CLARISETE DUTRA

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OAB/RS 77.918
EXCELENTSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA ___ VARA DO
TRABALHO DA COMARCA DE ESTNCIA VELHA/RS.


Reclaa!"e# ---------------------------- RECLAMAT$RIA TRABALHISTA, em
face de----------------------------# ----------------------------------, pelos fatos e fundamentos
adiante aduzidos.
a) A Reclamante foi admitida na funo de auxiliar de servios gerais em %& 'e J(!)*
'e +,%%# e despedida, sem justa causa, em +- 'e A./0l 'e +,%&. A ltima remunerao da
reclamante foi de R1 234#%, (oitocentos e sessenta e uatro reai e !" centavos) por m#s.
.) A autora ingressou na empresa gozando de excelente sade f$sica e mental, eis ue
foi considerada apta para o tra%al&o nos exames admissionais.
'corre ue no ltimo ano de tra%al&o comeou a sentir-se mal e procurou atendimento
m(dico. )niciou ento todos os procedimentos para desco%rir a origem do mal estar e extremo
cansao.
*oi encamin&ada ao m(dico do tra%al&o da reclamada e posteriormente este a
encamin&ou ao gastroenterologista. (+oc.!).
+urante alguns meses, desenvolveu suas atividades com muito esforo, sentindo-se
extremamente cansada e com fortes dores.
Alguns dias necessitou afastar-se do tra%al&o, permanecendo em repouso, noutros dias
mesmo rece%endo atestado m(dico, preferiu tra%al&ar por temer a demisso.
+ias depois de rece%er o diagn,stico de -epatite autoimune, com orienta.es m(dicas
de ue no poderia exercer atividades ue exigissem muito de sua condio f$sica, aca%ou
sendo demitida.
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Ao apresentar na reclamada o referido atestado m(dico, o m(dico do tra%al&o
informou ue verificaria com a empresa a possi%ilidade de colocar uma auxiliar para ajud/-la
nas tarefas, no entanto, o ue &ouve foi a demisso.
A reclamada procedendo tal demisso claramente discriminat,ria e o%stativa, procurou
demiti-la antes do agravamento da doena, para poupar-l&e a%orrecimentos com a funcion/ria
ue necessariamente se ausentaria por longo per$odo para tratar de sua sade, necessitando ser
su%stitu$da.
0ortanto, a atitude adotada pela reclamada ( tida como dispensa discriminat,ria, por
motivo de doena, sendo vedada pela 1ei 2."32425.
A possi%ilidade de demisso do empregado ( limitada pela garantia de emprego e do
princ$pio da dignidade da pessoa &umana, este ltimo previsto no art. !6, ))), da 7onstituio
da Rep%lica.
8esse sentido ( a jurisprud#ncia do 9:9;
+):0<8:A +< <=0R<>A+' 0'R9A+'R +< -<0A9)9< 7 - A9'
+):7R)=)8A9?R)' (violao ao artigo 56, )), da 7*4@@, @!@, da 719, !6, da 1ei n6
2."32425 e !A@, da 719). 8o se admite violao aos dispositivos legais indicados
uando constatado ue o 9ri%unal Regional decidiu a controv(rsia em consonBncia
com a jurisprud#ncia dominante nesta 7orte em casos desta natureza, presumindo-se o
ato discriminat,rio na dispensa de empregados portadores de doenas graves, tais
como &epatite 7, -)C, esuizofrenia, cardiopatia, entre outras, ca%endo ao empregador
a comprovao de ue a dispensa no foi motivada pela enfermidade acometida ao
o%reiro. Recurso de revista no con&ecido. (RR - !@2"""-!3.3""D.5."A."""5, julgado
em 3@-D-!3, Rel. =in. Renato de 1acerda 0aiva).
8osso 9ri%unal vem coi%indo, atrav(s de suas decis.es, a despedida discriminat,ria;
9RAEA1-A+'R +'<89<. )8A09)+F' 0ARA '
9RAEA1-'. DES5EDIDA :<= GH:9A 7AH:A. 0R<:H8IF' +<
+):7R)=)8AIF' +' A9' +<=)::)'8A1. 7omprovado ue, J (poca
da 'e67e'0'a, o tra%al&ador padecia de doena com caracter$stica carcinomatosa, e
ue o empregador tin&a ci#ncia desse fato uando efetuou a sua demisso sem justa
causa, &/ ue presumir '06c/00!a"8/0a a dispensa, impondo-se o resta%elecimento do
contrato de tra%al&o, na forma da lei 2."32-25, caso o empregador no comprove outro
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motivo para a 'e67e'0'a do tra%al&ador. (9R9 da Ka Regio, Da. 9urma, ""3A!""-
DL.3""2.5."K."3A! R', em D"4"243"!", Guiz 7onvocado Ricardo -ofmeister de
Almeida =artins 7osta - Relator)
8o ( outro entendimento expresso na :mula KKD do 9:9;
95/e6(e:6e '06c/00!a"8/0a a 'e67e'0'a 'e e7/e;a'* 7*/"a'*/ '*
<=/(6 HIV *( 'e *("/a '*e!>a ;/a<e ?(e 6(6c0"e e6"0;a *(
7/ec*!ce0"*. I!<@l0'* * a"*# * e7/e;a'* "e '0/e0"* A /e0!"e;/a>B* !*
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N* ca6* c*!c/e"*# /e6"a cla/* * "/a"ae!"* '06c/00!a"8/0* 'a /eclaa'a ?(e a*
"e/ c*!)ec0e!"* 'a '*e!>a 'a /eclaa!"e 7/eDe/0( /e6c0!'0/ * c*!"/a"* 'e "/a.al)* a
e!ca0!)@:la 7a/a .e!eD=c0* 7/e<0'e!c0@/0*# 7/*ce'0e!"* c*//e"* ?(e 'e0E*( 'e 6e/
6e;(0'*.
7om %ase no exposto, a reclamante reuer a seja declarada nula a despedida sem justa
causa com a /e0!"e;/a>B* no emprego e pagamento da remunerao integral de todo o
per$odo do afastamento, com juros e correo monet/ria, ou a percepo em do%ro, da
remunerao do per$odo de afastamento.
c) <m face da despedida discriminat,ria, a Reclamante sofre diversas dores, tristeza,
angstia, incertezas, eis ue despedida no momento em ue mais necessitava da garantia do
emprego, pois encontrava-se e continua em tratamento m(dico, impossi%ilitada de tra%al&ar
no momento.
:o%re o +ano =oral, 1eciona 7armen >arcia =endieta, o que sofre algum em
seus sentimentos, em sua honra, em sua considerao social ou laboral, em decorrncia de
ato danoso.
Al(m do preju$zo pecuni/rio, permanece o dano moral. ' dano moral ( sofrido nos
c&amados %em da alma, tais como a &onra, a integridade f$sica, a autoestima, o nome, entre
outros, indu%itavelmente, sofreu ofensa na sua dignidade, afetando sua autoetima, pois, antes
de ser demitida, em%ora doente, era pessoa alegre, com muita motivao, caracter$sticas essas,
ue &oje, desapareceram.
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' dano moral, mat(ria essa j/ consolidada por nossos tri%unais, no tem o o%jetivo de
reparar a dor sofrida pela v$tima, at( porue essa dor no tem preo. 8o &/ como fixar um
Mpretium doloris, nesses casos. ' ue visa ( a amenizao da dor, criando-se, assim, o ue o
mestre Gos( de Aguiar +ias denomina de situao material correspondente.
+esta forma, tendo em vista ue a demisso discriminat,ria acarretou-l&e preju$zos de
ordem moral, a Reclamante dever/ ser indenizada em valor a ser ar%itrado por Cossa
<xcel#ncia.
A reclamada ( empresa de grande porte, com unidades em v/rios estados do Erasil e
exterior. +emonstrando de tal sorte, o potencial econNmico da reclamada, o ue dever/, sem
som%ra de dvidas influenciar no ar%itramento dos valores da indenizao, pois tal valor,
dever/ ser suficiente para ini%ir a pr/tica de novas condutas da mesma esp(cie, conforme
orienta a mel&or doutrina e recon&ece a dominante jurisprud#ncia.
0osto isto, reuer a condenao da reclamada ao pagamento de indenizao pelos
danos morais causados J reclamante.
') A reclamante estava exposta ainda a agentes %iol,gicos, a* /eal0Fa/ a l07eFa '*6
6a!0"@/0*6 e /ec*l)0e!"* 'e l0E*6, sendo ue a Reclamada no forneceu <0) O
<uipamentos de 0roteo )ndividual suficiente para neutralizar os agentes insalu%res.
0ortanto, faz jus ao pagamento do adicional de insalu%ridade em grau a ser definido em
per$cia t(cnica.
' adicional de insalu%ridade deve ter como %ase a remunerao da categoria. 0or
cautela, caso deferido so%re o sal/rio m$nimo, dever/ incidir so%re o sal/rio m$nimo regional.
' uanto deferido deve repercutir no c/lculo do aviso pr(vio, f(rias com !4D, !D6 sal/rios,
&oras extras (conforme 'rientao Gurisprudencial n6 KL da :+)-!), repousos e feriados.
e) A reclamada no aceitava atestados de m(dico externos e rece%ia os atestados como
comprovantes, fazendo descontos em fol&a, conforme comprova o reci%o de pagamento do
m#s !"4!3, no ual a autora teve descontado o valor de RP !@,K!.
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9odos os valores descontados a t$tulo de comprovantes devem ser ressarcidos a autora
com juros e correo monet/ria.
II G ANTE O EX5OSTO RECLAMAH
Aliceradas tais raz.es, passa a formular a sua pretenso, a fim de ue este Gu$zo dela
o con&ea, R<QH<R<8+';
%) Reuer seja declarada nula a despedida sem justa causa com a reintegrao no
emprego e pagamento da remunerao integral de todo o per$odo do afastamento, com juros e
correo monet/ria, ou a percepo em do%ro, da remunerao do per$odo de afastamento.
+) Adicional de insalu%ridade, pelo grau a ser apurado em per$cia t(cnica,
considerando, como %ase de c/lculo, durante todo o contrato, o sal/rio %/sico da categoria ou
sucessivamente, o sal/rio m$nimo regional, conforme enunciado D"L :9*, com integra.es
em aviso pr(vio, f(rias com !4D, !D6 sal/rios, &oras extras, repousos e feriados, e,
sucessivamente, em relao a %ase de c/lculo.
&) 0agamento de todos os valores descontados a t$tulo de comprovantes ou atestados
no aceitos pela reclamada, os uais devem ser ressarcidos a autora com juros e correo
monet/ria.
4) 0agamento de indenizao por dano moral a ser ar%itrado pelo ju$zo.
I) ' 7/lculo das parcelas deferidas em sede de liuidao de sentena.
3) Guntada do 7ontrato :ocial e altera.es (art. D52 do 707).
ISTO 5OSTO# REJUERH
a) a notificao da Reclamada para, uerendo, no prazo legal, apresentar defesa, so%
pena de confisso e revelia (art @KK e smula LK do 9:9)R
.) 0rotesta pela produo de todos os meios de prova em direito admiss$veis,
reuerendo, desde j/ o depoimento pessoal do representante da reuerida, so% pena de
confisso, a produo de prova testemun&al, pericial e documental, sem preju$zo das demais.
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c) +eclara ue ( pessoa po%re na acepo plena da palavra, do ue /e?(e/ * .e!eD=c0*
'a J(6"0>a K/a"(0"a.
') seja ao final julgada totalmente procedente a presente ao, para o fim de condenar
a reclamada ao pagamento de todas as parcelas devidas e aui reclamadas, acrescidas de juros
e correo monet/ria, nos termos da smula 3! do 9R9 da KS Regio e <nunciado 3"" do
9:9, %em como para o fim de condenar a reclamada Js custas processuais, &onor/rios
advocat$cios e demais Nnus da sucum%#ncia.
e) indenizao compensat,ria nos mesmos valores de eventuais descontos
previdenci/rios e reten.es fiscais a serem determinados em sentena.
D) sejam oficiadas as autoridades competentes, notadamente o Representante do
=inist(rio do 9ra%al&o e <mprego e 9ra%al&o e Representante do =inist(rio 0%lico do
9ra%al&o, para fiscalizao e tomada das provid#ncias uanto Js irregularidades noticiadas.
Val*/ 'a Ca(6aH R1 &%.,,,#,,
8estes termos,
0ede e espera deferimento.
)voti, !! de a%ril de 3"!D.
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p.p
OAB/RS