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17/09/2014

1
Curso:
INGENERIA DE SISTEMA.
Docente:
Romero Horna, Guisella
Integrantes:
Valencia Rojas, Richard
Tema:
Perfil del INGENIERO DE SISTEMAS
Integra Recursos Humanos
Integra Conocimientos
Integra Recursos Fsicos (mquinas)
Integra Recursos Financieros
ACTITUD._ Son
las motivaciones
que la persona
presenta frente a la
accin.
CONOCIMIENTOS._
Los obtiene a travs de la
adquisicin de nuevos datos
e informacincuantitativa.
HABILIDADES._ Son
aquellas capacidades
operativas que facilitan
la accin.
DOMINIO ACTITUDINAL._
Muestra actitud favorable
hacia la investigacin y
actualizacin de la tecnologa.
Siendo responsable, ejerciendo
la tica y su creatividad.
Promoviendo la generacin de
nuevas empresas y logrando
ventajas competitivas.
PERFIL DEL INGENIERO
DE SISTEMAS
COMPETITIVO._ La
habilidad que cada uno
puede realizar
respecto a un trabajo o
cosa.
DOMINIO DE
CONOCIMIENTOS._
Conociendo metodologas de
anlisis y diseo de soluciones
para todo tipo de problema .
Sabiendo sobre ciencias
bsicas, ciencias de la
computacin, tecnologas de la
informacin, investigacin de
operaciones i gestin de
organizaciones. Teniendo
amplia informacin sobre la
problemtica empresarial.
DOMINIO DE HABILIDADES Y
DESTREZAS._ Planifica, analiza y
desarrolla sistemas. Modela, simula,
implanta y optimiza sistemas
complejos. Plantea soluciones a
problemas organizacionales,
integrando la informacin de estas.
Disea e implementa redes de la
comunicacin de datos,
desarrollando software de base, llega
a ser gerente de organizaciones
empresariales. Desarrolla estrategias
que permiten a las organizaciones
lograr ventajas competitivas.
PERFIL DEL
INGENIERO DE
SISTEMAS
INGENIA NUEVOS PROYECTOS
PARA LA CREACION DE
SOFTWARE QUE FACILITAN EL
FUNCIONAMIENTO DE
MAQUINAS Y SATIFACEN
NECESIDADES DEL SER HUMANO.
INTEGRAR DISTINTAS
TECNOLOGIAS Y
HERRAMIENTAS PARA
LOGRAR FINES
ESTRATEGICOS
PERFIL:
17/09/2014
2
Apoyado en una solida y avanzada
formacin universitaria aplicara sus
conocimientos en la
elaboracin de sistemas de computacin
que permitan estudio de situaciones
reales y complejas
Apoyado en una solida y avanzada
formacin universitaria aplicara sus
conocimientos en la
elaboracin de sistemas de computacin
que permitan estudio de situaciones
reales y complejas
Se ubica al mismo nivel
tctico y estratgico de la
gerencia general ,ya que es
el agente responsable de la
administracin ,control y
seguridad de la
organizacin.
POR SU FORMACION, LE RESULTA
NATURAL GENERAR SU PROPIA
EMPRESA.
*BRINDAR ESPACIOS DE CONSULTORIA.
*PLANTEAR ALIANZAS ESTRATEGICAS
*GESTIONARPROYECTOS DE
DESARROLLO.
*POSIBILIDAD DE ESTABLECER
REDES HUMANAS, ES DECIR,
CONFORMAR EQUIPOS DE TRABAJO.
*SER LIDER Y HACER FRUCTIFERA
SU RELACION CON OTROS
PROFESIONALES.
SOLUCIONES DESDE EL PUNTO DE
VISTA DE UN INGENIERO DE
SISTEMAS
ESTABLECER EL CONTEXTO DEL PROBLEMA Y SU FUNCION GENERAL.
INTEGRAR REDES HUMANAS DE APOYO.
GESTIONAR PROYECTOS DE DESARROLLO DE LA MEJOR MANERA .
SENSIBILIZAR A LA POBLACION DE S.J.L(ESPACIOS DE CONSULTORIA).
CAPACIDAD DE TRANSFORMACION DE LA CALIDAD DE VIDA.
ESTABLECER
CONTEXTO DEL
PROBLEMA Y
SU FUNCION
GENERAL.
INTEGRAR
REDES
HUMANAS
DE APOYO
GESTIONAR
PROYECTOS DE
DESARRROLLO
EFICIENTES.
SENSIBILIZAR A
LA POBLACION
DE S.J.L
(ESPACIOS DE
CONSULTORIA
CAPACIDAD
DE
TRANSFORMA
CION DE LA
CALIDAD DE
VIDA.
SOLUCION:
PUNTO DE
VISTA DE
UN
INGENIERO
DE
SISTEMAS
17/09/2014
1
Curso:
INGENERIA DE SISTEMA.
Docente:
Romero Horna, Guisella
Integrantes:
Valencia Rojas, Richard
Tema:
Perfil del INGENIERO DE SISTEMAS
Integra Recursos Humanos
Integra Conocimientos
Integra Recursos Fsicos (mquinas)
Integra Recursos Financieros
ACTITUD._ Son
las motivaciones
que la persona
presenta frente a la
accin.
CONOCIMIENTOS._
Los obtiene a travs de la
adquisicin de nuevos datos
e informacin cuantitativa.
HABILIDADES._ Son
aquellas capacidades
operativas que facilitan
la accin.
DOMINIO ACTITUDINAL._
Muestra actitud favorable
hacia la investigacin y
actualizacin de la tecnologa.
Siendo responsable, ejerciendo
la tica y su creatividad.
Promoviendo la generacin de
nuevas empresas y logrando
ventajas competitivas.
PERFIL DEL INGENIERO
DE SISTEMAS
17/09/2014
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COMPETITIVO._ La
habilidad que cada uno
puede realizar
respecto a un trabajo o
cosa.
DOMINIO DE
CONOCIMIENTOS._
Conociendo metodologas de
anlisis y diseo de soluciones
para todo tipo de problema .
Sabiendo sobre ciencias
bsicas, ciencias de la
computacin, tecnologas de la
informacin, investigacin de
operaciones i gestin de
organizaciones. Teniendo
amplia informacin sobre la
problemtica empresarial.
DOMINIO DE HABILIDADES Y
DESTREZAS._ Planifica, analiza y
desarrolla sistemas. Modela, simula,
implanta y optimiza sistemas
complejos. Plantea soluciones a
problemas organizacionales,
integrando la informacin de estas.
Disea e implementa redes de la
comunicacin de datos,
desarrollando software de base, llega
a ser gerente de organizaciones
empresariales. Desarrolla estrategias
que permiten a las organizaciones
lograr ventajas competitivas.
PERFIL DEL
INGENIERO DE
SISTEMAS
INGENIA NUEVOS PROYECTOS
PARA LA CREACION DE
SOFTWARE QUE FACILITAN EL
FUNCIONAMIENTO DE
MAQUINAS Y SATIFACEN
NECESIDADES DEL SER HUMANO.
INTEGRAR DISTINTAS
TECNOLOGIAS Y
HERRAMIENTAS PARA
LOGRAR FINES
ESTRATEGICOS
PERFIL:
Apoyado en una solida y avanzada
formacin universitaria aplicara sus
conocimientos en la
elaboracin de sistemas de computacin
que permitan estudio de situaciones
reales y complejas
Apoyado en una solida y avanzada
formacin universitaria aplicara sus
conocimientos en la
elaboracin de sistemas de computacin
que permitan estudio de situaciones
reales y complejas
Se ubica al mismo nivel
tctico y estratgico de la
gerencia general ,ya que es
el agente responsable de la
administracin ,control y
seguridad de la
organizacin.
POR SU FORMACION, LE RESULTA
NATURAL GENERAR SU PROPIA
EMPRESA.
*BRINDAR ESPACIOS DE CONSULTORIA.
*PLANTEAR ALIANZAS ESTRATEGICAS
*GESTIONARPROYECTOS DE
DESARROLLO.
*POSIBILIDAD DE ESTABLECER
REDES HUMANAS, ES DECIR,
CONFORMAR EQUIPOS DE TRABAJO.
*SER LIDER Y HACER FRUCTIFERA
SU RELACION CON OTROS
PROFESIONALES.
17/09/2014
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SOLUCIONES DESDE EL PUNTO DE
VISTA DE UN INGENIERO DE
SISTEMAS
ESTABLECER EL CONTEXTO DEL PROBLEMA Y SU FUNCION GENERAL.
INTEGRAR REDES HUMANAS DE APOYO.
GESTIONAR PROYECTOS DE DESARROLLO DE LA MEJOR MANERA .
SENSIBILIZAR A LA POBLACION DE S.J.L(ESPACIOS DE CONSULTORIA).
CAPACIDAD DE TRANSFORMACION DE LA CALIDAD DE VIDA.
ESTABLECER
CONTEXTO DEL
PROBLEMA Y
SU FUNCION
GENERAL.
INTEGRAR
REDES
HUMANAS
DE APOYO
GESTIONAR
PROYECTOS DE
DESARRROLLO
EFICIENTES.
SENSIBILIZAR A
LA POBLACION
DE S.J.L
(ESPACIOS DE
CONSULTORIA
CAPACIDAD
DE
TRANSFORMA
CION DE LA
CALIDAD DE
VIDA.
SOLUCION:
PUNTO DE
VISTA DE
UN
INGENIERO
DE
SISTEMAS