CASO INTERNACIONAL 11.

2
PREGUNTAS:

1Qu Justificara el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor que los de otro tipo
de personas?

Primero que tengan un ttulo universitario y segundo que desempeen un buen trabajo, que sea un
trabajador que sobre salga entre los dems trabajadores as se dan cuenta los jefes del buen
desempeo.
El sueldo de cada persona es justificado por el rengln que le corresponda y que mas de algn da
tendrn un buen sueldo si se estudia.

2Considera que los altos sueldos son suficientes para fomentar la productividad de los administradores?
Por qu?

En mi opinin por una parte s, pero tambin hay que motivarlos felicitndolos cuando realizan un buen
trabajo as tendrn un mejor rendimiento laboral y personal.

3. Si usted contase con la oportunidad de poder elegir entre un puesto de alto nivel en una empresa
pequea pero que le ofrece un sueldo apenas un poco por arriba de lo que ofrece otra empresa grande
pero que lo contrario para una posicin muy por debajo de lo que podra tener en la primera, En cul
escogera trabajar? Justifique su respuesta.

Creo que escogera la primera ya que en esa empresa obtendr nuevos conocimientos, porque mi inters
es ir aprendiendo sobre cmo se manejan las grandes empresas y poner en prctica lo aprendido.

4. Es suficiente un sueldo alto para mantener al personal mejor calificado dentro de la empresa? Por
qu?

Si, para que estn satisfechos y sigan desempeando su trabajo igual o de una mejor manera y satisfacer
al cliente interno y externo.

5. Qu recomendara a las empresas para retener en la organizacin a sus mejores administradores
adems de que ofrezcan sueldos competitivos?
Les recomendara ser muy consientes con sus administradores tambin mantenerlos motivados a realizar
capacitaciones, cursos y exigirles conscientemente en su trabajo y como siempre mantener los sueldos
competitivos.
Otra forma de mantener a los empleados contentos es dndoles seguros para su familia.


Que justificara que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor
que los de otro tipo de personas?

El ritmo de crecimiento de los sueldos entre niveles ejecutivos y el resto del personal es
desigual. Esto obedece a las presiones del mercado, la creciente demanda de ejecutivos
bien preparados eleva su precio en forma ms acelerada que en otros segmentos.

Considera que los altos sueldos son suficientes para fomentar la productividad de los
administradores? Por qu?

Si considero que son suficientes para valorar la productividad de los administradores
porque es algo muy importante incrementar la productividad de la empresa

Si usted contase con la oportunidad de elegir entre un puesto de alto nivel en una empresa
pequea pero que le ofrece un sueldo apenas un poco arriba de lo que ofrece otra
empresa grande pero que lo encontrara para una posicin muy por debajo de lo que
podra tener en la primera, en cual escogera trabajar? Justifique su respuesta.

La primera por que tendra un puesto ms alto y a su vez estara ganando un poquito ms
que en la segunda.

Es suficiente un sueldo alto para mantener al personal mejor calificado dentro de la
empresa? Por qu?

Si por que al mantener un sueldo alto tambin se mantiene mejor calificado al personal
dentro de la empresa. Y a si mismo estamos manteniendo el personal que necesitamos

Qu recomendara a las empresas para retener en la organizacin a sus mejores
administradores adems de que ofrezcan sueldos competitivos?

Les recomendara ser muy consientes con sus administradores tambin mantenerlos
motivados, realizar capacitaciones, y exigirles conscientemente en su trabajo y como
siempre mantener los sueldos competitivos.