CLEAVER

Esta tcnica permite realizar empates puesto-persona en 4 variables (DISC), se divide en 2

partes. Aporta criterios tentativos de probables reacciones de conducta bajo condiciones
normales (favorables) y bajo presin (desfavorables).


Conducta Diaria

En condiciones normales de trabajo Ramn VL, tiende a comportarse de
forma equilibrada y cordial. Buscar establecer relaciones armoniosas con la
personas desde el primer contacto, mostrando sencillez y simpata.

Persistente y optimista. Ser capaz de trabajar de manera autnoma o en equipo
segn la situacin. Buscar realizar sus funciones en un ambiente amigable, con
persistencia y constancia en sus acuerdos.


Motivacin

Lo que busca:

Actividades prcticas y rutinarias.
Reconocimiento por sus logros.
Trabajar de manera autnoma.
Soporte en situaciones crticas.


Lo que necesita:
Conocer los resultados esperados.
Identificacin con la compaa.
Actividades que le permitan utilizar y desarrollar su capacidad de anlisis.
Supervisin peridica de sus proyectos.


Conducta bajo presin

En condiciones de presin y/o estrs Ramn VL, tiende a

Actuar con energa y optimismo.
Apoyarse en procesos y datos para tomar decisiones.
Ser flexible en su manera de pensar y actuar.