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INTERSINDICAL
Sumario
I.Antecedentes.
II. Clasificaciones de conflictos laborales.
III. La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y la
actuación de la autoridad administrativa de trabajo
en conflictos colectivos sindicales.
IV. Consecuencias del Conflicto intra sindical
V.El estatuto sindical - calificación con evolución
previa positiva. VI.Calificación previa positiva de la
comunicación deelección de juntas directivas por la
autoridad de trabajo.
VII. Formas de solucionar un conflicto sindical.
VIII. Casuística.
IX. El estatuto sindical y la solución del conflicto al
interior del sindicato. X.Forma de prevenirlos
conflictos intra sindical.
I. ANTECEDENTES.
Acefalia Sindical.
Además, que por decisión de sus afiliados (de la mitad más uno) soliciten
la convocatoria a asamblea general. Esta última posibilidad nos parece la
más pertinente. Algunos estatutos contemplan la posibilidad que la
asamblea general realice la convocatoria con el pedido de los 2/3 de sus
afiliados.
VIII. CASUISTICA.