UNIVERSIDAD DE HUNUCO

LEYES Ns 25049 - 26886

Jr. Hermilio Valdizn N 871 Jr. Progreso N 650 Hunuco Telfonos: (062) 513154 511113 516082 514040 515151
Av. Raymondi N 592 Jr- San Alejandro N 380 Tingo Mara Telf.: 563489 561945 Telefax: 062 513154
E-mail: uh.ocv@speedy.com.pe aunivudh@hotmail.com sec_gral_udh@hotmail.com


CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL N 325-DOC-2009

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial segn Resolucin N 155-2009-
R-UDH de fecha 06 de abril del ao 2009, que celebran al amparo del Art. 4 del D.S. N 003-97-TR, de una
parte: la UNIVERSIDAD DE HUNUCO, con RUC. N 20120710436 y domicilio legal en el Jr. Hermilio
Valdizn N 871 Hunuco debidamente representado por el Ing. JONEL MELGAREJO LEANDRO
Director General de Administracin con DNI. N 22404340, con mandato segn Resolucin N 1295-2009-
R-UDH, a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte el (la) DON
SERGIO ABRAHAM FERNNDEZ BRICEO, identificado(a) con DNI N 40101909, domicilio en el(la) URB.
PRIMAVERA MZ. H LOTE 8, a quien en adelante se le denominar EL(LA) TRABAJADOR(A); en los
trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, contrata a tiempo parcial bajo modalidad ya indicada, los servicios de EL(LA)
TRABAJADOR(A), como Personal Docente de la EAP. ODONTOLOGA FAC. CS. SALUD de la Universidad
de Hunuco, a Tiempo Parcial 18 Horas Semanal/Mensual durante el Semestre Acadmico 2009-I, al que
se contrae la presente clusula.

SEGUNDO: EL(LA) TRABAJADOR(A) bajo responsabilidad deber cumplir lo siguiente:
1. Antes del inicio del ciclo acadmico entregar EL SILABO de cada asignatura a su cargo al Director
de la Escuela Acadmico Profesional, el mismo que tambin deber entregar a los alumnos el primer
da de clases.
2. Dentro de la primera semana de iniciado el ciclo acadmico, el Trabajador entregar al Director de la
Escuela Acadmico Profesional un mdulo desarrollado con todos los temas que incluye el silabo
segn modelo aprobado por el Consejo Universitario, el mismo que tambin entregar a los alumnos
en el mismo plazo.
3. Inmediatamente concluidos los exmenes establecidos en el cronograma acadmico, stos sern
calificados dentro de la Universidad en forma annima, luego sern entregados en la Oficina de
Evaluacin y Desarrollo Acadmico, para ser consignados en el Registro Electrnico en el mismo
da, con carcter de obligatorio y bajo responsabilidad. As mismo los exmenes calificados sern
devueltos a los estudiantes, en un plazo no mayor a 72 horas de conformidad al Reglamento General
de Estudios.
4. La Tarea Acadmica descrita en el Art. 81 de Reglamento General de Estudios, es responsabilidad
del docente en lo que concierne a su planeamiento, desarrollo y calificacin. Debiendo consignar en
el Registro Electrnico las notas de las Tareas Acadmicas de manera secuencial, venciendo el
plazo para su consignacin en las siguientes fechas:
Primera Tarea Acadmica 24/04/2009, Segunda Tarea Acadmica 15/05/2009, Tercera Tarea
Acadmica 05/06/2009, Cuarta Tarea Acadmica 26/06/2009. Quinta Tarea Acadmica 17/07/2009
TERCERO: EL EMPLEADOR se reserva el derecho de planificar, elaborar, administrar y calificar los
exmenes de medio curso, fin de curso y sustitutorio a travs de la Oficina de Evaluacin y Desarrollo
Acadmico, quedando a cargo del profesor la evaluacin de la tarea acadmica.

CUARTO: EL EMPLEADOR abonar a EL(LA) TRABAJADOR(A) la cantidad de S/. 720.00 (SETECIENTOS
VEIENTE Y 00/100 NUEVOS SOLES) como remuneracin mensual EQUIV. AUX. TP., por los servicios que
preste a los trminos del siguiente contrato, de los cuales se deducirn las retenciones de ley y se asumirn
las portaciones establecidas en la ley que le resulten aplicables.

QUINTO: La duracin del presente contrato es por tiempo determinado, el mismo que regir a partir del
06/04/2009, fecha en el que EL(LA) TRABAJOR(A) debe empezar sus labores, hasta el 27/07/2009, fecha
en que terminar el contrato sin necesidad de comunicacin o aviso alguno.

SEXTO: Constituyen causas justas de despido las normadas en el D. Leg. N 728 modificadas por Ley 26513,
D.S. N 003-97-TR; Ley Universitaria 23733, sus modificatorias, el Estatuto y Reglamentos de la UDH.

SPTIMO: EL(LA) TRABAJADOR(A) queda comprendido en todos sus alcances, en el rgimen de la
actividad privada a que se refiere al D. Leg. 728 ampliatorias y modificatorias, Sistema Nacional de Pensiones
D.L. 19990, Rgimen de Prestacin de Salud Ley 27056 y sus modificatorias. Sistema privado de
Administracin de Fondo de Pensiones D.L. 25897, Leyes 26504 26851 26969; para cuyo efecto EL
EMPLEADOR har los descuentos y aportes pertinentes en planilla.

________________________________________________________________________________________
../// CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL N 325-DOC-2009

OCTAVO: Queda entendido que el EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional referente al trmino
del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme a la clusula
quinta.

NOVENO: EL(LA) TRABAJADOR(A), tendr como obligacin iniciar su trabajo en el lugar donde se le
indique con la carga horaria contratada, deber cumplir las normas propias del centro de trabajo, dando
cumplimiento al horario que se le fije en su carga Lectiva y el las dems normas laborales, administrativas y
las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la
empresa, a tenor de lo establecido por la primera parte del Art. 9 del TUO del D.L. 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR.
Las condiciones laborales que se establecen estn determinadas por las necesidades de EL EMPLEADOR,
por lo tanto queda entendido que EL EMPLEADOR podr introducir cambios o modificar das u horas de
trabajo en la relacin laboral, a tenor de lo establecido por la segunda parte del Art. 9 del TUO del D.L. 728
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 00p3-97-TR.
La Asistencia (ingreso y salida) deber registrarse mediante el control de asistencia (Sistema Monitor
TOUCH SCREEM) de conformidad a las normas legales internas y Resolucin Ministerial N 0084-2007-
ED)

DCIMO: EL(LA) TRABAJADOR(A), conviene en prestar sus servicios asumiendo personalmente lo
dispuesto en al clusula segunda del presente contrato, comprometindose a desempear sus labores
conforme a las condiciones de eficiencia que exija EL EMPLEADOR.

DCIMO PRIMERO: EL (LA) TRABAJADOR(A), desde el momento de la suscripcin del presente contrato
est obligado a cumplir el perodo de contrato, en caso de renuncia o retiro deber comunicar con una
anticipacin de 30 das; y en caso de abandono intempestivo ser responsable por los daos y perjuicios
que ocasione a la Universidad.

DCIMO SEGUNDO: Queda entendido que EL EMPLEADOR, utilizando los mecanismos que la ley le otorga
realizar una permanente evaluacin sobre el rendimiento de EL TRABAJADOR, quien en todo momento
debe demostrar eficiencia y eficacia en el desarrollo de sus actividades.

DCIMO TERCERO: EL EMPLEADOR se obliga a comunicar a la Autoridad Administrativa de Trabajo, de la
suscripcin del presente contrato de conformidad con el D. Leg. 728 y sus modificatorias.

Las partes contratantes declaran que en la celebracin del presente contrato no
media vicio, que pueda hacerse nulo o anulable, en fe de lo cual firman por triplicado en la ciudad de
Hunuco, a los seis das del mes de Abril del Ao 2009.










Ing. JONEL MELGAREJO LEANDRO TRABAJADOR(A)
DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN CONTRATADO(A)


UNIVERSIDAD DE HUNUCO
LEYES Ns 25049 - 26886

Jr. Hermilio Valdizn N 871 Jr. Progreso N 650 Hunuco Telfonos: (062) 513154 511113 516082 514040 515151
Av. Raymondi N 592 Jr- San Alejandro N 380 Tingo Mara Telf.: 563489 561945 Telefax: 062 513154
E-mail: uh.ocv@speedy.com.pe aunivudh@hotmail.com sec_gral_udh@hotmail.com

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL N 1324-DOC-2009

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial segn Resolucin N 689-2009-
R-UDH de fecha 10 de agosto del ao 2009, que celebran al amparo del Art. 4 del D.S. N 003-97-TR, de una
parte: la UNIVERSIDAD DE HUNUCO, con RUC. N 20120710436 y domicilio legal en el Jr. Hermilio
Valdizn N 871 Hunuco debidamente representado por el Ing. JONEL MELGAREJO LEANDRO
Director General de Administracin con DNI. N 22404340, con mandato segn Resolucin N 1295-2009-
R-UDH, a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte el (la) DON
SERGIO ABRAHAM FERNNDEZ BRICEO, identificado(a) con DNI N 40101909, domicilio en el(la) URB.
PRIMAVERA MZ. H LOTE 8, a quien en adelante se le denominar EL(LA) TRABAJADOR(A); en los
trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, contrata a tiempo parcial bajo modalidad ya indicada, los servicios de EL(LA)
TRABAJADOR(A), como Personal Docente de la EAP. ODONTOLOGA FAC. CS. SALUD de la Universidad
de Hunuco, a Tiempo Parcial 18 Horas Semanal/Mensual durante el Semestre Acadmico 2009-II, al
que se contrae la presente clusula.

SEGUNDO: EL(LA) TRABAJADOR(A) bajo responsabilidad deber cumplir lo siguiente:
1. Antes del inicio del ciclo acadmico entregar EL SILABO de cada asignatura a su cargo al Director
de la Escuela Acadmico Profesional, el mismo que tambin deber entregar a los alumnos el primer
da de clases.
2. Dentro de la primera semana de iniciado el ciclo acadmico, el Trabajador entregar al Director de la
Escuela Acadmico Profesional un mdulo desarrollado con todos los temas que incluye el silabo
segn modelo aprobado por el Consejo Universitario, el mismo que tambin entregar a los alumnos
en el mismo plazo.
3. Inmediatamente concluidos los exmenes establecidos en el cronograma acadmico, stos sern
calificados dentro de la Universidad en forma annima, luego sern entregados en la Oficina de
Evaluacin y Desarrollo Acadmico, para ser consignados en el Registro Electrnico en el mismo
da, con carcter de obligatorio y bajo responsabilidad. As mismo los exmenes calificados sern
devueltos a los estudiantes, en un plazo no mayor a 72 horas de conformidad al Reglamento General
de Estudios.
4. La Tarea Acadmica descrita en el Art. 81 de Reglamento General de Estudios, es responsabilidad
del docente en lo que concierne a su planeamiento, desarrollo y calificacin. Debiendo consignar en
el Registro Electrnico las notas de las Tareas Acadmicas de manera secuencial, venciendo el
plazo para su consignacin en las siguientes fechas:
Primera Tarea Acadmica 25/09/2009, Segunda Tarea Acadmica 23/10/2009, Tercera Tarea
Acadmica 20/11/2009, Cuarta Tarea Acadmica 11/12/2009


TERCERO: EL EMPLEADOR se reserva el derecho de planificar, elaborar, administrar y calificar los
exmenes de medio curso, fin de curso y sustitutorio a travs de la Oficina de Evaluacin y Desarrollo
Acadmico, quedando a cargo del profesor la evaluacin de la tarea acadmica.

CUARTO: EL EMPLEADOR abonar a EL(LA) TRABAJADOR(A) la cantidad de S/. 720.00 (SETECIENTOS
VEIENTE Y 00/100 NUEVOS SOLES) como remuneracin mensual EQUIV. AUX. TP., por los servicios que
preste a los trminos del siguiente contrato, de los cuales se deducirn las retenciones de ley y se asumirn
las portaciones establecidas en la ley que le resulten aplicables.

QUINTO: La duracin del presente contrato es por tiempo determinado, el mismo que regir a partir del
10/08/2009, fecha en el que EL(LA) TRABAJOR(A) debe empezar sus labores, hasta el 18/12/2009, fecha
en que terminar el contrato sin necesidad de comunicacin o aviso alguno.

SEXTO: Constituyen causas justas de despido las normadas en el D. Leg. N 728 modificadas por Ley 26513,
D.S. N 003-97-TR; Ley Universitaria 23733, sus modificatorias, el Estatuto y Reglamentos de la UDH.

SPTIMO: EL(LA) TRABAJADOR(A) queda comprendido en todos sus alcances, en el rgimen de la
actividad privada a que se refiere al D. Leg. 728 ampliatorias y modificatorias, Sistema Nacional de Pensiones
D.L. 19990, Rgimen de Prestacin de Salud Ley 27056 y sus modificatorias. Sistema privado de
Administracin de Fondo de Pensiones D.L. 25897, Leyes 26504 26851 26969; para cuyo efecto EL
EMPLEADOR har los descuentos y aportes pertinentes en planilla.

________________________________________________________________________________________
../// CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL N 1324-DOC-2009

OCTAVO: Queda entendido que el EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional referente al trmino
del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme a la clusula
quinta.

NOVENO: EL(LA) TRABAJADOR(A), tendr como obligacin iniciar su trabajo en el lugar donde se le
indique con la carga horaria contratada, deber cumplir las normas propias del centro de trabajo, dando
cumplimiento al horario que se le fije en su carga Lectiva y el las dems normas laborales, administrativas y
las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la
empresa, a tenor de lo establecido por la primera parte del Art. 9 del TUO del D.L. 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR.
Las condiciones laborales que se establecen estn determinadas por las necesidades de EL EMPLEADOR,
por lo tanto queda entendido que EL EMPLEADOR podr introducir cambios o modificar das u horas de
trabajo en la relacin laboral, a tenor de lo establecido por la segunda parte del Art. 9 del TUO del D.L. 728
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 00p3-97-TR.
La Asistencia (ingreso y salida) deber registrarse mediante el control de asistencia (Sistema Monitor
TOUCH SCREEM) de conformidad a las normas legales internas y Resolucin Ministerial N 0084-2007-
ED)

DCIMO: EL(LA) TRABAJADOR(A), conviene en prestar sus servicios asumiendo personalmente lo
dispuesto en al clusula segunda del presente contrato, comprometindose a desempear sus labores
conforme a las condiciones de eficiencia que exija EL EMPLEADOR.

DCIMO PRIMERO: EL (LA) TRABAJADOR(A), desde el momento de la suscripcin del presente contrato
est obligado a cumplir el perodo de contrato, en caso de renuncia o retiro deber comunicar con una
anticipacin de 30 das; y en caso de abandono intempestivo ser responsable por los daos y perjuicios
que ocasione a la Universidad.

DCIMO SEGUNDO: Queda entendido que EL EMPLEADOR, utilizando los mecanismos que la ley le otorga
realizar una permanente evaluacin sobre el rendimiento de EL TRABAJADOR, quien en todo momento
debe demostrar eficiencia y eficacia en el desarrollo de sus actividades.

DCIMO TERCERO: EL EMPLEADOR se obliga a comunicar a la Autoridad Administrativa de Trabajo, de la
suscripcin del presente contrato de conformidad con el D. Leg. 728 y sus modificatorias.

Las partes contratantes declaran que en la celebracin del presente contrato no
media vicio, que pueda hacerse nulo o anulable, en fe de lo cual firman por triplicado en la ciudad de
Hunuco, a los Diez das del mes de Agosto del Ao 2009.










Ing. JONEL MELGAREJO LEANDRO TRABAJADOR(A)
DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN CONTRATADO(A)

UNIVERSIDAD DE HUNUCO
LEYES Ns 25049 - 26886

Jr. Hermilio Valdizn N 871 Jr. Progreso N 650 Hunuco Telfonos: (062) 513154 511113 516082 514040 515151
Av. Raymondi N 592 Jr- San Alejandro N 380 Tingo Mara Telf.: 563489 561945 Telefax: 062 513154
E-mail: uh.ocv@speedy.com.pe aunivudh@hotmail.com sec_gral_udh@hotmail.com

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL N 523-DOC-2010

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial segn Resolucin N 177-2011-
R-UDH de fecha 05 de abril del ao 2010, que celebran al amparo del Art. 4 del D.S. N 003-97-TR, de una
parte: la UNIVERSIDAD DE HUNUCO, con RUC. N 20120710436 y domicilio legal en el Jr. Hermilio
Valdizn N 871 Hunuco debidamente representado por el Ing. JONEL MELGAREJO LEANDRO
Director General de Administracin con DNI. N 22404340, con mandato segn Resolucin N 1295-2009-
R-UDH, a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte el (la) DON
SERGIO ABRAHAM FERNNDEZ BRICEO, identificado(a) con DNI N 40101909, domicilio en el(la) URB.
PRIMAVERA MZ. H LOTE 8, a quien en adelante se le denominar EL(LA) TRABAJADOR(A); en los
trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, contrata a tiempo parcial bajo modalidad ya indicada, los servicios de EL(LA)
TRABAJADOR(A), como Personal Docente de la EAP. ODONTOLOGA FAC. CS. SALUD de la Universidad
de Hunuco, a Tiempo Parcial 18 Horas Semanal/Mensual durante el Semestre Acadmico 2010-I, al que
se contrae la presente clusula.

SEGUNDO: EL(LA) TRABAJADOR(A) bajo responsabilidad deber cumplir lo siguiente:
1. Antes del inicio del ciclo acadmico entregar EL SILABO de cada asignatura a su cargo al Director
de la Escuela Acadmico Profesional, el mismo que tambin deber entregar a los alumnos el primer
da de clases.
2. Dentro de la primera semana de iniciado el ciclo acadmico, el Trabajador entregar al Director de la
Escuela Acadmico Profesional un mdulo desarrollado con todos los temas que incluye el silabo
segn modelo aprobado por el Consejo Universitario, el mismo que tambin entregar a los alumnos
en el mismo plazo.
3. Inmediatamente concluidos los exmenes establecidos en el cronograma acadmico, stos sern
calificados dentro de la Universidad en forma annima, luego sern entregados en la Oficina de
Evaluacin y Desarrollo Acadmico, para ser consignados en el Registro Electrnico en el mismo
da, con carcter de obligatorio y bajo responsabilidad. As mismo los exmenes calificados sern
devueltos a los estudiantes, en un plazo no mayor a 72 horas de conformidad al Reglamento General
de Estudios.
4. La Tarea Acadmica descrita en el Art. 81 de Reglamento General de Estudios, es responsabilidad
del docente en lo que concierne a su planeamiento, desarrollo y calificacin. Debiendo consignar en
el Registro Electrnico las notas de las Tareas Acadmicas de manera secuencial, venciendo el
plazo para su consignacin en las siguientes fechas:
Primera Tarea Acadmica 23/04/2010, Segunda Tarea Acadmica 14/05/2010, Tercera Tarea
Acadmica 04/06/2010, Cuarta Tarea Acadmica 25/06/2010. Quinta Tarea acadmica 16/07/2010

TERCERO: EL EMPLEADOR se reserva el derecho de planificar, elaborar, administrar y calificar los
exmenes de medio curso, fin de curso y sustitutorio a travs de la Oficina de Evaluacin y Desarrollo
Acadmico, quedando a cargo del profesor la evaluacin de la tarea acadmica.

CUARTO: EL EMPLEADOR abonar a EL(LA) TRABAJADOR(A) la cantidad de S/. 720.00 (SETECIENTOS
VEIENTE Y 00/100 NUEVOS SOLES) como remuneracin mensual EQUIV. AUX. TP., por los servicios que
preste a los trminos del siguiente contrato, de los cuales se deducirn las retenciones de ley y se asumirn
las portaciones establecidas en la ley que le resulten aplicables.

QUINTO: La duracin del presente contrato es por tiempo determinado, el mismo que regir a partir del
05/04/2010, fecha en el que EL(LA) TRABAJOR(A) debe empezar sus labores, hasta el 27/07/2010, fecha
en que terminar el contrato sin necesidad de comunicacin o aviso alguno.

SEXTO: Constituyen causas justas de despido las normadas en el D. Leg. N 728 modificadas por Ley 26513,
D.S. N 003-97-TR; Ley Universitaria 23733, sus modificatorias, el Estatuto y Reglamentos de la UDH.

SPTIMO: EL(LA) TRABAJADOR(A) queda comprendido en todos sus alcances, en el rgimen de la
actividad privada a que se refiere al D. Leg. 728 ampliatorias y modificatorias, Sistema Nacional de Pensiones
D.L. 19990, Rgimen de Prestacin de Salud Ley 27056 y sus modificatorias. Sistema privado de
Administracin de Fondo de Pensiones D.L. 25897, Leyes 26504 26851 26969; para cuyo efecto EL
EMPLEADOR har los descuentos y aportes pertinentes en planilla.


________________________________________________________________________________________
../// CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL N 523-DOC-2010

OCTAVO: Queda entendido que el EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional referente al trmino
del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme a la clusula
quinta.

NOVENO: EL(LA) TRABAJADOR(A), tendr como obligacin iniciar su trabajo en el lugar donde se le
indique con la carga horaria contratada, deber cumplir las normas propias del centro de trabajo, dando
cumplimiento al horario que se le fije en su carga Lectiva y el las dems normas laborales, administrativas y
las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la
empresa, a tenor de lo establecido por la primera parte del Art. 9 del TUO del D.L. 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR.
Las condiciones laborales que se establecen estn determinadas por las necesidades de EL EMPLEADOR,
por lo tanto queda entendido que EL EMPLEADOR podr introducir cambios o modificar das u horas de
trabajo en la relacin laboral, a tenor de lo establecido por la segunda parte del Art. 9 del TUO del D.L. 728
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 00p3-97-TR.
La Asistencia (ingreso y salida) deber registrarse mediante el control de asistencia (Sistema Monitor
TOUCH SCREEM) de conformidad a las normas legales internas y Resolucin Ministerial N 0084-2007-
ED)

DCIMO: EL(LA) TRABAJADOR(A), conviene en prestar sus servicios asumiendo personalmente lo
dispuesto en al clusula segunda del presente contrato, comprometindose a desempear sus labores
conforme a las condiciones de eficiencia que exija EL EMPLEADOR.

DCIMO PRIMERO: EL (LA) TRABAJADOR(A), desde el momento de la suscripcin del presente contrato
est obligado a cumplir el perodo de contrato, en caso de renuncia o retiro deber comunicar con una
anticipacin de 30 das; y en caso de abandono intempestivo ser responsable por los daos y perjuicios
que ocasione a la Universidad.

DCIMO SEGUNDO: Queda entendido que EL EMPLEADOR, utilizando los mecanismos que la ley le otorga
realizar una permanente evaluacin sobre el rendimiento de EL TRABAJADOR, quien en todo momento
debe demostrar eficiencia y eficacia en el desarrollo de sus actividades.

DCIMO TERCERO: EL EMPLEADOR se obliga a comunicar a la Autoridad Administrativa de Trabajo, de la
suscripcin del presente contrato de conformidad con el D. Leg. 728 y sus modificatorias.

Las partes contratantes declaran que en la celebracin del presente contrato no
media vicio, que pueda hacerse nulo o anulable, en fe de lo cual firman por triplicado en la ciudad de
Hunuco, a los Cinco das del mes de Abril del Ao 2010.










Ing. JONEL MELGAREJO LEANDRO TRABAJADOR(A)
DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN CONTRATADO(A)

UNIVERSIDAD DE HUNUCO
LEYES Ns 25049 - 26886

Jr. Hermilio Valdizn N 871 Jr. Progreso N 650 Hunuco Telfonos: (062) 513154 511113 516082 514040 515151
Av. Raymondi N 592 Jr- San Alejandro N 380 Tingo Mara Telf.: 563489 561945 Telefax: 062 513154
E-mail: uh.ocv@speedy.com.pe aunivudh@hotmail.com sec_gral_udh@hotmail.com

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL N 1324-DOC-2010

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial segn Resolucin N 889-2011-
R-UDH de fecha 16 de agosto del ao 2010, que celebran al amparo del Art. 4 del D.S. N 003-97-TR, de una
parte: la UNIVERSIDAD DE HUNUCO, con RUC. N 20120710436 y domicilio legal en el Jr. Hermilio
Valdizn N 871 Hunuco debidamente representado por el Ing. JONEL MELGAREJO LEANDRO
Director General de Administracin con DNI. N 22404340, con mandato segn Resolucin N 1295-2009-
R-UDH, a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte el (la) DON
SERGIO ABRAHAM FERNNDEZ BRICEO, identificado(a) con DNI N 40101909, domicilio en el(la) URB.
PRIMAVERA MZ. H LOTE 8, a quien en adelante se le denominar EL(LA) TRABAJADOR(A); en los
trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, contrata a tiempo parcial bajo modalidad ya indicada, los servicios de EL(LA)
TRABAJADOR(A), como Personal Docente de la EAP. ODONTOLOGA FAC. CS. SALUD de la Universidad
de Hunuco, a Tiempo Parcial 18 Horas Semanal/Mensual durante el Semestre Acadmico 2010-II, al
que se contrae la presente clusula.

SEGUNDO: EL(LA) TRABAJADOR(A) bajo responsabilidad deber cumplir lo siguiente:
1. Antes del inicio del ciclo acadmico entregar EL SILABO de cada asignatura a su cargo al Director
de la Escuela Acadmico Profesional, el mismo que tambin deber entregar a los alumnos el primer
da de clases.
2. Dentro de la primera semana de iniciado el ciclo acadmico, el Trabajador entregar al Director de la
Escuela Acadmico Profesional un mdulo desarrollado con todos los temas que incluye el silabo
segn modelo aprobado por el Consejo Universitario, el mismo que tambin entregar a los alumnos
en el mismo plazo.
3. Inmediatamente concluidos los exmenes establecidos en el cronograma acadmico, stos sern
calificados dentro de la Universidad en forma annima, luego sern entregados en la Oficina de
Evaluacin y Desarrollo Acadmico, para ser consignados en el Registro Electrnico en el mismo
da, con carcter de obligatorio y bajo responsabilidad. As mismo los exmenes calificados sern
devueltos a los estudiantes, en un plazo no mayor a 72 horas de conformidad al Reglamento General
de Estudios.
4. La Tarea Acadmica descrita en el Art. 81 de Reglamento General de Estudios, es responsabilidad
del docente en lo que concierne a su planeamiento, desarrollo y calificacin. Debiendo consignar en
el Registro Electrnico las notas de las Tareas Acadmicas de manera secuencial, venciendo el
plazo para su consignacin en las siguientes fechas:
Primera Tarea Acadmica 24/09/2010, Segunda Tarea Acadmica 29/10/2010, Tercera Tarea
Acadmica 19/11/2010, Cuarta Tarea Acadmica 03/12/2010.


TERCERO: EL EMPLEADOR se reserva el derecho de planificar, elaborar, administrar y calificar los
exmenes de medio curso, fin de curso y sustitutorio a travs de la Oficina de Evaluacin y Desarrollo
Acadmico, quedando a cargo del profesor la evaluacin de la tarea acadmica.

CUARTO: EL EMPLEADOR abonar a EL(LA) TRABAJADOR(A) la cantidad de S/. 720.00 (SETECIENTOS
VEIENTE Y 00/100 NUEVOS SOLES) como remuneracin mensual EQUIV. AUX. TP., por los servicios que
preste a los trminos del siguiente contrato, de los cuales se deducirn las retenciones de ley y se asumirn
las portaciones establecidas en la ley que le resulten aplicables.

QUINTO: La duracin del presente contrato es por tiempo determinado, el mismo que regir a partir del
16/08/2010, fecha en el que EL(LA) TRABAJOR(A) debe empezar sus labores, hasta el 17/12/2010, fecha
en que terminar el contrato sin necesidad de comunicacin o aviso alguno.

SEXTO: Constituyen causas justas de despido las normadas en el D. Leg. N 728 modificadas por Ley 26513,
D.S. N 003-97-TR; Ley Universitaria 23733, sus modificatorias, el Estatuto y Reglamentos de la UDH.

SPTIMO: EL(LA) TRABAJADOR(A) queda comprendido en todos sus alcances, en el rgimen de la
actividad privada a que se refiere al D. Leg. 728 ampliatorias y modificatorias, Sistema Nacional de Pensiones
D.L. 19990, Rgimen de Prestacin de Salud Ley 27056 y sus modificatorias. Sistema privado de
Administracin de Fondo de Pensiones D.L. 25897, Leyes 26504 26851 26969; para cuyo efecto EL
EMPLEADOR har los descuentos y aportes pertinentes en planilla.

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../// CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL N 1324-DOC-2010

OCTAVO: Queda entendido que el EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional referente al trmino
del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme a la clusula
quinta.

NOVENO: EL(LA) TRABAJADOR(A), tendr como obligacin iniciar su trabajo en el lugar donde se le
indique con la carga horaria contratada, deber cumplir las normas propias del centro de trabajo, dando
cumplimiento al horario que se le fije en su carga Lectiva y el las dems normas laborales, administrativas y
las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la
empresa, a tenor de lo establecido por la primera parte del Art. 9 del TUO del D.L. 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR.
Las condiciones laborales que se establecen estn determinadas por las necesidades de EL EMPLEADOR,
por lo tanto queda entendido que EL EMPLEADOR podr introducir cambios o modificar das u horas de
trabajo en la relacin laboral, a tenor de lo establecido por la segunda parte del Art. 9 del TUO del D.L. 728
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 00p3-97-TR.
La Asistencia (ingreso y salida) deber registrarse mediante el control de asistencia (Sistema Monitor
TOUCH SCREEM) de conformidad a las normas legales internas y Resolucin Ministerial N 0084-2007-
ED)

DCIMO: EL(LA) TRABAJADOR(A), conviene en prestar sus servicios asumiendo personalmente lo
dispuesto en al clusula segunda del presente contrato, comprometindose a desempear sus labores
conforme a las condiciones de eficiencia que exija EL EMPLEADOR.

DCIMO PRIMERO: EL (LA) TRABAJADOR(A), desde el momento de la suscripcin del presente contrato
est obligado a cumplir el perodo de contrato, en caso de renuncia o retiro deber comunicar con una
anticipacin de 30 das; y en caso de abandono intempestivo ser responsable por los daos y perjuicios
que ocasione a la Universidad.

DCIMO SEGUNDO: Queda entendido que EL EMPLEADOR, utilizando los mecanismos que la ley le otorga
realizar una permanente evaluacin sobre el rendimiento de EL TRABAJADOR, quien en todo momento
debe demostrar eficiencia y eficacia en el desarrollo de sus actividades.

DCIMO TERCERO: EL EMPLEADOR se obliga a comunicar a la Autoridad Administrativa de Trabajo, de la
suscripcin del presente contrato de conformidad con el D. Leg. 728 y sus modificatorias.

Las partes contratantes declaran que en la celebracin del presente contrato no
media vicio, que pueda hacerse nulo o anulable, en fe de lo cual firman por triplicado en la ciudad de
Hunuco, a los dieciseis das del mes de Agosto del Ao 2010.










Ing. JONEL MELGAREJO LEANDRO TRABAJADOR(A)
DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN CONTRATADO(A)