TEORA DE LAS RELACIONES HUMANAS

1. Qu es ms importante la productividad o el
bienestar de los empleados? Y Por qu?
R: El bienestar de los empleados, somos
consientes de que una persona con problemas
no va a rendir igual por esto tenemos un plan de
bienestar familiar, porque nos interesa que el
empleado este bien para que rinda el 100.
2. Qu valor le dan al bienestar en pro de la
productividad?
R: el bienestar para nosotros es muy importante
por eso no solo se les brinda ayuda a los
empleados sino que tambin a sus familias,
para esto contamos con una psicloga y
tambin se realizan actividades recreativas para
ellos.
3. Qu estudios de bienestar hacen en los
empleados?
R: si, constantemente se evala como est el
clima laboral y familiar.
4. Qu hacen en pro del bienestar?
R: Sabemos los diferentes problemas que se
pueden presentar que afectan el bienestar de
los empleados ya sea en lo laboral o en la
familia y tratamos de hallar la mejor solucin
para esos.

5. Cuentan con oficina de bienestar?
R: si, la oficina de bienestar es la que maneja
toda la parte de capacitacin, clima laboral, el
desempeo organizacional, maneja todas las
actividades recreativas de la empresa y se
mantiene en constante contacto con los
empleados para asegurarse de que estn bien.
6. Qu espacios de esparcimiento dentro y fuera
de la empresa tienen los empleados?
R: Dentro de la empresa tenemos un gimnasio y
un polideportivo con escenarios. Fuera de la
empresa los lugares de conversatorio, charlas y
fiestas que nosotros organizamos.
7. Se hace un estudio de la fatiga de los
empleados?
R: Ms que todo del estrs, para mitigar esto se
hacen unas pautas activas que es
responsabilidad de cada una hacerlas y tambin
se dan 15 minutos de descanso en la maana y
15 en la tarde.
8. Se evala y se hace apto el ambiente
psicolgico y el fisiolgico en la empresa?
R: Si, a la planta fsica se la hacen constantes
cambios y mejoras por diferentes razones. En la
parte psicolgica como ya hemos dicho se
evala el clima laboral y por medio de charlas y
acercamientos con los empleados se hace
agradable para los empleados.

9. Se tiene en cuenta las opiniones de los
trabajadores?
En la empresa se tiene en cuenta la opinin de
los trabajadores, ya que existe el buzn de
sugerencias en la cual el empleado puede decir
sus inquietudes y adems pueden aportar sus
opiniones en la empresa.
Adems existe una juta de trabajadores la cual
se pueden expresar directamente su aporte al
jefe inmediato.
10 los horarios de trabajo son establecidos
bajo parmetros para evitar el
agotamiento laboral?
En la empresa el horario esta establecido 44
horas semanales para no trabajar el sbado y
para evitar el agotamiento laboral a los
empleados se les brinda 15 minutos en la
maana y tarde para que estos descansen
10. Cmo tratan la fatiga y el agotamiento
laboral?
La empresa maneja pausas activas en las
cuales el trabajador las realiza diariamente
durante 10 minutos
Adems cuentan con un oficina de bienestar la
cual esta verificando constantemente la fatiga
de los empleados
11. Cmo es la comunicacin en la empresa?
en la empresa existen buenas relaciones
personales y buena comunicacin a nivel
general, ya que cuentan con programas en cada
computador de la empresa para comunicarse
con cada empleado.

12. Qu actividades y /o eventos de
integracin de
Los empleados se hacen en la empresa?
EN LA EMPRESA SE REALIZAN Eventos de
integracin como son:
El da de la mujer, del hombre, de la familia, el
da de los nios y se hace una fiesta de
clausura de fin de ao


13. Cmo es la relacin entre supervisor y
subordinados?
Las relaciones por lo general son buenas, ya
que cada empleado expresa sus inquietudes al
supervisor

14. Tienen vacaciones? Cmo se
programan?
En la empresa los empleados tienen derecho a
vacaciones una ves al ao y ellos son los
encargados de programar las fechas, adems
de esto cuenta con una semana de vacaciones
en la temporada del 24- 31 de diciembre