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El cambio de la vida laboral a la de jubilado

I
El cambio de la vida laboral a la de jubilado


Abstract
El trmino e inicio de las diversas etapas de la vida significan un cambio fundamental en los sujetos,
donde adems de hablar de una posicin econmica a la que se le adhieren significados sociales, como
entrar en un grupo activo o dejarlo, se delegan efectos que llegan a afectar a las personas, en este caso
jubiladas, ya sea por la reduccin de ingresos, la inactividad laboral, el aumento del tiempo libre,
etctera.

La jubilacin es una etapa de la vida donde las personas cambian su rol y estatus en la sociedad, se
adaptan a un nuevo modelo de vida que no se rige por el empleo ni las obligaciones dentro de ste.
Cambia la entrega a las tareas desempeadas, as como al nmero de horas y al mismo su contenido, se
modifican las relaciones familiares, y la perspectiva en general de lo que es la vida y lo que significa vivir.
Es necesario que se acompae a las personas en el proceso de jubilacin, pero hasta el momento no se
ha institucionalizado una ayuda suficiente, o al menos no, con los resultados deseados.

A continuacin analizaremos la situacin de los adultos mayores en la transicin de una vida activa
laboral a la jubilacin, con miras a entender de qu modo podemos contribuir a la implementacin de
estrategias que ayuden a los sujetos a vivir plenamente.


Desarrollo
La jubilacin representa para los adultos mayores un nuevo estadio que depende completamente de la
labor que desempe y el nivel de privilegios que tendr. Habr quienes estn satisfechos de ser
jubilidos pues podrn gozar de beneficios y ms tiempo libre para disfrutar del dinero acumulado,
mientras que para otros, en muchos casos la mayora, puede resultar lo contrario afectando su
estabilidad psicolgica, econmica y social. Puede representar un estado de abandono e inactividad,
cualquiera que sea el caso el problema principal viene de la prdida de un poder adquisitivo constante.

Es importante notar que existen diferentes tipos de trabajadores, y no todos gozan de una buena
jubilacin, por ser algunos trabajadores independientes, como por ejemplo los que tienen su propio
negocio o se dedican a algun oficio. Pero como sea los jubilados, en su mayora, se convierten en adultos
mayores y todos comienzan a ser estigmatizados por la sociedad.

A los adultos mayores se les ha impuesto en la vejez una condicin frente al resto de la sociedad,
dejndolos fuera de actividades tiles y hacindolos a un lado de la vida cotidiana. La realidad es que la
sociedad no es consciente de que el ser humano es parte de un ciclo biolgico, e inevitablemente llegar
el momento en que todos llegemos a esa poca de la vida, sabiendo esto no sera mejor actuar para
defender nuestro futuro? o es que pretendemos que las cosas continuen como hasta ahora, y los adultos


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mayores sean siempre un estorbo. Por el contrario debemos hacer lo posible para que se les tome en
cuenta y se les facilite las condiciones de vida ptimas para esta nueva etapa de la vida, de manera que
as dejen de ser una carga para la sociedad.

Lamentablemente en el mundo capitalista donde vivimos, a los adultos mayores se les considera,
incapaces de seguir produciendo valores para la sociedad, creyndolos inservibles , y por esa razn no se
invierte en ellos.

La jubilacin debera representar una poca donde se pueda estar en completa libertad, ya no se tienen
compromisos laborales, los hijos han crecido y es momento de dedicarse al ocio, pero la realidad es otra,
los jubilados no gozan de tales privilegios y se consideran personas poco tiles ante la sociedad, en el
momento que una persona se ve liberada del mbito laboral, tambin es despojada de los medios para
disfrutar de su tiempo libre, no tiene sentido entonces dar una libertad que no se podr disfrutar ni
aprovechar como se pensaba.

Concentrando los esfuerzos en la suerte de los ms desheredados se consigue conmover a una sociedad.
Para demoler el sistema de castas: Gandhi se concentr en la condicin de los parias; para destruir la
familia feudal, China comunista emancip a la mujer. Exigir que los hombres sigan siendo hombres
durante su edad postrera implicara una conmocin radical. Imposible obtener este resultado con
algunas reformas limitadas que dejarn intacto el sistema; la explotacin de los trabajadores, la
atomizacin de la sociedad, la miseria de una cultura reservada a un mandarinado concluyen en esa
vejez deshumanizada. (Giraldes y Garca 2005)


El cambio de la vida laboral a la liberacin
Al cambiar la rutina de una persona acostumbrada a gestar un horario, en determinado lugar, con
obligaciones constantes, al tener el mismo tiempo pero sin las cualidades mencionadas anteriormente,
genera una situacin de estrs, donde cambia el valor del tiempo y de las cosas, y es necesaria una
revalidacin de las comodidades a las que se est acostumbrado o las necesidades que se cubren con el
valor adquirido de un empleo.

La situacin de jubilacin es rechazada, en su mayora por las personas, aunque quien la acepta no toma
conciencia de las consecuencias que implica ser una persona jubilada, adems de quienes ven en esta
etapa, un momento de cambio donde ser necesario adaptarse, pero disfrutando del proceso, no
conocen en realidad las condiciones sociales a las que debern enfrentarse o las problemticas que
ataen a esta condicin.

El problema radica en que nuestra sociedad est enfocada en un trabajo constante y productivo, donde
no toma en cuenta las necesidades de las personas jubiladas. El objetivo es evitar o limitar los efectos


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patgenos de la suspensin al uso, sin considerar a la persona trabajadora, jubilacin tajante que
produce los efectos conocidos como el sndrome de jubilacin
1
(Giraldes y Garca 2005)

Parecera mentira, pero todas aquellas personas que trabajan como independientes o fuera de un estado
asalariado, como los trabajadores domsticos, no sufren de una jubilacin como tal y adems de eso
nunca terminan de tener responsabilidades, la prdida de un patrn no significa mucho para ellos, y
sufren en menor nivel al convertirse en jubilados.


Del salario a la pensin
Al verse liberados los trabajadores de las obligaciones laborales que les son impuestas por parte de un
patrn donde su tiempo se ve ocupado por responsabilidades ajenas a ellos, y pasar a otro estado sin
imposiciones, donde adems dejan de percibir un salario y comienzan a recibir una pensin; se considera
como un momento que hay que ocupar con actividades, que antes debido al trabajo, no podan llevarse
a cabo o se toma como tiempo perdido, es entonces cuando comienzan a sentirse intiles y despojados.

En este proceso, los adultos mayores empiezan a sentirse aburridos, sin ganas de hacer algo, contraen
enfermedades con mayor facilidad, son marginados por el resto de la sociedad ,a veces provocando que
caigan en depresiones o incluso que comentan suicidio.

Debemos como sociedad pensar en un nuevo futuro para las personas que envejecen, donde sean
personas productivas y realizadas, que sigan siendo importantes para el ncleo social, y que adems
sean capaces de disfrutar del tiempo libre que bien merecido lo tienen, luego de largos aos de trabajo.
Estar jubilado no es malo, no aceptarlo s lo es.

Pero qu hacer como sociedad para permitir que el cambio sea ms aceptable y llevadero, se debe tener
una serie de disposiciones para finalizar el trabajo laboral de una persona, introducindolo as a lo que
ser su nuevo mundo, para que est preparado ante la situacin de jubilacin la cual tendr que vivir de
ahora en adelante y gozar de ella.

Trmino del trabajo en el puesto laboral
En las sociedades industrializadas cada vez es mayor la preocupacin por ir liberando de manera
progresiva a los empleados que estan por jubilarse, para lo cual se han considerado dos aspectos:

Disminuir paulatinamente sus responsabilidades, en la bsqueda de adaptacin y mejora de las
condiciones laborales, ya que a mayor edad es normal la disminucin de ciertas capacidades.


1
Significa caer en un estado de inactividad, con deterioro fsico y mental.


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Proporcionar una calidad de vida profesional que facilite y signifique mantener un buen estado
fsico y psicolgico para que as lleguen en buenas condiciones a la jubilacin, haciendo del
trnsito un proceso paulatino donde se les acompae.

Estos aspectos estn muy estrechamente relacionados, al punto que se confuden, pero son, sin duda,
factores diferentes aunque de un mismo fin, que por otro lado, nunca se pueden separar de un tercer
aspecto importantsimo desde dos vertientes, la primera, la intrnseca por su cometido que es la
reduccin del horario de trabajo y, la otra, como consecuencia de la misma que se relaciona con el
aspecto, quizs ms problemtico despues de la salud, el sueldo vinculado, adems, con la coyontura
econmica. Esta coyontura determinar, junto con la legislacin vigente, el desarrollo de los sistemas de
jubilacin y de pensiones, incluso la estabilidad del mercado de empleo en trabajadores mayores,
prximos a la jubilacin, y adems, el inters en la atencin gerontolgica
2
.


Disminucin de los factores de estrs en el trabajo
Es necesario disminuir las incomodidades y el peso fsico y mental de los trabajadores, en algunos de los
puestos, tratando de cambiar las cualidades del trabajo a realizar, limitando las obligaciones, y
adecuando el entorno o los ritmos de trabajo.

Si no es posible hacer un cambio en el entorno laboral, entonces ser necesario buscar un nuevo espacio
en el mbito laboral para la persona, donde no requiera de tanto esfuerzo o cargas de trabajo excesivas
o eliminando horarios nocturnos.

Pero al transformarse las condiciones de trabajo, stas interfieren directamente con los
horarios y por tanto con las percepciones que reciba el trabajador, incluyendo las prestaciones como
servicios mdicos. Otra posibilidad para disminuir la carga horaria es comenzar a trabajar en un horario
parcial.

Para mejorar los horarios laborales, en los adultos mayores, se les debe ofrecer la posibilidad de trabajar
en diferentes esquemas de trabajo donde su horario sea flexible y este sujeto a las nececidades
personales de cada persona, es posible en este punto, y si el trabajador est de acuerdo, otorgar un
mnimo de horas con relacin a sus nececidades personales, para que de este modo, poco a poco, se
desprendan de la situacin laboral, hasta llegar el punto de dejarlo.

Los adultos cercanos a la jubilacin representan una problemtica importante para las medidas
planteadas, lo que evita que se lleven a cabo a plenitud, ya que las empresas se defienden diciendo que
al cumplir con las expectativas de cada trabajador en proceso de metamorfsis laboral, por as llamarlo,
afecta a las ganancias y producciones de la empresa al no cumplir con los estndares de produccin.


2
La gerontologa se refiere al rea de estudio que se dedica a la vejez y los problemas de sta, promocionando aspectos relacionados calidad de
vida en la edad adulta, atendiendo problemticas de tipo psicolgicas, sociales, econmicas, etctera.


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Por eso ha sido necesario establecer medidas entre los poderes pblicos y las empresas, sin embargo no
ha sido posible por diversos factores llevarlas a la prctica al cien por ciento, dado que los sindicatos
influyen en las desiciones y no estn dispuestos a recibir un salario menor por permitir a un trabajador
mayor cubrir menos horas laborales.

Tambin podemos hablar de programas que se han creado para que se lleve a cabo una jubilacin
anticipada. Donde se ha incentivado a los trabajadores a terminar la relacin laboral de manera
voluntaria, lo que favorece a las empresas para la restructuracin de las mismas. Es frecuente que los
planes de jubialcin anticipada formen parte de conjuntos ms amplios de medidas destinadas a reducir
los niveles de empleo.No cabe duda de que la situacin econmica general y el rgimen de seguridad
social de cada pas determinan en cierta medida la viabilidad y la eficacia de las medidas de jubialcin
anticipada (OIT 1999)

Este proceso que se pretende sea amable con los adultos mayores, en la transicin de un estadio laboral
a uno de jubilacin, plantea algunas cuestiones en relacin a cmo hacer posible que las empresas y los
integrantes de las mismas acten de manera franca y desinteresada, con ganas reales de ayudar a las
personas y preocupados de su prximo estilo de vida. Reconociendo sus derechos y permitiendo que
sean estos quienes opten por elegir quedarse en la empresa bajo nuevos estndares laborales, o dar
paso al proceso de jubilacin con los apoyos otorgados.

Uno de los aspectos ms importantes de la configuracin de la vida del anciano jubilado es su clase
social, la posicin social que ha ocupado en el proceso educativo determina de una forma notable su
propia vejez. Del trabajo desarrollado, en tiempo y nivel de salario, dependen, por ejemplo, los ingresos
de que dispondr en su retiro, dado que ste condiciona a su vez la posesin de todos sus bienes, que en
una economa de mercado como la nuestra, slo son accesibles con dinero (alimentos, vestidos, salud,
distracciones, comodidades, etc.) El trabajo tambin condiciona la salud que puede disfrutar una
persona durante su vejez. Pero hay que decir, que no slo el tipo de trabajo realizado en la vida activa
afecta a la salud de acuerdo con su naturaleza, sino que segn el nivel de dinero de que se disponga en la
jubilacin, pueden comprarse servicios mdicos y sanitarios ms abundantes y mejores, con
repercusiones directas sobre la salud que se puede disfrutar en la vejez.(Giraldes y Garca 2005).


Estar listos para la jubilacin
Actualmente es necesario estar preparados para esta nueva etapa de la vida, la cual resulta ser una
poca difcil debido a la aceptacin que se tiene de las personas jubiladas y a lo complicado que puede
de por s el solo hecho de envejecer.

Se han detectado algunos fenmenos que influyen directamente en esta transferencia de estadio.



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1) El aumento de personas jubiladas resultado del aumento y proporcin de adultos mayores en la
poblacin, de la esperanza de vida, del desarrollo de sistemas de pensin y jubilacin, as como
la disminucin progresiva de la edad en que las personas se jubilan.
2) La mejora en los adelantos relacionados al cuidado de la higiene y aspectos mdicos.
3) El cambio drstico y difcil de aceptar entre la vida laboral y la inactividad laboral traducida como
jubilacin.
4) Los problemas relacionados a obligaciones que tienen el estado con ellas como un poder
adquisitivo bajo, y la nula posibilidad de desarrollo de actividades deseadas.

Por estos puntos mencionados, hablamos de que el problema no termina de dar soluciones a manera de
prevencin, sino que se le debe dar un seguimiento al jubilado antes, mientras y despus del cambio. La
preparacin para la jubilacin consiste en suscitar, con anterioridad, una conciencia que permita a los
viejos trabajadores, pronto jubilados, una aceptacin psicolgica, en el sentido de compensar su estado
psquico con un comportamiento racional lgico del momento, para desde l, y en asociacin, tratar de
solucionar por las vas que le dicte la democracia, sus problemas lo menos mal posible.
3



Introducir el termino jubilacin en el cambio de paradigma
Es necesario preparar a las personas en lo que refiere al sentido de la jubilacin, es decir, preparar al
sujeto a sentirse pleno en el transcurso de su vida laboral al de su jubilacin. Cmo lograr esto? A travs
de medidas que se vayan incorporando a lo largo de la vida para cambiar as el concepto que se tiene de
la jubilacin, siendo un momento necesario luego de tantos aos de trabajo y que debe ser retribuido
econmica y socialmente.

Para lo cual se necesitara analizar los factores que permiten tener una mejor calidad de vida como son:
Los medios econmicos.
El entorno dondese vive.
La asistencia mdica y personal que se tenga.
La vivienda.
La capacidad de participacin e integracin al grupo al que pertenece, etctera.

De tal modo que las personas puedan tener una estabilidad emocional, fsica y social, para que as
disfruten plenamente de su etapa como adulto mayor jubilado.

Adems debemos progresar para que se de una educacin institucionalizada del cambio que se sufre al
pasar de un estado a otro, invitando a los adultos mayores a ser los actores principales en su proceso de
cambio.


3
Stiftung, Friederich E. (1988). Hacia una vejez nueva. I Simposio de gerontologa de Castilla Y Len. Salamanca: Polgono El Montalvo.



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El camino de entendimiento de esta nueva etapa de jubilacin debe facilitar los diferentes problemas
que presenten los trabajadores encaminados a potenciar sus valores, aumentar su autestima y
enriquecer el entorno que los rodea, para hacer ms plena su vida.

Debemos preocuparnos por hacer de esta transicin un momento menos complejo, donde se sientan
confiados y seguros de que el nuevo cambio que estn por experimentar, no es bueno ni malo, sino que
los llevar por un nuevo mundo donde su rol a desempear ser tan importante como el anterior.


Los problemas que afectan a la vida adulta
Cuando las personas llegan a la edad adulta los interses que tienen siguen siendo los mismos, pero
puede ser que debido a su situacin como pensionados las prioridades puedan cambiar y por lo tanto los
problemas que los aquejan sean otros, como pueden ser: problemas de tipo econmico, de salud y de
tiempo. Los problemas materiales son muy significaticos con relacin a las preocupaciones que les
impidan disfrutar al mximo y en condiciones ptimas de su tiempo libre, pero para esto requiere tener
los recursos suficientes y necesarios, los cuales para conocerlos se deben evaluar los siguientes puntos:

Mecanismos de clculo de pensin, donde se haga una evaluacin de las prestaciones que
deben ser recibidas, y un sistema de seguridad social.
La posibilidad de un adelanto de las percepciones que sern recibidas.
El rgimen fiscal bajo el cual estn expuestas las pensiones y el importe entre los ingresos y
los impuestos.
Conocimiento de las primas legales.
Prestaciones de los pensionados.

Conocer de stos permitir orientar a los jubilados para administrar sus recursos, requiriendo una
asesora jurdica, financiera y tcnica de seguros, asistencia social, inversiones, etctera.

Una problemtica considerable en los adultos mayores es la salud, ms si se toma en cuenta que a esa
edad es posible que se sufra ya de diversos padecimientos a consecuencia de la edad, no significa que la
jubilacin deba compararse con el proceso biolgico de envejecimiento.

El ser jubilado no es sinnimo de enfermedades y vejez. Por tal motivo es importante promocionar el
cuidado de la salud desde temprana edad, y principalmente en la edad adulta para que en la jubilacin
se disfrute plenamente de una autonoma donde no requiera de asistencia fsica ni mental , motivo por
el que debemos poner atencin a la prevencin de enfermedades, atendiendo los siguientes aspectos:
Revisiones mdicas peridicas antes del proceso de jubilacin.
Prctica de ejercicio fsico.
Higiene corporal
Cuidado alimenticio segn las nececidades personales.


El cambio de la vida laboral a la de jubilado
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Previsin y precaucin en las zonas de trabajo para evitar accidentes.
Posibilidad de someterse a los tratamientos adecuados.

Que quede claro que la jubilacin es un derecho, es el momento idneo para descansar y poder realizar
todo lo que alguna vez por falta de tiempo no se pudo, tratando de cumplir metas no cumplidas, y
siendo libre. Si el jubilado por s solo no logra este disfrute, entonces debemos crear centros de atencin
que lo ayuden, a travs de actividades socioculturales, de accin social, familiares, vecinales, actividades
de ayuda, de solidaridad, etctera, que lo ayuden.

Sin olvidar que por estos motivos deje a un lado labores que sean remunerados, siempre y cuando se
cumpla una normatividad legal que cubra la edad de jubilacin, es decir que le d un salario justo, en
condiciones de trabajo adecuadas con una jornada media.


Informar sobre la jubilacin
Para que los jubilados conozcan entonces sobre su futura situacin, deben estar informados creando
programas que los preparen a la jubilacin.

Los pases en desarrollo se han puesto en marcha para integrar actividades de preparacin para los
jubilados, pero no de la manera que se debiera, debido a una deficiente educacin en los adultos
mayores y la falta de capacitacin en las personas que deben atenderlos. Tambin estos programas en su
mayora estn dirigidos a prximos jubilados, dejando de lado a los que no lo son pero que tambin
estn en el mismo camino, por lo tanto hay que poner atencin en ciertos aspectos que pueden ayudar a
que estos programas sean efectivos con relacin a:

a) Las personas que van a recibir una jubilacin, sin importar su condicin laboral, incluyendo a los
cnyugues o a personas que ya han sido jubiladas.

b) Los programas deben informar y orientar de diveras maneras, ya sea con asesoramiento,
formacin, iniciacin o planeacin, para que los jubilados reflexionen sobre su prximo estadio y
de manera consciente e informada tomen desiciones a tiempo para tener una vida plena.

c) Se debe vigilar la metodologa de los programas para establecer un estandar de trabajo donde se
sepa cmo se va a operar en estos programas.

d) El financiemiento econmico, ya sea pblico, por medio de las empresas o contribuciones
voluntarias de las personas interesadas.

El conjunto de estos aspectos, deber someterse entonces a una evaluacin que conste su funcionalidad
y eficacia dentro de las comunidades en que se implate.



El cambio de la vida laboral a la de jubilado
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La jubilacin un nuevo rol en la sociedad
Hasta ahora la sociedad no ha definido el rol de las personas jubiladas, por tal motivo es necesario que
esta etapa est planificada con anticipacin para lograr una calidad de vida deseable. Me parece
necesario mencionar que adems, no es lo mismo la jubilacin para una mujer, que para un hombre, ya
que la mujer siempre ha tenido responsabilidades fuera del rea laboral. Es obligacin del contexto
social y poltico del siglo XXI disear un rol aceptable para el jubilado, esto facilitara por supuesto su
inclusin en la sociedad y su desarrollo fsico y mental ptimo, propiciando una buena salud social.

La jubilacin es el final de una vida de trabajo, vida que esgrime como la base para el derecho de una
jubilacin adecuada. Pero este principio general no afecta a todos los jubilados por igual. La estructura
social en la cual se ha desarrollado cada persona, influye directamente en la jubialacin, de tal manera,
que del anlisis de las encuestas realizadas sobre los jubilados podemos extraer las siguientes
conclusiones:
1. Las personas que trabajan en el sector agrario se retiran despus (paulatinamente) que las
personas que trabajan en una actividad industrial o de servicios.
2. Que las personas asalariadas se retiran antes que los trabajadores independientes o no
asalariados, los cuales, tienen un rompimiento menos traumtico con la vida laboral activa.
3. Las mujeres dejan de trabajar antes que los hombres, aunque si alcanzan edades maduras en
actividad, se retiran despus.
4. A medida que nos acercamos a finales del siglo XX, se ha ido reduciendo la duracin de la vida
la boral, aunque todava el perodo de actividad es demasiado prolongado, teniendo en cuenta
el contexto y las condiciones en que se desarrolla.
4



Perspectivas de solucin
La sociedad que se encuentra en un proceso de envejecimiento comienza a disminuir el nmero de
trabajadores, lo que conlleva a que la seguridad social tenga un aumento de gastos acrecentados y
genere menores ingresos. Los costos del jubilado aumentan con relacin a como su vida se prolongue,
siendo iniciativa de los empresarios permitir e incentivar a los prximos jubilados a que aumenten su
periodo laboral, recurriendo a estrategias que hagan atractiva esta propuesta.

Dada la situacin actual de desempleo en un gran porcentaje de los pases desarrollados y
subdesarrollados, esta medida no se ha llevado a cabo, aumentando el nmero de jubilados jvenes.

Es imperante entonces, que se creen soluciones econ relacin a la seguridad social y el empleo, con el
objetivo de contrarrestar el desequilibrio que proviene de los cambios constantes en las condiciones
econmicas y sociales de la poblacin en proceso de envejecimiento.





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Stiftung, Friederich E. (1988). Hacia una vejez nueva. I Simposio de gerontologa de Castilla Y Len. Salamanca: Polgono El Montalvo.



El cambio de la vida laboral a la de jubilado
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Conclusin
Para cambiar la situacin de cmo es vista la vejez en la actualidad, es necesario una transformacin del
sistema cultural, para que sea ste quien cambie la concepcin que se tiene de llegar a ser un adulto
mayor, considerando que actualmente debido al contexto donde vivimos, la vitalidad fsica e intelectual
de una persona rebasa y por mucho los sesenta o sesenta y cinco aos de edad, los cuales son
considerados como el principio de la jubilacin. El que las personas abandonen el mercado laboral debe
referirse a otros motivos y no a que el sistema marque que esa es la edad para dar un paso adelante.

Es verdad que la jubilacin fue impuesta de manera legal para que los ms jvenes se adentraran al
mundo laboral, y es totalmente entendible, pero entonces a aquellos que salen del mismo, se les debe
asegurar una vida plena, como jubilados.

Por tal razn parece ser que la solucin podra ser, que sta se volviera una desicin voluntaria de las
personas, que una vez que por desicin propia hayan terminado con su vida laboral se jubilen
voluntariamente, aunque esto tambin representara un riesgo.

El tema tiene muchos puntos de vista para ser abordados, y es necesario que la sociedad tome cartas en
el asunto para brindar una solucin al problema bajo la mejor va posible.


El cambio de la vida laboral a la de jubilado
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Bibliografa
Asila, Nlida (2004). La vida plena en la vejez. Mxico: Editorial Pax.

Bleda Garca, Jos Mara (1997). Sociedad y vejez. Las polticas sociales para la vejez. Espaa: Universidad
de Castilla-La Mancha.

Domnguez, Oscar (1982). La vejez nueva edad social. Santiago: Editorial Andrs Bello.

Giraldes y Garca, Mariano (2005). La probemtica de los viejos. Espaa: Universidad Complutense de
Madrid.

OIT (1999). Gestin de la privatizacin y restructuracin de los servicios pblicos. Ginebra: OIT.

Stiftung, Friederich E. (1988). Hacia una vejez nueva. I Simposio de gerontologa de Castilla Y Len.
Salamanca: Polgono El Montalvo.

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