El condicionamiento operante es una forma de aprendizaje en la que la consecuencia (el estmulo
reforzador) es contingente a la respuesta que previamente ha emitido el sujeto. El condicionamiento operante implica la ejecucin de conductas que operan sobre el ambiente. El condicionamiento operante es un tipo de aprendizaje asociativo que tiene que ver con el desarrollo de nuevas conductas en funcin de sus consecuencias, y no con la asociacin entre estmulos y conductas reflejas existentes como ocurre en el condicionamiento clsico. Los principios del condicionamiento operante fueron desarrollados por B.F. Skinner, quien recibi la influencia de las investigaciones de Pavlov y de Edward L. Thorndike.
APRENDIZAJE POR CONDICIONAMIENTO OPERANTE
En el condicionamiento operante las conductas se emiten espontneamente y sus consecuencias determinan el aprendizaje. As, las consecuencias agradables tienden a fortalecer una conducta. En cambio, las consecuencias desagradables tienden a debilitar una conducta contingente. Por el mismo proceso de aprendizaje, aunque con consecuencias negativas, algunos nios aprenden que no deben tocar la estufa cuando est caliente. Cuando tocan la estufa se queman la mano. Entonces, la conducta de tocar la estufa cuando est encendida desaparece porque tiene consecuencias desagradables.
TIPOS DE CONDICIONAMIENTO OPERANTE
1. Reforzamiento. Cualquier adicin (para aumentar la frecuencia del comportamiento) o retiro (para disminuir la frecuencia del comportamiento) de algn estimulo o artefacto como consecuencia de cualquier conducta.
2. Castigo. Comportamiento usado para extingir o anular algn comportamiento de algn organismo.
3. Extincin. Es la disminucin de la frecuencia de una conducta aprendida, que ocurre cuando dicha conducta no tiene consecuencias. Es decir que dejan de existir las consecuencias que antes reforzaban la conducta.
4. Discriminacin y control por el estmulo. Es el aumento de la frecuencia de una conducta en presencia de un estmulo, pero no en presencia de otros.
PROCESOS EN EL APRENDIZAJE POR CONDICIONAMIENTO OPERANTE
Adems de los procesos de generalizacin y discriminacin, en el proceso de aprendizaje mediante el condicionamiento operante influyen 5 procesos que merecen ser descritos aqu.
PRIMING: Es el proceso mediante el cual se provoca el comportamiento deseado o algo parecido a l, de manera deliberada para que este pueda ser reforzado. Se usa cuando se quiere reforzar una conducta que rara vez o nunca a sido exhibida por el sujeto. Por ejemplo: Ensearle a un nio que siempre da portazos, a cerrarla puerta silenciosamente, si el profesor espera que el nio muestre una conducta, puede demorarse mucho, ya que el nio no tiene como reforzarla conducta deseada. Para que esto suceda tiene que recurrir a elementos externos que ayuden al nio a dar tal respuesta, como apretar la bisagra de la puerta para que le cueste dar portazos o pegar como reduzcan el ruido. El nio se ver obligado a emitir la conducta de manera que puede ser reforzada.
SHANPING O MOLDEAMIENTO: Es el proceso que se usa para ensear conductas muy complejas que no se pueden esperar que ocurran correctamente las primeras veces que se llevan acabo. el moldeamiento mediante aproximaciones sucesivas es un proceso en que se da un refuerzo cuando la persona muestra un comportamiento que se parece o aproxima al comportamiento deseado. Cada comportamiento reforzado debe ser ms aproximado a la conducta deseada. Ejemplo: Ensear a escribir a maquina.
ENCADENAMIENTO: Este proceso se relaciona con la aproximacin sucesiva y requiere de un programa de reforzamiento que valla paso a paso. Se refuerzan secuencialmente distintas partes del comportamiento con la expectativa de que se aprenda tambin al comportamiento total. Hay dos tipos de encadenamiento: ENCADENAMIENTO HACIADELANTE: Se refuerza cada paso del comportamiento en el orden en que ocurren. Ejemplo: El profesor que ensea a coser, refuerza primero las conductas de cortar tela, luego las costuras derechas y por ultimo el producto. ENCADENAMIENTO HACIA A TRAS: Se refuerzan primero los pasos finales y despus los primeros pasos del acto complejo. Ejemplo: Esto se usa ms que todo en tareas en los que los primeros pasos son ms fciles que los ltimos. Una profesora ensea a hacer figuras de grado en un torno, como los primeros pasos son ms difciles entonces ella los hace y deja que ellos lo terminen y saquen el torno.
CONTRACONDICIONAMIENTO: Proceso a travs del cual un comportamiento indeseado es eliminado o removido al mismo tiempo que es sustituido por un comportamiento deseable a travs del reforzamiento. Osea el establecimiento de una conducta deseada implica necesariamente la eliminacin de la deseada. Ejemplo: Hay un nio que molesta en clase ya que le saca la punta a sus lpices con mucho ruido y la profesora quiere eliminar esa conducta, la refuerza cuando llega a clases con sus lpices ya con punta.
EXTINCIN: Es el proceso que explica la perdida de patrones de comportamiento que ha sido previamente reforzado. Cuando se elimina el refuerzo o una conducta, para eliminar una conducta es necesario identificar los refuerzos que estn ligados a ella, para luego retirarlos. Ejemplo: si cuando el profesor reta a un nio, las risas que ste reto produce en los compaeros refuerzan la mala conducta del nio; el profesor puede eliminar sus retos eliminando as el reforzador.
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