriedade, como quebra de maquinas, equipamento, etc.
* mtodo mais conhecido para se apurar o 'usto &ndireto de um acidente com leso pessoal
baseado na teoria de .einrich. $ste mtodo consiste em se considerar o 'usto &ndireto como sendo
< veDes o 'usto %ireto. $sta relao < T :, aceita pelos especialistas, foi encontrada por .. d.
.einrich em :.OI9 e baseiaNse no fato de que, para cada unidade monet!ria gasta com indeniDao e
assistncia as vtimas B'usto )eguradoC corresponde < unidades monet!rias de 'usto (o )egurado,
ou &ndireto.
2#
. / 0O4M$S DE P4OTE12O
EJKIP$ME3TO DE P4OTE12O COLETIB$ EPC
um dispositivo mec4nico, fsico ou qumico destinado a proteger um ambiente de trabalho,
as pessoas eFou equipamento nele existente, contra agentes agressivos provenientes de um
processo industrial.
EJKIP$ME3TO DE P4OTE12O I3DIBIDK$L EPI
todo o dispositivo de uso individual, de fabricao nacional ou estrangeira, destinado a
proteger a saHde e a integridade fsica do trabalhador.
.%! / $SPECTOS LE;$IS
3or>a 4egula>entadora 3%" . da Portaria )&!*+,( do MinistNrio do Trabalho e
E>prego%
.%!%! Kornecimento obrigat=rio e gratuito, pela empresa, do $"& adequado ao risco, em
.perfeito estado de conservao e funcionamento.
aC 3uando as medidas de proteo coletiva forem tecnicamente invi!veisW
bC $nquanto estas medidas estiverem sendo implantadasW
cC $m situa6es de emergncia.
9.1.! X A recomendao ao empregador, quanto ao $"& adequado ao risco, de competncia>
aC do )ervio $specialiDado em $ngenharia de )egurana e #edicina do -rabalho X
)$)#-W
bC da 'omisso &nterna de "reveno de Acidentes X '&"A, nas empresa desobrigadas de
manter o )$)#-.
9.1. - (as empresas desobrigadas de possuir '&"A, cabe ao empregador, mediante orientao
tcnica, fornecer o $"& adequado e determinar o seu uso correto.
.%& Obriga:es do e>pregador:
aC Adquirir o tipo adequado 5 atividade do empregadoW
bC Kornecer somente o $"& aprovado pelo #inistrio do -rabalho e $mprego X #-$ W
cC -reinar o trabalhador sobre o seu uso adequadoW
21
dC -ornar obrigat=rio o seu usoW
eC )ubstituNlo imediatamente, quando extraviado ou danificadoW
fC 'omunicar ao #-$ qualquer irregularidade do $"&.
.%) / Obriga9o do e>pregado:
aC 0s!Nlo apenas para a finalidade que se destinaW
bC /esponsabiliDarNse por sua guarda e conservaoW
cC 'omunicar ao empregador qualquer irregularidade que o torne impr=prio para o uso.
9., < %erti&icado de "4ro0a'o < %"
9.,.1 X * '.A ter! a validade de 8 anos Bpara fins de comercialiDaoCW
9.,.! X 3uando julgar necess!rio, o %epartamento (acional de )aHde e )egurana do -rabalho
B%())-C poder! estabelecer praDos de validade inferiores para o '.AW
9.,. X -odo $"& dever! apresentar, em caracteres indelveis e visveis, o nome do fabricante ou
importador e o n.P do '.A.
Juest:es sobre EOuipa>ento de Prote9o Individual
:C 3uanto as obriga6es do empregados em relao aos $"&es, incorreto afirmar>
aC 0s!Nlo apenas para a finalidade a que se destinaW
bC /esponsabiliDarNse por sua guarda e conservaoW
cC 'omunicar ao empregador qualquer alterao que o torne impr=prio para uso.
dC Adquirir o tipo adequado 5 atividade do empregadoW
7C $m quais situa6es devo fornecer o $quipamento de "roteo &ndividual E
IC 'omo saberemos que um determinado $quipamento de "roteo &ndividual ou no
aprovado pelo #inistrio do -rabalho e $mpregoE
22
> - RIS%OS "M-I5:#"IS
"ara efeito da (/ X O, consideraNse /iscos Ambientais tudo aquilo que possa colocar em
perigo a integridade fsica do trabalhador. *s riscos ambientais so subdivididos em 8 BcincoC
grupos>
%+"SSI;I%"AHO *OS /RI:%I/"IS RIS%OS O%U/"%IO:"IS 5M @RU/OS6 *5 "%OR*O
%OM " SU" :"#UR5I" 5 " /"*RO:II"AHO *"S %OR5S %ORR5S/O:*5:#5S:
@RU/O 1:
J5RM5+HO
@RU/O !:
J5R*5
@RU/O :
M"RROM
@RU/O ,K
"M"R5+O
@RU/O $:
"IU+
RIS%OS
LUMMI%OS
RIS%OS ;MSI%OS RIS%OS
-IO+?@I%OS
RIS%OS
5R@O:NMI%OS
RIS%OS *5
"%I*5:#5S
Poeiras
0u>os
3Nvoas
3eblinas
;ases
Bapores
SubstPncias#
co>postos ou
produtos
OuE>icos e>
geral%
4uEdos
Bibra:es
4adia:es
Ioni8antes
4adia:es n9o
Ioni8antes
0rio
Calor
Press:es
$nor>ais
K>idade
BErus
5actNrias
Proto8o?rios
0ungos
Parasitas
5acilos
Esforo fEsico
intenso
Levanta>ento e
transporte
>anual de peso
EDigQncia de
postura
inadeOuada
Controle rEgido
da produtividade
I>posi9o de
rit>os
eDcessivos
Trabalho e>
turno e noturno
Iornadas de
trabalho
prolongadas
Monotonia e
repetitividade
Outras situa:es
causadoras de
stress fEsico e+ou
$rranRo fEsico
inadeOuado
M?Ouinas e
eOuipa>entos se>
prote9o
0erra>entas
inadeOuadas ou
defeituosas
Eletricidade
Probabilidade de
incQndio ou
eDplos9o
Ilu>ina9o
indadeOada
$r>a8ena>ento
inadeOuado
$ni>ais
peonhentos
Outras situa:es
de riscos Oue
poder9o contribuir
23
psEOuico% para a ocorrQncia
de acidentes)
*stes riscos Ter+o ,-e ser representados no mapa de riscos am.ientais com s-as respecti/as
cores0 ,-e tam.1m 1 -ma das atri.-i23es da 456A)
( / I3SPE12O DE SE;K4$31$
4omo 7 se sa.e0 o acidente 1 conse,89ncia de di/ersos :atores ,-e0 com.inados0
possi.i;itam a ocorr9ncia do mesmo) 6ortanto0 n+o se de/e esperar ,-e aconte2am)
< m-ito importante ;oca;i=ar sit-a23es ,-e possam pro/oca>;o e pro/idenciar para ,-e as
medidas pre/encionista seam tomadas) 6or isso0 recomenda>se ao mem.ro da 456A ,-e
proc-re percorrem s-a 7rea de a2+o para identi:icar :atores ,-e poder+o ser ca-sas de
acidentes0 empen?ando>se no sentido de serem tomadas as pro/id9ncias de/idas)
(%! / Tipos
A inspe2+o de seg-ran2a permite detectar riscos de acidentes0 possi.i;itando a
determina2+o de medidas pre/enti/as0 podendo ser:
N 'era; en/o;/e todos os setores da empresa em todos os pro.;emas re;ati/os @
seg-ran2aA
N 6arcia; ,-ando 1 :eita em a;g-ns setores da empresa0 certos tipos de tra.a;?o0
certos e,-ipamentos o- certas m7,-inasA
24
N Botina trad-= se pe;a preoc-pa2+o constante de todos os tra.a;?adores0 do
pessoa; de man-ten2+o0 dos mem.ros da 456A e de setores de Ceg-ran2aA
N 6eriDdica e:et-ada em inter/a;os reg-;ares0 programada pre/iamente e ,-e /isa
apontar riscos pre/istos0 como os desgastes0 :adigas0 s-per es:or2o e e&posi2+o e
certas agressi/idades do am.iente a ,-e s+o s-.metidas m7,-inas0 :erramentas0
insta;a23es0 etcA
N */ent-a; rea;i=ada sem dia o- perodo esta.e;ecido e com o en/o;/imento do
pessoa; t1cnico da 7reaA
N E:icia; e:et-ada pe;os Drg+os go/ernamentais do tra.a;?o o- sec-rit7rios) 6ara
esse caso e m-ito importante ,-e os ser/i2os de seg-ran2a manten?a o contro;e
de t-do o ,-e ocorre e o andamento de t-do o ,-e esti/er pendente re;ati/amente
@ seg-ran2a e ,-e esteam em condi23es de atender in:ormar @ :isca;i=a2+oA
N *specia; < ,-e re,-er con?ecimentos eFo- apare;?os especia;i=ados) 5nc;-i>se
a,-i inspe2+o de ca;deira0 e;e/adores0 medi2+o de n/e; de r-dos0 de i;-mina2+o0
etc)
(%& / Levanta>ento dos 4iscos de $cidentes
Gma inspe2+o de seg-ran2a0 para ,-e sea corretamente rea;i=ada0 de/e ser desen/o;/ida
em cinco :ases:
N E.ser/a2+o tanto dos atos como das condi23es inseg-rasA
N 5n:orma2+o a irreg-;aridades de/e ser disc-tida no momento em ,-e 1 detectada
para ,-e a so;-2+o do pro.;ema /en?a antes ,-e ,-a;,-er ocorr9ncia
desagrad7/e;A
N Begistro os itens ;e/antados na inspe2+o de/em ser registrados em :orm-;7rio
prDprio0 para ,-e se possa propor as recomenda23es e as s-gest3es necess7riasA
N *ncamin?amento Es pedidos e recomenda23es pro/enientes da inspe2+o de
seg-ran2a de/em ser en/iados aos setores eFo- pessoas en/o;/idas0 seg-indo os
procedimentos prDprios da empresaA
N Acompan?amento n+o se pode perder de /ista ,-a;,-er proposta o- s-gest+o
para reso;/er pro.;emas de seg-ran2a0 desde o se- encamin?amento ao setor
competente at1 a s-a so;-2+o)
25
(%) / 4elatSrios de Inspe9o
Toda inspe2+o de seg-ran2a imp;ica a emiss+o de -m re;atDrio ,-e m-ito em.ora n+o
ten?a -m mode;o prDprio de/e ser min-ciosamente e;a.orado)
- / M$P$ME3TO DE 4ISCOS $M5IE3T$IS
A portaria HI 25 de 2" de de=em.ro de 1""4 esta.e;ece a cria2+o do 6rograma de
6re/en2+o a Biscos Am.ientais 66BA e a;tera a portaria n)I #5 de 17 de agosto de 1""2
,-e esta.e;ece- a o.rigatoriedade de e;a.ora2+o de Japa de Biscos Am.ientais0 ,-e :oi
editada como comp;emento dos dispositi/os ;egais ,-e 7 determina/am ser do empregador a
responsa.i;idade em adotar medidas para e;iminar o- ne-tra;i=ar a insa;-.ridade e as
condi23es inseg-ras do tra.a;?o)
A 4onstit-i2+o da Bep-.;ica $ederati/a do Krasi; atra/1s do inciso LL55 do artigo 7I0 inc;-i
com o direito do tra.a;?ador a red-2+o dos riscos inerentes ao tra.a;?o)
A HB #1 Disposi23es 'erais0 da 6ortaria 3214F7!0 o.riga as empresas a adotarem
medidas para e;iminar o- ne-tra;i=ar a insa;-.ridade e as condi23es inseg-ras do tra.a;?o0
in:ormando aos tra.a;?adores os riscos pro:issionais dos ;ocais de tra.a;?o)
A HB #5 4omiss+o 5nterna de 6re/en2+o de Acidentes 456A0 6ortaria 3214F7!0 entre
o-tras atri.-i23es de;egadas a se-s mem.ros en:oca tam.1m0 no item 5)16 a;nea MaN ,-e a
456A tem como das atri.-i23es0 identi:icar os riscos do processo de tra.a;?o e e;a.orar -m
mapa de riscos0 com a participa2+o do maior nmero de tra.a;?adores0 com a
26
assessoria do C*CJT onde ?o-/er)
-%! / Mapa De 4iscos > < a representa2+o gr7:ica dos riscos dentro de -m
determinado ;oca; de tra.a;?o0 onde ser7 e&presso por crc-;os0 cores0 desen?os e te&tos ,-e
possam in:ormar atra/1s de dados /is-ais os riscos o- agentes ,-e poder+o ;e/ar o
tra.a;?ador a se acidentar o- ad,-irir doen2as pro:issionais)
1) E Japa de Biscos tem como o.eti/os:
a) re-nir in:orma23es necess7rias para esta.e;ecer o diagnDstico da sit-a2+o de
seg-ran2a e sade no tra.a;?o da empresa)
.) 6ossi.i;itar0 d-rante a s-a e;a.ora2+o0 a troca e di/-;ga2+o de in:orma23es
entre os tra.a;?adores0 .em como estim-;ar s-a participa2+o nas ati/idades de
pre/en2+o)
2) *tapas da *;a.ora2+o:
a) 4on?ecer o processo de tra.a;?o no ;oca; ana;isado:
N Es tra.a;?adores: nmero0 se&o0 idade0 treinamento pro:issionais de seg-ran2a e
sadeA
N Es instr-mentos e materiais de tra.a;?oA
N As ati/idades e&ercidasA
N E am.ienteA
.) 5denti:icar os riscos e&istentes no ;oca; ana;isados0 con:orme a c;assi:ica2+o da
ta.e;a:
c) 5denti:icar as medidas pre/enti/as e&istentes e s-a e:ic7cia:
N Jedidas de prote2+o co;eti/aA
N Jedidas de organi=a2+o do tra.a;?oA
N Jedidas de prote2+o indi/id-a;A
N Jedidas de ?igiene e con:orto0 .an?eiro0 ;a/atDrios0 /esti7rios0 arm7rios0
.e.edo-ros e re:eitDrios)
d) 5denti:icar os indicadores da sade:
N O-ei&as mais :re,8entes e com-ns entre os tra.a;?adores e&postos aos mesmos
riscosA
N Acidentes de tra.a;?os ocorridosA
27
N Doen2as pro:issionais diagnosticadasA
N 4a-sas mais :re,8entes de a-s9ncias do tra.a;?o)
e) 4on?ecer os ;e/antamentos am.ientais 7 rea;i=ados no ;oca;A
:) *;a.orar o mapa de riscos0 so.re o ;aP> o-t da empresa indicando atra/1s de
crc-;os:
N E gr-po a ,-e pertence o risco0 de acordo com a cor padroni=ada na ta.e;aA
N E nmero de tra.a;?adores e&postos ao risco0 a ,-a; de/e ser anotado dentro do
crc-;oA
N A especi:ica2+o do agente ( por e&emp;o: ,-mico s;ica0 ergonQmico
repetiti/idade0 ritmo e&cessi/o ) ,-e de/e ser tam.1m anotada dentro do crc-;oA
IC Ap=s discutido e aprovado pela '&"A o mapa de riscos completo ou setorial dever! ser
afixado em cada local, analisado, de forma claramente visvel e de f!cil acesso para os
trabalhadores.
4) (o caso das empresas da industria da construo, o mapa de riscos do estabelecimento
dever! ser realiDado por etapa de execuo dos servios devendo ser revisto sempre que um
fato novo e superveniente modificar a situao de riscos esta.e;ecida)
Juest:es sobre Mapa de 4isco
1) *m re;a2+o @s atri.-i23es das 4omiss3es 5nternas de 6re/en2+o de Acidentes (456A) 1
incorreto a:irmar:
a) promo/er a di/-;ga2+o e =e;ar pe;a o.ser/Rncia das Hormas de Ceg-ran2a e Jedicina do
Tra.a;?o)
.) promo/er0 an-a;mente0 em con-nto com o Cer/i2o *specia;i=ado em *ngen?aria de
Ceg-ran2a e em Jedicina do Tra.a;?o (C*CJT)0 a Cemana 5nterna de 6re/en2+o de
Acidentes do Tra.a;?o C56AT)
c) re:a=er o mapa de riscos da empresa a cada perodo de 5 anos)
d) in/estigar o- participar0 em con-nto com o C*CJT0 da in/estiga2+o das ca-sas e das
conse,89ncias das doen2as oc-pacionais)
e) en/iar0 mensa;mente0 ao C*CJT cDpias das atas correspondentes @s re-ni3es rea;i=adas)
2!
2) O-ais s+o as :ases de e;a.ora2+o do Japa de Biscos S
3) O-ais s+o os o.eti/os do Japa de BiscosS
@ibliografia> 'urso de $ngenharia de )egurana do -rabalho N K0(%A'$(-/*
2"